LOCAL GOVERNANCE INNOVATIONS FOR COMMUNITIES IN ACEH (LOGICA 2)
Coffey International Development bekerjasama dengan Forum Bangun Aceh (FBA) dengan pendanaan dari AusAID dan merupakan inisiatif dari Kemitraan Australia-Indonesia, mengelola Proyek Local Governance Innovations for Communities in Aceh (LOGICA 2) yang berkontribusi kepada kestabilan dan kedamaian di Aceh dengan memberi dukungan kepada pemerintah daerah yang efektif dalam pemenuhan kebutuhan dan peningkatan standar hidup masyarakat.
Untuk memperlancar pencapaian ini, kami mencari kandidat yang akan bertugas di Banda Aceh dengan kontrak kerja selama 18 bulan (dengan kemungkinan diperpanjang) untuk posisi:
1. SENIOR PROGRAM MANAGER Government Gender and Equity Mainstreaming Development (kode: SPM-GGEMD) : 1 posisi.
Tanggung Jawab :
1. Membangun kerjasama yang efektif dengan mitra di pemerintahan, parlemen, organisasi-organisasi non pemerintah dan lembaga donor.
2. Merancang dan melaksanakan berbagai kegiatan terkait, guna: (i) mendorong kebijakan pemerintah kabupaten dalam pelayanan/penanganan kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak; (ii), Advokasi penganggaran untuk peningkatan kapasitas dan perlindungan perempuan dan anak; (iii) Mengembangkan sistem rujukan dan penanganan kasus kekerasan berbasis gender; (iv) meningkatkan pemahaman dan
keterampilan aparatur pemerintah dalam menangani korban; (v) Membuat qanun kota
ramah gender, dan (vi) pelibatan masyarakat dalam pemantauan kinerja pelayanan
korban.
2. SENIOR PROGRAM MANAGER Community Strengthening Gender and Equity Mainstreaming (kode: SPM-CSGEM) : 1 posisi.
Tanggung Jawab :
1. Membangun kerjasama yang efektif dengan mitra di pemerintahan, parlemen, organisasi-organisasi non pemerintah dan lembaga donor.
2. Merancang dan melaksanakan berbagai kegiatan terkait dengan: (i) membentuk forum/support
group untuk korban di tingkat komunitas (gampong); (ii), peningkatan partisipasi perempuan dalam pengambilan keputusan di tingkat desa; (iii) Membangun mekanisme penanganan kasus kekerasan berbasis gender di tingkat desa(iv) meningkatkan pemahaman dan keterampilan masyarakat dalam menangani korban; (v) Mendokumentasikan dan mempublikasikan pengalaman pengembangan mekanisme Perlindungan keamanan bagi Perempuan dan anak (vi) pelibatan masyarakat dalam pemantauan
kinerja pelayanan korban.
Kualifikasi Umum:
a. Minimum S1 Sosiologi/Hukum/Gender, Sospol atau pengalaman kerja terkait dengan isu gender .
b. Memiliki pengalaman mendalam bekerja pada isu-isu gender, terutama terkait dengan pengembangan mekanisme perlindungan dan pemberdayaan hak perempuan dan anak;
c. Memiliki jaringan dengan lembaga donor, pemerintah dan organisasi-organisasi non
pemerintah;
d. Memahami substansi peraturan perundangan baru yang berkaitan dengan isu gender dan perlindungan kelompok rentan lainnya.
e. Lancar berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan.
Proyek LOGICA 2 berkomitmen terhadap kesetaraan kesempatan, maka perempuan dan masyarakat Aceh dihimbau untuk mengajukan lamaran.
Kirimkan lamaran anda ke personnel@logica.or.id dan sfachri@gmail.com dalam format Word atau Pdf (Max 500 Kb) dengan menyebutkan kode jabatan pada subjek email paling lambat tanggal 24 April 2010 pukul 17:00 WIB.
Coffey International Development bekerjasama dengan Forum Bangun Aceh (FBA) dengan pendanaan dari AusAID dan merupakan inisiatif dari Kemitraan Australia-Indonesia, mengelola Proyek Local Governance Innovations for Communities in Aceh (LOGICA 2) yang berkontribusi kepada kestabilan dan kedamaian di Aceh dengan memberi dukungan kepada pemerintah daerah yang efektif dalam pemenuhan kebutuhan dan peningkatan standar hidup masyarakat.
Untuk memperlancar pencapaian ini, kami mencari kandidat yang akan bertugas di Banda Aceh dengan kontrak kerja selama 18 bulan (dengan kemungkinan diperpanjang) untuk posisi:
1. SENIOR PROGRAM MANAGER Government Gender and Equity Mainstreaming Development (kode: SPM-GGEMD) : 1 posisi.
Tanggung Jawab :
1. Membangun kerjasama yang efektif dengan mitra di pemerintahan, parlemen, organisasi-organisasi non pemerintah dan lembaga donor.
2. Merancang dan melaksanakan berbagai kegiatan terkait, guna: (i) mendorong kebijakan pemerintah kabupaten dalam pelayanan/penanganan kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak; (ii), Advokasi penganggaran untuk peningkatan kapasitas dan perlindungan perempuan dan anak; (iii) Mengembangkan sistem rujukan dan penanganan kasus kekerasan berbasis gender; (iv) meningkatkan pemahaman dan
keterampilan aparatur pemerintah dalam menangani korban; (v) Membuat qanun kota
ramah gender, dan (vi) pelibatan masyarakat dalam pemantauan kinerja pelayanan
korban.
2. SENIOR PROGRAM MANAGER Community Strengthening Gender and Equity Mainstreaming (kode: SPM-CSGEM) : 1 posisi.
Tanggung Jawab :
1. Membangun kerjasama yang efektif dengan mitra di pemerintahan, parlemen, organisasi-organisasi non pemerintah dan lembaga donor.
2. Merancang dan melaksanakan berbagai kegiatan terkait dengan: (i) membentuk forum/support
group untuk korban di tingkat komunitas (gampong); (ii), peningkatan partisipasi perempuan dalam pengambilan keputusan di tingkat desa; (iii) Membangun mekanisme penanganan kasus kekerasan berbasis gender di tingkat desa(iv) meningkatkan pemahaman dan keterampilan masyarakat dalam menangani korban; (v) Mendokumentasikan dan mempublikasikan pengalaman pengembangan mekanisme Perlindungan keamanan bagi Perempuan dan anak (vi) pelibatan masyarakat dalam pemantauan
kinerja pelayanan korban.
Kualifikasi Umum:
a. Minimum S1 Sosiologi/Hukum/Gender, Sospol atau pengalaman kerja terkait dengan isu gender .
b. Memiliki pengalaman mendalam bekerja pada isu-isu gender, terutama terkait dengan pengembangan mekanisme perlindungan dan pemberdayaan hak perempuan dan anak;
c. Memiliki jaringan dengan lembaga donor, pemerintah dan organisasi-organisasi non
pemerintah;
d. Memahami substansi peraturan perundangan baru yang berkaitan dengan isu gender dan perlindungan kelompok rentan lainnya.
e. Lancar berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan.
Proyek LOGICA 2 berkomitmen terhadap kesetaraan kesempatan, maka perempuan dan masyarakat Aceh dihimbau untuk mengajukan lamaran.
Kirimkan lamaran anda ke personnel@logica.or.id dan sfachri@gmail.com dalam format Word atau Pdf (Max 500 Kb) dengan menyebutkan kode jabatan pada subjek email paling lambat tanggal 24 April 2010 pukul 17:00 WIB.
0 comments:
Post a Comment