Lowongan Kementerian Kesehatan - Program Nusantara Sehat Tahun 2018

Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara Sehat berbasis individual sejak tahun 2017, telah mengerahkan 1.663 orang tenaga kesehatan di 612 lokus puskesmas pada 161 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia pada Daerah Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan (DTPK).

Kementerian Kesehatan membuka peluang bagi Putra dan Putri terbaik Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Individual Periode I Tahun 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

1. Dokter
2. Dokter gigi
3. Bidan
4. Perawat
5. Tenaga Kesehatan Masyarakat
6. Tenaga Kesehatan Lingkungan
7. Ahli Teknologi Laboratorium Medik
8. Tenaga Kefarmasian
9. Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimal 40 tahun
• Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
• Status sudah menikah atau belum menikah
• Sehat jasmani rohani
• Bebas narkoba
• Berkelakuan baik
• Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dengan prioritas penempatan di Papua) sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
• Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

1. Pas Foto

2. Scan Ijasah

3. Scan STR yang masih berlaku

4. Scan KTP

5. Scan Kartu Keluarga

6. Sertifikat pelatihan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

**Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan untuk mendaftar nusantara sehat team based/individual dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

PENDAFTARAN

Jadwal Pendaftaran: 22 Februari s/d 8 Maret 2018

Informasi Pendaftaran Melalui Website : www.nusantarasehat.kemkes.go.id

Informasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES :

Telp.: (021) 1500567

Fax : 021-52921669 

Read More

Rekrutmen Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018

BPJS Ketenagakerjaan merupakan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018

Penata Madya SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Umum

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset

2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa

3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana

4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pelayanan dan Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

9. Mengelola administrasi dokumen peserta

10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm

Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

11. Memiliki interpersonal skill yang baik

12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

13. Memiliki passion dalam sales & marketing

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Adminstrasi Pemasaran

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018

6. Belum menikah

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Keuangan

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Kearsipan

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pendaftaran secara online melalui website https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

Pendaftaran mulai tanggal 24 Februari - 4 Maret 2018. 

sumber

Read More

Lowongan PT Virama Karya - Tenaga Teknik

PT Virama Karya sebagai perusahaan konsultan BUMN, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para Tenaga Teknik yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di wilayah seluruh Indonesia.

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Pengalaman Kerja
• Memiliki pengalaman dibidang Perencanaan/Pengawasan/MK Pembangunan Gedung/Rumah sakit/Stadion olahraga

1. Construction Manager (code : MK 1)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil/Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• diutamakan S2 Teknik Sipil Manajemen Project
• Pengalaman sebagai Tenaga ahli Teknik Sipil/Arsitektur min 10 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) MK – 601 / MP – 602
• Memiliki pengalaman sebagai Construction Manager/Team Leader MK

2. Ahli Sipil Struktur (code : MK 2)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Ahli Sipil min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

3. Ahli Arsitektur (code : MK 3)

• Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai AhliArsitektur min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

4. Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing (code : MK 4)

• Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

5. Ahli Quantity Surveyor (code : MK 5)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
• Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quantity Surveyor

6. Ahli Quality Control (code : MK 6)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
• Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quality Control

7. Ahli Landscape (code : MK 8)

• Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai tenaga ahli Landscape min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

8. Ahli Lingkungan (code : MK 7)

• Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai tenaga ahliLingkungan min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

9. Ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja (code : MK 8)

• Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai tenaga ahli K3/Safety Manager/HSE Officer minimal 6 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

10. Ahli Geodesi (code : MK 9)

• Pendidikan : S1 Teknik Geodesi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai tenaga ahli Geodesi min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

11. Ahli Kontrak (code : MK 10)

• Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai ahli Hukum Kontrak untuk pekerjaan konstruksi min 5 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

12. Pengawas Sipil (code : MK 11)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Sipilmin 3 Tahun
• Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

13. Pengawas Arsitektur (code : MK 12)

• Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Arsitekturmin 3 Tahun
• Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

14. Pengawas Mekanikal Elektrikal (code : MK 13)

• Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Mekanikal Elektrikal min 3 Tahun
• Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

15. Pengawas Landscape (code : MK 14)

• Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Landscape min 3 Tahun
• Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

16. Juru Ukur/Surveyor (code : MK 15)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Juru Ukur/Surveyor min 3 Tahun
• Diutamakan yang memiliki Sertifikat bidang pengukuran (Sertifikat Keahlian Teknik)

17. Asisten Quantity Surveyor (code : MK 16)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Quantity Surveyor/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

18. Asisten Quality Control (code : MK 17)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagaiQuality Control/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Bagi yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran disertai:

1. Curriculum Vitae
2. Scan ijazah
3. KTP (yang masih berlaku)
4. NPWP
5. SKA (Bila ada)
6. Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) 

ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero), dan dikirim ke :

E-mail : lamaran.VK@gmail.com, atau

PO BOX 6046 JKSGN 12120

Pelamar di harap mencantumkan kode posisi di subject E-mail

[contoh : Team Leader (MK1)]

Aplikasi lamaran diterima paling lambat tanggal 8 Maret 2018.

sumber

Read More

Lowongan Kerja Telkomsel Trainee Tahun 2018

Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Lowongan Telkomsel Maret 2018

 

TELKOMSEL mengundang anda untuk bergabung dalam Telkomsel Trainee Batch IV - 2018

• Pre-employment program for fresh candidates who are interested in telco and digital company.
• Permanent employment will be granted after 6 months On the Job Training for qualified participants.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1)

2. Usia maksimal 26 tahun

3. IPK minimal 3,00 (pada skala 4).

4. Jurusan : Informatics, Computer Science, Industrial Engineering, Telco/Electro Engineering, Management Business, Economics, Marketing, Accounting, Law, Psikologi.

Tata Cara Registrasi Telkomsel Trainee Batch IV

• Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
• Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
• Daftar pada lowongan yang tersedia
• Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Lokasi tes: Medan, Palembang Pekanbaru, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Makassar, Balikpapan, Jayapura.

Batas Akhir : 02 Maret 2018

Silakan kirim lamaran anda secara online melalui website Telkomsel Recruitment

sumber

Read More

Lowongan Program Magang Kerja ke Jepang Tahun 2018

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk (Disnakermobduk) Aceh, membuka kesempatan bagi putra Aceh untuk mengikuti Program Magang Kerja Ke Jepang Tahun 2018. 

PROSEDUR SELEKSI PEMAGANGAN IM JAPAN

1. PERSYARATAN KHUSUS

- Pria

- Usia Minimal 18 tahun (bagi lulusan SMK Teknik) dan 19 tahun 6 bulan bagi lulusan non teknik

Serta maksimal 26 tahun saat seleksi dilaksanakan (26 Maret 2018)

- Tidak buta warna (total/parsial) dan berkaca mata /kontaks lens

- Tidak bertato atau bekas tato

- Tidak bertindik atau bekas tindik

2. PERSYARATAN ADMINISTRASI

- KTP masa berlaku minimal 2 tahun ditempat seleksi diadakan, jika penduduk pendatang

- Kartu Keluarga (KK)

- Kartu Pencari Kerja (AK1)

- Akte Kelahiran

- Sertifikat latihan kerja minimal 160 jam pelajaran atau pengalaman kerja dibidang teknik

minimal 6 bulan bagi lulusan non teknik. Bagi lulusan SMK/DIII/DIV/S1 Teknik (mesin,

otomotif, listrik, elektronika, las, teknik industri, bangunan, juru gambar, kimia, teknik

jaringan komputer TIDAK dipersyaratkan )

- Ijazah SD sampai dengan pendidikan terakhir.

- Raport SLTA

- Surat keterangan sehat dari dokter

- Surat izin orang tua/wali/istri

- Surat rekomendasi dari Geuchik setempat

- Surat keterangan belum pernah ikut magang ke Jepang (bermaterai 6000)

- Surat permohonan mengikuti program magang ke Jepang

- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

- Surat Pernyataan kesediaan mengikuti program magang ke Jepang

- Pas Photo 4x6 dan 3x4 berwarna merah @ 5 lembar

- Photo keluarga berwarna berlatar belakang rumah ukuran 5 R sebanyak 3 lembar (tampak

depan, belakang, samping kanan/kiri

Note :

- Semua berkas persyaratan tersebut dimasukkan ke dalam Map warna merah

- Bahan yang diserahkan dalam bentuk foto copy boleh tanpa legalisir

- Sedangkan semua Berkas Asli dibawa pada saat seleksi dilaksanakan

3. PERSYARATAN TEKNIS

- Minimal lulusan SLTA atau sederajat

- Lulus kesamaptaan tubuh

- Lulus tes matematika

- Lulus tes ketahanan fisik

- Lulus wawancara

- Lulus Medical Check Up (MCU)

1. Pelaksanaan proses seleksi magang ke Jepang meliputi Cek Fisik (Kesamaptaan), Test Matematika, Test Ketahanan Fisik dan Wawancara dan akan dilaksanakan pada tanggal 26 s.d 30 Maret 2018 di Kantor Disnakermobduk Aceh, Jl. Krueng Jambo Ayee, Geuceu Komplek, Banda Aceh.

2. Calon Peserta yang mendaftar dibatasi hanya bagi mereka yang berdomisili di Wilayah Provinsi Aceh minimal 2 (dua) tahun.

Informasi lainnya dapat menghubungi contact person dengan Sdr. Ivan (0852 6000 8206), Qifty (082160227775), Arif (082311718171), Yasir (082384145372) dan Zulfriansyah (085359905378)

Pendaftaran Peserta dibuka mulai tanggal 15 Februari 2018 sampai dengan tanggal 15 Maret 2018.

Untuk informasi selengkapnya silakan unduh Pengumuman Magang ke Jepang tahun 2018

sumber

Read More