Lowongan Kerja PT Taspen Properti Indonesia

PT Taspen Properti Indonesia merupakan perusahaan yang melaksanakan kegiatan usaha dalam jasa penyewaan gedung perkantoran, apartemen, convention hall, pertokoan, termasuk restoran, serta sarana-sarana penunjang yang ada kaitannya dengan bisnis tersebut.

PT Taspen Properti Indonesia membuka kesempatan bagi putra putri terbaik di seluruh indonesia untuk bergabung menjadi pegawai dengan posisi sebagai berikut.

MANAJER PROYEK

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia maksimum 40 tahun per 31 Januari 2018
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) segala bidang diutamakan Teknik Sipil
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Spesifikasi:

• Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
• Memiliki pengalaman kerja minimum 10 tahun pada pekerjaan proyek
• Memiliki pengalaman kerja minimum 4 tahun sebagai Manajer Proyek terutama dalam proyek pembangunan gedung bertingkat dan apartemen
• Mampu menyusun dan menguasai Rencana Anggaran Biaya (RAB), Rencana Kerja dan Syarat (RKS), Harga Perkiraan Sendiri (HPS)/Owner Estimate (OE), Term of Reference (TOR), dan Program Evaluation Review Technique (PERT)
• Mampu melaksanakan persiapan dan pelaksanaan untuk pengadaan Konsultan Desain, Manajemen Konstruksi (MK), Quantity Surveyour (QS), dan Kontraktor

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memimpin perencanaan dan pelaksanaan proyek
• Melakukan koordinasi mengenai jadwal proyek secara keseluruhan
• Memastikan bahwa semua rencana proyek telah selesai
• Memenuhi setiap persyaratan kualitas dan waktu sesuai dengan perencanaan bisnis sebelumnya
• Melakukan perencanaan dan penjadwalan dalam rangka pencapaian target proyek dengan sukses
• Memimpin, memberikan arahan, dan dorongan kepada para anggota tim kerja
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan
• Mengembangkan dan menyajikan laporan mengenai proyek kepada klien
• Melakukan pemantauan proyek secara terus menerus
• Membuat laporan secara terperinci mengenai kemajuan proyek, jadwal, anggaran, dan risiko sampai solusi
• Melaporkan hasil kinerja mengenai pencapaian proyek

STAF TEKNIK ARSITEKTUR

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia maksimum 35 tahun per 31 Januari 2018
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik Arsitektur atau sederajat
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Spesifikasi

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang property
• Menguasai program desain arsitektur (Autocad, Sketcup, dan 3DS Max)
• Mampu melakukan pengecekan terhadap gambar kerja dan build drawing

Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat dan mengembangkan desain siteplan
• Mengkoordinir gambar kerja dengan konsultan
• Menghitung land use untuk evcost
• Mengawasi konstruksi bangunan

Ketentuan Umum

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/taspro
4. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
5. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT TASPEN PROPERTI INDONESIA diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
6. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
7. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen selaku Tim Konsultan Independen.
8. Kegiatan seleksi diselenggarakan di Jakarta.
9. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT TASPEN PROPERTI INDONESIA dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
10. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
11. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
12. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
13. Masa waktu registrasi online adalah 12 Januari sd 19 Januari 2018 pukul 23.59 WIB

Tata Cara Melamar

Pelamar hanya dapat melamar melalui situs http://ppm-rekrutmen.com/taspro/beranda/pendaftaran dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.

sumber dari postingan acehjobs.net
 

Read More

Lowongan PT Taspen (Persero) Tahun 2017

PT TASPEN (PERSERO) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

A. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita

2. Belum pernah menikah.

3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :

4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :

a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;

b. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).

e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :

1) Jayapura

2) Manokwari

3) Ternate

4) Ambon

5) Gorontalo

6) Palu

7) Kendari

8) Manado 

9) Denpasar

10) Kupang

11) Mataram

12) Ende

13) Gunung Sitoli

14) Palangkaraya

15) Samarinda

16) Lubuk Linggau

4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :

a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);

b. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun

4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :

4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:

a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);

b. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);

e. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).

4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :

a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);

b. Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);

d. Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);

e. Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);

f. Surat keterangan telah mengikuti program interensif.

B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;

3. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;

4. Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;

5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);

6. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;

7. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;

8. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);

d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

9. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

10. Diutamakan yang mempunyai :

a. sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;

b. sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;

c. sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;

d. pengalaman organisasi

C. Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;

2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

a. format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;

b. format jpg untuk pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.

3. Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;

4. Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes

5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.

6. Rencana pelaksanaan tes :

a. Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.

b. Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.

7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017

8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun.

Read More

Lowongan Kerja PT TASPEN (Persero) Tahun 2015

PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Juda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Rekrutmen dan Seleksi PT TASPEN (PERSERO)

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia

2. Pria/Wanita

3. Berpenampilan menarik, enerjik, dan ramah

4. Sehat Jasmani dan Rohani

5. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku

6. Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun, terhitung sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)

7. TIDAK memiliki hubungan kekerabatan sebagai berikut:

• Kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO);
• Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP), TMT Pensiun diatas 27 Juli 2017

8. Syarat IPK :

• S1 PTN : minimum 3.00
• S1 PTS : minimum 3.25
• D3 PTN/PTS : minimum 3.00

9. Syarat Usia (per 31 Desember 2015) :

• S1 : maksimum 25 tahun
• D3 : maksimum 24 tahun

10. Syarat Tinggi Badan (dengan Berat Badan proporsional) :

• Laki-laki : minimum 160cm
• Perempuan : minimum 155cm

11. Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana

12. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun

13. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun

14. Tidak sedang menjalani proses atau tersangkut masalah hukum

15. Bersedia ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) di SELURUH WILAYAH INDONESIA

JALUR REKRUTMEN

MANAGEMENT TRAINEE (KODE : MTE)

Persyaratan Khusus:

• Pendidikan S1
• Usia max. 25 tahun (per 31 Desember 2015)
• IPK min. 3,00 (PTN) atau 3,25 (PTS) dari skala 4,00
• Memiliki skor TOEFL min. 500 yang masih berlaku
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada diseluruh wilayah Indonesia
• Berasal dari jurusan Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Matematika, Perbankan, Psikologi, Teknologi Informasi, dan Teknik Sipil

NON MANAGEMENT TRAINEE (KODE : NMT)

Persyaratan Khusus:

• Pendidikan D3
• Usia max. 24 tahun (per 31 Desember 2015)
• IPK PTN/PTS min. 3,00 dari skala 4,00
• Diutamakan yang memiliki sertifikat: Perpajakan Brevet A/ Perpajakan Brevet B/ Akuntansi/ Komputer/ Bahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada di seluruh wilayah Indonesia
• Berasal dari jurusan Administrasi Perkantoran, Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Pajak, Sekretaris, dan Teknologi Informasi

KETENTUAN UMUM

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Jalur/Program
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar
3. Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/taspen atau www.taspen.com. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT TASPEN (PERSERO) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas
5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas
6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara user dan tes kesehatan
7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi karyawan PT TASPEN (PERSERO) dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM
10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
11. Masa waktu registrasi online adalah 25 April 2015 s.d. 6 Mei 2015 pukul 23.59 WIB

Informasi selengkapnya dapat dilihat di website PPM - REKRUTMEN.

Read More

Lowongan Kerja PT TASPEN (Persero) Tahun 2013

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga:

1. Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service,
Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.
Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum

1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
3. Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:

a. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
c. Memiliki score TOEFL minimum 500;
d. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
7. Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:

a. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
8 Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com);
2. 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3. Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
4. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5. Fotokopi yang dilegalisir:
a. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
b. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
c. Transkrip nilai (untuk S-1);
d. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7. Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
10. a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
d. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
e. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
f. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
11. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

C. Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com);
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

a. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
b. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
3. Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
4. Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
5. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
6. Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
9. Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
10. Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
11. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
12. Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
13. Tempat pelaksanaan tes:
a. Management Trainee (MT) : Jakarta
b. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
14. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com minggu pertama bulan Desember 2013.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Download Surat Pernyataan
Download Daftar Riwayat Hidup/CV

Read More

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) TAHUN 2011

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, Membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum

	1.	WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah
	2.	Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proporsional.
	3.	Belum pernah menikah.
	4.	Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu instansi pemerintah maupun swasta.
	5.	Sehat jasmani dan rohani.
	6.	Pendidikan tingkat SMK/SLTA/sederajat :
		a. Usia maksimum 22 tahun pada 31 Mei 2011; b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II, dan III minimum 7,00; c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer (PHP/Web Design/Jaringan/System/Database/Microsoft Office); d. Ditempatkan sebagai tenaga administrasi pada Kantor Cabang wilayah Indonesia Tengah dan wilayah Indonesia Timur.
	7.	Pendidikan tingkat Diploma (D-3)/Sarjana (S-1):
		a. Usia maksimum 24 tahun untuk D-3 dan 30 tahun untuk S-1 pada 31 Mei 2011; b. Indeks Prestasi minimum 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00; c. Lebih diutamakan yang memiliki score TOEFL® Prediction Score minimum 450(khusus S-1); d. Program studi yang diterima adalah lulusan D-3 atau S-1 : Ekonomi (EKO), Hukum (HUK), Matematika (MAT), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Statistik (STA), Sekretaris (SEK), Kesehatan (KES), dan Administrasi (ADM).

B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Tahun 2011, disertai lampiran sebagai berikut :

1.	Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2.	6 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3.	Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar;
4.	Foto copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5.	Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus / nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II, dan III (untuk SLTA), transkrip nilai (untuk D-3 dan S-1) dan sertifikat TOEFL® Prediction Score bagi yang sudah memiliki (untuk S-1);
6.	Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7.	Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8.	Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
9.	Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
	a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta; b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan; c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO); d. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi; e. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi, dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi; f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10.	Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)

C. Tata Cara Melamar

	1.	Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
	2.	Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
		a. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran; b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
	3.	Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
	4.	Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
	5.	Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
	6.	Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.
		Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1) Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3) Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
	7.	Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
	8.	Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
	9.	Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
	10.	Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
	11.	Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Download Curriculum Vitae

Download Surat Pernyataan Pelamar

Read More