8 Posisi Lowongan Pertamina Retail

PT. Pertamina Retail adalah anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

PT. Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh. Di masa mendatang, PT. Pertamina Retail akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

1. SALES ACCOUNT EXECUTIVE

KUALIFIKASI :

· Usia Maksimal 27 tahun
· Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
· Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
· Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
· Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
· Penempatan di Jakarta
· Bersedia perjalanan dinas ke Seluruh Wilayah Indonesia


JOB DESCRIPTION

· Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial
· Menjalin hubungan baik dengan pelanggan
· Melakukan proses penagihan ke pelanggan
· Menyusun program promosi
· Membuat laporan mingguan dan bulanan

2. RECRUITMENT OFFICER

KUALIFIKASI:

· Pendidikan S1 Psikologi
· Pengalaman minimal 1 tahun
· Dapat/terbiasa menggunakan alat test Psikologi
· Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, komunikatif, proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan proses rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan, seleksi administrasi, menyelenggarakan psikotest, scoring dan mengatur jadwal interview dengan user
· Menyiapkan dokumen terkait penerimaan karyawan

3. PLANNING & QUALITY ASSURANCE AUDITOR

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
· Pengalaman minimal 3 tahun sebagai intenal auditor
· Diutamakan yang telah memiliki sertifikat QIA
· Memiliki kemampuan analisa yang baik
· Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan review atas draft audit universe secara berkala
· Melakukan review atas usulan annual audit plan untuk periode tahun berikutnya
· Melakukan monitoring atas penggunaan anggaran di Fungsi
· Melakukan review dan memastikan draft LHA (Laporan Hasil Audit) dan kertas kerja audit
· Memastikan pelaksanaan tidak lanjut hasil audit telah sesuai dengan due date yang telah disepakati

4. PLANNING & QUALITY ASSURANCE AUDITOR

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
· Pengalaman minimal 3 tahun sebagai intenal auditor
· Diutamakan yang telah memiliki sertifikat QIA
· Memiliki kemampuan analisa yang baik
· Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team


JOB DESCRIPTION:

· Melakukan review atas draft audit universe secara berkala
· Melakukan review atas usulan annual audit plan untuk periode tahun berikutnya
· Melakukan monitoring atas penggunaan anggaran di Fungsi
· Melakukan review dan memastikan draft LHA (Laporan Hasil Audit) dan kertas kerja audit
· Memastikan pelaksanaan tidak lanjut hasil audit telah sesuai dengan due date yang telah disepakati


5. PLANNING & QUALITY ASSURANCE AUDITOR

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
· Pengalaman minimal 3 tahun sebagai intenal auditor
· Diutamakan yang telah memiliki sertifikat QIA
· Memiliki kemampuan analisa yang baik
· Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan review atas draft audit universe secara berkala
· Melakukan review atas usulan annual audit plan untuk periode tahun berikutnya
· Melakukan monitoring atas penggunaan anggaran di Fungsi
· Melakukan review dan memastikan draft LHA (Laporan Hasil Audit) dan kertas kerja audit
· Memastikan pelaksanaan tidak lanjut hasil audit telah sesuai dengan due date yang telah disepakati


6. BUSINESS UNIT HEAD / KA SPBU

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
· Pengalaman minimal 3 tahun, diutamakan yang berpengalaman di SPBU sebagai pengawas / koordinator SPBU
· Memiliki pengetahuan mengenai Operasional SPBU
· Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, komunikatif, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team
· Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

JOB DESCRIPTION:

· Bertanggungjawab atas keseluruhan kegiatan di SPBU, baik Fuel maupun Non Fuel Retail
· Menyusun dan mengimplementasikan strategy marketing untuk menarik pelanggan dan meningkatkan volume penjualan
· Melakukan kontrol ke seluruh area SPBU untuk memastikan seluruh sarana dan fasilitas SPBU dapat berfungsi dengan baik, bersih, dan dapat dipergunakan sebagaimana mestinya
· Menyusun laporan harian dan bulanan terkait operasional SPBU dari berbagai aspek
· Melakukan monitoring atas penjualan harian di SPBU dan meminimalisir terjadinya lossess


7. DATA ANALYST

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1 jurusan Statistik
· Pengalaman minimal 1 tahun
· Diutamakan yang berpengalaman dalam pengolahan data

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan rekapitulasi dan pengolahan data penjualan harian
· Melakukan analisa data penjualan harian, mingguan, bulanan dan tahunan
· Menyusun laporan mingguan dan bulanan
· Membuat forecast data penjualan


8. PRODUCT & PRICING MARKETING GROUP HEAD

KUALIFIKASI:

· Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen, Marketing atau Teknik Industri
· Pengalaman kerja minimal 4 tahun di industri Retail (Food, Non Food, Otomotif), di level Asisten Manager
· Memiliki pengalaman dalam peluncuran, promosi dan pengembangan New Product
· Memiliki konsep tentang plannogram & Visual Merchandise
· Mampu melakukan analisa dan memproses data & informasi dari pelanggan
· Memiliki pengalaman Market Research
· Komunikatif, proaktif dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik

JOB DESCRIPTION:

· Menyusun strategy pengembangan produk baru untuk jaringan unit bisnis
· Mengembangkan produk-produk private lable unit bisnis PT Pertamina Retail
· Menentukan strategy harga dan strategy kategori produk
· Melakukan analisa pasar untuk pengembangan produk baru dan survey harga secara berkala
· Menyiapkan peluncuran produk baru sesuai target
· Menyiapkan bauran pemasaran untuk pengembangan produk baru di unit bisnis


Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda melalui website Karir Pertamina Retail.