Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

April 28, 2014

Lowongan Kerja PT. Pelabuhan Indonesia II

Lowongan Kerja PT. Pelabuhan Indonesia II
PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO), BUMN YANG BERGERAK DIBIDANG JASA KEPELABUHANAN MEMBUTUHKAN TENAGA CALON PANDU DAN OPERATOR VESSEL TRAFFIC SERVICE (VTS) TERBAIK INDONESIA.

Pandu

Persyaratan:

  • Usia maksimal 39 tahun per 1 Juni 2014
  • Berijazah minimal ANT III
  • Masa berlayar sebagai Nakhoda minimal 3 (tiga) tahun
  • Bersedia mengikuti diklat Calon Pandu
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkacata mata positif atau negatif)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Sehat dan bebas Narkoba
  • Bersedia menjalani ikatan dinas


Operator VTS

Persyaratan:

  • Usia maksimal 50 tahun per 1 Juni 2014
  • Ijazah laut minimal ANT III
  • Pengalaman berlayar sebagai Officer/ Radio Officer/ Radio Operator/ Nakhoda minimal 3 (tiga) tahun
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Sehat dan bebas Narkoba
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Bersedia mengikuti diklat Operator VTS
  • Sertifikat VTS Operator (bila ada akan menjadi nilai tambah)


Masukkan aplikasi Anda paling lambat 5 Mei 2014 melalui ipc.e-seleksi.com dengan melampirkan:

1. Ijazah ANT terakhir/ salinan terlegalisir
2. Sertifikat pelatihan kelautan
3. Surat Keterangan Masa Berlayar


Salinan Buku Pelaut dan Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi terkait dikirimkan melalui pos selambat-lambatnya tanggal 5 Mei 2014 (stempel pos) dengan mencantumkan pada sudut kanan atas amplop kode "Pandu-14 (untuk lamaran Calon Pandu) dan "VTS-14 (untuk lamaran Calon Operator VTS) yang ditujukan kepada:

TIM REKRUTMEN DAN SELEKSI
PO. BOX 98/ JKU
JAKARTA 14310

Seluruh pendaftaran HANYA melalui website ini. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
Share:

April 23, 2014

Lowongan Kerja PT. Mann Tower Indonesia

PT. MANN TOWER INDONESIA (PT. MTI) adalah sebuah Perusahaan yang berkedudukan di Banda Aceh, Provinsi Aceh, Indonesia, yang bergerak di bidang Jasa Telekomunikasi.
PT. MTI membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Inspektor Base Transceiver Station (BTS), dengan requirement seperti di bawah ini :

Prasyarat:
  • Jujur, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab.
  • Interpersonal yang sangat baik.
  • Memiliki notebook (laptop).
  • Memiliki kendaraan (minimal roda dua), SIM C, dan SIM A.
  • Memiliki semangat tinggi untuk bekerja dan belajar.
  • Siap untuk bekerja dalam tim, dipimpin dan memimpin.
Kemampuan Dasar:
  • Pengambilan keputusan yang cepat dan tepat
  • Komunikasi berbicara dan mendengarkan
  • Perhatian terhadap setiap hal dengan detail dan teliti
  • Akurasi tingkat tinggi
  • Organisasi
  • Komunikasi tulisan yang efektif
  • Manajemen waktu dan stress
  • Berbahasa lokal, nasional, dan sedikit internasional
Requirement (disebutkan dalam CV):
  • Minimal tamatan SMA, diutamakan SMK jurusan listrik, D3 Teknik Elektro, D3 Teknik Mesin
  • Pengalaman kerja di bidang elektronika, listrik, dan mesin.
  • Menguasai Microsoft Office (khususnya excell, word, dan powerpoint)
  • Terbiasa mengunakan aplikasi komputer dan aplikasi handphone
  • Menguasai aplikasi GPS (Global Positioning System)
  • Mampu membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan baik berbasis kertas maupun komputer
Job Description:
  • Membuat perencanaan kunjungan bulanan lapangan ke Site
  • Melakukan kunjungan lapangan bulanan ke setiap Site untuk:
    • Memastikan akses masuk (jalan) site  dalam kondisi bersih.
    • Memastikan pintu pagar,gembok,dan pagar dalam keadaan baik dan berfungsi dengan baik.
    • Memastikan paving block dan halaman dalam keadaan bersih.
    • Pengecekan panel KWH.
    • Pengecekan panel ACPDB.
    • Memastikan shelter dalam keadaan bersih(khusus Tower yang memiliki Indoor unit).
    • Pengecekan lampu indoor, lampu taman dan lampu tower.
    • Pengecekan indoor Air Conditioning (AC), outdoor AC, tegangan AC, dan arus AC.
    • Pengecekan terhadap DC fan.
    • Pengecekan busbar grounding dan bak grounding.
  • Melaporkan kunjungan lapangan bulanan ke dalam formulir Checklist Maintenance.
  • Siap 24 jam (standby) ketika ada permasalahan di site untuk melakukan troubleshoot.
  • Menjalankan semua perintah atasan.
Penempatan Kerja :
  1. Wilayah Kerja Singkil, Aceh Barat Daya ,diutamakan berdomisili di Singkil dan Aceh Barat Daya

Benefit:
  • Gaji selama Job Training Rp. 1.500.000,- (3 Bulan)
  • Gaji pokok: Rp. 1.900.000,-/ bulan
  • Perumahaan: Rp. 100.000,-/ bulan
  • Komunikasi (Telephone dan Internet): Rp. 200.000,-
  • Tunjangan Keluarga: Rp. 50.000,-/ bulan (Istri/Suami Non Pegawai), Rp. 20.000,-/ bulan (Anak, maksimal 2 anak).
  • Bonus Rp 10.000,-/site terhadap laporan Checklist Maintenance yang diapprove (tidak direject) oleh Supervisor TBIG dan dibayarkan paling telat 3 bulan dari tanggal laporan.
  • Jaminan Kecelakaan Kerja
  • Cuti Tahunan (untuk Kontrak Tetap)
Sanksi:
  • Sanksi Kecil dan/atau Surat Peringatan 1 (maksimal): Rp. 500.000,-
  • Sanksi Besar dan/atau Surat Peringatan 2 (maksimal): Rp. 1.200.000,-
  • Meninggalkan pekerjaan tanpa pemberitahuan dan/atau Surat Peringatan 3: Rp. 1.800.000,-
  • Mengundurkan diri sebelum kontrak berakhir: minimal Rp. 3.000.000,- atau 2 (dua) bulan nilai benefit yang diterima dari perusahaan.

Masa Kerja : 8 bulan (perpanjangan dimungkinkan)

Pendaftaran dilakukan secara online melalui website www.recruitment.mann-center.com  dengan jadwal sebagai berikut :
  • Pendaftaran online dimulai pada tanggal 23 April 2014 sampai dengan 26 April 2014.
  • Pengumuman Lulus Tahap Seleksi Administrasi dilumumkan pada 27 April 2014.
  • Tes Tulis (Online) dan Wawancara (By Phone) akan dilakukan pada 28 April 2014.
  • Pengumuman Lulus Tahap Akhir diumumkan pada 29 April 2014.
  • Briefing untuk Job Training akan dilakukan pada 30 April 2014
  • Mulai Job Training 01 Mei 2014 sampai dengan 31 Juli 2014.
  • Kontrak Tetap (apabila memenuhi persyaratan) akan dimulai 01 Agustus 2014 sampai dengan 31 Desember 2014.
Share:

April 22, 2014

Lowongan Kerja Staf Akuntansi Kampus Setiawangsa

Kampus Setiawangsa merupakan sebuah Lembaga Pendidikan yang beroperasi di Banda Aceh, membutuhkan seorang Staf Akuntansi dengan kualifikasi sebagai berikut :
- Fresh Graduated
- Min. Lulusan D3 Akuntansi
- Wanita
- Berpenampilan Menarik
- Belum menikah
- Jujur, Teliti, Disiplin dan Bertanggung jawab
- Menguasai pembuatan laporan keuangan
- mampu melakukan analisa keuangan
- Menguasai perpajakan
- Menguasai Microsoft Office


Kirimkan Surat Lamaran, CV (wajib ada Foto), FC Ijazah Terakhir ke alamat :
Jln. Prada Utama no.11A Gp.Prada, Banda Aceh
UP.Bagian HRD
Paling lambat tanggal 30 April 2014
Share:

April 21, 2014

Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Tahun 2014

Kami mengundang para profesional yang berdedikasi dan loyal untuk bergabung pada perusahaan kami untuk jurusan sebagai berikut:

DIPLOMA III

  • Teknik Sipil Konstruksi
  • Teknik Mesin
  • Teknik Elektro
  • Statistik
  • Akuntansi
  • Pajak
  • Manajemen Pemasaran
  • Teknik Informatika
  • Manajemen Informatika
  • Sistem Informasi
  • Komunikasi
  • Kearsipan
  • Hiperkes / K3

DIPLOMA III/IV :

  • Tata Laksana Kepelabuhanan
  • Manajemen Angkutan Laut dan Kepelabuhanan
  • Ahli Nautika III

SARJANA S-1 :

  • Teknik Industri
  • Teknik Sipil Konstruksi
  • Teknik Mesin
  • Teknik Arsitektur
  • Teknik Elektro
  • Teknik Lingkungan
  • Manajemen Transportasi
  • Ekonomi Manajemen
  • Statistik
  • Akuntansi
  • Psikologi
  • Ilmu Komputer / Teknik Informatika
  • Sistem Informasi
  • Manajemen Informatika
  • Ilmu Komunikasi
  • Manajemen Pemasaran

SARJANA S-2 :

  • Port dan Shipping Management
  • Manajemen Strategik
  • Manajemen SDM
  • Psikologi (Magister Profesi)

Untuk Download Persyaratan lebih lengkap dapat di unduh (disini)

Pendaftaran dapat dilakukan di website http://www.jtanzilcareer.com/
Share:

April 13, 2014

Lowongan Kerja PT Sarana Multigriya Finansial (Persero)

PT Sarana Multigriya Finansial (Persero) mengundang tenaga-tenaga profesional yang bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan posisi sebagai berikut:

1. Staff Keuangan / Accounting (code: F&A)
  • Pria, maksimum 28 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi dari universitas terkemuka dengan IPK > 3.00
  • Fresh graduate atau memiliki pengalaman dibidang akuntansi minimum 1 (satu) tahun.
  • Teliti, disiplin dan memahami bidang keuangan/akunting perbankan menjadi nilai plus.
  • Mahir mengoperasikan MS Office.

2. Staff Loan Administration (code: LA)

  • Pria, maksimum 28 tahun
  • Lulusan S1 Akuntansi dari universitas terkemuka dengan IPK > 3.00
  • Fresh graduate atau memiliki pengalaman dibidang administrasi pinjaman perbankan atau lembaga keuangan minimum 1 (satu) tahun.
  • Disiplin teliti dan mahir mengoperasikan MS Office.

3. Staff HR (code: HR)
  • Pria, maksimum 28 tahun
  • Lulusan S1 bidang akuntansi/manajemen/IT dari universitas terkemuka dengan IPK > 3.00
  • Memiliki pengalaman dibidang manajemen SDM, HR Admnistratif/HRIS minimum 2 (dua) tahun.
  • Memiliki hubungan interpersonal yang baik, integritas dan berkomitmen tinggi.

4. Staff Legal (code:LGL)

  • Pria/Wanita, maksimum 28 tahun
  • Lulusan S1 bidang hukum dari universitas terkemuka dengan IPK > 3.00
  • Memiliki pengalaman dibidang legal perbankan/lembaga keuangan dan pemahaman konsep/drafting Perjanjian lebih diutamakan
  • Memiliki hubungan interpersonal yang baik, integritas, teliti dan berkomitmen tinggi.



Kirim lamaran, CV dan dokumen terkait melaui:

email: hrd@smf-indonesia.co.id paling lambat akhir April 2014.
Share:

April 11, 2014

Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)

PT Pelabuhan Indonesia I (Persero), BUMN yang memiliki daerah operasi di Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara, Riau, dan Kepulauan Riau, membutuhkan CALON TENAGA PANDU dengan rincian sebagai berikut:

I. Kualifikasi :
• Pria/Wanita usia maksimum 35 tahun bagi yang memiliki Ijazah Pelaut ANT III
• Pria/Wanita usia maksimum 39 tahun bagi yang memiliki Ijazah Pelaut ANT II atau ANT I
• Mempunyai pengalaman berlayar sebagai nakhoda minimal 3 (tiga) tahun
• Mampu berbahasa Inggris (Aktif)
• Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan kesehatan dari rumah sakit
• Bebas Narkoba yang dibuktikan dengan surat keterangan Bebas Narkoba dari rumah sakit
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 10 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)

II. Bagi yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan:
• Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
• Fotocopy Ijazah ANT yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
• Fotocopy Ijazah tamat pendidikan (Ijazah sekolah pelayaran) terakhir, yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
• Fotocopy KTP/identitas diri yang masih berlaku
• Fotocopy Kartu Keluarga
• Fotocopy Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang dilegalisir pejabat yang berwenang
• Fotocopy Buku Pelaut
• Fotocopy Surat Keterangan Masa Berlayar
• Fotocopy Sertifikat pelatihan kepelautan yang dimiliki
• Asli Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit
• Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba dari rumah sakit
• Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 4 (empat) lembar dan ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar dengan latar belakang berwarna biru
• Surat Pernyataan bermaterai Rp.6000, yang masing-masing terdiri dari:
- Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
- Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi pemerintah/swasta
- Surat Pernyataan bersedia mengundurkan diri apabila menikah dengan pegawai perusahaan atau berstatus sebagai istri atau suami pegawai perusahaan
- Surat Pernyataan bersedia melakukan ikatan dinas selama 10 tahun serta menyerahkan ijazah asli pendidikan terakhir ke PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
• Mencantumkan alamat e-mail yang masih aktif.

III. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi akan diikutsertakan dalam Pendidikan dan Pelatihan Pandu yang diselenggarakan oleh Pemerintah dengan biaya pendidikan dan akomodasi ditanggung oleh perusahaan.

IV. Pengumuman hasil dan tahapan seleksi dapat dilihat pada website resmi PT Pelabuhan Indonesia I (Persero): http://www.inaport1.co.id

Surat lamaran berikut lampirannya dapat dikirimkan melalui pos atau diantar langsung
Sudah harus diterima selambat-lambatnya tanggal 9 Mei 2014 (stempel pos), yang ditujukan ke :
TIM REKRUTMEN CALON TENAGA PANDU PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO)
JL. KRAKATAU UJUNG NO. 100 MEDAN (20241)
Share:

Lowongan PT. Indomobil Prima Niaga

PT. Indomobil Prima Niaga adalah perusahaan dalam lingkup Indomobil Group, mencari kandidat yang menyukai tantangan dan motivasi yang tinggi untukbergabung di dalam tim perusahaan pada posisi :

1. MEKANIK SENIOR kode : MKS
2. SALES CONSULTANT kode : SC

Kualifikasi :
● Pendidikan min. SMK Jur.Otomotif(1) D3 Semua Jurusan (2)
● Pengalaman kerja di Bidang Mesin otomotif min. 2 tahun (1)
● Lebih disukai pengalaman kerja di Bidang sales otomotif min. 1 tahun (2)
● Mempunyai SIM A atau B1 – Menjadi nilai tambah (1, 2)
● Mampu berkomunikasi dengan baik (1, 2)
● Berjiwa melayani, jujur dan berintegritas (1, 2)
● Terbiasa bekerja dengan target, team &dibawah tekanan (1, 2)

Bagi kandidat yang lulus, akan disediakan Upah Pokok, Tunjangan Transport, Tunjangan Makan, Tunjangan Kesehatan, Jamsostek, Insentif dan Pelatihan.

Kirimkan Hanya Lamaran, CV & Foto anda Via e-mail,
dengan subject email : KODE YANG DILAMAR_NAMA ANDA Ke :
hrd.ipnaceh@gmail.com

LAMARAN DITUNGGU PALING LAMBAT 2 MINGGU SETELAH IKLAN TERBIT
Share:

April 7, 2014

Lowongan Kerja Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia (LPEI)

Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia (LPEI) atau Indonesia Eximbank, merupakan lembaga keuangan khusus yang didirikan oleh pemerintah berdasarkan UU No.2 tahun 2009 tentang Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia untuk mendukung program ekspor nasional melalui pembiayaan, penjaminan, asuransi dan jasa konsultansi; membuka kesempatan bagi Putra/Putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, ulet, dan berkompeten untuk bergabung.
 
PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP)
ANGKATAN IV - 2014
 
  1. PERSYARATAN UMUM
    1. Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 (dua) tahun.
    2. Pendidikan minimal sarjana (S1) dari Universitas dalam atau luar negeri.
    3. Standar minimal IPK:
      • 2.75 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi Negeri;
      • 3.00 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi Swasta (dalam atau luar negeri).
    4. Belum menikah.
    5. Batas usia:
      • Maksimal 25 tahun untuk fresh graduate; atau
      • Maksimal 27 tahun untuk S2 atau memiliki pengalaman kerja.


  2. TAHAPAN REKRUTMEN & SELEKSI
  3. TAHAP KEGIATAN JADWAL KETERANGAN
    Tahap 1   Registrasi Online dan Seleksi Administrasi 5-26 April 2014
    Closing Time
    pukul 24.00 WIB
    Dilakukan dengan meng-klik tombol "Registrasi" di bagian bawah halaman ini.
    Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 5 Mei 2014 Melalui Website
    Tahap 2 Pelaksanaan Tes Potensi 10 Mei 2014 Tata cara pelaksanaan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tes Tahap 1 di Website
    Pengumuman Hasil Tes Tahap 2 10 Mei 2014
    Pukul 22.00 WIB
    Melalui Website
    Tahap 3 Pelaksanaan Tes, terdiri dari:
    1. Tes Psikologis Tertulis
    2. Verifikasi Kelengkapan Dokumen Copy
    11 Mei 2014 Tata cara pelaksanaan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tes Tahap 2 di Website
    Tahap 4   Pelaksanaan Tes Lanjutan:
    1. Wawancara Psikologis
    2. Verifikasi Keaslian Dokumen
    12-14 Mei 2014
    Pengumuman Hasil Tes Tahap 4 21 Mei 2014 Melalui Website
    Tahap 5 Pelaksanaan Test of English for International Communication (TOEIC) 23 Mei 2014 Tata cara pelaksanaan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tes Tahap 4 di Website
    Pengumuman Hasil Tes Tahap 5 31 Mei 2014 Melalui Website
    Tahap 6 Wawancara User 2-13 Juni 2014 Tata cara pelaksanaan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tes Tahap 5 di Website
    Tahap 7 Medical Check Up 21 Juni 2014
    Pengumuman Hasil Kelulusan Tes 27 Juni 2014 Melalui Website


      Jadwal pelaksanaan tes sewaktu-waktu dapat berubah sesuai keputusan panitia. Perubahan jadwal akan diberitahukan melalui sms broadcast.  

  4. TATA CARA REGISTRASI ONLINE
    1. Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini Anda wajib memiliki alamat email yang masih aktif.
    2. Kesalahan input alamat email dapat menyebabkan Anda tidak menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat login untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah Anda input.
    3. Aplikasi lamaran hanya dapat dilakukan melalui online (klik tombol "Registrasi" di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
    4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan 1 (satu) kali registrasi online.
    5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya. Data/informasi tersebut akan diklarifikasi dengan berkas asli yang Anda bawa pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Apabila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen Asli (tahap 4), Anda akan dinyatakan gugur.
    6. Periode registrasi online dimulai Sabtu, 5 April 2014 pukul 06.00 WIB s.d. Sabtu, 26 April 2014 pukul 24.00 WIB.

  5. VERIFIKASI KELENGKAPAN DOKUMEN COPY (TAHAP 3)
    1. Anda wajib menyerahkan dokumen di bawah ini kepada panitia di lokasi tes:
      1. Daftar Riwayat Hidup (menggunakan form yang diunggah dari website www.ppm-rekrutmen.com/eximbank mulai tanggal 5 April 2014).
      2. Fotokopi Ijazah berlegalisir asli (cap basah) yang sesuai dengan data pada saat melakukan registrasi online.
      3. Fotokopi Transkrip Nilai berlegalisir asli (cap basah) yang sesuai dengan data pada saat melakukan registrasi online.
      4. Fotokopi KTP yang masih berlaku yang sesuai dengan data pada saat melakukan registrasi online.
      5. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 (dua) lembar.
      6. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) berlegalisir asli (cap basah).
      7. Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakit.
      8. Surat Pernyataan yang diunggah dari website www.ppm-rekrutmen.com/eximbank mulai 5 April 2014.
    2. Seluruh dokumen tersebut dimasukkan ke dalam amplop berwarna coklat, disusun sesuai urutan di atas.
    3. Tuliskan Nama dan Nomor Registrasi Anda di bagian tengah halaman muka amplop.

  6. VERIFIKASI KELENGKAPAN DOKUMEN ASLI (TAHAP 4)
    1. Anda wajib menyerahkan dokumen di bawah ini kepada panitia di lokasi tes:
      1. Asli Ijazah yang sesuai dengan data pada saat melakukan registrasi online.
      2. Asli Transkrip Nilai yang sesuai dengan data pada saat melakukan registrasi online.
      3. Asli KTP yang masih berlaku yang sesuai dengan data pada saat melakukan registrasi online.
      4. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
    2. Seluruh dokumen tersebut dimasukkan ke dalam map sesuai urutan di atas.
    3. Tuliskan Nama dan Nomor Registrasi Anda di halaman muka map.

  7. KETENTUAN LAIN
    1. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lolos yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
    2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/eximbank pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara login menggunakan nomor registrasi dan password.
    3. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
    4. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab pelamar sepenuhnya.  
    5. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
    6. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.
Share:

April 1, 2014

Lowongan Kerja PT ASABRI

Lowongan Kerja PT ASABRI
PT ASABRI (Persero) membuka kesempatan kepada Purnawirawan TNI/Polri bergabung untuk mengisi jabatan sebagai Kepala Kantor Cabang yang ada di beberapa daerah di Indonesia.

Penempatan di Medan, Makassar, Jayapura, Ambon dan Banda Aceh. Bertanggungjawab merencanakan, mengoordinasikan, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan pelayanan pelanggan, administrasi keuangan, administrasi SDM dan Umum, serta penyaluran PKBL.

PERSYARATAN ADMINISTRASI


1. Warga Negara Indonesia

2. Anggota/Purnawirawan TNI/Polri berpangkat minimal Letkol.

3. Sehat Jasmani dan Rohani.

4. Berusia Minimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2013, diutamakan yang baru pensiun 1 (satu) tahun.

5. Sanggup pensiun dini bagi Anggota TNI/Polri aktif.

6. Tidak pernah diberhentikan "tidak dengan hormat".

7. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik.

8. Mampu mengoperasikan komputer.



PERSYARATAN KUALIFIKASI

a. Pendidikan minimal S1 terakreditasi, atau lulusan SESKO.

b. Berpengalaman managerial minimal 3 (tiga) tahun.
c. Memiliki jiwa kepemimpinan.

d. Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.

e. Memahami peraturan perundang-undangan terkait perusahaan perasuransian, laporan keuangan dan ketenagakerjaan.

f. Memiliki integritas, pengendalian diri yang baik dan wawasan yang luas.

g. Mampu memahami proses bisnis perusahaan.


Dibutuhkan : 5 Orang

Lamaran dapat dikirim melalui website PT ASABRI
Share:

Lowongan Kerja Perusahaan Umum DAMRI

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/03/lowongan-kerja-perusahaan-umum-damri.html
Perusahaan Umum DAMRI merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa Transportasi nasional berkedudukan di Jakarta dan memiliki kantor cabang di seluruh Indonesia, memberikan kesempatan kepada tenaga – tenaga muda yang enerjik, memiliki semangat, integritas tinggi dan berkeinginan maju dalam karir yang akan dididik / dilatih menjadi mekanik yang handal.

Dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Laki – laki / Perempuan.

2. Usia maksimal 30 Tahun.

3. Pendidikan Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif.

4. Diutamakan yang berpengalaman di bidang otomotif.

5. Berkelakuan Baik.

6. Sehat Jasmani dan Rohani.

7. Bersedia ditempatkan di daerah – daerah wilayah Indonesia.

8. Bersedia mengikuti Pendidikan dan Pelatihan di dalam Balai Diklat Otomotif Surabaya dan vendor -

vendor yang dibutuhkan.

9. Bersedia mengikuti ikatan dinas selama 5 tahun.

10. Mengirimkan berkas yang terdiri dari :

a. Surat Permohonan Lamaran Pekerjaan

b. Daftar Riwayat Hidup

c. Foto copy KTP

d. Foto copy Ijasah Terakhir

e. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

f. Foto copy Kartu Kuning dari Depnaker

g. Surat Keterangan Sehat dari Dokter

h. Foto copy Surat Pengalaman Kerja / Sertifikat Pelatihan bidang Otomotif

i. Foto berwarna ukuran 4 x 6 = 2 lembar

Surat Lamaran lengkap harus dikirim via Pos paling lambat tanggal 15 April 2014 stempel Pos, ditulis kode huruf (TO) dan kota tempat domisili disudut kiri atas amplop dan ditujukan kepada :

Sub Direktorat Sumber Daya Manusia
Jl. Matraman Raya No. 25 Jakarta Timur – 13140

Bagi pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti seleksi wawancara di Kantor Cabang terdekat. Download disini
Share:

Lowongan Kerja IOM Indonesia - Banda Aceh

http://infokerjaaceh.blogspot.com/2014/03/Lowongan-Kerja-IOM-Indonesia-Banda-Aceh.html
International Organization for Migration (IOM) Indonesia is looking for a Procurement & Logistics Assistant II according to the terms of reference below:

I. POSITION INFORMATION
Reference No. SVN/ID10/2014/037
Position title : Procurement & Logistics Assistant II
Position grade : General Service Staff, Grade 5 (Base salary : IDR 12.418.167 per month)

Duty station : Banda Aceh
Type of Contract :
Special All Inclusive Contract for 3 (three) months, (the first three months will be considered as probation period) with the possibility of extension. The tenure of contract of internal candidate holding a Fixed Term/Regular contract will remain unchanged.
Reporting directly to -Head of Sub-Office(Project Manager)-Senior Procurement Assistant, for technical guidance.Overall supervision by Chief of Mission

II. ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE
Under direct supervision of the Head of Sub-Office (Project Manager), in close coordination with other team in Banda Aceh and technical guidance of the Senior Procurement Assistant in Jakarta, the incumbent will be responsible for organizing procurement activities including obtaining quotations, tendering, purchase and delivery of goods and services, and providing logistics support to the projects at Banda Aceh.

III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
1. Receive and review/clarify requests, specifications and confirm WBS elements and other needed information from requisitioners, particularly from programme managers at the sub office.
2. If necessary, assist programme staff in preparation of unambiguous specifications for purchase of goods, prior submission of requisition.
3. Coordinate and ensure that all purchases are reviewed and approved in accordance to the purchase authorization matrix and mission permanent instructions.
4. Liaise with Head of Sub-Office / Project Manager and Senior Procurement Assistant regarding procurement of goods/service, to consolidate overall office procurement requirements and optimize purchasing power.
5. Identify potential vendors, conduct vendor’s appraisals and if suitable register them in PRISM (SAP) system
6. Plan and implement procurement activities, including obtaining quotations, preparation of evaluation and recommendation, issuance of Purchase Order (PO) or Service Agreement (SA) and delivery of goods/services in accordance to IOM procurement guidelines and in coordination with Senior Procurement Assistant.
7. Ensure delivery of ordered goods/services is in accordance with the terms and specifications of the PO/SA. Furthermore ensure timely delivery of purchased and goods/service.
8. Report to requisitioner about the status of procurements, including estimated time of delivery and/or any changes which may affect pre-determined delivery conditions
9. Prepare payment documentation and liaise closely with the finance section concerning payment of purchased and delivered goods and services.
10. Maintain records of all transaction, ensuring that an efficient filling system for record of all quotations, copies of records of expenditure, receipts, local order forms, etc are kept.
11. Ensure that all procurement activities are done through PRISM (SAP) system and ensure that the proper IOM administrative procedures and standards for follow up, canvassing, bidding, ordering and stock keeping are strictly adhered to.
12. Prepare weekly progress report for progress of on-going activities.
13. Ensure that office asset inventory is in line to IOM Assets inventory policy and maintain updated asset inventory report
14. Coordinate office fleet and drivers activities to ensure all transactions are in line to IOM fleet management policy
15. Coordinate with sub offices and provide them procurement/logistics assistance
16. Undertake travel to the field offices to assist on-going activities and provide direct logistics/ procurement assistance and guidelines
17. At the request of the supervisor, participate in staff development and training processes
18. Act with integrity and professionalism and in accordance with IOM’s Code of Conduct, at all times
19. Ensure that supplies required for the smooth functioning of the office are available and inventoried and usage reports
20. Perform such other related duties as may be assigned

IV. COMPETENCIES

The incumbent is expected to demonstrate the following technical and behavioural competencies

Behavioural
  • Accountability
  • Accepts and gives constructive criticism
  • Follows all relevant procedures, processes, and policies
  • Meets deadline, cost, and quality requirements for outputs
  • Monitors own work to correct errors
  • Takes responsibility for meeting commitments and for any shortcomings

Client Orientation
  • Identifies the immediate and peripheral clients of own work
  • Establishes and maintains effective working relationships with clients
  • Identifies and monitors changes in the needs of clients, including donors, governments, and project beneficiaries
  • Keeps clients informed of developments and setbacks

Continuous Learning
  • Contributes to colleagues' learning
  • Demonstrates interest in improving relevant skills
  • Demonstrates interest in acquiring skills relevant to other functional areas
  • Keeps abreast of developments in own professional area
  • Communication
  • Actively shares relevant information
  • Clearly communicates, and listens to feedback on, changing priorities and procedures
  • Writes clearly and effectively, adapting wording and style to the intended audience
  • Listens effectively and communicates clearly, adapting delivery to the audience

Creativity and Initiative
  • Actively seeks new ways of improving programmes or services
  • Expands responsibilities while maintaining existing ones
  • Persuades others to consider new ideas
  • Proactively develops new ways to resolve problems

Leadership and Negotiation
  • Convinces others to share resources
  • Actively identifies opportunities for and promotes organizational change
  • Presents goals as shared interests
  • Articulates vision to motivate colleagues and follows through with commitments

Performance Management
  • Provides constructive feedback to colleagues
  • Identifies ways for their staff to develop their abilities and careers
  • Provides fair, accurate, timely, and constructive staff evaluations
  • Uses staff evaluations appropriately in recruitment and other relevant HR procedures
  • Holds directly reporting managers accountable for providing fair, accurate, timely, and constructive staff evaluations

Planning and Organizing
  • Sets clear and achievable goals consistent with agreed priorities for self and others
  • Identifies priority activities and assignments for self and others* Organizes and documents work to allow for planned and unplanned handovers
  • Organizes and documents work to allow for planned and unplanned handovers
  • Identifies risks and makes contingency plans
  • Adjusts priorities and plans to achieve goals
  • Allocates appropriate times and resources for own work and that of team members

Professionalism
  • Masters subject matter related to responsibilities
  • Identifies issues, opportunities, and risks central to responsibilities
  • Incorporates gender-related needs, perspectives, and concerns, and promotes equal gender participation
  • Persistent, calm, and polite in the face of challenges and stress
  • Treats all colleagues with respect and dignity
  • Works effectively with people from different cultures by adapting to relevant cultural contexts
  • Knowledgeable about and promotes IOM core mandate and migration Solutions

Teamwork
  • Actively contributes to an effective, collegial, and agreeable team environment
  • Contributes to, and follows team objectives
  • Gives credit where credit is due
  • Seeks input and feedback from others
  • Delegates tasks and responsibilities as appropriate
  • Actively supports and implements final group decisions
  • Takes joint responsibility for team's work

Technological Awareness
  • Learns about developments in available technology
  • Proactively identifies and advocates for cost-efficient technology solutions
  • Understands applicability and limitation of technology and seeks to apply it to appropriate work

Resources Mobilization
  • Establishes realistic resource requirements to meet IOM needs

Technical

a) Effectively applies specialized knowledge of logistics and procurement to timely source goods and services
b) Effectively works with vendors and service providers in compliance with IOM procedures to secure cost-effective quality solutions for IOM
c) Anticipates and prepares adequate responses to matters affecting staff safety/security
d) A comprehensive understanding of the concepts, mandate and operational system of a security unit
e) Knowledge of various analytical techniques and the process of analysing and grading sources of information, related to safety/security and threat/risk assessment
f) Proficient in computer application.

V. EDUCATION AND EXPERIENCE

a) University degree in the relevant field of expertise (Business Administration, Logistics, Management).
b) Minimum five years of experience in administration, logistics and procurement, preferably have experience in procurement/logistics at IOM.

VI. LANGUAGES
  • Fluency in English and Bahasa Indonesia, both oral and written.

HOW TO APPLY

Interested candidates are invited to send the application in ENGLISH, with:

a) Cover letter, clearly specify suitability and availability date,
b) Complete the Personal History Form which can be downloaded at the following link :
http://www.iom.or.id/loadpdf.jsp?lang=eng&pgs=nl&file=phform.xls
c) Detailed curriculum vitae, including historical salary and minimum three referees (preferably former direct supervisors).

Please submit your application through through http://www.iom.or.id/about.jsp?lang=eng or send by email to recruitment-indonesia@iom.int, indicating the reference code above (SVN/ID10/2014/ 037) as subject. The deadline for applications is 10 April 2014.

Only applicant who meet the above qualification will be short-listed
Share:
loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com