Rekrutmen Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018

BPJS Ketenagakerjaan merupakan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018

Penata Madya SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Umum

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset

2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa

3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana

4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pelayanan dan Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

9. Mengelola administrasi dokumen peserta

10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm

Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

11. Memiliki interpersonal skill yang baik

12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

13. Memiliki passion dalam sales & marketing

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Adminstrasi Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018

6. Belum menikah

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Keuangan

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Kearsipan

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pendaftaran secara online melalui website https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

Pendaftaran mulai tanggal 24 Februari - 4 Maret 2018. 

sumber