Lowongan Staf Non PNS LKPP

Untuk mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Iklim Usaha Dan Kerjasama Internasional pada Tahun Anggaran 2018, dengan ini Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka penerimaan tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan posisi sebagai berikut:

Staf Pendukung Unit Kerja Subdirektorat Kerjasama Internasional

(Kode: SP.KI)

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal S1 diutamakan Fakultas Ekonomi atau Fakultas Ilmu Sosial dan Politik;

b. IPK minimal 3.20 (skala 4.00);

c. Diutamakan yang memiliki pengalaman membuat tulisan ilmiah/jurnal/riset;

d. Mampu menggunakan Microsoft Office;

e. Mampu berbahasa Inggris dengan baik (aktif)

Uraian Pekerjaan:

a. Melakukan desk analisis untuk perjanjian ekonomi kerjasama internasional;

b. Mengumpulkan bahan kajian dalam rangka hubungan dan kerjasama ekonomi multilateral/bilateral berdasarkan pedoman dan kebutuhan materi/data/informasi yang diperlukan;

c. Mengumpulkan bahan negosiasi dan harmonisasi peraturan pengadaan dengan pemangku kepentingan berdasarkan pedoman dan kebutuhan untuk mencapai kepakatan terhadap peraturan pengadaan dalam rangka kerjasama multilateral/bilateral;

d. Membuat konsep rekomendasi hasil kajian dalam rangka Kerjasama Internasional;

e. Menelaah dokumen kontrak dan perjanjian Kerjasama Internasional;

f. Mendokumentasikan laporan kegiatan;

g. Membantu melaksanakan kegiatan lainnya sesuai dengan perintah (disposisi) dari atasan di Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari:

a. Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional LKPP;

b. Daftar Riwayat Hidup;

c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;

d. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;

e. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang

f. Foto (3x4 berwarna);

g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.

2. Lamaran dikirim melalui email kerjasamainternasional.lkpp@gmail.com dengan subject: lamaran kode lamaran (misalnya: Lamaran SP.KI).

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 12 Januari 2018, Pukul 24.00 WIB.

4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Februari 2018.

6. Apabila sampai dengan akhir Januari 2018 tidak ada respon dari Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

sumber

Read More

Penerimaan CPNS LKPP Tahun 2017

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan memiliki komitmen tinggi untuk mengikuti seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil tahun 2017 di lingkungan LKPP dengan jumlah formasi sebanyak 25 orang.

LKPP merupakan lembaga pemerintah non-kementerian (LPNK) yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. LKPP berperan dalam pembuatan kebijakan, mengembangkan sistem dan business model, pembinaan SDM, advokasi dan penanganan permasalahan hukum terkait pengadaan barang/jasa pemerintah. Dalam kiprahnya, LKPP berperan dalam pencegahan korupsi melalui sistem pengadaan yang transparan serta mengakselerasi pembangunan melalui pengadaan yang kredibel.

Penerimaan ini terbuka bagi pelamar dengan kriteria lulusan terbaik (cum laude), pelamar disabilitas, putra/putri Papua dan Papua Barat, serta pelamar umum. Dalam hal ini, setiap pelamar hanya dapat mendaftar pada 1 (satu) lowongan jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki.

Pendaftaran dan penyerahan lamaran dilakukan secara online dengan cara mengakses laman http://sscn.bkn.go.id. Pendaftaran online akan dibuka pada 11-25 September 2017. Untuk pengumuman pelamar yang lulus pada tiap tahapan diumumkan melalui website http://sscn.bkn.go.id dan www.lkpp.go.id.

Seluruh tahapan seleksi penerimaan CPNS akan diselenggarakan di Jakarta dan tidak dipungut biaya apa pun. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LKPP selama proses seleksi. Untuk informasi dan pengaduan, pelamar dapat menghubungi helpdesk LKPP di nomor 021-29912450 ext. 0930, 0942, atau 0943 pada hari kerja (Senin-Jumat) pada pukul 08.00-16.00 WIB atau melalui email rekrutmenlkpp2017@gmail.com.

sumber

Read More

Lowongan Kerja LKPP Februari 2017

Untuk mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017 dengan ini LKPP membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan uraian materi sebagai berikut:

Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia Min. 20 Tahun Maks. 27 Tahun
• Fresh Graduated/Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
• Minimal S1 Jurusan Manajemen/Ilmu Ekonomi/Sistem Informasi/Statistika
• IPK Min. 3,00
• Menguasai Ms. Office dan pengolah data (SPSS)
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Komunikatif dan Proaktif

Uraian Pekerjaan:

1. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan bahan perencanaan dan anggaran.

2. Melakukan evaluasi terhadap perencanaan dan anggaran

3. Menyajikan data secara periodik terkait program dan anggaran

4. Menyusun laporan

5. Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, KTP, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat Relevan dengan lamaran yang diajukan.

2. Lamaran dikirimkan melalui email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject "Lamaran: Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior" Paling lambat 02 Februari 2017.

3. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

4. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Maret 2017.

sumber : www.lkpp.go.id

Read More

Lowongan LKPP - Tenaga Non PNS

Untuk mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Iklim Usaha Dan Kerjasama Internasional pada Tahun Anggaran 2017, dengan ini LKPP membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan materi sebagai berikut:

Staf Pendukung Unit Kerja Subdirektorat Kerjasama Internasional

(1 Orang)

(Kode: SP.KI)

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum (diutamakan Hukum Internasional);
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00);
• Diutamakan yang memiliki pengalaman membuat tulisan ilmiah/jurnal/riset;
• Mampu menggunakan Microsoft Office;
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (aktif)

Uraian Pekerjaan:

• Melakukan desk analisis untuk perjanjian ekonomi kerjasama internasional;
• Mengumpulkan bahan kajian dalam rangka hubungan dan kerjasama ekonomi multilateral/bilateral berdasarkan pedoman dan kebutuhan materi/data/informasi yang diperlukan;
• Mengumpulkan bahan negosiasi dan harmonisasi peraturan pengadaan dengan pemangku kepentingan berdasarkan pedoman dan kebutuhan untuk mencapai kepakatan terhadap peraturan pengadaan dalam rangka kerjasama multilateral/bilateral;
• Membuat konsep rekomendasi hasil kajian dalam rangka Kerjasama Internasional;
• Menelaah dokumen kontrak dan perjanjian Kerjasama Internasional;
• Mendokumentasikan laporan kegiatan;
• Membantu melaksanakan kegiatan lainnya sesuai dengan perintah (disposisi) dari atasan di Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari:

a. Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional LKPP;

b. Daftar Riwayat Hidup;

c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;

d. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;

e. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang

f. Tanda bukti hasil CAT (komposisi minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristik pribadi 126). Untuk tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara(BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2015/2016.

g. Foto (3x4 berwarna);

h. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan

2. Lamaran dikirim melalui email kerjasamainternasional.lkpp@gmail.com dengan subyek: lamaran [spasi] kode lamaran (misalnya: Lamaran SP.KI).

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 22 Desember 2016, Pukul 12.00 WIB.

4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Januari 2017.

6. Apabila sampai dengan akhir Desember 2016 tidak ada respon dari tim Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi

sumber

Read More

Rekrutmen Tenaga Non PNS LKPP

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi SPSE di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) LKPP untuk operasional IT dan Pelaksanaan implementasi SPSE Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dengan ini kami sampaikan informasi sebagai berikut:

1. Network Administrator

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;

2. mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;

3. mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;

4. minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;

5. mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

2. Electronic Data Processing (EDP)

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

1. Minimal berpendidikan D-III Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Manajemen Informatika;

2. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;

3. Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;

4. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;

5. Memiliki kemampuan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;


Pelamar dapat mengirim berkas lamaran ke recruitment.eproc@lkpp.go.id sebelum 27 Agustus 2016 dengan menuliskan Posisi yang dilamar pada subjek email.

Read More

LKPP - Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat

Dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan, Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat dengan kualifikasi sebagai berikut.

Ø Pria/Wanita;
Ø Usia Maksimal 28 Tahun;
Ø Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan;
Ø IPK. Min. 3.00;
Ø Menguasai Ms. Office dan Internet;
Ø Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
Ø Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri;
Ø Mampu berkomunikasi dengan baik;dan
Ø Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

Uraian Ringkas Pekerjaan :

1. Melakukan administrasi keuangan inspektorat;
2. Melakukan administrasi rumah tangga dan perlengkapan inspektorat;
3. Melakukan administrasi kepegawaian inspektorat.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Mengisi form data pelamar pada https://pp-2016abcd.typeform.com/to/BLNTdM
paling lambat tanggal 11 Agustus 2016, Pukul 16:00 WIB;

2. Menyiapkan dokumen yang wajib dibawa pada saat wawancara,

a) Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Inspektorat
b) Curriculum Vitae
c) Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
d) Foto (3x4 berwarna)
e) Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
f) Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
g) Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan

3. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga jasa lainnya, dengan materi sebagai berikut:

1. Programmer Aplikasi Monev

[1 Orang]

Kualifikasi

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan aplikasi seperti Yii, Code Igniter, dll
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Mempelajari konsep integrasi aplikasi Monev dengan aplikasi lainnya
• Mempelajari skema database aplikasi yang menjadi sumber data aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat konsep pengolahan dan penampilan data/informasi dengan valid
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

2. Interface Programmer Aplikasi Monev

[1 orang]

Kualifikasi

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan user interface (css, javascript, dll)
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat desain tampilan dan interaksi yang baik antara pengguna dengan aplikasi lain
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

3. Trainer dan Pendukung Pengguna

[1 orang]

Kualifikasi

• Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
• Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Komunikasi/Public Relation
• IPK Min. 2.75
• Menguasai MS. Office
• Komunikatif dan Proaktif
• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mampu mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP;
• Mampu memberikan informasi terkait kebijakan atau regulasi perencanaan dan monitoring evaluasi pengadaan kepada para stakeholder baik secara tatap muka maupun melalui teknologi informasi;
• Mampu memberikan pelatihan penggunaan Aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Membuat rekapitulasi konsultasi, menganalisis dan membuat laporan terkait materi konsultasi;
• Mengindentifikasi adanya bug dalam aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna;
• Membantu persiapan rapat
• Membantu pengelolaan administrasi kegiatan dan pelaksanaan kegiatan serta membuat notulen pelaksanaan kegiatan;
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan;
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP;
b. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
d. Foto (3x4 berwarna);
e. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
h. Surat rekomendasi (jika ada);
i. Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah

• Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

2. Dokumen lamaran dikirim dalam format (.pdf) melalui:

• Email: m.yusufchandra@lkpp.go.id
• Subjek: Lamaran (Posisi)

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 22 Juli 2016;
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2016.

Read More

Lowongan Kerja Inspektorat LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan, Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang Staf Pendukung Kelompok Kerja Auditor Inspektorat dengan kualifikasi sebagai berikut,

• Pria/Wanita;
• Usia Maksimal 30 Tahun;
• Pendidikan Minimal S1 Akuntansi;
• IPK. Min. 3.00;
• Diutamakan memiliki pengalaman dikantor Akuntan Publik selama 1 (satu) tahun;
• Menguasai Ms. Office dan Internet;
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;dan
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

Uraian Ringkas Pekerjaan :

• Membantu mengumpulkan dan menelaah pedoman dan standar audit untuk melaksanakan kegiatan pengawasan administrasi keuangan dan kegiatan pengawasan kinerja kelembagaan;
• Membantu mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan yang terjadi dalam pelaksanaan kegiatan pengawasan administrasi keuangan dan kegiatan pengawasan kinerja kelembagaan;
• Mengelola administrasi pelaksanaan kegiatan pengawasan administrasi keuangan dan kegiatan pengawasan kinerja kelembagaan;
• Membuat notulen pelaksanaan kegiatan pengawasan;
• Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengawasan;
• Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan unit kerja lain/instansi ;
• Mendokumentasikan kegiatan pengawasan.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Mengisi form data pelamar pada https://pp-2016abcd.typeform.com/to/YwIRaP

paling lambat tanggal 12 Juli 2016, Pukul 12:00 WIB;

2. Menyiapkan dokumen yang wajib dibawa pada saat wawancara,

• Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Inspektorat
• Curriculum Vitae
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
• Foto (3x4 berwarna)
• Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.

sumber

Read More

Lowongan Pegawai Non-PNS Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat, sebagai berikut: 

Ruang Lingkup Pekerjaan :

Melakukan administrasi umum kegiatan dan pengelolaan pelaksanaan pelatihan PBJ yang dilaksanakan oleh Direktorat. Secara lebih rinci uraian tugas dari Tenaga Administrasi Pelatihan PBJ meliputi:

1. Mengumpulkan dan mempelajari pedoman dan peraturan perundangan yang terkait dengan kegiatan direktorat.
2. Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam kegiatan.
3. Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan pelaksanaan pelatihan.
4. Melakukan koordinasi kepada pihak-pihak terkait
5. Melakukan pengelolaan pelaksanaan pelatihan, mengatur jadwal pelatihan.
6. Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan
7. Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan
8. Menyusun konsep surat dan konsep telaah staf
9. Mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan
10. Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan

Kualifikasi :

1. Pria/ Wanita
2. Pendidikan minimal S1 jurusan Pendidikan/Manajemen;
3. Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
4. Usia Min. 20 Th. Maks. 28 Tahun
5. IPK. Min. 2.75
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi;
8. Menyukai dunia pendidikan orang dewasa;
9. Diutamakan pernah mengelola kelas atau mengajar
10. Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok
11. Memiliki kemauan untuk belajar dan bekerja sesuai target
12. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Tata Cara Melamar Pekerjaan :

1. Mengisi Formulir Pendaftaran Secara Online melalui link berikut ini :

https://materipelatihanlkpp.typeform.com/to/xeXrRH

1. 2. Mengirimkan Dokumen Pendukung :

a. Dokumen pendukung yang harus dilengkapi :

1. Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Pelatihan Kompetensi LKPP;
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
4. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
5. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
6. Foto (3x4 berwarna)
7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan :

b. Tata cara pengiriman dokumen pendukung :

Dikirim melalui email : materipelatihan.lkpp@gmail.com dengan subject menuliskan nama lengkap sesuai dengan data yang diisi melalui pendaftaran online. Contoh Subject : Dwi Kartika

Pengisian formulir secara online dan penyampaian dokumen pendukung dikirim paling lambat tanggal 8 Juni pukul 16.00 WIB.

c. Mengikuti Seleksi, dengan tahapan :

1. Seleksi Administrasi
2. Wawancara User 

Read More

Rekrutmen Pegawai Non-PNS Dit. Pengembangan SPSE

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non PNS di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) untuk menunjang layanan kinerja Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat, sebagai berikut:

 

Web Design (1 orang)

Kode : WD

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Desain Komunikasi Visual, atau jurusan terkait bidang Desain Grafis;
• Diutamakan memiliki pengalaman desain web/desain grafis minimal 1 tahun;
• Pria/Wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Menguasai aplikasi desain, seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Adobe Flash;
• Memahami bahasa HTML, Javascript, dan CSS;
• Kreatif, inovatif, dan mampu berkomunikasi dengan baik;
• Mampu bekerjasama dalam tim maupun individual;
• Memiliki ketertarikan dalam bidang desain web/desain grafis;
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri;
• Mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Admin IT (1 orang)

Kode : AT

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan D-III jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Manajemen Informatika;
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Programmer (5 orang)

Kode : P

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Hepdesk Analyst (2 orang)

Kode : HA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 3 aplikasi berbasis web atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Memahami Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Network Administrator (4 orang)

Kode : NA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;
• mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
• mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;
• mempunyai pengalaman serta menguasai SPSE;
• minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;
• mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

Baca juga : Lowongan Kerja Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

Tata cara pengiriman dokumen lamaran

Lamaran dapat dikirimkan melalui email recruitment.eproc@lkpp.go.id dengan menuliskan kode jabatan pada subjek email, paling lambat tanggal 20 Mei 2016.

Sumber 

Read More

Lowongan Kerja Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

Untuk mendukung kegiatan pada bagian Keuangan di Biro Umum dan Keuangan, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka lowongan untuk beberapa posisi:

Staf Pendukung – Verifikator (Dua Orang)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia Min. 22 Tahun
• Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun
• Minimal D3 Akuntansi, Perpajakan, Sistem Akuntansi
• IPK. Min. 3
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Ringkas Pekerjaan

• Melakukan pengujian tagihan sesuai dengan pedoman yang berlaku
• Membantu arsip dokumen keuangan
• Melakukan input transaksi keuangan ke dalam sistem keuangan

Staf Pendukung – Bendahara (Satu Orang)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia Min. 22 Tahun
• Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun
• Minimal D3 Akuntansi, Perpajakan, Sistem Akuntansi
• IPK. Min. 3
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Ringkas Pekerjaan

• Melakukan input data transaksi perbendaharaan
• Melakukan pengelolaan uang kas perbendaharaan
• Membantu penyusunan laporan pertanggung jawaban bendahara

Tata cara pengiriman dokumen lamaran

Mengisi form data pelamar pada https://pp-2016abcd.typeform.com/to/RhKz4E

Paling lambat tanggal 20 Mei 2016 Pukul 16.00 WIB

Menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada saat wawancara

1. Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Umum dan Keuangan
2. Curriculum Vitae
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
4. Foto (3x4 berwarna)
5. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang
6. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang
7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang di ajukan

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut

Sumber : Website LKPP

Read More

Rekrutment Pegawai Non PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Sistem Katalog pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (non PNS).

Posisi:

1. Staf Pendukung Riset Pasar (2 orang)

Kode: SP 01

Kualifikasi:
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun
4. Pendidikan Min. S1 jurusan Akuntansi Umum, Manajemen, Teknik Industri, Statistika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
8. Komunikatif dan Proaktif
9. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
10. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target

Uraian pekerjaan:
1. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian kebutuhan barang/jasa katalog
(Komoditas/Kategori/Produk, Spesifikasi, Regulasi)
2. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog
3. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian pasar barang/jasa katalog (Rantai supply atau distribusi, Struktur Biaya, dan Pelaku Usaha)
4. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian industri barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia)
5. Menyusun konsep dokumen pengadaan barang/jasa katalog
6. Menyiapkan administrasi penayangan/pengumuman dokumen pengadaan barang/jasa katalog
7. Mengagendakan serta mengarsip Surat Masuk
8. Menyusun konsep jawaban surat usulan barang/jasa katalog
9. Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatankegiatan Sosialisasi / Training/ Evaluasi Pemilihan Barang/Jasa Katalog
10. Membuat notulensi pelaksanaan kegiatan
11. Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan.

2. Staf Pendukung Verifikasi Dokumen [1 Orang]

Kode: SP 02

Kualifikasi:
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 35 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. S1 Administrasi, Hukum, dan Ekonomi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik
9. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
10. Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
11. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target

Uraian pekerjaan:
1. Meregister dan mengarsipkan usulan barang/jasa katalog
2. Meregister dan mengarsipkan dokumen penawaran barang/jasa katalog
3. Mengagendakan jadwal verifikasi dokumen penawaran sesuai dengan dokumen pengadaan yang tayang di Website LKPP
4. Memverifikasi kelengkapan dokumen penawaran
5. Membuat berita acara hasil evaluasi administrasi dan kualifikasi dokumen penawaran
6. Menyampaikan hasil verifikasi dokumen penawaran kepada Direktur Pengembangan Sistem Katalog
7. Menerima disposisi dari Direktur Pengembangan Sistem Katalog
8. Menyerahkan disposisi dokumen penawaran dari Direktur Pengembangan Sistem Katalog kepada Staf Sekretariat Kelompok Kerja Katalog
9. Menyampaikan laporan bulanan terkait hasil evaluasi dan kualifikasi dokumen penawaran
10. Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatankegiatan Sosialisasi / Training/ Evaluasi Pemilihan Barang/Jasa Katalog
11. Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan

3. Staf Pendukung Kontrak Katalog [1 Orang]

Kode: SP 03

Kualifikasi:
1. Pria/Wanita
2. Pendidikan Min. S1 Administrasi, Hukum diutamakan jurusan Kearsipan ;
3. Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun bekerja di Instansi Pemerintah (diutamakan)
4. Usia Min. 22 Th. Maks. 28 Tahun
5. IPK Min. 2,80
6. Terampil menggunakan Microsoft Office;
7. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target;
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Mampu bekerja dengan rapi dan teliti

Uraian pekerjaan:
1. Meregister dan mengarsipkan disposisi hasil pemilihan penyedia dari Direktur Pengembangan Sistem Katalog
2. Menyiapkan draft SK Penetapan dan atau draft Kontrak Katalog dengan Penyedia barang/jasa
katalog
3. Memproses administrasi dokumen SK Penetapan dan Kontrak Katalog (Nota Dinas pengantar ke Kepala LKPP dan lembar disposisi)
4. Memonitoring proses penandatanganan SK penetapan dan Kontrak Katalog
5. Memberikan nomor Kontrak Katalog dan SK Penetapan
6. Mengupload Kontrak Katalog yang telah selesai ditandatangani ke dalam aplikasi katalog
7. Menyiapkan administrasi penyerahan dokumen kontrak katalog kepada penyedia barang/jasa katalog
8. Mengarsip SK Penetapan, Kontrak Katalog, dan Dokumen Proses Pemilihan.
9. Menyusun laporan dokumen Kontrak Katalog dan SK Penetapan
10. Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan

4. Staf Pendukung Pemilihan Negosiasi [1 orang]

Kode : SP 04

Kualifikasi:
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. D3/S1 MIPA, Teknik, Pertanian dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik
9. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
10. Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
11. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target

Uraian pekerjaan:
1. Menerima dan meregister dokumen penawaran yang diberikan oleh staf verifikasi dokumen penawaran barang/jasa katalog
2. Menyiapkan administrasi penugasan Kelompok Kerja Katalog
3. Mengagendakan serta mempersiapkan kebutuhan proses pemilihan negosiasi barang/jasa katalog
4. Membuat notulensi atau berita acara hasil klarifikasi dan negosiasi harga yang dilakukan oleh Kelompok Kerja Katalog
5. Membuat pelaporan nota dinas hasil negosiasi yang dilakukan oleh Kelompok Kerja Katalog dan Penyedia barang/jasa katalog kepada Direktur Pengembangan Sistem katalog
6. Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatankegiatan Sosialisasi / Training / Evaluasi Pemilihan barang/jasa katalog
7. Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan

5. Staf Pendukung Keuangan [1 orang]

Kode : SP 05

Kualifikasi:
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Akuntansi, Manajemen, Administrasi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Mampu berkomunikasi dengan baik
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
10. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target

Uraian pekerjaan:
1. Membuat rekapitulasi honorarium narasumber
2. Membuat bukti potong pajak narasumber
3. Membuat SK Narasumber dari PPK
4. Melakukan pencatatan penomeran SK PPK
5. Membuat rekapitulasi daftar normatif perjalanan dinas
6. Menyiapkan pertanggungjawaban kegiatan rapat/workshop/konsinyering
7. Melakukan verifikasi berkas pencairan
8. Membuat nota dinas direktur untuk pencairan anggaran
9. Membuat dokumentasi (melakukan pemindaian) berkas pencairan
10. Membuat Kontrak Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
11. Membuat dokumentasi pembayaran pegawai Non PNS (absensi, BAST BAP, Kwitansi) di Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
12. Mengkoordinasikan inventaris ATK dan barang habis pakai dan Mengkoordinasikan inventaris BMN (barang milik negara).

6. Staf IT Developer [1 orang]

Kode : IT 01

Kualifikasi:
1. Pria
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika
dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
10. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target

Uraian pekerjaan:
1. Mengembangkan sistem aplikasi pra-katalog
2. Mengelola sistem aplikasi pra-katalog
3. Mengelola data base dokumen penawaran barang/jasa katalog
4. Mengelola data base penyedia barang/jasa katalog
5. Meninjau dan menganalisa hasil print-out komputer dan indikator kinerja untuk menemukan masalah kode, dan memperbaiki sistem yang sedang error
6. Membuat laporan bulanan (daily activity)

7. Staf IT Content Manager [1 orang]

Kode : IT 02

Kualifikasi:
1. Pria
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
10. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target

Uraian pekerjaan:
1. Membuat berita terkait dengan kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog/seputar E-Catalogue
2. Mengelola Content Portal E-Catalogue
3. Mengelola content media sosial
4. Dokumentasi kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
5. Membuat laporan bulanan (daily activity)

8. Staf IT Support [2 orang]

Kode : ITS 01

Kualifikasi:
1. Pria/Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
10. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target

Uraian pekerjaan:
1. Menangani troubleshoot aplikasi (penurunan paket epurchasing, agregasi data penyedia, kendala user, penambahan manufaktur, penambahan kategori komoditas beserta komponennya, perubahan data penyedia, perubahan paket epurchasing).
2. Memberikan pelatihan aplikasi ekatalog dan epurchasing kepada penyedia barang/jasa ekatalog
3. Memberikan pelatihan aplikasi ekatalog dan epurchasing kepada pemesan barang/jasa ekatalog
4. Menerima konsultasi mengenai permasalahan yang terjadi dalam aplikasi ekatalog dan epurchasing
5. Membuat laporan bulanan (daily activity)

9. Staf Pendukung Unit Kerja [2 orang]

Kode : SPUK

Kualifikasi:
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. D3/S1 Administrasi, Teknik, Ekonomi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik
9. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
10. Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
11. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target

Uraian pekerjaan:
1. Memeriksa data input calon produk katalog
2. Menyusun konsep surat jawaban permasalahan ekatalog dan epurchasing
3. Membantu penyiapan proses perubahan harga dan produk ekatalog
4. Mempersiapkan sosialisasi, FGD dan negosiasi yang diselenggarakan
5. Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatan Sosialisasi/Training/Evaluasi Pemilihan Barang/Jasa katalog/Negosiasi yang akan diselenggarakan
6. Membuat notulensi/berita acara pelaksanaan kegiatan
7. Mengarsipkan dokumen-dokumen hasil kegiatan Sosialisasi/Training/Negosiasi
8. Mengarsip surat masuk dan surat keluar

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
b. Curriculum Vitae /Resume
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
d. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar
e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah

2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: rekrutmen.kataloglkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran Staff Pendukung Direktorat Kode Lamaran.
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 09 April 2016, Pukul 16.00 WIB.
4. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
5. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

Read More

Lowongan Kerja Dir. PMEP LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga jasa lainnya, dengan materi sebagai berikut:

1. Programmer Aplikasi SiRUP [2 Orang]

Kualifikasi:

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman bekerja min. 1 Tahun
• S1 Teknologi Informasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman Java, Postgre
• Memahami Framework Play
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi SiRUP
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi SiRUP (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi SiRUP
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi SiRUP sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi SiRUP sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi SiRUP
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi SiRUP
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

2. Programmer Aplikasi Monev [1 Orang]

Kualifikasi:

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan aplikasi seperti Yii, Code Igniter, dll
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Mempelajari konsep integrasi aplikasi Monev dengan aplikasi lainnya
• Mempelajari skema database aplikasi yang menjadi sumber data aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat konsep pengolahan dan penampilan data/informasi dengan valid
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

3. Interface Programmer Aplikasi Monev [1 orang]

Kualifikasi:

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan user interface (css, javascript, dll)
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat desain tampilan dan interaksi yang baik antara pengguna dengan aplikasi lain
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

4. Trainer dan Pendukung Pengguna [1 orang]

Kualifikasi:

• Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
• Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Komunikasi/Public Relation
• IPK Min. 2.75
• Menguasai MS. Office
• Komunikatif dan Proaktif
• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Mampu mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP;
• Mampu memberikan informasi terkait kebijakan atau regulasi perencanaan dan monitoring evaluasi pengadaan kepada para stakeholder baik secara tatap muka maupun melalui teknologi informasi;
• Mampu memberikan pelatihan penggunaan Aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Membuat rekapitulasi konsultasi, menganalisis dan membuat laporan terkait materi konsultasi;
• Mengindentifikasi adanya bug dalam aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna;
• Membantu persiapan rapat
• Membantu pengelolaan administrasi kegiatan dan pelaksanaan kegiatan serta membuat notulen pelaksanaan kegiatan;
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan;
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan.

5. Tenaga Administrasi [1 orang]

Kualifikasi:

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
• Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen Keuangan/Akuntansi)
• IPK Min. 2.75
• Menguasai MS. Office
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Membuat Nota Dinas dan surat menyurat terkait kegiatan Direktorat PMEP
• Membantu menyelesaikan SPJ, SPPD serta keterkaitannya dengan SPP (Surat Perintah Pembayaran), DPP (Daftar erincian Pembayaran). SPTJB (Surat Perintah Tanggung Jawab Belanja) dan lembar persetujuan semua kegiatan di Direktorat PMEP
• Membuat laporan perjalanan dinas sebagai outputnya
• Mengarsipkan seluruh surat-surat yang masuk dan keluar di Direktorat PMEP
• Mendokumentasikan seluruh laporan perjalanan dinas dan laporan kegiatan di Direktorat PMEP
• Menghandle pemesanan tiket pesawat untuk kegiatan maupun perjalanan dinas, dan mengarsipkan invoice travel
• Mengurus akomodasi dan konsumsi untuk peserta rapat di setiap kegiatan Direktorat PMEP
• Membuat laporan kegiatan (konsinyering, FGD, Rapat)
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

 

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan
b. Curriculum Vitae
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
d. Foto (3x4 berwarna)
e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi nilai minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristik pribadi 126

• Bagi pelamar yang sudah pernah melakukan Tes CAT di tahun 2015 harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: fuzan@lkpp.go.id dan m.yusufchandra@lkpp.go.id dengan subject: Lamaran (Posisi)
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 24 Maret 2016, Pukul 16.00 WIB.
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per April 2016.

Read More

Lowongan LKPP Untuk S1 Semua Jurusan

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan tenaga tidak tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2016, dengan ketentuan sebagai berikut :

Posisi Lowongan :

1. Staf Pendukung Penatausaha Layanan (Kode : SP_PL), sebanyak 4 (empat) orang.
2. Staf Pendukung Administrasi dan Keuangan (Kode : SP_AK), sebanyak 1 (satu) orang.

Persyaratan Pelamar

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia;
• Batas usia pelamar paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun per tanggal 1 April 2016;
• Lulus Perguruan Tinggi dengan minimal IPK 3,00 dari skala 4,00;
• Nilai Akreditasi Jurusan/Program Studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
• Mahir menggunakan Microsoft Office;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
• Tidak pernah terlibat Narkoba;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Mampu bekerja sesuai target.

Persyaratan Khusus :

Staf Pendukung Penatausaha Layanan (Kode : SP_PL)

• Pria/Wanita;
• Pendidikan S-1 semua jurusan;
• Salah satu Staf Pendukung Penatausaha Layanan diutamakan dari Bidang Teknologi Informasi;

Staf Pendukung Administrasi & Keuangan (Kode : SP_AK)

• Pria/Wanita;
• Pendidikan S-1 semua jurusan;

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Mengisi formulir pendaftaran terlampir dan mengirimkan dokumen lamaran yang terdiri dari :

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum;
2. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
3. Pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar;
4. Salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang;

Pengisian formulir pendaftaran dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 20 Maret 2016.

Formulir pendaftaran dikirim dalam format excel (sebagaimana terlampir) dan dokumen lamaran dikirim dalam format pdf melalui alamat email : ditpph.lkpp@gmail.com dengan subjek : Lamaran Staf Pendukung (spasi) kode posisi yang dilamar.

Dokumen administrasi lainnya seperti :

1. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
2. Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah;
3. Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada) diserahkan ke Pejabat Pengadaan pada saat pelaksanaan wawancara.

Lain-lain

• Penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.500.000,- per bulan termasuk pajak dan BPJS.
• Selain penghasilan di atas, dapat diberikan tambahan penghasilan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) berlokasi di Jakarta;
• Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri;
• Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Formulir Pendaftaran

Read More

Rekrutmen Non PNS LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi, dan Tata Laksana pada Tahun Anggaran 2016 dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan materi sebagai berikut:

1. Staff Pendukung Administrasi

Kualifikasi:


1. Pria/Wanita

2. Pendidikan D3/S1, Jurusan Ekonomi/Administrasi Niaga/Administrasi Negara/Sistem Informasi/Informatika

3. Dapat menggunakan Komputer (Ms.Excel, Ms. Word, dan Ms. Power point)

4. Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan

5. Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun

6. Diutamakan mengerti Alur Administrasi Keuangan Pemerintahan

7. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

8. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Uraian Pekerjaan:

1. Mendukung pelaksanaan kegiatan pada unit kerja Bagian Organisasi dan Tata Laksana di Biro Perencanaan, Organisasi, dan Tata Laksana

2. Membantu pelaksanaan perencanaan kegiatan, administrasi, dan pengendalian keuangan di Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

• Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (3x4 berwarna), Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikasi yang relevan dengan lamaran yang diajukan.
• Lamaran dikirim melalui email prima.lkpp@gmail.com atau setiawan.rahandi@lkpp.go.id dengan subject”Lamaran : Staff Pendukung Administrasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana” paling lambat tanggal 29 Februari 2016.
• Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi.
• Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Maret 2016.
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lamarannya.

Read More

Lowongan Kerja LKPP Februari 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Bagian Inventarisasi dan Pengelolaan BMN LKPP, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS) Tahun Anggaran 2016, untuk posisi sebagai berikut :

1. Staf Pendukung Administrasi

(1 Orang)

Kualifikasi:

• Wanita
• Usia Minimal 21 Tahun , Maksimal 25 Tahun
• Fresh Graduate / Pengalaman Minimal 1 Tahun (diutamakan)
• Pendidikan D3 semua jurusan
• IPK. Min. 3.00
• Terampil menggunakan Microsoft Office
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

2. Staf Pendukung Penyusunan Laporan Akuntansi Barang

(1 Orang)

Kualifikasi:

• Wanita
• Usia Minimal 21 Tahun , Maksimal 25 Tahun
• Fresh Graduate / Pengalaman Minimal 1 Tahun (diutamakan)
• Pendidikan D3 / S1 Akuntansi
• IPK. Min. 3.00
• Terampil menggunakan Microsoft Office
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Tata cara Melamar Pekerjaan:

1. Mengisi Formulir Pendaftaran Online di https://ppbuklkpp.typeform.com/to/PJ0QEa sebelum 9 Februari 2016 pukul 12.00 WIB

2. Pelamar yang dinyatakan memenuhi kualifikasi, akan dihubungi untuk mengirimkan dokumen lamaran melalui email ke ppbuk2015@lkpp.go.id , dokumen terdiri dari surat lamaran, daftar riwayat hidup, foto berwarna, salinan ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, sertifikat yang relevan, dan bukti hasil CAT (Computer Assisted Test ) yang masih berlaku bagi pelamar yang pernah mengikuti CAT.

3. Bagi pelamar yang belum pernah mengikuti CAT bersedia mengikuti CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

Read More

Lowongan Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pelatihan Kompetensi pada Tahun Anggaran 2016, khususnya pada kegiatan e-learning, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan materi sebagai berikut:

Staf Pendukung Unit Kerja bidang IT

(1 Orang)

Kualifikasi:

• Berjenis kelamin laki-laki;
• Pendidikan minimal S1 Jurusan IT/Komputer/Multimedia;
• Usia Max. 30 tahun
• Menguasai software pembuatan video animasi atau sejenisnya;
• Menguasai video editing;
• Memiliki showcase di youtube.com atau website sejenisnya
• Kreatif;
• Mampu bekerja dibawah tekanan;
• Mempunyai kemauan untuk belajar hal yang baru;
• Mempunyai motivasi kerja yang tinggi;
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

Uraian Pekerjaan:

• Membuat konten pembelajaran secara elektronik (e-learning);
• Melakukan pengembangan animasi pembelajaran secara elektronik (e-learning);
• Melakukan updating website e-learning;
• Membantu membuat notulensi rapat Direktorat;
• Membantu menyiapkan proses administrasi kegiatan Direktorat;
• Membantu pelaksanaan kegiatan Direktorat;

 Tata Cara Melamar Pekerjaan :

1. Mengisi Formulir Pendaftaran Secara Online di https://pelatihanlkpp.typeform.com/to/iPeE9u
2. Mengirimkan Dokumen Pendukung
   1. Dokumen pendukung yang harus dilengkapi :

1. Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Pelatihan Kompetensi LKPP;
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
4. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
5. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
6. Foto (3x4 berwarna);
7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
8. Portofolio hasil animasi;
9. Tanda bukti hasil CAT (komposisi minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristik pribadi 126). 

- Bagi pelamar yang sudah pernah melakukan tes CAT di tahun 2015 harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran;

- Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan  rekrutmen selanjutnya.

2. Tata cara pengiriman dokumen pendukung :

1. Dikirim melalui email : dwi.kartika.lkpp@gmail.com, dengan subject menuliskan nama lengkap sesuai dengan data yang diisi melalui pendaftaran online. Contoh Subject : Dwi Kartika
2. Dokumen pendukung dikirim paling lambat tanggal 25 Januari 2016 pukul 12.00 WIB.

3. Mengikuti Seleksi, dengan tahapan :
   1. Seleksi Administrasi
   2. Wawancara User
   3. Tes Ketrampilan

Informasi Tambahan :

1. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
2. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Febuari 2016;
3. Apabila sampai dengan tanggal 29 Januari 2015 tidak ada respon dari user (Direktorat Pelatihan Kompetensi), maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

Read More