Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

January 14, 2017

Rekrutmen BUMN PT Nindya Karya

Rekrutmen BUMN PT Nindya Karya
PT NINDYA KARYA (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Diploma (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Karyawan Reguler 2017.

Jenjang Pendidikan :
  • S1 TEKNIK SIPIL
  • D3 TEKNIK SIPIL
  • S1 TEKNIK GEODESI
  • S1 TEKNIK ARSITEK
  • S1 TEKNIK ELEKTRO
  • D3 TEKNIK MESIN
  • D3 PAJAK

Persyaratan Administrasi yang harus disiapkan:


1. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi atau Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan Ijazah/Surat keterangan lulus tersebut
2. Transkip nilai dengan IPK >= 2.8 yang dilegalisir
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian(SKCK)yang masih berlaku
4. Fotocopy KTP/Identitas diri yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 X6(2 lembar)
6. Surat Lamaran
7. Daftar Riwayat Hidup

Dokumen-dokumen diatas diserahkan pada saat Saudara mengikuti seleksi tahap in-depth interview yang akan dikonfirmasikan kemudian.

Lokasi Tes
  • Jakarta
  • Medan
  • Makasar
  • Surabaya
  • Yogyakarta

CARA MENGIKUTI SELEKSI

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, segera Daftarkan diri anda secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test di link http://tpa.nindyakarya.co.id/ paling lambat tanggal 20 Januari 2017.

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses.

sumber : Lowongan PT Nindya Karya 2017

Share:

January 13, 2017

Lowongan PT PP Januari 2017

Lowongan PT PP Januari 2017PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Kepala Pelaksana - Gedung dan Kepala Pelaksana - Sipil di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Kepala Pelaksana - Gedung

Tanggung Jawab
  • Menjelaskan spesifikasi pekerjaan / soft drawing / gambar kepada pelaksana dan mandor serta membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian pelaksana dan mandor
  • Membuat rencana dan target kerja harian, mingguan serta bulanan berdasarkan proyeksi penjualannya atau berdasarkan master schedule, termasuk langkah pelaksanaan pekerjaa lapangan untuk pelaksana dan mandor
  • Mengontrol pekerjaan yang dilakukan oleh para pelaksana dan mandor agar hasil pekerjaan dapat tercapai sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan baik dalam hal kualitas dan target waktu
  • Bersama dengan pelaksana menghitung volume / opname pekerjaan yang telah dilakukan oleh mandor yang selanjutnya kan dilaporkan kepada bagian Engineering
  • Mengontrol pemakaian material agar tidak melebihi rencana awal yang telah ditentukan dan mengevaluasi jumlah pekerja apakah sesuai dengan produksi yang direncanakan
  • Membuat detect list dan checklist pekerjaan di lapangan
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan
  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan gedung tinggi minimal 3 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan gedung tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

Kepala Pelaksana - Sipil

Tanggung Jawab
  • Menjelaskan spesifikasi pekerjaan / soft drawing / gambar kepada pelaksana dan mandor serta membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian pelaksana dan mandor
  • Membuat rencana dan target kerja harian, mingguan serta bulanan berdasarkan proyeksi penjualannya atau berdasarkan master schedule, termasuk langkah pelaksanaan pekerjaa lapangan untuk pelaksana dan mandor
  • Mengontrol pekerjaan yang dilakukan oleh para pelaksana dan mandor agar hasil pekerjaan dapat tercapai sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan baik dalam hal kualitas dan target waktu
  • Bersama dengan pelaksana menghitung volume / opname pekerjaan yang telah dilakukan oleh mandor yang selanjutnya kan dilaporkan kepada bagian Engineering
  • Mengontrol pemakaian material agar tidak melebihi rencana awal yang telah ditentukan dan mengevaluasi jumlah pekerja apakah sesuai dengan produksi yang direncanakan
  • Membuat detect list dan checklist pekerjaan di lapangan
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan
  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan minimal 3 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

Lamaran dapat dikirim melalui website http://recruitment.ptpp.co.id

Share:

Lowongan PT Taspen (Persero) Tahun 2017

Lowongan PT Taspen (Persero) Tahun 2017PT TASPEN (PERSERO) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

A. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita
2. Belum pernah menikah.
3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
b. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).
e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
1) Jayapura
2) Manokwari
3) Ternate
4) Ambon
5) Gorontalo
6) Palu
7) Kendari
8) Manado 
9) Denpasar
10) Kupang
11) Mataram
12) Ende
13) Gunung Sitoli
14) Palangkaraya
15) Samarinda
16) Lubuk Linggau

4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);
b. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun

4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
b. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
e. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).

4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);
b. Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);
d. Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);
e. Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
f. Surat keterangan telah mengikuti program interensif.


B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
3. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
4. Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);
6. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
7. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
8. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
9. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
10. Diutamakan yang mempunyai :
a. sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;
b. sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;
c. sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;
d. pengalaman organisasi


C. Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
b. format jpg untuk pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
4. Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
6. Rencana pelaksanaan tes :
a. Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
b. Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun.

Share:

January 9, 2017

Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUDZA

Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUDZABerdasarkan Peraturan Gubernur Aceh Nomor 33 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Pemerintah Aceh dan sehubungan dengan adanya perluasan area dan penambahan gedung baru untuk rawat inap, maka perlu penambahan personil tenaga kontrak baik Tenaga Medis, Paramedis, Tenaga Kesehatan lainnya dan Tenaga Administrasi sebagaimana tercantum pada postingan Lowongan Kerja RSUDZA Banda Aceh beberapa waktu lalu.

Sehubungan dengan telah selesainya seleksi berkas oleh Tim Panitia Penyelenggara Seleksi Tenaga Kontrak Non PNS BLUD RSUDZA dr. Zainoel Abidin, hari ini tanggal 9 Januari 2017 telah keluar pengumuman hasil seleksi para calon peserta yang dinyatakan lulus berkas administrasi.

Bagi yang telah mendaftar dan ingin melihat pengumumannya, silakan kunjungi laman Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Kontrak (Non-PNS) BLUD Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Tahun 2017.

TAHAPAN PROSES SELEKSI TENAGA KONTRAK (NON-PNS) BLUD RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN

Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUDZA dr. Zainoel Abidin 2017

































Catatan:
Pendaftaran Ulang & Pengambilan Nomor Ujian yang semula dijadwalkan bertempat di RSUD dr. Zainoel Abidin dan dikarenakan banyaknya peminat dari dalam dan luar daerah maka PENDAFTARAN ULANG diadakan melalui ONLINE pada website RSUD dr. Zainoel Abidin (http://rsudza.acehprov.go.id).

sumber : acehjobs.net

Share:

December 31, 2016

Lowongan Dosen STKIP Bina Bangsa

Lowongan Dosen STKIP Bina Bangsa
STKIP Bina Bangsa Getsempena membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi Calon Dosen dengan rincian sebagai berikut:

1. Dosen Pendidikan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA)
2. Dosen Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS)

Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan Minimal S2 sesuai Program Studi
  • Tidak Berstatus Guru atau PNS
  • Memiliki Visi dan Misi untuk memajukan dunia pendidikan

Persyaratan Lamaran STKIP Bina Bangsa Getsempena
  1. Surat Lamaran
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. 1 lembar Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai (S1 dan S2) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
  4. 1 (satu) lembar Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 cm
  5. Melampirkan Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat, tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS.


Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Januari 2017.

Surat Lamaran ditujukan kepada :
Ka.Div. HRD
Jln. Tanggul Krueng Aceh No.34 Rukoh – Darussalam Banda Aceh

Email : hr@stkipgetsempena.ac.id
Contact Person : 085224247653


Share:

Lowongan CARE International Indonesia (CII)

Lowongan CARE International Indonesia - Pidie JayaCARE International Indonesia (CII), as an international NGO, has carried out large scale operations in Indonesia, encompassing emergency operations, transitional activities centered on agriculture and nutrition and a range of development initiatives in such areas as water and sanitation, health and enterprise & economic development.

CARE International Indonesia in Head Quarter Office-Jakarta is currently recruiting the following position for its project:

JOB TITLE: PROJECT MANAGER (PM)

DEPARTMENT/PROJECT: PROGRAM/PiJAR

REPORTS TO: EMERGENCY PREPAREDNESS/RESPONSE & SAFETY and SECURITY MANAGER

BASE: PIDIE JAYA DISTRICT-ACEH

BACKGROUND
CII responding the impact of Pidie Jaya district – Aceh Province by distributing basic hygiene kits to the community. Two area targeted are Trienggadeng and Bandar Baru sub districts. Further need for this area, CII is planning to fill the gap by providing clean water to the affected peoples in the area of those sub districts, more hygiene kits and deliver good hygiene promotion.

JOB SUMMARY
The Project Manager (PM) is responsible for overall project management in good coordination with partners, governments and communities in Pidie Jaya district. The PM ensures that implementation strategies result in maximum impact and sustainability, that timely implementation of activities and quality results are achieved, and that donor and CARE Indonesia policies and procedures are adhered to.

The PM is also responsible to ensure transfer of knowledge on WASH in partner and community level and will ensure partner on the implementation of capacity building strategy. She/he identifies knowledge gap, develops capacity building strategy and supervises partner implementation of trainings for local government and trainings in communities.

The PM oversees the overall technical and operational strategies of the project ensuring programmatic integration of different WASH projects i.e. gender. She/he plays a leadership role in developing implementation timelines and tools required for project interventions. She/he develops and manages the project overall budgets and reports to EPRM on project progress. The PM must ensure that community-based activities and government level advocacy activities are complementary and well-targeted.

SUPERVISES
She/he will works closely work with CII partner in Pidie Jaya district and She/he will coordinate with Project Coordinator, WASH Specialist, Hygiene Promotion Specialist and Distribution Officer that will be exist in partner structure for this project intervention.

QUALIFICATIONS

Education
Required:

A University degree in a related field to education, public health Socio-Economic Development, Social Policy, Gender studies etc.


Experience

Required:
  • 3 years successful record in Project Management at middle to senior level.
  • 2-3 years of specialized experience working with civil society organizations and/or advocacy efforts.
  • Experience of working on issues related to WASH in community level.
  • Experience of working with national/local partner.
  • Familiarity with a diverse number of cross-cutting themes such as rights based programming, networking, gender integration and policy advocacy.


Technical skills

Required:
  • Proficiency in written and spoken English.
  • Organization and Presentation.
  • Report writing (in Bahasa & English).
  • Liaison and contract negotiation.
  • Budgeting and administration.


TERMS OF OFFER
CARE is an equal opportunity employer offering a competitive salary and benefits package, and a collegial working environment, and women candidates are encouraged to apply. Applicants are invited to send a cover letter illustrating their suitability for the above positions, and detailed curriculum vitae, with names and addresses of three referees (including telephone, fax numbers and email address). Relocation cost will not be covered. Please DO NOT attached academic transcripts and Diplomas and state clearly the applied position code in the email subject.

Please submit your applications before January 04, 2017 to CARE International Indonesia, Human Resources Unit: recruit_901@careind.or.id

"Only qualified applicants will be shortlisted"
Share:

December 29, 2016

Rekrutmen Telkomsel GREAT People Trainee

Rekrutmen Telkomsel GREAT People Trainee
Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Untuk memberikan layanan yang prima kepada masyarakat di dalam menikmati gaya hidup digital (digital lifestyle), Telkomsel turut membangun ekosistem digital di tanah air melalui berbagai upaya pengembangan DNA (Device, Network dan Applications), yang diharapkan akan mempercepat terbentuknya masyarakat digital Indonesia.

Telkomsel pun secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi selular, mulai dari 3G, HSDPA, HSPA+, serta menjadi yang pertama meluncurkan secara komersial layanan mobile 4G LTE di Indonesia yang akan memberikan pelanggan akses yang lebih cepat di dalam menikmati layanan data serta memungkinkan penerapan teknologi selular dalam skala yang lebih besar, seperti untuk pengembangan kota pintar (smart city).

Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2017



TELKOMSEL mengundang anda untuk bergabung dalam GREAT People Trainee Program Batch VI

- Metode belajar on the job untuk Sarjana Fresh Graduate
- Program Trainee berdurasi 6 Bulan
- Memiliki kesempatan untuk menjadi Karyawan Telkomsel setelah lulus program
- Memiliki kesempatan bekerja dengan penempatan Seluruh Indonesia


Kualifikasi:

- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Teknik Industri, Manajemen Bisnis, Akuntansi, Hukum, Komunikasi
- Usia maksimal 26 tahun
- IPK minimal 3,00 (pada skala 4).
- Lancar berbahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500 atau skor TOIEC 650 (dari lembaga sertifikasi).

Tata Cara Registrasi

  • Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
  • Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
  • Daftar pada lowongan yang tersedia
  • Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya


Batas Akhir pengajuan lamaran tanggal 17 Januari 2017


Silakan apply lamaran anda secara online melalui website Telkomsel Recruitment

Share:
loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com