February 28, 2011

February 28, 2011

CCR will be implementing a project that aims to reduce poverty by aiding four key challenges faced by nilam growers: strengthening agricultural methodology, improving technical distillation, developing effective cooperatives and improving links to buyers. The project will be active in four districts of Aceh: Aceh Jaya, Aceh Barat, Aceh Selatan and Guyo Lues from 1 November 2010 until 31 March 2012, funded by the AEDFF.

Following positions are now open in the framework of this project:

Deadline till 5 March 2011 COB - POSITION OPEN
• Communication Officer

Caritas Czech Republic

The Caritas Czech Republic Aceh Office (CCR) has been implementing rural livelihood development activities in Aceh Jaya since 2005, following the emergency response to the Tsunami. For more than five years CCR has been providing long term support for the victims of the Tsunami and the conflict in Aceh in the fields of agriculture, agro-forestry and aquaculture.CCR has strong experience working with cooperatives of growers and fishermen and will bring this Aceh-specific knowledge to the AEDFF project.

How to apply:

Application should be sent via email and must include a cover letter in English and current Curriculum Vitae with the position code as the subject of the email.
The CV should include a 2-3 page professional resume with education, and work experience (English only) and 3 professional references (not related to/ or family member with the candidate) complete with names, job position and working phone number for the reference.
Resumes must have full contact detail of the candidate and qualified candidates should send the application to caritas.ceko@gmail.com

Note to applicants:

No transportation costs related to relocation will be provided.

Communication Officer

I. Position Information

  • Code: CO - BA
  • Supervisor: Head of Mission
  • Duty station: Banda Aceh
  • Expected duration of assignment: 10 March 2011 to 31 March 2012

II. Organizational Context

The Communication Officer will be supported by the Project Manager, Marketing Consultant and the District Coordinators in each of the four participating districts. Project staff on District level will work to disseminate project information and visibility on the village and grower level. Communication work on the grass-roots level will be carried out by the Field Assistance with the supervision of the Communication Officer


III. Description of Responsibilities

  • S/He is the technical lead for cooperative strengthening and is responsible for accountability and quality in this area as well as for building partners and staff capacity
  • Implementing the CCR Communication Strategy
  • Designing newsletters and brochures in cooperation with Project Staff; responsible for graphic design and final product
  • Designing and daily updating the project web page (development to be done by outside web designer).
  • Responsible for the monitoring and upkeep of all community and communication boards
  • Contributing to monthly reports submitted to EDFF that cover all aspects of the project.
  • Ensuring that all EDFF/ MDF logos are properly used on all publications
  • Creating a FAQ documents and ensuring that all staff are ready to use the answers
  • Supporting PM in developing strategy and background documents to address concerns of stakeholders
  • Supporting the HOM in running the communication module of the staff induction
  • Constant communication with local media to inform them about the project and encourage local coverage
  • Drafting press releases and delivering them to all local media outlets in line with project milestones
  • Acting as press speaker for all requests for information, developing and enacting emergency communication plans
  • Providing PR materials on the project to HQ in Prague in cooperation with CCR PR Manager
  • Collecting success stories and personal testimony from beneficiaries and stakeholders

IV. Recruitment Qualifications
  • Education: University degree, preferably in Communications, Public Relations or Journalism
  • Experience:
    3-5 years project management experience; must demonstrate experience in all levels of the project management cycle
    Ability to travel up to ten days per month across Aceh
    Ability to work independently and efficiently
    Ability to meet strict deadlines and work well under pressure
    Experience with daily webpage updating
    Experience working with graphic designers to produce professional publications: portfolio required
    Experience writing press releases, project backgrounders and newsletters: portfolio required
    Ability to shoot and edit photographs for PR purposes: portfolio required
    Strong writer, journalism or other relevant experience appreciated
  • Language Requirements:
    Professional Indonesian Bahasa (spoken and written); Excellent English (spoken and written)


Note: Yang ingin copy paste informasi lowongan ini ke blog/websitenya harap mencantumkan link sumber dari blog ini.
Read More....


INDOFOOD RISET NUGRAHA merupakan program bantuan dana penelitian (research fund) bagi kalangan akademisi (mahasiswa) untuk memacu lahirnya riset – riset unggulan bidang penganekaragaman pangan dalam kerangka turut membangun ketahanan pangan nasional.

Tema
“Mewujudkan penganekaragaman pangan yang berkesinambungan dan berorientasi nilai tambah berbasis sepuluh komoditas”

TUJUAN INDOFOOD RISET NUGRAHA
  • Meningkatkan antusiasme riset bidang pangan dari berbagai disiplin ilmu di Indonesia
  • Membangun link & match dunia pendidikan tinggi dan industri
  • Mendukung peluang aplikasi hasil riset akademisi pada aktivitas industri
  • Memberikan kontribusi bagi peningkatan daya saing industri pangan nasional melalui inovasi produk dan teknologi yang berbasis riset
  • Turut berpartisipasi membangun ketahanan pangan nasional
PESERTA PROGRAM
Mahasiswa S1 Perorangan (dalam rangka tugas akhir)

PERSYARATAN MENGIKUTI PROGRAM
  1. Bagi mahasiswa S1 perorangan, proposal yang diajukan harus dalam rangka menyelesaikan tugas akhir / Skripsi dengan melampirkan transkip nilai terakhir.
  2. Jangka waktu penelitian maksimal 1 (satu) tahun.
  3. Penelitian dilakukan dalam wilayah Republik Indonesia.
  4. Menyertakan riwayat hidup lengkap Peneliti dan Dosen Pembimbing beserta data-data diri yaitu nama, NPM/NIM, jenis kelamin, alamat lengkap, nomer telepon, telepon seluler (HP), faksimili dan email.
  5. Mengajukan proposal tertulis dengan melengkapi semua persyaratan yang ditetapkan.
FORMAT PROPOSAL
  • Format Pengetikan :
    • Proposal diketik dalam kertas A-4, jarak 1,5 spasi, font times new roman, ukuran 12 poin.
    • Batas pengetikan : batas kiri 4 cm, batas kanan 2,5 cm, batas atas 3 cm dan batas bawah 2,5 cm, tidak termasuk nomer halaman.
  • Sampul Muka berwarna Biru
  • Halaman Pengesahan (yang telah dicap/stempel dan ditandatangani oleh Dosen Pembimbing dan Kajur/Prodi atau Dekan)
  • Daftar Isi
  • Uraian Umum
  • Abstrak/Ringkasan Penelitian
  • Pendahuluan
  • Perumusan Masalah
  • Tujuan dan Manfaat Penelitian
  • Tinjauan Pustaka
  • Metode Penelitian
  • Jadwal Pelaksanaan
  • Rincian Anggaran Penelitian
  • Daftar Pustaka
  • Lampiran:
    • Dukungan pada Pelaksanaan Penelitian
    • Sarana dan Prasarana
    • Daftar Riwayat Hidup Peneliti
Download Panduan Sistematika & Format Proposal disini.

BATAS WAKTU
Batas akhir penerimaan proposal paling lambat tgl. 18 Maret 2011 (Cap Pos).
Semua proposal dibuat dalam rangkap 3 (tiga) dan dikirim ke Sekretariat Panitia.

SEKRETARIAT PANITIA

PT Indofood Sukses Makmur Tbk – Bogasari Flour Mills Division
Jl. Raya Cilincing No.1, Tanjung Priok, Jakarta Utara 14110
Telp (021)43900170 – 74, (021) 43920003
Fax. (021) 43920096
Email:
reni.dasmaniar@bogasariflour.com
terry.kumokong@indofood.co.id
louis.djangun@bogasariflour.com
Website: http://www.indofood.com/event/irn2011/

sumber : acehscholarships
Read More....

February 27, 2011

February 27, 2011

Berikut ini kami sampaikan informasi mengenai Festival Budaya Jepang yang akan diadakan pada hari Rabu, 2 Maret 2011 di AAC Dayan Dawood, Darussalam, Banda Aceh, Universitas Syiah Kuala.
Acara-acara yang akan diadakan selama festival tersebut adalah:

1. Penjelasan tentang melanjutkan studi dan beasiswa ke Jepang oleh Tim JASSO JAKARTA untuk program D3, S1, S2, S3 dan Training Guru serta Pemuda
2. Talk Show Pendidikan dan Kebudayaan Jepang dengan Konjen Medan dan Alumni Jepang di Aceh
3. Nonton film Jepang bareng
4. Lomba mewarnai karakter Jepang
5. Demo masakan dan bazar makanan Jepang
6. Workshop origami
7. Demo Tea Ceremony
8. Foto Yukata (Kimono Jepang Musim Panas)
9. Pameran Benda Seni Jepang

Mohon kebaikan hatinya untuk menyebarluaskan informasi mengenai acara-acara dimaksud.

Read More....


Pengumuman

Diinformasikan bahwa seluruh proses rekruitmen petugas kesehatan haji (temasuk penerimaan) TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia TIDAK BERTANGGUNG JAWAB bila ada pihak-pihak yang memungut biaya dengan mengatasnamakan pejabat /pegawai Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.


Untuk mengetahui informasi selengkapnya, silakan lihat disini atau klik disini
Read More....

February 26, 2011

February 26, 2011

PT Bursa Efek Indonesia (IDX) merupakan Self Regulatory Organization (SRO) yang berperan sebagai fasilitator dalam perkembangan Pasar Modal Indonesia. Guna mengembangkan Pasar Modal Indonesia di daerah-daerah potensial melalui sosialisasi dan edukasi Pasar Modal kepada masyarakat, saat ini kami mencari professional yang kompeten dan berminat untuk ditempatkan di Pusat Informasi Pasar Modal (PIPM) Aceh, untuk posisi sebagai berikut:


1. Kepala Kantor Pusat Informasi Pasar Modal (PIPM)
(Kode: ADM -PIPM/SA)

Responsibilities:

* Bertanggung jawab dalam pelaksanaan administrasi PIPM, pengelolaan petty cash dan anggaran, pelayanan kunjungan publik dan pengelolaan perpustakaan serta membantu kegiatan sosialisasi dan edukasi Pasar Modal yang dilakukan oleh PIPM.

Requirements:

* Perempuan, usia 22 - 25 tahun
* Bersedia ditempatkan di Aceh /berdomisili di Aceh akan lebih diutamakan
* Pendidikan D3/S1 dari Universitas ternama, IPK minimal 3,00 diutamakan dari Jurusan Ekonomi/Administrasi/Komunikasi
* Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
* Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
* Mampu bekerjasama dalam tim
* Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
* Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
* Mempunyai pemahaman yang baik dan cekatan dalam pengelolaan sistem administrasi, laporan keuangan, dan kesekretariatan
* Menguasai Ms. Office (Ms. Word, Excel, Power Point)


2. Staf Administrasi Pusat Informasi Pasar Modal (PIPM)
(Kode: KK-PIPM/SA)

Responsibilities:

* Bertanggungjawab mengkoordinasikan dan atau melaksanakan kegiatan sosialisasi & edukasi pasar modal serta produk Bursa Efek Indonesia, membina hubungan baik dengan berbagai pihak di daerah (Pemerintah Daerah, Asosiasi Bisnis, Perusahaan Daerah, Perusahaan Sekuritas, Media, Perguruan Tinggi) serta bekerjasama dengan pihak-pihak terkait dalam rangka mendukung pengembangan Pasar Modal di daerah Medan dan sekitarnya.

Requirements:

* Laki-laki/Perempuan, 27 - 35 tahun
* Bersedia ditempatkan di Aceh /berdomisili di Aceh akan lebih diutamakan
* S1/S2 dari Universitas ternama, IPK min 3,00 diutamakan dari Jurusan Ekonomi dan atau yang memiliki pengetahuan tentang Pasar Modal
* Pengalaman kerja 2-5 tahun, memiliki pengalaman di bidang pasar modal/ investasi /bidang finansial akan lebih diutamakan
* Mampu melakukan presentasi dengan baik
* Mampu berkomunikasi dengan baik (active) dalam Bahasa Indonesia, English
* Mampu membangun dan membina networking
* Memiliki keterampilan mengelola kegiatan/event organizer
* Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
* Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
* Mampu bekerja dalam tim
* Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat untuk berkembang
* Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
* Mampu bekerja dibawah tekanan


3. Staf Trainer Pusat Informasi Pasar Modal (PIPM)
(Kode:S -PIPM/SA)

Responsibilities:

* Bertanggungjawab menyelenggarakan kegiatan sosialisasi & edukasi pasar modal serta produk Bursa Efek Indonesia di daerah, membina hubungan baik dengan stakeholders Bursa Efek Indonesia (BEI) di daerah guna pengembangan Pasar Modal.

Requirements:

* Laki-laki/perempuan, 25 - 35 tahun
* Bersedia ditempatkan di Aceh /berdomisili di Aceh akan lebih diutamakan
* S1/S2 dari Universitas ternama, IPK min 3,00 diutamakan dari Jurusan Ekonomi dan atau yang memiliki pengetahuan tentang Pasar Modal
* Berdomisili di Lampung akan lebih diutamakan
* Memiliki keterampilan mengelola kegiatan/event organizer
* Mampu berkomunikasi dan melakukan presentasi dengan baik
* Memiliki pengalaman di bidang pasar modal/ investasi /bidang finansial akan lebih diutamakan
* Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas serta tanggung jawab yang tinggi
* Memiliki jiwa dan kemampuan pelayanan yang baik
* Mampu bekerja dalam tim
* Memiliki motivasi dan kemampuan belajar yang tinggi
* Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
* Mampu bekerja dibawah tekanan

Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (4x6) 1 lembar selambat-lambatnya
30 Maret 2011 ke alamat:

Divisi SDM PT Bursa Efek Indonesia
PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190

Atau

Email : Divisisdm@idx.co.id


Tuliskan Kode Lamaran Anda pada pojok kanan atas Surat Lamaran atau pada subject email. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut.

Read More....


Program Beasiswa dengan Jaminan Kerja Institut Pertanian Bogor – SMART Agribusiness and Food
Raih kesempatan memperoleh Beasiswa D3 Perkebunan Kelapa Sawit Institut Pertanian Bogor sekaligus kesempatan bekerja sebagai Asisten Agronomi Perkebunan Sinarmas di seluruh Indonesia

Cakupan pemberian beasiswa
  • Biaya pendidikan meliputi: biaya SPP, Non SPP dan biaya pengembangan fasilitas
  • Biaya hidup yang meliputi: uang saku, uang makan dan uang akomodasi
  • Magang / praktikum di lokasi perkebunan Sinarmas
  • Jaminan kerja di perkebunan Sinarmas tanpa harus mengikuti seleksi lagi
Persyaratan calon penerima beasiswa
  • Usia 17-22 tahun
  • Lulusan SMU jurusan IPA / SMK Pertanian
  • Tidak buta warna
  • Lulus proses seleksi yang diadakan Perusahaan dan IPB
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia ditempatkan di kebun operasional Perusahaan (Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Papua)
  • Mengisi Formulir Pendaftaran
  • Surat permohonan ditulis tangan dengan tinta hitam untuk diterima dalam program diploma kepada IPB (contoh terlampir)
  • Pernyataan kesediaan ditulis tangan dengan tinta hitam untuk menandatangani perjanjian dan menjalani ikatan dinas setelah lulus kepada perusahaan serta diberi materai
  • Pas Foto terbaru berwarna ukuran 3×4 (3 lembar) dan 2×3 (3 lembar)
  • Mengisi informasi pribadi
  • Fotocopy identitas diri yang sah (KTP/SIM)
  • Fotocopy Rapor SLA, halaman 1 dan nilai semester 1 hingga 6 yang sudah dilegalisasi
  • Fotocopy Ijazah SLA yang sudah dilegalisasi (jika sudah ada)
  • Fotocopy hasil Ujian Akhir Nasional SLA yang sudah dilegalisasi (jika sudah ada)
  • Surat Rekomendasi dari Sekolah (contoh terlampir)
  • Surat Rekomendasi dari Unit/Perwakilan (contoh terlampir)
  • Surat Keterangan pemeriksaan kesehatan (contoh terlampir)
  • Fotocopy Surat Keterangan Berkelakuan Baik dan Bebas Narkoba dari Kepolisian setempat
SELEKSI
  • Seleksi didasarkan pada hasil wawancara, tes tulis, prestasi akademik selama di Sekolah Lanjutan Tingkat Atas dan hasil medical test
  • Formulir pendaftaran dan berkas lamaran yang masuk akan diikutkan wawancara pada tgl 12 – 13 Mei 2011.
  • Bagi pendaftar yang lulus wawancara dapat melihat pengumuman dan mengambil Tanda Bukti Peserta Tes tulis pada tgl 20 Mei 2011 di PT. SMART Tbk Jakarta / Perwakilan / Estate / Sekolah tempat pelaksanaan interview.
  • Informasi tempat pelaksanaan tes tulis tercantum pada Tanda Bukti Peserta tes.
  • Tes tulis akan dilaksanakan pada tgl. 30 Mei 2011 dengan membawa Tanda Bukti Peserta Tes, pensil 2B, HB dan penghapus
  • Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tes tulis, harus mengikuti medical check up pada tgl. 15-16 Juni 2011 di Laboratorium Klinik / Rumah Sakit yang dirujuk oleh PT. SMART Tbk.
PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
Pengumuman hasil seleksi diatur sebagai berikut :
  • Wawancara : 20 Mei 2011
  • Tes tulis : 14 Juni 2011
  • Tes kesehatan : 24 Juni 2011
REGISTRASI ULANG
Registrasi akan dilakukan di Kantor PT. SMART Tbk Jakarta/Estate/Perwakilan/BKK Sekolah setempat pada tgl 25-26 Juni 2011 dengan menyerahkan Surat Kesediaan Mengikuti Ikatan Dinas dan koordinasi keberangkatan ke Bogor.
BEASISWA PENDIDIKAN DAN IKATAN DINAS
  • Sinar Mas membayarkan ke IPB seluruh Biaya Operasional Pendidikan yang meliputi Biaya SPP, Biaya non SPP dan Biaya Pengembangan Fasilitas
  • Sinar Mas memberikan bantuan biaya hidup yang meliputi uang saku, bantuan uang makan dan bantuan uang akomodasi yang besar dan cara pemberiannya akan ditetapkan tersendiri
  • Lulusan program diploma diwajibkan menjalani ikatan dinas selama 5 tahun sejak lulus.
Download:

sumber dari sini
Read More....


Beasiswa Program Sampoerna Academy Pendidikan Bertaraf Internasional Berasrama Tahun Akademis 2011/2014

Program Sampoerna Academy untuk tahun ajaran 2011/2014 mendapatkan dukungan dari Putera Sampoerna Foundation berupa beasiswa penuh bagi ratusan orang siswa untuk masa studi selama 3 tahun senilai Rp. 150.000.000,- per siswa. Pemilihan dilakukan berdasarkan kemampuan dan potensi siswa.

Beasiswa tersebut mencakup :
1. Biaya pendidikan
2. Biaya tempat tinggal dan makan di asrama
3. Buku pelajaran
4. Tunjangan kesehatan
5. Seragam
Persyaratan
1. Warga Negara Indonesia usia 14 – 16 tahun
2. Siswa masih duduk di kelas 9 (SMP kelas 3)
3. Memiliki nilai akademik rata-rata minimum 7,5 dari semester 1 sampai dengan semester 5 (kelas 7 – 9)
4. Peringkat 15 besar di sekolah (semester ganjil)
5. Berasal dari keluarga ekonomi menengah ke bawah
Proses Pendaftaran Siswa
1. Isi formulir aplikasi: “Formulir Aplikasi Siswa”.Formulir harus diisi dengan menggunakan tinta hitam dan dalam huruf cetak.
  • Bagian A & B diisi oleh Siswa. Pastikan semua bagian diisi dengan lengkap dan benar.
  • Bagian C diisi oleh Orang Tua atau Wali. Pastikan semua bagian diisi, seperti pekerjaan orang tua, alamat serta nomor telepon Orang Tua atau Wali yang dapat dihubungi.
  • Bagian D (Informasi Kesehatan) diisi oleh Siswa dengan diketahui dan ditandatangani oleh Orang Tua atau Wali.
  • Bagian E (Rekomendasi Kepala Sekolah) diisi secara terpisah oleh Kepala Sekolah dari sekolah yang bersangkutan. Bila lembaran yang tersedia tidak mencukupi, silahkan menambahkan di lembaran terpisah.
  • Bagian F (Rekomendasi Guru) diisi secara terpisah oleh Guru dari sekolah yang bersangkutan. Bila lembaran yang tersedia tidak mencukupi, silahkan menambahkan di lembaran terpisah.
  • Bagian G (Formulir Kondisi Ekonomi Siswa) diisi oleh Orang Tua atau Wali. Pastikan semua bagian diisi dengan dilengkapi dokumen penunjang.
Isian dari Bagian E dan Bagian F tidak boleh diketahui oleh Siswa dan Orang Tua / Wali.
Pengisian formulir yang tidak lengkap atau tidak jelas akan mengakibatkan Siswa dianggap gugur.
2. Lampirkan hal-hal berikut ini:
  • Fotokopi Rapor (lengkap) SMP dari semester 1 sampai dengan semester 5 (kelas 7 – 9)
  • Fotokopi Kartu Keluarga dan Fotokopi KTP Orang Tua (Bapak & Ibu) / Wali
  • Pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 buah
  • Fotokopi rekening listrik atau bukti pembayaran sewa rumah tiga bulan terakhir
  • Surat Keterangan Penghasilan (atau slip gaji) atau Surat Keterangan Tidak Mampu dari RT setempat (harus melengkapi salah satu).
  • Fotokopi ijazah atau sertifikat kursus Bahasa Inggris, bukti keanggotaan suatu organisasi atau perkumpulan, penghargaan lain bisa dilampirkan (opsional)
3. Pastikan semua formulir aplikasi sudah ditandatangani di tempat yang disediakan.
4. Masukkan formulir (Bagian A, B, C, D dan G) yang sudah diisi, formulir rekomendasi (Bagian E dan F) untuk dilengkapi oleh Kepala Sekolah dan Guru, beserta lampiran-lampirannya ke amplop besar (jangan dilipat) dan tuliskan dengan jelas nama Siswa, nama SMP dan alamat SMP di sudut kiri atas bagian depan amplop.
5. Semua formulir diserahkan ke Kepala Sekolah yang akan menambahkan Bagian E (Rekomendasi Kepala Sekolah) dan Guru yang akan menambahkan Bagian F (Rekomendasi Guru) yang sudah dilengkapi untuk masing-masing Siswa.
6. Semua formulir aplikasi (Bagian A s/d G) dan lampiran-lampirannya dikirimkan oleh Kepala Sekolah.
7. Selama masa penyeleksian, Siswa dan Orang Tua / Wali tidak diperkenankan untuk menghubungi Komite Seleksi Beasiswa Program Sampoerna Academy maupun anggota-anggota tim penyeleksi secara langsung. Pelanggaran atas peraturan ini dapat mengakibatkan Siswa dinyatakan gugur.
Bila Siswa mempunyai pertanyaan mengenai sekolah, program beasiswa dan lainnya bisa disampaikan ke Kepala Sekolah yang bersangkutan untuk diteruskan ke Komite Seleksi Beasiswa Program Sampoerna Academy.
Komite Seleksi Beasiswa Program Sampoerna Academy akan mengumumkan daftar pelajar yang sukses untuk mengikuti tahap penyeleksian berikutnya ke masing-masing Kepala Sekolah yang akan menghubungi Siswa yang bersangkutan.
Download:
Read More....

February 25, 2011

February 25, 2011

Coffey International Development bekerjasama dengan Forum Bangun Aceh (FBA) mengelola Program Kemitraan Australia Indonesia, Local Governance Innovations for Communities in Aceh (LOGICA2) yang didanai oleh AusAID. Program ini bertujuan untuk memberikan kontribusi kepada kestabilan dan kedamaian di Aceh melalui pemberian dukungan kepada pemerintah daerah yang efektif dalam pemenuhan kebutuhan dan peningkatan standar hidup masyarakat.

Untuk memperlancar pencapaian ini, kami mencari kandidat yang akan bertugas di Banda Aceh dengan kontrak kerja selama 9 bulan (dengan kemungkinan diperpanjang) untuk posisi:

Program Manager CAGSIS (kode: PM-CAGSIS) untuk 1 posisi.

Tugas utama sebagai Program Manager CAGSIS dibawah supervisi Senior Program Manager Grant Innovation, bertanggung jawab untuk mempersiapkan, mengorganisir, dan melaksanakan pelatihan tentang manual pelaksanaan program; melakukan koordinasi dan membina jaringan kerja dengan instansi pemerintah terkait; melakukan verifikasi terhadap proposal yang diajukan oleh unit pelayanan dan gampong dampingan L2; melakukan pengendalian, supervisi, dan monitoring untuk setiap tahapan pelaksanaan program; quality control terhadap hasil dari kegiatan yang dilaksanakan oleh pihak terkait; memberikan dukungan teknis kepada staf L2 dan stakeholder dalam pelaksanaan program hibah; memberikan rekomendasi dan membantu penanganan masalah yang terjadi dalam pelaksanaan program hibah.

Kualifikasi yang dipersyaratkan adalah Sarjana dibidang Teknik Sipil, Ekonomi/Manajemen atau Politeknik. Mempunyai pengalaman yang mendalam bekerja dibidang pengembangan masyarakat atau inovasi pelayanan yang berkaitan dengan program hibah. Pelamar harus memahami konsep-konsep tentang perencanaan partisipatif, pengembangan masyarakat dan quality control.

Proses Lamaran:
Agar lamaran anda dapat dipertimbangkan untuk posisi ini, kirimkan lamaran anda melalui email personnel@logica.or.id atau sfachri@logica.or.id dalam format word atau Pdf (Max. 500 kb) dengan menyebutkan kode posisi pada subyek email anda paling lambat tanggal 1 Maret 2011 jam 16:00 WIB.

Proyek LOGICA 2 berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama kepada perempuan dan masyarakat Aceh. Oleh karena itu kami menghimbau kepada Perempuan dan masyarakat Aceh untuk mengajukan lamaran.


sumber dari lowongan kerja berbayar
Read More....
Coffey International Development bekerjasama dengan Forum Bangun Aceh (FBA) mengelola Program Kemitraan Australia Indonesia, Local Governance Innovations for Communities in Aceh (LOGICA2) yang didanai oleh AusAID. Program ini bertujuan untuk memberikan kontribusi kepada kestabilan dan kedamaian di Aceh melalui pemberian dukungan kepada pemerintah daerah yang efektif dalam pemenuhan kebutuhan dan peningkatan standar hidup masyarakat.

Untuk memperlancar pencapaian ini, kami mencari kandidat yang akan bertugas di Pidie Jaya, Bireuen, Aceh Tengah, Aceh Tamiang, Aceh Timur, Aceh Barat Daya dengan kontrak kerja selama 9 bulan (dengan kemungkinan diperpanjang) untuk posisi:

Program Assistant CAGSIS (kode: PA-CAGSIS) untuk 6 posisi

Tugas utama sebagai Program Assistant CAGSIS dibawah supervisi Senior Program Manager Grant Innovation dan Program Manager CAGSIS, bertanggung jawab untuk melakukan koordinasi dengan staf L2 lainnya di wilayah kerja yang terlibat dalam pelaksanaan program hibah; melakukan koordinasi dan membina jaringan kerja dengan instansi pemerintah terkait; membantu pihak terkait dalam pembuatan proposal, RAB, dan jadwal pelaksanaan kegiatan; melakukan verifikasi terhadap proposal dan laporan penggunaan dana hibah; melakukan pengawasan terhadap perkembangan kegiatan; melakukan pengendalian, supervisi, dan monitoring untuk setiap tahapan pelaksanaan program; memberikan dukungan teknis kepada staf L2 dan stakeholder dalam pelaksanaan program hibah; memberikan rekomendasi dan membantu penanganan masalah yang terjadi dalam pelaksanaan program hibah.

Kualifikasi yang dipersyaratkan adalah Sarjana dibidang Teknik Sipil, Ekonomi/Manajemen atau Politeknik. Mempunyai pengalaman yang mendalam bekerja dibidang pengembangan masyarakat atau inovasi pelayanan yang berkaitan dengan program hibah. Pelamar harus memahami konsep-konsep tentang perencanaan partisipatif dan pengembangan masyarakat.

Proses Lamaran:
Agar lamaran anda dapat dipertimbangkan untuk posisi ini, kirimkan lamaran anda melalui email personnel@logica.or.id atau sfachri@logica.or.id dalam format word atau Pdf (Max. 500 kb) dengan menyebutkan kode posisi pada subyek email anda paling lambat tanggal 1 Maret 2011 jam 16:00 WIB.

Proyek LOGICA 2 berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama kepada perempuan dan masyarakat Aceh. Oleh karena itu kami menghimbau kepada Perempuan dan masyarakat Aceh untuk mengajukan lamaran.


sumber : Indonesia Development Jobs
Read More....


As the largest Bank in Indonesia, with assets that have grown to more than 300 trillion today, and about 22.000 employees spread among 956 domestic branches and 6 overseas branches and representative offices, Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to provide wide-ranging financial solutions in investment banking and sharia' products as well as bancassurance for our private and state-owned corporate, commercial, small business and micro customers in addition to our customer clients. Bank Mandiri's consistent efforts have garnered recognition from both domestic and international institutions. Many has appraised Bank Mandiri as a "Highly Trusted" company and as the best publicity-listed company in the financial sector

Front Liners (FL)

Requirements

* Minimum Bachelor Degree (S1) from accredited University
* Minimum GPA 2.75
* Maximum 24 years old
* Good appearance
* Computer literate minumum MS Office
* Not married
* Do not have immediate family (father, mother, brother, sister) worked at Bank Mandiri

Placements

* Kanwil I: Aceh, Riau, Sumatera Utara, Bangka Belitung
* Kanwil II: Bengkulu, Jambi, Lampung, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Bangka Belitung
* Kanwil VI: Jawa Barat
* Kanwil VII: Jawa Tengah, Yogyakarta
* Kanwil VIII: Jawa Timur
* Kanwil IX: Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur
* Kanwil X: Maluku, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Maluku Utara
* Kanwil XI: Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur
* Kanwil XII: Papua

Mikro Kredit Analyst

* Work Location: Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara

Responsibilities

* Melakukan verifikasi dokumen permohonan kredit, analisa dan skoring
* Melakukan compliance review dan legal review dokumen

Requirements

* Minimum Diploma (D3)/ Bachelor (S1) Degree in: Engineering (Aviation/ Aeronautics/ Astronautics), Engineering (Mining/ Mineral), Engineering (Bioengineering/ Biomedical), Engineering (Material Science), Engineering (Chemical), Engineering (Mechanical), Engineering (Civil), Engineering (Mechatronic/ Electromechanical), Engineering (Computer/ Telecommunication), Engineering (Metal Fabrication/ Tool & Die/ Welding), Engineering (Electrical/ Electronic), Engineering (Others), Engineering (Environmental/ Health/ Safety), Engineering (Petroleum/ Oil/ Gas), Engineering (Industrial), Engineering (Marine), Mathematics, Chemistry, Physics, Business Studies/ Administration/ Management, Economics, Finance/ Accountancy/ Banking, Commerce or equivalent.
* Minimum GPA 2.5
* Mastering MS Office
* Fresh graduates/ Entry level (experienced as loans administrator prefered)
* Maximum 24 years old (fresh graduate) and 28 years old (prohires)

Mandiri Micro Manager (MMM)

* Work Location: Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara

Responsibilities

* Memimpin dan mengelola unit kredit mikro
* Memberi keputusan kredit sesuai limit kewenangan
* Mengembangkan portfolio kredit dan menjaga kredit agar tetap sehat

Requirements

* Usia maksimal 35 tahun
* Pendidikan minimal D3 (diutamakan S1) dengan IPK minimal 2.50
* Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (Orang tua,Kakak/adik kandung,suami/istri)
* Pengalaman kerja minimal 5 tahun: 3 tahun di bidang kredit mikro dan 2 tahun diantaranya pernah memimpin unit pembiayaan mikro
* Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi, santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah.

Should you interested, please apply at following links not later than March 21, 2011.
Bagi anda yang tertarik dengan informasi ini, silakan klik link dibawah ini.

I -- II -- VI -- VII -- VIII -- IX -- X -- XI -- XII -- MKA --- MMM

source
Read More....


Coffey International Development bekerjasama dengan Forum Bangun Aceh (FBA) mengelola Program Kemitraan Australia Indonesia, Local Governance Innovations for Communities in Aceh (LOGICA2) yang didanai oleh AusAID. Program ini bertujuan untuk
memberikan kontribusi kepada kestabilan dan kedamaian di Aceh melalui pemberian
dukungan kepada pemerintah daerah yang efektif dalam pemenuhan kebutuhan dan
peningkatan standar hidup masyarakat.

Untuk memperlancar pencapaian ini, kami mencari kandidat yang akan bertugas di Bireuen dengan kontrak kerja selama 9 bulan (dengan kemungkinan diperpanjang) untuk posisi:

Program Manager Government Management
(kode: PM-GM) untuk 1 posisi


Proses Lamaran:

Agar lamaran anda dapat dipertimbangkan untuk posisi ini, kirimkan lamaran anda melalui email personnel@logica.or.id atau sfachri@logica.or.id dalam format word atau Pdf (Max. 500 kb) dengan menyebutkan kode posisi pada subyek email anda paling lambat tanggal 27 Februari 2011 jam 17:00 WIB.


sumber dari lowongan kerja berbayar
Read More....


NATIONAL PROJECT COORDINATOR POLICY AND COMMUNITY-BASED APPLICATIONS FOR DRR (FOR INDONESIAN NATIONALITY ONLY)

Location : Banda Aceh, INDONESIA
Application Deadline :07-Mar-11
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SC-8
Languages Required :
English
Duration of Initial Contract :12 months

Background

UNDP Indonesia’s mission is to be an agent for change in the human and social development of Indonesia. We, the UNDP Country Office (CO), aim to be a bridge between Indonesia an all donors as well as maintaining our status as a trusted partner to all stakeholders. We work in four key areas of development: Governance Reforms, Pro-Poor Policy Reforms, Conflict Prevention and Recovery, and Environment Management, with the overarching aim of reducing poverty in Indonesia. Besides the four priority areas, UNDP Indonesia is also engaged in a variety of crosscutting initiatives focused on HIV/AIDS, gender equality, and information and technology for development.

I. Organizational Context

The project “Making Aceh Safer Through Disaster Risk Reduction in Development” (DRR-A) is a joint Government of Indonesia – UNDP project, prepared to support Aceh’s Provincial & District governments in their efforts of reducing disaster risk in the area. DRR – A is designed to make disaster risk reduction a normal part of the local level development process, established in core functions of Aceh’s local government and their public and private partners especially in Aceh’s local communities where the most effective and direct actions can be taken to reduce physical, economic, and social vulnerability to disasters.

The project is aimed to produce four key outputs:

  • Output 1: Institutional arrangement and enabling environment established to facilitate participatory and concerted implementation of DRR measures
  • Output 2: Demonstration of gender sensitive projects implemented in selected locations to test and improve measures for reducing risk from natural disasters
  • Output 3: TDMRC-UNSYIAH strengthened to provide science-based information, service and knowledge assistance to the local government and other DRR proponents in implementing their DRR activities.
    • Output 4: DRR public awareness programmes implemented to promote a gender sensitive “Culture of Safety” among the people and institutions of Aceh

This project will be implemented by the Provincial Government of Nanggroe Aceh Darussalam (NAD) with the oversight of the National Government.

The incumbent, reporting directly to the National Project Manager (NPM), will be responsible for managing the overall implementation of outputs 1 and 2 of the project. In close coordination with his/her direct supervisor, the incumbent is expected to directly establish and maintain relationships with local government partners to ensure proper planning, implementation and monitoring of activities. The incumbent is also expected to coordinate a team of experts and directly supervise support personnel under her/his respective components in producing the project outputs and implementing activities as indicated in the project document.

Duties and Responsibilities

II. Functions / Key Results Expected

Summary of key functions

Implementation of project strategic direction which include;

  • Planning and implementation
  • Monitoring and Evaluation of the project
  • Reporting of the project progress
  1. Management of the DRRA project
  2. Creation of strategic partnerships and implementation of the resource mobilization strategy
  3. Provision of top quality advisory services to the Government and facilitation of knowledge building management

1. Ensure Implementation of project strategies focusing on achievement of the following results:

Planning and implementation focusing on the following result:

1. Responsible to design, plan and implement activities to achieve output targets as described in the project document which among other are aimed to:

  • a. clarify roles and responsibilities of provincial and local government agencies on disaster management to facilitate effective planning and implementation of risk reduction measures;
  • b. establish a mechanism to facilitate effective coordination for multi-stakeholders process and improve crisis and emergency management systems;
  • c. establish DRR policies, legislation and regulations to assign responsibilities to provincial and district government and to specify their functions, tasks and budgetary considerations;
  • d. formulate Community-based Disaster Risk Reduction (CBDRR) guidelines and establishment core facilitators to implement CBDRR in selected locations as recommended by provincial government;
  • e. Integrate community action plans into local development planning and budgeting through Musrenbang and other mechanisms to ensure that adequate financial resources are allocated for CBDRR.

2. Prepare Terms of Reference (ToR), Letters of Agreements and other documents for required inputs (individual consultancy services, responsible parties, procurement of goods, organization of training, seminars, etc.), and provide expert technical support as required.

3. Consolidate and synchronize proposals of project beneficiaries with project annual work plan and targets, providing advice on the appropriateness as well as timeliness of these proposals according to established targets and timeframes.

4. Follow-up and ensure that required inputs are processed in a timely and transparent manner in line with UNDP procedures and policies.

5. Review project resource requirements and provide advice to the National Project Manager on the need for budget adjustments and revisions.

Monitoring and evaluation focusing on the following result:

  • Monitor and evaluate activities implemented by partners using CPRU-UNDP Monitoring Requirement Guidelines as the main reference
  • Liaise with the Implementing Agency and UNDP on the conducting of project evaluation

Reporting focusing on the following result
Prepare progress reports (quarterly and annual/financial and substantive) for his/her specific outputs against set targets and indicators, with an analysis of evidence of progress towards planned outputs according to schedules, budgets, and inputs provided by the project. The written reports will be produced using CPRU-UNDP Monitoring Requirement Guidelines as the main reference.


2. Participates effective management of DRRA Project for output 1 and 2 focusing on quality control from formulation of the DRRA project achieving the following results:

  • Design and formulation of some parts of DRR-A project and translating UNDP’s priorities into local interventions.
  • Initiation of a project; determination of required revisions; coordination of the mandatory and budget re-phasing exercises, closure of projects through review.
  • Application of conceptual models in support of project design
  • Promote overall project strategy, objectives and activities with the stakeholders and partner especially for outputs 1 and 2 of the project.
  • Support the strategic development of the project through identification of project opportunities and risks, and contribute to the refinement and reformulation of planned project outputs and activities, where necessary
  • Identify project opportunities, risks and contribute to the refinement and reformulation of planned project outputs and activities, where necessary.

3. Ensures creation of strategic partnerships and implementation of the resource mobilization strategy focusing on achievement of the following results:

  • Analysis and research of information on donors, preparation of substantive briefs on possible areas of cooperation, identification of opportunities for initiation of new projects, active contribution to the overall office effort in resource mobilization
  • Develop and maintain existing networking and partnerships with project stakeholders and partners.

4. Provides top quality advisory services to the Government and ensures facilitation of knowledge building and management focusing on achievement of the following results:

  • Identification of sources of information related to policy-driven issues. Identification and synthesis of best practices and lessons learnt directly linked to project policy goals.
  • Sound contributions to knowledge networks and communities of practice.
  • Professional growth through active learning
  • Ensure that relevant project outputs, best practices and lessons learned are captured and disseminated, complying with the quality requirements of the implementing agency, UNDP and other donors.
  • Organization of trainings for the operations/projects staff on project issues

III. Impact of Results

The key results have an impact on the success of country programme within specific areas of cooperation. In particular, the key results have impact on planning, implementation, monitoring and evaluation and reporting of the project which contribute to DRR practices established as part of the normal local development process, communities in Aceh aware of and implement DRR principles in their day-to-day live and documented lessons learnt on DRR policies and practices in Aceh replicated, updated and when possible up-scaled in other provinces.

Competencies

IV. Competencies and Critical Success Factors

CORPORATE COMPETENCIES
1. Demonstrates integrity by modeling the UN’s values and ethical standards
2. Promotes the vision, mission and strategic goals of UNDP
3. Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability
4. Treats all people fairly without favoritism

FUNCTIONAL COMPETENCIES

Knowledge management and learning
• Promotes a knowledge sharing and learning culture in the office
• Actively works towards continuing personal learning and development in one or more practice area, acts on learning plan and applies acquired skills

Development and Operational Effectiveness


• Ability to apply conceptual models in support of formulation, implementation, monitoring and evaluation of development project
• Strong knowledge and understanding of international, national, and local disaster risk reduction policies and regulation and community-based disaster risk reduction implementation.
• Strong project management skills with experience in results based management and results oriented approach.
• Demonstrate knowledge and experience in project financial management
• Good knowledge of the results management guide and toolkit
• Strong IT skills
• Ability to lead implementation of new systems (business side), and affect staff behavioral/attitudinal change.

Management and leadership


• Focuses on impact and result for client and responds positively to feedback
• Maturity and confidence in dealing with senior and high ranking members of national and local institutions, government and non-government.
• Ability to share knowledge and experience, good interpersonal skill, a good team player, possess leadership and self-management.
• Competent in leading project financial management and ensuring all parties are well informed regarding financial matters, focuses on result for the client and responds positively to feedback.
• Consistently approaches work with energy and a positive, constructive attitude, always in control even under pressure
• Excellent written communications skills in Indonesian and English, with analytical capacity and ability to synthesize project issues
• Remains calm, in control and good humored even under pressure
• Demonstrate openness to change and ability to manage complexities
• Demonstrates strong oral and written communication skills


Required Skills and Experience

V. Recruitment Qualifications

Education:

Master degree or Bachelor degree in Planning, Public Administration, Economics, Political Science, Social Sciences, Community Developments or a related field.

Experience:

Evidence of at least 2 (two) years for post master degree or 6 (Six) year for Bachelor degree of relevant experience at the national and International levels in providing management advisory services and hands on experience in design, monitoring and evaluation of development projects.
Experience in the use of computers and office software packages and handling of web based management systems.

Language Requirements:

1. Proficiency in English language, spoken and written is essential. Capable to write reports, make presentations, provide training and facilitate/chair meetings, etc.
2. Native speaker of Indonesian and understanding of Acehnese is an advantage.

Other Requirements:

1. Demonstrated knowledge and experience in development projects and project management.
2. Familiarity with national and provincial planning system and public administration is preferable
3. Familiarity of UN systems and/or the UNDP system, rules and procedures is not a requirement but will be an advantage.
4. Familiarity with Government systems, rules and procedures is essential.
5. Experience in working with government agencies (central and local), civil society organizations, local community and international organizations is an asset.
6. Experience in the usage of computers and office software packages and in handling of web-based management system.

APPLICANT MUST COMPLETE P11 FORM AND SUBMIT AS PART OF THEIR APPLICATION . Click here to down load the form P11

Female candidates are encouraged to apply

UNDP Indonesia reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP Indonesia at the same grade level and with similar job description, experience and education requirements


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
Apply Now
Read More....

February 24, 2011

February 24, 2011

INFO KARIR PT. ITC Multi Finance :


Coordinator Surveyor / Collector / Remedial (CO)
- Pria, usia 25 - 35 tahun
- Pendidikan min D-3
- Memiliki sepeda motor & SIM C
- Dapat bekerja di bawah tekanan target
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 1 (satu) tahun
- Bersedia ditempatkan di Aceh & Sumut

Remedial & Repossessor (RR)
- Pria, usia 23 - 30 tahun
- Pendidikan min D-1
- Memiliki sepeda motor & SIM C
- Dapat bekerja di bawah tekanan target
- Bersedia ditempatkan di Aceh & Sumut

Branch Manager (BM)
- Pria / Wanita, usia 25 - 40 tahun
- Pendidikan min S-1 segala jurusan
- Mempunyai kemampuan memimpin team
- Mampu bekerja dengan target dan menganalisa pangsa pasar
- Mempunyai pengalaman di bidang yang sama min 2 (dua) tahun
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NAD & Sumbagut

Surveyor & Collector Management Trainee Program (SCMT)
- Pria, usia 20 - 28 tahun
- Pendidikan min D-3 dengan IPK min 2.75 (fresh graduate)
- Belum menikah
- Mempunyai sepeda motor & SIM C
- Tidak diperlukan yang berpengalaman
- Mempunyai keinginan yang kuat untuk belajar dan berkembang
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NAD & Sumbagut

Administration Management Trainee Program (OMT)
- Wanita, usia 20 - 28 tahun
- Pendidikan min D-3 dengan IPK min 2.75 (fresh graduate)
- Belum menikah
- Tidak diperlukan yang berpengalaman
- Mempunyai keinginan yang kuat untuk belajar dan berkembang
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NAD & Sumbagut

Download Format Resume

Kirimkan resume beserta pasfoto terbaru dan dokumen pendukung lainnya ke email ITC Finance : hrd.reg2@itcfinance.com
Read More....


Islamic Relief Worldwide a British NGO, is urgently looking for suitable individual for the following position to be based at Pulau Banyak, Aceh Singkil - Indonesia.

CONSTRUCTION ENGINEER ASSISTANT

Salary 3–4 million IDR per month nett

Reporting to the Construction Coordinator and as a member of the Singkil Team, the incumbent will be responsible for monitoring of the Fishing Boat Landing Site (Jetty) or Integrated Fish Processing Centre construction work at Pulau Banyak-Aceh Singkil.

Duties and Responsibilities:
- The incumbent shall be responsible for the day-to-day supervision ensuring
compliance of construction / works to the standards and quality defined in the
contract documents including, but not limited to, drawings, specifications, Bill
of Quantity (BoQ).
- The incumbent shall be responsible for all elements of construction including architectural, structural, etc.
- Ensure the timely collection of the Contractor’s Programme of Work, Quality
Assurance Plan, Inspection and Testing Programme, and Safety Management Plan..the SM is to ensure they are available on-site.
- Reject work within her/his competency which does not conform to the Contract
Documents by issuing written Site Instructions to the contractor signed and dated by both the incumbent and contractor.
- Write Requests for Clarification (RFC) when changes to the design or BoQ maybe required based on site observations.
- Collect Work Method Statements from the Contractor in advance of each Hold Point, relating to the construction means, methods, techniques, sequences or procedures.
- Maintain daily log and submitting weekly report to Construction Coordinator
including results of activities and tests, deficiencies observed, actions taken and corrective action of contractor, written instructions given to the contractor, any developments that might lead to a change order or finding of fact, and a simple progress diagram.

Qualifications:
- Possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
- At least 4 years relevant experience in the field of construction supervision.
- Experience in NGO or INGO sector will be preferable
- Excellent in computer operation, such as Auto cad, Microsoft Office, etc
- Experience in Jetty and Integrated Fish Processing Centre
- Good spoken in English and Bahasa Indonesia

If you meet the above requirements kindly send your detailed CV mentioning 02 referees, (one of them your immediate former employer) to:

Human Resources Department, Islamic Relief - Banda Aceh Office
Jl. Alue Blang, No.24, Neusu, Banda Aceh 23243, Aceh, Indonesia.

Email: hrislamic@islamic-relief.or.id or grace@islamic-relief.or.id

Closing date: February 27, 2011
Read More....

February 23, 2011

February 23, 2011

PT Brantas Abipraya, Originated from the expansion of Kali Brantas Master Project in 1980, PT Brantas Abipraya has grown and developed to become a sound and stable Construction Company.

Since of the outset, our well-trained professionals working in big irrigation projects, have been invaluable asset whose skill and expertise are continuously developed passing from the older to the younger professionals working in the company.

Now the company is known as reliable general contractor handling not only irrigation projects, but also has executed several big projects located throughout the country, i.e. big dams, tunnels, road and bridges, airfields, electric plants and many others.

In anticipation of the free market era where competition will become very tough, we have developed an intensive plan to improve the knowledge and technological skill of our human resources in every level by taking into account the company’s need and condition.

We are fully aware that in order to win the competition, we have to improve our ability to work efficiently and effectively so as to meet the deadline and the good quality work for any of our projects in accordance with the cost incurred. That way we would improve our performance and company image which have been achieve so far. This effort has to be supported by the availability of highly reliable and well-seasoned professionals. The trust given by our clients or job providers that can be seen from all the projects the company has executed, has given good motivation to our staff who are obsessed by the spirit of giving the best to our clients.

By accepting our success with humble appreciation, we hope that this simple preface could give the readers sufficient introduction of PT Brantas Abipraya and assurance of its ability to finish big quality projects in time. Through the trust given by our clients and business partners, we hope that in the future PT Brantas Abipraya would attain even better growth in order to give our clients better service and better value for their money.

In accordance with the field of business and company goals, the Company’s Vision to be realized is ” Being leading National Companies make the Construction Industry “.

For young professionals who are creative, hard worker, likes challenges and highly motivated, join and developed with us

Management Trainee

  • S1 Degree from leading universities
  • Department of Civil Engineering / Engineering and Economics Accounting / Management
  • GPA 3:00 scale 4
  • Max 26 years old
  • Preferably Male - male
  • Fill out Form / Registration which has been provided
  • Registration closed February 28, 2011


Recruitment

Apply Online

Read More....


To support its business growth and operation, LG Electronics Indonesia is seeking hands-on, high potential and self-motivated individual to fill the following positions :


PSI Admin (SCM)
• Male 30 years old
• Bachelor degree from Industrial Engineering
• Experience in Supply Chain Management, especially in Distribution Planner
• Hard worker, honest, integrity and initiative person
• Fluent in English both oral & written
• Computer literate
• Will be located at Aceh Branch Office

Administration (SAL)
• Female, Max 25 years old
• Bachelor degree from any disipline
• Has working experience as administration
• Hard worker, honest, integrity and initiative person
• Understands in English both oral & written
• Computer literate
• Will be located at Aceh Branch Office

If you meet our qualifications, please send your CV to :
PT LG Electronics Indonesia
Jl. T. Makam Pahlawan No. 13 Banda Aceh

or
lika.suwardi@lge.com

Please indicate the position applied by stating the position code on the envelope.
Only short-listed candidates will be notified.

Note: Bagi yang copy paste informasi lowongan ini ke blog/websitenya harap mencantumkan link sumber dari blog ini.
Read More....


Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia di seluruh wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), kami mengundang kandidat profesional yang menyukai tantangan dan ingin berkembang, untuk bergabung menjadi bagian klien kami tersebut.

PELAKSANA BIDANG OPERASI

1. Melakukan kajian dan analisis serta usulan teknis operasional terhadap rencana kerjasama pelayanan jasa kepelabuhanan di bidang pelayanan kapal, terminal dan penyiapan penyusunan pentaripan di bidang pelayanan kapal dan terminal.
2. Pengelolaan data dan penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelayanan operasional khususnya pelayanan kapal dan terminal.
3. Pembinaan dan sosialisasi kebijakan serta pedoman operasional pelabuhan bidang pelayanan kapal, pelayanan terminal, pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L) di lingkungan Pelindo III.
4. Perencanaan kebutuhan anggaran untuk pemeliharaan pada fasilitas pelabuhan berupa: bangunan pelabuhan, alat bongkar/muat, instalasi, alat apung dan kolam pelabuhan.
5. Pelaksanaan program kerja di bidang pelayanan terminal, pelayanan kapal, pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L).
6. Penyusunan Rencana Master Plan dan Tata Guna Lahan milik Pelindo III.
7. Pelaksanaan kebijakan dan pedoman antara lain: Manajemen Risiko, Kebijakan Asuransi, Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001, 5R, ISPS Code, dan kesisteman lainnya.
8. Pelaksanaan pengembangan dan pemeliharaan sertifikasi bidang manajemen risio, mutu dan K3L.
* D3/D4 Tata Laksana Kepelabuhanan / Manajemen Angkutan Laut dan Kepelabuhanan (P-1)
* Minimal ANT III (P-2)

PELAKSANA BIDANG TEKNIK

1. Melakukan kajian dan analisis serta usulan teknis operasional terhadap rencana kerjasama pelayanan jasa kepelabuhanan di bidang pelayanan kapal, terminal dan penyiapan penyusunan pentaripan di bidang pelayanan kapal dan terminal.
2. Pengelolaan data dan penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelayanan operasional khususnya pelayanan kapal dan terminal.
3. Pembinaan dan sosialisasi kebijakan serta pedoman operasional pelabuhan bidang pelayanan kapal, pelayanan terminal, pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L) di lingkungan Pelindo III.
4. Perencanaan kebutuhan anggaran untuk pemeliharaan pada fasilitas pelabuhan berupa: bangunan pelabuhan, alat bongkar/muat, instalasi, alat apung dan kolam pelabuhan.
5. Pelaksanaan program kerja di bidang pelayanan terminal, pelayanan kapal, pemeliharaan fasilitas, manajemen risiko, manajemen mutu, manajemen keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan (K3L).
6. Penyusunan Rencana Master Plan dan Tata Guna Lahan milik Pelindo III.
7. Pelaksanaan kebijakan dan pedoman antara lain: Manajemen Risiko, Kebijakan Asuransi, Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001, 5R, ISPS Code, dan kesisteman lainnya.
8. Pelaksanaan pengembangan dan pemeliharaan sertifikasi bidang manajemen risio, mutu dan K3L.
* D3 Teknik Mesin (P-3)
* D3 Teknik Listrik / Elektro (P-4)
* D3 Teknik Sipil (P-5)
* S1 Teknik Lingkungan (P-6)
* S1 Teknik Mesin Kapal (P-7)
* D3 Teknik Mesin Kapal (P-8)

PELAKSANA BIDANG KOMERSIAL & PENGEMBANGAN USAHA

1. Pelaksanaan program kerja bina pelanggan dan pemasaran yang meliputi pengelolaan hubungan pelanggan (customer relationship management), promosi jasa kepelabuhanan, pengembangan image perusahaan, penyesuaian sistem pentarifan jasa kepelabuhanan dan penanganan keluhan (komplain) para pelanggan jasa kepelabuhanan.
2. Pelaksanaan program kerja kerjasama usaha yang meliputi pengembangan dan peningkatan kerjasama usaha inti dan penunjang usaha jasa kepelabuhanan.
3. Pelaksanaan program kerja pengusahaan jasa properti yang meliputi peningkatan atas pengusahaan tanah, gedung/bangunan dan aset lainnya terkait dengan usaha properti.
4. Pelaksanaan program rancang bangun fasilitas bangunan sipil, instalasi dan peralatan.
5. Pelaksanaan pembangunan dan pengadaan fasilitas bangunan sipil, instalasi dan peralatan.
6. Monitoring dan supervisi atas alokasi anggaran pembangunan fasilitas bangunan sipil, peralatan dan instalasi serta alat-alat apung.
7. Monitoring dan supervisi penyiapan perancanangan pembangunan dan pengadaan fasilitas bangunan sipil, peralatan dan instalasi serta alat-alat apung.
8. Monitoring dan supervisi pelaksanaan pekerjaan proyek pembangunan/ pengadaan dan pelaporan pelaksanaan anggaran investasi bangunan sipil, peralatan dan instalasi.
* Minimal S1 Manajemen Pemasaran (P-9)
* Minimal S1 Manajemen Keuangan (P-10)
* Minimal S1 Studi Pembangunan (P-11)
* S1 Manajemen (P-12)

PELAKSANA BIDANG KEUANGAN

1. Menganalisis dan mengevaluasi:
a. Trasaksi keuangan.
b. Laporan keuangan.
2. Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun:
a. Rencana program kerja manajemen bidang akuntansi umum.
b. Realisasi program kerja manajemen bidang akuntansi umum.
c. Laporan keuangan bulanan.
d. Laporan konsolidasi triwulan dan tahunan.
3. Menganalisis, mengevaluasi dan menyusun:
a. Data akuntabilitas biaya bidang anggaran.
b. Data rencana progam kerja manajemen bidang anggaran.
c. Data realisasi program kerja manajemen bidang anggaran.
d. Data RKAP.
e. Laporan realisasi RKAP cabang pelabuhan dan saran tidak lanjut.
4. Memberikan respon usulan revisi penyusunan RKAP.
5. Memastikan akurasi data penyusunan RKAP.
6. Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun:
a. Data Pelaksanaan e-banking/cash management system (CMS).
b. Data pelaksanaan droping biaya eksploitasi dan investasi pada cabang-cabang/unit.
c. Data pelaksanaan droping pada proyek dan KSO Koja.
d. Administrasi surat menyurat masalah usulan permohonan transper dana dari cabang/unit.
e. Usulan jumlah kas maksimal dan modal kerja cabang dan kantor pusat.
f. Penarikan surplus atas kas maksimal cabang.
g. Rencana program kerja manajemen pengelolaan kas.
h. Pembuatan proyeksi cash flow.
i. Akuntabilitas biaya pengelolaan kas.
7. Membuat surat pemindahaan buku.
* S1 Akuntansi (beregister Akuntan) (P-13)
* S1 Akuntansi (P-14)
* D3 Akuntansi (P-15)
* D3 Perpajakan (P-16)

PELAKSANA BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI & STATISTIK

1. Pelaksanaan program kerja bidang penyusunan studi-studi sistem informasi.
2. Pelaksanaan program kerja bidang pengembangan dan penerapan aplikasi sistem informasi.
3. Pelaksanaan program kerja bidang dukungan pengguna terhadap aplikasi dan pengamanan sistem informasi.
4. Perencanaan aplikasi serta dukungan perangkat keras, jaringan dan penyimpanan data.
5. Pelaksanaan program kerja bidang pengembangan dan penerapan perangkat keras, jaringan dan penyimpanan data serta informasi perusahaan.
6. Pembinaan program kerja bidang sistem informasi di lingkungan Pelindo III.
7. Pemantauan dan pengendalian pekerjaan proyek pembangunan/pengembangan dan pelaporan pelaksanaan anggaran investasi dan pemeliharaan di bidang sistem informasi.
* S1 Statistik (P-17)
* D3 Statistik (P-18)
* S1 Komputer (P-19)
* D3 Komputer (P-20)

PELAKSANA BIDANG KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN

1. Pelaksanaan program kerja di bidang hubungan masyarakat dan hubungan internasional termasuk kegiatan pembentukan citra perusahaan yang positif.
2. Pengelolaan informasi perusahaan untuk mass media, termasuk kegiatan press release.
3. Penyiapan dan penyusunan laporan Company Profile, dan brosur-brosur perusahaan untuk kegiatan promosi perusahan.
4. Penyiapan dan penyusunan jadual, bahan dan materi, notulen rapat yang berkaitan dengan Rapat dengan pihak internal maupun eksternal.
5. Pelaksanaan kegiatan kesekretariatan dan ketatausahaan.
6. Perencanaan dan pengendalian kegiatan protokoler dan kerumahtanggaan.
7. Pembinaan dan pengendalian program bina lingkungan (Corporate Social Responsibility).
8. Penyusunan laporan kegiatan dan realisasi anggaran di bidang Sekretaris Perusahaan.
* Minimal D3 Sastra Inggris (P-21)
* S1 Komunikasi (P-22)
* Minimal D3 Perpustakaan (P-23)
* S1 Hubungan Internasional (P-24)
* Minimal D3 Kehumasan/Public Relation (P-25)
* D3 Sekretaris (Sekretaris Direksi) (P-26)

PELAKSANA BIDANG SDM

1. Pelaksanaan program kerja di bidang perencanaan dan pengembangan SDM
2. Pelaksanaan program kerja di bidang kesejahteraan di bidang kesejahteraan & kinerja SDM.
3. Pelakasanaan tugas-tugas administrasi kepersonaliaan.
4. Pelaksanaan tugas-tugas hubungan industrial.
5. Menyusun proram pelatihan & pengebangan, termasuk identifikasi kebutuhan pengembangan/ pelatihan.
6. Mengkoordinir kegiatan pelatihan & pengembangan sesuai dengan kebutuhan pengembangan/ pelatihan seluruh karyawan.
7. Melakukan evaluasi dan analisa atas pelaksanaan program-program pengembangan SDM, termasuk efektivitas pelatihan yang diselenggarakan untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi karyawan.
* Minimal S1 Psikologi (P-27)
* S2 Manajemen SDM (P-28)

PELAKSANA BIDANG KEARSIPAN

1. Pelaksanaan penyimpanan, pemeliharaan dan pengamanan arsip / dokumen perusahaan.
2. Menyusun jadwal retensi arsip (JRA) serta pengusulan rencana dan pelaksanaan penghapusan arsip sesuai dengan JRA yang telah ditetapkan.
3. Melaksanakan penataan arsip sesuai dengan kode klasifikasi arsip dan tata naskah.
4. Pelaksanaan pengumpulan arsip-arsip in aktif.
5. Pelaksanaan entry data arsip ke dalam sistem aplikasi.
6. Pelaksanaan pembuatan laporan kegiatan kearsipan.
* Minimal D3 Kearsipan (P-29)

PELAKSANA BIDANG HUKUM

1. Menganalisis dan mengevaluasi masalah-masalah hukum yang berkaitan dengan perusahaan.
2. Menyusun dan menyelesaikan penertiban produk hukum yang berkaitan dengan mitra kerja (pihak ketiga)
3. Melaksanakan kodifikasi peraturan-peraturan perusahaan.
4. Menganalisis dan mengevaluasi produk-produk hukum yang berkaitan dengan kepentingan perusahaan.
5. Melaksanakan penanganan khusus hukum baik didalam maupun diluar perusahaan.
* Minimal S1 Ilmu Hukum (P-30)

» Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia per 1 November 2010, maksimal 30 tahun untuk S2, 28 tahun untuk S1 dan 26 tahun untuk D III.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,80 dari skala 4.
4. Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office.
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) masih berlaku.
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
7. Diutamakan yang sudah berpengalaman.
8. Membuat Surat Pernyataan diatas materai Rp. 6.000,- yang berisi sebagai berikut :

a. Tidak menggunakan dan tidak akan menggunakan NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
b. Tidak berstatus sebagai suami / istri pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
c. Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) selama menjadi Pelamar LuLus Seleksi / Pegawai.
d. Bersedia mengundurkan diri dan mengembalikan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan apabila menikah dengan pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
e. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari instansi pemerintah maupun swasta.
f. Sanggup menyimpan rahasia perusahaan.
g. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 10 tahun setelah diangkat sebagai Pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
h. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan perusahaan sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus hingga tahap terakhir seleksi.

» Persyaratan khusus yang berkaitan dengan kualifikasi pendidikan dapat dilihat dengan melakukan klik
pada tombol yang ada di depan masing-masing lowongan.

» Kelengkapan data yang harus dipenuhi saat daftar ulang tgl 12 Maret 2011 di wilayah masing-masing, sesuai dengan pengumuman tgl 8 Maret 2011:
1. Surat lamaran pekerjaan dilengkapi dengan daftar riwayat hidup.
2. Pas foto maksimal enam bulan terakhir ukuran 4x6 cm berwarna = 4 lembar.
3. Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
4. Foto copy identitas (Kartu Tanda Penduduk) yang masih berlaku.
5. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
6. Surat Pengalaman Kerja (jika ada).
7. Surat pernyataan diatas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan sebagai berikut :

a. Tidak menggunakan dan tidak akan menggunakan NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif).
b. Tidak berstatus sebagai suami / istri pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
c. Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) selama menjadi Pelamar LuLus Seleksi / Pegawai.
d. Bersedia mengundurkan diri dan mengembalikan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan apabila menikah dengan pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
e. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat dari instansi pemerintah maupun swasta.
f. Sanggup menyimpan rahasia perusahaan.
g. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 10 tahun setelah diangkat sebagai Pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
h. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan perusahaan sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus hingga tahap terakhir seleksi.

» Surat lamaran yang masuk akan diterima oleh KAP Drs. J. Tanzil & Rekan dan dikelompokkan berdasarkan
kode jabatan dan wilayah.

» Tiap pelamar hanya boleh mengirimkan satu surat lamaran untuk masing-masing wilayah.

» Pelamar yang melamar melalui Direct Shopping dapat melihat pengumuman dengan cara klik pada "Pengumuman pelamar Direct Shopping" di bawah ini.


Jadwal Pelaksanaan
Tanggal Kegiatan
19/02/2011 s/d 05/03/2011 Pendaftaran online.
Pendaftaran online ditutup tanggal 05/03/2011 jam 24:00 WIB.
19/02/2011 Pengumuman pelamar Direct Shopping.
08/03/2011 Pengumuman seleksi tahap ke-1 (administrasi).
Pengumuman dibuka mulai jam 15:00 WIB.
12/03/2011 Daftar ulang pelamar yang lulus seleksi tahap ke-1 (administrasi).
Membawa berkas lamaran lengkap sesuai dengan persyaratan kelengkapan yang
ditentukan.
13/03/2011 Tes potensi akademik (bidang Kerja); Jam 08:00 WIB atau 09:00 WITA.
15/03/2011 Pengumuman seleksi tahap ke-2 (potensi akademik): Jam 12:00 WIB.
16/03/2011 Tes bahasa Inggris.
18/03/2011 Pengumuman seleksi tahap ke-3 (bahasa Inggris).
19/03/2011 Psikotes (jadwal sesuai dengan gelombang yang ditentukan).
20/03/2011 s/d 22/03/2011 Wawancara (sesuai dengan jadwal yang ditentukan untuk masing-masing kandidat).
29/03/2011 Pengumuman seleksi tahap 4 (Psikotes & Wawancara): Jam 12:00 WIB.
31/03/2011 s/d 01/04/2011 Tes kesehatan
08/04/2011 Pengumuman seleksi tahap 5 (Kesehatan).
11/04/2011 s/d 17/04/2011 Tes Ketrampilan & Wawancara Akhir
29/04/2011 Pengumuman Penerimaan oleh PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia III.


Catatan
1. Pelaksanaan seleksi dilakukan di wilayah yang dipilih sesuai dengan registrasi on line.
2. Pada saat pelaksanaan registrasi diwajibkan membawa surat lamaran lengkap untuk kepentingan cek kelengkapan sesuai ketentuan.
3. Keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
4. Tanggal di atas sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diinformasikan kemudian di website ini.
Read More....

Berlangganan Info Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Follow us

 

Arsip Blog

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Privacy Policy | About Us | Powered by Blogger | A-R Skin Blogger Template