Lowongan TDMRC - Disaster Risk Education Specialist

TDMRC – Syiah Kuala University under DRR-A project is seeking young talented professionals to fill in the positions below :


Disaster Risk Education Specialist

Kualifikasi :

* Master (S2) di bidang latar belakang terkait dengan PRB
* Minimum dua sampai lima tahun pengalaman yang relevan di bidang pendidikan risiko bencana
* Memiliki motivasi yang kuat dengan pengalaman pada proyek pendidikan
* Pengetahuan mengenai kebijakan pengurangan risiko bencana, lembaga, badan-badan yang terlibat, akan di-inisiatif di dalam propinsi, nasional dan internasional.
* Excellent bahasa Inggris lisan dan tertulis
* Excellent inter-personal komunikasi, negosiasi dan keterampilan diplomatik.
* Kemampuan untuk bekerja dalam batasan anggaran dan waktu tekana.
* Kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu, bekerja secara independen dan sebagai bagian dari sebuah tim untuk mencapai target

Deskripsi Kerja

* Membangun hubungan strategis dengan departemen pemerintah terkait.
* Memfasilitasi memperkuat hubungan dengan mitra nasional dan internasional tentang pendidikan bencana
* Mengembangkan kurikulum/modul pelatihan
* Pengembangan dan sosialisasi pengintegrasian pengetahuan kebencanaan kedalam system pendidikan
* Pembukaan program Magester Kebencanaan
* Mengembangkan kurikulem program magester Kebencanaan
* Melaksanakan pendidikan kebencanaan
* Siapkan TOR kegiatan di bawah divisi pendidikan
* Mengembangkan jaringan antara Divisi untuk merumuskan penelitian terpadu dan lintas disiplin dan keberlanjutan
* Menyiapkan dan menyerahkan laporan bulanan.

Please send your complete application CV and Photo before August 22, 2010 to :
TSUNAMI AND DISASTER MITIGATION RESEARCH CENTER (TDMRC)
Syiah Kuala University
Ground Zero TDMRC Building
Jl. Tgk. Abdul Rahman, Gampong Pie Meuraxa, Banda Aceh – 23233
or e-mail : recruitment@tdmrc.org
Only Short listed Candidates will be Notified

Read More

Lowongan kerja bagi Magister Administrasi Pendidikan

Human Resources Department (HRD) Getsempena Banda Aceh membutuhkan tenaga staf yang akan ditempatkan di STKIP Bina Bangsa Meulaboh dengan posisi :
1. Pembantu Ketua II STKIP Bina Bangsa Meulaboh

Tugas Pokok dan Fungsi :
Pembatu Ketua II Bidang Administrasi dan Keuangan, mempunyai tugas pokok dan fungsi dalam perencanaan administrasi dan keuangan untuk operasional pendidikan serta pengembangan organisasi, meliputi:
a. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua STKIP.
b. Mempelajari dan memahami berbagai perundang-undangan, peraturan-peraturan, qanun dan statuta yang mengatur tentang penyelenggaran pendidikan tinggi serta lingkup lain yang relevan dengan bidang administrasi umum dan keuangan.
c. Membuat pokok-pokok kebijakan dalam pengelolaan keuangan, manajemen administrasi akademik, administrasi umum dan kesekretariatan
d. Melakukan koordinasi vertikal dengan Ketua STKIP, dan para Ketua Program Studi dan koordinasi horizontal dengan Pembantu Ketua I dan III.
e. Membina staf dan karyawan melalui arahan, pengawasan, kesejahteraan termasuk pengembangan mutu.
f. Memeriksa rancangan petunjuk pelaksanaan pengelolaan keuangan akademi, layanan ketatausahaan, kerumahtanggaan dan kepegawaian serta perlengkapan agar pelaksanaannya efektif dan efisien.
g. Memeriksa penyusunan anggaran berbagai kegiatan dari masing-masing unit kerja STKIP, baik yang bersumber dari biaya pendidikan/kuliah, biaya pengembangan institusi dan sumber lainnya yang akan dilaksanakan atas dana penerimaan yang dapat digunakan langsung.
h. Melakukan rapat secara periodik terkait dengan perkembangan, masalah atau hambatan dalam penyelenggaraan pendidikan bidang administrasi umum dengan unsur pelaksana akademik pada STKIP.
i. Membuat program pengadaan dan upaya perawatan sarana, prasarana dan fasilitas pendidikan/umum yang siap digunakan dalam rangka pelaksanaan proses belajar mengajar.
j. Menerima pendelegasian tugas lain dari Ketua STKIP sesuai dengan bidang dan kepentingan yang berlaku.
k. Membuat laporan secara berkala kepada Ketua STKIP menyangkut pelaksanaan kegiatan administrasi umum dan keuangan

Persyaratan Umum :
1. Pendidikan Terakhir Minimal S2 (Magister Administrasi Pendidikan) dan diutamakan S3.
2. Bagi S2 bersedia melanjutkan pendidikan ke jenjang S3 dengan ikatan dinas.
3. Lebih disukai bagi yang telah memiliki pengalaman sebagai Pembatu Ketua Sekolah Tinggi
4. Membuat surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja dengan instansi atau lembaga lain.
5. Memiliki visi dan misi untuk memajukan dunia pendidikan.
6. Bersedia ditempatkan di Meulaboh (Aceh Barat).

Persyaratan Lamaran :
• Surat Lamaran Kerja
• CV
• Pasfoto Warna 4 x 6 (1 lembar).
• Foto Copy Ijazah Legalisir (S1, Akta IV dan S2)
• Foto Copy Transkrip Nilai Legalisir
• Foto Copy KTP (1 lembar)
• Surat Pernyataan Bermaterai 6000 (1 lembar)

Dikirimkan kepada :
HRD Director Yayasan Pendidikan Getsempena Banda Aceh
Jln. Tentara Pelajar Lr. Dahlia No.5 Merduati Banda Aceh
Telp. / Fax : (0651) 32114

E-MAIL : hr@stkipgetsempena.com
WEB : www.stkipgetsempena.com

Lamaran diterima paling lambat tanggal 23 Agustus 2010

Read More

Lowongan Posisi Manager Standard Operating Procedure (SOP)

Human Resources Department (HRD) Getsempena Banda Aceh membutuhkan tenaga staf yang akan ditempatkan di Yayasan Pendidikan Getsempena Banda Aceh dengan posisi :
1. Manager Standard Operating Procedure (SOP)

Kualifikasi :
1. Pria/Wanita
2. Pendidikan Terakhir Minimal S1
3. Berpengalaman minimal 1 tahun dalam pembuatan SOP
4. Mencantumkan nama Project SOP yang pernah dibuat
5. Membuat surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja dengan instansi atau lembaga lain.
6. Penempatan di Banda Aceh

Persyaratan Lamaran :
• Surat Lamaran Kerja
• CV
• Pasfoto Warna 4 x 6 (1 lembar).
• Foto Copy Ijazah Legalisir
• Foto Copy Transkrip Nilai Legalisir
• Foto Copy KTP (1 lembar)
• Surat Pernyataan Bermaterai 6000 (1 lembar)

Dikirimkan kepada :
HRD Director Yayasan Pendidikan Getsempena Banda Aceh
Jln. Tentara Pelajar Lr. Dahlia No.5 Merduati Banda Aceh
Telp. / Fax : (0651) 32114

Atau via email :
E-MAIL : hr@stkipgetsempena.com
WEB : www.stkipgetsempena.com

Lamaran diterima paling lambat tanggal 23 Agustus 2010

Read More

Lowongan STKIP Bina Bangsa Meulaboh - S2 Matematika, Biologi dan PGSD

Human Resources Department (HRD) Getsempena Banda Aceh membutuhkan tenaga staf yang akan ditempatkan di STKIP Bina Bangsa Meulaboh dengan posisi :
1. Ketua Prodi Matematika
2. Ketua Prodi Biologi
3. Ketua Prodi Pendidikan Guru Sekolah Dasar (PGSD)

Persyaratan Umum :
1. Pendidikan Terakhir Minimal S2 yang linier dengan prodi dan diutamakan S3.
2. Bagi S2 bersedia melanjutkan pendidikan ke jenjang S3 dengan ikatan dinas.
3. Lebih disukai bagi yang telah memiliki pengalaman sebagai Sekretaris Prodi.
4. Membuat surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja dengan instansi atau lembaga lain.
5. Memiliki visi dan misi untuk memajukan dunia pendidikan.
6. Bersedia ditempatkan di Meulaboh (Aceh Barat).

Persyaratan Lamaran :
• Surat Lamaran Kerja
• CV
• Pasfoto Warna 4 x 6 (1 lembar).
• Foto Copy Ijazah Legalisir (S1, Akta IV dan S2)
• Foto Copy Transkrip Nilai Legalisir
• Foto Copy KTP (1 lembar)
• Surat Pernyataan Bermaterai 6000 (1 lembar)

Dikirimkan kepada :
HRD Director Yayasan Pendidikan Getsempena Banda Aceh
Jln. Tentara Pelajar Lr. Dahlia No.5 Merduati Banda Aceh
Telp. / Fax : (0651) 32114

E-MAIL : hr@stkipgetsempena.com
WEB : www.stkipgetsempena.com

Lamaran diterima paling lambat tanggal 23 Agustus 2010

Read More

Vacancy at UNDP - NATIONAL UNV PROJECT ASSOCIATE

Location :	Banda Aceh, INDONESIA
Application Deadline :	15-Aug-10
Type of Contract :	UNV
Post Level :	UNV
Languages Required :	English
Duration of Initial Contract :	Initially 12 months, extendable depending on satisfactory performance and availability of funds

Background

Preamble: The United Nations Volunteers (UNV) programme is the UN organization that promotes volunteerism to support peace and development worldwide. Volunteerism can transform the pace and nature of development and it benefits both society at large and the individual volunteer. UNV contributes to peace and development by advocating for volunteerism globally, encouraging partners to integrate volunteerism into development programming, and mobilizing volunteers. In most cultures volunteerism is deeply embedded in long-established, ancient traditions of sharing and support within the communities. In this context, UNV volunteers take part in various forms of volunteerism and play a role in development and peace together with co-workers, host agencies and local communities. In all assignments, UNV volunteers promote volunteerism through their action and conduct. Engaging in volunteer activity can effectively and positively enrich their understanding of local and social realities, as well as create a bridge between themselves and the people in their host community. This will make the time they spend as UNV volunteers even more rewarding and productive. Brief Project Description: UNIFEM in collaboration with Partners for Prevention (P4P) and Center of Women’s Studies (PSW) of the Ar-Raniry State Islamic University (IAIN) in Banda Aceh is conducting qualitative research on masculinities in post-conflict Aceh. The research will elaborate how the conditions of living under conflict contribute to constructing various forms of masculinity and their impacts to violence against women. Information and knowledge from this research will be key resources for creating a more strategic approach of GBV prevention in the area. The qualitative research will be combined with a policy review which is to analyze how local laws and policies rule women’s issues and influence to developing or strengthening certain aspects of masculinities within Aceh society. The combination of qualitative research and policy review will provide foundational knowledge in policy revisions on GBV prevention. With P4P and the New Men’s Alliance, UNIFEM is now preparing a qualitative research on masculinities in post-conflict Aceh and capacity improvement program of new men’s movements to support gender equality and GBV prevention. The programme will also be implemented in Aceh through Aceh Men’s Forum. This programme will be derived into several activities including provincial coordination and strategic planning meeting, training on gender, masculinity and human rights for male activists, periodical discussion forum, media publication, and public campaign to raise society’s awareness on new men’s movements to support gender equality and GBV prevention. The programme is planned to start in early August 2010. Host Agency/Host Institute: UNIFEM and Partners for Prevention (P4P) Organizational Context: The United Nations Development Fund for Women (UNIFEM) is a source of innovative programming and policy approaches to achieve gender equality. UNIFEM has been working in Aceh to deliver various programmes on women’s rights and gender issues. UNIFEM has achieved important results of strengthening solid networks of organizations and individuals both from government and non government institutions working on women’s rights and gender issues in the area. UNIFEM has showed a lot of influential contributions in policy making processes to enhance gender equality and women’s rights. UNIFEM has significantly supplied women’s organizations in Aceh capacity improvement programs both on the substantive and managerial aspects in implementing gender and women’s rights programs. UNIFEM has been taking a key leadership in creating various innovative programs to strengthen gender equality and women’s rights in the area. Recently, UNIFEM’s initiative of launching men’s forum to support gender equality and masculinities research programme as a foundational basis in making more strategic approaches of GBV prevention in the area has been acknowledged by several women’s rights elements in the area as an important strategy of enhancing gender equality and women’s rights as well as preventing and eliminating GBV and VAW. The Regional Joint Programme for Gender Based Violence Prevention in Asia-Pacific, “Partners for Prevention: Working with Boys and Men to Prevent Gender Based Violence” is an interagency initiative of UNDP, UNFPA, UNIFEM and UNV. The programme seeks to address the challenges of gender inequality and reduce the prevalence of gender-based violence in the region. The P4P Team, representing the participating UN organizations and located in Bangkok, provides consolidated responses and support for gender-based violence prevention. The P4P Team also provides technical and substantive support to key partners including UN country offices and teams. 10. Type of Assignment Place: without family

Duties and Responsibilities

Description of tasks: Under the direct supervision of UNIFEM and P4P the UNV volunteer will undertake the following tasks: Documenting process of implementing activities of masculinity research and strengthening Aceh Men’s Forum; Supporting all activities of Aceh Men’s Forum; Supporting training and other activities of masculinity research; Conduct monthly media analyses related on cases of violence and gender inequality that bring issues of men’s involvement as actor or victim; Mapping and building alliances with potential individuals, media and organizations to disseminate research findings and other relevant communications and/or to be involved in new men’s movements otherwise; Identifying and documenting the contributions of volunteerism in GBV/VAW prevention. Results/Expected Output: Written process report of masculinity research and Aceh Men’s Forum activities; Written reports of monthly media analyses on cases of violence and gender inequality that bring issues of men’s involvement as actor or victim; Written report on assessment of possible collaboration with media and other partners for strategic communications; Written matrix of potential individuals and organizations to be involved in Aceh Men’s Forum; Written document of the role and involvement of volunteerism in the implementation of GBV/VAW prevention and concept note for follow-up activities/projects; A final statement of achievements towards volunteerism for development during the assignment, such as reporting on the number of volunteers mobilized, activities participated in and capacities developed.

Competencies

Furthermore, UNV volunteers are encouraged to: Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark IVD); Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country; Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities; Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.; Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UNV volunteers; Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.

Required Skills and Experience

Qualifications/Requirements: University degree; Minimum 25 years old; Knowledge and understanding on basic gender and women’s rights issues; Experience of working on gender and women’s rights issues; Capacity of critical analysis; Capacity of writing report in English and Bahasa Indonesia; Computer literate (standard Microsoft Office tools, familiar with internet); Active engagement in community. Language: English, Bahasa Indonesia and Acehnese; Living Conditions: Means of local transport: Public transport is available, and UNIFEM provides a vehicle for programme transport within Banda Aceh; Other facilities will be offered: DSA for overnight activities and activities outside Banda Aceh. Conditions of Service A 12-month contract which is extendable depending on satisfactory performance and availability of funds; monthly volunteer living allowance (VLA) intended to cover housing, basic needs and utilities, equivalent to IDR4,000,000; settling-in-grant (if applicable); life, health, and permanent disability insurance; return airfares (if applicable); resettlement allowance for satisfactory service.

Read More

Lowongan CPNS KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM REPUBLIK INDONESIA 2010

PENGUMUMAN
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM REPUBLIK INDONESIA
TAHUN ANGGARAN 2010

Nomor/: SEK.2.KP.02.01-104

Panitia Pengadaan CPNS Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia Tahun 2010 menerima pendaftaran CPNS Taruna Akademi Pemasyarakatan (AKIP), Taruna Akademi Imigrasi (AIM) dan Taruna Teknis (Umum) di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM, yang akan dilaksanakan pelaksanaan pendaftaran dengan Ketentuan Sebagai Berikut:

Keterangan lebih lengkap silakan download dokumen-dokumen di bawah ini:

1. Pengumuman Lengkap 1
2. Pengumuman Lengkap 2
3. PERSYARATAN PELAMAR CPNS TAHUN 2010 lihat pengumuman
4. PENGUMUMAN FORMASI CPNS KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM 2010 lihat pengumuman
5. PO BOX FORMASI PUSAT DAN KANTOR WILAYAH lihat pengumuman
6. PEDOMAN PENGISIAN FORM PENDAFTARAN lihat pengumuman

Read More

Penerimaan Karyawan PT. PIM 2010

SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN

PT. PUPUK ISKANDAR MUDA TAHUN 2010

Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala melakukan seleksi penerimaan calon karyawan tingkat Sarjana (S1) dan Diploma (D3) untuk ditempatkan pada PT. Pupuk Iskandar Muda, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut:

Diploma (D3)	Sarjana (S1)
- D3 Akuntansi	- S1 Akuntansi
- D3 Perpajakan	- S1 Ekonomi/Marketing
- D3 Analis Kesehatan	- S1 Kesehatan/Hyperkes
- D3 Farmasi	- S1 Komunikasi
- D3 Fisioterapi	- S1 Teknik Industri
- D3 Hyperkes	- S1 Teknik Kimia
- D3 Keperawatan Umum	- S1 Teknik Mesin
- D3 Keperawatan Gigi	- S1 Teknik Sipil/Struktur
- D3 Radiologi	- S1 Teknik Fisika/Instrumen
- D3 Teknik Elektro/Instrumentasi/Listrik	- S1 Teknik Informatika
- D3 Teknik Kimia	- S1 Teknik Metalurgi
- D3 Teknik Listrik
- D3 Teknik Mesin
- D3 Teknik Sipil
- D3 Teknik Informatika
- D3 Teknik Metalurgi
- D3 Analis Kimia

1. Persyaratan Umum:

a. Batas Usia maksimal:

o Diploma (D3) : 23 tahun (kelahiran tahun 1987 keatas).

o Sarjana (S1) : 27 tahun (kelahiran tahun 1983 keatas).

o Pelamar yang memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan, dengan usia maksimum 30 tahun (melampirkan surat keterangan pernah bekerja yang setara dan sepadan).

b. Lulusan Perguruan Tinggi (PT) dengan Program Studi yang ter-Akreditasi, dengan IPK minimal:

o Diploma (D3) : 2,90

o Sarjana (S1) PT Negeri : 2,75

o Sarjana (S1) PT Swasta : 3,01

(khusus bagi lulusan World Class University, besaran nilai IPK tidak dipersyaratkan)

c. Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, serta memiliki mental kerja dan disiplin yang baik (khusus untuk Diploma/D3 tinggi badan minimal 160 cm).

d. Untuk Diploma (D3) dengan penempatan sebagai operator pabrik dan teknisi tidak boleh berkacamata (kecuali D3 Akuntansi dan D3 Perpajakan)

e. Calon Pelamar yang memiliki nilai TOEFL >= 450 sangat diharapkan (melampirkan bukti dimaksud).

f. Dapat bekerja dalam kondisi apapun serta mampu bekerja di bawah tekanan (by target).

g. Bersedia menandatangani kontrak kerja dengan perusahaan, minimal selama 5 tahun.

h. Bersedia menyerahkan ijazah asli bagi peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan.

2. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan di atas dapat mengirimkan berkas lamaran dengan persyaratan, sebagai berikut:

a. Surat lamaran (ditulis tangan) yang ditujukan kepada Lembaga Manajemen FE Unsyiah.

b. Daftar riwayat hidup atau Curriculum Vitae (CV).

c. Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 4 (empat) lembar.

d. Photocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir, masing-masing 1 (satu) lembar.

e. Photocopy KTP sesuai domisili dan masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar.

f. Photocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (AK1) dari DEPNAKER 1 (satu) lembar.

g. Photocopy Surat Keterangan Akreditasi Program Studi yang telah dilegalisir 1 (satu) lembar.

h. Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja atau dimanapun sesuai penempatan dari perusahaan bersangkutan.

3. Semua persyaratan di atas dimasukkan dalam Amplop tertutup, kirimkan ke PO.Box 44 Banda Aceh, paling lambat tanggal 24 Agustus 2010 (cap pos). Panitia tidak akan melayani berkas lamaran yang diantar langsung maupun segala bentuk komunikasi apapun dengan pelamar.

4. Hanya pelamar/berkas lamaran yang sesuai dengan kualifikasi serta memenuhi persyaratan di atas yang dinyatakan LULUS seleksi administrasi dan berhak untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

5. Pengumuman hasil seleksi administrasi dapat dilihat di media cetak dan web: www.lmfe-unsyiah.com pada tanggal 30 Agustus 2010.

6. Peserta yang lulus seleksi ADM diminta hadir langsung (tidak dapat diwakilkan) untuk mengambil Kartu Nomor Peserta Tes pada tanggal 31 Agustus s/d 4 September 2010 (tempat diumumkan kemudian), dengan membawa dan memperlihatkan bukti Asli dari persyaratan point 2d dan 2e di atas (wajib).

7. Panitia berhak untuk menolak lamaran yang dianggap tidak memenuhi persyaratan/ketentuan di atas tanpa penjelasan/alasan apapun.

8. Jika terbukti ada dokumen berkas lamaran yang dipalsukan, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur meskipun sudah dinyatakan lulus.

9. Pelaksanaan setiap tahapan seleksi akan dilakukan pada setiap hari kerja (Senin - Jumat).

10. Setiap keputusan panitia seleksi adalah bersifat mutlak serta tidak dapat diganggu gugat.

11. Persyaratan tambahan:

o Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana.

o Tidak pernah terlibat dalam suatu gerakan yang menentang Pancasila, UUD-45, Kedaulatan Negara dan pemerintah yang sah.

o Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat atau bukan atas permintaan sendiri sebagai pegawai suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta.

o Berkelakuan baik serta sehat jasmani dan rohani, Tidak buta warna, Tidak takut pada ketinggian, Terampil, Teliti, Ulet, Gesit dan Tenang menghadapi hal-hal yang bersifat emergensi.

o Tidak pernah terlibat dalam transaksi jual/beli, pengedaran dan/atau pemakaian Narkoba.

o Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, khususnya di wilayah propinsi Nanggroe Aceh Darussalam atau di negara lain yang ditentukan oleh Perusahaan.

Read More