Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

July 29, 2016

PT. Indofarma (Persero) - Operator Mesin

PT-Indofarma-Persero-Operator-MesinPT. Indofarma (Persero) Tbk, perusahaan BUMN yang bergerak di bidang farmasi memberikan kesempatan berkarir dengan peluang kerja sebagai berikut:

OPERATOR MESIN (CODE : OMP)


Syarat-syarat :

- Pria
- Usia Max.27 Tahun
- Pendidikan SMK – D3 Teknik Mesin
- Memahami CPOB dasar
- Pengalaman mengoperasikan mesin diutamakan
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak Buta Warna


Segera kirimkan Surat Lamaran dengan melampirkan CV, Fotokopi Ijazah, Fotokopi Transkrip Nilai, dan Pas Photo terakhir (3 x 4). Kirimkan via Email melalui recruitment@indofarma.co.id dengan mencantumkan kode posisi pada subyek email, paling lambat tanggal 12 Agustus 2016.

Bidang SDM
PT. Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat, Jawa Barat 17530
Telp: 88323971

Unduh Aplikasi Lamaran
Share:

July 28, 2016

Lowongan Bengkel SEHAT Pro Auto Clinic Banda Aceh

Bengkel-SEHAT-Pro-Auto-Clinic
Bengkel SEHAT Banda Aceh dan Clinic Mobil saat ini membutuhkan karyawan untuk beberapa posisi sebagai berikut:
  1. QC Doorsmeers : 2 orang
  2. Staf Accounting : 1 orang
  3. Driver : 2 orang

Persyaratan Umum
  • Berkelakuan baik dan berdisiplin
  • Motivasi kerja tinggi
  • Fotocopy KTP dan Kartu Keluarga (KK) 1 lembar
  • Fotocopy Ijazah/Transkrip Nilai 1 lembar
  • Daftar Riwayat Hidup (CV)
  • Pas Photo 3x4 cm 2 lembar
  • Memiliki Ijazah Asli
  • Bersedia mengikuti Training baik di Banda Aceh ataupun Medan

Persyaratan Khusus

1. QC Doorsmeers
  • Pria Usia Maksimal 35 Tahun
  • Minimal tamantan SMA/sederajat
  • Dapat bekerja secara tim
  • Teliti dan Tegas
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

2. Staf Accounting
  • Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpengalaman dalam bidang perpajakan lebih diutamakan
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal aplikasi Ms.Office

3. Driver
  • Pria usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki SIM A
  • Lancar mengendarai mobil manual dan matic
  • Dapat bekerja sama secara tim dan individu
  • Pekerja keras dan mau belajar

Lamaran diantar langsung atau dikirim ke alamat :

Bengkel SEHAT Pro Auto Clinic
Jl. P. Nyak Makam No.167 Lambhuk Banda Aceh

atau

CLINIC Mobil
Jln. Cut Nyak Dhien No. 399 (Depan Gudang Kurnia), Lamteumen - Banda Aceh


Lamaran paling lambat diterima 5 hari sejak informasi ini ditayang.

Share:

July 25, 2016

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Kementerian Kominfo

Lowongan-Kerja-Tenaga-Kontrak-Kementerian-Kominfo
Direktorat Pengolahan dan Penyediaan Informasi salah satu unit kerja di Kementerian Komunikasi dan Informatika, membutuhkan 3 (tiga) orang tenaga Junior Programmer dengan status pegawai kontrak/outsourcing yang memiliki kualifikasi sebagai berikut :

JUNIOR PROGRAMMER

  • Minimal lulusan SMK/STM/SMA atau sederajat
  • Menguasai Bahasa Pemrograman PHP5
  • Menguasai Database PostgreSQL dan MySQL
  • Menguasai HTML + Javascript
  • Dapat bekerja sama dalam tim
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Gaji negosiasi


Jika berminat, anda dapat mengirimkan surat lamaran beserta curriculum vitae dan scan foto terbaru serta portofolio (jika ada) yang ditujukan kepada:

Direktur Pengolahan dan Penyediaan Informasi, Ditjen Informasi dan Komunikasi Publik, Kementerian Komunikasi dan Informatika, Melalui e-mail kontak@kominfo.go.id dengan Subject Surat Lamaran Programmer.

Lokasi kerja :

Kementerian Komunikasi dan Informatika
Jl. Medan Merdeka Barat No. 9, Jakarta

Batas akhir : Rabu, 27 Juli 2016
Share:

July 23, 2016

PT Supraco Indonesia - 7 Positions

PT-Supraco-Indonesia
Jakarta based company with more than 33 years of experience in providing services to oil and gas industry and Geothermal in Indonesia. We are seeking for best candidates to fill the vacant position for our projects

1. FPU Process System Specialist


General Accountabilities and Responsibilities:
The job holder is accountable for commissioning preparation, execution, documentation and handover to operations. Main activities will include:
• Provide input to the overall commissioning completion planning for the FPU
• Be fully conversant with all disciplines involved in a live commissioning functional test.
• Be fully conversant with all systems involved in a live commissioning functional test.
• Ensure that all documentation required for Commissioning and Start-up activities is available and correct
• Monitor and assist with preparing detailed Commissioning Procedures and Executive Summaries
• Monitor and assist with identifying test equipment requirements.
• Monitor and assist with identifying utility requirements, chemicals etc. required for commissioning.
• Prepare and organize utilities system functional test and provide experience for trouble shooting activities
• Prepare and organize process system functional test and provide experience for trouble shooting activities
Prepare and organize the integrated commissioning procedure involving all systems located on the FPU in order to reach a safe start up

Qualifications & Experience:
• Fluent in English and Bahasa Indonesia
• At least 15 years of experience in the Oil & Gas industry in both onshore and/or offshore facilities
• At least 10 years of experience in offshore commissioning of oil/ gas field development projects
• Previous Upstream Engineering Floating Production Unit commissioning experience would be advantage
• Experienced in operation for offshore gas facilities is beneficially

2. Insulation Technician


a. Understand insulation methods, insulation application and inspection methods
b. Capable to use inspection equipment
c. Has sufficient understanding of insulation defects
d. Shall have a minimum of 5 (five) years continuous experience in insulation inspection for different structures and equipment

3. Coating Inspector (RAC)


a. Shall have a minimum of 3 (three) years continuous experience in external and internal coating inspection for different structures and equipment
b. Shall have IRATA Certificate level 1 / level 2

4. Blaster (RAC)


a. Shall have a minimum of 3 (three) years continuous experience in external and internal coating inspection for different structures and equipment
b. Shall have IRATA Certificate level 1 / level 2
c. Blaster/Painter BNSP LSPCI

5. Painter (RAC)


a. Shall have a minimum of 3 (three) years continuous experience in external and internal coating inspection for different structures and equipment
b. Shall have IRATA Certificate level 1 / level 2
c. Blaster/Painter BNSP LSPCI

6. Webdeck Services (Team Leader / Foreman)


a. IRATA Certified
b. Minimum 5 (five) years continuous experience in Rope Access Technique (RAC) work.

7. Webdeck Services (Web System Advance Installer)


a. IRATA Certified
b. Web System Installer 500 hours & 6 month experiences

Send your complete resume and other support document to :
recruitment@supraco.com

Only short listed candidates will be notified.

Expiry date: August 05, 2016

source : petromindo.com
Share:

July 21, 2016

PT Indofarma (Persero) Tbk - Lowongan Pelaksana Pengembangan Kemasan

PT Indofarma (Persero) Tbk - Lowongan Pelaksana Pengembangan KemasanPT. Indofarma (Persero) Tbk, perusahaan BUMN yang bergerak di bidang farmasi memberikan kesempatan berkarir dengan peluang kerja sebagai berikut:

Pelaksana Pengembangan Kemasan (Code: LPK)


Syarat – syarat :
- Pria
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Tidak buta warna
- Mampu mengoperasikan komputer dengan sistem operasi Windows dan Macintos
- Memiliki kemampuan dasar dalam mendesain menggunakan aplikasi Corel Draw, Adobe Illustrator, dan Adobe Photoshop.

Segera kirimkan Surat Lamaran dengan melampirkan CV, Fotokopi Ijazah, Fotokopi Transkrip Nilai, dan Pas Photo terakhir (3 x 4). Kirimkan via Email melalui recruitment@indofarma.co.id dengan mencantumkan kode posisi pada subyek email, paling lambat tanggal 22 Juli 2016.

Bidang SDM
PT. Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat, Jawa Barat 17530
Telp: 88323971

Silahkan Unduh  Aplikasi Lamaran disini :

Form Aplikasi Lamaran

Sumber : website indofarma

Share:

July 18, 2016

Penerimaan Pegawai Tidak Tetap BPJS Kesehatan

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) adalah Badan Hukum Publik yang beroperasi sejak 01 Januari 2014.

Dalam rangka melaksanakan tugasnya Dewan Pengawas memerlukan organ pendukung yang terdiri dari Komite dan Sekretaris Dewan Pengawas sebagai Organ Pendukung Dewan Pengawas yang mempunyai keahlian yang akan membantu Dewan Pengawas dalam melaksanakan fungsinya yaitu melakukan pengawasan atas pelaksanaan tugas BPJS Kesehatan.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan Komite yang diperlukan, bersama ini dibuka kesempatan bagi pelamar dengan latar belakang di bidang keuangan, ekonomi, akuntansi, hukum, serta medik sebanyak 9 (sembilan) orang.

Penerimaan-Pegawai-Tidak-Tetap-BPJS-Kesehatan

A. Persyaratan/Kualifikasi :

a. Usia maksimal 45 tahun per 31 Juli 2016, untuk calon anggota Komite
b. Usia minimal 38 tahun per 31 Juli 2016, untuk calon Sekrertaris DewanPengawas
c. Mempunyai pengalaman kerja minimal 6 (enam) tahun di bidangnya bagi anggota Calon Komite
d. Mempunyai pengalaman kerja minimal 6 (enam) tahun bidang Pengelolaan Administrasi, Kesekretariatan, Tata Usaha, Pengadaan Barang dan Jasa di Kementerian/Lembaga atau perusahaan bagi calon Sekretaris Dewan Pengawas
e. Pendidikan S2/S3 di bidang Keuangan/Ekonomi/Akuntansi/Manajemen Rumah Sakit/ Asuransi Kesehatan /Hukum;
Khusus untuk Manajemen Rumah Sakit dan Asuransi Kesehatan dengan latar belakang pendidikan profesi Dokter Umum;
f. IPK minimal 3.00 dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A;
g. Mampu mengoperasikan Komputer (Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint);
h. Mampu berbahasa Inggris aktif, dan mempunyai sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500.

B. Tahapan dan Mekanisme Proses Penerimaan :


Proses seleksi dan penerimaan dengan tata cara sistim gugur

1. Pendaftaran
Untuk melakukan pendaftaran, peserta menyampaikan surat lamaran beserta berkas yang dipersyaratkan, dan dikirim langsung atau melalui POS dengan alamat Kesekretariatan Dewan Pengawas BPJS Kesehatan, Jl. Let.Jend. Suprapto Kav.20 No.14 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510. Berkas diterima panitia paling lambat tanggal 22 Juli 2016 Jam 17.00 WIB.

Berkas yang harus disampaikan adalah sebagai berikut :
1). Surat Lamaran
2). Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup
3). Pas Foto ukuran 4x6 berwarna 2 (dua) lembar
4). Copy KTP
5). Copy Kartu BPJS Kesehatan
6). Copy Ijasah Terakhir yang telah dilegalisir oleh Universitas;
7). Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Universitas;
8). Copy Sertifikat TOEFL yang masih berlaku
9). Copy Surat Referensi dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya;
10). Surat Keterangan Sehat dari Dokter di RS Pemerintah
11). Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
12). Bagi pelamar Calon Anggota Komite mencantumkan kode CK dan Sekretris Dewan Pengawas mencantumkan kode SD pada sudut kanan atas amplop lamaran.

2. Seleksi Administrasi / Verifikasi Berkas
Bagi peserta yang berkasnya lulus administrasi dan memenuhi syarat, akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui
email/telepon /SMS.
3. Penulisan Makalah
1. Peserta yang lulus seleksi administrasi akan mengikuti seleksi Penulisan Makalah.
2. Seleksi Penulisan Makalah dimaksudkan untuk memperoleh gambaran atas penguasaan peserta di bidang BPJS Kesehatan dan kemampuan peserta dalam menyampaikan pokok-pokok pikirannya secara tertulis.
3. Topik penulisan makalah akan disampaikan kepada peserta pada saat test.
4. Tempat Test Penulisan Makalah akan ditentukan kemudian.
Bagi peserta yang makalahnya memenuhi syarat, akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id.
4. Asessment
Assessment diperlukan untuk menggali dan memprediksi kemampuan/kompetensi perilaku seseorang dalam menjalankan tugasnya dimasa yang akan dating serta memperoleh gambaran soft-skill seseorang pada bidang-bidang yang diperlukan.
Bagi peserta yang dinyatakan lulus assessment, akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan :
www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya melalui email
5. Presentasi dan Wawancara
Presentasi dan Wawancara merupakan tahapan seleksi terakhir dan akan dilaksanakan oleh Tim dari Kantor Pusat BPJS Kesehatan.
Adapun mekanismenya adalah sebagai berikut :
1. Setiap Peserta diberi waktu 30 menit untuk presentasi makalahnya dan wawancara.
2. Khusus untuk Calon Sekretaris Dewan Pengawas waktu presentasi dan wawancara 1 jam.
3. Sistem gugur

4. Tim Pewawancara adalah Ketua dan anggota Dewan Pengawas, Perwakilan dari Direktorat SDM dan Umum, serta Tim Ahli dari Luar BPJS Kesehatan;
Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi Presentasi dan Wawancara, akan diumumkan melalui Website BPJS Kesehatan : www.bpjs-kesehatan.go.id dan dipanggil untuk mulai bekerja melalui email.
Share:

July 16, 2016

Lowongan Kerja PT PELNI (Persero)

Lowongan-Kerja-PT-PELNIPT Pelayaran Nasional Indonesia atau biasa disebut PT PELNI (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), saat ini membutuhkan segera Dokter Umum & Perawat dengan kualifikasi sebagai berikut:


A. Dokter Umum


  • S1 Kedokteran dari universitas yang terakreditasi A/B
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi Kedokteran (STR)
  • IPK minimal 2,75
  • Pria/ wanita (diutamakan pria)
  • Tinggi badan minimal 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria, berat badan proporsional
  • Usia maksimal 35 tahun per 31 Mei 2016
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu bekerja sama dalam tim, mampu berkomunikasi secara efektif, berjiwa melayani, mampu bekerja di bawah tekanan, dan jujur
  • Bersedia ditempatkan di atas kapal PT PELNI (Persero).


B. PERAWAT


  • Minimal D3/S1 Keperawatan dari universitas yang terakreditasi A/B
  • IPK minimal 2,75
  • Pria/ wanita (diutamakan pria)
  • Tinggi badan minimal 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria, berat badan proporsional
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Mei 2016
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu bekerja sama dalam tim, mampu berkomunikasi secara efektif, berjiwa melayani, mampu bekerja di bawah tekanan, dan jujur
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT PELNI (Persero).


Registrasi hanya melalui rekrutmen.pelni.co.id paling lambat tanggal 29 Juli 2016.


Proses Rekrutmen ini tidak memungut biaya apapun.

Keputusan panitia seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Share:

Lowongan Pertamina Juli 2016

PERTAMINA merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor minyak dan gas bumi. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan berlakunya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 maka sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.


Lowongan-Pertamina

 

Secretary to GM Marketing Operation Region I, II, VI, VIII



Job Description

1.Mengatur & melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan,penyimpanan, pencatatan,pendistribusian,penerimaan,penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan ( PATP ) yang berlaku di Perusahaan.
2.Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
3.Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dgn kegiatan GM atau fungsi di bawahnya.
4.Menyusun jadwal mingguan kegiatan GM & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
5.Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.


Job Requirement

Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :

1. Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2. Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3. Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4. Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5. Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6. Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan Internet.

Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th

Status kepegawaian: Contract Employee (PWT)

Lokasi Penempatan:

MOR I - Medan
MOR II - Palembang
MOR VI - Balikpapan
MOR VIII - Jayapura

(diutamakan bagi yang berdomisili di sekitar lokasi penempatan)

Batas akhir tanggal 31 Juli 2016.

Lowongan dapat di apply melalui website Pertamina recruitment.

Share:

July 15, 2016

Lowongan Kerja PT. Pupuk Iskandar Muda (PT PIM)

Dalam rangka menyiapkan Tenaga Kerja (Lulusan SMA, SMK & Sederajat) yang siap pakai dalam menghadapi era Masyarakat Ekonomi Asia (MEA) dan Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) di Lhokseumawe umumnya tenaga kerja di Aceh khususnya Desa lingkungan PT. PIM.

PT. PIM membuat suatu program yaitu Operator Development Program (ODP) sesuai dengan Core Bisnis PIM yang melibatkan PT. Pupuk Indonesia (Persero), Rindam Iskandar Muda dan Lembaga Pendidikan.

Lowongan-Kerja-PT-Pupuk-Iskandar-Muda-PT PIMPT. PIM mengajak pemuda di lingkungan PT. PIM untuk dapat mengikuti kegiatan ODP yang bertujuan :
  • Membekali Tenaga Kerja Lingkungan (Lulusan SMA, SMK & Sederajat) dengan Pengetahuan dan keterampilan yang dapat bersaing di dunia kerja.
  • Mendidik Tenaga Lingkungan (Lulusan SMA, SMK & Sederajat) untuk mengenal dan belajar proses produksi dan pemeliharaan pabrik.

Persyaratan Umum

a. Lulusan Pendidikan
  • SMA/MA Jurusan IPA
  • SMK Jurusan Pengelasan
  • SMK Jurusan Sipil
  • SMK Jurusan Fabrikan Logam (Permesinan Bubut)
  • SMK Jurusan Mesin
  • SMK Jurusan Mesin Alat Berat
  • SMK Jurusan Listrik
  • SMK Jurusan Elektronika
  • SMK Jurusan Kimia
  • SMK SMTI
  • SMK Operator Alat-Alat Berat
b. Nilai Ijazah Rata-Rata 7
c. Laki-laki
d. Belum menikah
e. Usia Maksimal 20 tahun ( pada 1 Agustus 2016)
f. Tinggi minimal 160 cm
g. Sehat Jasmani dan Rohani
h. Tidak buta warna
i. Tidak berkacamata
j. Tidak Takut pada ketinggian
k. Bebas Narkoba

Persyaratan Administrasi


1. Surat Permohonan dituukan kepada Direktur Utama PT. Pupuk Iskanda Muda
2. Fotocopy Ijazah dan Nilai yang dilegalisir
3. Fotocopy Akte Kelahiran
4. Fotocopy KTP
5. Surat Keterangan berdomisili dari Kepala Desa
6. Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas setempat
7. Surat Keterangan berkelakuan baik dari Polsek Setempat
8. Materai 6000 sebanyak 1 lembar
9. Pas photo 4x6 dan 3x4 masing-masing sebanyak 2 lembar (latar layar merah)
10. Ijazah Asli wajib ditunjukkan saat dinyatakan lulus seleksi
11. Persyaratan yang telah lengkap dimasukkan ke dalam map :
  • SMA/MA Map warna Merah menuliskan Nama
  • SMK Map warna Kuning menuliskan Nama dan Jurusan

Tahapan Seleksi
  • Pendafataran Tanggal 15 - 22 Juli 2016
  • Pengumuman Kelulusan Administrasi Tanggal 23 Juli 2016
  • Tes Potensi Akademik Tanggal 25 Juli 2016
  • Pengumuman Tes Potensi Akademik Tanggal 26 Juli 2016
  • Psikotes Tanggal 27 Juli 2016
  • Wawancara Tanggal 27-28 Juli 2016
  • Pengumuman Hasil Psikotes & Wawancara Tanggal 31 Juli 2016
  • Tes Kesehatan Tanggal 01-02 Agustus 2016
  • Pengumuman Tes Kesehatan Tanggal 03 Agustus 2016
  • Hasil Pengumuman di setiap tahap akan diumumkan di Kantor Dept. Keamanan PT. Pupuk Iskandar Muda
  • Pelamar yang tidak hadir sesuai Jadwal pada Tahapan Seleksi dinyatakan GUGUR.


Tata Cara Pendaftaran

1. Tempat Kantor Dept. Keamanan PT. Pupuk Iskandar Muda
2. Waktu Pendaftaran : 15-22 Juli 2016 Pukul 09.00 sd 15.00 Wib (Hari Kerja)
3. Berkas lamaran diantar langsung oleh Calon Peserta
4. Lamaran yang diterima adalah lamaran yang memenuhi persyaratan

Share:

Rekrutmen PT Nindya Karya Tahun 2016

Rekrutmen-PT-Nindya-Karya-Tahun-2016PT NINDYA KARYA (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi, saat ini membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Karyawan Reguler 2016 dengan ketentuan sebagai berikut :

1. S1 AKUNTANSI
2. S1 PAJAK

A. PERSYARATAN :

1. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A.
2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
3. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut.
4. Transkip nilai dengan IPK ≥ 2.8 yang dilegalisir.
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL ≥ 500)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat meyusul).
7. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku.
8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar).
9. Usia maksimum untuk pelamar S1 = 27 tahun.
10. Daftar Riwayat Hidup.

B. CARA MENGIKUTI SELEKSI

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, Daftarkan diri anda secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test di link http://www.nindyakarya.co.id/infoRecruitment.php

Lamaran diterima paling lambat tanggal 28 Juli 2016.
Share:

July 14, 2016

Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia Tingkat D3/S1

Rekrutmen-PT-Kereta-Api-Indonesia-Tingkat-D3-S1PT. Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

a. Kriteria Pelamar
1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia :
- tingkat S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 juli 2016;
- tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 juli 2016.
3. Memiliki ijazah dengan :
- program studi tingkat S1 terakreditasi “a” pada saat tanggal kelulusan,
- program studi tingkat D3 terakreditasi minimal “b” pada saat tanggal kelulusan.
4. IPK minimal 2,95.
5. Tinggi badan 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan ideal untuk pria dan 155 (seratus lima puluh lima) cm untuk wanita dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3/S1.
6. Tinggi badan pria 165 (seratus enam puluh lima) cm dan wanita minimal 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3 calon kondektur dan D3 calon masinis.
7. Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
9. Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).
10. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
11. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
12. Khusus pria tidak bertindik.
13. Tidak bertato.
14. Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat keterangan lulus (SKL) yang terdapat nilai IPK akhir dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas. (catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada).

b. Persyaratan Umum Lamaran
1. Fotocopy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
2. Fotocopy transkrip nilai D3/S1 yang dilegalisir.
3. Melampirkan :
- Untuk jenis pekerjaan D3/S1 melampirkan akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari
universitas yang dilegalisir.
- Untuk jenis pekerjaan kondektur melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau
dari universitas yang dilegalisir serta TOEFL minimal 350 dan/atau IELTS nilai minimal 2.5 dan/atau TOEIC nilai minimal 350 serta ijazah SLTA semua jurusan;
- Untuk jenis pekerjaan masinis melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotif/Listrik.
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6.

keterangan :
- persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file

c. Tahapan seleksi
1 Tahap I : seleksi administrasi
2 Tahap II : seleksi kesehatan awal
3 Tahap III : tes psikologi
4 Tahap IV : tes wawancara
5 Tahap V : tes kesehatan akhir


d. Pendidikan yang dibutuhkan


No Jenis pekerjaan/ Pendidikan Pendidikan Akreditasi Minimal
1 D3 Akuntansi B
Desain interior B
Desain komunikasi visual B
Ilmu hukum B
Kearsipan B
Kesekretariatan B
Manajemen/teknik informatika B
Statistika B
Teknik arsitektur B
Teknik elektronika B
Teknik kimia B
Teknik sipil / konstruksi sipil B
Teknik telekomunikasi B
2 D3 kondektur Semua jurusan B
3 D3 masinis Semua jurusan dan mempunyai ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotof/Listrik B
4 S1 Akuntansi A
Arkeologi A
Desain komunikasi visual A
Ilmu hukum A
Ilmu komunikasi A
Ilmu sejarah A
Manajemen A
Perhotelan A
Sastra inggris A
Statistika A
Teknik arsitektur A
Teknik elektro A
Teknik informatika / sistem informasi A
Teknik lingkungan A
Teknik sipil A


e. Prosedur Pelaksanaan Seleksi
1. Pelamar melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 - 5 melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 14-18 juli 2016.
2. Pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
3. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan pada tanggal 23 Juli 2016.
4. Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Bandung.
5. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) (www.rekrut.kereta-api.co.id).
6. Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.
Share:

July 13, 2016

Lowongan Kerja PT Medco E&P Malaka

Lowongan-Kerja-PT-Medco-EP-Malaka
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Kabupaten Aceh Timur membuka kesempatan bagi putra putri Aceh Terbaik untuk megikuti program Pengembangan Teknisi dan operator untuk bekerja di Fasilitas Produksi Migas PT. Medco E&P Malaka yang berlokasi di Aceh Timur :

PERSYARATAN UMUM

• Putra-putri daerah Aceh (berdomisili di Provinsi Aceh).
• Pendidikan/Usia
  1. SMA/SMK/MAN jurusan IPA/Teknik, (Kode: TDPSMU) usia maksimal 23 tahun pada 31 Desember 2016, memiliki nilai Matematika pada ijazah terakhir minimal 7,5 dan rata-rata nilai UN minimal 7,5.
  2. D3 jurusan Teknik (Kode: TDPD3), usia maksimal 25 tahun pada 31 Desember 2016, memiliki nilai IPK minimal 3,00.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.


PERSYARATAN ADMINISTRASI

Melampirkan:
• Fotokopi KTP Aceh.
• Fotokopi Kartu Keluarga yang dilegalisir oleh Kepala Desa/Keuchik.
• Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir.
• Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup terbaru.
• Ijazah dan daftar nilai terakhir (dilegalisir).
• AK-1 (Kartu Pencari Kerja).
• Pas foto berwarna (terbaru) dengan latar biru ukuran 3x4 (3 lembar).
• Surat keterangan tidak buta warna dari Rumah Sakit
• Mencantumkan nomer telepon (ponsel/rumah) yang bisa dihubungi.

TEMPAT PENDAFTARAN

Berkas lamaran sesuai persyaratan administrasi dimasukkan ke amplop coklat ukuran folio dan dicantumkan kode : TDPSMU atau TDPD3 di pojok kanan atas amplop.

Berkas lamaran tersebut dikirim ke :
Panitia Seleksi Program Pengembangan
TenagaTeknisi dan Operator - Blok A
Dinas Sosial, Tenaga Kerja, dan Mobilitas Penduduk Kabupaten Aceh Timur
Kompleks Pusat Pemerintahan Kabupaten Aceh Timur
Jl. Medan-Banda Aceh KM. 370 Idi, Aceh Timur - 24454

Penerimaan berkas lamaran dibuka tanggal 14 Juli 2016 dan diterima paling lambat tanggal 26 Juli 2016.


TAHAPAN SELEKSI

Seleksi administrasi → Tes kemampuan dasar → Psikotes → Wawancara → Tes kesehatan.
• Semua tahapan seleksi akan dilaksanakan di Aceh Timur
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan mengikuti tahapan seleksi dan akan diumumkan tanggal 4 Agustus 2016 di:
  1. Kantor Dinas Sosial, Tenaga Kerja, dan Mobilitas Penduduk Kabupaten Aceh Timur,
  2. Website Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas penduduk Aceh (www.disnakermobduk.acehprov.go.id)
  3. Website Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Timur (http://acehtimurkab.go.id)
• Pelamar yang tidak hadir sesuai jadwal pada tahap seleksi dinyatakan gugur.
Share:

Lowongan PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero)

We are Indonesia Infrastructure Guarantee Fund (IIGF) has estabished from the Government of Indonesia (GOI), as a single window for appraising, structuring, and providing guarantees for Public-Private Partnership (PPP) infrastructure projects.

Our primary activities are to advise private and public sectors and provide infrastructure guarantee to PPP infrastructure projects for the benefit of private investors and lenders, with aim to increase participation of private sector in the development of Indonesia infrastructure projects. To support our business growth we are now seeking a dynamic and self motivated professionals to join us.
Lowongan-PT-Penjaminan-Infrastruktur-Indonesia


Vacancy :

Admin Legal


Job description :
• Candidate must possess at least a Diploma, Business Studies / Administration / Management, Secretarial or equivalent.
• Required skill(s): Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, Microsoft Word, Microsoft Office.
• Required language(s): English
• At least 1 year(s) of working experience in Legal Area is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Secretarial/Executive & Personal Assistant or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

Closing date : 28-July-2016


Environmental & Social


Job description:
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Environmental Engineering, Forestry, Biology, Geographical Science, Planology or equivalent.
• Required skill(s): GIS Program; ERDAS
• Required language(s): English
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Agriculture/Forestry/Fisheries or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

Closing date : 21-July-2016


If you are interested, please submit your application at jobstreet
Share:

Lowongan Kerja Terbaru LKPP

Lowongan-Kerja-Terbaru-LKPP
Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga jasa lainnya, dengan materi sebagai berikut:

1. Programmer Aplikasi Monev


[1 Orang]

Kualifikasi
  • Pria/ Wanita
  • Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
  • Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
  • IPK Min. 2.75
  • Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
  • Memahami Framework pengembangan aplikasi seperti Yii, Code Igniter, dll
  • Memahami konsep MVC (Model View Controller)
  • Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
  • Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Mampu bekerja sesuai dengan target
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Uraian Pekerjaan
  • Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
  • Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
  • Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
  • Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
  • Mempelajari konsep integrasi aplikasi Monev dengan aplikasi lainnya
  • Mempelajari skema database aplikasi yang menjadi sumber data aplikasi Monev
  • Bersama dengan tim membuat konsep pengolahan dan penampilan data/informasi dengan valid
  • Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
  • Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
  • Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
  • Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
  • Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
  • Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan


2. Interface Programmer Aplikasi Monev


[1 orang]

Kualifikasi
  • Pria/ Wanita
  • Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
  • Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
  • IPK Min. 2.75
  • Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
  • Memahami Framework pengembangan user interface (css, javascript, dll)
  • Memahami konsep MVC (Model View Controller)
  • Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
  • Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Mampu bekerja sesuai dengan target
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Uraian Pekerjaan
  • Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
  • Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
  • Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
  • Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
  • Bersama dengan tim membuat desain tampilan dan interaksi yang baik antara pengguna dengan aplikasi lain
  • Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
  • Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
  • Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
  • Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
  • Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
  • Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

3. Trainer dan Pendukung Pengguna


[1 orang]

Kualifikasi
  • Wanita
  • Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
  • Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Komunikasi/Public Relation
  • IPK Min. 2.75
  • Menguasai MS. Office
  • Komunikatif dan Proaktif
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Uraian Pekerjaan
  • Mampu mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP;
  • Mampu memberikan informasi terkait kebijakan atau regulasi perencanaan dan monitoring evaluasi pengadaan kepada para stakeholder baik secara tatap muka maupun melalui teknologi informasi;
  • Mampu memberikan pelatihan penggunaan Aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
  • Membuat rekapitulasi konsultasi, menganalisis dan membuat laporan terkait materi konsultasi;
  • Mengindentifikasi adanya bug dalam aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
  • Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna;
  • Membantu persiapan rapat
  • Membantu pengelolaan administrasi kegiatan dan pelaksanaan kegiatan serta membuat notulen pelaksanaan kegiatan;
  • Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan;
  • Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:


1. Dokumen lamaran terdiri dari :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP;
b. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
d. Foto (3x4 berwarna);
e. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
h. Surat rekomendasi (jika ada);
i. Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
  • Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
  • Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
2. Dokumen lamaran dikirim dalam format (.pdf) melalui:
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 22 Juli 2016;
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2016.

Share:

Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Tahun Anggaran 2016

Dalam rangka pengisian kebutuhan pegawai Direktorat Jenderal Pajak, dengan ini Direktorat Jenderal Pajak memberikan kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah untuk bergabung menjadi pegawai Direktorat Jenderal Pajak, dengan ketentuan sebagai berikut:


PERSYARATAN PENDAFTARAN


Penerimaan-Pegawai-Direktorat-Jenderal-Pajak



No
Jenis Kualifikasi
Pendaftar dari Kementerian Keuangan
Pendaftar  dari Instansi Pusat dan Daerah non Kementerian Keuangan
1.
Usia per tanggal 1 Januari 2016
Maksimal 28 Tahun
Maksimal 25 Tahun
2.
Pangkat/Golongan
Pengatur / II C
Pengatur / II C
3.
Strata Pendidikan
Diploma III
Diploma III
4.
Kelompok Program Studi
Akuntansi, Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Teknologi Informasi dan Komputer, dan seluruh program studi yang diselenggarakan oleh Politeknik Keuangan Negara STAN sebagaimana yang dimuat di aplikasi pendaftaran online, yang sudah diakui dalam kepangkatan
Akuntansi, Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Teknologi Informasi dan Komputer, dan seluruh program studi yang diselenggarakan oleh Politeknik Keuangan Negara STAN sebagaimana yang dimuat di aplikasi pendaftaran online, yang sudah diakui dalam kepangkatan
5.
IPK (skala 4.00)
Minimal 2,75
Minimal 2,75
6
Tahapan Seleksi
  1. seleksi administrasi
  2. tes kesehatan
  3. wawancara
  1. seleksi administrasi
  2. tes tertulis dengan materi psikotes dan dasar-dasar perpajakan
  3. tes kesehatan
  4. wawancara


UNIT KERJA PENEMPATAN DAN JUMLAH FORMASI




No.
Unit Kerja*)
Kebutuhan**)
Jabatan
1.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh
105
Pelaksana
2.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I
26
3.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara II
103
4.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Barat dan Jambi
138
5.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau
158
6.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Selatan dan Kepulauan Bangka Belitung
147
7.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bengkulu dan Lampung
111
8.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Timur dan Utara
75
9.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Selatan dan Tengah
138
10.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Barat
74
11.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Selatan, Barat, dan Tenggara
161
12.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Utara, Tengah, Gorontalo, dan Maluku Utara
135
13.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bali
79
14.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara
127
15.
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku
81

Total
1.658


*) unit kerja meliputi Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak, Kantor Pelayanan Pajak, dan Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan

**) jumlah kebutuhan pegawai sebanyak 1.658 pegawai akan dipenuhi dengan mekanisme mutasi untuk pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan maupun pemindahan Pegawai Negeri Sipil antar instansi pemerintah yang berasal dari luar Kementerian Keuangan


PERSYARATAN LAINNYA

bersedia ditempatkan di wilayah kerja pilihan yang tercakup dalam lokasi pendaftaran dan wajib bekerja di wilayah kerja tersebut minimal untuk jangka waktu 15 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak


PEMBUKAAN PENDAFTARAN

27 Juni 2016 sampai dengan 15 Juli 2016


KETENTUAN PENDAFTARAN

  1. Persyaratan lengkap dan tata cara pendaftaran dapat dilihat pada http://rekrutmen.pajak.go.id ;
  2. panitia tidak menyelenggarakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak melakukan surat menyurat atau korespondensi, dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi/tes;
  3. pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada website http://rekrutmen.pajak.go.id ;
  4. Direktorat Jenderal Pajak tidak menanggung segala biaya yang timbul dari masing-masing pelamar Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak ini;
  5. penentuan kelulusan seleksi menggunakan sistem passing grade dan kuota kebutuhan di masing-masing wilayah kerja;
  6. kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Pelamar yang dinyatakan lulus pada setiap tahapan seleksi merupakan kandidat terbaik;
  7. keputusan panitia terkait kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  8. apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
  9. apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes maupun setelah diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Pajak berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan keterangan palsu
Share:
loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com