Lowongan Kerja PT. Bahana Securities

PT. Bahana Securities, one of the subsidiary of PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) was established in 1993 and member of the Indonesian Stock Exchange. Since its establishment up to this date BAHANA Securities strives and works hard to introduce innovation, contribution, commitment to play an important role in the development of Indonesian stock exchange development. PT. Bahana Securities welcomed you to join us as.

Settlement Officer (SA)

Req:

• Male/Female with bachelor degree (minimum). Fresh graduates are welcomed.
• Have experience in Settlement position in securities companyis preferred
• Able to work as team and disciplined
• Good command in English both oral and written
• WPPE license from OJK is preferred
• Have a good persuasion, communication and interpersonal skills
• Proactive and high initiative
• Able to work under pressure and tight deadline
• Adaptive and fast learner
• Computer literate (especially Microsoft office)

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed.

For further information please visit : www.bahana.co.id

Read More

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara (BTN)

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK
POSISI TELLER STAFF WILAYAH REKRUTMENT JABODETABEK

KUALIFIKASI UMUM
1. Warga negara indonesia
2. Laki-laki/perempuan
3. Belum menikah
4. Usia Maksimal 24 Tahun (belum berulang tahun ke 25 per 31 Desember 2014 )
5. Tinggi badan laki-laki min 160 cm dan perempuan 155 cm
6. Berpenampilan menarik

KUALIFIKASI KHUSUS TELLER STAFF

1. Minimal pendidikan D1
2. IPK min 2.75 skala 4.00
3. Semua jurusan

PERLENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

1. Cover Lamaran dapat didownload Disini
2. Surat lamaran
3. Curiculum Vitae (CV)
4. Foto Copy ID (SIM/KTP) dalam kertas A4 tidak dipotong kecil
5. Foto Copy Ijazah
6. Foto Copy Transkrip Nilai
7. Surat Keterangan Belum Menikah ( RT/RW/KUA)
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9. Lampiran Pendukung maksimal 5 lembar

TATA CARA PENDAFTARAN
1. Berkas lamaran dibawa langsung ke Menara Bank BTN lt. 9 HCD Jl. Gajah Mada No.1
Jakarta Pusat Harmoni
2. Penerimaan berkas berlangsung tanggal 27 Oktober 2014 s/d 05 November 2014 (hari kerja)
3. Pengumuman hasil seleksi Administrasi diumumkan di website Bank BTN www.btn.co.id
4. Penerimaan Calon Pegawai Bank BTN tidak dipungut biaya apapun

Read More

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Nopember 2014

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (Edisi September 2013) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Estimator ME

Requirements:

• Male
• Maximum 35 years old,
• Minimum education background a Diploma (D3) Degree in Electrical (strong current), and mechanical,
• He has many experiences in estimating several projects such as : Building, PLN Distribution and transmission networking, Manufacturing, and Road lighting with min. 5 years of working experiences in similar position.

Lowongan ini ditutup tanggal 3 Nopember 2014.

Lamaran dapat diapply melalui laman Rekrutmen PT Brantas Abipraya.

Read More

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2014

BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan."

Dalam meningkatkan pelayanan kepada peserta, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan memiliki kemampuan dan karakteristik yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kami membuka kesempatan kepada Anda, tenaga-tenaga muda yang bersemangat dan antusias, berkompeten dan kreatif untuk ikut melayani kebutuhan perlindungan seluruh masyarakat indonesia.

Posisi yang tersedia :


PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN (DAT)

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
2. Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Persyaratan
1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi
2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
3. Menyusun bisnis proses
4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center
3. Mengelola program training and development

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
2. Melaksanakan transaksi investasi
3. Mengelola administrasi transasksi investasi
4. Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
2. Menyusun pedoman penanganan keluhan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan

Benefit :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah


Catatan :
1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Pusat : Jakarta
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer


Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910.

Lamaran dapat di apply melalui laman Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan ini ditutup tanggal 23 Oktober 2014

Read More

Lowongan Kerja PT PANN (Persero) - Legal Officer

PT PANN (Persero) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 18 tahun 1974 tentang Penyertaan Modal Negara untuk Pendirian Perseroan dalam bidang Pengembangan Armada Niaga Nasional. Berdirinya PT PANN (Persero) juga menjadi amanat Rencana Pembangunan Lima Tahun atau Repelita II. Dokumen Repelita II tersebut menyatakan agar pemerintah membentuk suatu badan yang bertugas di bidang pembiayaan dan pengembangan armada niaga nasional.

PT PANN (Persero) memantapkan strateginya dengan membentuk cross sektoral holding dan spin off sektor usaha strategis yakni usaha pembiayaan kapal, shipping, shipyard, manajemen perkapalan, pialang asuransi kapal sehingga PANN (Persero) berdiri menjadi perusahaan holding.

Pada 8 Agustus 2012, PT PANN (Persero) mendirikan anak usaha PT PANN Pembiayaan Maritim yang kemudian dilakukan pemisahan bisnis atau spin off pada tanggal 19 Februari 2013. Dengan demikian, kegiatan bisnis inti perseroan dialihkan kepada anak usaha, sedangkan PT PANN (Persero) ditetapkan sebagai induk perusahaan (holding company).

LEGAL OFFICER

Job Deskripsi :

• Menangani dan membantu penyelesaian permasalahan hukum perusahaan baik pidana maupun perdata
• Membuat konsep-konsep akta perjanjian, legal opini, Surat Keputusan (SK) dan dokumen-dokumen hukum lainnya.
• Menangani pengurusan perijinan dan dokumen-dokumen terkait perusahaan.Pengurusan tugas lainnya terkait masalah legal.

Kualifikasi :

• Minimal Sarjana/S1 Hukum diutamakan dari universitas negeri ternama di Indonesia dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman bekerja di bidang hukum selama 3 s/d 4 tahun.
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (aktif)
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan pandai dalam bernegosiasi
• Mempunyai analisa yang baik dan mempunyai kemampuan dalam pengambilan keputusan
• Menguasai MS Office.

Kirim Lamaran (Cantumkan Kode Jabatan) CV, transkrip akademik, ijazah dan foto paling lambat tanggal 31 Oktober 2014 pada :

HRD PT PANN (Persero)
Gedung PT PANN Lt. 4 Jl. Cikini IV No.11
Jakarta Pusat 10330

Atau email ke : pannmf@rad.net.id

Read More

Lowongan Kerja PT PANN (Persero)

PT PANN (Persero) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 18 tahun 1974 tentang Penyertaan Modal Negara untuk Pendirian Perseroan dalam bidang Pengembangan Armada Niaga Nasional.

Berdirinya PT PANN (Persero) juga menjadi amanat Rencana Pembangunan Lima Tahun atau Repelita II. Dokumen Repelita II tersebut menyatakan agar pemerintah membentuk suatu badan yang bertugas di bidang pembiayaan dan pengembangan armada niaga nasional.

PT PANN (Persero) memantapkan strateginya dengan membentuk cross sektoral holding dan spin off sektor usaha strategis yakni usaha pembiayaan kapal, shipping, shipyard, manajemen perkapalan, pialang asuransi kapal sehingga PANN (Persero) berdiri menjadi perusahaan holding.

Pada 8 Agustus 2012, PT PANN (Persero) mendirikan anak usaha PT PANN Pembiayaan Maritim yang kemudian dilakukan pemisahan bisnis atau spin off pada tanggal 19 Februari 2013. Dengan demikian, kegiatan bisnis inti perseroan dialihkan kepada anak usaha, sedangkan PT PANN (Persero) ditetapkan sebagai induk perusahaan (holding company).

STAF AKUNTING

Job Deskripsi :

• Melakukan pengumpulan data, pencatatan, dan analisa transaksi/data keuangan untuk menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan, perencanaan dan proyeksi keuangan sesuai rencana bisnis perusahaan.
• Menyusun laporan perpajakan perusahaan.
• Pemantauan dan menganalisis transaksi keuangan harian, bulanan dan tahunan dan dibandingkan dengan anggaran.
• Memastikan dan menghitung kewajiban perpajakan yang timbul dari transaksi yang ada
• Mengawasi atau mempersiapkan entri jurnal bulanan, rekonsiliasi buku besar.
• Melakukan proses audit keuangan langsung dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan procedural.
• Melaksanakan tugas-tugas khusus perusahaan terkait dengan bidang kerja akuntansi.

Kualifikasi :

• Laki-laki/Wanita usia maksimal 26 tahun
• Lulusan D3 Akuntansi dari universitas negeri ternama dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (aktif)
• Berkepribadian baik, mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mempunyai kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Memiliki kemampuan dalam menyiapkan suatu laporan keuangan yang akurat.
• Memiliki Sertifikat Brevet A Perpajakan.
• Minimal 1 tahun pernah bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).
• Menguasai MS Office

Kirim Lamaran (Cantumkan Kode Jabatan) CV, transkrip akademik, ijazah dan foto paling lambat tanggal 31 Oktober 2014 pada :

HRD PT PANN (Persero)

Gedung PT PANN Lt. 4 Jl. Cikini IV No.11
Jakarta Pusat 10330

Atau email ke : pannmf@rad.net.id

Read More

Lowongan Kerja PT. Askrindo (Persero)

PT. (Persero) Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi/penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Sejak pemerintah menyusun dan menetapkan REPELITA I tahun 1969, yang salah satu sasaran pokok rencana tersebut adalah pemerataan hasil-hasil pembangunan dalam bidang kesempatan berusaha, pendapatan masyarakat dan sekaligus merangsang pertumbuhan lapangan kerja. Dalam rangka mencapai sasaran ini pemerintah mengambil langkah konkrit antara lain dengan mengembangkan usaha kecil dan menengah dengan cara mengatasi salah satu aspek usaha yang penting yaitu aspek pembiayaan.

Berdiri tanggal 6 April 1971 berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 1/1971 tanggal 11 Januari 1971, untuk mengemban misi dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) guna menunjang pertumbuhan perekonomian Indonesia. Peran PT. Askrindo (Persero) dalam pemberdayaan UMKM adalah sebagai lembaga penjamin atas kredit yang disalurkan oleh perbankan kepada UMKM.

Sesuai dengan Visi dan Misinya, PT. Askrindo (Persero) senantiasa menjalankan peran dan fungsinya sebagai Collateral Subtitution Institution, yaitu lembaga penjamin yang menjembatani kesenjangan antara UMKM yang layak namun tidak memiliki agunan cukup untuk memperoleh kredit dengan lembaga keuangan, baik perbankan maupun lembaga non bank (feasible tetapi tidak bankable).

Sejalan dengan berubahnya waktu, saat ini PT. Askrindo (Persero) memiliki empat lini usaha yaitu Asuransi Kredit Bank, Asuransi Kredit Perdagangan, Surety Bond dan Customs Bond. PT. Askrindo sejak tahun 2007 melaksanakan program pemerintah dalam rangka Inpres 6/2007 atau yang lebih dikenal sebagai penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR). Dalam pelaksanaannya bersama dengan Askrindo memberikan penjaminan atas kredit yang disalurkan oleh enam Bank pelaksana yaitu : Bank BRI, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, Bank Syariah Mandiri dan 26 (dua puluh enam) Bank Pembangunan Daerah.

Persyaratan :

• Fresh Graduate, pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 26 tahun
• IPK minimal 3,0
• Berpenampilan menarik dan tinggi badan minimal 160 cm
• Menguasai Bahasa Inggris

Peminat dapat mengirimkan lamaran ke alamat :

PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero)
Jl. Angkasa Blok B. 9 Kav No. 8 Kemayoran
Jakarta Pusat – 10610
Email : sdm_askrindo@askrindo.co.id

Catatan :

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.
Penyerahan berkas lamaran paling lambat tanggal 15 Oktober 2014

Read More

Lowongan Kerja Perum Jamkrindo

Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia atau disingkat Perum Jamkrindo membutuhkan tenaga Sekretaris Direksi ketentuan sebagai berikut :

Tanggung Jawab

• Menyiapkan dan mengelola korespondensi, laporan dan dokumen direktur lainnya
• Mengatur dan mengkoordinasikan rapat, business meeting, perjalanan dan akomodasi direktur
• Menjalankan sistem perkantoran
• Mengelola jadwal dan kegiatan direksi
• Mengatur, mengkonfirmasikan dan mendukung terselenggaranya pertemuan/rapat dengan Direktur
• Menangani telepon masuk untuk keperluan direktur dan keperluan terkait lainnya
• Mengelola kearsipan direktur

Persyaratan

• Wanita
• Berpenampilan Menarik
• Pendidikan minimal S1 jurusan Kesekretariatan/sekretaris
• IPK Minimal 3.00 (skala 4.00)
• Pengalaman minimal 2 (dua) tahun (diutamakan yang berpengalaman sebagai Sekretaris Direksi)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu berbahasa Inggris dan Bahasa Asing lainnya (lisan dan tulisan)
• Dapat mengoperasikan komputer dengan e-Office (min. Microsoft Office)
• Bersedia bekerja Overtime
• memiliki Integritas, Responsif, tangguh dan inovatif
• Bersedia dikontrak dengan jangka waktu tertentu
• Berdomisili di Jakarta

Kirim surat lamaran dilengkapi CV dan Photo terbaru (post card dan 4 x 6) dan ditujukan ke email : sdm@jamkrindo.com

Lamaran selambat-lambatnya diterima bagian SDM tanggal 10 Oktober 2014

Read More