Lowongan Non PNS Kementerian BUMN

Kementerian BUMN membuka lowongan pekerjaan sebagai Tenaga Non PNS Kementerian BUMN untuk beberapa Posisi Jabatan pada :

A. Tenaga Sekretaris

Persyaratan :

• Memiliki pendidikan formal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi;
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi;
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
• Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi secara baik dan lancer (komunikatif);
• Memiliki kemampuan berkomunikasi menggunakan bahasa inggris;
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan.

B. Tenaga Pengadministrasi Persuratan

Persyaratan :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

C. Tenaga Pustakawan

Persyaratan :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Perpustakaan/Kearsipan
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

D. Tenaga Perbantuan Administrasi

Persyaratan :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/Administrasi/Ekonomi
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

E. Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan

Persyaratan :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III atau sedang mengambil pendidikan minimal Diploma III;
• Diutamakan laki-laki;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun kerja sebagai Pengantar Dokumen.
• Memiliki SIM A atau SIM C;
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

F. Tenaga Arsiparis

Persyaratan :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Kersipan
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Lamaran ditujukan kepada Kepala Biro Perencanaan, SDM dan Organisasi Kementerian BUMN, dengan melampirkan berkas sebagai berikut :

1. Surat lamaran;
2. Curriculum Vitae;
3. Fotocopy Ijazah;
4. Fotocopy Transkrip Nilai;
5. Fotocopy KTP;
6. Fotocopy NPWP;
7. Fotocopy SIM A atau SIM C (bagi pelamar posisi Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan);
8. Fotocopy BPJS Kesehatan;
9. Pas photo berwarna (terbaru) ukuran 4x6 (2 lembar);
10. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Lamaran harus dikirimkan melalui email : seleksi.nonpns@bumn.go.id (max. 5 MB for attachment) dengan Subject sesuai dengan posisi jabatan yang dilamar paling lambat 29 Desember 2015.

Pengumuman Hasil Pemeriksaan Seleksi Administrasi, akan diumumkan melalui website Kementerian BUMN dan akan dilakukan tes tahap selanjutnya pada 30 Desember 2015.

sumber : Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja PT Supraco Indonesia

Sebuah perusahaan yang berbasis di Jakarta dengan lebih dari 40 tahun pengalaman dalam memberikan pelayanan kepada Industri Minyak & Gas Bumi, Geothermal, dan Marine di Indonesia, saat ini sedang mencari kandidat untuk posisi :

Nakhoda

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Memastikan bahwa kapalnya laik laut dari seluruh aspek, dan memiliki persedian spare part, provision, bunker dan air, dalam jumlah yang memadai termasuk allowances untuk keselamatan selama pelayarannya;
2. Memberikan pertimbangan untuk cargo stowage, kondisi trim dan stabilitas termasuk kondisi ballas dan draft;
3. Memastikan bahwa terdapat peta-peta terbaru dan telah dikoreksi, publikasi nautika dan navigasi di kapal untuk kelengkapan berlayar;
4. Memberi petunjuk kepada kepala departemen di kapal sesegera mungkin untuk mengadakan persiapan yang diperlukan agar departemennya siap dalam segala hal untuk berlayar dalam waktu yang tepat
5. Mengadakan Inspeksi Harian di kapal
6. Memantau keselamatan , kesehatan dan kesejahteraan awak kapal
7. Berkomunikasi dengan Perusahaan, carterer dan agen di pelabuhan dan melaksanakan instruksi-instruksi yang diberikan kepadanya agar supaya pelayarannya dapat dikembangkan dengan memuaskan
8. Education : ANT IV
9. Skill :
10. Experience : Min. 6 Bulan Area Total & 1 tahun Sebagai Nakhoda

Mualim 1

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Tetap memelihara navigational watch kecuali diperintahkan lain oleh Perusahaan;
2. Administrasi, pengawasan, operasi departemen deck secara ekonomis dan aman, serta perawatan semua ruangan dan perlengkapan yang menjadi tanggung jawabnya, bersama-sama dengan persiapan secara cocok dan tepat waktu semua laporan dan catatan-catatan sesuai dengan tanggung jawabnya
3. Mengawasi pelatihan awak kapal
4. Perawatan semua alat-alat keselamatan danpemadam kebakaran
5. Memelihara seluruh alat angkat dan angkut di kapal, khususnya windlass, cargo winches, kran dan lain sebagainya
6. Memberikan arahan-arahan kepada departemen deck untuk seluruh pekerjaan yang ditugaskan sehubungan dengan operasi rutin kapal dan pekerjaan perawatan
7. Education : ANT IV / ANT V
8. Skill :
9. Experience : Min. 1 Tahun Area Total / 1 Tahun Sebagai Chief Officer

Mualim 2

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Melaksanakan tugas jaga berlayar;
2. Melaksanakan tugas jaga di pelabuhan
3. Mempersiapkan perencanaan pelayaran sesuai petunjuk dan persetujuan
4. Memeriksa tersedianya peta-peta dengan koreksi terakhir dan buku-buku navigasi untuk keperluan pelayaran yang direncanakan dan melakukan koreksi sesuai dengan informasi
5. Menentukan posisi kapal tengah hari dan menyiapkan laporan posisi tengah hari
6. Merawat dan memelihara semua peralatan dan perlengkapan navigasi serta menyiapkan semua laporan pencatatan yang terkait
7. Education : ANT V
8. Skill :
9. Experience : Min. 1 Tahun Area Total / 1 Tahun Sebagai Second Officer

Juru Mudi

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Mengemudikan kapal, dan menangani bendera-bendera kapal, tangga pandu, dan lampu-lampu sinyal dan stasiun lampu
2. Melakukan tugas-tugas navigasi seperti menjaga sekeliling kapal sebagaimana diminta oleh perwira jaga
3. Jaga gangway saat di pelabuhan, termasuk merawat gangway atau tangga akomodasi tali-tali tambat dan rat guards serta jangkar saat kapal lego jangkar
4. Melakukan semua tugas yang diberikan dan
5. Memerintahkan dan membimbing kelasi
6. Education : ANT D
7. Skill :
8. Experience : Min. 1 Tahun sebagai Juru Mudi

Warsi Simon & Cook

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Belanja kebutuhan Makan Kapal
2. Memasak untuk kebutuhan makan Kapal
3. Membersihkan Kapal
4. Melakukan semua tugas yang diberikan
5. Education : ANT D
6. Skill :
7. Experience : Min. 1 Tahun sebagai Cook

KKM

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Pengelolaan personil mesin dan operasi, perawatan dan perbaikan seluruh permesinan dan alat-alat di kapal
2. Mengawasi dari dekat aktivitas department kamar mesin
3. Mengendalikan dan mengelola persedian bahan bakar, minyak lumas, air tawar, store, dan spare gear
4. Pemeliharaan seluruh peralatan teknik,manual dan instruksi-instruksi, termasuk buku-buku instruksi teknis dan gambar gambar dalam kondisi baik
5. Persiapan daftar perbaikan untuk periode perbaikan besar dan pengedokan
6. Memberitahu Nakhoda secepatnya setiap situasi darurat yang terjadi di kamar mesin atau area lainnya
7. Menjaga dan memelihara file-file departemen mesin, instruksi-instruksi dari pabrik pembuat dan catatan-catatan mengenai permesinan dan perlengkapan serta salinan seluruh korespondensi dan laporan-laporan mengenai departemen mesin
8. Melakukan inspeksi-inspeksi di kamar mesin untuk memastikan operasi mesin dilakukan secara tepat, dan melihat personil jaga penuh perhatian dengan tugas-tugasnya dan untuk melaksanakan inspeksi bersama Nakhoda bila diminta
9. Pemeliharaan operasi normal kapal
10. Education : ATT IV
11. Skill :
12. Experience : Min 6 Bulan Area Total Sebagai KKM atau 2 Tahun sebagai Masinis 1

Masinis 2

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Menjaga tugas jaga kamar mesin saat di laut dan di pelabuhan
2. mengendalikan, melatih dan mengevaluasi kinerja dan tingkah laku awak kapal bagian mesin dan membuat laporan teratur kepada KKM
3. Melakukan pekerjaan perawatan berkaitan dengan mesin dan perbaikan mesin induk, mesin bantu, dan permesinan serta perlengkapan lain
4. Memastikan bahwa pekerjaan di kamar mesin dilaksanakan secara aman
5. Mengendalikan dan mengelola item-item yang habis dipakai (consumable) seperti bahan bakar, minyak lumas; air tawar; stores, dan spare gear
6. Melaksanakan percobaan mesin setelah perbaikan mesin untuk memastikan bahwa Chief Officer dan Chief Engineer telah diberitahu
7. Persiapan daftar perbaikan untuk pekerjaan pekerjaan besar atau pengedokan
8. Education : ATT IV
9. Skill :
10. Experience : Min 1 Tahun sebagai Masinis 2

Masinis 3

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Merawat dan mengoperasikan generator-generator, mesin kemudi, kompressor udara dan peralatan lain yang menjadi tanggung jawabnya dan memberitahu Chief Engineer bila ditemukan abnormalitas dari peralatan yang menjadi tanggung jawabnya
2. Perawatan dan pengoperasian boiler dan peralatan bantunya, peralatan pendingin, unit- unit pendingin udara, pompa-pompa, purifier, separator minyak, sewage plant dan perlengkapan lain yang menjadi tanggung jawabnya
3. Melaksanakan kinerja setiap tugas atau pekerjaan perbaikan khususnya yang diberikan kepadanya oleh Chief Engineer
4. Mengatur pemakaian bahan bakar dan minyak lumas secara ekonomis
5. Mencatat setiap kegiatan di kamar mesin secara benar dan akurat kedalam buku log book; membuat perhitungan teliti data yang diperlukan; danmenyiapkan catatan-catatan yang diperintahkan oleh Chief Engineer
6. Education : ATT V
7. Skill :
8. Experience : Min 1 Tahun sebagai Masinis 3

Oiler

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Membersihkan dan merawat kamar mesin atau ruang-ruang permesinan serta ruang akomodasi;
2. Melaksanakan tugas jaga navigasi dan jaga angkur serta melaksanakan perintah dari perwira jaga yang ditunjuk;
3. Memahami pengoperasian permesinan dan peralatan yang merupakan tanggung jawabnya, mengawasi dan merawat tangki tangki dan katup-katup pipa;
4. Membantu perwira jaga dalam merawat permesinan dan kelengkapannya;
5. Melaporkan kepada perwira jaga bila dideteksi ada kerusakan pada permesinan atau peralatan yang menjadi tanggung jawabnya;
6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang ditugaskan oleh Second Engineer
7. Education : ATT D
8. Skill :
9. Experience : Min 1 Tahun sebagai Oiler

KIRIMKAN CV LENGKAP KE :
recruitment@supraco.com
m.husni@supraco.com

Lowongan Kerja PT Supraco Indonesia ini ditutup tanggal 4 Januari 2016.

Read More

Lowongan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors membuka peluang dan kesempatan bagi tenaga yang berkompeten dan berkualifikasi untuk bergabung bersama kami dalam rangka peningkatan dan perluasan pelayanan kami. Berikut posisi yang kami tawarkan:

Logistic Supply Planning

Tanggung Jawab:

• Memonitor status pemesanan reguler export, local part order, irregular export
• Melakukan pemeriksaan terhadap penerimaan parts dan mengatur tujuan suplai
• Memproses order melalui Part System

Note: Terbuka untuk Jurusan Teknik Industri


Persyaratan:

• Jenis Kelamin : Pria/Wanita
• Umur : 20 - 25 tahun
• Status Pernikahan : Lajang
• Pendidikan Terakhir : Diploma 3
• Jurusan : Engineering, Mechanical
• Pengalaman : Not Required
• Kontak : Training & Recruitment Dept.
• Kirim ke : recruitment@ktb.co.id
• Tgl Penutupan : 31 January 2016

Parts Control

Tanggung Jawab:

• Melakukan pemeriksaan dan membuat laporan status penerimaan parts di setiap Assy Plants
• Melakukan penerimaan terhadap parts reguler, irreguler, dan imports
• Melakukan pengaturan terhadap tujuan penyuplaian parts
• Melakukan Interpretasi bahasa Jepang

Persyaratan:

• Jenis Kelamin : Pria/Wanita
• Umur : 20 - 25 tahun
• Status Pernikahan : Lajang
• Pendidikan Terakhir : Strata 1
• Jurusan : Language Japanese
• Pengalaman : Not Required
• Kontak : Training & Recruitment Dept.
• Kirim ke : recruitment@ktb.co.id
• Tgl Penutupan : 31 January 2016

Carpool Management (Contract for 1 Year)

Tanggung Jawab:

• Menangani proyek logistik
• Menangani tugas-tugas administrasi
• Memproses Journal Voucher
• Menangani tagihan dan proses pembayaran
• Melakukan korespondensi internal dan eksternal
• Memproses filing dokumen
• Budgeting

Note: Terbuka untuk lulusan Administrasi

Persyaratan:

• Jenis Kelamin : Lajang
• Umur : 20 - 22 tahun
• Status Pernikahan : Lajang
• Pendidikan Terakhir : Diploma 3
• Jurusan : Accounting
• Pengalaman : Not
• Kontak : Training & Recruitment Dept.
• Kirim ke : recruitment@ktb.co.id
• Tgl Penutupan : 31 January 2016

Silakan kirim lamaran anda melalui website PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Read More

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Tahun 2015

Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).


Lowongan Kerja Garuda Indonesia Tahun 2015 :

E-COMMERCE ANALYST

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
• Jurusan Ilmu Komunikasi, Advertising, Hubungan Masyarakat. Manajemen Bisnis
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Digital Marketing, Digital Media, e-Commerce, Social Media Marketing, Online Communication, Media Analysis
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Mampu bekerja dalam tim dan individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, inovatif, dinamis, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

FINANCIAL ANALYST

PERSYARATAN :

• Pria/Wanita, usia Max. 27 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen Keuangan
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 1 tahun di bidang pajak
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Menguasai penggunaan computer (min. Ms Office dan internet)
• Mampu bekerja dalam tim atau individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

SEKRETARIS

Tanggung Jawab:

• Memastikan terlaksananya korespondensi, distribusi dan filling surat/dokumen sesuai prosedur
• Memastikan proses komunikasi dan penerimaan tamu sesuai dengan sistem dan prosedur
• Memastikan tersedianya draft surat, ringkasan rapat, materi presentasi sesuai dengan standard
• Memastikan informasi yang disimpan dalam arsip dan database disusun, disimpan, diperbaharui dan terpelihara dengan baik sesuai dengan klasifikasinya
• Memastikan pemenuhan jadwal kegiatan, akomodasi dan keprotokeleran atasannya tersedia dengan baik
• Memastikan terjaganya karahasian informasi yang terkait dengan segala urusan atasan

Persyaratan:

• Wanita
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari jurusan sekretaris, administrasi perkantoran
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Dapat menggunakan komputer (microsoft office, internet)
• Bersedia untuk mengikuti proses seleksi di Jakarta
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

LEGAL ADVISOR

Persyaratan:

• Pria/ Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum dari institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Menguasai ketentuan hukum perusahaan, hukum pasar modal, hukum penerbangan, hukum bisnis, hukum internasional
• Berpengalaman min. 1 tahun di law firm atau in-house lawyer di perusahaan
• Fasih dalam menggunakan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
• Bersedia mengikuti proses seleksi di Jakarta

Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti seleksi.

Pendaftaran hanya dilakukan secara on-line di website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com. Tim Rekrutmen & Seleksi Garuda Indonesia tidak menerima dan memproses surat lamaran yang dikirimkan secara hardcopy maupun softcopy.

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Tahun 2015 ini ditutup tanggal 31 Desember 2015.

Read More

Lowongan Kerja PT Sucofindo Desember 2015

PT SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai Tidak Tetap untuk Posisi Jabatan :

1. Technical Inspector 1 (Kode : TI 1 - AEM)
2. Technical Inspector 2 (Kode : TI 2 - AEM)

Persyaratan :
 
1. Pendidikan Sarjana (S1) : Teknik
2. Penempatan :

• Technical Inspector 1 : Palembang, Medan, Pekanbaru, Cilegon, Jakarta, Surabaya, Semarang, Cirebon, Balikpapan, Cilacap.
• Technical Inspector 2 : Jakarta

3. Khusus Technical Inspector 2 memiliki Sertifikat Welding Inspection dan Sertifikat MIGAS.
4. Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
5. IPK minimal minimal 3,00 dari skala 4.00
6. Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran untuk kode TI 1 - AEM
7. Umur maksimum 30 tahun pada saat mengajukan surat lamaran untuk kode TI 2 - AEM
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
9. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
10. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
11. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta
12. Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop


Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 23 Desember 2015


Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke :

budir@sucofindo.co.id
yessiria@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Pasfoto ukuran Post Card (seluruh badan)
4. Copy Akta Kelahiran
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
6. Surat Keterangan sehat dari Dokter
7. Copy KTP yang masih berlaku
8. Copy Kartu Keluarga
9. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
10. Copy Sertifikat yang dipersyaratkan
11. Copy NPWP (jika ada)

Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.

sumber: Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja PLN Tahun 2015

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir,
mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 14 Desember s.d. 31 Desember 2015
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:

a) S1/D.IV :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
2) Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi / Transmisi Radio)
3) Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
4) Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
5) Teknik Industri (Kode : S1/IND)
6) Manajemen (Kode : S1/MAN)
7) Akuntansi (Kode : S1/AKT)
8) Hukum (Kode : S1/HKM)

b) D III :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
2) Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi / Transmisi Radio)
3) Teknik Mesin (Kode : D.III/MES)
4) Akuntansi (Kode : D.III/AKT)
5) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)

3. Persyaratan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
a) S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
b) D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya

4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :

Kode Jurusan :
S1/IND, S1/MAN, S1/AKT, S1/HKM, D.III/AKT, D.III/MAN
IPK ≥ 3.00

Kode Jurusan:
S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, D.III/ELE, D.III/ALE, D.III/MES
IPK ≥ 2.75

4. Mengirimkan lamaran beserta kelengkapannya sebagai berikut :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Diviisi Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar (nama peserta ditulis dibelakang foto);
i. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1), wajib melampirkan :
i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
j. Berkas Lamaran disusun rapi dan wajib dimasukkan dalam Map dengan ketentuan :
i. S1 / D.IV : Map Warna Kuning (dengan ditulis kode jurusan)
ii. D.III : Map Warna Merah (dengan ditulis kode jurusan)
k. Berkas Lamaran disampaikan dengan cara datang langsung atau dikirimkan ke alamat:

Kantor PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
Jl. K.L. Yos Sudarso No. 284
Medan – 20115

Berkas diterima paling lambat 31 Desember 2015 (bukan cap pos)
Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
6. Pelamar hanya dapat mendaftar di satu lokasi tes.

7. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui
website PLN di www.pln.co.id.
8. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
9. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Medan.

LAIN-LAIN:
1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian
yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Catatan:
Lowongan Kerja PLN Tahun 2015 ini juga terbuka untuk lokasi tes wilayah lainnya, yaitu:
Ambon, Mataram, Banjarmasin, Yogyakarta, Makassar, Manado, Jayapura, Jakarta, dan Palembang. 

Untuk informasi selengkapnya mengenai lowonngan kerja PLN di wilayah tersebut di atas, silakan kunjungi website PT. PLN (Persero)

Read More

Lowongan PT Bhanda Ghara Reksa Desember 2015

Dalam rangka ekspansi bisnis PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka kesempatan untuk Anda generasi muda yang energik untuk bergabung di BGR Express mengisi posisi sebagai berikut:

A. Kepala Kantor Cabang Utama BGR Express (Kode: KCU)
B. Kepala Kantor Cabang BGR Express (KC)
C. Kepala Kantor Perwakilan BGR Express (KPW)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari Universitas terkemuka dengan akreditasi minimal B
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS (skala 4)
• Usia pelamar per tanggal 1 Desember 2015 minimal 27 tahun dan maksimum 40 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berbahasa inggris aktif (lisan maupun tulisan)
• Mampu mengoperasikan aplikasi Ms. Office dan internet
• Memiliki integritas dan jiwa leadership
• Memiliki wawasan dan jaringan yang luas
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan result oriented
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Memikiki pengalaman minimal 5 tahun (KCU) dan 3 tahun (KC & KPW) di bidang kurir
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BGR Express
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang masih aktif bekerja

Kelengkapan Berkas Lamaran:

1. Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Manager Pengembangan SDM PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Pas foto berwarna
4. KTP
5. Ijazah
6. Transkip Nilai

Tata Cara Pendaftaran:

1. Kirim lamaran lengkap Anda melalui rekrutmen.bgrexpress@gmail.com dengan mencantumkan subjek : Nama_Kode Posisi (tidak diperkenankan mengirimkan hardfile)
2. Tuliskan gaji yang diharapkan pada CV lamaran
3. Batas pengiriman paling lambat 13 Desember 2015. Aplikasi lamaran yang masuk melebihi batas waktu tidak akan diproses

D. Staf HSE (kode: HSE)

Job Deskripsi :

• Melakukan sosialisasi keselamatan kerja
• Memastikan kegiatan program SMK3 berjalan dengan baik dan membuat dokumentasi
• Membuat laporan dan menganalisa data statistik HSE
• Melakukan peninjauan resiko assesment, SOP/SWP dan JSA
• Melakukan pemeriksaan pada peralatan kerja, tenaga kerja, keehatan tenaga kerja serta lingkungan kerja
• Meninjau keselamatam kerja dan pelatihan keselamatan
• Mampu melakukan penanggulangan kecelakaan kerja dan melakukan penyelidikan
• Meninjau dan mengarahkan karyawan bekerja sesuai kewajiban

Kualifikasi :

• Laki-laki
• Pendidikan S1 dari Teknik HSE
• Akreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Paham dan menguasai ISO
• Menguasai prosedur HSE (teori dak praktik)
• Mampu bekerja dalam team dan dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 3 posisis tersedia

E. Programmer (Kode: Progammer)

Job Deskripsi:

• Bertugas dalam pemrograman pembuatan dan pengembangan aplikasi, website dan sistem penunjang kegiatan di perusahaan
• Bertanggung jawab terhadap sistem dan aplikasi yang ada di perusahaan
• Melakukan revisi langsung, perbaikan, atau perluasan program yang ada untuk meningkatkan efisiensi operasi atau beradaptasi dengan persyaratan baru
• Melakukan koordinasi langsung dengan user aplikasi atau sistem dalam proses pembuatan hingga implementasi
• Menyiapkan diagram alur kerja rinci dan diagram yang menggambarkan input, proses, ouput pemrograman secara logis dan mengubahnya menjadi serangkaian instruksi dikodekan dalam bahasa komputer

Kualiikasi :

• Pria/ wanita
• Pendidikan S1 Sistem Informasi/ relevan
• Akreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Result-oriented dan tahan terhadap tekanan
• Dapat menggunakan aplikasi visio
• Memiliki kemampuan pemrograman dengan menggunakan PHP, HTML, Java Script dan CSS
• Memiliki kemampuan menggunakan database My SQL dan Microsoft SQL server
• Memiliki kemampuan menggunakan web server berbasis Apache dan xampp
• Memiliki data analisis yang tinggi menerjemahkan proses bisnis menjadi script programming
• Mampu membuat metode transfer knowledge (training) kepada user
• Memiliki pengalaman dalam pembuatan aplikasi/web atau sebagai programmer minimal 1 tahun/ fresh graduate dipersilakan melamar
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 2 posisi tersedia

F. IT Operasional (Kode: IT-O)

Job Deskripsi :

• Bertugas dalam pemograman pembuatan dan pengembangan aplikasi, website dan sistem penunjang kegiatan di operasional perusahaan
• Bertanggung jawab memonitor dan memaintance sistem dan palikasi yang ada di unit operasional perusahaan
• Melakukan improvement dan perbaikan aplikasi dan sistem yang ada di unit operasional
• Melakukan koordinasi langsung dengan user aplikasi atau sistem dalam proses pembuatan hingga implementasi
• Menyiapkan diagram alur kerja rinci dan diagram yang menggambarkan input, proses, output pemrograman secara logis, dan mengubahnya menjadi serangkaian instruksi dikodekan dalam bahasa komputer

Kualifikasi :

• Wanita
• Pendidikan S1 Sistem Informasi / relevan
• Akreditasi B
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Result-oriented dan tahan terhadap tekanan
• Dapat menggunakan aplikasi visio
• Memiliki kemampuan pemrograman dengan menggunakan PHP, HTML, Java Script dan CSS
• Memiliki kemampuan menggunakan database My SQL dan Microsoft SQL server
• Memiliki kemampuan menggunakan web server berbasis Apache dan xampp
• Memiliki data analisis yang tinggi menterjemahlan proses bisnis menjadi script programming
• Memiliki pengalaman dalam pembuatan aplikasi/ web atau sebagai programmer minimal 1 tahun/ fresh graduate dipersilahkan melamar
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 1 posisi tersedia

G. Staf Audit Internal (Kode: Auditor)

Job Deskripsi

• Melakukan proses pemeriksaan/ audit internal bagi seluruh divisi cabang dan melaporkannya dalam bentuk laporan audit
• Menjalankan proses audit internal perusahaan secara teknis dan berkala baik dari segi finansial maupun operasional
• Melakukan monitoring dan evaluasi hasil audit internal serta menjalin koordinasi dengan pihak terkait untuk tindak lanjut hasil audit

Kualifikasi:

• Laki-laki
• Pendidikan S1 Akuntansi dari Universitas terkemuka
• Akreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki integritas
• Result-Oriented dan tahan terhadap tekanan
• Mampu mengoperasikan aplikasi office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Menguasai dasar dan teknik audit
• Pengalaman di Kantor Akuntan Publik selama minimal 2 tahun
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 2 posisi tersedia

H. Resepsionis (Kode: Resepsionis)

Job Deskripsi:

• Melakukan administrasi surat masuk dan keluar
• Menerima telepon masuk dan keluar
• Menerima tamu perusahaan
• Menyampaikan pesan jika dan pesan melalui telepon atau surat

Kualifikasi :

• Wanita
• Pendidikan min SMK jurusan administrasi perkantoran/ sekretaris
• Nilai rata-rata UN 7.5
• Usia maksimal 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Supel dan ramah
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan minimal 150 cm
• Mampu mengoperasikan aplikasi office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Bisa berbahasa inggris minimal pasif
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 1 posisi tersedia

Tata Cara Pendaftaran Posisi D-H :

1. Unduh form aplikasi lamaran dibawah ini.
2. Kirim form yang telah diisi lengkap ke recruitment@bgrindonesia.com dengan subjek
3. Nama_kode posisi (Nama Form di rename dengan format sama)
4. Batas pengiriman maksimal 17 Desember 2015. Aplikasi yang melebihi batas tidak akan diproses
5. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses
6. Pemanggilan akan dilakukan melalui email
7. Proses akan dilakukan di Jakarta, semua biaya akomodasi ditanggung peserta
8. Jika ada pertanyaan silakan menghubungi bagian rekrutment melalui email sabarrudin@bgrindonesia.com

UNDUH FORM APLIKASI LAMARAN.

Read More

Lowongan Kerja Astra International Desember 2015

Sejarah Astra berawal pada tahun 1957 di Jakarta. Astra memulai bisnisnya sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama PT Astra International Inc. Pada tahun 1990, dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, seiring dengan pelepasan saham ke publik beserta pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia yang terdaftar dengan ticker ASII.

Astra saat ini memiliki 223.019 karyawan pada 198 anak perusahaan, perusahaan asosiasi dan pengendalian bersama entitas yang menjalankan enam segmen usaha, yaitu Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat dan Pertambangan, Agribisnis, Infrastruktur dan Logistik, dan Teknologi Informasi. Nilai kapitalisasi pasar PT Astra International Tbk ditutup di penghujung tahun 2014 sebesar Rp 300,6 triliun.

Selama 58 tahun, Astra telah menjadi saksi pasang surut ekonomi Indonesia dan terus berkembang dengan memanfaatkan peluang bisnis berbasis sinergi yang luas dengan pihak eksternal maupun internal Grup Astra. Sebagai salah satu grup usaha terbesar nasional saat ini, Astra telah mampu membangun reputasi yang baik serta menjadi bagian dari keseharian dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat di tanah air. Hal ini diwujudkan dengan persembahan berupa ragam produk dan jasa terbaik yang ditawarkan serta sumbangsih non-bisnis melalui program tanggung jawab sosial yang luas di bidang pendidikan, lingkungan, pengembangan usaha kecil dan menengah (UKM) dan kesehatan, sebagai bagian dari perjalanan Astra untuk menjadi perusahaan kebanggaan bangsa yang turut berperan dalam upaya berkelanjutan untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Lowongan Kerja Astra International Desember 2015 :

AUDIT & RISK TRAINEE (AR TRAINEE)

AUDIT & RISK TRAINEE adalah program pengembangan di bidang Audit secara ekstensif yang tersertifikasi oleh para ahli yang kompeten yang sejalan dengan tujuan dari Internal Audit Astra Grup (Operational Audit, Financial Audit & IT Audit). Program ini akan mengembangkan diri Anda menjadi seorang Credible Auditor melalui In ClassTraining dan On The Job Training dalam waktu 1 tahun yang meliputi Basic Astra Values & Business Process, Basic Finance, Accounting, Tax & basic auditing, General IT Auditor dan program pengembangan lainnya.

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi
• Fresh Graduate atau Pengalaman Kerja Maks. 2 tahun
• Mahir berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Memiliki kemampuan analisa & interpersonal yang baik
• Proaktif & memiliki kemauan untuk menambah knowledge
• Aktif mengikuti kegiatan organisasi di kampus / universitas
• Bersedia untuk berpergian ke luar kota (dengan frekuensi yang cukup tinggi)

Kirimkan CV ke arc@ai.astra.co.id (max. 2 MB), dengan subject: AR TRAINEE, paling lambat 13 Desember 2015.

ACCOUNTING ANALYST (ACC)

Sebagai seorang ACCOUNTING ANALYST Anda bertanggung jawab terhadap semua fungsi Accounting (pembukuan, laporan keuangan, laporan konsolidasi, pajak, sistem dan prosedur Accounting).

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi
• Fresh Graduate atau Pengalaman Kerja Maks. 2 tahun
• Menguasai prinsip-prinsip dasar Accounting
• Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal yang baik

Kirimkan CV ke arc@ai.astra.co.id (max. 2 MB), dengan subject: ACC, paling lambat 13 Desember 2015.

Lowongan Kerja Astra International Desember 2015 dapat di apply melalui website https://astra.co.id/Career/Vacancies

Read More

Lowongan Kerja Penyuluh Perikanan Bantu (PPB) Tahun 2016

Pusat Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat Kelautan dan Perikanan – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pemberdayaan Masyarakat Kelautan dan Perikanan (BPSDMP KP), Kementerian Kelautan dan Perikanan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama Kementerian Kelautan dan Perikanan sebagai tenaga kontrak Penyuluh Perikanan Bantu (PPB) yang akan ditugaskan di Kabupaten/Kota seluruh wilayah Republik Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut :

I. INFORMASI UMUM

1. Informasi resmi Pendaftaran PPB hanya dapat dilihat melalui website Pusluhdaya KP;
2. Pendaftaran dilaksanakan dengan mengirimkan lamaran asli kepada Panitia Rekrutmen PPB serta mengisi biodata pelamar pada website www.pusluh.kkp.go.id
3. Pendaftaran dimulai pada tanggal 04 s/d 14 Desember 2015;


II. PERSYARATAN PENDAFTARAN

1.1. Persyaratan Umum
a. Warga Negara Indonesia, laki-laki atau perempuan;
b. Berijazah D IV/S1 program studi Penyuluhan Perikanan atau berijazah D III / D IV / S1 bidang kelautan dan perikanan (IPK minimal 2,75 untuk pelamar baru);
c. Usia maksimum 35 tahun per 31 Desember 201 5 untuk pelamar baru;
d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil / Honor Daerah / Karyawan BUMN / Karyawan Swasta (disertakan surat keterangan);
e. Sehat jasmani dan rohani;
f. Berkelakuan baik;
g. Bersedia bekerja dengan status pegawai tidak tetap dengan sistem kontrak;
h. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil/ASN;
i. Apabila terjadi pemutusan hubungan kerja karena sesuatu hal, tidak akan meminta ganti rugi;
j. Bersedia ditempatkan di Dinas teknis yang menangani kelautan dan perikanan kabupaten/kota di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
k. Bersedia mendukung visi misi Kementerian Kelautan dan Perikanan termasuk sasaran strategi dan indikator kinerja, apabila telah dinyatakan diterima sebagai PPB.

1.2. Persyaratan Khusus
a. Harus mendapatkan rekomendasi dari Dinas yang menangani kelautan dan perikanan di kabupaten/kota;
b. Bagi pelamar Ex-Penyuluh Perikanan Bantu (PPB) Tahun 201 5 yang akan direkrut kembali menjadi PPB Tahun 2016 adalah PPB yang mempunyai kinerja baik berdasarkan hasil evaluasi dari tim evaluasi Pusat Penyuluhan
dan Pemberdayaan Masyarakat KP.


III. RINCIAN KEBUTUHAN PPB
(Terlampir)


IV. TATA CARA PENDAFTARAN

4.1. Ketentuan Umum

Tata Cara Pendaftaran
a. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses seleksi administrasi Penyuluh Perikanan Bantu;
b. Pelamar harus melakukan pendaftaran dengan melengkapi biodata pada logo rekrutmen ppb 2016 yang ada di website : www.pusluh.kkp.go.id
c. Pelamar harus mengisi data secara benar dan tidak direkayasa. Bila kemudian ditemukan data yang diisi tidak benar, maka harus siap menerima konsekuensi hukum yang berlaku;
d. Pelamar wajib mengirimkan email rekomendasi dari Dinas yang menangani kelautan dan perikanan di kabupaten/kota melalui rekrutmenppb2016@gmail.com paling lambat tanggal 1 4 Desember 2015.
e. Bagi Penyuluh Perikanan Bantu Tahun 2015 yang akan melamar kembali, tetap harus menyertakan rekomendasi dari Dinas yang menangani perikanan di kab/kota saat ini. PPB Tahun 2015 yang akan diangkat kembali adalah PPB yang memiliki kinerja baik berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan pelaporan;
f. Selain melakukan pendaftaran secara online, pelamar juga harus mengirimkan berkas lamaran sebagaimana persyaratan pada poin 4.2. (surat lamaran);

4.2. Surat lamaran
Surat lamaran yang diterima hanya yang dikirim melalui pos, ditujukan kepada Kepala Pusat Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat Kelautan dan Perikanan Jl. Medan Merdeka Timur No. 16 Gedung Mina Bahari III, Lantai 6 paling lambat tanggal 14 Desember 2015 cap pos. Tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui email ataupun fax.

1. Berkas lamaran terdiri dari :

a. Surat permohonan untuk menjadi tenaga kontrak Penyuluh Perikanan Bantu (PPB) ditulis tangan;
b. Pas photo ukuran 4 x 6 berwarna berlatar belakang biru sebanyak 3 lembar;
c. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
d. Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
e. Fotocopy Transkrip nilai akademik terakhir yang telah dilegalisir;
f. Fotocopy legalisir / Asli Surat Keterangan Sehat dari dokter (puskesmas / Rumah Sakit);
g. Fotocopy legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
h. Fotocopy Sertifikat keahlian yang pernah diikuti;
i. Fotocopy Surat Keputusan (SK) Kepala Badan Pengembangan SDM KP (Khusus tenaga Penyuluh Perikanan Bantu Tahun 2015);
j. Surat Keterangan pernah Bekerja/Magang/Penelitian;
k. Surat Pernyataan :
1. tidak sedang menjalani pekerjaan sebagai CPNS/PNS/Honor Daerah/Karyawan BUMN/Karyawan Perusahaan Swasta;
2. tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN;
3. tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;
4. bersedia ditempatkan di Kabupaten/Kota seluruh wilayah Indonesia.

l. Surat rekomendasi dari Dinas yang menangani kelautan dan perikanan di kabupaten/kota baik untuk PPB Tahun 2015 maupun pelamar baru.


V. SELEKSI
Seleksi Penyuluh Perikanan Bantu Tahun 2016 meliputi seleksi administrasi yang diinput online dan berkas asli.


Informasi selengkapnya dapat dilihat di website Pusat Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat KP
http://www.pusluh.kkp.go.id

Read More

Lowongan PT Brantas Abipraya Desember 2015

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dan lain-lain). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

STAF SEKRETARIATAN

Persyaratan:

• Laki-laki, Usia Maksimal 35 Tahun.
• Pendidikan min. S1 Jurusan Administrasi Negara, Manajemen Perusahaan atau sejenis.
• Pengalaman min.3 thn bekerja sebagai staf sekretariat perusahaan diperusahaan BUMN atau sejenis.
• Mampu berbahasa inggris lisan maupun tulisan.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

STAF HUMAS

Persyaratan:

• Laki-laki, Usia Maks. 35 Tahun.
• Pendidikan Min. S1 Multimedia, Desain Komunikasi Visual atau sejenisnya.
• Menguasai Bahasa Inggris lisan maupun tulisan.
• Menguasai Microsoft Office dan Program-program Desain Grafis, Video Editing atau sejenisnya.
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Tahapan Seleksi

1. Administrasi
2. Online Test
3. Wawancara (Internal)
4. Psikotest
5. Medical Check Up



Silakan kirim lamaran anda secara online melalui website PT Brantas Abipraya (Persero)

Read More

Lowongan Tenaga Non PNS Kementerian BUMN

Organisasi Pemerintah yang memiliki Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) melaksanakan pembinaan terhadap Perusahaan Negara/Badan Usaha Milik Negara di Republik Indonesia telah ada sejak tahun 1973. Awalnya, organisasi ini merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan Republik Indonesia. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan.

UNIT ESELON II
Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat Eselon II. Unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya, terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Kemudian organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) sampai dengan tahun 1993.

MENJADI UNIT ESELON I
Seiring dengan meningkatnya kebutuhan untuk mengoptimalkan pengawasan dan pembinaan terhadap Badan Usaha Milik Negara, dalam periode 1993 sampai dengan 1998, organisasi yang awalnya hanya setingkat Direktorat/Eselon II, ditingkatkan menjadi setaraf Direktorat Jenderal/Eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN). Dalam kurun waktu 1993- 1998 tercatat 2 (dua) orang Direktur Jenderal Pembinaan BUMN, yakni Bapak Martiono Hadianto dan Bapak Bacelius Ruru.

JADI KEMENTERIAN
Mengingat peran, fungsi dan kontribusi BUMN terhadap keuangan negara sangat signifikan, maka sejak tahun 1998, pemerintah Republik Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat Kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi tersebut terjadi di masa pemerintahan Kabinet Pembangunan VII, dengan nama Kementerian Negara Pendayagunaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN. Menteri pertama yang bertanggung jawab atas pendayagunaan BUMN tersebut adalah Bapak Tanri Abeng. Pada masa ini sempat digagas tentang BUMN Incorporated, sebuah bangun organisasi BUMN berbentuk super holding.

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi Kementerian ini sempat dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Dirjen Pembinaan BUMN waktu itu dijabat oleh Bapak I Nyoman Tjager. Namun, di tahun 2001, ketika terjadi suksesi pucuk kepemimpinan Republik Indonesia, organisasi pembina BUMN tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat Kementerian sampai dengan periode Kabinet Indonesia Bersatu. Menteri yang menanggani BUMN digabungkan dengan penanaman modal, sehingga disebut Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN yang dipercayakan kepada Bapak Laksamana Sukardi. Beliau kemudian digantikan oleh Bapak Rozy Munir. Selanjutnya, ketika kembali terjadi pergantian Presiden RI, di bawah kabinet yang disebut Kabinet Gotong Royong, Bapak Laksamana Sukardi kembali menjadi Menteri BUMN. Kala itu, kembali dipisahkan antara pembinaan BUMN dengan penanaman modal. Bapak Laksamana Sukardi menjadi Menteri BUMN dari tahun 2001 hingga 2004.

Kemudian, ketika Bapak SBY terpilih jadi Presiden di tahun 2004, terjadi pergantian Menteri yang menanggani BUMN ini. Dalam masa Kabinet Indonesia Bersatu Jilid I, Bapak Sugiharto dipercaya menjadi Menteri Negara BUMN (2004-2006), yang kemudian digantikan Bapak Sofyan A. Djalil (2006-2009) dan Bapak Mustafa Abubakar (2009-2011). Selanjutnya Bapak Dahlan Iskan menjadi Menteri Negara BUMN dalam Kabinet Indonesia Bersatu II (2011-2014). Pada era Kabinet Kerja Presiden Joko Widodo menunjuk Ibu Rini M. Soemarno sebagai Menteri Badan Usaha Milik Negara untuk Periode 2014-2019.

Kementerian BUMN saat ini membutuhkan tenaga untuk bekerja di Kantor Kementerian BUMN dengan posisi :

“Tenaga Perbantuan Pengelola Konten Portal”

Persyaratan :

• Pria/Wanita max 25 tahun;
• Warga negara Indonesia;
• Diutamakan belum menikah dan berdomisili di Jabodetabek;
• Pendidikan minimal D3 / S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan dari Universitas Negeri/Swasta dengan akreditasi minimal B dan IPK minimal 3,00;
• Menguasai Microsoft Office;
• Mampu menyusun bahan presentasi;
• Memiliki kemampuan dalam memahami dan menganalisis laporan keuangan;
• Mampu berbahasa Inggris baik aktif maupun pasif;
• Kisaran gaji Rp 3.750.000,-

Berkas Lamaran :

• Surat lamaran;
• Curriculum Vitae;
• Fotocopy Ijazah;
• Fotocopy Transkrip Nilai;
• Fotocopy NPWP;
• Pas photo berwarna (terbaru);
• Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Pengajuan Lamaran :

Lamaran dapat dikirimkan melalui email : ptt2016@bumn.go.id (max. 5 MB for attachment) dengan Subject : "Tenaga Perbantuan Pengelola Konten Portal", paling lambat 15 Desember 2015.

sumber

Read More

Lowongan Kerja LPDB-KUMKM

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 10 orang pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

A. KRITERIA UMUM

• Pendidikan Minimal S1
• Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun bagi calon yang direkrut dari eksternal LPDB-KUMKM;
• Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows;
• Inovatif dan kreatif;
• Usia maksimal 30 tahun; dan
• IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).

B. KRITERIA KHUSUS

Staf Bisnis

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan; dan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

Staf Manajemen Risiko

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.

Staf Monitoring dan Evaluasi

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi.
• Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• Memiliki kemampuan dalam analisis data;

Staf Akuntansi dan Pelaporan

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan; dan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

Staf Hukum

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.

Staf Teknologi dan Sistem Informasi

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan di bidang Komputer
• Memahami konsep pengembangan aplikasi sistem informasi / konsep portokol TCP/IP;
• Memahami bahasa pemrograman / Memahami pengelolaan Server berbasiskan OS Linux;
• Dapat memahami bisnis proses dengan baik / Mengerti konsep Firewall; dan
• Memahami konsep database.

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.lpdb.id selambat-lambatnya 15 hari sejak pengumuman ini.

Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.

Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Read More

Lowongan Kerja PT Vale Ekplorasi Indonesia

PT Vale Ekplorasi Indonesia (VEI) is a long standing Indonesian mining services company and is a subsidiary of Vale SA, one of the world’s largest international mining companies with its Head Office in Brazil. We are driven by the vision to be the number one global natural resources company in creating long-term value, through excellence and passion for people and the planet.

VEI is seeking a Senior Geotechnical Engineer to provide technical advice and assist with collection, interpretation and analysis of geotechnical and hydrogeological data.

Tasks and Responsibilities:

• QA/QC for geotechnical field data collection including supporting exploration team through procedure development and training.
• QA/QC for hydrological and hydrogeological field data collection
• Carry out geotechnical characterization for underground projects adopting the MRMR classification system
• Provide geotechnical design parameters for underground mining design
• Geotechnical risk assessment for exploration field activities

The position is based in South Jakarta but will require regular travel to the site location in Sumbawa. The position will report to the Project Development Manager based in Perth Australia.

Requirements of the position

• Undergraduate or Graduate Degree in Engineering Geology, Mining Engineering or Civil Engineering
• More than five (5) years relevant geotechnical experience in large scale, underground, hard rock mining
• Experience with Geological/Geotechnical Modelling software - please indicate in CV
• Knowledge of hydrogeological characterization for hard rock environments is highly regarded
• Fluency in Bahasa and English
• Ability to scope, select, and supervise consultants providing specialty evaluation.

Senior Underground Mining Engineer

PT Vale Ekplorasi Indonesia (VEI) is a long standing Indonesian mining services company and is a subsidiary of Vale SA, one the world’s largest international mining companies with its Head Office in Brazil. We are driven by the vision to be the number one global natural resources company in creating long-term value, through excellence and passion for people and the planet.

VEI is seeking an experienced and motivated Senior Underground Mining Engineer to undertake scoping, pre-feasibility, feasibility, and due diligence mining studies to determine the potential feasibility of resource opportunities. The successful candidate will be accountable for all Mine Engineering aspects of the studies including:
• Mining method evaluation
• Mine design and optimization
• Minable reserve estimation and scheduling
• Mine development
• Mine operating and capital cost estimation
• Risk assessment

The position is based in South Jakarta but will require occasional travel to the site location in Sumbawa. The position will report to the Project Development Manager based in Perth Australia.

Requirements of the position
• Mining Engineering degree with 8+ years experience including pre-feasibility/feasibility studies for large underground base metals projects.
• Proficient in various mine modeling, planning, and scheduling software. Experience with PCBC software is highly regarded.
• Ability to act or support the competent person for Mining Reserves reporting
• Experience with feasibility analysis with ability to highlight and optimize the key economic drivers for the project
• Ability to scope, select, and supervise consultants providing specialty evaluation.
• Fluency in Bahasa Indonesia and English

The person we’re looking for will have good interpersonal skills, be a confident presenter and have the ability to produce high quality written reports in English. They will also need to be team player, be results driven and able to work autonomously.

If your qualification is matched with the requirement above, please send your complete CV to hrd.admin@vale.co.id in English version.

VEI is an Equal Opportunity Employer and employs on the basis of job requirements.

Closing date : Wednesday, December 09, 2015

Read More

Lowongan BUMN Pelindo 2

Agility in working is the core of the transformation spirit raised by IPC where it targets the best graduates in the country to join the team in cooperatively building and upholding professional work ethos in daily business practice. As a fulfillment of this, we invite professional hire of dredging to join IPC. Online registration starts from 23rd November 2015 – 14th December 2015 with details as follows:

EXPERIENCE

Operation Manager

KEY ROLES :

Manage all activities of dredging/reclamation operation i.e. planning, executing, and controlling, such as method, cost, schedule, productivity, survey.

MAIN QUALIFICATION :

• Education background: minimum Bachelor degree on Civil Engineering/Geodesy or ANT-I.
• Minimum experience 2 years as Operation Manager/Project Manager on dredging/reclamation.
• Competent on planning, executing, and controlling of dredging/ reclamation project
• Proficient in English (both oral & written)

 

Fleet Manager

KEY ROLES :

Manage all activities of technical planning, maintenance and dredger refurbishment.

MAIN QUALIFICATION :

• Education background: minimum Bachelor degree on Marine Engineering or ANT-1/ATT-1
• Minimum experience 2 years as Fleet Manager on managing the dredger
• Competent on planning and maintenance/refurbishment of the dredger and dredger performance evaluation
• Proficient in English (both oral & written)

Fleet Superintendent

KEY ROLES :

As a Fleet Manager Assistant on technical planning analysis, maintenance and dredger refurbishment.

MAIN QUALIFICATION :

• Education background minimum Bachelor degree on Marine Engineering or ATT-II.
• Minimum experience 2 years as Technical Superintendent, includes as Chief Engineer.
• Competent on planning and controlling and warrant the implementation of Plan Maintenance System (PMS).
• Preferable experience on dredger.
• Proficient in English (both oral & written).

Operation Planning Supervisor

KEY ROLES :

As an Operation Manager Assistant on operation dredging/ reclamation planning, include dredger preparation, budget arrangement, work method, environmental impact analysis, schedule, and productivity.

MAIN QUALIFICATION :

• Education background minimum Bachelor degree on Civil Engineering/ Geodesy or ANT-II.
• Minimum experience 2 years on planning and controlling of dredging/ reclamation project.
• Proficient in English (both oral & written)

Dredging Control Supervisor

KEY ROLES :

As an Operation Manager Assistant on controlling the dredging/ reclamation operation which include productivity, schedule, cost, progress & final survey, secure and safety.

MAIN QUALIFICATION :

• Education background minimum Bachelor degree on Civil Engineering/ Geodesy or ANT-II.
• Minimum experience 2 years on planning and controlling dredging/ reclamation project.
• Proficient in English (both oral & written).

Production Manager on Shipyard

KEY ROLES :

Manage all activities on technical planning, maintenance and refurbishment of ship in the shipyard

MAIN QUALIFICATION :

• Education background minimum Bachelor degree on Marine Engineering or ANT-1/ATT-1.
• Minimum experience 2 years as a Shipyard Production Manager.
• Competent on planning, executing, and controlling of maintenance, repair, overhaul, and ship construction at dry-dock.
• Proficient in English (both oral & written).

IPC believes that human resources is the key to success leading to achieve its vision, “To be the preferred partner for reliable, best in class port and logistic services by creating an exciting enterprise for our people and contributing to national growth”. Agility in working is the core of the transformation spirit raised by IPC where it targets the best graduates in the country to join the team in cooperatively building and upholding professional work ethos in daily business practice. As a fulfillment of this, we invite professional hire of dredging to join IPC. Online registration starts from 23rd November 2015 – 14th December 2015 with details as follows:

Apply Online

Read More

Lowongan Kerja PT Perikanan Nusantara (Persero)

PT Perikanan Nusantara (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang usaha perikanan berbentuk Persero membutuhkan tenaga untuk dikembangkan menjadi tenaga profesional sebagai berikut :


Staf- Bidang : Kode

1. Public Relation (Translater) (A)
2. Keuangan/Akuntansi (B)
3. IT/Programer (C)
4. Technical Support (D)

Persyaratan :

1. Berijazah Diploma III dan Strata-1 di bidang masing-masing (Kode A-D).
2. IPK Minimal 2,75
3. Usia maksimal 27 tahun (Kode A-D).
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Perikanan Nusantara (Persero).
5. Memahami dan dapat mengoperasikan komputer.
6. Score TOEFL > 500 (Kode A).
7. Brevet A dan B dan menguasai Program Accurate ( Kode B).
8. Menguasai Risk & Return Feasibility study, and Working Capital (Kode B).
9. Berpengalaman pada bidangnya min ± 3 tahun.
10. Setiap lamaran agar mencantumkan kode pada setiap bidang yang dipilih seperti yang
tercantum di atas.


Seleksi :

1. Setiap surat lamaran akan dilakukan seleksi administratif oleh Bagian Sumber Daya Manusia -Kantor Pusat.

2. Psikotest oleh lembaga yang ditunjuk dan interview oleh manajemen PT Perikanan Nusantara (Persero).

3. Seleksi oleh User PT Perikanan Nusantara (Persero).

Bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus dalam seleksi akan diikut sertakan program pelatihan dan pengembangan pegawai PT Perikanan Nusantara (Persero) selama 1 tahun dengan status pegawai kontrak training. Pada akhir masa training akan dievaluasi dan bagi yang berhasil dan dinyatakan lulus dalam tahapan training, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan posisi Staf.

Lamaran agar dikirimkan ke Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Kantor Pusat PT Perikanan Nusantara (Persero) paling lambat tanggal 27 November 2015 ke alamat Jl. Hasyim Ashari No. 17A, Jakarta Pusat 10130 atau melalui email : rekrutmen@perinus.co.id

PT Perikanan Nusantara (persero) tidak memungut biaya dan Keputusan Management Bersifat Mutlak tidak dapat diganggu gugat.

Detail Informasi dapat dilihat di website PT Perikanan Nusantara (Persero).

Read More

Lowongan Kerja RSUP H. Adam Malik

Dalam rangka untuk meningkatkan pelayanan maksimal bagi pasien dan pengembangan pelayanan pada beberapa gedung baru, maka RSUP H. Adam Malik melakukan Penerimaan Tenaga Kontrak Semester II Tahun Anggaran 2015 dengan jenis tenaga sebagai berikut:


A. Jenis Tenaga, Jumlah dan Kualifikasi Pendidikan

No.	Jenis Tenaga	Jumlah	Kualifikasi Pendidikan
1.	Satpam	40 orang	SMA/Sederajat

B. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Laki-laki/perempuan.
3. Berpenampilan menarik dan memiliki kompetensi di bidangnya.
4. Batasan usia minimal 20 (dua puluh) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
5. Bersedia bekerja full time dan/atau shift.
6. Bersedia bekerja sebagai Tenaga Kontrak RSUP H. Adam Malik dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS/PNS.
7. Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, ujian tulis, tes Kesamaptaan, serta psikotes dan wawancara.

C. Persyaratan Khusus

1. Tinggi badan untuk laki-laki minimal 165 cm dan perempuan minimal 160 cm, dengan berat badan ideal/proporsional.
2. Bebas narkoba, dibuktikan dengan surat resmi dari dokter.
3. Harus memiliki sertifikat Pendidikan Dasar Satuan Pengamanan dari Polda.
4. Diutamakan bagi yang sudah memiliki pengalaman sebagai Satpam.

Informasi Selengkapnya dapat diunduh pada link berikut ini: Pengumumaan Penerimaan Tenaga Kontrak RSUP H Adam Malik Sem II TA 2015

Read More

Lowongan Kerja Supir Islamic Relief

Program Islamic Relief di Indonesia dimulai tahun 2003 dengan satu kantor projek untuk aktivitas pengembangan di provisnsi Banten. Pada tahun 2004 IR mengembangkan cakupan wilayah di Provinsi Aceh dengan target para korban gempa bumi dan tsunami yang telah meluluh lantakkan Provinsi Aceh dan kemudian pada tahun 2009, IR memperluas wilayah kerjanya dengan memasukkan Sumatera Barat dengan target para korban gempa bumi dan pelaksanaan bantuan bencana.

Tujuan Islamic Relief:

Untuk mendukung kesinambungan ekonomi dan pembangunan sosial melalui pengembangan program, membantu mereka yang membutuhkan tanpa memandang suku, agama dan jenis kelamin.

Sektor utama untuk Program Indonesia adalah kesehatan, kesiagaan bencana, pendidikan, hunian sementara, mata pencaharian dan dukungan atas anak yatim.



Jalur Pelaporan:

Posisi ini melapor kepada: IT and Logistic Officer

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA:

Umum :

1. Bertanggung jawab atas pemeliharaan kendaraan yang ditugaskan sehari-hari, memeriksa bahan bakar, minyak, air, baterai, rem, ban, lampu depan / belakang, dll, melakukan perbaikan dan mengatur untuk perbaikan dan memastikan bahwa kendaraan yang disimpan bersih dan misi dapat diselesaikan;

2. Mencatat semua perjalanan, jarak tempuh harian, konsumsi bahan bakar dan pembelian, penggantian oli, Gemok, dll;

3. Membantu dan memberi saran kepada driver junior mengenai pemeliharaan kendaraan dan keterampilan mengemudi;

4. Memberi saran kepada supervisor akan kebutuhan servis dan pemeliharaan kendaraan;

5. Membawa anggota tim dan pejabat lainnya;

6. Mejemput personil Islamic Relief di bandara dan memfasilitasi imigrasi dan bea cukai formalitas

7. Mengambil dan mengirimkan surat atau dokumen jika diperlukan;

8. Memastikan bahwa langkah yang diperlukan dan diambil telah sesuai dengan aturan dan peraturan dalam kasus keterlibatan dalam suatu kecelakaan;

9. Bongkar Muat barang-barang jika diperlukan untuk membantu penyampaian barang-barang agar lebih efisien.

10. Melakukan tugas lain yang diperlukan.

KETERAMPILAN DAN KOMPETENSI:

* Minimum 2 tahun berpengalaman kerja dalam bidang kerja yang sama

* Sangat mengenal wilayah kerja secara spesifik

* Surat Izin Mengemudi (B1 UMUM)

* Lulusan SMU/ sederajat lebih disukai.

* Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi dalam bahasa Indonesia dan lingkungan lintas budaya

* Memiliki kemampuan dasar berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah

* Memiliki sifat fleksibel dalam tuntutan situasi

* Memiliki kemampuan bekerja di bawah tekanan dan pada saat tertentu dapat bekerja diluar jam kantor

* Memiliki Tingkat motivasi tinggi

* Memperhatikan detail dan mempunyai kemampuan untuk bekerja secara sistematis dan terorganisir/ teratur

* Memiliki pendekatan proaktif untuk menangani pekerjaan

* Secara aktif membangun dan mempertahankan standar yang tinggi

* Memiliki Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan keterampilan yang wajar pada skala prioritas

* Bersedia untuk belajar dan menerima bimbingan untuk perbaikan pribadi

* Memiliki komitmen tinggi dalam menjunjung keyakinan dan tujuan Islamic Relief

* Berdomisili di : Banda Aceh dan Sekitarnya


Harap mengirimkan lamaran anda beserta dengan Daftar riwayat hidup melalui email ke: hrislamic@islamic-relief.or.id. 
Mohon diberikan keterangan pada judul Email dengan memberikan penjelasan posisi dan nama Saudara.

Lamaran diterima paling lambat: 28 November 2015

Read More

Lowongan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)

Dalam rangka ekspansi bisnis PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka kesempatan untuk Anda generasi muda yang energik untuk bergabung di BGR Express mengisi posisi sebagai berikut:

1. Sales Counter (Kode : SC)
2. Kurir Motor (Kode : Cmt)
3. Kurir Mobil (Kode: Cmb)

Persyaratan Umum :

• Pria (Cmt & Cmb)
• Wanita (SC)
• Pendidikan SMA/ sederajat
• Nilai UN rata-rata minimal 7,5
• Usia 18-30 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu mengoperasikan komputer dan internet (SC)
• Memiliki skil komunikasi yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan target
• Mampu bekerja dalam tim
• Pengalaman sebagai Sales Counter menjadi nilai tambah (SC)
• Pengalaman sebagai kurir menjadi nilai tambah (Cmt dan Cmb)
• Memiliki SIM A/ C (Cmt dan Cmb)
• Menguasai daerah Jabodetabek

Persyaratan Khusus:

• Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal dibuktikan dengan SKCK
• Tidak pernah menggunakan narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenis dibuktikan dengan surat bebas narkoba
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang masih aktif bekerja
• Bersedia dipekerjakan sebagai karyawan kontrak

Tata Cara Pendaftaran:

Silahkan mengirim lamaran lengkap Anda dengan urutan sebagai berikut :

1. Pas Foto
2. Fotocopy KTP
3. Surat Lamaran
4. Curriculum Vitae
5. Fotocopy transkip nilai
6. Fotocopy ijazah
7. Surat keterangan sehat
8. SKCK
9. Surat bebas narkoba

Kirim lamaran lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi dipojok kanan atas Bagian Rekrutmen

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
Jl. Kalibesar Timur No. 5-7 Pinangsia, Tamansari, Jakarta 11110

Atau

Melalui email recruitment@bgrindonesia.com dengan subjek Nama_Pendidikan_Kode posisi
Batas pengiriman paling lambat 27 November 2015

Aplikasi yang masuk melebihi batas waktu tidak akan diproses.

sumber : web Kementerian BUMN

Read More

Lowongan PT Kereta Api Indonesia

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Kriteria Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna.
3. Berkelakuan baik.
4. Berijazah Diploma 3 semua jurusan dan memiliki ijazah SMA IPA/ SMK Listrik/ Mesin / Otomotif untuk formasi Calon Masinis dengan IPK serendah - rendahnya 2.95 (dua koma sembilan lima).
5. Berijazah Diploma 3 Program Studi Teknik Elektro/Mesin untuk formasi Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR) dengan IPK serendah rendahnya 2.95 (dua koma sembilan lima).
6. Untuk pendidikan Diploma 3 jenis pekerjaan Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR), Program Studi Teknik Elektro terakreditasi “ A “ pada tanggal kelulusan dan untuk Program Studi Teknik Mesin minimal terakreditasi “B” pada tanggal kelulusan.
7. Berijazah SMA/SMK dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (Enam koma Lima) untuk formasi tenaga pemeliharaan dan operasional selain Calon Masinis dan Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR).
8. Usia pelamar per 01 desember 2015 serendah-rendahnya 18 (Delapan Belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (Tiga Puluh) tahun.
9. Diutamakan pria.
10. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
11. Khusus pria tidak bertindik.
12. Tidak bertato.

Persyaratan Umum Lamaran

1. Foto copy ijazah Diploma 3 dan SMA/SMK yang dilegalisir.
2. Foto copy transkrip nilai Diploma 3 dan NEM/UAN SMA/SMK yang dilegalisir.
3. Foto Copy Akreditasi program studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan.
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar.
6. Curicullum Vitae (CV) dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
7. Surat lamaran kerja ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp 6.000,00.
8. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.
9. Surat keterangan kelakuan baik (SKCK) dari kepolisian yang masih berlaku.
10. Foto copy akta kelahiran / surat kenal lahir.
11. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
12. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar atau palsu, bermaterai Rp 6.000,00 (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).


Keterangan :

- Persyaratan 1 s/d 5 diupload via website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 21 – 23 November 2015 dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb.
- Persyaratan 5 s/d 12 dibawa pada saat penandatanganan kontrak magang.

Tahapan Seleksi

1. Tahap I : Seleksi Administrasi
2. Tahap II : Seleksi Kesehatan Awal
3. Tahap III : Seleksi Psikologi
4. Tahap IV : Seleksi Wawancara
5. Tahap V : Seleksi Kesehatan Akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar melakukan upload persyaratan umum poin 1 s.d 5 pada tanggal 21 s.d 23 November 2015 di website rekrut.kereta-api.co.id.

2. Bagi pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan upload data/ pendaftaran.

3. Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 27 November 2015.

Pendidikan Yang Dibutuhkan

 

NO	JENIS PEKERJAAN	PENDIDIKAN
1	Tenaga Operasional, Pemeliharaan Sarana dan Pemeliharaan Prasarana	-  SMA IPA -  SMK Listrik/Elektro/Mesin/Otomotif/Mekatronika/Bangunan
2	Operator Mesin Perawat Jalan Rel (MPJR)	Diploma 3 Program Studi Teknik Mesin/Elektro
3	Calon Masinis	Diploma 3 semua Program Studi dan memiliki ijazah SMA IPA/SMK Listrik/Mesin/Otomotif

 

Read More