Lowongan BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan."

Dalam meningkatkan pelayanan kepada peserta, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan memiliki kemampuan dan karakteristik yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kami membuka kesempatan kepada Anda, tenaga-tenaga muda yang bersemangat dan antusias, berkompeten dan kreatif untuk ikut melayani kebutuhan perlindungan seluruh masyarakat indonesia.

Lowongan Regular:

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan

2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Berpenampilan menarik

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Tinggi badan :

• Pria 165 – 185 cm
• Wanita 158 – 175 cm
• Dengan berat badan proporsional

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

10. Memiliki interpersonal skill yang baik

11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

12. Memiliki passion dalam sales & marketing

13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku

14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Aset terkait:

1. Melakukan perencanaan aset (menyusun RAB, Membuat gambar rencana)

2. Melakukan review terhadap hasil konsultan perencana, Pelaksana pekerjaan ataupun konsultan pengawas pekerjaan fisik.

3. Membuat spesifikasi umum dan teknis sesuai kebutuhan perusahaan

4. Melakukan pengawasan terhadap pengelolaan aset

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel

8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)

9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)

10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik

11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

12. Memiliki interpersonal skill yang baik

13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:

1. Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP

2. Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri

3. Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun

4. Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

PENATA MADYA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

2. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

3. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

4. Mengelola administrasi dokumen peserta

5. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan

2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan

4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS

8. Memahami data mining

9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah

10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah

11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

SEKRETARIS

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan aktivitas kesekretariatan perusahaan.

2. Menyiapkan dokumen bagi karyawan yang akan melakukan perjalanan dinas

3. Mengelola tata persuratan Unit Kerja

4. Menyiapkan bahan dan/atau konsep dokumen/surat jawaban

5. Mengelola komunikasi Unit Kerja baik yang berupa langsung (misalnya: tamu) maupun tidak langsung (misalnya: telepon)

6. Mengupayakan kelancaran pelaksanaan agenda/jadwal acara dan kegiatan Unit Kerja (misalnya: rapat, kunjungan, penerimaan tamu, dll)

Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Berpenampilan menarik

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MUDA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Lowongan S2:

PERENCANAAN STRATEGIS (REN)

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi

2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi

3. Menyusun bisnis proses

4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2

S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika

2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B

3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah

9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PERENCANAAN STRATEGIS

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mereview strategi Organisasi

2. Menyusun Key Performance Indicator Organisasi

3. Menyusun bisnis proses

4. Mengembangkan Knowledge Management

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2

S2 di Bidang : Operation Management, Organization Development, Marketing, Strategic, Statistik, dan memiliki Background S1 : Teknik, Manajemen, Psikologi, Hukum, Matematika

2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B

3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah

9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola pengembangan kompetensi karyawan

2. Mengelola pelaksanaan Assessment Center

3. Mengelola program training and development

Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S2

S2 di Bidang : Profesi Psikolog, Psikologi Terapan (Psikometri), dan memiliki Background S1: Psikologi

2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B

3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2015

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Mampu merancang tools assement dan melakukan assessment merupakan nilai tambah

9. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Tanggal penutupan : 14 Agustus 2015.

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, daftarkan diri anda melalui pendaftaran online di website cs.bpjsketenagakerjaan.go.id

sumber: acehjobs.info