2 Posisi Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia

PT Surveyor Indonesia berdiri pada 1 Agustus 1991 dengan misi awal membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia. Didukung kantor cabang di 22 negara, PT Surveyor Indonesia menjalankan fungsi Preshipment Inspection (PSI) dengan melakukan pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.

Pasar yang kami layani mencakup berbagai bidang jasa termasuk industri, pemerintah, pengembangan wilayah, minyak dan gas bumi, mineral, sistem dan sertifikasi, lingkungan, pertanian serta manajemen outsourcing.

Surveyor Indonesia berkantor pusat di Jakarta, memiliki enam kantor cabang dan beberapa unit wilayah kerja di seluruh Indonesia, menyediakan pelayanan baik di pasar dalam negeri maupun luar negeri.

PT. SURVEYOR INDONESIA (Persero) membutuhkan segera beberapa karyawan untuk posisi :

SURVEYOR LAPANGAN & VERIFIKASI INDUSTRI

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 27 tahun
• Berpenampilan menarik
• Pengalaman minimal 1 tahun (Fresh graduate welcome)
• Pendidikan minimal D3 (Teknik Mesin, Teknik Industri) from reputation university
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Menguasai komputer, MS Office (power point, word, excell)
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki pemikiran analitis
• Jujur, disiplin, teliti, mandiri dan bertanggung jawab
• Bersedia bekerja ekstra dan tenggat waktu yang ketat secara mandiri maupun dalam tim
• Berbadan sehat dan siap bekerja baik secara team maupun mandiri
• Bersedia di tugaskan di seluruh wilayah operasi Perusahaan
• Penempatan di Kantor Jakarta

Pengiriman lamaran :

Silakan melengkapi lamaran (CV, Surat Lamaran, Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter yang terbaru, foto terbaru, ijasah terakhir, KTP, dan NPWP)

Kirimkan lamaran ke alamat email:

cvsdmdbpik@gmail.com dan

cvdsdm@gmail.com

Dengan Subjek (SURVEYOR LAPANGAN & VERIFIKASI INDUSTRI)

PRODUCT DEVELOPMENT

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 35 tahun
• Berpenampilan menarik
• Pengalaman minimal 1 tahun (Fresh graduate welcome)
• Pendidikan minimal S1 (Teknik, Statistik) from reputation university
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Menguasai komputer, MS Office (power point, word, excell)
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dan Indonesia yang baik
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki pemikiran analitis yang kuat dengan kemampuan untuk memproses keseimbangan paparan teoritis dan praktis
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik
• Memiliki techical writing yang baik
• Bersedia bekerja ekstra dan tenggat waktu yang ketat secara mandiri maupun dalam tim
• Bersedia di tugaskan di seluruh wilayah operasi Perusahaan
• Penempatan di Kantor Jakarta

Pengiriman lamaran :

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi persyaratan diatas, maka silakan melengkapi lamaran (CV, Surat Lamaran, Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter yang terbaru, foto terbaru, ijasah terakhir, KTP, dan NPWP)

Kirimkan lamaran ke alamat email:

cvsdmdbpik@gmial.com dan

cvdsdm@gmail.com

Dengan Subjek (PRODUCT DEVELOPMENT)

sumber

Read More

Lowongan Telkom - Great People Trainee Program

TelkomGroup mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM TELKOM BATCH VI

Persyaratan:

• Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Belum berusia 24 tahun (S1/D4) dan 27 tahun (S2) per 1 Juni 2017
• IPK minimum S1/D4 = 3.00, S2 = 3.50
• Melampirkan Sertifikat TOEFL minimal 475 (S1/D4) dan 525 (S2)
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

1. Teknik Telekomunikasi
2. Teknik Elektro
3. Teknik Industri
4. Psikologi (khusus S2)
5. Teknik Informatika/Sistem Informasi
6. Statistika
7. Akuntansi
8. Manajemen
9. Administrasi Bisnis
10. Administrasi Niaga
11. Ekonomi Pembangunan
12. Hukum
13. Desain Komunikasi Visual
14. Ilmu Komunikasi
15. Teknik Fisika
16. Matematika.

Pendaftaran dibuka dari tanggal 1 Mei 2017 - 31 Mei 2017

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, silakan mendaftar melalui website rekrutmen.telkom.co.id

Read More

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Management Trainee

Garuda Indonesia is the flag-carrier of Indonesia, the largest archipelago national. Garuda Indonesia flies to over 40 domestic and 36 international destinations and was named as World’s Best Regional Airline by Skytrax.

Embarking upon its 70 years in the aviation industry, Garuda Indonesia has been acknowledged as World’s Best Regional Airline, World’s Best Economy Class, World’s Best Cabin Crew and others from respected institutions such as London-based Skytrax.

One of leading Airlines in the world is looking for individuals who are interested in growing and developing within a company and that have the leadership skills and strong work ethic. Your journey to the top begins here.

We Offer :

1. Classroom training on airline business, global economic trend, brand revitalization, human resources management, and enterpreneurship

2. Challenging assignment and practical on-the-job experience to develop management and leadership skills.

Garuda Indonesia Management Trainee

Requirements:

1. Indonesian citizen

2. Single and willing not to get married during training period (+/-12 months)

3. Min. holds Bachelor's Degree/S1 from reputable university

4. Fresh graduates or those with maximum 2 years of working experience

5. Bachelor's Degree max. age 27 years old, Master's Degree max. age 30 years old

6. GPA min. 3.0 for Bachelor's Degree/S1 and 3.25 for Master's Degree/S2 within 4.00 scale

7. Any major are welcomed to apply, but more preferable from Economic & Statistic, Human Resources Management, Industrial Engineering, and Business Studies.

8. Posses excellent communication skill, both verbal and written in English

9. Active involvement in extracurricular activities (assuming leadership position), or has received recognition and award on achievement acquired e.g. scholarship, student exchange, etc

10. Willing to be assigned to unit and/or branch office in accordance with company requirement

How to apply:

Register & apply online : http://career.garuda-indonesia.com 

Deadline of registration : April 1st, 2017

For any inquiry, contact us at:

Email : recruitment@garuda-indonesia.com

Monday — Friday, 08:00 —16:00 WIB

Read More

Lowongan Kerja LKPP Februari 2017

Untuk mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017 dengan ini LKPP membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan uraian materi sebagai berikut:

Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia Min. 20 Tahun Maks. 27 Tahun
• Fresh Graduated/Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
• Minimal S1 Jurusan Manajemen/Ilmu Ekonomi/Sistem Informasi/Statistika
• IPK Min. 3,00
• Menguasai Ms. Office dan pengolah data (SPSS)
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Komunikatif dan Proaktif

Uraian Pekerjaan:

1. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan bahan perencanaan dan anggaran.

2. Melakukan evaluasi terhadap perencanaan dan anggaran

3. Menyajikan data secara periodik terkait program dan anggaran

4. Menyusun laporan

5. Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, KTP, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat Relevan dengan lamaran yang diajukan.

2. Lamaran dikirimkan melalui email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject "Lamaran: Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior" Paling lambat 02 Februari 2017.

3. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

4. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Maret 2017.

sumber : www.lkpp.go.id

Read More

3 Posisi Lowongan PT Terminal Petikemas Surabaya

PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

1. BUSINESS PROCESS STAFF (BPD - 65)

Persyaratan :

• Usia maksimal 35 tahun sebelum 1 Januari 2017
• Pendidikan minimal S1 diutamakan Jurusan Teknik Industri/ Statistik
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Terminal Petikemas/ Pelayaran/ Industri Logistik
• Diutamakan memiliki kemampuan analisa yang baik dan berpengalaman kerja sebagai analis
• Menguasai program computer Ms. Office, sehingga dapat membuat laporan dengan baik
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja dalam tim dan mandiri

2. BERTH OPERATION SUPERVISOR (BOC - 65)

Persyaratan :

• Usia maksimal 35 tahun sebelum 1 Januari 2017
• Memiliki fisik yang Prima (Tinggi dan berat badan proporsinal dan tidak buta warna)
• Pendidikan minimal D3 Jurusan Pelayaran/ Perkapalan/ Transportas Laut
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Terminal Petikemas/ Pelayaran
• Memiliki pengetahuan tentang kegiatan bongkar/ muat kapal
• Memiliki keterampilan mengoperasikan Komputer (Ms. Office)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

3. TAX STAFF (AAD - 65)

Persyaratan :

• Usia maksimal 30 tahun sebelum 1 November 2016
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Akuntansi/ Perpajakan, IPK minimal 3.00 (skala 4)
• Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan atau perpajakan (KAP / Konsultan Pajak) minimal 2 tahun
• Memiliki Sertifikat Brevet A & B
• Menguasai Perpajakan dan Peraturan Pajak berserta pengaplikasiannya
• Mampu menyusun laporan pajak dan laporan keuangan dengan baik dan tepat
• Menguasai program Komputer (Ms. Office)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Berintegritas tinggi, bertanggungjawab dan disiplin dalam bekerja

Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online melalui website www.jtanzilcareer.com dan mengirimkan surat lamaran secara confidential paling lambat 10 Desember 2016, ke:

Strategic Human Capital Management Consulting Centre

Jl. MayjendSungkono, Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20, Surabaya 60225

Email: ers@jtanzilco.com

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam proses seleksi

sumber 

 

Read More

Lowongan PT Surveyor Indonesia (PTSI)

PT Surveyor Indonesia (PTSI) didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991. Pada awalnya misi PTSI adalah untuk membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia dari seluruh dunia melalui jasa pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.

Sejak bulan April 1997, PTSI telah merumuskan misi sebagai perusahaan jasa surveyor dalam arti luas. Dengan rumusan misi yang baru, PTSI memberikan beberapa layanan berupa pemeriksaan teknis, survei, pengkajian, penilaian pengawasan, auditing serta konsultasi. Pasar yang dilayani mencakup berbagai bidang jasa termasuk industri, pemerintah, pengembangan wilayah, minyak dan gas bumi, mineral, sistem dan sertifikasi, lingkungan, pertanian serta manajemen outsourcing.

Lowongan PTSI Nopember 2016

 

Product Development

Job description:

• Evaluate, identify and understand customer needs and analyze customer buying behavior so that the products offered on target.
• Designing and developing the product, referring to the guidelines for the design and development of products so the products guaranteed quality standards.
• Collect and asked for initial data to support the proposal of making accurate and in accordance with the company's competency
• Translating the needs and desires of customers into product or service idea, and write down ideas expressed in the form of proposals to the supervisor for approval in order to produce a product concept applicable.

General Requirement:

• S1 degree in any engineering discipline or Statistic
• Minimum 1 year experience (fresh graduates are welcome)
• Familiar with computer program Min. MS Office (Powerpoint, Word, Excel)

Special Requirements :

• Good communication skill in English both speaking and written;
• Excellence communication skill with internal and external client;
• Strong analytical thinking with ability to process a balance of theoretical and practical exposure;
• Experience in writing proposal and technical writing will be preferred;
• Ability to work extra hour and tight deadlines;
• To be placed in Jakarta Office

Kirimkan Surat lamaran, CV, fotocopy ijasah terakhir, transkrip nilai, KTP, NPWP, sertifikat-setifikat, surat keterangan berbadan sehat dari dokter yang terbaru, dan foto terbaru anda dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop anda ke :

PT. SURVEYOR INDONESIA
Graha Surveyor Indonesia , Jl. Jend Gatot Subroto Kav.56, Jakarta 12950
Up : SDM DBPIK Lt. 7
Unit : Divisi Bisnis Penguatan Institusi dan Kelembagaan

Catatan :

• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
• Proses rekrutmen PT. Surveyor Indonesia ini tidak dipungut biaya

sumber

Read More

Lowongan PT Asuransi Kredit Indonesia

PT. Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi dan penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Kami mengemban misi dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) guna menunjang pertumbuhan perekonomian Indonesia. Peran PT. Askrindo (Persero) dalam pemberdayaan UMKM adalah sebagai lembaga penjamin atas kredit yang disalurkan oleh perbankan kepada UMKM.

Saat ini PT. Askrindo (Persero) memiliki empat lini usaha yaitu Asuransi Kredit Bank, Asuransi Kredit Perdagangan, Surety Bond dan Customs Bond. PT. Askrindo sejak tahun 2007 melaksanakan program pemerintah dalam rangka Inpres 6/2007 atau yang lebih dikenal sebagai penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR). Dalam pelaksanaannya bersama dengan Askrindo memberikan penjaminan atas kredit yang disalurkan oleh enam Bank pelaksana yaitu : Bank BRI, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, Bank Syariah Mandiri dan 26 (dua puluh enam) Bank Pembangunan Daerah.

Askrindo senantiasa mengembangkan sayap usahanya untuk memberikan layanan yang prima, dengan didukung oleh Kantor Cabang berjumlah 60 Kantor yang tersebar di 34 Provinsi seluruh Indonesia.

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI

POSISI

1. OFFICER (persyaratan 1, 2, 4, 5, 7, 8, 10, 12,13, 15, 16, 17)
2. SUPERVISOR (persyaratan : 1, 2, 6, 8,10,11, 12,13, 15, 16, 17)
3. SEKRETARIS DIREKSI (persyaratan : 1, 3, 5, 7, 9, 10, 12,13, 14, 15, 17)


PERSYARATAN :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan minimal lulusan S1 IPK minimal 3,00
3. Pendidikan minimal lulusan D3 IPK minimal 2,75 - Jurusan Sekretaris
4. Pendidikan :
• Sistem Informasi / Manajemen Informatika / Teknik Informatika dan menguasai Program Java
• Matematika / Statistika
• Ekonomi (Akuntansi / Manajemen / Manajemen Asuransi)
• Psikologi
• Administrasi Bisnis
• Ilmu Hukum
• Manajemen SDM (diutamakan S2)

5. Usia (per 31 Oktober 2016) maksimal 26 tahun
6. Usia (per 31 Oktober 2016) maksimal 35 tahun
7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai Askrindo
8. Dapat berbahasa Inggris minimal pasif
9. Dapat berbahasa Inggris secara aktif
10. Memiliki sertifikasi English score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL: PBT 450/ IBT 45/ IELTS 5,5/ TOEIC 550 yang diterbitkan tanggal 1 Januari 2016 dan setelahnya
11. Memiliki Sertifikasi AAIK, AAAIK, Manager Investasi (MI), berpengalaman di bidang Reasuransi minimal selama 3 (tiga) tahun
12. Sehat jasmani dan rohani
13. Berpenampilan menarik
14. Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
15. Mahir menggunakan komputer, minimal Ms. Office
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Askrindo
17. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak ditetapkan sebagai Pegawai Askrindo.


BAGI ANDA YANG MEMENUHI KUALIFIKASI, KIRIM LAMARAN DILENGKAPI

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Pas Foto Berwarna 4x6
3. Foto Copy KTP Foto Copy Ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir
4. Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tanggal 1 Januari 2016 dan setelahnya
5. Sertifikat AAIK/AAAIK/Manager Investasi/Surat Referensi Kerja bagi pelamar Supervisor


KETENTUAN SELEKSI

- Penerimaan lamaran hanya melalui email rekrutmen.askrindo.co.id dengan menyebutkan posisi yang dilamar : Officer / Supervisor / Sekretaris Direksi;
- Periode penyampaian lamaran mulai tanggal 27 Oktober s.d 7 November 2016;
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tahapan seleksi;
- Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai;
- Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final.

Read More

Penerimaan Pegawai KPK Lulusan S1

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) memberi kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Sarjana (Strata 1) yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama KPK membangun negeri ini bebas dari korupsi.

- Kode Jabatan : SM
- Nama Jabatan : Spesialis Muda 1
- Jumlah kebutuhan : 400 orang

Fungsi Jabatan :

• implementasi pengetahuan dari teoritis menjadi implementatif
• bekerja sesuai dengan prosedur kerja dan petunjuk pelaksanaan
• mengevaluasi dan memperbaiki sistem/metode kerja secara sederhana
• mampu mengidentifikasi masalah dan memberikan pelayanan/solusi standar
• melaksanakan penugasan dengan koordinasi antar unit kerja sebagai anggota tim kerja lintas unit kerja dan operasional

- Jenjang Pendidikan : Sarjana (Strata 1)
- Tahun Lulusan : 2016, 2015, 2014, 2013
- Usia : Maksimal 28 tahun pada saat penutupan pendaftaran
- Jurusan Pendidikan : Semua Jurusan, diutamakan Hukum, Akuntansi, Manajemen, Psikologi, Ilmu Pendidikan, Statistik, Manajemen Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik komputer, Telekomunikasi, Hubungan Internasional, Sastra Inggris, Pertanian, Pertambangan, Kehutanan, Pariwisata & Perhotelan, Komunikasi, Broadcasting, Desain Komunikasi Visual, Sosiologi, Antropologi.

- Akreditasi Jurusan : Minimal B
- IPK :

• Perguruan Tinggi Negeri minimal 2,75
• Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,00

- Kemampuan Komputer : MS Office
- Kemampuan Bahasa : Diutamakan menguasai bahasa asing dan bahasa daerah
- Pengalaman : Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan;
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Pegawai KPK;
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.

Ketentuan Umum

1. Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap KPK dan Pegawai Negeri/TNI/POLRI;
2. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
3. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk-im12.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya;
4. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web kpk-im12.experd.com;
5. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
6. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait;
7. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
8. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke : pengaduan@kpk.go.id;
9. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
10. Bersedia menandatangani perjanjian kerja;
11. Pendaftaran tanggal 1 Oktober 2016 pukul 06.00 WIB - 11 Oktober 2016 pukul 23.59 WIB.

Read More

3 Posisi Lowongan Kerja PT Sucofindo

PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai :

1. Development Officer (Kode: DEV-HC)
2. Recruitment Officer (Kode: REC-HC)
3. Administration Officer (Kode : ADM-HC)

Persyaratan :

1. - Pendidikan S2 Psikologi (Psikolog) untuk Development Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) diutamakan jurusan Statistik dan Manajemen Informatika, Management SDM, Psikologi untuk Recruitment Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) jurusan Statistik, Teknik Industri, IT, Management untuk Administration Officer

2. Penempatan : Kantor Pusat

3. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) dari skala 4,00

4. Memiliki ketertarikan dalam pengelolaan SDM

5. Menguasai Bahasa Inggris

6. Umur maksimal 27 tahun untuk Development Officer dan 25 tahun untuk Recruitment Officer, pada saat mengajukan surat lamaran

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)

8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak

10. Mencantumkan kode posisi Jabatan

11. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 16 September 2016

12. Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi

13. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi


Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780

atau  dikirimkan melalui email ke : yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
4. Photo Copy SIPP (untuk Development Officer)
5. Photo Copy KTP yang masih berlaku
6. Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
7. Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung

Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.

sumber : website Kementerian BUMN

Read More

Rekrutmen PT Dahana - Management Trainee

We are the Indonesian’s leading financial institution operating in investment banking related activities. During the last forty years, we have successfully helped the Government institutions, private organizations and individuals optimized their potential to the fullest, for what we earned award-winning tradition. We invite qualified professionals to fill-up vacancies and be part of the legend.

MANAGEMENT TRAINEE

in Advisory/ Risk Management/ Corporate Finance
(Code : MT-2017)

To qualify, you should have a strong commitment to excellence and a great passion in volatile investment industry. Candidate must possess a Degree either in Banking & Finance/ Economics/ Statistics/ Engineering (fresh graduate or preferably not exceed 2 years experience in financial industry), with minimum GPA of 3.25 from a reputable university, and a TOEFL score of at least 550. You should also not exceed 24 years of age for undergraduate degree (S1) and 27 for post graduate degree (S2) by October 31, 2016.

We offer continuous learning experience from the best in the industry, competitive compensation & benefits for successful candidates.

Please download the MT Danareksa Application Form from here and email your completed MT Danareksa Application form only, with “MT 2017” in the subject email by September 19, 2016 to recruitment@danareksa.com.

Only shortlisted candidates will be notified.

source

Read More

Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM)

Bank Indonesia membuka kesempatan pada putra-putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam upaya menjaga stabilitas ekonomi negeri dengan cara mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM).

Kesempatan Berkarir Melalui PCPM Bank Indonesia

PCPM adalah Program Pengembangan yang diberikan kepada calon pegawai yang dipersiapkan secara khusus untuk menjadi kader pimpinan Bank Indonesia di masa mendatang, melalui penguatan kompetensi teknis dan perilaku sesuai job family, internalisasi nilai-nilai strategis dan pengembangan kapasitas kepemimpinan pegawai.

Mari bergabung sebagai pegawai bank sentral yang profesional, mengabdi untuk bangsa dan kembangkan diri Anda di lingkup nasional dan internasional melalui PCPM Bank Indonesia.

BIDANG MONETER

• Kode Job Family Moneter : MON
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas terkait pengendalian nilai tukar yang tercermin dalam kestabilan nilai rupiah, baik terhadap harga barang dan jasa maupun terhadap mata uang lain.
• Job Family Moneter mencakup antara lain fungsi riset ekonomi, keuangan dan moneter, perumusan kebijakan moneter; pengelolaan neraca pembayaran; survey, pengelolaan dan publikasi data statistik ekonomi dan moneter; studi kelembagaan internasional; kerja sama internasional; studi kebanksentralan; komunikasi kebijakan.

BIDANG MARKET

• Kode Job Family Market : MAR
• Kelompok jabatan/pekerjaan terkait pengelolaan devisa, operasional pengendalian moneter, dan pengembangan & penyelenggaraan pasar.
• Job Family Market mencakup antara lain fungsi pengaturan dan operasional pengendalian moneter; pengaturan dan analisa pasar uang rupiah (domestik valas); manajemen nilai tukar; manajemen devisa; analisa pasar keuangan internasional.

BIDANG STABILITAS SISTEM KEUANGAN (SSK)

• Kode Job Family Stabilitas Sistem Keuangan : SSK
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas untuk mencegah dan mengurangi risiko sistemik keuangan, mendorong fungsi intermediasi yang seimbang dan berkualitas serta melakukan pengembangan UMKM.
• Job Family SSK mencakup antara lain fungsi riset dan surveillance SSK; harmonisasi regulasi dan pengawasan sektor keuangan; koordinasi sektor keuangan; crisis management; informasi dan data sistem keuangan; riset, pengaturan dan pengembangan industri perbankan; koordinator dan pemantauan implementasi kebijakan dan ketentuan perbankan; pusat informasi kredit; perlindungan nasabah meliputi mediasi dan edukasi; pengembangan perkreditan dan keuangan mikro; koordinasi pengembangan UMKM.

BIDANG SISTEM PEMBAYARAN DAN PENGEDARAN UANG RUPIAH (SP & PUR)

• Kode Job Family Sistem Pembayaran (SP) dan Pengedaran Uang Rupiah (PUR) : SPU
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas mengatur dan mengelola mekanisme pemindahan dana dari suatu kegiatan ekonomi serta dan melakukan pemenuhan kebutuhan uang rupiah di masyarakat dalam jumlah yang cukup, jenis pecahan yang sesuai, tepat waktu dan dalam kondisi layak edar serta aman dari upaya pemalsuan.
• Job Family SP dan PUR mencakup antara lain fungsi riset dan pengembangan sistem pembayaran; pengaturan dan informasi sistem pembayaran; perizinan dan pengawasan sistem pembayaran; operasional sistem pembayaran (operasional sistem pembayaran non tunai, perencanaan dan pengaturan serta informasi pengedaran uang, pengelolaan peralatan kas); penanganan uang palsu.

ENABLER

- Kode Job Family Enabler : ENB
- Kelompok jabatan/pekerjaan terkait fungsi pendukung yang menjadi pemampu terhadap berjalannya fungsi-fungsi utama.
- Job Family Enabler mencakup antara lain fungsi hukum, komunikasi, pengelolaan teknologi dan informasi, pengelolaan organisasi dan SDM, pengelolaan aset dan keuangan, dan dukungan organisasi lainnya.
- Yang termasuk dalam fungsi Enabler meliputi :

1. Communication (PR)
2. General Audit and Risk
3. Strategic Management
4. Legal
5. Finance
6. IT Specialist
7. HR Specialist

Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan Ijazah.
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
4. Usia maksimal per 8 September 2016 :

• 26 tahun untuk jenjang pendidikan S1; atau
• 28 tahun untuk jenjang pendidikan S2.

5. Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah.
6. Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani.
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.
8. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500).
9. Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).
10. Pendidikan:
a. Ekonomi (Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/ Perbankan/Syariah)
b. Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis
c. Administrasi Niaga/Bisnis
d. Hubungan Internasional
e. MIPA Statistik dan Matematika
f. Teknik
g. Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
h. Ilmu Hukum
i. Ilmu Komunikasi
j. Psikologi

KETENTUAN SELEKSI

1. Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
2. Periode registrasi online mulai tanggal 8 September 2016 (pukul 08.00 WIB) s.d 14 September 2016 (pukul 23.59 WIB);
3. Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi;
4. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia;
5. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
6. Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

INFORMASI SELENGKAPNYA DAN PENGIRIMAN APLIKASI ONLINE:

Website www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia
Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406
Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB

Read More

8 Posisi Lowongan Pertamina Retail

PT. Pertamina Retail adalah anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

PT. Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh. Di masa mendatang, PT. Pertamina Retail akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

1. SALES ACCOUNT EXECUTIVE

KUALIFIKASI :

· Usia Maksimal 27 tahun
· Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
· Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
· Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
· Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
· Penempatan di Jakarta
· Bersedia perjalanan dinas ke Seluruh Wilayah Indonesia


JOB DESCRIPTION

· Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial
· Menjalin hubungan baik dengan pelanggan
· Melakukan proses penagihan ke pelanggan
· Menyusun program promosi
· Membuat laporan mingguan dan bulanan

2. RECRUITMENT OFFICER

KUALIFIKASI:

· Pendidikan S1 Psikologi
· Pengalaman minimal 1 tahun
· Dapat/terbiasa menggunakan alat test Psikologi
· Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, komunikatif, proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan proses rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan, seleksi administrasi, menyelenggarakan psikotest, scoring dan mengatur jadwal interview dengan user
· Menyiapkan dokumen terkait penerimaan karyawan

3. PLANNING & QUALITY ASSURANCE AUDITOR

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
· Pengalaman minimal 3 tahun sebagai intenal auditor
· Diutamakan yang telah memiliki sertifikat QIA
· Memiliki kemampuan analisa yang baik
· Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan review atas draft audit universe secara berkala
· Melakukan review atas usulan annual audit plan untuk periode tahun berikutnya
· Melakukan monitoring atas penggunaan anggaran di Fungsi
· Melakukan review dan memastikan draft LHA (Laporan Hasil Audit) dan kertas kerja audit
· Memastikan pelaksanaan tidak lanjut hasil audit telah sesuai dengan due date yang telah disepakati

4. PLANNING & QUALITY ASSURANCE AUDITOR

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
· Pengalaman minimal 3 tahun sebagai intenal auditor
· Diutamakan yang telah memiliki sertifikat QIA
· Memiliki kemampuan analisa yang baik
· Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team


JOB DESCRIPTION:

· Melakukan review atas draft audit universe secara berkala
· Melakukan review atas usulan annual audit plan untuk periode tahun berikutnya
· Melakukan monitoring atas penggunaan anggaran di Fungsi
· Melakukan review dan memastikan draft LHA (Laporan Hasil Audit) dan kertas kerja audit
· Memastikan pelaksanaan tidak lanjut hasil audit telah sesuai dengan due date yang telah disepakati


5. PLANNING & QUALITY ASSURANCE AUDITOR

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
· Pengalaman minimal 3 tahun sebagai intenal auditor
· Diutamakan yang telah memiliki sertifikat QIA
· Memiliki kemampuan analisa yang baik
· Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan review atas draft audit universe secara berkala
· Melakukan review atas usulan annual audit plan untuk periode tahun berikutnya
· Melakukan monitoring atas penggunaan anggaran di Fungsi
· Melakukan review dan memastikan draft LHA (Laporan Hasil Audit) dan kertas kerja audit
· Memastikan pelaksanaan tidak lanjut hasil audit telah sesuai dengan due date yang telah disepakati


6. BUSINESS UNIT HEAD / KA SPBU

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, IPK minimal 3
· Pengalaman minimal 3 tahun, diutamakan yang berpengalaman di SPBU sebagai pengawas / koordinator SPBU
· Memiliki pengetahuan mengenai Operasional SPBU
· Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, komunikatif, proaktif dan dapat bekerjasama dalam team
· Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

JOB DESCRIPTION:

· Bertanggungjawab atas keseluruhan kegiatan di SPBU, baik Fuel maupun Non Fuel Retail
· Menyusun dan mengimplementasikan strategy marketing untuk menarik pelanggan dan meningkatkan volume penjualan
· Melakukan kontrol ke seluruh area SPBU untuk memastikan seluruh sarana dan fasilitas SPBU dapat berfungsi dengan baik, bersih, dan dapat dipergunakan sebagaimana mestinya
· Menyusun laporan harian dan bulanan terkait operasional SPBU dari berbagai aspek
· Melakukan monitoring atas penjualan harian di SPBU dan meminimalisir terjadinya lossess


7. DATA ANALYST

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1 jurusan Statistik
· Pengalaman minimal 1 tahun
· Diutamakan yang berpengalaman dalam pengolahan data

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan rekapitulasi dan pengolahan data penjualan harian
· Melakukan analisa data penjualan harian, mingguan, bulanan dan tahunan
· Menyusun laporan mingguan dan bulanan
· Membuat forecast data penjualan


8. PRODUCT & PRICING MARKETING GROUP HEAD

KUALIFIKASI:

· Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen, Marketing atau Teknik Industri
· Pengalaman kerja minimal 4 tahun di industri Retail (Food, Non Food, Otomotif), di level Asisten Manager
· Memiliki pengalaman dalam peluncuran, promosi dan pengembangan New Product
· Memiliki konsep tentang plannogram & Visual Merchandise
· Mampu melakukan analisa dan memproses data & informasi dari pelanggan
· Memiliki pengalaman Market Research
· Komunikatif, proaktif dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik

JOB DESCRIPTION:

· Menyusun strategy pengembangan produk baru untuk jaringan unit bisnis
· Mengembangkan produk-produk private lable unit bisnis PT Pertamina Retail
· Menentukan strategy harga dan strategy kategori produk
· Melakukan analisa pasar untuk pengembangan produk baru dan survey harga secara berkala
· Menyiapkan peluncuran produk baru sesuai target
· Menyiapkan bauran pemasaran untuk pengembangan produk baru di unit bisnis


Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda melalui website Karir Pertamina Retail.

Read More

Lowongan Kerja PT TELKOM

TelkomGroup mengajak putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Telkom melalui program rekrutmen dengan menggunakan metoda yang mampu memastikan kesesuaian minat, keahlian dan kompetensi dengan kebutuhan memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Great People Trainee Program Telkom

Persyaratan:

• Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan:
• Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Usia maksimum S1 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Juni 2016)
• IPK minimum S1 = 3.00 dan S2 = 3.50
• Melampirkan sertifikat TOEFL ITP
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

1. Teknik Telekomunikasi
2. Teknik Elektro
3. Teknik Industri
4. Psikologi (khusus S2)
5. Teknik Informatika/Sistem Infrormasi
6. Statistika
   Akuntansi
7. Manajemen/Administrasi Bisnis
8. Hukum
9. Desain Komunikasi Visual

Pendaftaran online 10-30 Juni 2016 melalui Telkom Rekrutmen

Read More

Penerimaan Tenaga Kerja Kontrak Bank Indonesia

Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, kembali membuka lowongan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang Sistem Pembayaran (produk perbankan non tunai/alat pembayaran) untuk bergabung sebagai SDM di Bank Indonesia dengan skim contract hire.

PERSYARATAN

1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 1 (satu) tahun;
2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

PERSYARATAN UMUM 

PEMBUKAAN LOWONGAN
23 – 28 Juni 2016


Lihat juga : Lowongan Kerja Bank Indonesia

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN

1. Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir
2. Pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18026 – Analis – Surveillance;
3. Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
4. Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus;
7. Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
9. Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN! Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Read More

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Tenaga Kontrak Tahunan (TKT) tahun 2016 sejumlah 5 (lima) orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Formasi	Tingkat Pend.	Kualifikasi Akademik	Jumlah Formasi	IPK min.	Penempatan
1	Teknisi ICT	S1/DIII	-Teknik Informatika -Sistem Informasi -Ilmu Komputer -Teknik Komputer -Manajemen Informatika	2	2,75	UT-Pusat
2	ICT Programmer	S1/DIII	-Teknik Informatika -Sistem Informasi -Ilmu Komputer -Teknik Komputer -Manajemen Informatika	1	2,75	UT-Pusat
3	Teknisi Akuntansi	S1/DIII	Akuntansi	1	2,75	UT-Pusat
4	Teknisi Statistik	S1/DIII	Statistika	1	2,75	UT-Pusat

1. Pendaftaran
   1. Waktu
      Penerimaan pendaftaran 8 Juni 2016 sampai 24 Juni 2016.
   2. Tempat pengiriman berkas
      Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Jumat, 24 Juni 2016 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.
   3. Persyaratan:
      1. Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
      2. Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
      3. Berwawasan luas dan kreatif.
      4. Sanggup bekerja diluar jam kantor.
      5. Mampu bekerja keras bersama tim.
      6. Memiliki kemampuan manajemen organisasi.
   4. Kelengkapan
      Berkas lamaran menggunakan map berwarna
      Merah (pelamar formasi Teknisi ICT),
      Hijau (pelamar formasi ICT Programmer),
      Coklat (pelamar formasi Teknisi Akuntansi),
      Biru (pelamar formasi Teknisi Statistik),
      dibuat rangkap 2 (dua) dan disusun sebagai berikut :
      1. Empat (4) lembar pas photo berwarna Merah terbaru ukuran 3 x 4 cm, pada bagian belakang ditulis nama dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
      2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
      3. Surat Lamaran memakai kertas folio bergaris yang ditulis tangan dengan huruf latin menggunakan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka, Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418, tanpa materai. Format surat pernyataan dapat dilihat di bawah laman pengumuman ini.
      4. Satu (1) lembar fotokopi Ijazah pelamar kualifikasi akademik S1 atau pelamar kualifikasi akademik DIII, serta transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir) dengan cap dan tanda tangan asli (bukan hasil print out scanner). Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda. Legalisir ijazah harus dilakukan oleh pejabat yang berwenang
         • Untuk lulusan universitas/institut disahkan oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik).
         • Untuk lulusan Sekolah Tinggi disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
         • Untuk lulusan luar negeri, harus telah terakreditasi Ditjen Dikti Kemdikbud/Kemristekdikti.
         • Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar.
      5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI tempat domisili pelamar yang masih berlaku.
      6. Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/ Pemerintah Daerah.
      7. Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku, dengan catatan:
         • dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;
         • isinya berdasarkan pemeriksaan laboratorium tes urine yang bersangkutan negatif terhadap narkotika;
         • ditandatangani oleh dokter/(Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).
      8. Melampirkan Surat Pernyataan sanggup ditempatkan sesuai dengan formasi penempatan yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000. Format surat pernyataan dapat dilihat di bagian bawah laman pengumuman ini.
      9. Mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan huruf KAPITAL/BALOK dengan tinta hitam, lembar pertama kanan atas ditempel pas photo. Format DRH dapat dilihat di bawah laman pengumuman ini.
      10. Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi.
2. Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi
   1. Hari/Tanggal: Jumat, 1 Juli 2016
   2. Tempat: Universitas Terbuka, Gedung Biro Umum, Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan atau pada laman www.ut.ac.id
3. Pelaksanaan Ujian/Seleksi
   1. Tes Tertulis & Kompetensi/Praktek
      1. Waktu/Tempat
         • Hari/tanggal: Senin, 18 Juli 2016
         • Waktu: 08.00 s.d. selesai
         • Tempat: Kantor Pusat Universitas Terbuka, Gedung Serba Guna,
         • Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe Pamulang, Tangerang Selatan, telp. 021-7490941.
      2. Kelengkapan yang dibawa pada saat tes: kartu tanda peserta, ballpoint, pensil 2B, karet penghapus, rautan pensil, papan alas untuk menulis.
      3. Pelamar yang datang terlambat 15 menit tidak diperbolehkan memasuki ruang tes dan/atau mengikuti tes.
      4. Khusus Peserta Teknisi ICT dan ICT Programmer wajib membawa Laptop/notebook:
         • Memiliki fasilitas koneksi LAN-card dan wifi-card
         • Laptop/notebook telah terinstall Laravel atau Code-Igniter (CI)
         • Berisi portofolio produk hardcopy/softcopy yang pernah dibuat dan pada saat wawancara dapat membuktikan kebenaran bahwa produk tersebut adalah hasil kerja pelamar.
   2. Wawancara
      Waktu/Tempat
      • Hari/tanggal: Selasa, 19 Juli 2016
      • Waktu: 08.00 s.d. selesai
      • Tempat: Kantor Pusat Universitas Terbuka, Gedung Serba Guna,
      • Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe Pamulang,Tangerang Selatan, telp. 021-7490941.
4. Pengumuman Hasil Ujian
   Pengumuman kelulusan 29 Juli 2016 di laman www.ut.ac.id.
5. Lain-lain
   Pelamar tidak dipungut biaya penyelenggaraan.

Informasi selengkapnya dapat dilihat di website Pusat Karir Universitas Terbuka

Read More

Penerimaan Staf Bank Indonesia Tahun 2016

Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, tahun 2016 ini kembali membuka kesempatan bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang hubungan masyarakat, CSR, dan layanan informasi publik untuk bergabung di Bank Indonesia.

PERSYARATAN :

1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 2 (dua) tahun;
2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

Persyaratan Umum :

PEMBUKAAN LOWONGAN
2 – 8 Juni 2016

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN

1. Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir/contents/Default.aspx
2. Pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18016 – Graphic Designer;
3. Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
4. Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus dan tidak lulus;
7. Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
9. Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN!
Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional

Biro Organisasi dan Kepegawaian, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Tenaga Ahli melalui seleksi penerimaan Tenaga Ahli pada Tahun Anggaran 2016 dengan jenis pekerjaan dan formasi sebagai berikut:

1. Tenaga Ahli SDM (Kode : SDM), sebanyak 1 orang
2. Tenaga Ahli Kelembagaan (Kode : KL), sebanyak 1 orang
3. Tenaga Ahli Manajemen ( Kode : MJ), sebanyak 1 orang
4. Tenaga Ahli Administrasi (Kode : ADM), sebanyak 1 orang


A. PERSYARATAN PENDAFTARAN:

1. Syarat Umum:
a. Warga Negara Indonesia
b. Berusia Minimal 21 Tahun pada tanggal 1 Mei 2016
c. Sehat Jasmani Rohani
d. Berkelakuan Baik
e. Mahir mengoperasikan Komputer dan MS effice
f. Diutamakan domisili Jabodetabek
g. Memiliki Laptop

2. Syarat Khusus:

a. Tenaga Ahli SDM

- Sarjana (S-2) Psikologi/Manajemen
- IPK minimal 3.0 (PTN) atau minimal 3.25 (PTS)
- memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang pertanahan dan manajemen SDM (dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja)

b. Tenaga Ahli Kelembagaan 

- Sarjana (S-2) Manajemen/Ilmu Pemerintahan/Kebijakan Publik/Ilmu Sosial Ilmu Politik/Statistik
- IPK minimal 3.0 (PTN) atau minimal 3.25 (PTS)
- memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang pertanahan manajemen SDM (dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja)

c. Tenaga Ahli Manajemen

- Sarjana (S-1) Manajemen/Psikologi/Sosial
- IPK minimal 3.0 (PTN) atau minimal 3.25 (PTS)
- memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja)

d. Tenaga Ahli Administrasi 

- Sarjana (S-1) Administrasi/lImu Sosial
- IPK minimal 3.0 (PTN) atau minimal 3.25 (PTS)
- memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (dibuktikan dengan Surat Pengalaman Kerja)


B. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran dilakukan melalui email analisis.jabatan.atrbpn@gmail.com
2. Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 23 Mei 2016 s.d. 26 Mei 2016
3. Dokumen yang perlu diupload (Format PDF)
a. Surat Lamaran ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,- yang ditujukan kepada:
Ketua Tim Seleksi Tenaga Ahli Pada Biro Organisasi dan Kepegawaian Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Jl. Sisingamangaraja No. 2, Jakarta Selatan
b. Scan Daftar Riwayat Hidup yang disertai foto berwarna dengan mencantumkan No handphone dan alamat email yang aktif
c. Scan Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
d. Scan Ijazah Terakhir beserta transkrip nilai
e. Scan Surat Pengalaman Kerja

4. Dokumen dikirimkan melalui email dengan subjek LAMARAN_KODE PEKERJAAN
Contoh: LAMARAN_ADM
5. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 27 Mei 2016 pada website www.bpn.go.id


C. SELEKSI

1. Tes tertulis (MJ dan ADM) dan wawancara (SDM, KL, MJ dan ADM) akan dilaksanakan pada:
a. Tanggal : 30 Mei 2016
b. Pukul : 09.00 WIB s.d. selesai
c. Tempat : Biro Organisasi dan Kepegawaian Gd. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional, Jl. Sisingamangaraja No. 2, lantai 2, Jakarta Selatan
2. Pengumuman hasil seleksi akan dilaksanakan pada tanggal 31 Mei 2016 pada website www.bpn.go.id

Read More

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan adalah badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan. Dalam meningkatkan pelayanan kepada peserta, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan memiliki kemampuan dan karakteristik yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kami membuka kesempatan kepada Anda, tenaga-tenaga muda yang bersemangat dan antusias, berkompeten dan kreatif untuk ikut melayani kebutuhan perlindungan seluruh masyarakat indonesia.

Lowongan Regular BPJS Ketenagakerjaan :

 

MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran
2. Mengembangkan program komunikasi pemasaran
3. Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2
S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Belum menikah
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MUDA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis instrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16 Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
11. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9. Mengelola administrasi dokumen peserta
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 semua  Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Pendafataran dapat dilakukan melalui laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

Pendaftaran Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan ini sampai dengan tanggal 9 April 2016.

Read More