No. | Pangkat & Bidang Pekerjaan | Kode | Pendidikan | Pengalaman dan Kualifikasi |
Kepala Sub Divisi | ||||
1 | Analisis Risiko Bank dan Skim Penjaminan | SO-RBSP | S2 Ekonomi/ Keuangan/ Akuntansi | · Min. 10 tahun pengalaman di bidang banking and financial market research/analysis · Diutamakan memiliki sertifikasi CFA/FRM, pengalaman di perbankan atau capital market |
2 | Dukungan Pelayanan Operasional | SO-DPO | Min. S1 Sistem Informasi | · Min. 8 tahun pengalaman di bidang teknologi informasi · Min. 6 tahun pengalaman mengelola infrastruktur TI termasuk jaringan dan data center dan 4 tahun pengalaman manajerial · Diutamakan mempunyai pengalaman mengelola infrastruktur berbasiskan IBM (BladeCenter E, TS 3100 & DS 3400) dan Cisco (2950, 3650 & ASA 5510) |
Officer |
| ||||
Analisis Skim dan Cadangan Klaim Penjaminan | O-ASCK | S2 Ekonomi/ Keuangan/ Akuntansi | · Min. 5 tahun pengalaman di bidang quantitative research/ analysis · Berpengalaman dalam menggunakan software kuantitatif E-Views, SPSS, STATA dan MATLAB | ||
Dukungan Infrastruktur dan Pengendalian Mutu | O-DIPM | Min. S1 Sistem Informasi | · Min. 6 tahun pengalaman di bidang teknologi informasi dengan minimal 4 tahun pengalaman mengelola infrastruktur teknologi informasi (IT infrastructure) dan minimal 4 tahun pengalaman melaksanakan pengendalian mutu (quality assurance) · Diutamakan berpengalaman menggunakanH/W IBM Blade Server, IBM TS3100, IBM DS 3400, dan Cisco Security Appliance, APC CARC dan EMS. · Diutamakan berpengalaman menyusun SOP data center | ||
Analisis Kondisi Makro | O-AKM | S2 Ekonomi/ Keuangan/ Aktuaria | · Min. 5 tahun pengalaman di bidang quantitative research/ analysis · Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan | ||
Analisis Kondisi Bank | O-AKB | S2 Ekonomi/ Keuangan/ Akuntansi | · Min. 5 tahun pengalaman di bidang quantitative research/ analysis · Diutamakan memiliki sertifikasi CFA/FRM dan pengalaman di perbankan atau capital market |
Persyaratan Umum:
-Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku) ;
- Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
- Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);
- Batas usia maksimum per tanggal 31 Juli 2012untuk
Senior Office : 40 tahun
Officer : 35 tahun
- Rincian persyaratan masing-masing bidang pekerjaan dapat dilihat di website www.lps.go.id
Ketentuan Lain:
- Lamaran dengan menyebutkan kode posisi dikirim ke : rekrutmen-pegawai@lps.go.id paling lambat 11 Juni 2012;
- Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
- Kandidat bersedia mengikuti seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil;
- Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap Penerimaan Calon Pegawai LPS 2012, Silahkan Ikuti link dibawah ini;
1. Iklan Rekruitment Calon Pegawai LPS 2012
2. Kualifikasi Rekrutment Pegawai LPS 2012
Info resmi dari website LPS
0 comments:
Post a Comment