Lowongan Kerja Kawasan Ekonomi Khusus (KEK)

Sekretariat Dewan Nasional Kawasan Ekonomi Khusus membuka pengadaan jasa tenaga pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun 2018 dengan spesifikasi sebagai berikut:

A. Tenaga pendukung Analis Perencanaan (KEK-01)

• Pendidikan S2 Teknik Industri/Perencanaan Wilayah/Ekonomi
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 atau setara
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

B. Tenaga Pendukung Analis Pengusulan (KEK-02)

• pendidikan S2 Manajemen Rekayasa Industri/Teknik Kimia
• menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 atau setara
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

C. Tenaga Pendukung Analis Pemantauan dan Evaluasi (KEK-03)

• Pendidikan S1/S2 Teknik Arsitektur/Sipil
• menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

D. Tenaga Pendukung Pelaporan (KEK-04)

• Pendidikan S2 Desain Grafis
• menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
• menguasai software desain grafis (adobe ilustrator, adobe photoshop, corel draw dsb)
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk membuat inforgrafis
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• memiliki pengalaman dalam penysuunan laporan dengan info grafis
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

E. Tenaga Pendukung Analis Hukum (KEK-05)

• Pendidikan S2 Hukum Bisnis/Tata Negara
• TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• memiliki kemampuan untuk menganalisis permasalahan hukum
• memiliki kemampuan legal drafting
• mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
• diutamakan memiliki pengalaman bekerja 2 tahun
• memiliki prestasi khusus

F. Tenaga Pendukung Analis Kepegawaian dan Tata Usaha (KEK-06)

• Pendidikan S1 Psikologi/Ekonomi
• menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 500 atau IELTS minimal 6
• menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
• memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
• memiliki kemampuan untuk presentasi
• memiliki prestasi khusus

Pendaftaran dilakukan secara online melalui http://rekrutmen-kek.id mulai tanggal 27 Desember 2017 sampai dengan 29 Desember 2017.

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website dimaksud pada tanggal 5 Januari 2018.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk menjadi perhatian.

Catatan: Bagi peserta yang lulus seleksi sampai tahap akhir dan tidak melanjutkan pada proses penandatanganan kontrak maka akan dimasukkan ke dalam daftar hitam di lingkungan instansi pemerintah.

sumber

Read More

Lowongan Garuda Indonesia Oktober 2017

Garuda Indonesia is the flag-carrier of Indonesia, the largest archipelago national. Garuda Indonesia flies to over 40 domestic and 36 international destinations and was named as World’s Best Regional Airline by Skytrax.

Embarking upon its 70 years in the aviation industry, Garuda Indonesia has been acknowledged as World’s Best Regional Airline, World’s Best Economy Class, World’s Best Cabin Crew and others from respected institutions such as London-based Skytrax.

One of leading Airlines in the world is looking for individuals who are interested in growing and developing within a company and that have the leadership skills and strong work ethic. Your journey to the top begins here.

HUMAN CAPITAL ANALYST

(RECRUITMENT & ASSESSMENT)

Requirements:

• Male / Female with maximum age 30 years old
• Holds min. Master's Degree (S2) in Psychology from reputable state or overseas university
• Min. GPA 3.00 (4.00 scale)
• Good understanding of Recruitment & Selection, Assessment Center, and Competency-Based Interview
• Preferably certified in Targeted Selection Interview (TSI) or Behavioral Event Interview (BEI)
• Freshgraduates are welcome to apply, having 1-2 years experience is an added advantage
• Good command in English, both oral and written
• Able to work individually and in a team and able to work underpressure
• Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area

Note:

1. If you meet the requirements, please register yourself to http://career.garuda-indonesia.com and follow the steps carefully. GA Recruitment team will not process application letters and/or CVs sent through email or post office/courier services (hardcopy).
2. The selection process will be held in Jakarta. Garuda Indonesia will not reimburse any expenses (transportation and/or accomodation) incurred by candidates during the selection process.
3. Only qualified candidates will be contacted and invited to attend the selection process.

Closing Date: 9 October 2017

If you are interested, please submit your application at career.garuda-indonesia.com/

Read More

Lowongan PT. ASDP INDONESIA FERRY

PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO), sebuah perusahaan BUMN jasa angkutan penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang yang memiliki 29 Kantor Cabang yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, dengan 35 pelabuhan serta lebih dari 143 Kapal, mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk berkarir pada posisi:

PEJABAT SETINGKAT D-2

1. Auditor Bidang Keuangan
2. Auditor Bidang Teknik
3. Auditor Bidang SDM dan Umum
4. Manager Hukum

STAF

1. Hukum
2. Administrasi Divisi Hukum

Persyaratan Umum

• IPK minimal 3.00 (Perguruan Tinggi Negeri)
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office
• Diutamakan lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Khusus

1. AUDITOR BIDANG KEUANGAN

a. Diutamakan laki-laki

b. Usia Maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Akuntansi dari PTN

d. Berpengalaman sebagai Auditor minimal 5 tahun, lebih disukai pernah di kantor akuntan publik

e. Pelatihan/ Sertifikasi: Brevet Pajak

f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dan mampu dalam bidangnya/Auditor, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer, memahami dan menguasai perpajakan

• Manajerial: Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
• Karakter: Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

2. AUDITOR BIDANG TEKNIK

a. Diutamakan laki-laki

b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Teknik Perkapalan/Mesin dari PTN

d. Pengalaman di Galangan/Shipping Industry

e. Pelatihan/ Sertifikasi: Management Project

f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer

• Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
• Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

3. AUDITOR BIDANG SDM DAN UMUM

a. Diutamakan laki-laki

b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Manajemen/ S1 Teknik Industri/ S1 Psikologi dari PTN

d. Pengalaman di bidang SDM minimal 5 tahun, lebih disukai pernah sebagai panitia pengadaan barang dan jasa

e. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer

• Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
• Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

4. MANAGER HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan

b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Hukum

d. Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun dalam bidang hukum

e. Pelatihan/ Sertifikasi : Yang berkaitan dengan Litigasi atau Kepemimpinan, lebih disukai mempunyai Surat Ijin Beracara (PERADI)

f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer

Fungsional: Perhatian terhadap kualitas hasil kerja, Kepatuhan terhadap ketentuan, Daya analisis, Daya konseptual, Keterampilan negosiasi, Kerjasama

• Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
• Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

5. STAF HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan

b. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. S1 Hukum

d. Diutamakan pernah magang/bekerja di Law Firm/ Kantor Notaris

e. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti PKPA (Pelatihan Keahlian Pendidikan Advokat) dari PERADI, Diutamakan pernah mengikuti pelatihan legal drafting

f. Kemampuan/ kompetensi : Teknis

• Peraturan Perundangan Pelayaran
• Peraturan Perundangan BUMN
• Hukum Pidana, Perdata, Bisnis, Ketenagakerjaan
• Hukum Acara Perdata, Acara Pidana
• Anggaran dasar dan dokumentasi hukum
• Legal Drafter

6. STAF ADMINISTRASI DIVISI HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan

b. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)

c. D3/S1 Hukum

d. Pengalaman : Diutamakan pernah bekerja sebagai staf di Kantor Notaris

e. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti pelatihan para legal, dan pelatihan dokumentasi hukum

f. Kemampuan/ kompetensi : Teknis

• Peraturan Perundangan BUMN
• Peraturan hukum perusahaan
• Anggaran dasar dan dokumentasi hukum

Ketentuan Umum

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/asdp. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User dan Tes Kesehatan.
7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
11. Masa waktu registrasi online adalah 13 Mei s.d. 20 Mei 2017 pukul 23.59 WIB

sumber Lowongan Kerja PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Read More

Lowongan Lembaga Manajemen Aset Negara

Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengemban mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi :

PENGADMINISTRASI UMUM

Melaksanakan tugas, mengadministrasikan dan mengolah data, melaksanaan kegiatan, penyusunan pelaporan yang relevan dan akurat sesuai dengan tugas dan fungsi Lembaga berdasarkan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

PENYAJI DATA

Melaksanakan tugas, menyusun laporan dan penyajian data sesuai tugas dan fungsi pada unit kerja terkait sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

FUNGSIONAL UMUM

Melaksanakan fungsi-fungsi penugasan dan pelaporan secara umum sesuai dengan tugas dan fungsi pada unit kerja terkait.

Rekrutmen Calon Pegawai Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) Tahun 2017

Persyaratan

1. Warga Negara Indonesia.

2. Sehat Jasmani dan Rohani.

3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.

4. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP).

5. Posisi Fungsional Umum:

• Pendidikan Minimal D3 dari segala jurusan.
• Usia maksimal 28 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat.

6. Posisi Penyaji Data:

• Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
• Usia maksimal 32 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun pada bidang yang relevan.
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
• TOEFL : score minimal 450
• IELTS : score minimal 4,5

7. Posisi Pengadministrasi Umum:

• Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
• Usia maksimal 35 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang yang relevan.
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
• TOEFL : score minimal 450
• IELTS : score minimal 4,5

8. Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu.

9. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/ instansi manapun, atau bersedia melepaskan ikatan dinas/ ikatan wajib kerja apabila diterima di Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN).

10. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/ instansi manapun.

11. Tidak pernah dan/ atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

12. Semua tahapan seleksi akan dilakukan di Jakarta.

Ketentuan Umum

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/LMAN. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Lembaga Manajemen Aset Negara diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User.
7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Lembaga Manajemen Aset Negara dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
11. Masa waktu registrasi online adalah 22 April s.d. 30 April 2017 pukul 23.59 WIB

sumber postingan Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara

Read More

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia

PT Rajawali Nusantara Indonesia  (PT RNI) merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang agroindustri, farmasi, perdagangan, dan alat kesehatan. RNI didirikan pada tahun 1964 sebagai kelanjutan dari nasionalisasi aset-aset grup konglomerat Oei Tiong Ham Concern (OTHC) atau Kian-gwan Kongsi yang didirikan oleh "Raja Gula" Oei Tiong Ham.

PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) membuka penerimaan pegawai baru melalui seleksi calon Pegawai Management Trainee Angkatan XIX Tahun 2017.

Persyaratan

1. Warga Negara Indonesia

2. Sehat Jasmani dan Rohani.

3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.

4. Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka.

5. Pendidikan minimal S1 dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

• Bidang Pertanian : Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
• Bidang Teknik Pertanian : Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
• Bidang Akuntansi : Akuntansi
• Bidang SDM : Psikologi/Manajemen/Hukum
• Bidang Hukum : Hukum

6. Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang pendidikan sbb:

• Bidang Mesin : Teknik Mesin
• Bidang Elektro : Teknik Elektro
• Bidang Kimia : Teknik Kimia
• Bidang Teknologi Informasi : Teknik Informatika – Programmer (non jaringan)

7. IPK minimal (skala 4):

• PTN : min. 2,85
• PTS : min. 3,00

8. Ketentuan jenis kelamin:

• Laki-laki untuk bidang 5a, 5b, 6a, 6b, 6c
• Laki-laki/ perempuan untuk bidang 5c, 5d,5e, 6d

9. Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP).

10. Usia maksimal 28 tahun (25 Maret 2017).

11. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku.

12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT RNI.

13. Memiliki interpersonal skill yang baik.

14. Memiliki integritas dan inisiatif tinggi.

15. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun.

16. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.

17. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

Ketentuan Umum

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
• Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
• Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/rni. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Rajawali Nusantara Indonesia(Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali wawancara SDM, wawancara user, dan tes kesehatan.
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
• Masa waktu registrasi online adalah 25 Maret s.d. 3 April 2017 pukul 23.59 WIB

Tata Cara Melamar

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/rni dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran

2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online

3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar

4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran

5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.

• Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
• Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
• Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
• Sertifikat Pelatihan/ Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Sertifikat TOEFL

6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:

• Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
• Laki-laki : Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
• Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos

7. Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:

• KTP yang masih berlaku
• Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online
• Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online.

sumber : blog Aceh Jobs.

Read More

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya bagi Tenaga Kerja, Pengusaha, dan negara.

Rekrutmen Calon Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan.

2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders.

3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan.

5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang.

6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Berpenampilan menarik

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

10. Memiliki interpersonal skill yang baik

11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

12. Memiliki passion dalam bidang hukum

13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset

2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa

3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana

4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

9. Mengelola administrasi dokumen peserta

10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

11. Memiliki interpersonal skill yang baik

12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

13. Memiliki passion dalam sales & marketing

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman bpjsketenagakerjaan.go.id dan dibuka dari tanggal 25 Februari 2017 s.d 4 Maret 2017.

Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online:

- 0812 9492 2201

- 0812 9492 2202

- 0812 9492 2203

- 0858 8611 1740

- 0858 8611 1741

- 0858 8611 1742

- 0818 0673 5206

- 0818 0673 5207

- 0895 1062 0934

- 0895 1062 0935

Adapun jam operasional Call Center yaitu:

Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910.

Read More

Lowongan Kerja PT Adhi Persada Beton

PT ADHI KARYA (Persero) Tbk., merupakan salah satu BUMN terkemuka di Indonesia, mengundang Anda yang smart, jujur dan bertanggung jawab serta bersahaja yang mempunyai minat yang tinggi di bidang Precast Concrete Industry untuk bergabung di salah satu anak perusahaan kami PT Adhi Persada Beton dengan target membangun dan mengoperasikan Pabrik precast concrete dengan kapasitas 1,5 juta ton di tahun 2018.

Formasi Lowongan PT Adhi Persada Beton

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan registrasi Online di

- http://adhi.co.id/human-capital/career dengan mengunduh application form

- Pendaftaran ditutup pada 20 Desember 2016 pukul 24.00 WIB

Berkas lamaran yang dikirimkan terdiri dari :

a. Application Form hasil unduh yang telah diisi dengan benar dan lengkap

b. Curriculum Vitae disertai Foto

c. Copy Ijazah dan Transkrip nilai teregalisir

d. Copy KTP

Seuruh berkas dikirimkan melalui email sesuai dengan posisi yang dilamar, dengan menuliskan kode posisi pada subject email. Email ditujukan ke alamat berikut :

a. ADHI-KPP email ke : kpp@adhi.co.id

b. ADHI-MEN email ke : men@adhi.co.id

c. ADHI-CEN email ke : cen@adhi.co.id

d. ADHI-MPP email ke : mpp@adhi.co.id

e. ADHI-MHR email ke : mhr@adhi.co.id

PERHATIAN :

1. Hanya Peamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen & Seleksi.

2. Selama proses Rekrutmen & Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA.

3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat.

Read More

2 Posisi Lowongan PT. Yodya Karya (Persero)

PT. Yodya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang Jasa Konsultansi Konstruksi, yang saat ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga muda yang enerjikuntuk

Posisi : Legal Officer

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. S1 jurusan Hukum
• Berpengalaman min. 2 tahun dalam bidang yang sesuai
• Menguasai permasalahan Hukum Kontrak
• Usia maksimal 30 tahun
• IPK min. 3,00
• Kemampuan problem solving yang baik
• Dapat mengontrol dan menyediakan arsip dokumen legal
• Dapat mengidentifikasi permasalahan & resiko hukum dalam Perusahaan
• Diutamakan domisili Jakarta & sekitarnya

Posisi : HR Officer

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi
• Berpengalaman min. 2 tahun dalam bidang yang sesuai
• Menguasai Undang-undang Ketenagakerjaan & Peraturan Tenaga Kerja lainnya
• Usia maksimal 30 tahun
• IPK min. 3,00
• Kemampuan problem solving yang baik
• Diutamakan domisili Jakarta & sekitarnya

Kelengkapan

1. Pas Photo berwarna
2. Curriculum Vitae
3. Scan Ijazah
4. Scan Transkrip Akademik
5. Scan KTP berwarna
6. Scan NPWP

Harap para pelamar mengisi form e-rekrutmen (link tertera dibawah) dengan attachment maks 3 Mb. Info rekrutmen ini akan ditutup pada tanggal 15 Desember 2016. Hanya Kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan kami hubungi, terima kasih.

form e-rekrutmen

Read More

Lowongan PT Asuransi Kredit Indonesia

PT. Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi dan penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Kami mengemban misi dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) guna menunjang pertumbuhan perekonomian Indonesia. Peran PT. Askrindo (Persero) dalam pemberdayaan UMKM adalah sebagai lembaga penjamin atas kredit yang disalurkan oleh perbankan kepada UMKM.

Saat ini PT. Askrindo (Persero) memiliki empat lini usaha yaitu Asuransi Kredit Bank, Asuransi Kredit Perdagangan, Surety Bond dan Customs Bond. PT. Askrindo sejak tahun 2007 melaksanakan program pemerintah dalam rangka Inpres 6/2007 atau yang lebih dikenal sebagai penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR). Dalam pelaksanaannya bersama dengan Askrindo memberikan penjaminan atas kredit yang disalurkan oleh enam Bank pelaksana yaitu : Bank BRI, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, Bank Syariah Mandiri dan 26 (dua puluh enam) Bank Pembangunan Daerah.

Askrindo senantiasa mengembangkan sayap usahanya untuk memberikan layanan yang prima, dengan didukung oleh Kantor Cabang berjumlah 60 Kantor yang tersebar di 34 Provinsi seluruh Indonesia.

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI

POSISI

1. OFFICER (persyaratan 1, 2, 4, 5, 7, 8, 10, 12,13, 15, 16, 17)
2. SUPERVISOR (persyaratan : 1, 2, 6, 8,10,11, 12,13, 15, 16, 17)
3. SEKRETARIS DIREKSI (persyaratan : 1, 3, 5, 7, 9, 10, 12,13, 14, 15, 17)


PERSYARATAN :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan minimal lulusan S1 IPK minimal 3,00
3. Pendidikan minimal lulusan D3 IPK minimal 2,75 - Jurusan Sekretaris
4. Pendidikan :
• Sistem Informasi / Manajemen Informatika / Teknik Informatika dan menguasai Program Java
• Matematika / Statistika
• Ekonomi (Akuntansi / Manajemen / Manajemen Asuransi)
• Psikologi
• Administrasi Bisnis
• Ilmu Hukum
• Manajemen SDM (diutamakan S2)

5. Usia (per 31 Oktober 2016) maksimal 26 tahun
6. Usia (per 31 Oktober 2016) maksimal 35 tahun
7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai Askrindo
8. Dapat berbahasa Inggris minimal pasif
9. Dapat berbahasa Inggris secara aktif
10. Memiliki sertifikasi English score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL: PBT 450/ IBT 45/ IELTS 5,5/ TOEIC 550 yang diterbitkan tanggal 1 Januari 2016 dan setelahnya
11. Memiliki Sertifikasi AAIK, AAAIK, Manager Investasi (MI), berpengalaman di bidang Reasuransi minimal selama 3 (tiga) tahun
12. Sehat jasmani dan rohani
13. Berpenampilan menarik
14. Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
15. Mahir menggunakan komputer, minimal Ms. Office
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Askrindo
17. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak ditetapkan sebagai Pegawai Askrindo.


BAGI ANDA YANG MEMENUHI KUALIFIKASI, KIRIM LAMARAN DILENGKAPI

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Pas Foto Berwarna 4x6
3. Foto Copy KTP Foto Copy Ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir
4. Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tanggal 1 Januari 2016 dan setelahnya
5. Sertifikat AAIK/AAAIK/Manager Investasi/Surat Referensi Kerja bagi pelamar Supervisor


KETENTUAN SELEKSI

- Penerimaan lamaran hanya melalui email rekrutmen.askrindo.co.id dengan menyebutkan posisi yang dilamar : Officer / Supervisor / Sekretaris Direksi;
- Periode penyampaian lamaran mulai tanggal 27 Oktober s.d 7 November 2016;
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tahapan seleksi;
- Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai;
- Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final.

Read More

Lowongan Kerja PT Mifa Bersaudara

PT Mifa Bersaudara (MIFA) that operates in the district of Meulaboh, Aceh Barat. The total concession area is 4,629 hectares with the total coal resources estimated to be 455 million tons.

To continually create meaningful & challenging job opportunities to many Indonesians which is aligned with our aggressive business growth, PT Mifa Bersaudara invites qualified and experienced professional people to join with us for the position of:

Port Safety Supervisor (Meulaboh)

Responsibilities:
• Create, propose and evaluate weekly and daily plan
• Create and develop implementation system activities of ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 and SMKP Minerba
• Prepare and submit HIRADC, Standards, Procedures, IK, Form, JSA HSE section and evaluate these documents
• Monitoring and reviewing potential safety hazard and ensure implementation of safety programs on contractors or internal accordance with the procedures
• Supervise and ensure implementation of safety programs on the location contractors or internal accordance with the procedures
• Create and inform Safety system to all employees and contractors in accordance with policies and regulations
• Accident investigation and monitoring the corrective action plan report of accident investigation
• Prepare and submit reports mining K3 periodically in accordance with the legislation in force
• Implement OTP HSE
Requirements:
• Male, Max 35 years old
• Bachelor degree in Public Health / K3 with minimum min experiences 3 – 5 years in the same positions and industries
• Have a certificate of POP / POM, Safety Of Life At Sea (SOLAS), Marine Safety Management (MSM) and AK3 Umum
• Have knowledge on Master Marine Polution (MARPOL)
• Placement on site in Meulaboh with roster system (6 weeks work, 2 weeks field break for Non Local Hiring).

ICT Operation & Infrastructure Coordinator (Meulaboh)

Responsibilities:
• Handling problems IT device and radio communications in accordance with procedures
• Maintenance IT device and radio communications devices in accordance with procedures.
• Monitor and handling problems of internal and external networks by the company in accordance with procedures
• Prepare monthly reports related to the use of budgets and activity reports related to the work processes ICT (Head Office) in accordance with procedures

Requirements:
• Male, Max 30 years old
• Bachelor degree in Information Technology with minimum min experiences 3 years in the same positions and industries
• Understanding Designing Windows Server 2008 and AD, CCNA Fast Track, DNIIT, Software Engineering - Microsoft Technology
• Placement on site in Meulaboh with roster system (6 weeks work, 2 weeks field break for Non Local Hiring)

HR Officer (Meulaboh)

Responsibilities:
• HR administration processes and services (employee leave schedule, employee attendance, medical check up administration)
• Prepare and maintain HR Document
• Recuritment level officer below
• Collect, create, and propose Man Power and Man Hours reports

Requirements:
• Male / Female, Max 30 years old
• Bachelor degree in Management/ Law/ Psychology with minimum min experiences 1 years in the same positions and industries
• Understanding Microsoft Office
• Placement on site in Meulaboh and Local Hiring

Please send your application together with a detailed resume including recent color photograph to: ferry.kusuma@mifacoal.co.id

Please note that only short-listed qualified candidates will be contacted for further process.

Expiry date: November 11, 2016

source : petromindo.

Read More

Lowongan PT. Semen Indonesia Aceh

PT. Semen Indonesia Aceh merupakan sebuah Perusahaan hasil kerjasama antara PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk. bersama PT. Samana Citra Agung (SCA).

PT. Semen Indonesia Aceh membutuhkan segera tenaga staf untuk posisi :

1. Staf HRD (Kode: HRD)

- Pendidikan S-1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun
- Menguasai PPH 21 dengan tepat
- Menguasai system payroll dengan teliti
- Menguasai proses rekrutmen

2. Staf Legal (Kode: LEGAL)

- Pendidikan S-1 Hukum atau Hukum Bisnis
- Memiliki pengalaman bekerja min. 2 tahun
- Menguasai bidang perizinan, bidang hukum bisnis, perjanjian kontrak, dan kerja sama
- Menguasai dasar-dasar hukum bisnis industri

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita usia max. 35 tahun dan domisili di Pidie atau Aceh
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik, serta tanggung jawab
• Mampu bekerja secara tim dan individu
• Memiliki kemampuan dalam reporting
• Berpenampilan rapi

Persyaratan berkas lamaran

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae
3. Fotocopy Ijazah terakhir (legalisir)
4. Fotocopy Transkip IPK terakhir (legaliser)
5. Fotocopy Identitas Diri (KTP)
6. Foto 4x6 berwarna 1 lembar
7. Surat Pengalaman Kerja
8. Surat Keterangan Sehat

Surat Lamaran dan dokumen lainnya dapat diantarkan/dikirimkan ke :

CAREER DEVELOPMENT CENTRE (CDC)
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
GEDUNG FLAMBOYAN AAC DAYAN DAWOOD LT. 2
KAMPUS DARUSSALAM – BANDA ACEH


Lowongan Kerja PT. Semen Indonesia Aceh ini ditutup tanggal 1 Nopember 2016

Mohon dituliskan kode pada amplop.

sumber : twitter cdc unsyiah.

Read More

Lowongan PT Pembangunan Perumahan (PT PP)

PT Pembangunan Perumahan (PT PP) merupakan sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Human Resources Administrator - HRA di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Tanggung jawab:

• Mengelola asuransi kesehatan pegawai dalam lingkup area kerja tertentu
• Mengelola payroll dan cash & benefit dalam lingkup area kerja tertentu
• Mengelola administrasi Performance Appraisal
• Mengelola administrasi cuti karyawan
• Mengelola database kayawan dalam lingkup area kerja tertentu
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan:

• Lulusan S1 Psikologi,Manajemen atau Teknik Industri dari universitas negeri/terkemuka
• Laki-laki dan Perempuan
• Usia tidak lebih dari 28 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• IPK minimal 3,00
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami struktur dan kinerja sumber daya manusia
• Kerapihan, Komunikatif & Kerja Keras lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PP (Persero) Tbk

Human Resources Officer (HRO) - Penempatan Anak Perusahaan

Tanggung jawab:

• Mengelola asuransi kesehatan pegawai dalam lingkup area kerja / perusahaan tertentu
• Mengelola payroll dan cash & benefit dalam lingkup area kerja / perusahaan tertentu
• Mengelola administrasi Performance Appraisal
• Mengelola administrasi cuti karyawan
• Mengelola database kayawan dalam lingkup area kerja / perusahaan tertentu
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan:

• Lulusan S1 Psikologi,Teknik Industri atau Hukum dari universitas negeri/terkemuka
• Laki-laki dan Perempuan
• Usia tidak lebih dari 28 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• IPK minimal 3,00
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami struktur dan kinerja sumber daya manusia
• Kerapihan, Komunikatif & Kerja Keras lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PP (Persero) Tbk, terutama anak perusahaan

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui website rekrutmen PT Pembangunan Perumahan.

Read More

Lowongan TK Khalifah Aceh 2

TK Khalifah Aceh 2 membuka lowongan pekerjaan untuk posisi guru TK dan PG dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Perempuan/muslimah
2. Lulusan S1 Pendidikan
3. Lulusan S1 PGTK & Psikologi (di utamakan)
4. Dapat membaca alquran dengan baik
5. Menguasai bahasa Inggris
6. Berpengalaman mengajar (di utamakan)
7. Umur maksimal 30 tahun

Dokumen yg harus dilengkapi:

1. Foto copy ijazah terakhir
2. Foto copy KTP
3. CV
4. Foto 3x4 terbaru
5. Sertifikat sertifikat pendukung
6. Surat rekomendasi /keterangan dari instansi sebelumnya


Berkas lamaran dapat di antar langsung ke alamat:
TK Khalifah Aceh 2 jln.Tgk Daud Beureueh No 159 & 161
(depan kantor PLN wilayah) Lampriet Banda Aceh

Batas akhir penerimaan berkas tanggal 18 Oktober 2016.

Read More

Garuda Indonesia - Lowongan Human Capital Analyst

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company's grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia's employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company's productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

HUMAN CAPITAL ANALYST

(RECRUITMENT & SELECTION)


Requirements:

1. Male / Female
2. Max. age 27 years old
3. Holds min. Bachelor's Degree (S1) in Psychology from reputable state or overseas university, more preferable candidates with Master's Degree
4. Min. GPA 3.00 (4.00 scale)
5. Experience in handling recruitment & selection activities, campus hiring, job/career fair, career websites
6. Has an extensive network with educational institutions, headhunters/executive search company, and other potential candidates sources
7. Good command in English, both oral and written
8. Computer literate
9. Able to work individually and in a team and able to work underpressure
10. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area

Note:

• If you meet the requirements, please register yourself to http://career.garuda-indonesia.com/ and follow the steps carefully. GA Recruitment team will not process application letters and/or CVs sent through email or post office/courier services (hardcopy).
• The selection process will be held in Jakarta. Garuda Indonesia will not reimburse any expenses (transportation and/or accomodation) incurred by candidates during the selection process.
• Only qualified candidates will be contacted and invited to attend the selection process.

Closing Date: 28 September 2016

Read More

Lowongan Guru TK Khalifah Aceh 2

TK Khalifah Aceh 2 membuka lowongan pekerjaan untuk posisi guru TK dan PG dengan persyaratan sebagai berikut:

1. perempuan/muslimah
2. lulusan S1 PGTK & Psikologi
3. dapat membaca alquran dengan baik
4. menguasai bahasa Inggris
5. berpengalaman mengajar (di utamakan)
6. umur maksimal 30 tahun

Dokumen yang harus dilengkapi:
1. foto copy ijazah terakhir
2. foto copy KTP
3. CV
4. foto 3x4 terbaru
5. sertifikat sertifikat pendukung
6. surat rekomendasi/keterangan dari instansi sebelumnya


Berkas lamaran dapat diantar langsung ke alamat:

TK Khalifah Aceh 2
Jln. Tgk Daud Beureueh No 159 & 161 (depan kantor PLN wilayah)
Lampriet - Banda Aceh

Atau di kirim via email ke:
tkkhalifahaceh2@yahoo.com

Batas akhir penerimaan berkas tanggal : 23 September 2016.

Read More

3 Posisi Lowongan Kerja PT Sucofindo

PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai :

1. Development Officer (Kode: DEV-HC)
2. Recruitment Officer (Kode: REC-HC)
3. Administration Officer (Kode : ADM-HC)

Persyaratan :

1. - Pendidikan S2 Psikologi (Psikolog) untuk Development Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) diutamakan jurusan Statistik dan Manajemen Informatika, Management SDM, Psikologi untuk Recruitment Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) jurusan Statistik, Teknik Industri, IT, Management untuk Administration Officer

2. Penempatan : Kantor Pusat

3. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) dari skala 4,00

4. Memiliki ketertarikan dalam pengelolaan SDM

5. Menguasai Bahasa Inggris

6. Umur maksimal 27 tahun untuk Development Officer dan 25 tahun untuk Recruitment Officer, pada saat mengajukan surat lamaran

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)

8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak

10. Mencantumkan kode posisi Jabatan

11. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 16 September 2016

12. Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi

13. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi


Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780

atau  dikirimkan melalui email ke : yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
4. Photo Copy SIPP (untuk Development Officer)
5. Photo Copy KTP yang masih berlaku
6. Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
7. Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung

Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.

sumber : website Kementerian BUMN

Read More