2 Posisi Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia

PT Surveyor Indonesia berdiri pada 1 Agustus 1991 dengan misi awal membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia. Didukung kantor cabang di 22 negara, PT Surveyor Indonesia menjalankan fungsi Preshipment Inspection (PSI) dengan melakukan pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.

Pasar yang kami layani mencakup berbagai bidang jasa termasuk industri, pemerintah, pengembangan wilayah, minyak dan gas bumi, mineral, sistem dan sertifikasi, lingkungan, pertanian serta manajemen outsourcing.

Surveyor Indonesia berkantor pusat di Jakarta, memiliki enam kantor cabang dan beberapa unit wilayah kerja di seluruh Indonesia, menyediakan pelayanan baik di pasar dalam negeri maupun luar negeri.

PT. SURVEYOR INDONESIA (Persero) membutuhkan segera beberapa karyawan untuk posisi :

SURVEYOR LAPANGAN & VERIFIKASI INDUSTRI

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 27 tahun
• Berpenampilan menarik
• Pengalaman minimal 1 tahun (Fresh graduate welcome)
• Pendidikan minimal D3 (Teknik Mesin, Teknik Industri) from reputation university
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Menguasai komputer, MS Office (power point, word, excell)
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki pemikiran analitis
• Jujur, disiplin, teliti, mandiri dan bertanggung jawab
• Bersedia bekerja ekstra dan tenggat waktu yang ketat secara mandiri maupun dalam tim
• Berbadan sehat dan siap bekerja baik secara team maupun mandiri
• Bersedia di tugaskan di seluruh wilayah operasi Perusahaan
• Penempatan di Kantor Jakarta

Pengiriman lamaran :

Silakan melengkapi lamaran (CV, Surat Lamaran, Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter yang terbaru, foto terbaru, ijasah terakhir, KTP, dan NPWP)

Kirimkan lamaran ke alamat email:

cvsdmdbpik@gmail.com dan

cvdsdm@gmail.com

Dengan Subjek (SURVEYOR LAPANGAN & VERIFIKASI INDUSTRI)

PRODUCT DEVELOPMENT

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 35 tahun
• Berpenampilan menarik
• Pengalaman minimal 1 tahun (Fresh graduate welcome)
• Pendidikan minimal S1 (Teknik, Statistik) from reputation university
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Menguasai komputer, MS Office (power point, word, excell)
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dan Indonesia yang baik
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki pemikiran analitis yang kuat dengan kemampuan untuk memproses keseimbangan paparan teoritis dan praktis
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik
• Memiliki techical writing yang baik
• Bersedia bekerja ekstra dan tenggat waktu yang ketat secara mandiri maupun dalam tim
• Bersedia di tugaskan di seluruh wilayah operasi Perusahaan
• Penempatan di Kantor Jakarta

Pengiriman lamaran :

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi persyaratan diatas, maka silakan melengkapi lamaran (CV, Surat Lamaran, Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter yang terbaru, foto terbaru, ijasah terakhir, KTP, dan NPWP)

Kirimkan lamaran ke alamat email:

cvsdmdbpik@gmial.com dan

cvdsdm@gmail.com

Dengan Subjek (PRODUCT DEVELOPMENT)

sumber

Read More

Rekrutmen PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, the national flag carrier of Indonesia, is now opening the opportunity to join our Company as:

PROCUREMENT ANALYST

Requirements:

1. Holds min. Bachelor Degree in Industrial Engineering, Management Accounting from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).

2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.

3. Good command in English, both oral and written.

4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.

5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

LEGAL ADVISOR

Requirements:

1. Holds min. Bachelor Degree in Laws Business from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).

2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.

3. Good command in English, both oral and written

4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline

5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area

COMMUNICATION ANALYST

Requirements:

1. Holds min. Bachelor Degree in Communication or Public Relation from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).

2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.

3. Good command in English, both oral and written.

4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.

5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

Qualified candidates shall be invited directly by Garuda Indonesia Recruitment Team through our official email account recruitment@garuda-indonesia.com

How to Apply

Register & apply online : http://career.garuda-indonesia.com

Deadline of registration: March 17, 2018

For any inquiry, contact us at: Email : recruitment@garuda-indonesia.com Monday - Friday, 08:00 - 16:00 WIB

source

Read More

Lowongan Terbaru WIKA Gedung

WIKA Gedung merupakan salah satu dari enam anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). Wika Gedung telah tumbuh dan berkembang secara konsisten melayani pasar pemerintah, BUMN/BUMD, loan dan swasta di Indonesia. Berdiri pada 24 Oktober 2008, WIKA Gedung memulai usaha di bidang konstruksi bangunan gedung dan memiliki reputasi sebagai perusahaan konstruksi terdepan di Indonesia.

Lowongan Calon Pegawai PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Teknik Sipil

2. Teknik Industri

3. Teknik Arsitektur

4. Akuntansi

PERSYARATAN UMUM

1. Diutamakan Pria, Tinggi Minimal 160 cm

2. Usia Maksimal 26 Tahun

3. IPK Minimal 3.0

4. Minimal Lulusan D3

5. Tidak Buta Warna (Partial/Total)

6. Riwayat Kesehatan Baik

7. Memiliki Sifat Adaptif, Learner dan Gigih

8. Siap di Tempatkan di Seluruh Wilayah Operasional Perusahaan.

TAHAPAN REKRUTMEN

1. Seleksi Administrasi

2. Psikotest

3. Interview Psikolog

4. Interview User

5. Medical Check Up

6. On The Job Training

Silahkan Mengisi Form Aplikasi di Website http://www.wikagedung.co.id/aplikasi

Kode Lamaran REKRUT_BDG

Email : humancapital@wikagedung.co.id

CP : 081212019426

Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Februari 2018 

sumber

Read More

Lowongan Kerja Kawasan Ekonomi Khusus (KEK)

Sekretariat Dewan Nasional Kawasan Ekonomi Khusus membuka pengadaan jasa tenaga pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun 2018 dengan spesifikasi sebagai berikut:

A. Tenaga pendukung Analis Perencanaan (KEK-01)

• Pendidikan S2 Teknik Industri/Perencanaan Wilayah/Ekonomi
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 atau setara
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

B. Tenaga Pendukung Analis Pengusulan (KEK-02)

• pendidikan S2 Manajemen Rekayasa Industri/Teknik Kimia
• menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 atau setara
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

C. Tenaga Pendukung Analis Pemantauan dan Evaluasi (KEK-03)

• Pendidikan S1/S2 Teknik Arsitektur/Sipil
• menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

D. Tenaga Pendukung Pelaporan (KEK-04)

• Pendidikan S2 Desain Grafis
• menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
• menguasai software desain grafis (adobe ilustrator, adobe photoshop, corel draw dsb)
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk membuat inforgrafis
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• memiliki pengalaman dalam penysuunan laporan dengan info grafis
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

E. Tenaga Pendukung Analis Hukum (KEK-05)

• Pendidikan S2 Hukum Bisnis/Tata Negara
• TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• memiliki kemampuan untuk menganalisis permasalahan hukum
• memiliki kemampuan legal drafting
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• diutamakan memiliki pengalaman bekerja 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

F. Tenaga Pendukung Analis Kepegawaian dan Tata Usaha (KEK-06)

• Pendidikan S1 Psikologi/Ekonomi
• menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 500 atau IELTS minimal 6
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• memiliki prestasi khusus

Pendaftaran dilakukan secara online melalui http://rekrutmen-kek.id mulai tanggal 27 Desember 2017 sampai dengan 29 Desember 2017.

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website dimaksud pada tanggal 5 Januari 2018.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk menjadi perhatian.

Catatan: Bagi peserta yang lulus seleksi sampai tahap akhir dan tidak melanjutkan pada proses penandatanganan kontrak maka akan dimasukkan ke dalam daftar hitam di lingkungan instansi pemerintah.

sumber

Read More

Lowongan PT. ASDP INDONESIA FERRY

PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO), sebuah perusahaan BUMN jasa angkutan penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang yang memiliki 29 Kantor Cabang yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, dengan 35 pelabuhan serta lebih dari 143 Kapal, mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk berkarir pada posisi:

PEJABAT SETINGKAT D-2

1. Auditor Bidang Keuangan
2. Auditor Bidang Teknik
3. Auditor Bidang SDM dan Umum
4. Manager Hukum

STAF

1. Hukum
2. Administrasi Divisi Hukum

Persyaratan Umum

• IPK minimal 3.00 (Perguruan Tinggi Negeri)
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office
• Diutamakan lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Khusus

1. AUDITOR BIDANG KEUANGAN

a. Diutamakan laki-laki

b. Usia Maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Akuntansi dari PTN

d. Berpengalaman sebagai Auditor minimal 5 tahun, lebih disukai pernah di kantor akuntan publik

e. Pelatihan/ Sertifikasi: Brevet Pajak

f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dan mampu dalam bidangnya/Auditor, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer, memahami dan menguasai perpajakan

• Manajerial: Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
• Karakter: Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

2. AUDITOR BIDANG TEKNIK

a. Diutamakan laki-laki

b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Teknik Perkapalan/Mesin dari PTN

d. Pengalaman di Galangan/Shipping Industry

e. Pelatihan/ Sertifikasi: Management Project

f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer

• Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
• Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

3. AUDITOR BIDANG SDM DAN UMUM

a. Diutamakan laki-laki

b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Manajemen/ S1 Teknik Industri/ S1 Psikologi dari PTN

d. Pengalaman di bidang SDM minimal 5 tahun, lebih disukai pernah sebagai panitia pengadaan barang dan jasa

e. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer

• Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
• Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

4. MANAGER HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan

b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Hukum

d. Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun dalam bidang hukum

e. Pelatihan/ Sertifikasi : Yang berkaitan dengan Litigasi atau Kepemimpinan, lebih disukai mempunyai Surat Ijin Beracara (PERADI)

f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer

Fungsional: Perhatian terhadap kualitas hasil kerja, Kepatuhan terhadap ketentuan, Daya analisis, Daya konseptual, Keterampilan negosiasi, Kerjasama

• Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
• Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

5. STAF HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan

b. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Hukum

d. Diutamakan pernah magang/bekerja di Law Firm/ Kantor Notaris

e. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti PKPA (Pelatihan Keahlian Pendidikan Advokat) dari PERADI, Diutamakan pernah mengikuti pelatihan legal drafting

f. Kemampuan/ kompetensi : Teknis

• Peraturan Perundangan Pelayaran
• Peraturan Perundangan BUMN
• Hukum Pidana, Perdata, Bisnis, Ketenagakerjaan
• Hukum Acara Perdata, Acara Pidana
• Anggaran dasar dan dokumentasi hukum
• Legal Drafter

6. STAF ADMINISTRASI DIVISI HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan

b. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. D3/S1 Hukum

d. Pengalaman : Diutamakan pernah bekerja sebagai staf di Kantor Notaris

e. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti pelatihan para legal, dan pelatihan dokumentasi hukum

f. Kemampuan/ kompetensi : Teknis

• Peraturan Perundangan BUMN
• Peraturan hukum perusahaan
• Anggaran dasar dan dokumentasi hukum

Ketentuan Umum

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/asdp. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User dan Tes Kesehatan.
7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
11. Masa waktu registrasi online adalah 13 Mei s.d. 20 Mei 2017 pukul 23.59 WIB

sumber Lowongan Kerja PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Read More

Lowongan Kerja ADHI KARYA 2017

PT ADHI KARYA (Persero) Tbk, sebagai Perusahaan BUMN dan Publik yang mempunyai lima lini bisnis utama yaitu Konstruksi, EPC, Property, Industri, Investasi, membuka kesempatan bagi Saudara/i untuk berkarir di perusahaan kami. Bila anda ingin membangun negeri, berjiwa dinamis, dan mempunyai kemampuan untuk bekerja secara team maka andalah orang yang kami cari untuk mengikuti program di bawah ini: 

FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) 2017

REQUIREMENT: 

1. Lulusan S1 dengan Program Studi: 

• Teknik Sipil (kode ADHI-TS) 
• Teknik Arsitektur (kode ADHI-TA) 
• Teknik Planologi (kode ADHI-TP) 
• Teknik Mesin (kode ADHI-TM) 
• Teknik Elektro (kode ADHI-TE)
• Teknik Industri (kode ADHI-TI) 
• Teknik Kimia (kode ADHI-TK) 
• Teknik Informatika (kode ADHI-TF) 
• Hukum (kode ADHI-LG) 
• Manajemen SDM (kode ADHI-SM) 
• Akuntansi (kode ADHI-AK)

2. IPK minimal 3,25 (skala 4,00); 

3. Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017); 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional ADHI.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan registrasi Online di : 

• http://adhi.co.id/human-capital/career dengan mengunduh link application form 

• Pendaftaran ditutup pada tanggal 14 April 2017 pukul 24.00 WIB

Berkas lamaran yangdikirimkan terdiri dari : 

a. Application Form hasil unduh yang telah diisi dengan benar dan lengkap 

b. Curriculum Vitae disertai Foto 

c. Copy Ijazah dan Transkrip nilai legalisir 

d. Copy KTP

Seluruh berkas dikirimkan melalui email dengan menuliskan kode posisi pada subject email. Email ditujukan ke alamat berikut :

a. ADHI-TS email ke:ts@adhi.co.id 

b. ADHI-TA email ke:ta@adhi.co.id 

c. ADHI-TP email ke:tp@adhi.co.id 

d. ADHI-TM email ke:tm@adhi.co.id 

e. ADHI-TE email ke:te@adhi.co.id 

f. ADHI-TI email ke:ti@adhi.co.id

g. ADHI-TK email ke:tk@adhi.co.id 

h. ADHI-TF email ke:tf@adhi.co.id 

i. ADHI-LG email ke:lg@adhi.co.id 

j. ADHI-HR email ke: hr@adhi .co.id 

k. ADHI-AK email ke:ak@adhi.co.id

PERHATIAN 

1. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen dan Seleksi. 

2. Selama proses Rekrutmen dan Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA . 

3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero)Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat

DEPARTEMEN SDM 

sumber

Read More

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Management Trainee

Garuda Indonesia is the flag-carrier of Indonesia, the largest archipelago national. Garuda Indonesia flies to over 40 domestic and 36 international destinations and was named as World’s Best Regional Airline by Skytrax.

Embarking upon its 70 years in the aviation industry, Garuda Indonesia has been acknowledged as World’s Best Regional Airline, World’s Best Economy Class, World’s Best Cabin Crew and others from respected institutions such as London-based Skytrax.

One of leading Airlines in the world is looking for individuals who are interested in growing and developing within a company and that have the leadership skills and strong work ethic. Your journey to the top begins here.

We Offer :

1. Classroom training on airline business, global economic trend, brand revitalization, human resources management, and enterpreneurship

2. Challenging assignment and practical on-the-job experience to develop management and leadership skills.

Garuda Indonesia Management Trainee

Requirements:

1. Indonesian citizen

2. Single and willing not to get married during training period (+/-12 months)

3. Min. holds Bachelor's Degree/S1 from reputable university

4. Fresh graduates or those with maximum 2 years of working experience

5. Bachelor's Degree max. age 27 years old, Master's Degree max. age 30 years old

6. GPA min. 3.0 for Bachelor's Degree/S1 and 3.25 for Master's Degree/S2 within 4.00 scale

7. Any major are welcomed to apply, but more preferable from Economic & Statistic, Human Resources Management, Industrial Engineering, and Business Studies.

8. Posses excellent communication skill, both verbal and written in English

9. Active involvement in extracurricular activities (assuming leadership position), or has received recognition and award on achievement acquired e.g. scholarship, student exchange, etc

10. Willing to be assigned to unit and/or branch office in accordance with company requirement

How to apply:

Register & apply online : http://career.garuda-indonesia.com 

Deadline of registration : April 1st, 2017

For any inquiry, contact us at:

Email : recruitment@garuda-indonesia.com

Monday — Friday, 08:00 —16:00 WIB

Read More

Lowongan Kerja Holcim - Graduate Development Program

Holcim Indonesia is a leading fully integrated producer of cement, ready mixed concrete and aggregates with a unique and expanding retail franchise offering the most complete end-to-end solution to home building, from building materials supply to design and speedy, safe construction.

About Graduate Development Program (GDP) 2017

At Holcim, we understand your desire of a work place, a place that cares about your career path, where the opportunity to develop is a promise to be fulfilled, a place where togetherness forms a positive work atmosphere.

Our Graduate Development Program (GDP) is designed to develop and enable you to accelerate your career progression.

1st Year

- Intensive Corporate Induction

• You will get basic understanding of Holcim Business, Values, and Products.

- Holcim full-package core curriculum modules

• Start developing your safety and leadership skills and apply them in Strategy, Manufacturing, Logistics, Commercial, Finance, and Human Resource. Those skills are developed through experience in three areas (Manufacturing, Logistics, & Sales)

- Exciting Directorate Induction

• You will get more focus and intensive learning experience in each respective Directorate. In this stage, you will be doing On-the-Job-Training (OJT) & Final Project Improvement, guided by dedicated coaches.

At the end of year 1 you and your coach will assess your first-year journey.

2nd Year

Make your career transition in Holcim

You will have specific assignment in one particular position. You will face more exciting challenges and platform to showcase your full potential & good performance in dedicated area. You will set-up your KPI & Individual Development Plan (IDP) with your supervisor/coach. You will develop your competencies through real field assignment.

3rd Year

You will focus on your people-management competencies, to prepare you for the next role. You will have first-hand learning experience through career coaching, mentoring & leadership development program to strengthening your leadership skills, motivation, & performance.

Requirements

• You are a Bachelor or Master degree in Mining / Geology / Chemical Engineering / Industrial Engineering / Mechanical Engineering / Electrical Engineering / Civil Engineering with a minimum GPA of 2.75 out of 4.00
• You are ready to be on board by May 2017
• You have demonstrated solid exposures in organizational experience, internships, community activities throughout the last 2 years
• You need to be able to communicate in business level English and Bahasa Indonesia
• You are genuinely put interest to others; teammates, customers, community. You are willing to do extra miles to get the best result for others
• You understand that you take charge for your career and be accountable for your own success. You have strong will to try new things
• You are ready to relocate to Holcim’s business location throughout Indonesia and other countries
• You enjoy to collaborate with others in finding new solutions and create innovations
• You must have the permanent legal right to work in Indonesia. That means you do not need Holcim to apply for a work permit or visa and that you can stay and work indefinitely in Indonesia.

How to Apply

• The application is open on 20 – 31 March 2017
• Read the Requirements, the Recruitment Privacy Statement and Fraud Vigilant documents before proceeding to the application
• Visit https://holcim.loop.jobs/
• Follow instruction and complete the application form
• Upload your cv and photograph

source

Read More

Rekrutmen Pegawai PT PLN Enjiniring

PT PLN Enjiniring merupakan anak perusahaan dari PT PLN (Persero), yang didirikan pada 3 Oktober 2002 sebagai perusahaan konsultan teknik berdasarkan Keputusan Notaris No. 9/2003.

Penerimaan Pegawai PT PLN Enjiniring Tahun 2017

Persyaratan:

1. IPK minimal 2.8 skala 4.0

2. Usia : Pada tanggal 1 Januari 2017

- Maksimal 23 tahun untuk D3

- Maksimal 28 tahun untuk Sl

3. Jurusan :

1. Teknik Sipil (S1)

2. Teknik Mesin (S1)

3. Teknik Geodesi (S1)

4. Teknik Industri (S1)

5. Teknik Elektronika Arus Lemah (S1)

6. Teknik Elektro Arus Kuat (S1)

7. Akuntansi (D3/S1)

8. Manajemen Keuangan (D3/S1)

KETENTUAN PENDAFTARAN :

1. Batas akhir pendaftaran : Kamis, 2 Maret 2017

2. Mengirim dokumen ke : rekrutmen2017@pln-enjiniring.com

3. Subjek Email : Nama_Jurusan_2017

Dokumen :

1. CV

2. Foto

3. Kartu Keluarga

4. Scan KTP

5. Scan Akte Lahir

6. Scan Transkrip Nilai

7. Scan Ijazah / SKL

8. Judul TA & Abstrak

Semua dokumen dalam format PDF, kemudian dimasukkan dalam sebuah folder dan diubah menjadi bentuk .rar / .zip (max. 2 MB) dengan nama : Nama_Jurusan_2017 

sumber

Read More

Rekrutmen Pegawai PT PJB

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkit dengan skema bisnis terintegrasi. 

Berkembang dari perusahaan pembangkit, merambah jasa operation dan maintenance, konstruksi, hingga investasi pembangkit. Ke depan, PJB Group akan memperkokoh perannya di Indonesia dalam menjaga kedaulatan ketenagalistrikan nasional.

Posisi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan

 Syarat dan Ketentuan

1. Untuk proyeksi jabatan 

• no. 2, 7, 9: laki-laki ; 
• no. 1, 3,0, 5, 6, 8: laki-laki / wanita 

2. IPK minimal 3.00 

3. Tahun Kelahiran 

• D3 : Kelahiran 1992 dan setelahnya 
• S1/D4 : Kelahiran 1990 dan setelahnya 

4. TOEFL score minimal 450 / TOEIC 470/IELTS 4.0 

5. Belum pernah menikah dan tidak sedang dalam ikatan pernikahan serta bersedia tidak menikah selama mengikuti program OJT. 

6. Bersedia ditempatkan pada wilayah usaha PJB Group (PT PIB, PT Rekadaya Elektrika, Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi lainnya) seluruh Indonesia.

Berkas yang harus dilampirkan

1. Dalam format JPG berwarna : Pas foto terbaru 

2. Dalam format PDF berwarna 

- Scan Ijazah Asli Terakhir 

- Scan Transkrip Nilai 

- Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) 

- Scan Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS 

Ukuran Setiap File Max. 400 KB

• Segala informasi selama rekrutmen terkait pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahapan, akan diumumkan melalui website (www.ptpjb.com) 

• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rektutmen ini dan keputusan tim rekrutmen tidak dapat diganggu gugat. 

• Tidak dipungut biaya appun dalam rnengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PJB Group.

Pendaftaran online dimulai pada tanggal 18 Februari 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 6 Maret 2017 pukul 23.59 WIB.

sumber postingan dari acehjobs.net

Read More

Lowongan Adaro Mining Professional Program

Adaro Mining Professional Program (AMPP) is a program designed to develop mining professionals as the /future leaders of PT Adaro Energy, Tbk. We screen the best talents to experience our comprehensive program, which includes leadership and technical competency development in the area of mining. This program also offers an excellent opportunity to engage with leaders and mining experts within our extensive corporate group.

Requirements:

• Bachelor Degree (S1) majoring in Mining, Mechanical, Civil, Electrical. Industrial or Geological Engineering
• Minimum GPA of 2_80 out of 4.00
• Fresh graduates are welcome to apply
• Maximum 25 years of age
• Active in organizational activities
• Good communication, leadership and managerial skills
• Willing to be placed in Tanjung, South Kalimantan

If you meet these requirements, please register yourself by submitting your cv to: ampp2017@adaro.com by 3 February 2017, using this format on the subject: Recruitment city_Major_Name

Example: Yogyakarta_Civil_Adrian

Only selected applicants will be invited to the selection process

Campus recruitment will be conducted in February to March 2017 in:

YOGYAKARTA • JAKARTA • BANDUNG • SURABAYA • BANJARMASIN 

source

Read More

Rekrutmen Telkomsel GREAT People Trainee

Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Untuk memberikan layanan yang prima kepada masyarakat di dalam menikmati gaya hidup digital (digital lifestyle), Telkomsel turut membangun ekosistem digital di tanah air melalui berbagai upaya pengembangan DNA (Device, Network dan Applications), yang diharapkan akan mempercepat terbentuknya masyarakat digital Indonesia.

Telkomsel pun secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi selular, mulai dari 3G, HSDPA, HSPA+, serta menjadi yang pertama meluncurkan secara komersial layanan mobile 4G LTE di Indonesia yang akan memberikan pelanggan akses yang lebih cepat di dalam menikmati layanan data serta memungkinkan penerapan teknologi selular dalam skala yang lebih besar, seperti untuk pengembangan kota pintar (smart city).

Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2017

Telkomsel GREAT People Trainee Program batch VII

TELKOMSEL mengundang anda untuk bergabung dalam GREAT People Trainee Program Batch VI

- Metode belajar on the job untuk Sarjana Fresh Graduate

- Program Trainee berdurasi 6 Bulan

- Memiliki kesempatan untuk menjadi Karyawan Telkomsel setelah lulus program

- Memiliki kesempatan bekerja dengan penempatan Seluruh Indonesia

Kualifikasi:

- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Teknik Industri, Manajemen Bisnis, Akuntansi, Hukum, Komunikasi

- Usia maksimal 26 tahun

- IPK minimal 3,00 (pada skala 4).

- Lancar berbahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500 atau skor TOIEC 650 (dari lembaga sertifikasi).

Tata Cara Registrasi

• Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
• Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
• Daftar pada lowongan yang tersedia
• Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Batas Akhir pengajuan lamaran tanggal 17 Januari 2017

Silakan apply lamaran anda secara online melalui website Telkomsel Recruitment

Read More

Lowongan PT. Pupuk Iskandar Muda

PT Pupuk Iskandar Muda atau disebut juga dengan nama PT PIM adalah anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) yang bergerak dibidang industri pupuk urea dan industri kimia lainnya, merupakan pabrik pupuk urea pertama di Indonesia yang dibangun oleh putra – putri Indonesia dengan kontraktor nasional PT Rekayasa Industri, sebagai proyek berskala besar pertama yang dipercayakan Pemerintah kepada kontraktor nasional. Didirikan Berdasarkan Akte Notaris Soeleman Ardjasasmita SH No. 54 pada tanggal 24 Februari 1982, dengan nama PT Pupuk Iskandar Muda. Penetapan lokasi pembangunan pabrik PT PIM di Lhokseumawe – Aceh Utara berdasarkan faktor kesediaan cadangan gas bumi sebagai sumber bahan baku, fasilitas water intake dan adanya sarana pelabuhan sebagai tempat bongkar muat peralatan pabrik, serta letak yang sangat strategis bagi negara tujuan ekspor.

Pembangunan Pabrik PIM-1 selesai tahun 1984 dengan total investasi sebesar US$ 308,4 juta, sedangkan Pabrik PIM-2 selesai dibangun pada tahun 2005 dengan total investasi sebesar US$ 310,2 juta.

Pabrik PT PIM terdiri dari :

• Unit Pabrik Urea Prill (Pabrik Urea 1) dengan kapasitas produksi sebesar 570.000 ton/tahun, menggunakan teknologi Mitsui Toatsu Jepang.
• Unit Pabrik Amonia (Pabrik Amonia 1) dengan kapasitas produksi sebesar 386.000 ton/tahun menggunakan teknologi Kellog Amerika.
• Unit Pabrik Urea Granule ( Pabrik Urea 2 ) dengan kapasitas produksi sebesar 570.000 ton/tahun, menggunakan teknologi Toyo Acces dari Jepang.
• Unit Pabrik Amonia (Pabrik Amonia 2) dengan kapasitas produksi sebesar 396.000 ton/tahun menggunakan teknologi Kellog Amerika.

Rekrutmen Karyawan PT PIM Tahun 2016

Pendaftaran Management Trainee Program (MTP) PT. PIM akan dibuka mulai tanggal

13 Desember s/d 18 Desember 2016

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia

2. Membuat surat Pernyataan dengan materai 6000 berisikan:

• Tidak terikat kontrak dengan perusahaan lain
• Tidak menuntut proses rekrutmen
• Bersedia mengikuti keseluruhan program
• Belum menikah dan tidak menikah selama menjalani program
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI atau di luar Wilayah NKRI

3. Fotokopi ijazah (S1) dan transkrip dilegalisir (min IPK 3.00)

4. Max usia 27 tahun per 31 Desember 2016 (fotokopi KTP)

5. Pas foto (upload)

6. Surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian

7. Surat AK1 (Pencari Kerja) dari Disnaker

8. Surat keterangan Domisili dari kepala desa

9. Fotokopi akte kelahiran

10. Surat keterangan sehat, tidak buta warna dan bebas narkoba dari rumah sakit

11. Dapat berbahasa Inggris lisan maupun tulisan (TOEFL min. 450)

12. Menguasai MS. Office

KUALIFIKASI PENDIDIKAN

• Teknik Industri
• Teknik Kimia
• MIPA Kimia
• Teknik Listrik/Elektro (Arus Kuat)
• Teknik Fisika/Instrumentasi/Elektro (Elektronika)
• Akuntansi
• Hukum
• Manajemen Pemasaran
• Manajemen SDM
• Manajemen
• Komunikasi
• Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja

DOKUMEN YANG HARUS DIUNGGAH DALAM FORMAT PDF

a. Fotocopy ijazah dan Transkrip nilai terlegalisir (min IPK 3.00)

b. Fotocopy KTP (max 27 Tahun per 31 Desember 2016)

c. Surat Keterangan Domisili dari Kepala Desa

d. Fotocopy Akte Kelahiran

e. Sertifikat TOEFL (min 450)

f. Surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian

g. Surat Pencari Kerja (AK1)

h. Surat Keterangan Sehat, Surat Tidak Buta Warna dan Surat Bebas Narkoba dari rumah sakit (digabung dalam 1 file)

i. Surat Pernyataan pelamar yang digabung dalam 1 file dengan isi :

• Tidak sedang terikat kontrak dengan perusahaan lain
• Tidak menuntut Proses Rekrutmen
• Bersedia mengikuti keseluruhan program
• Belum menikah dan tidak menikah selama menjalani program
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI atau di luar Wilayah NKRI

Pendaftaran dapat dilakukan melalui website cdc.unsyiah.ac.id

Read More

3 Posisi Lowongan PT Terminal Petikemas Surabaya

PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

1. BUSINESS PROCESS STAFF (BPD - 65)

Persyaratan :

• Usia maksimal 35 tahun sebelum 1 Januari 2017
• Pendidikan minimal S1 diutamakan Jurusan Teknik Industri/ Statistik
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Terminal Petikemas/ Pelayaran/ Industri Logistik
• Diutamakan memiliki kemampuan analisa yang baik dan berpengalaman kerja sebagai analis
• Menguasai program computer Ms. Office, sehingga dapat membuat laporan dengan baik
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim dan mandiri

2. BERTH OPERATION SUPERVISOR (BOC - 65)

Persyaratan :

• Usia maksimal 35 tahun sebelum 1 Januari 2017
• Memiliki fisik yang Prima (Tinggi dan berat badan proporsinal dan tidak buta warna)
• Pendidikan minimal D3 Jurusan Pelayaran/ Perkapalan/ Transportas Laut
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Terminal Petikemas/ Pelayaran
• Memiliki pengetahuan tentang kegiatan bongkar/ muat kapal
• Memiliki keterampilan mengoperasikan Komputer (Ms. Office)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

3. TAX STAFF (AAD - 65)

Persyaratan :

• Usia maksimal 30 tahun sebelum 1 November 2016
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Akuntansi/ Perpajakan, IPK minimal 3.00 (skala 4)
• Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan atau perpajakan (KAP / Konsultan Pajak) minimal 2 tahun
• Memiliki Sertifikat Brevet A & B
• Menguasai Perpajakan dan Peraturan Pajak berserta pengaplikasiannya
• Mampu menyusun laporan pajak dan laporan keuangan dengan baik dan tepat
• Menguasai program Komputer (Ms. Office)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Berintegritas tinggi, bertanggungjawab dan disiplin dalam bekerja

Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online melalui website www.jtanzilcareer.com dan mengirimkan surat lamaran secara confidential paling lambat 10 Desember 2016, ke:

Strategic Human Capital Management Consulting Centre

Jl. MayjendSungkono, Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20, Surabaya 60225

Email: ers@jtanzilco.com

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam proses seleksi

sumber 

 

Read More

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tahun 2016

PT Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. 

Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). 

Rekrutmen POS INDONESIA INTAKE

A. NAMA POSISI

Calon Manajer atau Fungsional di Kantor Pos (UPT)

B. KETENTUAN UMUM PELAMAR

1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.

2. Memiliki Ijazah minimal Strata 1 (S1) dengan jurusan Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen, Komunikasi, Hukum, Hubungan Internasional, Administrasi Psikologi, MIPA, Teknik Industri, Studi Pembangunan, Teknik Sipil

3. Memiliki Indeks Prestasl Komulatif (IPK) minimal 2.70 (dua koma tujuh puluh).

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di di bidang Perbankan, Bidang Logistik, Bidang Kurir, Bidang Ritel minimal 2 tahun.

5. Usia pada tanggal 1 November 2016 tidak lebih dari 30 tahun.

6. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen.

7. Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba

8. Sehat Jasmani dan rohani yang dinyalakan dengan surat keterangan dokter.

9. Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh wilayah Republik Indonesia dengan membuat Surat Pernyataan.

10 Bagi pelamar berstatus bujangan bersedia tidak menikkah selama masa program pembelajaran dengan membuat Surat Pernyataan.

11. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:

a. Administrasi.

b. Tes Potensi/Psikotes.

c. Wawancara

d. Kesehatan.

C. CARA MELAMAR

1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada http://posindonesia.asi-rektutmen.com

2. Pembukaan lamaran online dari tanggal 1 sd 12 Desember 2016

3. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes. 

Read More

Lowongan PT Pelat Timah Nusantara 2016

PT Pelat Timah Nusantara, Tbk. atau disingkat PT Latinusa, Tbk. berdiri sejak tahun 1982. Latinusa adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, yaitu memproduksi tinplate dengan kualitas yang diakui secara internasional dengan memiliki kapasitas produksi 160.000 MT per tahun.

Para pemegang saham mayoritas saat ini adalah Konsorsium Jepang dengan 55% saham (Terdiri dari: Nippon Steel & Sumitomo Metal Corp 35%, Mitsui Co Ltd 10%, Nippon Steel & Sumikin Bussan Corp 5%, dan Metal One Corp 5%), PT Krakatau Steel (Persero), Tbk. 20,1% dan Publik 24,9%.


Dalam rangka memperkuat bisnis, sekarang kami membuka kesempatan bagi sumber daya yang unggul dan memenuhi syarat.

Management Trainee in Maintenance Division (MTMD)

Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 : Jurusan Teknik Mesin/ Teknik Industri/ Otomotif/ Mekatronika.
• IPK Minimal: 2.85 (Perguruan Tinggi Negeri)/ 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta).
• Usia maksimal : 27 tahun per tanggal 1 Januari 2016.
• Belum menikah.
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan.

Persyaratan Lainnya:

1. Photo copy Ijazah Terakhir
2. Photo copy Transkrip Nilai
3. Photo copy KTP
4. Sertifikat pendukung (Jika ada)

Lokasi Pekerjaan : Cilegon

Batas akhir : 06 Desember 2016


Masukkan lamaran anda dengan menekan tombol "APPLY" atau register terlebih dahulu di https://karir.itb.ac.id

Read More

Lowongan PT Pembangunan Perumahan (PT PP)

PT Pembangunan Perumahan (PT PP) merupakan sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Human Resources Administrator - HRA di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Tanggung jawab:

• Mengelola asuransi kesehatan pegawai dalam lingkup area kerja tertentu
• Mengelola payroll dan cash & benefit dalam lingkup area kerja tertentu
• Mengelola administrasi Performance Appraisal
• Mengelola administrasi cuti karyawan
• Mengelola database kayawan dalam lingkup area kerja tertentu
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan:

• Lulusan S1 Psikologi,Manajemen atau Teknik Industri dari universitas negeri/terkemuka
• Laki-laki dan Perempuan
• Usia tidak lebih dari 28 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• IPK minimal 3,00
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami struktur dan kinerja sumber daya manusia
• Kerapihan, Komunikatif & Kerja Keras lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PP (Persero) Tbk

Human Resources Officer (HRO) - Penempatan Anak Perusahaan

Tanggung jawab:

• Mengelola asuransi kesehatan pegawai dalam lingkup area kerja / perusahaan tertentu
• Mengelola payroll dan cash & benefit dalam lingkup area kerja / perusahaan tertentu
• Mengelola administrasi Performance Appraisal
• Mengelola administrasi cuti karyawan
• Mengelola database kayawan dalam lingkup area kerja / perusahaan tertentu
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan:

• Lulusan S1 Psikologi,Teknik Industri atau Hukum dari universitas negeri/terkemuka
• Laki-laki dan Perempuan
• Usia tidak lebih dari 28 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• IPK minimal 3,00
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami struktur dan kinerja sumber daya manusia
• Kerapihan, Komunikatif & Kerja Keras lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PP (Persero) Tbk, terutama anak perusahaan

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui website rekrutmen PT Pembangunan Perumahan.

Read More

3 Posisi Lowongan Kerja PT Sucofindo

PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai :

1. Development Officer (Kode: DEV-HC)
2. Recruitment Officer (Kode: REC-HC)
3. Administration Officer (Kode : ADM-HC)

Persyaratan :

1. - Pendidikan S2 Psikologi (Psikolog) untuk Development Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) diutamakan jurusan Statistik dan Manajemen Informatika, Management SDM, Psikologi untuk Recruitment Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) jurusan Statistik, Teknik Industri, IT, Management untuk Administration Officer

2. Penempatan : Kantor Pusat

3. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) dari skala 4,00

4. Memiliki ketertarikan dalam pengelolaan SDM

5. Menguasai Bahasa Inggris

6. Umur maksimal 27 tahun untuk Development Officer dan 25 tahun untuk Recruitment Officer, pada saat mengajukan surat lamaran

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)

8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak

10. Mencantumkan kode posisi Jabatan

11. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 16 September 2016

12. Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi

13. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi


Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780

atau  dikirimkan melalui email ke : yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
4. Photo Copy SIPP (untuk Development Officer)
5. Photo Copy KTP yang masih berlaku
6. Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
7. Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung

Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.

sumber : website Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja Dosen Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia

Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Indonesia resmi mendapat izin operasional pada tanggal 18 Juni 2015, bertepatan dengan 1 Ramadhan 1436 Hijriyah. Sebelum mendapatkan izin, UNU Indonesia telah melalui proses persiapan selama 3 tahun hingga akhirnya pada Hari Kamis, 4 Juni 2015 Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti) Republik Indonesia melakukan visitasi ke kampus UNU Indonesia di Jalan Taman Amir Hamzah No. 5 Kelurahan Pegangsaan, Kecamatan Menteng, Jakarta Pusat.

Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia adalah universitas yang bervisi menjadi universitas unggul berkarakter Aswaja. Di sini, anugerah kecerdasan Anda akan diberi ruang tak terbatas untuk berkembang. Di sini, semangat Anda akan mendapat saluran menuju masa depan yang gemilang.

Rekrutmen Terbuka Dosen Tetap Universitas Nandlatul Ulama Indonesia

Persyaratan

1. Berpendidikan minimal S2
2. Ijazah dan transkrip
3. KTP dan Foto diri
4. Surat keterangan sehat Jasmani dari RS
5. Surat keterangan sehat rohani dari RS
6. Surat bebas Narkoba dari BNN/RS
7. Nama ibu kandung
8. Semua berkas tersebut, kecuali poin 7, dikirim email dalam bentuk pindai (scan) paling lambat tanggal 3 Oktober 2016

Studi

• Ilmu Hukum 
• Sosiologi 
• Psikologi 
• Akuntansi 
• Pendidikan Guru PAUD 
• Teknik Industri 
• Teknik Informatika 
• Sistem Informasi 
• Teknik Elektro 
• Teknologi Agro Industri

Narahubung UNUSIA Jakarta 021 3806501

Kirim lamaran dan CV sekretariat@unuindonesia.ac.id cc frzfrz08@gmail.com

Read More

Rekrutmen PT Telkom Indonesia

TelkomGroup membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Great People Trainee Program Telkom

(Job Fair BUMN 2016)

9 September 2016 - 11 September 2016

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia
• Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Usia maksimum S1 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Januari 2017)
• IPK minimum S1 = 3.00 dan S2 = 3.50
• Memiliki sertifikat TOEFL ITP yang masih berlaku, minimal skor 500
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

1. Teknik Telekomunikasi
2. Teknik Elektro
3. Teknik Industri
4. Teknik Informatika
5. Desain Komunikasi Visual

Lokasi Penempatan: Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom

Pendaftaran Lowongan Telkom Indonesia ini dapat dilakukan secara online melalui website rekrutmen.telkom.co.id

Read More