Lowongan Kerja PT Askes (Persero)

PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan, dalam rangka mempersiapkan dan kelancaran operasional Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan membutuhkan pegawai yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team work.

Persyaratan Surat Lamaran :

Calon pelamar wajib menyerahkan Surat Lamaran dengan menuliskan kode rekrutmen dan seleksi “Rekrutmen Pegawai (RP)” pada sudut kiri atas amplop dan pada kiri atas surat lamaran dengan Persyaratan umum sebagai berikut :

1. Curriculum Vitae / Data Riwayat Hidup
2. Copy KTP
3. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Akademi/Universitas

4. Copy transkrip nilai

5. Pas foto ukuran 4×6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar

6. Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja

7. Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian setempat

8. Tinggi Badan Minimal Untuk Wanita 155 cm, dan Untuk Pria 160 cm


Pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut akan dilakukan melalui proses rekrutmen dan seleksi pegawai, dengan persyaratan/ kualifikasi sebagai berikut :

A. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik

1. Minimal lulusan S1 dengan jurusan :

a. Kedokteran Umum/Gigi

b. Farmasi/Apoteker

c. Kesehatan Masyarakat

d. Keperawatan

e. Akuntansi

f. Manajemen

g. Komunikasi

h. Hukum

i. Statistik

j. Teknologi Informasi

k. Sistem Informasi

l. Manajemen Informatika

2. IPK minimal :

a. Kedokteran Umum/Gigi : 2,75

b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi : 3,25

3. Akreditasi Perguruan Tinggi : A

4. Usia :

a. Kedokteran Umum/Gigi : max. 32 tahun (sd. 31 Desember 2013)

b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi : max. 27 tahun (sd. 31 Desember 2013)


5. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)

6. Memiliki nilai TOEFL min. 450 (sertifikat yang masih berlaku dilampirkan)

7. Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi.

8. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode CP di pojok kanan atas.

B. Staf Reguler untuk posisi :

1) Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Wanita berusia max. 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah;
• Berpenampilan Menarik dan Tinggi Badan Minimal 155 cm;
• Latar belakang pendidikan D3 Sekretaris;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi Negeri, min. 3.00 bagi lulusan Akademi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

2) Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1 , dan 32 tahun untuk lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

3) Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan, S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

4) Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

5) Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B pada tahun kelulusan;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

6) Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Bitu Muda

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan S1/D3 Ekonomi Akuntansi, S1/D3 Ekonomi Manajemen;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia

7) Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 20 tahun untuk SMK, 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan SMK (Pariwisata/Sekretaris/Perkantoran), S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1 Hukum;
• Nilai rata-rata UN untuk SMK min. 7,5, nilai IPK min. 2,75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode Lamaran di pojok kanan atas.

PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TIDAK DIKENAKAN BIAYA APAPUN

CALON PELAMAR, BAIK UNTUK CALON PIMPINAN MAUPUN STAF REGULER, HANYA DIPERBOLEHKAN MELAMAR UNTUK 1 (SATU) POSISI SAJA

LAMARAN DISAMPAIKAN LANGSUNG KE KANTOR PT ASKES (PERSERO) TERDEKAT ATAU MELALUI POS

SELAMBAT-LAMBATNYA HARI SENIN TANGGAL 02 DESEMBER TAHUN 2013, PKL. 17.00 WAKTU SETEMPAT

Unduh Pengumuman Rekrutmen Pegawai PT Askes (Persero)

Read More

Lowongan Kerja PT. Mandala Multifinance

PT. MANDALA MULTIFINANCE Tbk, membuka kesempatan bagi anda untuk membangun karir dengan bergabung bersama kami melalui;

Sales Agen Karir (SAK)
Posisi ini bertanggung jawab dlm mencari dan menawarkan pinjaman kepada calon konsumen dengan Anggunan BPKB Sepeda Motor

Kualifikasi:
- Pria/ Wanita, Usia max 30 Thn
- Pendidikan min. SMA/ Sederajad
- Menyukai Pekerjaan Lapangan
- Mempunyai Kendaraan Sendiri
- Penempatan Cab. Lhokseumawe

Perayaratan: CV, Surat Lamaran, Foto Copy Ijazah, Foto Copy KTP, dan Pass Photo 3x4 sebanyak 2 Lembar.

Lamaran Langsung di berikan kepada Agus
Hp: 085277772248
Pin: 7673b0b3

Read More

Lowongan Kerja PT. Varia Usaha Beton

PT. Varia Usaha Beton (Semen Gresik Group), adalah perusahaan Ready Mix Concrete yang ia sedang berkembang dengan Plant & Proyek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia (www.variabeton.com), saat ini akan membuka Plant di daerah Jogjakarta, Boyolali, Batang, Jember dan mernbutuhkan tambahan personil untuk wilayah Waru, Semarang & Purwokerto.

Adapun personil yang kami butuhkan adalah :

1. Staff Accounting
2. Staff Marketing
3. Staff Jaminan Mutu (QC)
4. Staff K3
5. Petugas Mekanik
6. Petugas listrik
7. Petugas Lapangan Jaminan Mutu (QC)
8. Petugas lapangan Gudang
9. Petugas Administrasi Gudang
10. Petugas Administrasi Umum
11. Pengemudi Truck Mixer
12. Operator Batching Plant
13. Operator Whell Loader

Persyaratan :
1. Usia max 30 tahun (posisi = 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10)
2. L/P (posisi = 1, 2, 4, 9, 10)
3. Usia max 50 tahun & memiliki SIM B2 umum (posisi = 11)
4. Pendidikan min D3 Akuntansi (posisi = 1)
5. Pendidikan min D3 Manajemen Niaga / D3 Sipil) (posisi = 2)
6. Pendidikan min D3 Sipil (posisi = 3)
7. Bersertifikat AK3 (posisi =4)
8. Pendidikan min SMK Mesin / Otomotif / Teknik Kendaraan Ringan (posisi = 5, 12)
9. Pendidikan min D3 segala jurusan (posisi = 8, 9, 10)
10. Pendidikan min SMA (posisi = 13)

Kirimkan CV ke :

PT. Varia Usaha Beton (Semen Gresik Goup)
Jl. Letjen S Parman No. 38 Waru, Sidoarjo 

Atau email ke rekrutmenvub@variabeton.com / fare@variabeton.com / novi@variabeton.com

Lamaran diterima selambat-sambatnya tanggal 10 Desember 2013.

Read More

Lowongan Kerja Bank Muamalat Kantor Pusat

Dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan standard pelayanan agar menjadi lebih baik lagi, saat ini Bank Muamalat membuka kesempatan berkarir bagi para professional muda untuk mengisi posisi sebagai programmer.

Tugas & Tanggung Jawab:

• Menganalisa, merancang pengembangan & pengelolaan sistem yang berhubungan dengan delivery channel (Internet banking/Mobile banking/ATM/Virtual Account. dll)
• Melakukan pengujian system sesuai skenario pengujian & dampaknya terhadap aplikasi lain
• Melakukan penanganan masalah dalam penggunaan system
• Memenuhi service level agreement

Kualifikasi :

• Pria, Usia Maksimal 28 Tahun
• Pendidikan D3 Jurusan IT/Ilmu komputer/informatika atau S1 jurusan MIPA/Tehnik Elektro/Fisika/Telekomunikasi
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
• Memiliki pengetahuan & kemampuan mengenai teknik dan bahasa pemrograman
• Memahami system design, system development life cycle, development database & tools
• Memiliki interpersonal yang baik, integritas, adaptasi dan kemauan belajar yang tinggi
• Bersedia bekerja lembur

Bagi Anda yang berminat dapat mengirimkan CV Lengkap * Pas Foto terbaru paling Lambat 13 Desember 2013 ke alamat:

recruitment@muamalatbank.com

Harap mencantumkan kode posisi "PROGRAMMER" pada subjek email.
Hanya kandidat yang lolos kualifikasi yang akan kami undang pada sesi interview

Read More

Lowongan Kerja ASD Cooperative

Microfinance adalah sebuah media untuk membantu masyarakat miskin dalam meningkatkan pendapatan mereka. Menyediakan kredit untuk masyarakat miskin dengan kepercayaan dan biaya pelayanan yang rendah. Microfinance menjadi strategi yang efektif untuk mengurangi kemiskinan. ASD Cooperative mempunyai kantor pelayanan di kabupaten Bireuen, Pidie, Pidie Jaya, Bener Meriah dan Aceh Tengah.

Untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, ASD Cooperative membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Staff Accounting (KODE :SA)
Dibutuhkan 3 orang

(Penempatan : Bireuen, Pidie, Pidie Jaya, BenerMeriah)

Kualifikasi

• Pria/WanitaPria/Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Lulusan D3 Akuntansi/Keuangan, Fresh Graduate silahkan untuk melamar. Diutamakan memiliki Pengalaman bekerja 1 tahun dibidang akuntasi dan keuangan.
• Memiliki pengetahuan mengenai PSAK (Standar Akuntansi Indonesia).
• Dapat mengoperasikan komputer, baik dalam mengoperasikan MS.Office (Word, Excel dan Power Point), E-Mail dan diutamakan familiar dengan aplikasi akuntansi.
• Sangat termotivasi, disiplin dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan pengawasan.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
• Memiliki kemampuan interpersonal, kreatif, inovatif, jujur, cerdas, teliti, dapat dipercaya, loyal pada perusahaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang ASD Cooperative.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mensosialisasikan Program Microfinance ASD Cooperative kepada masyarakat, lembaga pemerintahan dan lembaga non pemerintahan serta lembaga terkait lainnya
• Meng-entry/ memasukkan data member dan mengupdate data pinjaman, installment dan saving nasabah kedalam sistem Abacus setiap harinya
• Menerima setoran harian dari PU dan nasabah yang melakukan pembayaran ke kantor
• Menyimpan dengan rapi catatan pembayaran gaji karyawan, formulir cuti,dan dokumen transaksi kantor lainnya
• Menyiapkan Laporan Rekonsolidasi bank, bukti pengeluaran kas dengan bukti bank
• Mempersiapkan Buku Kas dan Buku Besar
• Menjaga keseimbangan transaksi kas dan bank dengan pencairan pinjaman
• Mempersiapkan dan memeriksa Bukti Pemasukan dan Pengeluaran Kas Cabang
• Melaporkan transaksi harian kepada Kepala Cabang dan Divisi Finance

Branch Manager (KODE : BM)

(Penempatan : Bireuen, Pidie, Pidie Jaya Bener Meriah)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun di Lembaga Keuangan/Perbankan.
• Diutamakan bisa berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
• Menguasai komputer dengan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, E-Mail).
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
• Memiliki kemampuan interpersonal, kreatif, inovatif, jujur, cerdas, teliti, dapat dipercaya, loyal pada perusahaan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang ASD Cooperative.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Bertanggungjawab untuk mengelola serta memastikan operasional harian di cabang pelayanan dapat berjalan dengan baik.
• Menetapkan, memonitor dan mengevaluasi sasaran dan target pencapaian pinjaman dan simpanan kepada masing-masing Staf Pendamping Usaha.
• Menganalisa Laporan Keuangan (laporan pemasukan dan pengeluaran, saldo, dan laporan arus kas).
• Membangun komunikasi yang baik dengan instansi pemerintah, LSM dan pihak lainnya.
• Memastikan bahwa setiap transaksi keuangan di cabang pelayanan telah dilakukan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
• Mengawasi administrasi pencairan pinjaman serta pengembaliannya secara teratur.
• Membuat dan menyelesaikan pelaporan secara berkala kepada atasan menyangkut hal-hal yang diatur oleh lembaga untuk dilaporkan.

Lamaran dan Curiculum Vitae (CV) dapat dikirim melalui email : career[at]coop.asd-acheh.org

Atau diantar langsung ke :

Head Office ASD Cooperative

ASD Cooperative Building, Geulanggang Square

Jl. Sultan Malikussaleh, Geulanggang Teungoh | Bireuen 24251 Aceh, Indonesia

(cantumkan KODE posisi yang dilamar di kanan atas Amplop atau di Subject E-Mail)

Paling Lambat Tanggal 25 Nopember 2013 Pukul 12.00 WIB

*Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk tes tulis dan wawancara di kantor pusat ASD Cooperative Bireuen.

Read More

Lowongan Kerja Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (LPDB - KUMKM)

Dalam rangka mengoptimalkan pengelolaan dana bergulir, Kementerian Negara Koperasi dan UKM membentuk Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) yang bertugas melaksanakan pengelolaan dana bergulir untuk pembiayaan KUMKM antara lain berupa pinjaman dan bentuk pembiayaan lainnya yang sesuai dengan kebutuhan KUMKM, dimana ketentuan mengenai kriteria KUKM ditetapkan oleh LPDB-KUMKM.

Sebelum dibentuknya LPDB-KUMKM, pengelolaan Dana Bergulir untuk Koperasi dan UMKM dilaksanakan oleh Deputi-deputi di lingkungan Kementerian Negara Koperasi dan UKM.

LPDB-KUMKM dibentuk dengan Surat Keputusan Menteri Negara Koperasi dan UKM Republik Indonesia Nomor 19.4/Per/M.KUKM/VIII/2006 tanggal 18 Agustus 2006 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Negara Koperasi dan UKM Republik Indonesia Nomor 11/Per/M.KUKM/VI/2008 tanggal 26 Juni 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah.

Sesuai dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor KEP-292/MK.5/2006 tanggal 28 Desember 2006 LPDB-KUMKM ditetapkan sebagai instansi pemerintah yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK-BLU).

Dengan dibentuknya LPDB-KUMKM diharapkan pengelolaan dana bergulir dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya untuk mencapai tujuan dan menghasilkan manfaat berkelanjutan atas penyaluran dana bergulir kepada Koperasi dan UMKM.

LPDB-KUMKM membuka kesempatan bagi putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi staf di LPDB-KUMKM.

Staf Tata Laksana Anggaran

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
b. Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
c. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (bersertifikat Brevet A dan B)
d. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Keuangan
e. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013


Staf Bisnis

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Teknik/Pertanian/ Peternakan/Bisnis/Perbankan/MIPA (Statistika/Matematika)
b. Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan
c. Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
d. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang analisa kredit di Lembaga Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
e. Usia maksimal 32 tahun per tanggal 31 Desember 2013
f. Diutamakan Laki-laki


Staf Manajemen Risiko

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Perbankan
b. Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
c. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
d. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (KUMKM)
e. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Manajemen Risiko Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
f. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
g. Diutamakan laki-laki


Staf Pengendalian Piutang (Collection)

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Komunikasi
b. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
c. Memahami konsep pengendalian piutang dan penerapannya
d. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengendalian Piutang (Collection) Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
e. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013


Staf Sekretaris

a. Minimum D3 dalam bidang Sekretaris
b. Memahami administrasi perkantoran
c. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
d. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sekretaris
e. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah


Staf Pengkajian dan Pengembangan

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Statistika/Sosial
b. Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan
c. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
d. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Penelitian
e. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
f. Diutamakan Laki-laki


Staf Monitoring dan Evaluasi

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan/Teknik Industri
b. Memahami konsep monitoring, Risk Management dan penerapannya
c. Memiliki kemampuan dalam analisis data
d. Memahami konsep Good Coorporate Governance dan penerapannya
e. Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan dan evaluasi
f. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
g. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
h. Diutamakan Laki-laki


Staf Hukum

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Hukum
b. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
c. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Kantor Notaris/Pengacara/Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
d. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013


Staf Teknologi dan Sistem Informasi

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Sistem Informasi/Teknik Informatika
b. Menguasai hardware, bahasa pemrograman PHP/Java dan konsep OOP, MVC dan SQL Command (MySQL dan MSSQL)
c. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Teknologi dan Sistem Informasi
d. Mampu bekerja dalam tim maupun individual
e. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013


Staf Reseptionist

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi
b. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
c. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Receptionist
d. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Desember 2013
e. Diutamakan Wanita dan belum menikah


Staf Humas

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Desain Grafis/Desain Interior
b. Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif dan berwawasan luas
c. Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat
d. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Hubungan Masyarakat/EO
e. Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan Photography
f. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
g. Diutamakan Laki-laki


Staf Perencanaan

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Administrasi Negara/Ekonomi
b. Memahami konsep perencanaan program dan penerapannya, metode perencanaan serta kemampuan analisis
c. Memahami Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
d. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Perencanaan
e. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
f. Diutamakan Laki-laki


Staf Penatausahaan Dana Bergulir

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Ekonomi/Perbankan
b. Memiliki kemampuan dalam analisa dan perencanaan keuangan
c. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
d. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013


Staf Satuan Pemeriksaan Intern

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Akuntansi/Perpajakan/Sistem Manajemen Informasi/Ekonomi
b. Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit
c. Memahami implementasi Akuntansi Forensik
d. Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS)
e. Good interpersonal skill
f. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
g. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang audit
h. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013


Staf Arsiparis

a. Minimum D3 dalam bidang Kearsipan/S1 Ilmu Perpustakaan
b. Memahami administrasi perkantoran
c. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
d. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi perkantoran/kearsipan
e. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013


Staf Operator

a. Minimum S1 diutamakan dalam bidang Komunikasi/Ekonomi
b. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
c. Diutamakan berpengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Call Center/Customer Service di Perbankan dan atau Lembaga Keuangan lainnya
d. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 31 Desember 2013
e. Diutamakan Laki-laki

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda di laman http://lamaran.danabergulir.com/

Lamaran paling lambat diterima tanggal 27 November 2013.

Read More

Lowongan Kerja PT. Adhimix Precast Indonesia

PT. Adhimix Precast Indonesia is a company with concrete products as a major business. We were first established in 1986. With the support of potential resources and qualified, as well as an intuitive understanding of the dynamic and competitive market, we develop a construction business and his supporters as our commitment to the customer to become a trusted partner in creating innovation by producing the highest quality products. Honesty, hard work, discipline, dedication and integrity are core values that we continue to develop to improve human resources skilled, knowledgeable and insightful to support customer satisfaction. PT. Adhimix Precast Indonesia will continue to develop its business growth and expand their area of operation in the future. We consistently do our best to build a reputation as a trusted company through a comprehensive system of quality control in every process of production to achieve the best results. We believe that a good long-term relationship is key to developing this business. 1. ENGINEER (ENG) & PELAKSANA PRODUKSI (PEL)   Persyaratan: Pria dan Wanita, usia max 27 tahun Pendidikan D3 Teknik Sipil dengan IPK min 2.80 Memiliki motivasi dan semangat kerja yang tinggi  Bersedia ditempatkan di plant/proyek 2. STAF AKUNTANSI / KEUANGAN (AKT) Persyaratan: Pria dan Wanita, usia max 27 tahun Pendidikan D3 Akuntansi/Keuangan dengan IPK min 2.80 Mampu bekerja dibawah tekanan  Bersedia ditempatkan di plant/proyek Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran beserta kelengkapannya, paling lambat tanggal 30 Nopember 2013 melalui: a. Website www.adhimix.co.id pada menu Send Application b. Email ke alamat : fauzan.maulana@adhimix.co.id atau, c. Dikirim melalui pos dengan kode posisi di pojok kiri atas ke: PT. Adhimix Precast Indonesia Departemen SDM Gedung Graha Anugerah Lt. 3 Jl. Raya Pasar Minggu No. 17A, Pancoran, Jakarta . 12780 Hanya Pelamar yang lolos seleksi administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya.

Read More