July 1, 2015

Lowongan TK KHALIFAH ACEH 2

July 1, 2015

TK KHALIFAHTK KHALIFAH ACEH 2 yang berlokasi di Jln.Tgk Daud Beureueh No. 159 & 161 Lampriet Banda Aceh , membuka tambahan Program, Yaitu Sekolah Alquran dan membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut :

1. Manager/ Kepala Sekolah
2. Guru/ Pengajar Alquran

dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Mampu menyusun Silabus Pembelajaran
2. Wanita (diutamakan)
3. Mampu menghafal minimal 5 Juz Al Quran
4. Punya bakat leadership yang kuat (untuk posisi no.1)
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
6. dapat mengajar anak-anak (TK -SMA ) dengan baik ( untuk posisi no 2)
7. mampu membaca Alquran dengan baik

Apabila anda memiliki semua persyaratan di atas segera lengkapi berkas sebagai berikut:
1. pas photo 3x4 berwarna terbaru 2 lembar
2. fotocopy KTP 2 lembar
3. Fotocopi ijazah terakhir 1 lembar
4. curriculum vitae

Dan di antarkan ke alamat berikut :
Jln.Tgk Daud Beureueh, No. 159 (Depan Kantor PLN Wilayah)
Lampriet Banda Aceh
atau di kirim via email ke tkkhalifahaceh2@yahoo.com

batas akhir 12 juli 2015
Untuk pengantaran berkas lansung ke alamat di buka sampai dengan tanggal 4 juli 2015, pengiriman berkas via email dibuka sampai dengan 12 Juli 2015.

Sumber: Portal Aceh Jobs
Read More....

June 26, 2015

Lowongan Astra Credit Companies (ACC)

June 26, 2015

Astra Credit Companies
Astra Credit Companies atau biasa di singkat dengan ACC adalah perusahaan pembiayaan mobil dan alat berat terbesar di Indonesia. ACC didirikan guna mendukung bisnis otomotif kelompok Astra. PT Astra Sedaya Finance, yang merupakan cikal bakal ACC berdiri pada 15 Juli 1982, dengan nama PT Rahardja Sedaya.

Di tahun 1990, PT Rahardja Sedaya berganti nama menjadi PT Astra Sedaya Finance. Sejak tahun 1994, ACC mengembangkan merek Astra Credit Companies untuk mendukung usahanya. Dalam perkembangannya, PT Astra Sedaya Finance memiliki penyertaan saham pada perusahaan asosiasi, yaitu PT Pratama Sedaya Finance, PT Swadharma Bhakti Sedaya Finance, PT Staco Estika Sedaya Finance dan PT Astra Auto Finance.
ACC berkomitmen penuh untuk meningkatkan layanan pada masyarakat. ACC menyediakan fasilitas pembiayaan untuk pembelian mobil atau alat berat dalam kondisi baru ataupun bekas. ACC juga mendukung penjualan mobil melalui jaringan dealer, showroom maupun perseorangan di seluruh wilayah Indonesia. Jaringan ACC tersebar di hampir seluruh kota besar di Indonesia. Saat ini ACC memiliki 59 kantor layanan di 48 kota, dan akan terus bertambah.
ACC selalu mempertahankan reputasinya sebagai perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. Saat krisis ekonomi melanda Indonesia di tahun 1998, ACC dapat melewati krisis ini dengan baik. Termasuk juga dapat melunasi pinjaman sindikasi pada tahun 1999, tanpa restrukturisasi.

Pada tahun 2000, ACC mulai melakukan penerbitan obligasi; dari ASF I hingga ASF XII. Dan satu lagi nilai lebih dari ACC sebagai perusahaan pembiayaan terbesar dan terkemuka di Indonesia, selalu membayarkan nilai pokok hutang dan bunga tepat pada waktunya.

WHY JOIN US?

Astra Credit Companies (ACC) adalah perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia yang merupakan group dari Astra International. ACC merupakan wadah yang tepat untuk setiap lulusan mahasiswa dan profesional yang memiliki potensi dan keinginan untuk mencapai yang terbaik.

Perusahaan yang memiliki kredibilitas terbaik dan berkompeten dibidangnya tentunya didukung oleh sumber daya yang terbaik pula. Sama halnya dengan ACC yang terus menjaring potensi-potensi terbaik di negeri ini. ACC memiliki kondisi lingkungan kerja yang kreatif dan inovatif, selalu mendukung dan memberikan peluang bagi para karyawannya untuk terus berkembang. Program pengembangan adalah investasi terbesar yang diberikan ACC bagi para karyawannya. Ini diaplikasikan melalui program pengembangan pembekalan seperti training, baik secara internal maupun eksternal.

Memiliki pengalaman berorganisasi dan dapat bekerjasama dengan banyak orang merupakan nilai plus untuk menjadi karyawan ACC. Dengan adanya sinergi dan kerjasama antar individu inilah menjadikan ACC sebagai perusahaan pembiayaan terbesar, seperti sekarang ini.

ACC sangat menghargai karyawan yang berprestasi. Di mana kesempatan berkarir ke jenjang yang lebih tinggi tidak hanya sebatas pada lingkungan ACC, namun juga pada lingkungan Astra Group. Terbuka kesempatan bagi karyawan terbaik untuk berkarir secara international di lingkungan Jardine Cycle (pemegang saham Astra).

Setiap karyawan memiliki kebebasan dalam mengimplementasikan ide-ide kreatifnya, sehingga ACC akan terus berinovasi. ACC menyediakan sarana dan prasarana, tetapi kuncinya ada di masing-masing individu dalam menggunakan kesempatan yang telah diberikan. Setiap karyawan ACC didorong untuk selalu memberikan kinerja terbaiknya. Yang pada akhirnya kesuksesan karyawan tersebut secara tidak langsung sudah membawa kesuksesan juga buat ACC.

Reward system yang diterapkan menggunakan prinsip 3P, yaitu Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People. ACC menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan dirancang untuk membuat karyawan merasa menjadi bagian ACC dan langsung terlibat dalam keberhasilan.

ACC juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan di masa sekarang dan mendatang. ACC menghargai kinerja terbaik dari setiap karyawan tanpa membedakan latar belakang seseorang. Beberapa reward dan benefit yang ACC berikan kepada karyawan adalah gaji pokok dan THR, tunjangan operasional (transport), tunjangan makan, tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, insentif (bonus), training dan berbagai program pengembangan lainnya, fasilitas olahraga (tergantung lokasi), kegiatan kebersamaan karyawan (employee gathering/ family day/employee birthday), kegiatan keagamaan, kemudahan dalam kepemilikan kendaraan (tergantung posisi), dan tunjangan lain sesuai lokasi dan posisI ACC melihat karyawan sebagai aset penting bagi perusahaan, sehingga pengembangan karyawan merupakan salah satu komitmen dan strategi. ACC memastikan perusahaan diisi oleh karyawan terbaik, yang dapat mengembangkan diri bersama-sama dalam membangun masa depan.

Lowongan Astra Credit Companies (ACC) :

AR Handling Officer - Banda Aceh

Deskripsi Pekerjaan:
• Bertanggung jawab dalam menangani piutang antara lain dengan mengunjungi customer yang menunggak atau gagal bayar
• Memantau komitmen pembayaran
• Memberikan solusi penyelesaian pembayaran kepada customer

Kualifikasi:
• Pendidikan minimal SMA dengan nilai rata-rata minimal 6.5
• Usia maksimal 30 tahun
• Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor
• Menyukai tantangan, pekerja keras, jujur, memiliki integritas tinggi, serta Memiliki kemauan belajar yang tinggi demi mencapai kesuksesan
• Penempatan Banda Aceh


Lowongan Astra Credit Companies (ACC) ditutup tanggal 15 Juli 2015

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirim lamaran anda melalui website Jobstreet.
Sumber: AcehJobs.info
Read More....

Lowongan PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)



PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship, BUMN Melaksanakan dan menunjang kebijakan pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional, melalui upaya mendorong peningkatan ekspor dengan menjalankan kegiatan usaha Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit & Penjaminan Kredit, Suretyship dan Asuransi Umum.

Lowongan Kerja PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) :
1. Staff Underwriting
Deskripsi Pekerjaan:
• Melakukan analisa dan merekomendasikan akseptasi pertanggungan dan penjaminan sesuai dengan kewenangan
• Mengumpulkan data dan melakukan analisa terhadap portfolio bisnis dalam pencapaian target yang telah ditetapkan
• Melaksanakan peraturan dan kebijakan Underwriting
• Menyusun laporan-laporan penyelengaraan kegiatan Underwriting
• Melakukan pengelolaan pengarsipan Underwriting

Persyaratan:
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 3.00 dari Universitas Negeri/Swasta dengan Akreditasi Disamakan
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Underwriter (diutamakan)
• Memiliki pengalaman kerja di Industri Asuransi/Perbankan/Keuangan
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target
• Mampu menggunakan program Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)
• Bersedia ditempatkan di Banda Aceh


2. Staff Marketing

Deskripsi Pekerjaan:
• Menyiapkan dokumen dan data yang diperlukan dalam rangka melaksanakan kegiatan marketing produk perusahaan
• Melakukan kegiatan marketing produk perusahaan
• Melaksanakan peraturan dan kebijakan marketing
• Menyusun laporan-laporan penyelengaraan kegiatan marketing
• Melakukan pengelolaan pengarsipan marketing

Persyaratan:
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 3.00 dari Universitas Negeri/Swasta dengan Akreditasi Disamakan
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai marketing (diutamakan)
• Memiliki pengalaman kerja di Industri Asuransi/Perbankan/Keuangan
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu menggunakan program Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)
• Bersedia ditempatkan di Banda Aceh


Lowongan Kerja PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) ditutup tanggal 17 Juli 2015.

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirim lamaran anda melalui laman Jobstreet.
sumber: AcehJobs.info
Read More....

Lowongan PT. Central Proteinaprima - Seleksi di Banda Aceh



Central ProteinaprimaPT. Central Proteinaprima, Tbk. (CPP) merupakan perusahaan yang memiliki tambak terbesar di Indonesia dan terintegrasi vertikal mulai dari indukan udang, pembesaran benur, budidaya udang, pabrik pakan udang, proses panen, pembekuan dan pemrosesan udang hingga ekspor. Kami juga menjamin kualitas udang yang terbaik untuk ekspor dan memiliki teknik budidaya udang tercanggih di Indonesia. Kami memiliki otomatisasi dalam produksi pakan. Kami adalah pemimpin pasar (market leader) dalam penjualan pakan udang dan ikan di Indonesia. Saat ini bisnis kami mulai merambah ke retail industry, salah satu produk unggulan kami adalah FIESTA SEAFOOD. Informasi selengkapnya mengenai company profile perusahaan kami, dapat saudara lihat pada official website kami di www.cpp.co.id.
Lowongan Kerja PT. Central Proteinaprima, Tbk. (CPP) :
AQUACULTURE HATCHERY SUPERVISOR SITE LAMPUNG – SELEKSI DI BANDA ACEH
Kualifikasi
1. Pendidikan minimal D-3 Biologi Hewan / Ilmu Perikanan (dan konsentrasinya bidang aquaculture) dengan IPK minimal 2.90
2. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
3. Bersedia ditempatkan di site Tulangbawang-Lampung, dan beberapa site-site lainnya milik CPP Group
4. Menyukai pekerjaan di bidang aquaculture hatchery
5. Mampu bekerja dengan target dan dibawah tekanan
6. Bisa bekerjasama dengan team dan memiliki komunikasi yang baik
7. Integritas, jujur dan dapat dipercaya
8. Dapat beradaptasi dengan baik dan cekatan dalam bekerja
9. Seleksi dilakukan di Banda Aceh dan/atau di Jakarta, yang jadwal seleksi ditentukan oleh HRD perusahaan
TEKNOLOGI PANGAN SUPERVISOR SITE LAMPUNG – SELEKSI DI BANDA ACEH
Kualifikasi
1. Pendidikan minimal D-3 Teknologi Pangan (Food Technology) dengan IPK minimal 2.75
2. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
3. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang-cabang milik CPP, misalnya di Pasar Kemis Tangerang, site Lampung, Medan, Sidoarjo, Aceh, India, dan lain-lain
4. Mengerti konsep HACCP dan GMP
5. Mampu bekerja dengan target dan dibawah tekanan
6. Bisa bekerjasama dengan team dan memiliki komunikasi yang baik
7. Integritas, jujur dan dapat dipercaya
8. Dapat beradaptasi dengan baik dan cekatan dalam bekerja
9. Seleksi dilakukan di Banda Aceh atau Jakarta dengan jadwal akan diinformasikan oleh perusahaan
ENGINEERING SUPERVISOR SITE LAMPUNG – SELEKSI DI BANDA ACEH
Kualifikasi
1. Pendidikan minimal D-3 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Listrik dan Teknik Sipil dengan IPK minimal 3.00
2. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
3. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang-cabang milik CPP, misalnya di Pasar Kemis Tangerang, site Tulangbawang-Lampung, Medan, Sidoarjo, Aceh, India, dan lain-lain
4. Menyukai pekerjaan di bidang pabrik atau manufacturing
5. Mampu bekerja dengan target dan dibawah tekanan
6. Bisa bekerjasama dengan team dan memiliki komunikasi yang baik
7. Integritas, jujur dan dapat dipercaya
8. Dapat beradaptasi dengan baik dan cekatan dalam bekerja
9. Seleksi dilakukan di Banda Aceh dan Jakarta dengan jadwal akan diinformasikan oleh perusahaan
Bagi anda yang berminat, silakan kirim lamaran anda melalui laman jobstreet.

Lowongan Kerja PT. Central Proteinaprima, Tbk. (CPP) ini ditutup tanggal 02 Juli 2015.
 
sumber : AcehJobs.info
Read More....

June 3, 2015

Lowongan Kerja PT Macmahon Indonesia

June 3, 2015

Macmahon IndonesiaMacmahon adalah kontraktor terkemuka yang memberikan pelayanan kepada pelanggannya pada dua sektor yaitu Pertambangan dan Sipil Konstruksi di Australia, New Zealand, Malaysia, dan Indonesia. Saat ini kami membutuhkan seorang karyawan untuk posisi : Mekanik, tempat tugas Lhoknga, Aceh Besar.

Persyaratan utama:

  • Pendidikan dengan pengalaman kerja sebagai Mekanik masing-masing untuk STM/SMK - 5 tahun, Diploma - 3 tahun, Sarjana - 2 tahun
  • Usia 35 - 45 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan keterampilan tentang mesin hydraulic dan Transmisi.
  • Memiliki kemampuan untuk membaca schematic Hydraulic dan Schematic Electric System
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan over haul, repair component
  • Mampu membaca Parts book dan service manual
  • Mempunyai pengalaman kerja dengan alat-alat berat seperti CAT, Komatsu, Hitachi
  • Mempunyai keahlian atas troubleshotting
  • Biasa bekerjasama dalam tim, memiliki disiplin dan attitude yang baik
  • Sudah terbiasa dengan lingkungan Pertambangan/Penggalian


Persyaratan lainnya

  • Mempunyai pengalaman dengan alat berat CAT minimum 5 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris
  • Mempunyai pengetahuan di bidang komputer
  • Bersedia untuk bekerja dan tinggal di Banda Aceh atau sekitarnya


Surat lamaran dapat dikirimkan kepada:

HR Department PT Macmahon Indonesia
Jl. Banda Aceh - Meulaboh KM 17, Lhoknga, Aceh Besar 23353


atau via email ke : Vacancy@macmahon.co.id

dengan melampirkan CV, Copy KTP/SIM, Pas photo terbaru, Copy Transkrip Nilai/Ijazah, Referensi.

Batas akhir penyampaian Surat lamaran adalah tanggal 8 Juni 2015.
Read More....

May 26, 2015

Lowongan Kerja IOM Mei 2015

May 26, 2015

iomEstablished in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

Under direct supervision of Regional Migrant Care Coordinator in Medan and the overall supervision of the RCA Programme Coordinator in Medan, the incumbent will be responsible for assisting the movements and the interceptions or self-report cases in the project site, and other relevant project activities as well as oversight, supervise and monitor the implementation of the psychosocial assistance activities for the irregular migrants in presence in the Area of Responsibility. In most instances, it is expected these activities will fall under the Service Areas of Care, Maintenance, and Assisted Voluntary Return.
International Organization for Migration (IOM) Indonesia is looking for a Temporary Migrant Care Assistant II, according to the terms of reference below:

I. POSITION INFORMATION
Reference No. SVN/ID10/2015/043
Position title: Temporary Migrant Care Assistant II
Position grade: General Service Staff / G-5
Base Salary: IDR 12,678,917.- per month
Duty station: Langsa or Lhokseumawe (to be confirmed later)
Type & duration of Contract: Special Short Term Contract, for three months
Reporting directly to: Migrant Care Coordinator in Medan.
Overall supervision by: RCA Programme Coordinator in Medan
Preferred starting date : As soon as possible
Closing Date : 31 May 2015

II. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
• Assist the intercepted or self-report migrants when required and provide counseling to the Irregular Migrants on their option to continue stay in Indonesia or Voluntary Return to their country of origin (AVR).
• Assist the Migrants who are willing to return to their country of origin as well as guiding the migrant on complete the AVR Form and coordinate with AVR Team in Jakarta.
• Visit and monitor the Intercepted or self-report migrants in the IDC (Immigration Detention Center), Immigration Office (Kanim) also appointed Accommodations in the area Interception Site to ensure basic needs including adequate accommodation, food, water and medical assistance are provided.
• Visit Irregular Migrants regularly and undertake activities as indicated in the visit activity or work plan prepared in coordination with supervisor.
• Provide basic counselling and implementation of psychosocial activities where needed. Assess psychosocial and protection needs and identify problems/gaps, risk and vulnerabilities, including those related to gender and age. Propose/prioritise initiatives to reduce these risks and increase the resilience capacity within the IMs communities in detention and community settings
• Ensure presence in Irregular Migrants communities through regular visit to detention centre Interception Site or appointed accommodation to collect information on the conditions faced by Migrants including the availability of humanitarian assistance (accommodation, food, water / sanitation, health and education) also identify issues in accommodation the site that need to be resolved.
• Implement tailored psychosocial program activities for the Irregular migrants and ensure that the implementation of social, religious and educational / vocational activities and the like are culturally appropriate and fully respects the confidentiality on Migrant’s information.
• Prepare and submit reports of visit conducted to the Supervisor.
• Identify hotels/accommodation for migrants under IOM care that can provide sufficient services at reasonable rates.
• Coordinate with accommodation owners and relevant staffs to ensure that accommodation for Irregular Migrants are within the agreed standard.
• Coordinate and maintain good communication with local authorities in carry out ad hoc support of the Irregular Migrants activities including conduct regular socialization in the accommodation of responsibility.
• Ensure all the Local Movement or International Movement for the Migrants are arranged properly in close coordination with IOM Jakarta.
• In coordination with Finance Unit, manage the operational expenses and ensure IOM expenditure is based on IOM regulations
• Provide ad hoc activity report and Monthly Report to the Supervisors, Migrant Care Regional Field Coordinator and RCA Programme Coordinator (Sumatra Region).
• Perform other duties as may be assigned

III. COMPETENCIES

The incumbent is expected to demonstrate the following technical and behavioural competencies

Behavioural
a) Takes responsibility and manages constructive criticism; 
b) Works effectively with all clients and stakeholders; 
c) Promotes continuous learning; communicates clearly; 
d) Takes initiative and drives high levels of performance management; 
e) Plans work, anticipates risks, and sets goals within area of responsibility; 
f) Displays mastery of subject matter; 
g) Contributes to a collegial team environment; 
i) Incorporates gender-related needs, perspectives, and concerns, and promotes equal gender participation; j) Displays awareness of relevant technological solutions; 
k) Works with internal and external stakeholders to meet resource needs of IOM.

Technical
a) Delivers on set objectives in hardship/difficult situations.
b) Effectively coordinates actions with other implementing partners
c) Works effectively with local authorities, stakeholders, beneficiaries, and the broader community to advance country office objectives.

IV. EDUCATION AND EXPERIENCE
• Indonesian National with good knowledge of, and experience in project implementation and operational.
• University Degree in psychology, Social science, counselling, management or Economic.
• At least five years of experience in any of these fields, particularly in dealing with migrants and trainings.
• Experience in provision of community based training activities
• Knowledge in assisting emergency operations activities;
• Proven ability and experience in liaising with UN, Government Departments/Authorities and other international organizations
• Excellent understanding and application of ethical practices within the disciplines and a good understanding of rights based approaches
• Proficient in computer applications
• Good written and spoken communications skills,
• Good interpersonal skills, high loyalty, ability to work in a multi - cultural environment and good working in team.

V. LANGUAGES
Language: Thorough knowledge of English and Bahasa Indonesia


HOW TO APPLY

Interested candidates are invited to send the application in ENGLISH, with:
a) Cover letter, clearly specify suitability and availability date,
b) Complete the Personal History Form which can be downloaded at the following link :
www.iom.or.id/sites/default/files/Personal History Form.xls
c) Detailed curriculum vitae, including historical salary and minimum three referees (preferably former direct supervisors).
Please submit your application at jobstreet's website. The deadline for applications is 31 May 2015.
Only applicant who meet the above qualification will be considered
Read More....

Lowongan Kerja Matahari Department Store



Matahari Dept StorePT. Matahari Department Store Tbk merupakan perusahaan retail terkemuka yang memiliki lebih dari 130 toko di seluruh Indonesia. Mengacu pada perkembangan bisnis kami yang pesat maka kami mengundang anda yang dinamis dan kompeten untuk bergabung dengan tim sukses kami pada posisi:

STORE SUPERVISOR (SS)

Kualifikasi:

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lulusan S1 dari berbagai jurusan (terbuka bagi lulusan D3 dengan pengalaman minimal 1 tahun)
  • Pengalaman dibidang yang sama akan menjadi nilai tambah
  • Memiliki potensi kepemimpinan analisa yang kuat dan keterampilan interpersonal yang baik
  • Tidak buta warna dan bersedia mengikuti jam kerja shifting



KASIR

Kualifikasi:
  • Usia 18 - 23 tahun
  • Min. lulusan SMK/SLTA jurusan Akuntansi
  • Tinggi badan pria: min. 168 cm, wanita: min. 158 cm
  • Tidak buta warna dan bersedia mengikuti jam kerja shifting

Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, kirimkan lamaran lengkap paling lambat 2 minggu setelah iklan tayang dengan menuliskan "posisi yang dilamar" di pojok kanan atas amplop ke:

Store Manager
Matahari Dept Store Hermes Palace Aceh
Jl. Hasan Dek, Kel. Beurawe, Kec. Kuta Alam
Banda Aceh 23124

Read More....

Berlangganan Info Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Follow us

 
Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Privacy Policy | About Us | Powered by Blogger | A-R Skin Blogger Template