Lowongan Kerja CV. MAnn

Membangun Aceh dengan Pengetahuan (MAnn) adalah perusahaan yang fokus sepenuhnya pada bisnis penyedia jasa non-konstruksi, jasa konsultan dan training. MAnn dengan segala sumber daya yang dimilikinya memberikan pelayanan kepada individu, rumah tangga, organisasi masyarakat, perusahaan, dan pemerintah dalam peningkatan kapasitas sumber daya manusia dan kapasitas struktur organisasi/institusi dalam melaksanakan kegiatan sehari-hari baik yang berbasis komersil maupun non-komersil. Disamping itu, MAnn siap untuk mendampingi entitas bisnis, yayasan (organisasi nirlaba), serta pemerintahan untuk mengubah suatu ide menjadi sebuah program yang terarah dan terukur.

Saat ini kami membuka lowongan pekerjaan dengan posisi sebagai berikut:

ACCOUNTANT

Job Description:

• Menyusun dan mengajukan strategi dan kebijakan pengelolaan keuangan perusahaan, project, dan joint investasi kepada Atasan.
• Meyusun rencana kerja yang terkait dengan keuangan, serta mengkoordinasikan dan mengontrol untuk memastikan tercapainya sasaran pekerjaan.
• Berkoordinasi dan bertanggung jawab terhadap performa cashier, perencana keuangan dan tenaga pengadaan, dan pengelolaan aset.
• Melakukan pencatatan keuangan harian perusahaan, project, dan joint-investasi perusahaan.
• Mempersiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan, serta laporan keuangan konsolidasian perusahaan, project, dan joint-investasi perusahaan tepat waktu.
• Mendokumentasikan bukti-bukti transaksi keuangan perusahaan, project, dan joint-investasi perusahaan.
• Memastikan internal kontrol atas transaksi keuangan perusahaan dengan melaksanakan dan merekomendasikan kebijakan dan prosedur terkait keuangan.
• Melakukan pelaporan pajak perusahaan, project, dan joint-investasi perusahaan.
• Mempersiapkan laporan anggaran, business plan, dan laporan keuangan manajemen lainnya yang dibutuhkan oleh Pimpinan dan Perusahaan dengan mengumpulkan, menganalisis informasi-informasi keuangan dan trend.
• Melakukan kontrol atas pendapatan dan pengeluaran perusahaan, project, dan joint-investasi perusahaan.
• Menjaga kemampuan profesional dan pengetahuan teknis dengan mengikuti pelatihan-pelatihan yang terkait dengan keuangan.
• Menjaga kepercayaan rekan bisnis perusahaan dengan menjaga informasi keuangan perusahaan tetap confidential.

Prasyarat:

• Jujur, dapat dipercaya, dan bertanggung jawab.
• Interpersonal yang sangat baik.
• Memiliki Notebook (Laptop).
• Memiliki kendaraan (minimal roda dua) dan SIM C.
• Memiliki semangat tinggi untuk bekerja dan belajar.
• Siap untuk bekerja dalam tim, dipimpin dan memimpin.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan sesuai target.
• Memiliki pengalaman di posisi Akuntan minimal 1 tahun.

Kemampuan Dasar:

• Perhatian terhadap setiap hal dengan detail dan teliti.
• Akurasi tingkat tinggi.
• Pengambilan keputusan yang cepat dan tepat.
• Komunikasi berbicara dan mendengarkan yang efektif.
• Komunikasi tulisan yang efektif.
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Kemampuan berorganisasi.
• Manajemen waktu dan stress.
• Berbahasa lokal, nasional, dan internasional.

Requirement (disebutkan dalam CV):

• Minimal tamatan S1 Bidang Akuntansi, (diutamakan bagi yang sudah mendapat gelar profesi akuntansi).
• Pengetahuan administrasi kantor.
• Menguasai Microsoft Office (khususnya excell, word, dan powerpoint).
• Terbiasa mengunakan aplikasi komputer dan aplikasi smartphone (khususnya aplikasi yang terkait dengan laporan keuangan).
• Pengetahuan sistem organisasi perusahaan.
• Kemampuan tingkat tinggi untuk memastikan akurasi dan kerahasiaan informasi keuangan.

Benefit:

• Gaji selama Job Training Rp. 2.240.000,-
• Gaji pokok: Rp. 2.800.000,-/ bulan
• Bahan Bakar Minyak: Rp. 100.000,-/ bulan
• Komunikasi (Telphone dan Internet): Rp. 200.000,-
• Perumahan: Rp 100.000,-
• Tunjangan Keluarga: Rp. 60.000,-/ bulan (Istri/Suami Non Pegawai), Rp. 40.000,-/ bulan (Anak, maksimal 2 anak).
• Jamsostek
• Cuti Tahunan maksimal 12 (dua belas) hari (hanya berlaku bagi Kontrak Tetap)

Sanksi:

• Sanksi Kecil dan/atau Surat Peringatan 1 (maksimal): Rp. 700.000,-
• Sanksi Besar dan/atau Surat Peringatan 2 (maksimal): Rp. 1.400.000,-
• Meninggalkan pekerjaan tanpa pemberitahuan dan/atau Surat Peringatan 3: Rp. 2.800.000,-
• Mengundurkan diri sebelum kontrak berakhir: minimal Rp. 5.600.000,- atau 2 (dua) bulan nilai benefit yang diterima dari perusahaan.

Registrasi Pendaftaran

Read More

Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perkotaan Kota Sabang

Program Penataan Lingkungan Permukiman Berbasis Komunitas (PLPBK) PNPM Mandiri Perkotaan Kota Sabang membutuhkan Tenaga Ahli / Tim Ahli Pendamping Pemasaran Sosial untuk mendampingi masyarakat di 1 Gampong penerima PLP-BK Penetapan 2012 (Tahun Pelaksanaan 2013) Yaitu :

A. Lokasi

Gampong Berawang

B. Biaya

Insentif Tenaga Ahli Pemasaran Rp. 18.750.000 (Delapan belas juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah)

C. Produk

Tenaga Ahli Pemasaran :

1. Dokumen Strategi Pemasaran sosial

2. Nota kesepakatan dengan pihak Pemda, Swasta dan Masyarakat serta pihak – pihak yang akan mengintervensi pembangunan kawasan prioritas.

Tugas Utama TAPP

Tugas Utama Tenaga Ahli Pemasaran adalah :

• Mendampingi masyarakat di dalam mengembangkan strategi pemasaran, dan melakukan inisiasi awal terhadap upaya-upaya pemasaran hasil-hasil perencanaan kawasan/rencana pengembangan dan pembangunan kawasan kepada berbagai pihak dan atau pemangku kepentingan.

Persyaratan :

Syarat kualifikasi Tenaga Ahli Pendamping Pemasaran adalah :

1. Sarjana (S1) semua jurusan telah lulus minimal 3 tahun.

2. Memiliki pengalaman kegiatan pemasaran sebuah kawasan dan atau rencana-rencana pengembangan sebuah kawasan, yang telah lulus minimal 3 tahun.

3. Diutamakan berpengalaman di bidang pemasaran kawasan permukiman, kawasan industri, kawasan sentra produksi dan budaya, kawasan pariwisata dan atau sejenisnya.

4. Memiliki Pengalaman dan Kemampuan yang cukup untuk melakukan sosialisasi, komunikasi, dan negosiasi kepada pemerintah (daerah dan atau pusat) maupun kepada pihak-pihak lain (Investor swasta, lembaga Internasional, BUMN dan sejenisnya).

5. Memiliki Visi yang baik (visoner) terhadap pengembangan kawasan.

6. Memiliki pemahaman dan visi yang cukup terhadap Perencanaan Kawasan/Tata Ruang Wilayah.

7. Memiliki Pemahaman yang cukup terhadap aktifitas Pemberdayaan Masyarakat.

8. Membuat Lamaran dengan tujuan Gampong dampingan, Daftar Riwayat Hidup, Ijazah di Legalisir, Fotocopy KTP, Pas Foto 4x6 2 lembar, Foto Copy NPWP, Foto Copy Rek Bank BRI. (Membawa semua asli apabila di terima untuk ditunjukkan)

9. Bersedia untuk tinggal dilokasi Gampong dampingan.

10. Memiliki Kompetensi dan atau pengalaman di bidang pemasaran sosial.

11. Tenaga Ahli Pendamping Pemasaran bukan sebagain Pegawai Negri Sipil

12. Memiliki kreatifitas dan inovasi di dalam membangun strategi pemasaran, dan mengembangkan event pemasaran rencana pembangunan kawasan.

13. Memiliki kemampuan untuk dapat mentrasformasikan kompetensinya tersebut secara sederhana kepada masyarakat.

14. Diutamakan penduduk yang berdomisili di Kota Sabang

Lamaran diantar langsung kepada :

1. Tim Seleksi TA Pemasaran PLPBK Kota Sabang, Sekretariat PNPM Perkotaan lantai 1 Bappeda Kota Sabang

2. Sekretariat BKM SEMPURNA Gampong Berawang Kecamatan Sukajaya Kota Sabang

Lamaran paling lambat harus sudah diterima 31 Maret 2015

Info lebih lanjut

Hub : Ibnu Hajar (0852.6145.4956)

Azhari (0852.6020.6866)

Read More

Lowongan Trans Media April 2015

Perusahaan TV Berlangganan dari TRANS MEDIA membuka lowongan untuk:

A. CLUSTER SALES MANAGER (Kode Posisi : CSM)

Job Description:
1. Bertanggung jawab untuk pengembangan dan pelaksanaan penjualan, pemasaran dan strategi pengembangan bisnis
2. Membuat Plan, Action & Strategy untuk mencapai target penjualan
3. Mampu memonitor dan memberikan perbaikan terhadap target penjualan Perusahaan
4. Mempu memimpin, membimbing dan mengatur team sales untuk mencapai Result
5. Mampu membangun, mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pelanggan

Requirements:
1. Wanita/Pria, Usia 25 – 31 Tahun
2. Pendidikan minimal S1
3. Percaya diri, pantang menyerah, proaktif dan komunikatif
4. Memiliki leadership dan intergritas yang kuat
5. Mempunyai kendaraan sendiri
6. Mempunyai pengalaman sebagai Sales Manager/Area Sales Manager min 3 Tahun dengan background industry : Pay TV, Asuransi, Home Appliance, Consumer Goods, Med Rep, MLM , TELCO
7. Memiliki Track Record bagus (Tidak Fraud)
8. Mempunyai relasi yang luas
9. Mampu membuat terobosan dan ide baru tentang peningkatan penjualan
10. Berorentasi pada hasil penjualan yang maksimal dan berkualitas


B. DIRECT SALES SUPERVISOR (Kode Posisi : DS SPV)

Job Description:
1. Memastikan pencapaian target tim
2. Mencari terobosan baru yang sejalan dengan prosedure perusahaan untuk meningkatkan penjualan
3. Melakukan kontrol pada kinerja masing - masing individu dengan tim sales
4. Memastikan tersedianya seluruh peralatan yang digunakan dalam proses penjualan
5. Memastikan kelengkapan data hasil penjualan dan membuat laporan hasil penjualan
6. Memiliki leadership yang kuat & Berpengalaman memanage Team Sales

Requirements:
1. Wanita/Pria
2. Usia 25-30 Tahun
3. Pendidikan S1 minimal D3
4. Percaya diri, pantang menyerah, proaktif dan komunikatif
5. Memiliki SIM C & Kendaraan Motor roda 2
6. Memiliki Pengalaman Minimal 2 Tahun Sebagai Sales Supervisor atau Koordinator Lapangan (Surat Referensi Kerja) dengan background industry : Pay TV, Asuransi, Home Appliance, Consumer Goods, Med Rep, MLM , TELCO
7. Memiliki Track Record bagus (Tidak Fraud)
8. Berpenampilan menarik dan Memiliki stamina yang baik
9. Dapat bekerja dibawah tekanan & Target Oriented
10. Menguasai medan kerja

Benefit:
1. Basic Salary
2. Insentif Pencapaian
3. Bonus Pencapaian
4. Reward Booster


C. Direct Sales (Kode Posisi : DS)

Job Description:
1. Menjual produk sesuai dengan target perusahaan
2. Mengunjungi pelanggan sesuai dengan Plan
3. Memastikan tercapainya target penjualnnya
4. Melakukan survey dan mencari pelanggan baru
5. Menjaga hubungan baik dengan pelanggan
6. Membuat laporan harian Direct Sales

Requirements:
1. Wanita/Pria
2. Usia 25-30 tahun
3. Jujur, antusias, responsif, ulet, memiliki semangat kerja
4. Pendidikan minimal D3
5. Dapat mengendarai motor (SIM C) dan memiliki motor roda 2
6. Pengalaman min 3 thn di bagian Sales/Penjualan (Surat Referensi Kerja) dengan background industry : Pay TV, Asuransi, Home Appliance, Consumer Goods, Med Rep, MLM , TELCO
7. Memiliki Track Record bagus (Tidak Fraud)
8. Menguasi Medan Kerja
9. Kemampuan komunikasi / persuasif yang baik dan gigih
10. Berpenampilan menarik dan Memiliki stamina yang baik
11. Dapat bekerja dibawah tekanan & Target Oriented

Benefit:
1. Basic Salary
2. Insentif Pencapaian
3. Bonus Pencapaian
4. Reward Booster


Bila anda tertarik silahkan kirimkan scan surat lamaran lengkap, photo berwarna 4x6, Riwayat hidup (CV), Ijazah dan Surat Referensi Kerja.

Kirimkan ke alamat email:
andri.syafnil@transvision.co.id (cc: syafnil.andri@gmail.com) dengan subject : Kode Posisi
Atau Antar langsung ke:
Transvision Branch Office Aceh
Jl. Dr. Mr. Moch. Hasan No. –, Batoh
Banda Aceh. Indonesia
T: 0651-63-000-89

Lowongan Kerja ini  ditutup : 30 April 2015

Read More

Lowongan PT Terminal Petikemas Surabaya

PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

Lowongan PT Terminal Petikemas Surabaya saat ini yaitu:

Purchasing Staff

Tanggung Jawab:
1. Mengorganisasikan penyimpanan data terkait alur dokumen departemental
2. Memproses permintaan pengadaan barang dari pengguna hingga menjadi Purchase order
3. Melakukan evaluasi terhadap penawaran vendor
4. Distribusi Purchase Order kepada pihak terkait
5. Melakukan evaluasi atas performance vendor

Persyaratan :
1. Pendidikan Minimal S-1 dengan IPK ≥ 3.00
2. Diutamakan Laki-laki, Usia maksimal 30 tahun per 1 April 2015
3. Pengalaman di Bidang Purchasing minimal 1 tahun
4. Mengerti dasar Supply Chain Management
5. Mengerti perundangan dan prosedur pengadaan
6. Mengerti dan mampu mengaplikasikan e-Procurement
8. Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
9. Mampu mengoperasikan Komputer terutama Microsoft Office


Kirimkan lamaran lengkap dan cantumkan kode jabatan (PUR)
paling lambat tanggal 31 Maret 2015 ke alamat :

Human Resources Department
PT. Terminal Petikemas Surabaya
Jl. Tanjung Mutiara No.1 Surabaya

Karena tingginya volume aplikasi yang diterima, Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk proses selanjutnya melalui email / phone.

Read More

Lowongan Kerja Delaundry

Delaundry adalah sebuah usaha jasa pencucian yang dirintis dari tahun 2009, saat ini membutuhkan 3 orang karyawati untuk ditempatkan di DELAUNDRY Geuceu Komplek untuk memenuhi target omzet dengan posisi sbb :


1. Operator Washing (Bagian pencucian)
2. Operator Ironing ( Bagian Setrika Uap/ Steamer)


Persyaratan :

1. Khusus Wanita

2. Usia min 21 tahun dan maks. 35 tahun

3. Pendidikan min. SMA Sederajat

4. Bersedia bekerja full time

5. Benar-benar niat bekerja dan butuh pekerjaan (bukan coba-coba)

6. Taat agama.

7. Memiliki kepribadian jujur, rajin, bertanggung jawab, bisa bekerja dengan tim, dan teliti.

8. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dibawah tekanan.

9. Berdedikasi dan loyalitas tinggi.

10. Bersedia dan mampu untuk menguasai segala bidang dalam laundry


Bagi yang tertarik dan berminat serta sesuai dengan kualifikasi diatas, antar lamaran langsung dengan mengirimkan CV, Fotokopi KTP, fotokopi Ijazah terakhir dan Pas Foto 4x6 1 lembar melalui email delaundry@gmail.com atau diantar langsung ke DELAUNDRY:

DELAUNDRY GEUCEU KOMPLEK
Jln. Residen Danu Broto No.9
Geuceu Komplek -Banda Aceh 23239
(Dekat Kantor Dinsosnaker Kota Banda Aceh)
Telp : 085277659602 / 085296518554 (SMS tidak dilayani)

Read More

Lowongan Kerja PT Generali Indonesia

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia merupakan bagian dari Generali Group, yaitu perusahaan yang didirikan pada tahun 1831, di Trieste, Itali sebagai salah satu penyedia asuransi terbesar di Eropa dan terbesar sebagai perusahaan asuransi jiwa di Eropa.


Generali Indonesia memiliki strategi bisnis yang terdefinisi secara jelas: memfokuskan diri pada jalur multidistribusi, membangun kemitraan seimbang berjangka panjang dengan lembaga keuangan dan distribusi umum, menyediakan produk-produk inovatif superior dan layanan bernilai tambah kepada pelanggan, serta menjadi pemain utama di industri asuransi jiwa dan investasi di Indonesia.

Dengan strategi tersebut, Generali Indonesia telah berkembang dengan cepat, mendorong jaringan global dan keahlian Generali Group dalam hubungan nasabah asuransi global dan lokal, dan membangun teknologi yang dibutuhkan dan prasarana korporasi yang penting untuk ekspansi di masa datang.

PT Generali Indonesia Cabang Banda Aceh yang bergerak di bidang Asuransi membuka kesempatan berkarir dibidang “Pemasaran (Marketing)” .

Persyaratan :

1. Pria dan Wanita
2. Usia maksimal 25 Tahun
3. Pendidikan minimal SMA
4. Dapat bekerjasama dalam Team


Kirimkan CV Anda ke alamat e-mail : recruitment.generali@yahoo.co.id

Penerimaan berkas paling telat tanggal 31 Maret 2015.

Read More

Penerimaan Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri.

Tingkat Lulus:Sarjana/S1

Jurusan:
Teknik Elektro, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Akuntansi, Psikologi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Kesehatan Kerja; Hiperkes),

Kualifikasi:

• Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat : Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Lingkungan, Akuntansi, Psikologi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
• Fresh Graduate
• Jenis kelamin diutamakan pria
• Usia maksimal 28 tahun
• IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
• Riwayat kesehatan baik (Berat Badan Seimbang)
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
• Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
• Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Lowongan Kerja Wika ini ditutup tanggal 31 Maret 2015.

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikiasi diatas, silakan kirim lamaran anda melalui ecc.ft.ugm.ac.id

Read More

Lowongan BPR Mustaqim Sukamakmur

BPR Mustaqim Sukamakmur membuka kesempatan berkarir untuk penempatan Banda Aceh, Aceh Besar, Aceh Jaya, Aceh Barat, Nagan Raya, Aceh Barat Daya, Aceh Selatan, Aceh Singkil, Pidie, Bireuen, Gayo Lues, dan Aceh Tenggara dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Surat lamaran
2. Pas foto 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
3. Photo Post Card sebanyak 1 (satu) lembar
4. Foto copy KTP, Kartu Keluarga masing-masing 1 lembar
5. Foto copy Ijazah dan transkrip nilai masing-masing 1 lembar (dilegalisir)
6. Curriculum Vitae (CV)
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh kantor cabang
9. Berkas lamaran dimasukkan dalam map berwarna merah dan menulis kode bagian yang dilamar pada sudut kanan amplop.

Adapun formasi yang dibutuhkan sebagai berikut:

1. Bagian IT (Kode IT)
2. Petugas Funding (Kode FD)
3. Petugas Account Officer (Kode AO)
4. Petugas Front Liner (Kode FL)
5. Staf SPI (Kode SPI)

Syarat Utama:

1. Pria, usia maks. 28 tahun (IT, FD, AO, FL, SPI)
2. Wanita, usia maks. 25 tahun (FD, AO, FL)
3. Pendidikan min. D3 semua jurusan (FD, AO, FL), khusus (SPI) jurusan Akuntansi
4. IPK min. 2.75 (IT, FD, AO, FL, SPI)
5. Diutamakan yang berpengalaman (IT, FD, AO, SPI), Surat Pengalaman Kerja Terlampir
6. Menguasai komputer (Microsoft Office)
7. Berpenampilan menarik
8. Belum menikah (FL)
9. Memiliki SIM C (FD, AO)


Khusus posisi (IT)

1. Lulusan S1/D3 Teknik/Manajemen Informatika Komputer
2. Memiliki pengalaman dibidang IT seperti:

• Network : LAN, VPN IP, Internet Wireless
• Database : SQL Server, My SQL Server, (Nilai tambah yang bisa Oracle)
• Script : Web (PHP, HTML, Javascript, CSS), Desktop (VB), Nilai Tambah untuk yang bisa Android/Java
• Operating System : Windows dan Linux

3. Memiliki Integritas dan berkarakter baik &Lebih diutamakan yang berpengalaman di bidang IT minimal 1 (satu) tahun (Lampirkan Surat Pengalaman Kerja).

Berkas Lamaran dapat dikirim Langsung ke :

PO BOX 104 BANDA ACEH


Lamaran diterima selambat -lambatnya tanggal 23 Maret 2015. Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Read More

Lowongan Kementerian Negara BUMN

Kementerian Negara BUMN merupakan transformasi dari unit kerja Eselon II Depkeu (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja Eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai sekarang, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Organisasi Pemerintah yang memiliki Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) melaksanakan pembinaan terhadap Perusahaan Negara/Badan Usaha Milik Negara di Republik Indonesia telah ada sejak tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan Republik Indonesia. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan. Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat Eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) sampai dengan tahun 1993.

Selanjutnya, seiring dengan meningkatnya kebutuhan untuk mengoptimalkan pengawasan dan pembinaan terhadap Badan Usaha Milik Negara, dalam periode 1993 sampai dengan 1998, organisasi yang awalnya hanya setingkat Direktorat/Eselon II, ditingkatkan menjadi setaraf Direktorat Jenderal/Eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN).

Mengingat peran, fungsi dan kontribusi BUMN terhadap keuangan negara sangat signifikan, pada tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintah Republik Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat Kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi menjadi Kementerian terjadi di masa pemerintahan Kabinet Pembangunan VI, dengan nama Kementerian Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN.

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi Kementerian ini dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Namun, di tahun 2001, ketika terjadi suksesi kepemimpinan di Republik Indonesia, organisasi tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat Kementerian sampai dengan periode Kabinet Indonesia Bersatu ini.

LOWONGAN TENAGA OUTSOURCE

BIDANG SISTEM INFORMASI DI KEMENTERIAN BUMN


HELPDESK ANALYST I

Persyaratan sebagai berikut:

• Pria/Wanita , pendidikan Minimal Sarjana S1 Tehnik Informatika
• Memiliki pengalaman (di bidang TI) merupakan nilai plus
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan end user yang memiliki tingkat pengetahuan TI yang berbeda
• Memiliki kemampuan menganalisa permasalahan sesuai SLA yang berlaku.
• Memiliki kemampuan untuk memberikan solusi (problem solver) untuk permasalahan TI internal (KBUMN) maupun eksternal (BUMN)
• Memahami konsep kerja web-based application dan database, arsitektur aplikasi, serta interoperabilitas aplikasi
• Memahami konsep Master Plan Information Technology, yang meliputi enterprise architecture (berbasis TOGAF) dan IT Framework (berbasis COBIT)
• Memahami konsep jaringan dan implementasinya, pemakaian aplikasi di lingkungan Windows (termasuk MS Office), dan cepat tanggap dalam mempelajari teknologi / pengetahuan baru terkait layanan TI
• Dapat menggunakan hak akses yang dimiliki untuk menyelesaikan masalah

SENIOR WEB PROGRAMMER APLIKASI PERKANTORAN II

Persyaratan sebagai berikut:

• Pria/ Wanita , Pendidikan Minimal S1 Tehnik Informatika
• Mahir bahasa Pemograman PHP, JavaScript, HTML, CSS
• Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL server
• Kemampuan dalam menggunakan Framework PHP yaitu Zend Framework, Zend Framwork 2, Yii, CI, Laravel
• Kemampuan pengoperasian Windows, Linux
• Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery)
• Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache)
• Kemampuan dalam Versioning System yaitu Concurrent Versioning System (CVS) dan Sub Versioning (SVN)

Berkas Lamaran yang diperlukan :

1. Surat lamaran;
2. Curriculum Vitae;
3. Fotocopy Ijazah;
4. Fotocopy Transkrip Nilai;
5. Pas photo berwarna (terbaru);
6. Fotocopy KTP dan NPWP
7. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Surat Lamaran dapat dikirimkan melalui email : helpdesk.it@bumn.go.id dengan Subject : "Tenaga Helpdesk Analyst I" atau Senior Web Programmer Aplikasi Perkantoran II, paling lambat 23 Maret 2015.

Keterangan:

Surat lamaran dan file pendukung dibuat dalam 1 Attachment.

Read More

Lowongan Kerja PT Pelat Timah Nusantara

PT Pelat Timah Nusantara, Tbk. atau disingkat PT Latinusa, Tbk. adalah yang pertama dan satu-satunya perusahaan di Indonesia yang memproduksi tinplate dengan kualitas yang diakui secara internasional. Didirikan pada tanggal 19 Agustus 1982, di bawah Akta Notaris Imas Fatimah, SH, No. 45.

Para pemegang saham mayoritas saat ini adalah Konsorsium Jepang dengan 55% saham (Terdiri dari: Nippon Steel & Sumitomo Metal Corp 35%, Mitsui Co Ltd 10%, Nippon Steel Trading Co 5%, dan Metal One 5%). Yang lain 45% sahamnya dimiliki oleh PT Krakatau Steel (Persero), Tbk. 20,1%, PT Baruna Inti Lestari 4,9%, dan publik 20,0%.

Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation, pemegang saham utama kami, juga merupakan pemasok bahan baku kami, Tin Mill hitam piring (TMBP), sehingga ketersediaan bahan baku selalu terjamin.

Sejak 2011, setelah sukses pembenahan proyek, saat ini PT Latinusa, Tbk. memiliki kapasitas produksi untuk 160.000 MT per tahun.

Berdasarkan kekuatan di atas dan dengan pengalaman selama lebih dari 30 tahun di industri tinplate, PT Latinusa, Tbk. berkomitmen untuk memberikan kepuasan total kepada pelanggan melalui tinplate berkualitas tinggi, harga yang kompetitif, pengiriman yang tepat waktu, dan pengembangan produk yang berkelanjutan (QCDD).

Dalam rangka memperkuat bisnis kami, sekarang kami sedang mencari orang yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi sebagai:

Management Trainee Legal Division (Kode: MTLD)
(1 Lowongan)

Kualifikasi

Persyaratan Pendidikan Minimal, Pelatihan & Pengalaman :

• S1 – Hukum
• IPK Minimal 2.85 (Perguruan Tinggi Negeri)/ Minimum 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta)
• Memiliki pengetahuan di bidang hukum bisnis/ hukum perusahaan
• Terbuka untuk Fresh Graduate

Persyaratan Pribadi :
• Belum Menikah (Usia Maksimal 27 tahun)
• Kemampuan bahasa Inggris
• Memiliki integritas yang tinggi, Kredibilitas, Keterbukaan, Kepedulian, & Mampu Bekerja dalam Tim
• Memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keingintahuan yang tinggi
• Fokus terhadap prosedur, akurasi dan kualitas pekerjaan
• Memiliki Kepemimpinan yang baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan

Persyaratan Lainnya :
• Siap ditempatkan di Cilegon

Catatan:
• Gaji dan tunjangan akan ditawarkan kepada kandidat yang lolos seleksi hingga tahap akhir.

Untuk melamar silahkan akses:
kirim melalui email recruitment@latinusa.co.id
Kode Subjek: MTLD
Batas Akhir Pengajuan Lamaran: 26 Maret, 2015

Read More

Lowongan PT. Industri Kereta Api (Persero)

PT. Industri Kereta Api (Persero), mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai karyawan tetap dengan ketentuan sebagai berikut.

A. Posisi dan Kualifikasi Pendidikan

Posisi yang dibutuhkan dan pelamar yang akan diseleksi adalah pelamar yang telah lulus dan mendapatkan ijazah, dan memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Staf Administrasi (kode: ADM), kualifikasi:
   1. S1 Ekonomi
   2. S1 Manajemen
   3. S1 Hukum (Perdata)
   4. S1 Perpustakaan
   5. S1 Komunikasi
2. Staf Keuangan (kode: KEU), kualifikasi:
   • S1 Akuntansi
3. Staf Produksi / Teknologi (kode: PDT), kualifikasi:
   1. S1 Teknik Mesin
   2. S1 Teknik Elektro
   3. S1 Teknik Fisika
   4. S1 Teknik Industri
4. Staf Pemasaran, kualifikasi:
   1. S1 Manajemen (Pemasaran)
   2. Wanita dan Berpenampilan Menarik

B. On the Job Training (OJT)

Pelamar yang lulus seleksi Administrasi, TPA & Psikotest, Kesehatan, dan Wawancara User akan diikutsertakan dalam On the Job Training (OJT) yang dilaksanakan selama 3 bulan.

C. Ketentuan Umum Pelamar

1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI).
2. Lulusan perguruan tinggi minimal akreditasi B dengan IPK minimum 3,20.
3. Nilai TOEFL minimal 450.
4. Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Maret 2015.
5. Berbadan dan berjiwa sehat (dibuktikan dengan surat keterangan sehat asli dari Rumah Sakit Propinsi), dengan tinggi dan berat badan proporsional.
6. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

D. Persyaratan Administrasi

1. Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT. INKA (Persero).
2. Di dalam pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen (dalam format file pdf yang dapat dibaca dan dicompress, maksimal 1 MB) sebagai  berikut:
   1. Scan Pas foto berwarna terbaru (background biru).
   2. Scan KTP yang masih berlaku.
   3. Scan Ijazah asli.
   4. Scan Transkrip Nilai asli.
   5. Scan nilai TOEFL asli yang masih berlaku.
   6. Scan Surat keterangan sehat asli dari Rumah Sakit Propinsi.
   7. Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari kepolisian yang masih berlaku.
   8. Surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,- dan aslinya diserahkan pada saat pengambilan nomor Bukti Peserta Ujian (BPU) – (fomat surat pernyataan dapat di download pada halaman terakhir pengumuman ini.
   9. Scan Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (optional).

E. Tata Cara Melamar

1. Berkas lamaran lengkap dibuat soft copy nya dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB.
2. Web aplikasi online akan dibuka pada tanggal 05 Maret 2015, pukul 00:00 WIB dan ditutup pada tanggal 12 Maret 2015, pukul 23:59 WIB.
3. Seleksi dilaksanakan dikantor pusat PT.INKA (persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun.
4. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
5. Pelamar mencantumkan kode posisi.
6. Proses seleksi meliputi :
   1. Seleksi Administrasi
   2. Seleksi TPA dan Psikotest
   3. Seleksi Kesehatan
   4. Wawancara User
   5. Seleksi OJT
   6. Wawancara Direksi

Urutan tahapan proses seleksi sesuai kebutuhan PT INKA (Persero).

1. Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan sesuai kebutuhan yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
2. Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat.
3. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi OJT, wajib menandatangani perjanjian kerja karyawan OJT selama 3 bulan dan menyerahkan ijazah asli.
4. Peserta OJT yang nilai hasil evaluasinya minimal baik, berhak mengikuti proses seleksi calon karyawan untuk diangkat menjadi karyawan tetap (bagi yang lulus).
5. Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.
6. Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui email pelamar.

Unduh Surat Pernyataan OJT 2015

Website Career

Read More

Lowongan Kerja LKPP Maret 2015

Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, maka diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.

Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Bahwa untuk mendukung pelaksanaan tugas Unit Kerja Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP Tahun Anggaran 2015, dengan ini kami membuka proses rekrutmen Tenaga Jasa Lainnya sebagai berikut:

Posisi	Persyaratan	Jumlah Personil yang Dibutuhkan	Lingkup Pekerjaan	Jangka Waktu Pelaksanaan Pekerjaan
Programmer	Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika/S1 Sistem Informasi Menguasai Bahasa Pemrograman	1 (satu) orang	Memperluas atau memodifikasi sistem untuk melayani tujuan baru atau meningkatkan alur kerja. Menguji, memelihara, dan memantau program komputer dan sistem, termasuk koordinasi instalasi program komputer dan sistem. Mengembangkan, dokumen dan merevisi prosedur desain sistem, prosedur pengujian, dan standar kualitas. Meninjau dan menganalisa hasil print-out komputer dan indikator kinerja untuk menemukan masalah kode, dan memperbaiki eror dengan mengkoreksi kode. Berkonsultasi dengan manajemen untuk memastikan kesepakatan pada prinsip-prinsip sistem. Berunding dengan klien mengenai jenis pengolahan informasi atau perhitungan kebutuhan program komputer. Berunding dengan klien mengenai jenis pengolahan informasi atau perhitungan kebutuhan program computer. Membaca manual, berkala, dan mereport secar teknis untuk belajar bagaimana mengembangkan program yang memenuhi kebutuhan staf dan pengguna. Mengkoordinasikan dan menghubungkan sistem komputer dalam sebuah organisasi untuk meningkatkan kompatibilitas dan sehingga informasi bisa dibagi. Menentukan software atau hardware komputer yang diperlukan untuk mengatur atau mengubah sistem. Menyusun laporan bulnan progress kegiatan/capaian dan kegiatan	April-Desember 2015
Staf Pendukung	Pendidikan Minimal S1 Mampu bekerjasama dengan Tim Mampu mengoperasikan Microsoft Office	1 (satu) orang	Mendukung kelancaran tugas pengelola dan kelompok kerja e-Katalog Mengkoordinasikan kegiatan yang dilakukan oleh kelompok kerja e-Katalog Melaporkan kemajuan harian progres katalog; dan Melakukan pengarsipan dokumen katalog	April-Desember 2015

Adapun syarat administrasi yang harus dikirimkan sebagai berikut:

1. Surat Lamaran

2. Curriculum Vitae/Resume

(Catatan: Bagi Tenaga Ahli Aplikasi agar menyertakan uraian pengalaman pekerjaan/proyek baik yang pernah ditangani baik di lingkup swasta maupun Pemerintah)

3. Foto 4x6 berwarna

4. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir

5. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir

6. Salinan Sertifikat yang dapat menunjang pelaksanaan tugas

Syarat administrasi tersebut mohon untuk dapat dikirimkan ke email: mustika.rosap@gmail.com atau mustika.rosalina@lkpp.go.id paling lambat Hari Jum’at, Tanggal 13 Maret 2015.

Read More

Lowongan Kerja PT. Yakult Indonesia Persada

PT. Yakult merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang produksi susu fermentasi. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 2 Februari 1990. Pabrik Yakult mulai berproduksi pada bulan Januari tahun 1991 dengan menggunakan dana Penanaman Modal Asing 100% dari Yakult Jepang. Awalnya pabrik Yakult berada di Jakarta. Akan tetapi karena jumlah air bersih semakin sulit di Jakarta maka pabrik ini dipindahkan ke Sukabumi. Lokasi pabrik Yakult ini berada di Desa Pewawahan Cicurug Sukabumi, Jawa Barat, dengan luas tahan 50.000 m2 dan luas bangunan 12.925 m2. Kapasitas produksi PT. Yakult adalah 3.300.000 botol/hari.

PT YAKULT INDONESIA PERSADA CABANG BANDA ACEH Membutuhkan karyawan untuk jabatan :

1. Sales Driver
2. SPG ( Sales Promotion Girl )


Persyaratan:
1. Pria (1), Wanita (2)
2. Pendidikan Min SLTA (1 & 2).
3. Usia max. 25 tahun ( 1 & 2 )
4. Memiliki SIM A/B1 (1) B1 diutamakan.
5. Bersedia tugas ke luar kota (1)
6. Rajin, jujur dan Bertangoung lawab
7. Mampu bekerja secara Team.

Fasilitas

• Gaji Pokok, Komisi, Insentif
• Jenjang karier, Tunjangan Kesehatan & Jamsostek.

Lamaran diantar langsung ke:

PT. Yakult Indonesia Persada
Jl. Soekarno Hatta No.47A Dusun Tgk. Abdul Aziz
Gampoeng Lampeuot Kec. Banda JayaKota 8anda Aceh - 23238

Read More

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) adalah suatu Badan Hukum Publik yang beroperasi sejak 01 Januari 2014 (sebelumnya dikenal sebagai PT Askes (Persero)) dan memiliki visi “Cakupan Semesta 2019” di mana paling lambat 1 Januari 2019, seluruh penduduk Indonesia memiliki jaminan kesehatan nasional untuk memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatannya yang diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan yang handal, unggul dan terpercaya.

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan – BPJS Kesehatan – PT Askes merupakan Badan
Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM), bersama ini dibuka kesempatan
untuk bergabung sebagai pegawai di BPJS Kesehatan.

Persyaratan rekrutmen PTT adalah sebagai berikut :

• Jenjang pendidikan min. D3
• Berlatar belakang pendidikan : Ekonomi, Kesehatan Masyarakat, Farmasi dan Komputer.
• Nilai IPK minimal 2,75
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Belum Menikah
• Tidak memiliki penyakit yang dapat menganggu aktivitas bekerja
• Berusia maks. 27 Tahun
• Berpenampilan menarik


Berkas Lamaran Disampaikan Langsung ke Kantor:

BPJS Kesehatan Cabang Utama Surabaya
Jl. Raya Dharmahusada Indah No. 2
Telp 031-5947747

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan ditutup tanggal 16 Maret 2015

Read More

Lowongan Kerja Sampoerna Tahun 2015

PT HM Sampoerna Tbk ("Sampoerna") is seeking talented people to join as Maintenance Planner based in Sukorejo. You will be responsible to organize maintenance activities to ensure that maintenance tasks can be implemented on schedule.

Qualifications for Maintenance Planner:

• Hold a Bachelor Degree in mechanical engineering or electrical engineering with minimum GPA 3.00
• Fresh Graduate are welcome to apply
• Having 2 years of experience in engineenng will be an advantage
• Excellent computer literacy
• Good English (verbal and written) and computer literate

FIND A NEW PATH

Our company offers you a fresh perspective. Here, you will never stop exploring and discovering new insights. We take on-the-job learning to another level, giving you every opportunity to develop your career and reach your full potential. This position will advance your experience with innovative technologies, services, and processes. Backed by a competitive salary and compensation package, you will work in a professional setting with clients and team members from all parts of the world.

JOIN A GLOBAL MARKET LEADER

Sampoerna is one of the leading tobacco companies in Indonesia. We are an affiliate of Phillip Morris International ("PMI"). PMI is the leading international tobacco company, with seven of the worlds top 15 brands, including the number one cigarette brand worldwide PMI is an Equal Opportunity Employer, for more information, see www.pmi.com. Sampoerna and its subsidiaries employed approximately 29 600 employees. Sampoerna sells and distributes cigarettes through a total of 105 sales offices located on the islands of Sumatra, Java, Bali and Kalimantan as well as in Eastern Indonesia. For more information, see www.sampoerna.com.

APPLY THROUGH WWW.SAMPOERNA.COM BEFORE 12 MARCH 2015

Read More

Lowongan Kerja Bank Internasional Indonesia (BII)

PT Bank Internasional Indonesia Tbk (“BII”) didirikan pada 15 Mei 1959. Setelah mendapat ijin sebagai bank devisa pada 1988, BII mencatatkan sahamnya pada Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek surabaya (sekarang Bursa Efek Indonesia) pada 1989. sejak menjadi perusahaan publik, BII tumbuh menjadi salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia.

Pada 2008, Malayan Banking Berhad (Maybank), bank terbesar di Malaysia dan salah satu grup keuangan terkemuka di ASEAN, mengakuisisi BII melalui anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya, Maybank offshore Corporate Services (labuan) Sdn. Bhd. (MOCS). Sejak saat itu, Maybank menjadi pemegang saham utama BII melalui dua anak perusahaannya, Sorak Financial Holdings Pte. Ltd. (Sorak) dan MOCS.

BII merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jaringan internasional dan cabang yang tersebar di seluruh provinsi di Indonesia serta dua cabang luar negeri di Mauritius dan Mumbai. BII juga mengembangkan layanan e-banking melalui BII Mobile Banking, BII Internet Banking, Mobil kas keliling, ATM dan CDM (Cash Deposit Machine) yang terkoneksi dengan lebih dari 20.000 ATM tergabung dalam jaringan ATM PRIMA, ATM BERSAMA, ALTO, CIRRUS dan terhubung dengan 3.500 ATM Maybank di Singapura dan Malaysia melalui jaringan MEPS.

BII menyediakan serangkaian produk dan jasa komprehensif bagi nasabah individu maupun korporasi melalui Retail Banking, Business Banking, dan Global Banking, serta pembiayaan otomotif melalui entitas anak WOM Finance untuk kendaraan roda dua dan BII Finance untuk kendaraan roda empat.


Lowongan:

Client Service Internship Program (CSIP)

CSIP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para fresh graduate dimana tujuan utama program ini adalah memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai calon front-liner profesional dalam penyediaan jasa layanan perbankan.

Program ini menerapkan prinsip pengembangan yang komprehensif dengan mengkombinasikan pembelajaran di dalam kelas, pembelajaran dalam fasilitas mini banking yang lengkap dan modern serta pembelajaran di lapangan melalui kegiatan On the Job Training (OJT).

Persyaratan untuk mengikuti CSIP:

• Minimum lulusan SMU/SMK atau Diploma 3 dari berbagai jurusan.
• Nilau kelulusan UAN minimum rata-rata 7.0 untuk lulusan SMU/SMK atau IPK Minimum 2.75 untuk lulusan Diploma 3/universitas
• Kemampuan komunikasi yang baik, berpenampilan dan kepribadian yang menarik dan berorientasi pada pelayanan nasabah akan memberi nilai tambah bagi kandidat

Jika Anda memenuhi semua persyaratan dan tertarik bergabung dalam CSIP, kirimkan aplikasi lamaran yang terdiri dari resume, transkrip nilai and pas foto terakhir ke fgdp@bankbii.com.

Tuliskan Nama_Universitas_CSIP2015 (contoh: GabrielleChandra_Interstudi_CSIP2015) sebagai subjek dalam email aplikasi Anda. Besar aplikasi lamaran dibatasi maksimum 1 MB.

Lamaran juga dapat dikirimkan ke:

Human Capital Talent Management
PT Bank Internasional Indonesia Tbk
Sentral Senayan 3, lantai 24
Jl. Asia Afrika No. 8
Gelora Bung Karno, Senayan
Jakarta, 10270

10 (sepuluh) kelas akan dibuka sepanjang tahun 2015 sesuai dengan detail terlampir dan peserta yang telah lulus program akan ditempatkan di seluruh cabang BII di Jabodetabek.

 

Batch	Jadwal Pembukaan Kelas	Batch	Jadwal Pembukaan Kelas
1 - 2015	Minggu 1 – Februari 2015	6 - 2015	Minggu 2 – Agustus 2015
2 - 2015	Minggu 2 – Maret 2015	7 - 2015	Minggu 2 – September 2015
3 – 2015	Minggu 3 – April 2015	8 – 2015	Minggu 3 – Oktober 2015
4 – 2015	Minggu 4 – Mei 2015	9 – 2015	Minggu 4 – November 2015
5 - 2015	Minggu 4 – Juni 2015	10 - 2015	Minggu 3 – Desember 2015

Read More