Lowongan PT Pertamina (Persero)

PERTAMINA adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Senior Officer Individual Development Program - HR

Job Description
Merencanakan, menyelenggarakan, memonitor, mengevaluasi, dan melaporkan penyelenggaraan program dan anggaran pembelajaran Program Pengembangan Berbasis Kompetensi di PT Pertamina (Persero) secara efektif dan efisien bekerjasama dengan lembaga/Institusi Dalam Negeri dan Luar Negeri dengan memperhatikan aspek akuntabilitas dan auditabilitas perusahaan, serta melakukan pembinaan SDM di internal Fungsi Leadership Development Program sesuai kewenangannya, agar visi, misi, sasaran dan target Pertamina Learning Center dapat tercapai dengan baik sesuai ketentuan dan strategi perusahaan.

Job Requirement
Pendidikan :
-S1 diutamakan S2 dalam bidang Psikologi

Kemampuan & Kompetensi :
1.Memiliki Personal Qualities yang baik
2.Memiliki kemampuan Interpersonal Skill yg baik & mampu berkoordinasi dgn efektif, konseptual & analytical thinking yg tinggi.
3.Memiliki pengetahuan & wawasan dalam bidang SDM, Training & Development, Assessment Center & soft competency, Leadership Development
4.Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik, secara lisan maupun tulisan (nilai TOEFL minimal 450 / nilai TOEIC minimal 650).
5.Memiliki kemampuan menggunakan sistem informasi (MySAP)

Pengalaman :
S1 dgn masa kerja 10 tahun dan S2 dgn masa kerja 7 tahun

Persyaratan Khusus :
-Diutamakan memiliki pengalaman dalam menangani pembelajaran orang dewasa
-memiliki ethos kerja yang tinggi


Assistant Market Review - HR

Job Description
Melaksanakan kegiatan analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan, pengkajian pasar dan hasil penjualan serta pengembangan pemasaran produk Maritime Training Center dengan menggunakan sumber daya yang ada secara optimal untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pemasaran produk secara optimal dengan berpedoman kepada peraturan perusahaan PT. Pertamina (Persero) dan QMS (Quality Management System) (ISO9001:2008) dan Standard for QMET PSB 100:2002.

Job Requirement
Pendidikan :
Memiliki sertifikat Kompetensi (COC) Ahli Nautika Tingkat II/ Ahli Teknika Tingkat II/ Pendidikan Formal S1, dan di utamakan memiliki pendidikan formal S2

Kemampuan & Kompetensi :
1.Memiliki pengetahuan dalam bidang Maritim yang mengacu kepada IMO Convention dan ILO Convention
2.Memiliki pengetahuan dalam bidang HSE Industri dan Manajemen Pemasaran
3.Memiliki kemampuan Analytical thinking yang tinggi, interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi dgn efektif
4.Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik

Pengalaman :
Berlayar di kapal Tanker / Kargo / Penumpang sbg Perwira Kapal maupun Nahkoda / KKM selama 5-10 thn atau
Bekerja di bidang Marketing / Surveyor/ Quality Management Representative/ Safety Management Representative/Public Relation


Assistant Planning - HR

Job Description
Melaksanakan kegiatan perencanaan atas program-program berjalan maupun rencana pengembangan kedepan pusat pendidikan dan pelatihan Kemaritiman, termasuk sarana dan fasilitasnya guna peningkatan kualitas dan pertumbuhan.

Job Requirement
Pendidikan :
Ahli Nautika Tingkat III / Ahli Teknika Tingkat III / S1, diutamakan S2 / Ahli Nautika Tingkat I / Ahli Teknika Tingkat I

Kemampuan & Kompetensi :
1.Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang Kemaritiman
2.Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi
3.Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif

Pengalaman :
1.Minimal 2 tahun pengalaman dibidang pendidikan kemaritiman atau
2.Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Kemaritiman


Assistant Finance Administration - HR

Job Description
1. Melaksanakan kegiatan kerja administrasi dan keuagan Maritime Training Center, agar tercapai kelancaran pekerjaan keuangan yang accountable dan auditable.
2.Melaksanakan kegiatan Verifikasi Administrasi Operasional Maritime Training Center

Job Requirement
Pendidikan :
S1 Akuntansi

Kemampuan & Kompetensi :
Memiliki ketrampilan dibidang Verifikasi (Finance)

Pengalaman :
Minimal 5 tahun pengalaman bekerja dibidang Keuangan


Senior Analyst Program Development M&T - HR

Job Description
Mengkoordinasikan, menganalisa, merencanakan dan mengembangkan program pembelajaran di Direktorat M & T sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan, fungsional dan strategi Dit. M & T secara profesional, kompetitif yang berorientasi pada peningkatan kualitas SDM dan produktivitas Perusahaan

Job Requirement
Pendidikan :
S1/S2 Manajemen Bisnis/Marketing/Pendidikan/Psikologi

Kemampuan & Kompetensi :
1.Memiliki pengetahuan dan wawasan dalam merencanakan dan mengembangkan program pembelajaran di Direktorat M & T
2.Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam pengembangan SDM
3.Memiliki pengetahuan dalam pengembangan kurikulum dan silabi pembelajaran di Direktorat M & T.
4.Memiliki pengetahuan dalam bidang manajemen pembelajaran, evaluasi efektivitas dan efisiensi program pembelajaran
5.Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik, interpersonal skill dan kerjasama yang efektif, menjalin kerjasama internal dan eksternal perusahaan dalam rangka pengembangan pembelajaran

Pengalaman :

Minimal 10 tahun pengalaman kerja, khususnya dalam bidang pengelolaan SDM dan/atau bidang M&T


Lead Instructor I - HR

Job Description
Merencanakan, melaksanakan dan menerapkan strategi proses belajar mengajar, E-Learning dan penawaran jasa konsultasi HSE guna menunjang kelancaran penyelenggaraan pusat pendidikan dan pelatihan Health, Safety & Environment secara profesional.

Job Requirement
Pendidikan :
Ahli Nautika Tingkat II/ Ahli Teknika Tingkat II / S1 Geologi/Teknik Perminyakan / K3 / Lingkungan , di utamakan S2 / Ahli Nautika Tingkat I / Ahli Teknika Tingkat I

Kemampuan & Kompetensi :
1.Memiliki pengetahuan dan wawasan dalam bidang HSE, bidang Offshore / Shipping bidang operasional Hulu, Kilang, Depot
2.Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi, interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
3.Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan TOEFL > 450

Pengalaman :
Minimal 12 tahun pengalaman berlayar di kapal tanker / barang sebagai Perwira atau pengalaman dibidang Operasi Kilang/Hulu, atau dibidang HSE, diutamakan dapat menggunakan berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik

Expired Date : 13 Mei 2012

Silakan Apply di website Pertamina