July 30, 2015

Lowongan Kerja Nindya Karya Agustus 2015

July 30, 2015

Lowongan Kerja Nindya KaryaPT NINDYA KARYA (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dengan ketentuan sebagai berikut :
Bidang Keahlian:
1. Manager Proyek Utama
a. Proyek Jalan & Jembatan (Kode : MP-1A)
b. Proyek Gedung (Kode : MP-1B)
c. Proyek Pelabuhan & Dermaga (Kode : MP-1C)
2. Manager Proyek Muda
a. Proyek Jalan & Jembatan (Kode : MP-2A)
b. Proyek Gedung (Kode : MP-2B)
c. Proyek Pelabuhan & Dermaga (Kode : MP-2C)
3. Site Manager
a. Proyek Jalan & Jembatan (Kode : SM-A)
b. Proyek Gedung (Kode : SM-B)
c. Proyek Pelabuhan & Dermaga (Kode : SM-C)
Persyaratan Umum:
  • Berjenis kelamin Pria
  • Usia maksimum 45 tahun untuk Lowongan 1
  • Usia maksimum 40 tahun untuk Lowongan 2
  • Usia maksimum 35 tahun untuk Lowongan 3
  • Memiliki integritas yang tinggi
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil dari Universitas Terkemuka
  • Pengalaman sebagai Manager Proyek minimal 5 proyek / 12 tahun untuk lowongan 1
  • Pengalaman sebagai Manager Proyek minimal 3 proyek / 8 tahun untuk lowongan 2
  • Pengalaman sebagai Manager Proyek minimal 3 proyek / 5 tahun untuk lowongan 3
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Mampu bekerjasama dalam sebuah tim
  • Terbiasa bekerja dengan tekanan dan deadline waktu
  • Menguasai Project Management
  • Menguasai penggunaan aplikasi komputer (MS, Project, Primavera)
Bagi Pelamar yang memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen:
  1. Surat Lamaran Pekerjaan
  2. Daftar riwayat hidup
  3. Ijazah & transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir
  4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (boleh menyusul)
  5. KTP / identitas diri yang masih berlaku
  6. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4x6 cm
Seluruh dokumen persyaratan dikirim melalui email dengan menuliskan kode lowongan yang akan dilamar dalam kolom subject email.
Benefit:
  • Gaji bersaing di atas rata-rata
  • Berpeluang menjadi Karyawan Tetap
Lamaran dikirimkan melalui email:
rekruitmen.profesional@nindyakarya.co.id
dengan Subject : kode lowongan yang dilamar.
Lamaran sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 14 Agustus 2015.
 
Sumber : AcehJobs.info
Read More....

Lowongan PKH Kemensos Tahun 2015



Lowongan Kerja PKH Kemensos Tahun 2015
PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.
  • PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi.
  • PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan.
  • Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.
LANDASAN HUKUM
  • Undang-undang nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional.
  • Undang-undang nomor 13 Tahun 2011 tentang penanganan Fakir Miskin.
  • Peraturan Presiden nomor 15 Tahun 2010 tentang Percepatan Penanggulangan Kemiskinan.
  • Inpres nomor 3 Tahun 2010 tentang Program Pembangunan yang Berkeadilan poin lampiran ke 1 tentang Penyempurnaan Pelaksanaan Program Keluarga Harapan.
  • Inpres nomor 1 Tahun 2013 tentang Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi poin lampiran ke 46 tentang Pelaksanaan Transparansi Penyaluran Bantuan Langsung Tunai Bersyarat Bagi Keluarga Sangat Miskin (KSM) Sebagai Peserta Program Keluarga Harapan (PKH).
DASAR PELAKSANAAN PKH
  • Keputusan Menteri Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat selaku ketua Tim Koordinasi Penanggulangan Kemiskinan, No: 31/KEP/MENKO/-KESRA/IX/2007 tentang "Tim Pengendali Program Keluarga Harapan" tanggal 21 September 2007
  • Keputusan Menteri Sosial Republik Indonesia No. 02A/HUK/2008 tentang "Tim Pelaksana Program Keluarga Harapan (PKH) Tahun 2008" tanggal 08 Januari 2008.
  • Keputusan Gubernur tentang "Tim Koordinasi Teknis Program Keluarga Harapan (PKH) Provinsi/TKPKD".
  • Keputusan Bupati/Walikota tentang "Tim Koordinasi Teknis Program Keluarga Harapan (PKH) Kabupaten/Kota/TKPKD".
  • Surat Kesepakatan Bupati untuk Berpartisipasi dalam Program Keluarga Harapan.
HAK PESERTA PKH
  • Mendapat bantuan tunai sesuai persyaratan
  • Mendapat pelayanan kesehatan di penyedia pelayanan kesehatan (Puskesmas, Posyandu, Polindes, dsb)
  • Mendapat pelayanan pendidikan bagi anak usia wajib belajar pendidikan dasar 9 tahun dan anak usia 15-18 tahun yang belum menyelesaikan pendidikan dasar, melalui program pendidikan formal, informal maupun non formal
  • Peserta PKH diikutsertakan pada Program bantuan sosial lainnya (Jamkesmas, BSM, Raskin, Kube, BLSM)
PENERIMA BANTUAN
  • Ibu atau wanita dewasa yang mengurus anak pada keluarga yang bersangkutan
  • Jika tidak ada ibu, yang menerima adalah kakak perempuan dewasa
  • Yang berhak mengambil pembayaran adalah yang namanya tercantum di kartu PKH dan bukan wakilnya
Posisi:
Pendamping
Tugas :
  • Melakukan Pemutakhiran Data
  • Memfasilitasi dan menyelesaikan kasus pengaduan
  • Mengunjungi rumah peserta PKH
  • Melakukan koordinasi dengan aparat setempat dan pemberi pelayanan pendidikan dan kesehatan.
  • Melakukan pertemuan bulanan dengan ketua kelompok dan seluruh peserta PKH
  • Melakukan temu kunjung bulanan dengan petugas kesehatan dan pendidikan di lokasi pelayanan
  • Memberikan motivasi kepada peserta PKH dalam menjalankan komitmen
  • Melakukan upaya yang sinergi antara pendamping PKH dengan pemberi pelayanan kesehatan dan pendidikan dalam pengisian formulir verifikasi
  • Melakukan pencatatan dan pelaporan
Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan minimal D3 atau sederajat dari seluruh disiplin ilmu, dan yang memiliki latar belakang pendidikan Pekerjaan Sosial atau Kesejahteraan Sosial.
  • Di utamakan memiliki pengalaman dalam Penanganan dalam Pelayanan Kesejahteraan Sosial.
  • Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran minimal Word,Exel,Power Point,dan Internet.
  • Diutamakan bertempat tinggal di wiliyah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini).
Operator
Tugas :
  • Memastikan kelancaran proses validasi, pemuktahiran data dan verifikasi pada wilayah kerjanya.
  • Melakukan koordinasi dengan operator di pusat dan di daerah (Provinsi/Kabupaten dan kecamatan) terhadap pelaksanaan PKH (validasi, pemuktahiran data dan verifikasi)
  • Berkoordinasi dengan tenaga ahli UPPKH Pusat dan Koordinator kewilayahaan terhadap pelaksanaan PKH(validasi, pemuktahiran data, dan verifikasi)
  • Melaporkan setiap permasalahan yang timbul pada proses validasi, pemuktahiran data dan verifikasi di wilayah kerjanya kepada penanggung jawab dari setiap permasalahan yang timbul.
Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan minimal D3 diutamakan S1.
  • Dapat menoperasikan komputer dan internet dan aplikasi pengolah data perkantoran.
  • Diutamakan yang bertempat tinggal di wilayah Kabupaten/Kota pelaksana PKH.
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang informasi teknologi.
Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia.
  • Usia pada saat mendaftar maksimal 35 tahun.
  • Sehat Jasmani dan rohani.
  • Tidak menjadi anggota/pengurus/partisipan partai/anggota organisasi yang merupakan afiliasi dari partai politik.
  • Bersedia bekerja purna waktu (Full Time).
  • Memiliki Kendaraan Bermotor minimal roda dua.
Honor :
a. Pendamping Rp. 2.200.000 / bulan
b. Operator Rp. 2.300.000 / bulan
Catatan Penting :
  • Nomor Ponsel diperlukan untuk pemberitahuan dari kami.
  • Pendaftar harus memakai email pribadi tidak diperkenankan email kantor / orang lain.
Tanggal Terakhir Pengiriman : 07 Agustus 2015
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda secara online melalui laman https://rekrutmenpkh.kemsos.go.id/apply
 
sumber : acehjobs.info
Read More....

Lowongan PT Pertamina EP



PT Pertamina EP
PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama.
Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 117.000 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.044 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas.
Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 113,613.90 kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni 4 proyek pengembangan migas, 7 area unitisasi dan 39 area kontrak kerjasama kemitraan terdiri dari 24 kontrak Technical Assistant Contract (TAC), 15 kontrak Kerja Sama Operasi (KSO). Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.
WK Pertamina EP terbagi ke dalam lima asset. Operasi kelima asset terbagi ke dalam 19 Field, yakni Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi, dan Ramba di Asset 1, Prabumulih, Pendopo, Limau dan Adera di Asset2 , Subang, Jatibarang dan Tambun di Asset 3, Cepu dan Poleng di Asset 4 serta Sangatta, Bunyu, Tanjung, Sangasanga, Tarakan dan Papua di Asset 5.
Di samping pengelolaan WK tersebut di atas, pola pengusahaan usaha yang lain adalah dengan model pengelolaan melalui proyek-proyek, antara lain Pondok Makmur Development Project di Jawa Barat, Paku Gajah Development Project di Sumatera Selatan, Jawa Gas Development Project di Jawa Tengah, dan Matindok Gas Development Project di Sulawesi Tengah.

Lowongan Kerja Pertamina EP :
1. Attorney ( Legal-Att )
Job Description
Melaksanakan kegiatan konsultasi dan penyelesaian permasalahan hukum, klaim dan/atau sengketa serta pendampingan dan penanganan proses litigasi maupun non litigasi untuk memberikan jaminan perlindungan hukum terhadap pekerja dan/atau perusahaan
Job Requirement
Memiliki pengetahuan & pemahaman terkait Hukum Acara termasuk namun tidak terbatas pada Hukum Acara Pidana, Hukum Acara Perdata, Arbritase, Hukum Acara Tata Usaha Negara, Dll
Telah menangani 3 perkara perdata dan 3 perkara pidana
2. Compliance Analyst ( Legal-Comp )
Job Description
Melaksanakan kegiatan inventarisasi, pengkajian dan memberikan rekomendasi terhadap peraturan perundang-undangan yang terkait dengan kegiatan perusahaan untuk memastikan kegiatan perusahaan sesuai dengan ketentuan, baik yang sudah ada maupun ketentuan baru
Job Requirement
Memiliki pengetahuan & pemahaman terkait Legal Due Diligence, tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), Risk Management (analisa & mitigasi aspek hukum), dan Code of Conduct
3. Legal Planning & Development Analyst ( Legal-PDA )
Job Description
Melaksanakan kegiatan kajian dan rekomendasi terhadap peraturan perundangan-undangan yang diaplikasikan untuk memastikan terjadinya upaya preventif di bidang hukum dan etika. Melaksanakan inventarisasi dan update ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan pelaksanaan operasi perusahaan untuk bahan penilaian resiko hukum
Job Requirement
Memiliki pengetahuan & pemahaman terkait Legal Due Diligence, tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), Risk Management (analisa & mitigasi aspek hukum), dan Code of Conduct
Memiliki kemampuan inovasi, perencanaan,analisa, dan tindak lanjut terkait kebutuhan organisasi & pengembangan/pembinaan SDM Legal

4. Senior Contract Analyst ( Legal-SCA )
Job Description
Mengkoordinir dan melaksanakan kegiatan konsultasi, negosiasi dan penyusunan dokumen perjanjian dan dokumen-dokumen hukum lainnya untuk memastikan tersedianya dokumen perjanjian dan dokumen-dokumen lainnya yang sesuai dengan peraturan perundangan.
Job Requirement
Memiliki pengetahuan & pemahaman dalam penyusunan Contract Drafting, Legal Drafting, menyusun dan mereview perjanjian, pemberian Legal Opini termasuk namun tidak terbatas pada kegiatan pengadaan barang dan jasa perjanjian kerja sama dan/atau komersial di industri Hulu Migas

Lowongan Kerja Pertamina EP ini ditutup tanggal 14 Agustus 2015.
Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda melalui laman Rekrutmen PT Pertamina (Persero)
sumber: acehjobs.info
Read More....

Lowongan Telkomsel Agustus 2015



Telkomsel
Telkomsel was established in 1995, manifesting the spirit of innovation to develop Indonesian telecommunications into a successful leader. To achieve this vision, Telkomsel continue accelerating its expansion of telecommunications network throughout Indonesia by simultaneously empowering the people. Telkomsel, a pioneer of various cellular communication technologies in Indonesia, was the first to launch international roaming and 3G services in Indonesia. Telkomsel was the first operator to undertake LTE broadband network trials. In Asia, Telkomsel pioneered the use of renewable energy for Base Transceiver Stations (BTS). The superior quality of our products and services has positioned Telkomsel as the first choice of customers all through Indonesia.
Entering the ICT (Information and Communication Technology) era, Telkomsel continues to optimize the development of services in Indonesia by leveraging potential synergies with our parent companies, namely PT Telkom (65%) and SingTel Mobile (35%). Telkomsel will continue to develop cellular telecommunication services to strengthen our position as the cellular provider of a truly mobile lifestyle.
Vacancy :
TELKOMSEL GREAT People Trainee Program Batch IV
We invite you to join our team as Telkomsel GREAT People Trainee Program
- Development Program through on-the-job learning methods for Bachelor’s Fresh Graduate
- 6 Months duration of Program
- Offering to be Telkomsel’s Employee after passing the program
- Career Opportunity in all over Indonesia
General Qualification:
• Graduated from Bachelor Degree
• Maximum age is 26 years old
• Have a GPA score min 3.0 (scale 4.0)
• Minimum TOEFL score 500 or TOEIC score 650 (from certified institution)
• Minimum S1 Degree from Business Management, Marketing Management, Industrial Engineering, Informatics / Computer Engineering, Accounting
• Have good communication, presentation, and negotiation skill
https://recruitment.telkomsel.com/ Or http://bit.ly/gptptelkomsel 
Closing date : 09 Aug 2015
 
sumber: acehjobs.info
Read More....

July 7, 2015

Lowongan PT. Pegadaian (Persero)

July 7, 2015

PT. Pegadaian (Persero)
PT. Pegadaian (Persero) mengundang warga negara Indonesia baik yang belum bekerja di PT. Pegadaian (eksternal) maupun yang sudah bekerja di PT Pegadaian (internal), yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Karyawan Tetap dalam posisi Penaksir/ Pengelola Unit/ Analis Kredit yang akan ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :
UNTUK PELAMAR EKSTERNAL
Untuk Pelamar Eksternal :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
2. Fakultas yang dibutuhkan semua jurusan.
3. Pendidikan minimal D3 semua program studi semua jurusan dengan akreditasi Jurusan minimal C pada saat pelamar lulus kuliah (jika dalam ijazah tidak terdapat keterangan akreditasi harus ada Surat Keterangan Akreditasi dari BAN-PT atau Perguruan Tinggi). Untuk pelamar lulusan luar negeri harus ada Surat Kesetaraan ljazah dari Dikti;
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS pada skala 4;
5. Pelamar adalah kelahiran 1 Januari 1988 atau sesudahnya;.
6. Sehat Jasmani dan Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak Buta Warna;
7. Berpenampilan Menarik;
8. Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang ditetapkan;
9. Apabila diterima, sanggup ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia.
UNTUK PELAMAR INTERNAL
Untuk Pelamar Internal :
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
2. Pelamar berada pada grade 6 ke bawah dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin,
3. Sehat Jasmani dan Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak Buta Warna;
4. Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang ditetapkan;
5. Apabila diterima sebagai karyawan tetap sanggup ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia.
B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF
Untuk Pelamar Eksternal:
1 . Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian dengan Alamat lamaran sesuai dengan lokasi /Area yang dipilih.
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
3. Didalam berkas lamaran disertakan :
a. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
b. Foto Copy Akte Kelahiran I Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
c. Foto Copy Kartu Keluarga sebanyak 1 lembar;
d. Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis);
e. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis);
f. Asli Surat Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
g. Surat Asli Keterangan Tidak Buta Warna dan Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas;
h. Surat Keterangan Bebas Narkoba dan Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas;
j. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dan Kelurahan/Desa setempat);
j. Membuat Surat Pernyataan Bermaterai Rp 6.000 (format surat pernyataaan dapat dicopy pada halaman terakhir pengumuman ini), yang menyatakan :
1) Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan .
2) Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan.
3) Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Karyawan Tetap PT Pegadaian (Persero);
4) Bersedia ciitempatkan di Wilayah Republik Indonesia;
5) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan din sepihak;
6) Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.
Untuk Pelamar Internal:
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian dengan Alamat lamaran sesuai dengan lokasi /Area yang dipilih.
2. Didalam berkas amaran disertakan :
a. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
b. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
c. Foto Copy SK Terakhir (Pengang katan/Pengalihan/Mutasi/Grade);
d. Foto Copy Ijazah;
e. Surat Asli Keterangan Tidak Buta Warna dan Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas;
f. Surat Keterangan Bebas Narkoba dan Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas;
g. Membuat Surat Pernyataan Bermateral Rp 6.000 (format surat pernyataaan dapat dicopy pada halaman terakhir pengumuman ini), yang menyatakan :
1) Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan;
2) Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
3) Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan;
4) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan din sepihak;
5) Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.
4. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT Pegadaian (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
5. Pelamar hanya boleh mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran;
6. Seluruh tahapan proses seleksi meliputi :
a. Seleksi administrasi;
b. Tes Potensi Akademik (TPA);
c. Psikotes;
d. Wawancara;
e. Tes Kesehatan;
f. On The Job Training;
Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya;
7. Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat dìganggu gugat;
8. Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, diangkat sebagai karyawan tetap wajib menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas;
9. Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung oleh pelamar;
10. Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat, segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui website dengan alamat www.pegadaian.co.id
C. TATACARA MELAMAR
1 . Berkas lamaran Iengkap dimasukkan dalam map warna “Merah” untuk Pelamar Eksternal dan warna “Hijau” untuk Pelamar Internal, kemudian map dimasukkan dalam amlop warna cokiat dan menuliskan Kode Lokasi Tes di sudut kin atas pada amplop amaran dan kode “Pelamar Internal” untuk Pelamar Internal atau kode “Pelamar Eksternal” untuk Pelamar Eksternal.
2. Alamat pengiriman berkas lamaran melalui PO.BOX sesuai lokasi wilayah pelamar, dan lamaran harus sudah diterima di PO BOX paling lambat tanggal 15 Juli 2015;
3. Seleksi dilaksanakan di kota-kota sesuai lokasi tes sebagai berikut.
 
Read More....

Lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi



KPK
Komisi Pemberantasan Korupsi membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama membangun negeri ini bebas dari korupsi.
Posisi:
Rumpun jabatan : Struktural
Nama jabatan : Deputi Bidang Pencegahan
Kode Posisi : S01
Tujuan Jabatan :
Terlaksananya upaya-upaya atau tindakan-tindakan pencegahan tindak pidana korupsi, melalui pelaksanaan pendaftaran dan pemeriksaan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara; penerimaan laporan dan penanganan gratifikasi; pendidikan, kampanye dan sosialisasi anti korupsi; serta penelitian, pengkajian dan pengembangan sistem administrasi pemerintahan dalam pencegahan dan pemberantasan tindak pidana korupsi
Pendidikan : Minimal D.IV/S1 segala jurusan, diutamakan S2/S3
Pengalaman minimal : 
  • Masa kerja minimal 20 tahun secara kumulatif dengan 15 tahun pada posisi manajerial di bidang Manajemen Strategis/Manejemen Quality/Manajemen SDM.
  • Pernah menjabat Direktur atau General Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun
Tanggung Jawab Utama dan Tugas Pokok :
  • Tersusunnya kebijakan dan strategi pencegahan tindak pidana korupsi
  • Terlaksananya koordinasi, pemantauan, evaluasi dan pelaksanaan kebijakan dan strategi antar direktorat pada bidang pencegahan
  • Terlaksananya pembinaan SDM di lingkungan Kedeputian Bidang Pencegahan
Usia : Minimal 45 tahun pada akhir masa pendaftaran
Jumlah kebutuhan pegawai : 1 orang
Rumpun jabatan : Struktural
Nama jabatan : Direktur Pengolahan Informasi dan Data (PINDA)
Kode Posisi : S02
Tujuan Jabatan : Melaksanakan fungsi Deputi Bidang Informasi dan Data dalam bidang kebijakan serta pemberian dukungan sistem dan teknologi informasi dan komunikasi guna pelaksanaan tugas dari seluruh unit kerja di lingkungan KPK
Pendidikan : Minimal D.IV/S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2
Pengalaman minimal :
  • Masa kerja minimal 15 tahun secara kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 10 tahun pada posisi manajerial.
  • Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
Tanggung Jawab Utama dan Tugas Pokok :
  • Mengarahkan dan menetapkan : rencana dan program kerja Direktorat PINDA, kebijakan teknis kegiatan dan laporan secara periodik atas pelaksanaan kegiatan pegawai Direktorat PINDA, pelaksanaan workshop internal dalam mengelola dan mengembangkan sistem dan teknologi informasi dan komunikasi serta integrasi basis data di lingkungan KPK, pelaksanaan prosedur kerja berdasarkan SOP untuk memastikan seluruh pegawai mematuhi tata cara penggunaan fasilitas teknologi informasi dan komunikasi di lingkungan KPK.
  • Menetapkan dan mengendalikan : pembaharuan, pengembangan, serta penerapan sistem dan teknologi informasi dan komunikasi yang mendukung kinerja dari seluruh unit kerja di lingkungan KPK, pemenuhan kebutuhan hardware dan software baik yang bersifat khusus maupun umum serta memastikan ketersediaan dalam kondisi sempurna dan dapat mempermudah kegiatan pengolahan dan pengamanan terhadap data-data di lingkungan KPK.
  • Mengarahkan, membimbing dan mengawasi kegiatan fungsi-fungsi :
  • Planning & Monitoring dalam penyusunan rencana-program-anggaran-pengembangan dan sistem aplikasi, teknologi informasi dan pengelolaan data dan informasi untuk memastikan terpenuhinya kebutuhan dan perkembangan teknologi informasi di lingkungan KPK.
  • Acquisition & Implementation dalam melaksanakan kegiatan implementasi dan eksekusi rencana dan program pengembangan sistem aplikasi dan teknologi informasi.
  • Delivery Support dalam melaksanakan kegiatan operasional dan pemeliharaan kegiatan pengolahan informasi dan data KPK.
  • Melaksanakan operasionalisasi kebijakan Information Security Management System untuk memastikan akses terhadap data yang ada hanya dimiliki oleh orang-orang tertentu dan terjaga dengan aman.
  • Mengarahkan, membina dan memberikan petunjuk teknis kepada bawahannya untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan dan integritas kepribadian dalam melaksanakan semua tugas dan tanggung jawabnya.
Usia : Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran
Jumlah kebutuhan pegawai : 1 orang
Rumpun jabatan : Struktural
Nama jabatan  : Kepala Biro Humas
Kode Posisi : S03
Tujuan Jabatan :
Tercapainya efektivitas dalam penyusunan kebijakan dan pelaksanaan di bidang hubungan masyarakat dan keprotokolan KPK
Pendidikan : Minimal D.IV/S1 segala jurusan, diutamakan S2
Pengalaman minimal :
  • Masa kerja minimal 15 tahun secara kumulatif di bidang kehumasan dan 10 tahun pada posisi manajerial.
  • Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun
Tanggung Jawab Utama dan Tugas Pokok :
  • Juru bicara KPK.
  • Tersusunnya konsep kebijakan di bidang kehumasan.
  • Mengkoordinasikan : pemberitaan dan publikasi, pelaksanaan keprotokolan dan pendokumentasian kegiatan KPK, pelaksanaan pelayanan informasi dan komunikasi publik, pengelolaan perpustakaan dan website KPK, penyediaan-pelayanan-pengelolaan informasi, pelaksanaan pembinaan hubungan dengan media masa, penyusunan laporan tahunan KPK, penyusunan laporan pelaksanaan tugas Biro secara berkala dan atau sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan.
  • Melaksanakan tugas lain dalam lingkup bidang Biro Humas.
Usia : Minimal 40 tahun pada akhir masa pendaftaran
Jumlah kebutuhan pegawai : 1 orang
Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia.
  • Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  • Sehat Jasmani dan Rohani.
  • Usia minimal 45 tahun untuk jabatan Deputi dan minimal 40 tahun untuk jabatan Direktur/Kepala Biro pada batas akhir tanggal pendaftaran.
  • Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana dan keuangan.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
  • Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat/pegawai KPK.
  • Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana Tindak Pidana Korupsi.
Ketentuan Umum
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) posisi.
  2. Pelamar tidak sedang menjalankan ikatan dinas/ikatan wajib kerja.
  3. Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap atau Pegawai Negeri yang sedang dipekerjakan di KPK.
  4. Rekrutmen dan seleksi yang diinformasikan pada iklan ini diperuntukan bagi pelamar yang bukan berasal dari Pegawai Negeri (Pegawai Negeri Sipil, Anggota POLRI, Anggota TNI).
  5. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar.
  6. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk.quantum-assessment.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  7. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.kpk.go.id dan situs-web kpk.quantum-assessment.com.
  8. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir.
  9. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  10. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  11. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id.
  12. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  13. Waktu pendaftaran online tanggal 4 Juli 2015 Pk. 06.00 WIB s.d 15 Juli 2015 Pk. 23.59 WIB
Untuk informasi lengkap dan pendaftarannya dapat dilihat di website kpk.quantum-assessment.com
Read More....

Lowongan Pegawai Kontrak Tenaga Dosen STAIN Malikussaleh



STAIN Malikussaleh
Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Malikussaleh Lhokseumawe dengan ini membuka pendaftaran penerimaan Pegawai Kontrak Tenaga Dosen untuk ditempatkan sebagai tenaga pengajar/dosen pada Jurusan/Prodi dengan formasi sebagai berikut:
1. Jurusan Tarbiyah pada Prodi
a. Prodi Tadris Matematika : 1 Orang
b. Prodi Pendidikan Guru Raudhatul Adhfal : 1 Orang
c. Prodi Manajemen Pendidikan Islam : 1 Orang
d. Prodi Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah : 1 Orang
e. Prodi Bahasa Arab : 1 Orang
2. Jurusan Syari'ah Prodi Ekonomi Syari'ah : 1 Orang
3. Jurusan Dakwah Prodi Bimbingan dan Konseling Islam : 1 Orang
Adapun persyaratan pendaftaran antara lain:
A. Persvaratan Umum
1. Berpendidikan minimal Magister (S2);
2. Diprioritaskan bagi pelamar berpendidikan Doktor (S3);
3. Memiliki kualifikasi pendidikan yang relevan dengan formasi yang dilamar;
4. Tidak berstatus sebagai PNS, CPNS, Honorer dan Kontrak;
5. Berusia Minimal 25 tahun, Maksimal 35 tahun bagi S2 dan Maksimal 45 tahun bagi S3 pada tanggal 1 September 2015.
B. Persvaratan Khusus
1. Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir pejabat yang berwenang;
2. Fotocopy Transkrip Nilai yang telah dilegalisir pejabat yang berwenang;
3. Fotocopy KTP yang masih berlaku;
4. Pas Photo berwama ukuran 3x4 cm sebanyak 3 lembar;
5. Surat Keterangan Pencari Kerja (Kartu Kuning/AK-3) dari dinas terkait;
6. Bagi pelamar dengan kualifficasi pendidikan Doktor (S3) menggunakan Map warna Merah;
7. Bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan Magister (S2) menggunakan Map Warna Biru.
C. Waktu dan Tempat Pendaftaran
1. Pendaftaran diterima mulai tanggal 06 — 08 Juli 2015 setiap jam kerja;
2. Tempat Pendaftaran Bagian Kepegawaian Gedung Biro Alue Awe Buket Rata dengan alamat Jln. Medan — Banda Aceh Km.275 No.1 Buket Rata — Alue Awe pada bagian administrasi umum urusan kepegawaian;
3. Lamaran ditulis diatas kertas bermaterai 6000 oleh tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan dilampirkan berkas sesuai dengan persyaratan khusus;
4. Menandatangani surat perjanjian atas materai (disediakan oleh panitia);
5. Lamaran ditujukan kepada Ketua STAIN Malikussaleh Lhokseumawe.
D. Penaumuman Ujian Tulis dan Hasil Tes
1. Ujian tulis akan dilaksanakan pada tanggal 27 s/d 28 Juli 2015;
2. Pengumuman hasil tes tanggal 31 Juli 2015
Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi bagian kepegawaian STAIN Malikussaleh Lhokseumawe. 
 
Sumber : AcehJobs.Info
Read More....

Berlangganan Info Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Follow us

 

Arsip Blog

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Privacy Policy | About Us | Powered by Blogger | A-R Skin Blogger Template