Lowongan Kerja IOM Mei 2015

Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

Under direct supervision of Regional Migrant Care Coordinator in Medan and the overall supervision of the RCA Programme Coordinator in Medan, the incumbent will be responsible for assisting the movements and the interceptions or self-report cases in the project site, and other relevant project activities as well as oversight, supervise and monitor the implementation of the psychosocial assistance activities for the irregular migrants in presence in the Area of Responsibility. In most instances, it is expected these activities will fall under the Service Areas of Care, Maintenance, and Assisted Voluntary Return.

International Organization for Migration (IOM) Indonesia is looking for a Temporary Migrant Care Assistant II, according to the terms of reference below:

I. POSITION INFORMATION

Reference No. SVN/ID10/2015/043

Position title: Temporary Migrant Care Assistant II

Position grade: General Service Staff / G-5

Base Salary: IDR 12,678,917.- per month

Duty station: Langsa or Lhokseumawe (to be confirmed later)

Type & duration of Contract: Special Short Term Contract, for three months

Reporting directly to: Migrant Care Coordinator in Medan.

Overall supervision by: RCA Programme Coordinator in Medan

Preferred starting date : As soon as possible

Closing Date : 31 May 2015

II. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES

• Assist the intercepted or self-report migrants when required and provide counseling to the Irregular Migrants on their option to continue stay in Indonesia or Voluntary Return to their country of origin (AVR).

• Assist the Migrants who are willing to return to their country of origin as well as guiding the migrant on complete the AVR Form and coordinate with AVR Team in Jakarta.

• Visit and monitor the Intercepted or self-report migrants in the IDC (Immigration Detention Center), Immigration Office (Kanim) also appointed Accommodations in the area Interception Site to ensure basic needs including adequate accommodation, food, water and medical assistance are provided.

• Visit Irregular Migrants regularly and undertake activities as indicated in the visit activity or work plan prepared in coordination with supervisor.

• Provide basic counselling and implementation of psychosocial activities where needed. Assess psychosocial and protection needs and identify problems/gaps, risk and vulnerabilities, including those related to gender and age. Propose/prioritise initiatives to reduce these risks and increase the resilience capacity within the IMs communities in detention and community settings

• Ensure presence in Irregular Migrants communities through regular visit to detention centre Interception Site or appointed accommodation to collect information on the conditions faced by Migrants including the availability of humanitarian assistance (accommodation, food, water / sanitation, health and education) also identify issues in accommodation the site that need to be resolved.

• Implement tailored psychosocial program activities for the Irregular migrants and ensure that the implementation of social, religious and educational / vocational activities and the like are culturally appropriate and fully respects the confidentiality on Migrant’s information.

• Prepare and submit reports of visit conducted to the Supervisor.

• Identify hotels/accommodation for migrants under IOM care that can provide sufficient services at reasonable rates.

• Coordinate with accommodation owners and relevant staffs to ensure that accommodation for Irregular Migrants are within the agreed standard.

• Coordinate and maintain good communication with local authorities in carry out ad hoc support of the Irregular Migrants activities including conduct regular socialization in the accommodation of responsibility.

• Ensure all the Local Movement or International Movement for the Migrants are arranged properly in close coordination with IOM Jakarta.

• In coordination with Finance Unit, manage the operational expenses and ensure IOM expenditure is based on IOM regulations

• Provide ad hoc activity report and Monthly Report to the Supervisors, Migrant Care Regional Field Coordinator and RCA Programme Coordinator (Sumatra Region).

• Perform other duties as may be assigned

III. COMPETENCIES

The incumbent is expected to demonstrate the following technical and behavioural competencies

Behavioural

a) Takes responsibility and manages constructive criticism; 

b) Works effectively with all clients and stakeholders; 

c) Promotes continuous learning; communicates clearly; 

d) Takes initiative and drives high levels of performance management; 

e) Plans work, anticipates risks, and sets goals within area of responsibility; 

f) Displays mastery of subject matter; 

g) Contributes to a collegial team environment; 

i) Incorporates gender-related needs, perspectives, and concerns, and promotes equal gender participation; j) Displays awareness of relevant technological solutions; 

k) Works with internal and external stakeholders to meet resource needs of IOM.

Technical

a) Delivers on set objectives in hardship/difficult situations.

b) Effectively coordinates actions with other implementing partners

c) Works effectively with local authorities, stakeholders, beneficiaries, and the broader community to advance country office objectives.

IV. EDUCATION AND EXPERIENCE

• Indonesian National with good knowledge of, and experience in project implementation and operational.

• University Degree in psychology, Social science, counselling, management or Economic.

• At least five years of experience in any of these fields, particularly in dealing with migrants and trainings.

• Experience in provision of community based training activities

• Knowledge in assisting emergency operations activities;

• Proven ability and experience in liaising with UN, Government Departments/Authorities and other international organizations

• Excellent understanding and application of ethical practices within the disciplines and a good understanding of rights based approaches

• Proficient in computer applications

• Good written and spoken communications skills,

• Good interpersonal skills, high loyalty, ability to work in a multi - cultural environment and good working in team.

V. LANGUAGES

Language: Thorough knowledge of English and Bahasa Indonesia

HOW TO APPLY

Interested candidates are invited to send the application in ENGLISH, with:

a) Cover letter, clearly specify suitability and availability date,

b) Complete the Personal History Form which can be downloaded at the following link :

www.iom.or.id/sites/default/files/Personal History Form.xls

c) Detailed curriculum vitae, including historical salary and minimum three referees (preferably former direct supervisors).

Please submit your application at jobstreet's website. The deadline for applications is 31 May 2015.

Only applicant who meet the above qualification will be considered

Read More

Lowongan Kerja Matahari Department Store

PT. Matahari Department Store Tbk merupakan perusahaan retail terkemuka yang memiliki lebih dari 130 toko di seluruh Indonesia. Mengacu pada perkembangan bisnis kami yang pesat maka kami mengundang anda yang dinamis dan kompeten untuk bergabung dengan tim sukses kami pada posisi:

STORE SUPERVISOR (SS)

Kualifikasi:

• Usia maksimal 28 tahun
• Lulusan S1 dari berbagai jurusan (terbuka bagi lulusan D3 dengan pengalaman minimal 1 tahun)
• Pengalaman dibidang yang sama akan menjadi nilai tambah
• Memiliki potensi kepemimpinan analisa yang kuat dan keterampilan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

KASIR

Kualifikasi:

• Usia 18 - 23 tahun
• Min. lulusan SMK/SLTA jurusan Akuntansi
• Tinggi badan pria: min. 168 cm, wanita: min. 158 cm
• Tidak buta warna dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, kirimkan lamaran lengkap paling lambat 2 minggu setelah iklan tayang dengan menuliskan "posisi yang dilamar" di pojok kanan atas amplop ke:

Store Manager
Matahari Dept Store Hermes Palace Aceh
Jl. Hasan Dek, Kel. Beurawe, Kec. Kuta Alam
Banda Aceh 23124

Read More

Lowongan Mandala Multifinance Juni 2015

PT Mandala Multifinance Tbk (Perusahaan) berdiri sejak tahun 1983 dengan nama PT Vidya Cipta Leasing Corporation. Setelah mengalami beberapa perubahan nama, akhirnya pada tanggal 21 Juli 1997 nama PT Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK.017/1997. Berdasarkan keputusan tersebut, kegiatan usaha Perusahaan meliputi Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang, Usaha Kartu Kredit, dan Pembiayaan Konsumen. Sampai saat ini Perusahaan memfokuskan diri pada kegiatan usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan roda dua.

Perusahaan mencatatkan sahamnya dengan kode [MFIN] di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 September 2005 dengan menjual sahamnya kepada publik sebesar 24,53%. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan serta meningkatkan sumber dana untuk modal kerja Perusahaan.

Pemegang saham utama PT Mandala Multifinance Tbk adalah para professional

yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang otomotif, berawal sebagai main dealer sepeda motor di wilayah Lampung dan Jawa Barat. Perusahaan memegang teguh komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap konsumen dan mitra bisnis, melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai.

Perkembangan perusahaan yang pesat dan ekspansi yang terus menerus membuat kami membutuhkan para tenaga professional muda yang berdedikasi, berwawasan dan suka tantangan untuk bergabung sebagai :

1. Supervisor Marketing

2. Customer Relationship Officer (CRO)

3. Surveyor/ Collector

Penempatan: Kuala simpang, Langsa, Idie, Panton labu, Lhoksukon, Lhokseumawe

Syarat & Kualifikasi:

• Pria/ Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA/ sederajat
• Freshgraduate atau Pengalaman (2, 3)
• Pengalaman sebagai Supervisor Marketing 1 tahun, atau sebagai Marketing 2 tahun dibagian retail, customer goods,perbankan, Leasing/ pembiayaan (1)
• Komunikatif, Bertanggung jawab, Percaya diri
• Mampu memimpin dengan tim dan kuat dalam membangun jaringan/networking
• Menyukai tugas lapangan dan terbiasa dengan target
• Memiliki roda dua dan SIM C
• Penempatan diutamakan sesuai dengan domisili/ tempat tinggal

Fasilitas:

“Gaji, Insentif bulanan & Bonus menarik tersedia bagi anda”

Cara Melamar

Bagi anda yang berminat dan bergabung dengan kami sesuai domisili, silahkan antar langsung atau kirim surat lamaran & CV lengkap serta pendukung lainnya ke alamat masing-masing cabang:

1. Cabang Kuala Simpang

Jln. Ir H Juanda, Kompleks Pertokoan Baru Kec. Karang Baru- Aceh tamiang

2. Cabang Langsa

Jln. Ahmad Yani Kec. Gampong Jawa, Kota Langsa

3. Cabang Idie

Jln. Medan-Aceh no. 4 Kec. Idi Rayeuk - Aceh Timur

4. Cabang Panton labu

Jln. Tgk Chik Ditiro no. 5 Kec. Tanah jambo Ayee – Aceh Utara

5. Cabang Lhoksukon

Jln. Cot Girek Kel. Meunasah Ciebrek Kec. Lhoksukon – Aceh Utara

6. Cabang Lhokseumawe

Jln. Darussalam no.5-6A (samping RS Bunda) Kec. Banda sakti Kota Lhokseumawe

“Tuliskan kode posisi yang dilamar disudut kanan atas amplop lamaran anda”.

Lamaran diteriman paling lama tanggal 06 Juni 2015

Read More

Lowongan PT Perta Arun Gas

Dalam rangka memenuhi kebutuhan Pekerja Waktu Tertentu (PWT) di lingkungan PT Perta Arun Gas lokasi Lhokseumawe dan untuk memberi kesempatan kepada lulusan perguruan tinggi/politeknik menjadi Pekerja Waktu Tertentu (PWT), maka dengan ini diberitahukan bahwa PT Perta Arun Gas membutuhkan beberapa orang untuk dipekerjakan sebagai Pekerja Waktu Tertentu (PWT) dengan posisi sebagai Operator/Teknisi dengan kriteria sebagai berikut:

Persyaratan Umum:

1. Pendidikan minimal D3 (sesuai kebutuhan Jurusan, eq : jurusan Teknik Kimia, Analis Kimia, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Instrumen, Teknik Lingkungan
2. IPK minimal 2,75 dalam skala IPK 4.00
3. Usia maksimal 35 tahun di tahun 2015 (kelahiran 1980)
4. Nilai TOEFL minimal 400 (verifikasi data akan dilakukan pada saat interview, jika pelamar lolos seleksi)
5. Pengalaman kerja minimal 3 tahun terkait sebagai Operator Utilities
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT Perta Arun Gas
7. Lulus seluruh tahapan seleksi
8. Sesuai sifat pekerjaan dibutuhkan laki-laki


Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen:

a. Asli Daftar Riwayat Hidup dengan mencantumkan alamat, alamat email dan nomor telepon/hp yang masih aktif
b. Copy ijazah D3 yang telah dilegalisir
c. Copy nilai TOEFL (bagi yang sudah memiliki)
d. Copy akte kelahiran/Surat Kenal Lahir dari instansi berwenang yang telah dilegalisir
e. Copy KTP yang masih berlaku
f. Copy Surat Keterangan pengalaman kerja selama 3 tahun dari perusahaan tenaga outsourcing dan rekomendasi oleh user
g. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian
h. Surat Keterangan Bebas Narkoba
i. Kartu Kuning


Alamat Lamaran

Lamaran harus dikirimkan melalui pos dalam amplop tertutup dan dialamatkan kepada:

TIM REKRUTASI
PO BOX 100 PAG
Lhokseumawe 24301

Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 16 Mei 2015 (stempel pos)

Bagi peserta yang lolos seleksi administrasi, pengumuman akan disampaikan menyusul melalui email atau sms dari Fungsi Rekrutmen Pusat, cq Disnaker Lhokseumawe.

Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses. Semua lamaran yang masuk menjadi milik Tim Rekrutasi dan tidak dikembalikan. Keputusan selama proses rekrutasi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat & berhati-hati terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan PT Perta Arun Gas serta seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).

Read More

Lowongan PLN Aceh Tahun 2015

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

PT PLN (Persero) memberi peluang bagi putra terbaik Aceh lulusan SMA/MAN/SMK untuk bergabung dengan PT PLN (Persero) pada tahun 2015 untuk posisi sebagai berikut:

No.	Posisi Jabatan	Kode Posisi	Syarat Pendidikan
1.	Operator Pembangkit	OPT-KIT	SMA IPA / MAN IPA / SMK T.MESIN / SMK T. LISTRIK
2.	Operator Distribusi	OPT-DIS	SMA IPA / MAN IPA / SMK T. LISTRIK
4.	Teknisi Transmisi	TKS-TRS	SMA IPA / MAN IPA / SMK T. LISTRIK
5.	Teknisi Distribusi	TKS-DIS	SMA IPA / MAN IPA / SMK T. LISTRIK

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 46 tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga Asuransi yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di seluruh wilayah kerja Aceh (Provinsi Aceh) dan tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja provinsi lain.

PERSYARATAN UMUM

1. Lulus dan memiliki Ijazah SMA/MAN/SMK;
2. Jenis Kelamin Laki-laki
3. Status belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan;
4. Batas Usia : kelahiran Bulan Mei tahun 1995 dan setelahnya;
5. Nilai Ijazah atau Nilai Raport (bagi Lulusan Tahun Ajaran 2015) rata-rata untuk semua Posisi Jabatan minimal 6,5 (enam koma lima) ;
6. Tinggi badan minimal 155 cm. Khusus untuk TKS-TRS, tinggi minimal 160 cm;
7. Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki kelainan mata (rabun malam, rabun jauh/minus, silindris, dan cacat mata lainnya) berdasarkan pemeriksaan dokter/laboratorium yang ditunjuk perusahaan.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Tidak merokok.

2. Berbadan sehat. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan, tidak melebihi standar obesitas serta tidak buta warna.

3. Tidak bertato dan tidak ditindik/bekas tindik di telinganya atau anggota tubuh lainnya.

4. Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan operasional, termasuk bekerja secara shift (siang/malam).

5. Menyerahkan langsung atau mengirimkan Berkas lamaran ke:

PT PLN (PERSERO) WILAYAH
Jl. Tgk Daud Beureueh No. 172 Lampriet – Banda Aceh
Kode Pos. 23124

Mulai tanggal 30 April 2015 sampai dengan tanggal 13 Mei 2015. Batas akhir Cap Pos tanggal 12 Mei 2015 bila Via Pos.

6. Ketentuan dan kelengkapan

Surat lamaran yang ditujukan kepada:

PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta

- Riwayat hidup atau Curriculum Vitae (CV) dengan menyertakan Nomor Handphone (HP) ;

- Fotokopi KTP yang masih berlaku;

- Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir;

- Fotokopi Ijazah dan Surat Keterangan Hasil Ujian (SKHU) yang dilegalisir;

- Fotokopi Raport (dari Kelas 10 semester 1 s/d Kelas 12 semester 1) yang dilegalisir bagi Lulusan Tahun Ajaran 2015 ;

- Pas Foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar;

- Surat pernyataan di atas materai Rp. 6000,- (dalam satu halaman) yang menyatakan bahwa ybs:

• tidak terlibat dalam penggunaan narkoba dan zat adiktif lainnya;
• tidak terlibat tindakan kriminal (SKCK dibawa pada saat tes wawancara);
• bersedia mengikuti pendidikan prajabatan dan tidak menikah selama pendidikan;
• bersedia menjadi pegawai minimal selama 5 (lima) tahun secara berturut-turut sejak diangkat menjadi pegawai;
• tidak takut ketinggian (khusus kode TKS-TRS);
• bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PLN Aceh;
• (bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat SMA/MAN/SMK) tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya;

7. Seluruh berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop coklat dengan menggunakan map dengan ketentuan sbb:

a. Untuk OPT-DIS, TKS-TRS dan TKS-DIS : menggunakan map berwarna MERAH

b. Untuk OPT-KIT : menggunakan map berwarna KUNING

8. Pada Map tersebut agar ditulis Nama dan Nomor Handphone (HP) ;

9. Kode Jabatan yang dipilih agar ditulis pada sudut kiri atas amplop dan Map;

10. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

LAIN-LAIN:

1. Panggilan peserta, pengumuman hasil tes serta jadwal dan lokasi tes diumumkan melalui website PLN Wilayah Aceh : http://www.pln.co.id/aceh/ dan ditempel di seluruh Kantor PLN Aceh.
2. Tidak dilakukan korespondensi, dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
3. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seluruh tahapan seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero).

Read More

Lowongan PT Adhi Karya Mei 2015

Architecten-Ingenicure-en Annemersbedrijf Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V. (Assosiate N.V.) merupakan Perusahaan milik Belanda yang menjadi cikal bakal pendirian ADHI hingga akhirnya dinasionalisasikan dan kemudian ditetapkan sebagai PN Adhi Karya pada tanggal 11 Maret 1960. Nasionalisasi ini menjadi pemacu pembangunan infrastruktur di Indonesia. Berdasarkan pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia, pada tanggal 1 Juni 1974, ADHI berubah status menjadi Perseroan Terbatas. Hingga pada tahun 2004 ADHI telah menjadi perusahaan konstruksi pertama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Status Perseroan ADHI sebagai Perseroan Terbatas mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik bagi setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. Adanya intensitas persaingan dan perang harga antarindustri konstruksi menjadikan Perseroan melakukan redefinisi visi dan misi: Menjadi Perusahaan Konstruksi terkemuka di Asia Tenggara. Visi tersebut menggambarkan motivasi Perseroan untuk bergerak ke bisnis lain yang terkait dengan inti bisnis Perseroan melalui sebuah tagline yang menjadi penguat yaitu “Beyond Construction”. Pertumbuhan yang bernilai dan berkesinambungan dalam Perseroan menjadi salah satu aspek penting yang senantiasa dikelola ADHI untuk memberikan yang terbaik kepada masyarakat luas.

ADHI telah mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan pengalaman yang dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.

PT ADHI KARYA (PERSERO) Tbk. Mencari Kandidat untuk Mengisi Posisi yang Tersedia:

Rolling Stock Engineer

We are looking for the best candidate to fill our vacant position Rolling Stock Engineer, with the below qualifications:

Competency :

The Candidate must have the ability:

• Define performance criteria of rolling stock which meet to the optimum operational plan.
• Develop technical specifications document for Rolling Stock according to vehicle concept refer to international standard and regulations from Indonesia Transportation Minister
• Review of technical specifications Rolling Stock which propose by vendor related to the owner specification, standard and regulation.
• Consideration of operational requirements in design, manufacturing and commissioning stages.
• Provide check list and conduct monitoring of quality and progress of Rolling Stock during manufacturing stage.
• Perform Interfacing between Rolling Stock, Power, Rail Signaling and Track during design and implementation stage.
• Provide information and data regarding train speed and traveling time according to the propulsion and breaking system.
• Review manual operation, manual maintenance and maintenance schedule which proposed by vendor.

Experience :

• At least Five years experience at Design stage of Rolling Stock.
• At least Five years experience at Production stage of Rolling Stock.

Education :

• Minimum Bachelor degree in Mechanical Engineering
• Rolling Stock expertise certificate

Signaling & Telecomunication Engineer

We are looking for the best candidate to fill our vacant position Signaling & Telecomunication Engineer. with the below qualifications :

Competency:

The Candidate must have the ability:

• Define performance criteria of Signaling & Telecommunication system which meet to the optimum operational plan.
• Develop technical specifications document for Signaling & Telecommunication system according to operation plan refer to international standard and regulations from Indonesia Transportation Minister
• Review of technical specifications of Signaling & Telecommunication system which propose by vendor related to the owner specification, standard and regulation.
• Consideration of operational requirements in design, installation and commissioning stages.
• Provide check list and conduct monitoring of quality and progress of Signaling & Telecommunication system during installation stage.
• Perform Interfacing between Rolling Stock, Power, Rail Signaling, Track and Civil Work during design and implementation stage.
• Provide information regarding train running simulation according to the signaling and interlocking system which implemented.
• Review manual operation, manual maintenance and maintenance schedule which proposed by vendor.

Experience:

• At least Five years experience at Design stage of Signaling & Telecommunication system.
• At least Five years experience at Production stage of Signaling & Telecommunication system

Education:

• Minimum S1, Electrical Engineering
• Signaling & Telecommunication system expertise certificate

Power Supply Engineer

We are looking for the best candidate to fill our vacant position Power Supply Engineer, with the below qualifications:

Competency:

The Candidate must have the ability:

• Define performance criteria of Power Supply system which meet to the demand of Electricity at LRT System.
• Develop technical specifications document for Power Supply System according to operation plan refer to international standard and regulations from Indonesia Transportation Minister.
• Review of technical specifications of Power Supply system which propose by vendor related to the owner specification, standard and regulation.
• Consideration of operational requirements in design, installation and commissioning stages.
• Provide check list and conduct monitoring of quality and progress of Power Supply system during installation stage.
• Perform Interfacing between Rolling Stock, Rail Signaling, Track and Civil Work during design and implementation stage.
• Provide information regarding train movement simulation according to the signaling and interlocking system which implemented.
• Review manual operation, manual maintenance and maintenance schedule which proposed by vendor.

Experience:

• At least Five years experience at Design stage of Power Supply system.
• At least Five years experience at Production stage of Power Supply system

Education:

• Minimum S1, Electrical Engineering
• Power Supply system expertise certificate

How to Apply :

1. Each Candidate should find the application form in this link

2. Applicant should correctly fill in all the field in the application form, please make sure with correct position applied

3. Application should contain the below documents :

• Correct filled application form
• Curriculum Vitae with photo
• Copy of degree certificates, and transcripts (legalized)
• Copy / scanned ID
• Copy of expertise certifications (if any)

4. All applicant have to put position code (ARSE) at subject of email

5. All application files should be sent via email to ARSE@adhi.co.id

Application should be submitted no later than May 15, 2015 24.00 Jakarta time.

Read More