Lowongan PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah perusahaan jasa angkutan penyeberangan dan pengelola pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang. Fungsi utama perseroan adalah menyediakan akses transportasi publik antar pulau yang bersebelahan serta menyatukan pulau-pulau besar sekaligus menyediakan akses transportasi publik ke wilayah yang belum memiliki penyeberangan guna mempercepat pembangunan (penyeberangan perintis).

Pada Tahun 1973, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) bernama proyek ASD Ferry kemudian berubah menjadi Perum ASDP pada tahun 1986 dan selanjutnya tahun 1993 menjadi PT ASDP (Persero). Beralihnya status Perum ASDP menjadi Perusahaan Perseroan mengartikan bahwa pola usahanya diharapkan mampu bersaing dengan perusahaan swasta maupun badan usaha negara lainnya tanpa meninggalkan fungsinya sebagai penyedia penyeberangan perintis.

Pada tanggal 5 Agustus 2008, dengan disaksikan oleh Deputi Bidang Usaha Logistik dan Pariwisata Kementerian Negara BUMN dan Wakil Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) melakukan penandatanganan Pakta Integritas yang menandai diberlakukannya perubahan struktural perseroan dimulai dari perubahan nama dan logo dari PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menjadi PT Indonesia Ferry (Persero), redefinisi visi dan misi, penegasan usaha pokok, penciptaan usaha penunjang, revitalisasi dan investasi alat produksi, restrukturisasi total serta rencana strategis bisnis. Semua hal tersebut adalah bagian dari pelaksanaan program transformasi bisnis yang diharapkan dapat merubah posisi PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menjadi BUMN yang dapat memberikan kontribusi bagi negara.

PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) mencari Pelaut yang handal serta mempunyai kreatifitas yang tinggi untuk mengisi formasi Perwira.

Persyaratan :

• Usia maksimal 40 tahun untuk ijazah ANT/ATT.IV (telah di Endorsement)
• Usia maksimal 43 tahun untuk ijazah ANT/ATT.III, ANT/ATT.II, ANT/ATT.I (telah di Endorsement)
• Diutamakan memiliki sertifikat BST, SCRB, MC, MEFA, AFF dan CCM (dapat ditambahkan sertifikat COP lainnya)
• Khusus untuk Deck Officer, tambahkan sertifikat RS, ARPA, GOC-GMDSS
• Memiliki sertifikat Kesehatan yang masih berlaku yang diakui Diperla
• Memiliki buku pelaut yang masih berlaku

Kirim surat lamaran beserta CV anda ke alamat
PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510
Email : rekrutmenperwira@indonesiaferry.co.id

sumber

Read More

Lowongan Kerja PT Terminal Petikemas Surabaya

PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

Secretary to President Director
(1 posisi )


Tanggung Jawab:

• Melaksanakan Kegiatan ketatausahaan President Director, sehingga semua dokumen yang masuk ataupun keluar terkoordinasi dan terdeteksi
• Melaksanakan pengurusan kebutuhan perlengkapan kantor keperluan President Director maupun sekertariat President Director, sehingga terjamin kelancaran pelaksanaan tugas sehari-hari.
• Mengkoreksi kembali dan menterjemahkan baik kedalam bahasa Inggris maupun bahasa Indonesia terhadap konsep-konsep surat yang akan ditandatangani President Director, sehingga terjamin kebenarannya dan tidak terjadi kesalahan setelah ditandatangani.
• Mengagendakan surat-surat/ faximile / email yang masuk ke President Director dan mendistribusikan kembali kepada para pejabat sesuai disposisi / memorandum, agar segera mendapat tanggapan dan penyelesaian lebih lanjut dari unit-unit kerja yang dituju.
• Berperan sebagai penterjemah baik secara lisan maupun tertulis, agar komunikasi dapat dimengerti maksudnya oleh semua pihak
• Melakukan pendokumentasian surat-surat dalam sistem arsip yang telah ditetapkan, sehingga dengan mudah dan cepat dapat disajikan apabila diperlukan.

Persyaratan :

• Pendidikan Minimal S-1 Segala Jurusan, dengan IPK ≥ 3.00
• Usia maksimal 30 tahun per 1 Januari 2015
• Diutamakan pengalaman ≥ 2 Tahun sebagai Secretary‎
• Memiliki kemampuan mengoperasikan Komputer
• Memiliki kemampuan melakukan korespondensi verbal dlm Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Sehat Jasmani dan rohani

Kirimkan lamaran lengkap dan cantumkan kode jabatan (SPD)
paling lambat tanggal 03 Januari 2015 ke alamat :

Human Resources Department
PT. Terminal Petikemas Surabaya
Jl. Tanjung Mutiara No.1 Surabaya

Read More

Lowongan Kerja PT Bahana Artha Ventura

PT Bahana Artha Ventura merupakan perusahaan pembiayaan berskala nasional terbesar yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan di berbagai Propinsi di Indonesia. Saat ini Bahana Group membuka penawaran untuk mengisi posisi sebagai Junior Programmer (JP)

Kualifikasi:

• Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika
• Memilki pengalaman dalam pengembangan system (1 – 2 tahun)
• Mampu bekerja mandiri dan di dalam tim
• Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
• Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Menguasai PHP +MS SQL Server
• Mengerti dasar troubleshoot windows/oofice/PC
• Paham SDLC, RDBMS, Client Server dan Web Based Application
• Paham Programming lainnya (Visual Basic, JavaScript, PowerBuilder) Lebih baik

Jika anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silahkan kirim lamaran dan CV terbaru, dengan mencantumkan kode posisi di judul email (tidak lebih dari 1MB) ke : recruitment@bahana.co.id.

Untuk informasi lebih lanjut kunjungi: www.bahana.co.id

Read More

Lowongan Perum Jamkrindo Desember 2014

Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia atau disingkat Perum Jamkrindo membutuhkan Personal Assistant Direktur Utama ketentuan sebagai berikut :

Tanggung Jawab

• Mengelola dan mengkoordinasikan meeting Direksi baik dengan pihak internal maupun eksternal
• Mengelola semua aspek koresponensi yang bersifat confidential baik lokal maupun luar negeri
• Menyiapakan Materi presentasi untuk meeting Direksi
• Melakukan koordinasi perjalanan dinas Direksi
• Mendampingi Direksi pada saat diperlukan
• Melakukan dokumenasi dan asistensi secara umum kepada Direksi
• Mengorganisasikan system filing untuk keperluan Direksi

Persyaratan

• Pria/Wanita
• Berpenampilan Menarik
• Usia maksimal 35 Tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan S2
• Pengalaman minimal 3 (tiga) tahun di Lembaga Keuangan atau sejenis
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Dapat mengoperasikan komputer dengan e-Office (min. Microsoft Office)
• Bersedia bekerja Overtime
• memiliki Integritas, Inisiatif, Tangguh dan Inovatif
• Berdomisili di Jakarta
• Dapat diandalkan dan kompeten
• Dapat menyusun prioritas yang terkait dengan agenda Direksi
• Memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi
• Disiplin

Kirim surat lamaran dilengkapi CV dan Photo terbaru (post card dan 4 x 6) dan ditujukan ke email : sdm@jamkrindo.com

Lamaran selambat-lambatnya diterima bagian SDM tanggal 24 Desember 2014.

Read More

Lowongan Kerja PT Nindya Karya Desember 2014

PT NINDYA KARYA (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut:

BIDANG KEAHLIAN

1. SEKRETARIS DIREKSI

PERSVARATAN
• Jenis Kelamin: Wanita
• Pendidikan: D3 Sekretaris
• Usia Maksimum 24 tahun
• Berpenampilan menarik
• Bermotivasi tinggi
• Menguasai korespondensi bisnis berbahasa Indonesia dan Bahasa inggris
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa inggris baik lisan ataupun tertulis
• Mahir menggunakan Ms Word, Excel, Outlook, Power Point dan Internet


Bagi Pelarnar yang memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen:
• Daftar Riwayat Hidup
• Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut.
• Transkrip nilai dengan IPK 2.75 yang dilegalisir.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul).
• Foto copy KTP / Identltas diri yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar).


Lamaran sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 22 Desember 2014.

Lamaran ditujukan kepada:

PT NINDYA KARYA (Persero)
Cq. DEPARTEMEN SDM & UMUM
JI. Letjen. Haryono MT. Kav. 22
Jakarta 13630

Atau dapat juga di-email ke:
recruitment@nindyakarya.co.id
dengan Subjek: Nindya-Sekdir

Read More

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance. Currently, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia opened the bidding to fill the position of Tax Officer (TO)

· Min. S1 Degree in Accounting
· Min. 3 years working experience as an tax Consultant in financial institution
· Preferable possess Brevet A & B
· Strong knowledge and good andrestanding about tax regulation
· Good command in English both oral and written
· Have a good communication and interpersonal skills
· Able to work as team
· Proactive and high initiative
· Able to work under pressure and tight deadline
· Adaptive and fast learner
· Computer literate (especially Microsoft office)

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write shortlisted position code on the email subject. Only qualified candidate will be processed.
For further information please visit : www.bahana.co.id

Read More

Lowongan Kerja RCTI

RCTI (Rajawali Citra Televisi Indonesia) adalah stasiun televisi swasta Indonesia pertama. RCTI pertama mengudara pada 13 November 1988 dan diresmikan 24 Agustus 1989 dan pada waktu itu, siaran RCTI hanya dapat ditangkap oleh pelanggan yang memiliki dekoder dan membayar iuran setiap bulannya. RCTI melepas dekodernya pada akhir 1989. Pemerintah mengizinkan RCTI melakukan siaran bebas secara nasional sejak tahun 1990 tapi baru terwujud pada akhir 1991 setelah membuat RCTI Bandung pada 1 Mei 1991. Pada 2004 RCTI termasuk stasiun televisi yang besar di Indonesia. Sejak Oktober 2003, RCTI dimiliki oleh Media Nusantara Citra, kelompok perusahaan media yang juga memiliki Global TV dan MNCTV.

Saat ini RCTI merupakan stasiun televisi yang memiliki jangkauan terluas di Indonesia, melalui 48 stasiun relaynya program-program RCTI disaksikan oleh lebih dari 190,4 juta pemirsa yang tersebar di 478 kota di seluruh Nusantara, atau kira-kira 80,1% dari jumlah penduduk Indonesia. Kondisi demografi ini disertai rancangan program-program menarik diikuti rating yang bagus, menarik minat pengiklan untuk menayangkan promo mereka di RCTI.

Di RCTI, kualitas bukanlah kata tanpa makna, melainkan harmonisasi dari mimpi, idealisme, kesungguhan, kerja keras, kebersamaan, dan doa. 6 (enam) aspek tersebut tercermin dan mewarnai program-program RCTI yang mengusung motto "Kebanggaan Bersama Milik Bangsa" namun tampil dalam kemasan yang "oke". Kualitas program-program RCTI pada akhirnya mengantarkan RCTI untuk selalu menjadi yang terdepan dalam industri penyiaran TV di Indonesia.

Technical Operator (Sabang)

JOB DESCRIPTION
• Pendidikan minimal D3 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Listrik dan Teknik Telekomunikasi (arus lemah)
• Usia maksimal 30 tahun
• Fresh graduate dipersilakan
• Mampu bekerja dengan cepat, teliti, disiplin
• Siap Bekerja Shift
• Penempatan Kerja: Sabang

Closing on 10-January-2015

Kirim lamaran anda melalui Jobstreet.

Read More

Lowongan Kerja ASD (Acheh Society Development)

ASD (Acheh Society Development) pada awal berdirinya adalah sebuah Lembaga Swadaya Masyarakat yang didirikan pada tanggal 10 April 2007 dan berkantor pusat di Kota Juang Bireuen. Pendirian ASD dilakukan oleh 9 (sembilan ) orang pendiri dan salah satunya adalah mantan juru runding GAM pada masa COHA (Tgk Nasruddin Ahmad).

Ide awal pendirian LSM ini yaitu untuk menyahuti masalah ekonomi masyarakat Aceh dari danpak Tsunami 26 Desember 2004 dan pasca konflik RI – GAM selama 30 tahun. ASD menempatkan diri pada program utama dalam peningkatan pendapatan masyarakat melalui peningkatan kapasitas, intensifikasi dan ekstensifikasi produksi, dan pertambahan nilai hasil produksi. Keikutsertaan beberapa lembaga international dalam mendukung visi dan misi ASD telah terlihat dari sejumlah kerjasama yang dilakukan.

Lembaga tersebut adalah Bank Dunia, AIP-CEPA, Oxfam Novib, Hivos, BRAC Bangladesh, CHF International dan IOM. Selain dari pada itu, lembaga pemerintahan juga telah terlibat dalam memberikan dukungan terhadap kegiatan ASD.

Bulan November 2007 dengan difasilitasi oleh The World Bank diselenggarakannya Workshop “The Future of Economic Development on Post-Tsunami and Post-Conflict in Aceh” yang menghasilkan 13 rokemendasi penting tentang pembangunan ekonomi Aceh yang ditindak lanjuti oleh ASD. Salah satu implementasi dari rekomendasi Workshop tersebut adalah dengan menderikan ASD Cooperative pada tanggal 01 Oktober 2007. ASD Cooperative Berbadan Hukum Koperasi berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 serta azas kekeluargaan. Selain inisiatif pendiri, diawal berdirinya mendapat dukungan dana dari Oxfam Novib yang bekerjasama dengan Hivos dan Tehnical support dari BRAC Bangladesh.

Lowongan yang tersedia saat ini:

Pendamping Usaha Micro Loan (KODE : PU-ML)

dibutuhkan 4 Orang

(Penempatan: Bireuen)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 27 tahun.
• Minimal lulusan Diploma Tiga (D-3) dari berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75. Fresh Graduate silahkan untuk melamar.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun dibidang Keuangan / Perbankan.
• Menguasai komputer dengan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, E-Mail).
• Sangat termotivasi, disiplin dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
• Memiliki kemampuan interpersonal, kreatif, inovatif, jujur, cerdas, teliti, dapat dipercaya, loyal pada perusahaan.
• Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang ASD Cooperative.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mensosialisasikan Program Microfinance ASD Cooperative kepada masyarakat.
• Melakukan survey untuk calon member.
• Melakukan pendampingan terhadap usaha member.
• Melakukan pengutipan dan penyetoran saving dan installment.
• Menyiapkan dan melaporkan Target Harian & Realisasi (THR) kepada Kepala Cabang.

Pendamping Usaha Micro Enterprise (KODE : PU-ME)

dibutuhkan 1 Orang

(Penempatan : Bireuen)

Kualifikasi

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun.
• Minimal lulusan Diploma Tiga (D-3) dari berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75.
• Fresh Graduate silahkan untuk melamar. Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun dibidang Keuangan / Perbankan.
• Menguasai MS Office (Word, Excel, Power Point) dan E-Mail.
• Sangat termotivasi, disiplin dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
• Memiliki kemampuan interpersonal, kreatif, inovatif, jujur, cerdas, teliti, dapat dipercaya, loyal pada perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mensosialisasikan Program Microfinance ASD cooperative kepada Masyarakat.
• Melakukan survey untuk calon member
• Mendampingi penilaian kelayakan usaha calon member.
• Melakukan pendampingan terhadap usaha member untuk peningkatan pendapatan member secara regular setiap bulan.
• Melakukan pengutipan dan penyetoran saving dan installment
• Menyiapkan dan melaporkan Target Harian & Realisasi (THR) kepada Kepala Cabang

Staff Accounting ( KODE: SA)

Dibutuhkan : 2 Orang

(Penempatan : Pidie)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia Maksimal 27 tahun
• Lulusan D3 Akuntansi/Keuangan, Fres Graduate silahkan untuk melamar.
• Diutamakn memiliki Pengalaman bekerja 1 tahun di bidang akuntansi dan keuangan.
• Memiliki pengetahuan mengenai PSAK ( Standar Akuntansi Indonesia ).
• Dapat mengoperasikan computer, baik dalam mengoperasikan MS.Office (Word,Excel, dan Power Point), E-mail dan diutamakn familiar dengan aplikasi akuntansi.
• Sangat termotivasi, disiplin dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan pengawasan.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
• Memiliki kemampuan interpersonal, Kreatif, inovasif, jujur, cerdas, teliti dan dapat dipercaya, dan loyal pada perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Memsosialisasikan Program Microfinance ASD Cooperative kepada masyarakat, lembaga pemerintahan dan lembaga non pemerintahan serta lembaga terkait lainya.
• Meng-entry/ memasukan data member dan mengupdate data pinjaman, installment dan saving nasabah kedalam sistem Abacus setiap harinya
• Menerima setoran harian dari PU dan nasabah yang melakukan pembayaran ke kantor.
• Menyimpan dengan rapi catatan pembayaran gaji karyawan, formulir cuti, dan document transaksi kantor lainya.
• Menyiapkan laporan Rekonsolidasi bank, bukti pengeluaran kas dangan bukti bank.
• Mempersiapkan Buku Kas dan Buku Besar
• Menjaga Keseimbangan transaksi kas dan bank dengan pencairan pinjaman.
• Mempersiapkan dan memeriksa Bukti Pemasukan dan Pengeluaran Kas Cabang.
• Melaporkan transaksi harian kepada Kepala Cabang dan Divisi Finance.

Kepala Cabang (Kode: KC)

Dibutukan : 1 Orang

(Penempatan : Takengon)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan dengan IPK minimal 2,75
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun di Lembaga Keuangan/Perbankan.
• Diutamakn bisa berbahasa Ingris lisan dan tulisan
• Menguasai Komputer dengan aplikasi Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point,E-mail).
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
• Memiliki kemampuan interpersonal, kreatif,inovatif,jujur,cerdas,teliti dan dapat dipercaya, loyal pada perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk mengelola serta memastikan operasional harian di cabang pelayana dan berjalan dengan baik.
• Menetapkan, memonitor dan mengevaluasi sasaran dan target pencapaian pinjaman dan simpanan kepada masing-masing Staff Pendampingan Usaha.
• Menganalisa Laporan Keuangan (laporanpemasukan dan pengeluaran, saldo, dan laporan arus kas)
• Membangun komunikasi yang baik dengan instansi pemerintah,LSM dan pihak lainya.
• Memastikan bahwa setiap transaksi keuangan di cabang pelayanan telah dilakukan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur yang telah di tetapkan.
• Mengawasi administrasi pencairan pinjaman serta pengembalianya secara teratur.
• Membuat dan menyelesaikan pelaporan secara berkala kepada atasan menyangkut hal-hal yang diatur oleh lembaga untuk dilaporkan.

Surat lamaran dan Curiculum Vitae (CV) dapat dikirim ke E-Mail : career@coop.asd-acheh.org atau diantar langsung ke :
HEAD OFFICE ASDC
ASD Cooperative Building, Geulanggang Square
Jl. Sultan Malikussaleh, GeulanggangTeungoh, Bireuen 24251 Aceh, Indonesia

(cantumkan KODE posisi yang dilamar di kanan atas Amplop)
Paling Lambat Tanggal 16 Desember 2014 Jam 17.00 wib

NB : Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk tes tulis dan wawancara di Head Office ASD Cooperative Bireuen.

Read More

Lowongan Kerja BTN Desember 2014

Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan.

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK POSISI SUPPORTING STAFF  WILAYAH REKRUTMENT JABODETABEK

KUALIFIKASI UMUM
1.    Warga negara indonesia
2.    Laki-laki/perempuan
3.    Belum menikah
4.    Usia Maksimal 24 Tahun (belum berulang tahun ke 25 per 31 Januari  2014)
5.    Tinggi badan laki-laki min 160 cm dan perempuan 155 cm
6.    Berpenampilan menarik

KUALIFIKASI  KHUSUS  SUPPORTING STAFF

1.       Minimal pendidikan D3
2.       IPK min 3.00 skala 4.00
3.       Semua jurusan

PERLENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

1.     Cover Lamaran dapat didownload  Disini
2.     Surat lamaran
3.     Curiculum Vitae (CV)
4.     Foto Copy ID (SIM/KTP) dalam kertas A4 tidak dipotong kecil
5.     Foto Copy Ijazah
6.     Foto Copy Transkrip Nilai
7.     Surat Keterangan Belum Menikah ( RT/RW/KUA)
8.     Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9.     Lampiran Pendukung maksimal 5 lembar

 TATA CARA PENDAFTARAN
1.    Berkas lamaran dibawa langsung ke Human Capital Division (HCD), Menara Bank BTN lt. 9,
       Jl. Gajah Mada No.1, Harmoni, Jakarta Pusat
2.    Penerimaan berkas berlangsung tanggal 08 Desember 2014 s/d  12 Desember 2014 (jam 08.00 -            16.00 WIB)
3.    Pengumuman hasil seleksi Administrasi  diumumkan di website Bank BTN www.btn.co.id
4.    Penerimaan Calon Pegawai Bank BTN tidak dipungut  biaya apapun

Read More

Lowongan Kerja Kindergarten Al-Imtiyaaz Islamic School

Kindergarten Al-Imtiyaaz Islamic School membutuhkan tenaga Pengajar dengan kriteria sebagai berikut:

1.Single
2.Tamatan D2 PGTk/S1 PAUD
3.Mencintai dunia anak

Syarat Untuk Lamaran :
1.Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pimpinan Yayasan Embun Fajar Madani
2.Curriculum Vitae (CV)/ Daftar Riwayat Hidup
3.Pas foto 3 x 4 Warna 2 Lembar
4.Fotocopy KTP

Alamat ditujukan :
Kindergarten Al-Imtiyaaz Islamic School
Jl.Tgk.Chik Dipineung VI Gampong Pineung Banda Aceh
(Dekat Pante Perak Gampong Pineung)

Contact Person : Al- Imtiyaaz Islamic School ( No. Hp : 082368997855/081360120255)

Read More

Lowongan Kerja PT. Pertamina EP Cepu ADK

PT. Pertamina EP Cepu Alas Dara Kemuning (PEPC ADK) mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dan tim yang mengakselerasi pencapaian visi dan misi menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.

Marl kembangkan ide, kreativitas, dan inovasi anda dengan mengikuti seleksi penerimaan pekerja berpengalaman (Experienced Hired) PT. Pertamina EP Cepu ADK untuk posisi:

a. Reservoir Engineer
b. Petroleum Engineer
c. Geophysics
d. Geologies

Persyaratan penerimaan pekerja berpengalaman (Experienced Hired):
1. Pendidikan minimal S1
2. Pengalaman kerja minimal 8 tahun dengan posisi sesuai requirement jabatan
3. Sehat Jasmani dan rohani

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi PT. Pertamina EP Cepu ADK Contact Center (021) 5290 0900 atau recruitment@pertamina-epcepuadk.com

Hati-hati dengan penipuan !!!
PT. PERTAMINA EP CEPU ADK tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahapan rekrutmen.
Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke
CONTACT PER TAMINA EP CEPU ADK (021) 5290 0900

Lowongan ini ditutup tanggal 18 Desember 2014.

Read More

Lowongan Save the Children November 2014

Save the Children is an international NGO and the world’s top independent charity for children in need. Since 1919, we have been fighting for children’s rights, saving their lives and providing hope for brighter futures worldwide.  In Indonesia, Save the Children currently works in eleven provinces, has staff of approximately 190 local professionals, and programming in Child Protection, Education, Health and Nutrition, Disaster Risk Reduction, and Humanitarian Response.  Save the Children in Indonesia is seeking to fill the following position:

Finance Officer – West Java Projects

1 position, based in Bandung

Role Purpose :

• Responsibility for the financial management of Bandung Sub Office activities and providing the financial services to Bandung Sub Office team member.
• Responsibility for the budget management of Bandung Sub Office activities, providing the budget monitoring, and provide technical assistance for budget proposals and its’ sequence modification to Program Managers in Bandung Sub Office

Reports to: Finance and Awards Director
Staff directly reporting to this post: Cashier (Bandung Sub Office)

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:

1. Manage the payments process of all West Java projects related expenditures:

• Responsible for making payments, accounting correctly for expenditures, accruals and prepayments. Checking that procurement procedures have been followed, adherence to donor regulations, advising on correct policies and procedures to be followed.
• ·         Ensure all payments are made in compliance with Save the Children International policies & procedures e.g. they are correctly authorised in accordance with the Scheme of Delegation, coded per relevant budget lines, are supported by relevant forms and documentation.
• ·         Issue and monitor the program advances, ensuring they are settled/ repaid in a timely manner.

1. 2.       Record and review of financial transactions related to programs activities and operations.

• Responsible for checking entries are complete, accurate, appropriately authorised and auditable before entering them on the financial system
• Enter Bandung Sub Office transactions onto General Ledger and Cash Offline Spreadsheet (GLACOS) on a daily basis, and send to CO in bi-weekly basis for further review and posting to Agresso FMS.

1. 3.       Ensure sufficient levels of cash are available according to program/operational needs.

• Assist Budget holders in preparation of cash requirement forecasts in line with budgetary requirements.
• Submit monthly cash forecasts and subsequent weekly cash transfer requests to the Treasury Analyst CO

1. 4.       Assist Finance and Awards Director and other stakeholders on budget management.

• Provide report and analysis the budgets vs actual expenditures (BVA) of all West Java projects to the budget holders.
• Provide timely reporting of BVA and spending trends and expenses to budget holders in order to use donor funds in the most efficient manner and avoid overspending.
• Identify errors and suggest reclassification of expenditures
• Update Bandung Other Direct Cost (Non-thematic costs) allocation
• Provide assistance to the budget holders for budget forecasting and budget modifications.
• Support preparation of donor financial reports.

1. 5.       Provide other financial and budget management support as and when required by Country Office or Program Managers :

• Liaise with budget holders regarding budgeting, monitoring and revisions to budgets contributing to and assisting with process/systems improvements to ensure efficient and effective financial management within an emergency program context.
• Field assistance for program events

1. 6.       Contribute to ongoing development of improved emergency response policy and practices.

QUALIFICATION

• Education Degree in Accounting and/or Finance Management
• 3 – 5 years of experience in the same field
• 3 years experience working in non-profit environment
• Strong computer skills in Microsoft Office (Word and Excel) and
• Fluency with AGRESSO Financial Management System is an advantage
• Fluency in English, verbal and written
• Experience with financial and grants management
• Ability to problem solve, show initiative and work independently
• Ability to response to requests, queries in timely manner
• Good information sharing/communication skills
  • Demonstrate a good level of attention to detail

Updated CV and application letter should be sent to recruitment.indonesia@savethechildren.org

Please fill the “subject” column of the e-mails in this format:

Closing date for application is up to 30 November 2014

(Only short-listed candidates will be notified)

Read More

Lowongan Kerja PT Vale Indonesia

PT Vale Indonesia Tbk is a subsidiary of Vale, a global mining company headquartered in Brazil. Formerly PT International Nickel Indonesia Tbk. (PT Inco), the company operates open-pit nickel mines and a processing plant in Sorowako, on the island of Sulawesi in Indonesia since 1968. Today we are the largest nickel producer in Indonesia and contributed 5% of world nickel supply.

Required immediatety:

JUNIOR MAINTENANCE ENGINEER (Code: JMEM-EN)

Purpose of the Role:
Perform as Reliability Engineer to ensure that equipment maintained by MEM is correctly maintained and performing at optimum capability and capacity. Also accountable to evaluate the economics of maintenance work, do engineering work for simple design or modification of mobileequipment and ensure that CMMS (Computerized Maintenance Management System) has all capabilities needed to support maintenance.

Requirements:
• Bachelors Degree in Mechanical Engineer from a reputable university with minimum GPA is 3,0 (scale of 4,0)
• Minimum 2 years of experience in related field.
• Good command in English both oral and written.
• Familiar with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Certified Pengawas Operasional Pratama (POP) from ESDM is preferred
• Advantage for candidate who have experience in Reliability Centre Maintenance, Maintenance Management, Finance & Costing Management, Project Managementand familiar with AutoCad.

Terms and Condition:
• Please submit your CV, copy of proof of work experience, copy of academic certificate (only in pdf format), to ptvi_recruiting@vale.com
• Position name and code MUST be written on envelope or e-mail subject
• Closing date is on November 27, 2014 at 4 p.m.
• Only applications that meet requirements with complete documents as required above will be notified for further selection process

RECRUITMENT SECTION
HUMAN RESOURCES SERVICES PT VALE INDONESIA
SOROWAKO DP.12
E-mail: ptvi_recruiting@vale.com

Read More

Lowongan PT Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI)

PT Pelayaran Nasional Indonesia (PELNI), membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarya sebagai IT Programmer.

Kualifikasi:

• S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
• IPK minimal 2,75
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun
• Memahami RDBMS dan Database
• Memahami konsep Object Oriented Programming (OOP)
• Memahami konsep UML
• Menguasai HTML dan Linux menjadi nilai tambah
• Memahami JAVA dan PHP lebih diutamakan
• Usia maksimal 28 tahun per 1 November 2014

Kirimkan lamaran, CV, fotokopi KTP, ijazah dan tranksrip nilai anda ke sim@pelni.co.id dengan subject IT Recruitment selambat-lambatnya tanggal 15 November 2014.

Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik.

Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi.

Selama proses rekrutmen & seleksi, Peserta/Kandidat tidak dipungut biaya apa pun.

Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Read More

Lowongan PT Nusantara Regas

PT Nusantara Regas adalah Perusahaan Joint Venture antara PT PERTAMINA (Persero) dan PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk membuka kesempatan bagi putra putri terbaik di seluruh Indonesia untuk mengikuti proses rekrutmen calon Pekerja PT Nusantara Regas

Untuk Posisi:

1. Officer Administrasi Logistik (Kode : OAL)

a. Pendidikan : Minimal D3
b. Jurusan : Diutamakan Teknik Komputer atau jurusan lainnya sesuai dengan kebutuhan
c. Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2,75 (untuk PTN) atau 3,00 (untuk PTS);
d. Pengalaman kerja min. 2 th
e. Jenis kelamin: pria
f. Familiar dengan Microsoft Office dan menguasai sistem filing.
g. Menguasai SAP, Oracle, Supply Chain Management, atau Pengadaan Barang/Jasa.
h. Bisa bekerja secara Team Work
i. Menguasai Bahasa Inggris aktif baik secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 400
j. Usia maksimal 28 tahun

2. Officer Rekrutmen & Pelatihan (Kode: ORP)

a. Pendidikan : Sarjana (S1)
b. Jurusan : Psikologi, Manajemen
c. Indeks Prestasi Kumulatif minimum 3,00 (untuk PTN) atau 3,25 (untuk PTS);
d. Pengalaman kerja min. 2 th di bidang SDM tentang pengelolaan rekrutmen, pelatihan, kompetensi dan organisasi
e. Jenis kelamin: diutamakan pria
f. Familiar dengan Microsoft Office dan menguasai sistem filing.
g. Bisa bekerja secara Team Work
h. Menguasai Bahasa Inggris aktif baik secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 400
i. Usia maksimal 28 tahun

Kirimkan lamaran dan dokumen pendukung dengan mencantumkan kode posisi selambat-lambatnya 2 (dua) minggu setelah iklan ini kepada Manager SDM: rekrutmen@nusantararegas.com

Read More

Lowongan Kerja PT. Bahana Securities

PT. Bahana Securities, one of the subsidiary of PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) was established in 1993 and member of the Indonesian Stock Exchange. Since its establishment up to this date BAHANA Securities strives and works hard to introduce innovation, contribution, commitment to play an important role in the development of Indonesian stock exchange development. PT. Bahana Securities welcomed you to join us as.

Settlement Officer (SA)

Req:

• Male/Female with bachelor degree (minimum). Fresh graduates are welcomed.
• Have experience in Settlement position in securities companyis preferred
• Able to work as team and disciplined
• Good command in English both oral and written
• WPPE license from OJK is preferred
• Have a good persuasion, communication and interpersonal skills
• Proactive and high initiative
• Able to work under pressure and tight deadline
• Adaptive and fast learner
• Computer literate (especially Microsoft office)

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed.

For further information please visit : www.bahana.co.id

Read More

Lowongan Kerja Bank Tabungan Negara (BTN)

PENERIMAAN CALON PEGAWAI BARU PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK
POSISI TELLER STAFF WILAYAH REKRUTMENT JABODETABEK

KUALIFIKASI UMUM
1. Warga negara indonesia
2. Laki-laki/perempuan
3. Belum menikah
4. Usia Maksimal 24 Tahun (belum berulang tahun ke 25 per 31 Desember 2014 )
5. Tinggi badan laki-laki min 160 cm dan perempuan 155 cm
6. Berpenampilan menarik

KUALIFIKASI KHUSUS TELLER STAFF

1. Minimal pendidikan D1
2. IPK min 2.75 skala 4.00
3. Semua jurusan

PERLENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

1. Cover Lamaran dapat didownload Disini
2. Surat lamaran
3. Curiculum Vitae (CV)
4. Foto Copy ID (SIM/KTP) dalam kertas A4 tidak dipotong kecil
5. Foto Copy Ijazah
6. Foto Copy Transkrip Nilai
7. Surat Keterangan Belum Menikah ( RT/RW/KUA)
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9. Lampiran Pendukung maksimal 5 lembar

TATA CARA PENDAFTARAN
1. Berkas lamaran dibawa langsung ke Menara Bank BTN lt. 9 HCD Jl. Gajah Mada No.1
Jakarta Pusat Harmoni
2. Penerimaan berkas berlangsung tanggal 27 Oktober 2014 s/d 05 November 2014 (hari kerja)
3. Pengumuman hasil seleksi Administrasi diumumkan di website Bank BTN www.btn.co.id
4. Penerimaan Calon Pegawai Bank BTN tidak dipungut biaya apapun

Read More

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Nopember 2014

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (Edisi September 2013) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Estimator ME

Requirements:

• Male
• Maximum 35 years old,
• Minimum education background a Diploma (D3) Degree in Electrical (strong current), and mechanical,
• He has many experiences in estimating several projects such as : Building, PLN Distribution and transmission networking, Manufacturing, and Road lighting with min. 5 years of working experiences in similar position.

Lowongan ini ditutup tanggal 3 Nopember 2014.

Lamaran dapat diapply melalui laman Rekrutmen PT Brantas Abipraya.

Read More

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2014

BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan."

Dalam meningkatkan pelayanan kepada peserta, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan memiliki kemampuan dan karakteristik yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kami membuka kesempatan kepada Anda, tenaga-tenaga muda yang bersemangat dan antusias, berkompeten dan kreatif untuk ikut melayani kebutuhan perlindungan seluruh masyarakat indonesia.

Posisi yang tersedia :


PENGELOLAAN DATA KEPESERTAAN (DAT)

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Mengembangkan strategi pengelolaan dan data kepesertaan
2. Mengembangkan strategi administrasi kepesertaan

Persyaratan
1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Pemasaran, Statistika, Matematika, dan memiliki Background S1 : Statistika, Matematika, Pemasaran, Manajemen Informatika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Aktuaria, Demografi, Keuangan, Perasuransian & Dana Pensiun, dan memiliki Background S1: Matematika, Statistika, Aktuaria, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi
2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi
3. Menyusun bisnis proses
4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan
2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center
3. Mengelola program training and development

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah
9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


INVESTASI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan analisa dan menyusun usulan penempatan dana investasi
2. Melaksanakan transaksi investasi
3. Mengelola administrasi transasksi investasi
4. Menyusun laporan dan prognosa hasil investasi

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Keuangan, Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan memiliki Background S1: Matematika, Teknik, Akuntansi
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan analitikal yang baik sebagai dasar pengambilan keputusan
8. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
9. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
10. Memiliki sertifikasi WMI merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENGENDALIAN PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan alat ukur standar mutu pelayanan
2. Menyusun pedoman penanganan keluhan

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Komunikasi, Hukum, dan memiliki Background S1: Psikologi, TI, Statistik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.25, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan

Benefit :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah


Catatan :
1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
2. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Pusat : Jakarta
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
1. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
2. Penata Madya TI (PTI)
3. Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer


Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910.

Lamaran dapat di apply melalui laman Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan ini ditutup tanggal 23 Oktober 2014

Read More

Lowongan Kerja PT PANN (Persero) - Legal Officer

PT PANN (Persero) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 18 tahun 1974 tentang Penyertaan Modal Negara untuk Pendirian Perseroan dalam bidang Pengembangan Armada Niaga Nasional. Berdirinya PT PANN (Persero) juga menjadi amanat Rencana Pembangunan Lima Tahun atau Repelita II. Dokumen Repelita II tersebut menyatakan agar pemerintah membentuk suatu badan yang bertugas di bidang pembiayaan dan pengembangan armada niaga nasional.

PT PANN (Persero) memantapkan strateginya dengan membentuk cross sektoral holding dan spin off sektor usaha strategis yakni usaha pembiayaan kapal, shipping, shipyard, manajemen perkapalan, pialang asuransi kapal sehingga PANN (Persero) berdiri menjadi perusahaan holding.

Pada 8 Agustus 2012, PT PANN (Persero) mendirikan anak usaha PT PANN Pembiayaan Maritim yang kemudian dilakukan pemisahan bisnis atau spin off pada tanggal 19 Februari 2013. Dengan demikian, kegiatan bisnis inti perseroan dialihkan kepada anak usaha, sedangkan PT PANN (Persero) ditetapkan sebagai induk perusahaan (holding company).

LEGAL OFFICER

Job Deskripsi :

• Menangani dan membantu penyelesaian permasalahan hukum perusahaan baik pidana maupun perdata
• Membuat konsep-konsep akta perjanjian, legal opini, Surat Keputusan (SK) dan dokumen-dokumen hukum lainnya.
• Menangani pengurusan perijinan dan dokumen-dokumen terkait perusahaan.Pengurusan tugas lainnya terkait masalah legal.

Kualifikasi :

• Minimal Sarjana/S1 Hukum diutamakan dari universitas negeri ternama di Indonesia dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman bekerja di bidang hukum selama 3 s/d 4 tahun.
• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (aktif)
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan pandai dalam bernegosiasi
• Mempunyai analisa yang baik dan mempunyai kemampuan dalam pengambilan keputusan
• Menguasai MS Office.

Kirim Lamaran (Cantumkan Kode Jabatan) CV, transkrip akademik, ijazah dan foto paling lambat tanggal 31 Oktober 2014 pada :

HRD PT PANN (Persero)
Gedung PT PANN Lt. 4 Jl. Cikini IV No.11
Jakarta Pusat 10330

Atau email ke : pannmf@rad.net.id

Read More

Lowongan Kerja PT PANN (Persero)

PT PANN (Persero) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 18 tahun 1974 tentang Penyertaan Modal Negara untuk Pendirian Perseroan dalam bidang Pengembangan Armada Niaga Nasional.

Berdirinya PT PANN (Persero) juga menjadi amanat Rencana Pembangunan Lima Tahun atau Repelita II. Dokumen Repelita II tersebut menyatakan agar pemerintah membentuk suatu badan yang bertugas di bidang pembiayaan dan pengembangan armada niaga nasional.

PT PANN (Persero) memantapkan strateginya dengan membentuk cross sektoral holding dan spin off sektor usaha strategis yakni usaha pembiayaan kapal, shipping, shipyard, manajemen perkapalan, pialang asuransi kapal sehingga PANN (Persero) berdiri menjadi perusahaan holding.

Pada 8 Agustus 2012, PT PANN (Persero) mendirikan anak usaha PT PANN Pembiayaan Maritim yang kemudian dilakukan pemisahan bisnis atau spin off pada tanggal 19 Februari 2013. Dengan demikian, kegiatan bisnis inti perseroan dialihkan kepada anak usaha, sedangkan PT PANN (Persero) ditetapkan sebagai induk perusahaan (holding company).

STAF AKUNTING

Job Deskripsi :

• Melakukan pengumpulan data, pencatatan, dan analisa transaksi/data keuangan untuk menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan, perencanaan dan proyeksi keuangan sesuai rencana bisnis perusahaan.
• Menyusun laporan perpajakan perusahaan.
• Pemantauan dan menganalisis transaksi keuangan harian, bulanan dan tahunan dan dibandingkan dengan anggaran.
• Memastikan dan menghitung kewajiban perpajakan yang timbul dari transaksi yang ada
• Mengawasi atau mempersiapkan entri jurnal bulanan, rekonsiliasi buku besar.
• Melakukan proses audit keuangan langsung dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan procedural.
• Melaksanakan tugas-tugas khusus perusahaan terkait dengan bidang kerja akuntansi.

Kualifikasi :

• Laki-laki/Wanita usia maksimal 26 tahun
• Lulusan D3 Akuntansi dari universitas negeri ternama dengan IPK minimal 3.00
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (aktif)
• Berkepribadian baik, mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mempunyai kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Memiliki kemampuan dalam menyiapkan suatu laporan keuangan yang akurat.
• Memiliki Sertifikat Brevet A Perpajakan.
• Minimal 1 tahun pernah bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).
• Menguasai MS Office

Kirim Lamaran (Cantumkan Kode Jabatan) CV, transkrip akademik, ijazah dan foto paling lambat tanggal 31 Oktober 2014 pada :

HRD PT PANN (Persero)

Gedung PT PANN Lt. 4 Jl. Cikini IV No.11
Jakarta Pusat 10330

Atau email ke : pannmf@rad.net.id

Read More

Lowongan Kerja PT. Askrindo (Persero)

PT. (Persero) Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi/penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Sejak pemerintah menyusun dan menetapkan REPELITA I tahun 1969, yang salah satu sasaran pokok rencana tersebut adalah pemerataan hasil-hasil pembangunan dalam bidang kesempatan berusaha, pendapatan masyarakat dan sekaligus merangsang pertumbuhan lapangan kerja. Dalam rangka mencapai sasaran ini pemerintah mengambil langkah konkrit antara lain dengan mengembangkan usaha kecil dan menengah dengan cara mengatasi salah satu aspek usaha yang penting yaitu aspek pembiayaan.

Berdiri tanggal 6 April 1971 berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 1/1971 tanggal 11 Januari 1971, untuk mengemban misi dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) guna menunjang pertumbuhan perekonomian Indonesia. Peran PT. Askrindo (Persero) dalam pemberdayaan UMKM adalah sebagai lembaga penjamin atas kredit yang disalurkan oleh perbankan kepada UMKM.

Sesuai dengan Visi dan Misinya, PT. Askrindo (Persero) senantiasa menjalankan peran dan fungsinya sebagai Collateral Subtitution Institution, yaitu lembaga penjamin yang menjembatani kesenjangan antara UMKM yang layak namun tidak memiliki agunan cukup untuk memperoleh kredit dengan lembaga keuangan, baik perbankan maupun lembaga non bank (feasible tetapi tidak bankable).

Sejalan dengan berubahnya waktu, saat ini PT. Askrindo (Persero) memiliki empat lini usaha yaitu Asuransi Kredit Bank, Asuransi Kredit Perdagangan, Surety Bond dan Customs Bond. PT. Askrindo sejak tahun 2007 melaksanakan program pemerintah dalam rangka Inpres 6/2007 atau yang lebih dikenal sebagai penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR). Dalam pelaksanaannya bersama dengan Askrindo memberikan penjaminan atas kredit yang disalurkan oleh enam Bank pelaksana yaitu : Bank BRI, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, Bank Syariah Mandiri dan 26 (dua puluh enam) Bank Pembangunan Daerah.

Persyaratan :

• Fresh Graduate, pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 26 tahun
• IPK minimal 3,0
• Berpenampilan menarik dan tinggi badan minimal 160 cm
• Menguasai Bahasa Inggris

Peminat dapat mengirimkan lamaran ke alamat :

PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero)
Jl. Angkasa Blok B. 9 Kav No. 8 Kemayoran
Jakarta Pusat – 10610
Email : sdm_askrindo@askrindo.co.id

Catatan :

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.
Penyerahan berkas lamaran paling lambat tanggal 15 Oktober 2014

Read More

Lowongan Kerja Perum Jamkrindo

Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia atau disingkat Perum Jamkrindo membutuhkan tenaga Sekretaris Direksi ketentuan sebagai berikut :

Tanggung Jawab

• Menyiapkan dan mengelola korespondensi, laporan dan dokumen direktur lainnya
• Mengatur dan mengkoordinasikan rapat, business meeting, perjalanan dan akomodasi direktur
• Menjalankan sistem perkantoran
• Mengelola jadwal dan kegiatan direksi
• Mengatur, mengkonfirmasikan dan mendukung terselenggaranya pertemuan/rapat dengan Direktur
• Menangani telepon masuk untuk keperluan direktur dan keperluan terkait lainnya
• Mengelola kearsipan direktur

Persyaratan

• Wanita
• Berpenampilan Menarik
• Pendidikan minimal S1 jurusan Kesekretariatan/sekretaris
• IPK Minimal 3.00 (skala 4.00)
• Pengalaman minimal 2 (dua) tahun (diutamakan yang berpengalaman sebagai Sekretaris Direksi)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu berbahasa Inggris dan Bahasa Asing lainnya (lisan dan tulisan)
• Dapat mengoperasikan komputer dengan e-Office (min. Microsoft Office)
• Bersedia bekerja Overtime
• memiliki Integritas, Responsif, tangguh dan inovatif
• Bersedia dikontrak dengan jangka waktu tertentu
• Berdomisili di Jakarta

Kirim surat lamaran dilengkapi CV dan Photo terbaru (post card dan 4 x 6) dan ditujukan ke email : sdm@jamkrindo.com

Lamaran selambat-lambatnya diterima bagian SDM tanggal 10 Oktober 2014

Read More

Lowongan Kerja PTPN IX (Persero)

PT Perkebunan Nusantara IX (Persero), sebuah BUMN dengan wilayah kerja di Jawa Tengah, mengundang lulusan program studi D3 Teknik Kimia (diutamakan lulusan Politeknik LPP yang pernah magang di pabrik gula), yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian untuk bergabung sebagai CHEMIKER.

Persyaratan:

• Laki-laki Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
• Usia maksimal 27 tahun (Lahir setelah 30 September 1987)
• IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Diutamakan pernah magang di pabrik gula
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirim surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no. telp yang mudah dihubungi dan alamat email yang aktif), fotocopy identitas diri (KTP) yang masih berlaku, fotocopy akte kelahiran, 3 lembar pasfoto berwarna ukuran 4x6 terbaru (tuliskan nama dibagian belakang foto), fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI IX R12 LEMBAGA PENDIDIKAN
PERKEBUNAN ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222 Telp. (0274) 586201

Cantumkan kode formasi di sebelah kiri atas amplop lamaran. Berkas lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 11 Oktober 2014. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti Tes Tahap I (Tes Tertulis) akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id pada tanggal 18 Oktober 2014. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat, sms, dan telepon yang berkaitan dengan hasil seleksi. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia.

Read More

Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta II (PJT II)

Perum Jasa Tirta II (PJT II) sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengusahaan dan pengelolaan sumber daya air membutuhkan sejumlah tenaga kerja lapangan dan staf sesuai tingkat/ jenjang pendidikan sebagai berikut :

1. Persyaratan Umum
a. Berpenampilan rapi dan menarik serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta II.
b. Berusia maksimum 26 Tahun untuk tingkat Sarjana (S1), 24 Tahun untuk tingkat Diploma (D3) dan 22 Tahun untuk tingkat SLTA per tanggal 18 September 2014.
c. Diutamakan menguasai bahasa inggris dan lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan nilai IPK minimum 2.75 (Teknik) dan 3.0 (Non Teknik)
d. Nilai minimum rata-rata Ijazah untuk lulusan SLTA/ SMK : 7.0
e. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan.
f. Sehat Jasmani dan Rohani serta tidak buta warna.
g. Tidak dalam keadaan hamil selama mengikuti tes.
h. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
h. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
i. Lulus tahapan seleksi yang meliputi Seleksi Administrasi, Psikotes, Tes Akademis, Tes Kebugaran/Fisik, Wawancara dan Kesehatan.

2. Persyaratan Administrasi
a. Berkas lamaran dikirim melalui Kantor POS ke alamat: PO BOX 1902 BANDUNG KODE POS
40019 dengan mencantumkan Kode lamaran pada Pojok Kiri Atas Amplop dengan melampirkan :
1) Surat Lamaran ditujukan Kepada Perum Jasa Tirta II dengan mencantumkan Nomor Telepon/HP yang dapat dihubungi.
2) Riwayat Hidup (Curiculum Vitae).
3) Foto copy Ijazah atau Transkip Nilai yang telah dilegalisir.
4) Foto copy Referensi (surat keterangan) dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya, bagi yang memiliki pengalaman kerja.
5) Foto copy KTP yang masih berlaku.
6) Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
7) Surat pernyataan diri tidak menggunakan dan terlibat penyalahgunaan narkoba.
b. Berkas lamaran bertanda Cap Pos selambat-lambatnya diterima tanggal 02 Oktober 2014.

3. Bagi calon peserta yang lolos pada tes psikotes, akademis dan kebugaran/fisik agar membawa Berkas lamaran pada saat wawancara, yaitu:
1. Ijazah / transkrip nilai asli.
2. Sertifikat pengalaman kerja/ kursus yang pernah di ikuti apabila ada.
3. Akte kelahiran asli.
4. Kartu Kuning dari Disnaker setempat asli.
5. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter.
6. Surat Keterangan Berkelakuan Baik yang masih berlaku dari Kepolisian asli.

4. Ketentuan Lainnya:
a. Mencantumkan surat keterangan tidak memiliki hubungan sebagai suami/istri, anak, kakak, dan/atau adik dengan Direksi dan/atau Dewan Komisaris/Dewan Pengawas Perum Jasa Tirta II.
b. Hanya lamaran yang disampaikan melalui PO BOX dan dibuktikan dengan cap/ stempel pos yang dapat diproses lebih lanjut.
c. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui alamat website www.jasatirta2.co.id dan http://lowonganjasatirta2.blogspot.com
d. Berkas lamaran yang tidak lolos seleksi administrasi tidak akan dikembalikan dan menjadi milik Perum Jasa Tirta II.
e. Apabila pelamar terbukti memanfaatkan jasa orang lain (joki) dalam melaksanakan tes maka yang bersangkutan dinyatakan gugur.
f. Perusahaan tidak menanggung biaya transportasi & akomodasi selama proses seleksi calon karyawan.
g. Tidak dipungut biaya dalam bentuk dan macam apapun dalam pelaksanaan penerimaan calon karyawan.
h. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan ranking yang ditetapkan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes.
i. Keputusan panitia penerimaan calon karyawan Perum Jasa Tirta II bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Read More

Lowongan Kerja PTPN X

BUMN Perkebunan yang bergerak dalam industri gula dan tembakau yang berpusat di Surabaya, membawahi 11 Unit Pabrik Gula dan 3 Unit Kebun Tembakau dengan wilayah kerja Jawa Timur dan Jawa Tengah, membuka kesempatan bagi profesional muda dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan mengembangkan karier sebagai :

1. STAF DIVISI KEUANGAN (KEU)
2. STAF SATUAN PENGAWASAN INTERNAL (SPI)
3. STAF DIVISI PENGADAAN BARANG/JASA (PBJ)
4. STAF DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
5. STAF BIRO HUKUM (HKM)
6. STAF SEKRETARIS PERUSAHAAN (SEKPER)

PERSYARATAN UMUM :

1. Pria/Wanita (SEKPER diutamakan Wanita)
2. Sehat Jasmani dan Rohani
3. Usia maksimum 28 tahun per 30 September 2014
4. Pendidikan Strata 1 (S1)

1. KEU, PBJ : S1 Manajemen, Akuntansi
2. SPI : S1 Manajemen, Akuntansi
3. SDM : S1 Manajemen, S1 Hukum, S1 Psikologi
4. HKM : S1 Hukum
5. SEKPER : S1 Manajemen, S1 Komunikasi

5. IPK Minimal 2,75 untuk PTN, IPK Minimal 3,00 untuk PTS (Skala : 4.00)
6. Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa inggris
7. Memiliki wawasan dan pengetahuan luas
8. Menguasai Ms. Office dan Teknologi Informasi (Sosmed, E-mail, dll)
9. Mampu bekerja dibawah tekanan
10. Bermotivasi tinggi
11. Mampu bekerja sama dalam kelompok
12. Berpenampilan menarik
13. Bersedia ditempatkan di semua wilayah kerja perusahaan
14. Pelaksanaan Tes Seleksi di Surabaya
15. Surat lamaran agar dilengkapi dengan:

• 1 buah pas foto ukuran (3x4) atau (4x6)
• Daftar riwayat hidup/curriculum vitae (CV)
• Fotocopy ijazah terakhir
• Fotokopi sertifikat keahlian (jika ada)
• Fotokopi KTP yang masih aktif

Surat lamaran dikirimkan selambat-lambatnya 30 September 2014 ke:

Kantor Direksi Cq. Divisi SDM & HI PTPN X (Persero)
Jl. Jembatan Merah 3-11 Surabaya 60175

Read More

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya September 2014

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (Edisi September 2013) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

HSE Staff (Project Base)

Job Description:

• Responsible for Health, Safety, and Environment functions in Project area,
• Assist Site Manager and/or Project Manager for Health, Safety, and Environment activities,
• Any other administration tasks, etc.

Requirements:

• Male/Female, with maximum thirty five (35) years old as per August 2014,
• Min. undergraduate degree (S1) in health, safety, and environment background or equivalent is a must,
• Having one (1) year of experience as HSE Staff in construction industry,
• Advanced knowledge of QMS ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001 as well as HSE corporate plan and implementation,
• Experience in HSE audits, and inspections,
• Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively,
• Good command of English both written and spoken,
• Excellent interpersonal and communication skills,
• Have an EPIC culture values: Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and Competitive.
• Availability to work around Indonesia area.

Lowongan ini ditutup tanggal 19 September 2014.

Pendaftaran dapat dilakukan melalui website rekrutmen PT Brantas Abipraya.

Read More

Penerimaan CPNS Kota Bogor Tahun 2014

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 521 Tahun 2014 tanggal 11 Agustus 2014 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kota Bogor Tahun Anggaran 2014 dan Keputusan Walikota Bogor nomor 871.45-100 Tahun 2014 tanggal 27 Agustus 2014 tentang Penetapan Formasi Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum di Lingkungan Pemerintah Kota Bogor Tahun Anggaran 2014, Pemerintah Kota Bogor membuka kesempatan kepada masyarakat dengan latar belakang pendidikan tertentu untuk ditempatkan pada Organisasi Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Bogor. Adapun formasi yang ditetapkan berjumlah 74 orang dengan rincian kebutuhan sebagai berikut :

Bagi masyarakat yang berminat menjadi CPNSD Pemerintah Kota Bogor agar menyampaikan surat lamaran dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum Pelamar

1. Warga Negara Indonesia.

2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 01 Januari 2015. Bagi yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) Tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun r 01 Januari 2015 diberikan kesempatan kepada Tenaga Pendidik (Guru) yang telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 17 tahun 8 bulan per 01 Januari 2015 secara terus menerus pada lembaga pendidikan negeri atau swasta di wilayah Kota Bogor.

3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai ketetapan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.

4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.

5. Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri/Calon Pegawai Negeri.

6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan serta memiliki latar belakang pendidikan dari perguruan tinggi yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, sesuai dengan formasi yang tersedia.

7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta.

8. Sehat jasmani dan rohani.

9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kota Bogor.

10.Bersedia melepaskan jabatan pengurus dan atau anggota Partai Politik jika dinyatakan lulus sebagai CPNS.

Persyaratan Khusus Pelamar

1. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan ditandatangani bermaterai ditujukan kepada WalikotaBogor.
2. Foto copy ijazah dan Akta IV (bagi tenaga pendidik) beserta transkrip nilai yang sah yang dikeluarkan dari Sekolah/ Perguruan Tinggi yang terakreditasi atau telah mendapat ijin operasional/ penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI KEMENDIKNAS, serta dilegalisir/ disahkan oleh Pejabat yang berwenang.
3. Bagi Pelamar dengan Ijazah yang belum tercantum status akreditasinya, agar melampirkan Surat keterangan dari perguruan tinggi/ fakultas terkait status akreditasi pada tahun kelulusan.
4. Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 ( tiga ) lembar, (Tulis nama dan tgl lahir di belakang pas photo).
5. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang basih berlaku.
6. Hasil Cetak (Print out) nomor registrasi on line BKN.
7. Khusus untuk pelamar formasi dokter, bidan dan perawat harus melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) dan Ijazah Ners untuk formasi S1 Keperawatan (Ners).
8. Khusus bagi pelamar Tenaga Pendidik (Guru) yang berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) Tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun (per 01 Januari 2015) harus melampirkan bukti pengangkatan dan bukti telah bekerja secara terus menerus yang dilegalisir oleh pimpinan unit kerjanya.
9. Tulis Kode Formasi pada sampul lamaran di pojok kanan atas.

III. Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Pemerintah Kota Bogor Tahun 2014 dilakukan melalui tahapan sebagai berikut :

1. Pelamar melakukan pendaftaran melalui http://panselnas.menpan.go.id, sesuai jadual yang ditentukan Panitia Seleksi Nasional, untuk mendapatkan username dan password .
2. Setelah mendapatkan username dan password, pelamar melakukan registrasi melalui http://sscn.bkn.go.idmulai tanggal15 September sampai dengan 29 September 2014. sebagai bukti telah melakukan registrasi, pelamar harus mencetak bukti registrasi.
3. Setelah melakukan pendaftaran secara on line, Pelamar diwajibkan menyampaikan bukti register pendaftaran yang dicetak melalui web site BKN beserta seluruh berkas persyaratan yang disusun sesuai daftar di atas, dimasukkan ke dalam map berwarna Hijau untuk Tenaga Pendidik, Merah untuk Tenaga Kesehatan, dan Biru untuk tenaga Teknis Strategis. Seluruh berkas lamaran beserta map dimasukkan ke dalam sampul berwarna coklat dan dikirim melalui jasa Pos dengan Layanan Pengiriman CPNS ditujukan kepada Walikota Bogor melalui PO BOX 16000 Bogor, disertai amplop berwarna putih yang telah ditempel prangko sebesar Rp. 5.000,- (lima ribu rupiah). Surat balasan tersebut bertuliskan alamat rumah lengkap (Nomor Rumah, RT, RW, Kode Pos dan nomor telpon yang dapat dihubungi), paling lambat diterima tanggal 30 September 2014 (cap pos). Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Kantor Pos terdekat.

Apabila salah satu point persyaratan di atas tidak dipenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi dan apabila salah satu dokumen/ pernyataan di atas tidak benar (palsu) yang bersangkutan dapat digugurkan dari seleksi maupun dari pengangkatan sebagai CPNS.

Pelaksanaan Testing
1. Tahap Pertama (Seleksi Administrasi)

Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap pertama akan menerima Kartu Peserta Test. Untuk Pelamar yang dinyatakan tidak lulus seleksi tahap pertama akandiberi surat balasan/pemberitahuan.

2. Tahap Kedua (Seleksi Computer Asissted Test)

Pelamar yang lulus seleksi tahap pertama kemudian mengikuti Test Kemampuan Dasar(TKD) dengan menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT), sesuai jadual dan lokasiyang akan diumumkan di website www.kotabogor.go.idpada tanggal 7 Oktober 2014.

Materi Tes :

Test Kemampuan Dasar, terdiri dari :

- Test Wawasan Kebangsaan (TWK)
- Test Inteligensi Umum (TIU)
- Test Karakteristik Pribadi (TKP)



Ketentuan Lain :

1. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus ujian tahap kesatu dan kedua, diharuskan melakukan pemberkasan sebelum diusulkan menjadi CPNS (ditetapkan NIP nya) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah kepada Badan Kepegawaian Negara.
2. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
3. Bagi pelamar yang memenuhi, maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
4. Pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dilakukan melalui Kantor Pos.
5. Hal-hal yang belum diatur dalam petunjuk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
6. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Read More