Lowongan Kerja Indonesia Power 2016

PT Indonesia Power, atau IP, adalah sebuah anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.[wikipedia]

1. Persyaratan Administrasi

1. Jenis Kelamin :
a. Laki-laki untuk D3 Teknik
b. Laki-laki/Perempuan untuk D3 Non Teknik
2. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Program Diklat Prajabatan (maksimal 1
tahun)
3. Lulus D3 dengan batas usia Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4. Indeks Prestasi Kumulatif :
a. Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
b. Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
5. Bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat
yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal
470 atau IELTS skor minimal 4
6. Harus memiliki Ijazah setingkat D3 atau Surat Keterangan Lulus
7. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
8. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
9. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
10. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/
total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter;
11. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian


2. Kualifikasi Jurusan





3. Tahapan seleksi :
a. Seleksi Berkas Administrasi
b. Tes Akademis
c. Tes Psikologi
d. Tes Kesehatan
e. Tes Wawancara
f. Diklat Prajabatan :
- Kesemaptaan
- Orientasi Perusahaan
- Diklat Pembidangan
- On Job Training (OJT)

4. Mekanisme Pendaftaran
a. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program
studi/bidang minat yang dimiliki.
b. Melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
c. Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
d. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat
Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan
seleksi berikutnya.
e. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT
Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
f. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

Catatan:

1. PT INDONESIA POWER selaku Anak Usaha PT PLN (Persero) dibidang Pembangkitan Tenaga Listrik menerapkan Indonesia Power Bersih sebagai Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan standar Good Corporate Governance (GCG) dalam setiap kegiatan Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai.
2. PT INDONESIA POWER menghimbau kepada Calon Tenaga Kerja dan masyarakat umum untuk mewaspadai adanya modus penipuan dalam proses penerimaan calon pekerja yang mengatasnamakan PT INDONESIA POWER.
3. PT INDONESIA POWER tidak pernah memungut biaya apapun dari pelamar (biaya transportasi, akomodasi, biaya tes, atau biaya lainnya) atau menunjuk agen perjalanan manapun dalam proses rekrutmen.
Undangan kepada pelamar yang sedang menjalani proses seleksi akan dikirimkan secara resmi melalui:

• Email rekrutmen@indonesiapower.co.id
• SMS dengan nama pengirim IndPower

Cek dan monitor status lamaran kerja melalui akses akun anda yang terdaftar di situs rekrutmen resmi PT INDONESIA POWER.