PT PGN LNG INDONESIA adalah anak perusahaan PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, membuka kesempatan bagi putra putri terbaik di seluruh Indonesia untuk mengikuti proses rekrutmen calon Pekerja PT PGN LNG Indonesia untuk posisi :
Kualifikasi :
a. Pendidikan : Minimum S1 (Jurusan Teknik).
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2,85 (untuk PTN) atau 3,00 (untuk PTS).
c. Usia maksimum 27 tahun.
d. Berbadan sehat.
e. Pengalaman kerja minimum 2 tahun, diutamakan berpengalaman dalam menangani :
1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
2. Sistem Manajemen lingkungan dan Manajemen Mutu.
3. Oil Spill Contingency Plon.
4. Perijinan dan pelaporan lingkungan.
5. Familiar dengan industri gas atau LNG.
f. Familiar dengan microsoft office dan internet.
g. Mampu berbahasa Inggris aktif dengan minimal TOEFL 450.
h. Memiliki interpersonal skill untuk menjalin relasi dengan baik.
i. Memiliki analytical skill yang cakap.
Segera kirimkan Surat lamaran, CV dan dokumen pendukung dengan mencantumkan kode posisi selambat-lambatnya 2 minggu setelah iklan tayang kepada Human Resources Manager : hrd@pgnlng.co.id
SAFETY HEALTH ENVIRONMENT STAFF (KODE : SHE STAFF)
Kualifikasi :
a. Pendidikan : Minimum S1 (Jurusan Teknik).
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2,85 (untuk PTN) atau 3,00 (untuk PTS).
c. Usia maksimum 27 tahun.
d. Berbadan sehat.
e. Pengalaman kerja minimum 2 tahun, diutamakan berpengalaman dalam menangani :
1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
2. Sistem Manajemen lingkungan dan Manajemen Mutu.
3. Oil Spill Contingency Plon.
4. Perijinan dan pelaporan lingkungan.
5. Familiar dengan industri gas atau LNG.
f. Familiar dengan microsoft office dan internet.
g. Mampu berbahasa Inggris aktif dengan minimal TOEFL 450.
h. Memiliki interpersonal skill untuk menjalin relasi dengan baik.
i. Memiliki analytical skill yang cakap.
Segera kirimkan Surat lamaran, CV dan dokumen pendukung dengan mencantumkan kode posisi selambat-lambatnya 2 minggu setelah iklan tayang kepada Human Resources Manager : hrd@pgnlng.co.id
0 comments:
Post a Comment