Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

Showing posts with label Hukum. Show all posts
Showing posts with label Hukum. Show all posts

April 10, 2018

Lowongan PT. Biofarma Tahun 2018

Lowongan PT. Biofarma Tahun 2018
PT. Biofarma merupakan pemimpin dalam industri vaksin di Indonesia, dengan filosofi mengabdi untuk kualitas hidup yang lebih baik. Sampai saat ini Biofarma telah memainkan peranan penting dalam pemberantasan penyakit menular di Indonesia dan dunia.

Biofarma menjadi salah satu andalan pemerintah dalam upaya menyiapkan generasi yang sehat, bebas dari penyakit menular dan memati kan sehingga menjadi generasi yang produktif dan siap bersaing secara global di masa mendatang.

Biofarma membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut :

S1
  • Farmasi
  • Mikrobiologi
  • Biologi
  • Sistem Informasi
  • Teknik Informatika
  • Akuntansi
  • Manajemen
  • Hukum

D3
  • Analis Kimia
  • Analis Kesehatan
  • Veteriner
  • Administrasi
  • Manajemen
  • Teknik Mesin

Persyaratan:
1. Lulusan S1 & D3
2. Minimal IPK : 2,75 (Akreditasi A)
3. S1 Usia Maksimal 30 Tanun
4. D3 Usia Maksimal 27 Tanun

Lowongan Kerja Biofarma ini ditutup pada tanggal 10 April 2018

Pendaftaran secara online melalui laman http://career-biofarma.co.id/

Bila ada yang kesulitan sign up melalui online, silahkan kirimkan Lamaran, CV, Ijazah, Transkrip dalam 1 file dengan format rar dan kirimkan melalui email ke : rekrutmen@biofarma.co.id dengan Subject: ppdk-jurusan anda. Contoh subject : D3-analis kesehatan.

sumber
 
Share:

March 15, 2018

Lowongan Kerja Badan Pengawas Tenaga Nuklir Tahun 2018

Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN)
Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) membuka kesempatan kepada Putra Putri Warga Negara Republik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Tahun 2018 dengan kualifikasi pendidikan dan formasi sebagai berikut.

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
5. Tidak berkedudukan sebagai sebagai anggota atau pengurus partai;
6. Memenuhi persyaratan jenjang pendidikan dan yang sesuai dengan kebutuhan; dan
7. Sehat Jasmani dan Rohani. 

FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Lowongan Kerja Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN)




II. PERSYARATAN KHUSUS

1. IPK (Skala 4) : Untuk IPK jenjang S-1 dan D-3 dengan dengan program studi terakreditasi minimal B yang ditetapkan oleh BAN-PT dengan;
a. Perguruan Tinggi Negeri minimal 2,90;
b. Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,00.

2. Untuk Jenis Formasi Programmer (IT-P) :
a. Pria/wanita Usia Maksimal 28 tahun
b. Pengalaman min. 1 tahun di posisi / bidang yang sama
c. Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik
d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
e. Bersedia dikontrak untuk bekerja fulltime
f. Mampu secara aktif dan dinamis bekerja dalam tim
g. Berorientasi pada pelayanan terhadap user internal
h. Berorientasi target, proaktif, cepat belajar dan antusias dalam mengembangkan skill dan knowledge yang baru
i. Berkepribadian baik, kreatif, integritas tinggi
j. Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan Sistem Operasi Linux
k. Memiliki pengalaman menggunakan Framework Yii 2
l. Memiliki pengalaman dengan CSS, Javascript, Ajax, Jquery, XML, database MySql
m. Memahami konsep 00P (sangat baik dalam coding)

3. Untuk Jenis Formasi Perawat :
a. Wanita, Usia maksimal 28 tahun
b. Memiliki Surat Tanda Registrasi sebagai Perawat yang masih berlaku
c. Pengalaman min.1 tahun di posisi / bidang yang sama
d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
e. Mampu secara aktif dan dinamis bekerja dalam tim
f. Berorientasi pada pelayanan umum
g. Mahir mengoperasikan MS Office khususnya Excel.

4. Untuk Jenis Formasi Analis Bantuan Hukum :
a. Pria/Wanita, Usia maksimal 28 tahun
b. Pengalaman min.1 tahun di posisi / bidang yang sama
c. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
d. Mampu secara aktif dan dinamis bekerja dalam tim
e. Berorientasi pada pelayanan umum
f. Mahir mengoperasikan MS Office.


III. TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Mengajukan Dokumen Lamaran ditujukan dengan alamat:
KEPALA BIRO UMUM BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR
Jl. GAJAH MADA No. 8 JAKARTA PUSAT PUSAT 10120

2. Mencantumkan Kode Formasi disudut kiri atas berkas lamaran;
3. Dokumen Lamaran dikirim melalui pos atau jasa pengiriman lainnya dan atau kirim langsung;
4. Dokumen lamaran melampirkan:
a. Surat Lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas meterai 6.000,- ditujukan langsung kepada: Tim Seleksi Penerimaan Pegawai Negeri Non Pegawai Negeri (PPNPN) Badan Pengawas Tenaga Nuklir Tahun Anggaran 2018
b. Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup;
c. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai;
d. Pas photo berwarna ukuran 3 x 4 cm berwarna 2 (dua) lembar;
e. Foto copy identitas diri (KTP) / Surat Keterangan DUKCAPIL yang masih berlaku;
f. Foto copy Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP); dan
g. Melampirkan Foto copy bukti pengalaman kerja;


IV. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan dipanggil untuk mengikuti ujian.

Tempat Pelaksanaan Ujian di Kantor BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR Jalan Gajah Mada No 8 Jakarta Pusat mulai Pukul 08:00 sampai dengan selesai


V. LAIN-LAIN

1. Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi menjadi milik Tim Seleksi dan Tidak dapat diminta kembali oleh pelamar;
2. Semua Pengumuman dapat dilihat di laman Website BAPETEN di www.bapeten.go.id;
3. Peserta seleski Penerimaaan PPNPN- Badan Pengawas Tenaga Nuklir tidak dipungut biaya apapun;
4. Lamaran yang disampaikan diluar jadwal waktu yang ditentukan dinyatakan tidak berlaku;dan
5. Keputusan Tim Selski Penerimaan PPNPN Badan Pengawas Tenaga Nuklir bersifat mutlak dan tidak dapat digangu gugat.

Share:

Rekrutmen PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

3 Posisi Lowongan PT Garuda Indonesia
PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, the national flag carrier of Indonesia, is now opening the opportunity to join our Company as:

PROCUREMENT ANALYST

Requirements:
1. Holds min. Bachelor Degree in Industrial Engineering, Management Accounting from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).
2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.
3. Good command in English, both oral and written.
4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.
5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.


LEGAL ADVISOR

Requirements:
1. Holds min. Bachelor Degree in Laws Business from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).
2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.
3. Good command in English, both oral and written
4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline
5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area


COMMUNICATION ANALYST

Requirements:
1. Holds min. Bachelor Degree in Communication or Public Relation from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).
2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.
3. Good command in English, both oral and written.
4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.
5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

Qualified candidates shall be invited directly by Garuda Indonesia Recruitment Team through our official email account recruitment@garuda-indonesia.com

How to Apply

Register & apply online : http://career.garuda-indonesia.com
Deadline of registration: March 17, 2018

For any inquiry, contact us at: Email : recruitment@garuda-indonesia.com Monday - Friday, 08:00 - 16:00 WIB

Share:

January 29, 2018

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin dan Propulsi

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin dan Propulsi
PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) is an MRO station caring for various types of aircraft and industrial engines. We have successfully maintained thousands of the engines from more than 15 different countries all over the world.

We provide aero engine maintenance for RR Tay 650-15, P&W JT8D series, RR Dart7 series, GE CT7 series, Honeywell TPE331- 2/5/10 series, P&W PT6A up to -28 series, PT6T-3/-3B, and RR M250 C20 series, and as well as various industrial turbines.

Positions:
Contract Officer (CO)

Requirements:
  • Male / Female
  • max. 27 years old
  • Fresh graduates from reputable University
  • Bachelor Degree (S1) majoring Civil Law
  • GPA min. 2.75
  • Excellent proficiency of English and Microsoft

Cashier Assistant (CA)

Requirements:
  • Male
  • max. 20 years old
  • Fresh graduates from reputable Vocational High School (SMK)
  • Majoring Accounting with certificate value average min. 7.5
  • Working knowledge of banking Excellent

Expire : 2018-01-31

If you are interested, please submit your application at www.umcntp.co.id

Share:

Lowongan Pertamina EP 2018

Lowongan Pertamina EP 2018
PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama.

Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 113,613.90 kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni 4 proyek pengembangan migas, 7 area unitisasi dan 39 area kontrak kerjasama kemitraan terdiri dari 24 kontrak Technical Assistant Contract (TAC), 15 kontrak Kerja Sama Operasi (KSO). Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.

WK Pertamina EP terbagi ke dalam lima asset. Operasi kelima asset terbagi ke dalam 19 Field, yakni Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi, dan Ramba di Asset 1, Prabumulih, Pendopo, Limau dan Adera di Asset2 , Subang, Jatibarang dan Tambun di Asset 3, Cepu dan Poleng di Asset 4 serta Sangatta, Bunyu, Tanjung, Sangasanga, Tarakan dan Papua di Asset 5.

Di samping pengelolaan WK tersebut di atas, pola pengusahaan usaha yang lain adalah dengan model pengelolaan melalui proyek-proyek, antara lain Pondok Makmur Development Project di Jawa Barat, Paku Gajah Development Project di Sumatera Selatan, Jawa Gas Development Project di Jawa Tengah, dan Matindok Gas Development Project di Sulawesi Tengah.

Lowongan Kerja PT Pertamina EP


Commercial Analyst

Deskripsi Pekerjaan:
Memproses dan Mengimplementasikan Dokumen - dokumen formal dan perjanjian yang meliputi pengajuan persetujuan penjual non conventional & non hydrocarbon gas bagian negara, proses pelaksanaan beauty contest, proses negosiasi dan finalisasi jual beli non conventional & non hydrocarbon gas dalam rangka memastikan tersedianya dokumen formal dan perjanjian terkait pelaksanaan kegiatan monetisasi produk non conventional & non hydrocarbon gas, produk sampingan dan produk turunannya yang sesuai dengan peraturan dan kaidah hukum yang berlaku serta target yang telah ditetapkan

Persyaratan:
- Skills in Contract Drafting
- Familiar with oil & gas monetization regulation
- Familiar with Indonesian company law
- Experience in commercialization activities in oil & gas industry
- Computer literally
- Communication skills
- Communication in English is preferred
- Pengalaman Min 5 Tahun
- Usia Min.35 Tahun
- Pendidikan Jurusan Hukum


Operation Process & Technology Senior Analyst

Deskripsi Pekerjaan:
Memahami flow operasi produksi migas (dari sumur sampai PPP, dari angka potensi reservoir sampai angka SOT), memahami IPR (Inflow performance reservoir) dan mampu mengolahnya, memahami AOFP dan mampu mengolahnya, memahami operasional harian rig.

Persyaratan:
  • Mempunyai sense of belonging terhadap operasi efisien dan team work.
  • Memiliki kemampuan teknis dan berpengalaman dalam mengembangkan proses produksi dan operasi dan standarisasi teknologi
  • Usia 35 s.d 45
  • Pengalaman Minimal 12 Tahun

Pendidikan dari Jurusan:
- Teknik Perminyakan
- Teknik Pertambangan
- Teknik Mesin
- Teknik Kimia

Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Januari 2018.

Bagi anda yang berminat dapat mendaftar langsung secara online via recruitment.pertamina.com


Share:

January 16, 2018

Lowongan Kerja Waskita Karya 2018

Lowongan Kerja Waskita Karya 2018
PT Waskita Karya (Persero) Tbk merupakan salah satu BUMN yang yang bergerak dalam industri konstruksi. Waskita Karya memiliki aktivitas dengan cakupan yang luas termasuk dalam jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, penyaluran air, dan fasilitas industri yang lain. 

PT Waskita Karya (Persero) Tbk memiliki kepercayaan yang kuat bahwa pegawai merupakan aset yang terbaik. Perusahaan memiliki komitmen tentang kesetaraan dalam rekrutmen, mengembangkan dan mempertahankan talenta yang terbaik untuk memenuhi visi dan misi perusahaan. 

PT Waskita Karya (Persero) Tbk membuka kesempatan bagi lulusan Sarjana untuk mengikuti program Management Trainee Tahun 2018.

Jurusan:
1. Teknik Sipil
2. Teknik Geodesi
3. Teknik Lingkungan
4. Teknik K3
5. Akuntansi
6. Manajemen Keuangan
7. Hukum

Persyaratan:
1. Fresh Graduate dengan maksimum umur 25 tahun
2. Sarjana (S1) dari universitas yang memiliki reputasi dengan IPK minimum 2.75
3. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan di Luar Negeri
4. Tertarik dengan industri konstruksi
5. Memiliki motivasi yang tinggi dan komitmen yang kuat dalam pencapaian karir dan tujuan personal serta tujuan organisasi
6. Registrasi MT 2018 di website Waskita Karya

Pendaftran dibuka mulai tanggal 15 Januari s/d 4 Februari 2018


Share:

December 29, 2017

Lowongan Kerja Kawasan Ekonomi Khusus (KEK)

Lowongan Kerja Kawasan Ekonomi Khusus (KEK)
Sekretariat Dewan Nasional Kawasan Ekonomi Khusus membuka pengadaan jasa tenaga pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun 2018 dengan spesifikasi sebagai berikut:

A. Tenaga pendukung Analis Perencanaan (KEK-01)
  • Pendidikan S2 Teknik Industri/Perencanaan Wilayah/Ekonomi
  • Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 atau setara
  • menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
  • memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
  • memiliki kemampuan untuk presentasi
  • mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
  • memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
  • memiliki prestasi khusus

B. Tenaga Pendukung Analis Pengusulan (KEK-02)
  • pendidikan S2 Manajemen Rekayasa Industri/Teknik Kimia
  • menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5 atau setara
  • menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
  • memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
  • memiliki kemampuan untuk presentasi
  • mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
  • memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
  • memiliki prestasi khusus

C. Tenaga Pendukung Analis Pemantauan dan Evaluasi (KEK-03)
  • Pendidikan S1/S2 Teknik Arsitektur/Sipil
  • menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
  • menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
  • memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
  • memiliki kemampuan untuk presentasi
  • mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
  • memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
  • memiliki prestasi khusus

D. Tenaga Pendukung Pelaporan (KEK-04)
  • Pendidikan S2 Desain Grafis
  • menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
  • menguasai software desain grafis (adobe ilustrator, adobe photoshop, corel draw dsb)
  • menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
  • memiliki kemampuan untuk membuat inforgrafis
  • memiliki kemampuan untuk presentasi
  • memiliki pengalaman dalam penysuunan laporan dengan info grafis
  • mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
  • memililki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
  • memiliki prestasi khusus

E. Tenaga Pendukung Analis Hukum (KEK-05)
  • Pendidikan S2 Hukum Bisnis/Tata Negara
  • TOEFL minimal 550 atau IELTS minimal 6,5
  • menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
  • memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
  • memiliki kemampuan untuk presentasi
  • memiliki kemampuan untuk menganalisis permasalahan hukum
  • memiliki kemampuan legal drafting
  • mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim
  • diutamakan memiliki pengalaman bekerja 2 tahun
  • memiliki prestasi khusus

F. Tenaga Pendukung Analis Kepegawaian dan Tata Usaha (KEK-06)
  • Pendidikan S1 Psikologi/Ekonomi
  • menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tertulis) dengan TOEFL minimal 500 atau IELTS minimal 6
  • menguasai Ms. Office (word, excel, powerpoint)
  • memiliki kemampuan untuk analisis data dan penyusunan laporan
  • memiliki kemampuan untuk presentasi
  • memiliki prestasi khusus

Pendaftaran dilakukan secara online melalui http://rekrutmen-kek.id mulai tanggal 27 Desember 2017 sampai dengan 29 Desember 2017.

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website dimaksud pada tanggal 5 Januari 2018.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk menjadi perhatian.

Catatan: Bagi peserta yang lulus seleksi sampai tahap akhir dan tidak melanjutkan pada proses penandatanganan kontrak maka akan dimasukkan ke dalam daftar hitam di lingkungan instansi pemerintah.


Share:

May 16, 2017

Lowongan PT. ASDP INDONESIA FERRY

Lowongan PT. ASDP Indonesia Ferry
PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO), sebuah perusahaan BUMN jasa angkutan penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang yang memiliki 29 Kantor Cabang yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, dengan 35 pelabuhan serta lebih dari 143 Kapal, mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk berkarir pada posisi:

PEJABAT SETINGKAT D-2
  1. Auditor Bidang Keuangan
  2. Auditor Bidang Teknik
  3. Auditor Bidang SDM dan Umum
  4. Manager Hukum
STAF
  1. Hukum
  2. Administrasi Divisi Hukum

Persyaratan Umum
  • IPK minimal 3.00 (Perguruan Tinggi Negeri)
  • Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office
  • Diutamakan lancar berbahasa Inggris
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Khusus

1. AUDITOR BIDANG KEUANGAN


a. Diutamakan laki-laki
b. Usia Maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Akuntansi dari PTN
d. Berpengalaman sebagai Auditor minimal 5 tahun, lebih disukai pernah di kantor akuntan publik
e. Pelatihan/ Sertifikasi: Brevet Pajak
f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dan mampu dalam bidangnya/Auditor, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer, memahami dan menguasai perpajakan
  • Manajerial: Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter: Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

2. AUDITOR BIDANG TEKNIK

a. Diutamakan laki-laki
b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Teknik Perkapalan/Mesin dari PTN
d. Pengalaman di Galangan/Shipping Industry
e. Pelatihan/ Sertifikasi: Management Project
f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

3. AUDITOR BIDANG SDM DAN UMUM

a. Diutamakan laki-laki
b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Manajemen/ S1 Teknik Industri/ S1 Psikologi dari PTN
d. Pengalaman di bidang SDM minimal 5 tahun, lebih disukai pernah sebagai panitia pengadaan barang dan jasa
e. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

4. MANAGER HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan
b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Hukum
d. Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun dalam bidang hukum
e. Pelatihan/ Sertifikasi : Yang berkaitan dengan Litigasi atau Kepemimpinan, lebih disukai mempunyai Surat Ijin Beracara (PERADI)
f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
Fungsional: Perhatian terhadap kualitas hasil kerja, Kepatuhan terhadap ketentuan, Daya analisis, Daya konseptual, Keterampilan negosiasi, Kerjasama
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

5. STAF HUKUM


a. Laki-laki/ Perempuan
b. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Hukum
d. Diutamakan pernah magang/bekerja di Law Firm/ Kantor Notaris
e. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti PKPA (Pelatihan Keahlian Pendidikan Advokat) dari PERADI, Diutamakan pernah mengikuti pelatihan legal drafting
f. Kemampuan/ kompetensi : Teknis
  • Peraturan Perundangan Pelayaran
  • Peraturan Perundangan BUMN
  • Hukum Pidana, Perdata, Bisnis, Ketenagakerjaan
  • Hukum Acara Perdata, Acara Pidana
  • Anggaran dasar dan dokumentasi hukum
  • Legal Drafter

6. STAF ADMINISTRASI DIVISI HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan
b. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. D3/S1 Hukum
d. Pengalaman : Diutamakan pernah bekerja sebagai staf di Kantor Notaris
e. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti pelatihan para legal, dan pelatihan dokumentasi hukum
f. Kemampuan/ kompetensi : Teknis
  • Peraturan Perundangan BUMN
  • Peraturan hukum perusahaan
  • Anggaran dasar dan dokumentasi hukum

Ketentuan Umum
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/asdp. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User dan Tes Kesehatan.
  7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
  10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  11. Masa waktu registrasi online adalah 13 Mei s.d. 20 Mei 2017 pukul 23.59 WIB
Share:

May 9, 2017

Rekrutmen Pegawai BUMN PT Nindya Karya

Rekrutmen Pegawai BUMN PT Nindya KaryaPT. Nindya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1)dan Diploma III (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Reguler II 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

A. Persvaratan

1. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A
2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
3. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
4. Transkip nilai dengan IPK min 3.00 yang dilegalisir
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL min 500)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
7. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku
8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar)
9. Usia maksimum 27 tahun pada 30 Mei 2017
10. Daftar Riwayat Hidup

lowongan kerja nindya karya


B. Proses Seleksi

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, Daftarkan diri anda secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test dan Test Kemampuan Bidang di http://www.nindyakarya.co.id/careers paling lambat tanggal 14 Mei 2017 Pukul 24.00 WIB

Catatan:
- Bagi pelamar selain dari Jurusan yang dipersyara tkan tidak akan kami proses
- Keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat 

Share:

Lowongan Kerja Bank Indonesia 2017

Lowongan Kerja Bank Indonesia 2017Bank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas tinggi, ketelitian, dan kompetensi untuk bergabung sebagai tenaga pelaksana (administrasi, pengelolaan uang Rupiah, dan pengamanan) di Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan Bank Indonesia di seluruh Indonesia.


1. OPERASIONAL AND ADMIN STAFF (PELAKSANA YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1 dan D4, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan
d. Persyaratan Bidang Studi:
  • Ekonomi (IESP/Akuntansi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah)
  • Pendidikan minimal D4 khusus untuk bidang studi: Ilmu Administrasi/Kearsipan/Perpustakaan/Kesekretariatan
  • MIPA (Matematika/Statistika)
  • Sastra
  • Ilmu Hukum
  • Teknik
e. Uraian Tugas:
f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional.
g. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

2. JUNIOR IT STAFF (PELAKSANA IT YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan
d. Persyaratan Bidang Studi:
  • Teknik Informatika
  • Sistem Informasi
  • Manajemen Informasi
  • Ilmu Komputer
e. Uraian Tugas:
f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional, termasuk operasional pembuatan program IT sederhana.
g. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

3. JUNIOR CASHIER (KASIR YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-laki
d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan
e. Uraian Tugas:
  • Melaksanakan kegiatan operasional pengelolaan uang Rupiah
f. Kualifikasi khusus:
  • Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional;
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin;
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

4. SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-Laki
d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan
e. Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pengamanan
f. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi terhadap fungsi operasional pengamanan di Bank Indonesia
g. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat dalam bidang pengamanan dan menyenangi kegiatan/pekerjaan lapangan;
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
  • Berbadan tegap, dengan tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional;
  • Mampu berkomunikasi dengan jelas dan informatif dalam semua kondisi termasuk situasi emergency;
  • Diutamakan memiliki keterampilan bela diri;
  • Diutamakan dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal Ms. Office Word dan Excel);
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

5. ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR (PENGAWAS ELECTRONIC SECURITY SYSTEM)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-Laki
d. Persyaratan Bidang studi: Semua Jurusan
Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang Electronic Security System
e. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi operasional Electronic Security System (CCTV, ACS dan SAS) di lingkungan kerja Bank Indonesia
f. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
  • Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
  • Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

6. SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF (STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-Laki
d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan
f. Uraian Tugas: Membantu operasional command center dan strategi perencanaan pengamanan di lingkungan kerja Bank Indonesia
g. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
  • Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
  • Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

KETENTUAN SELEKSI
  • Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online pada www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
  • Periode registrasi online mulai tanggal 6 Mei 2017 (pukul 08.00 WIB) s.d 11 Mei 2017 (pukul 23.59 WIB);
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi;
  • Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
  • Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406 | Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB 
Share:

April 25, 2017

Lowongan Lembaga Manajemen Aset Negara

Lowongan Lembaga Manajemen Aset NegaraLembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengemban mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi :

PENGADMINISTRASI UMUM
Melaksanakan tugas, mengadministrasikan dan mengolah data, melaksanaan kegiatan, penyusunan pelaporan yang relevan dan akurat sesuai dengan tugas dan fungsi Lembaga berdasarkan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

PENYAJI DATA
Melaksanakan tugas, menyusun laporan dan penyajian data sesuai tugas dan fungsi pada unit kerja terkait sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

FUNGSIONAL UMUM
Melaksanakan fungsi-fungsi penugasan dan pelaporan secara umum sesuai dengan tugas dan fungsi pada unit kerja terkait.

Rekrutmen Calon Pegawai Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) Tahun 2017


Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara


Persyaratan

1. Warga Negara Indonesia.
2. Sehat Jasmani dan Rohani.
3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
4. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP).
5. Posisi Fungsional Umum:
  • Pendidikan Minimal D3 dari segala jurusan.
  • Usia maksimal 28 tahun (per 1 Juli 2017).
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat.
6. Posisi Penyaji Data:
  • Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
  • Usia maksimal 32 tahun (per 1 Juli 2017).
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun pada bidang yang relevan.
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
  • TOEFL : score minimal 450
  • IELTS : score minimal 4,5
7. Posisi Pengadministrasi Umum:
  • Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
  • Usia maksimal 35 tahun (per 1 Juli 2017).
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang yang relevan.
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
  • TOEFL : score minimal 450
  • IELTS : score minimal 4,5
8. Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu.
9. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/ instansi manapun, atau bersedia melepaskan ikatan dinas/ ikatan wajib kerja apabila diterima di Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN).
10. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/ instansi manapun.
11. Tidak pernah dan/ atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.
12. Semua tahapan seleksi akan dilakukan di Jakarta.


Ketentuan Umum
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/LMAN. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Lembaga Manajemen Aset Negara diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User.
  7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Lembaga Manajemen Aset Negara dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
  10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  11. Masa waktu registrasi online adalah 22 April s.d. 30 April 2017 pukul 23.59 WIB


Share:

April 15, 2017

Lowongan Kerja ANTAM

Lowongan Kerja ANTAMPT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), perusahaan berbasis sumber daya alam terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai insan ANTAM.

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM


1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Informatika/Teknik Komputer, Sistem Informasi, Hukum 
2. Usia maksimal 25 tahun pada April 2017 
3. TOEFL min 500 
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM


ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM (AFGP) 2017
Program Pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang dibekali pengetahuan Theoty in Class dan On the Job Training dibawah arahan mentor profesional 

Apa yang Anda dapatkan dengan mengikuti AFGP?

Sertifikat & Kesempatan Berkarir Menjadi Pegawai ANTAM

EXPERIENCED
1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Elektro, Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Industri, Teknik Kimia, Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Keuangan 
2. Berpengalaman min. 3 tahun sesuai bidang 
3. Usia maksimal 30 tahun pada April 2017 
4. TOEFL min. 550 
5. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

ADMIN & OFFICER
1. D3 Teknik Lingkungan, Teknik Geologi, Teknik Kimia, Teknik Pertambangan, Akuntansi, Manajemen 
2. Usia maksimal 24 tahun pada April 2017 
3. TOEFL min 450 
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

Mekanisme Pendaftaran :


Periode pendaftaran sampai dengan tanggal 21 April 2017;

ANTAM memiliki hak penuh dalam memutuskan dan menyeleksi kandidat terbaik sesuai kebutuhan pada setiap tahapan.

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami umumkan melalui website www.antam.com dan dihubungi melalui email resmi recruitment@antam.com dan tidak dari alamat email lain.

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya, termasuk tidak menggunakan skim reimbursement untuk biaya perjalanan dan akomodasi. Kami mengharapkan kehati-hatian serta kewaspadaan jika ada yang mengatasnamakan ANTAM dalam proses ini.

sumber : antam.com

Share:

Lowongan Pertamina April 2017

Lowongan Pertamina April 2017PERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.


Lowongan PT Pertamina


Chief Engineer (ATT I) - Batch 1 2017

Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan bunkering , pengelolaan eksekusi operasi kapal, pengelolaan eksekusi supply penerimaan consumable store untuk pemeliharaan sistem permesinan kapal, penyusunan rencana pengadaan terkait permintaan pelumas dan chemical , penyusunan alokasi penugasan dan kebutuhan, identifikasi untuk opsi pengadaan, penyusunan jadwal dan alokasi sumber daya, evaluasi efektifitas penyusunan rencana kerja operasional crew kapal agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun


Chief Officer (ANT I) - Batch 1 2017


Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan penyusunan kebutuhan anggaran operasi, eksekusi supply penerimaan barang-barang kebutuhan kapal, pelaksanaan eksekusi operasi kapal dan port operation, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan food beverages untuk konsumsi seluruh crew agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir


Master (ANT I) - Batch 1 2017

Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi proses penyusunan rencana kebutuhan pengadaan termasuk ekekusi supply penerimaannya terkait barang kebutuhan untuk menunjang operasi kapal, pelaksanaan proses persiapan dan implementasi pelaksanaan operasi kapal, pengelolaan proses port management activity terkait pergerakan kapal di pelabuhan dalam melakukan sandar-lepas, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri untuk kebutuhan di kapal, serta pengelolaan rencana kerja operasional seluruh crew kapal dan pengelolaan layanan umum di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun


Second Engineer (ATT II) - Batch 1 2017

Job Description
Mengevaluasi dan melakukan pengelolaan permintaan bunkering , pengoperasian sistem permesinan kapal dan pemeliharaan, perbaikan, dan penjagaan keselamatan diatas kapal, serta pengelolaan kegiatan monitoring operasional di atas kapal, serta pengelolaan workforce schedulling crew kapal, agar kegiatan operasi kapal berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun


Second Officer (ANT II) - Batch 1 2017

Job Description
Mengevaluasi dan melakukan pengoperasian sistem nautical kapal dan pemeliharaan, perbaikan, dan penjagaan keselamatan diatas kapal, pengelolaan kegiatan cargo handling dan loading-unloading, pengelolaan kegiatan monitoring operasional diatas kapal, analisa kesesuaian kualitas dan kuantitas, dan monitoring kegiatan penerimaan obat-obatan, sistem navigasi, dan peta laut, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan sarana fasilitas dan HSSE alat pelindung diri, agar kegiatan operasi kapal berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
3. Usia maksimal 35 Tahun


Senior Officer Compliance & Ethics Monitoring - Batch 4

Job Description
Melaksanakan, memonitor dan mengevaluasi program-program kepatuhan perusahaan termasuk namun tidak terbatas pada pelaksanaan Program Pengendalian Gratifikasi (PPG), monitoring pelaporan LHKPN, Conflict of Interest (CoI) dan pernyataan Code of Conduct (CoC) insan PT Pertamina (Persero), dan atau program-program baru lain, termasuk berkoordinasi dengan Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia. Melaksanakan penugasan khusus dari Manager Compliance, Ethics & Fraud Management, VP Compliance dan/atau Chief Legal Counsel & Compliance PT Pertamina (Persero), termasuk di antaranya penanganan Whistle Blowing System.

Job Requirement
- Sarjana Hukum
- Mampu berbahasa Inggris lisan dan tertulis
- TOEFL Score minimal 500 atau TOEIC min. 620
- Memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang governance risk and control, complince dan/atau legal.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan posii setingkat analyst/officer
- Diutamakan yang memiliki CFE (Certified Fraud Examiner) atau CFrA (Certified Forensic Audit)

Batas akhir pendaftaran online tanggal 21 April 2017.

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui website recruitment.pertamina.com


sumber posting dari AcehJobs
 
Share:

April 6, 2017

Lowongan Kerja ADHI KARYA 2017

Lowongan Kerja ADHI KARYA 2017PT ADHI KARYA (Persero) Tbk, sebagai Perusahaan BUMN dan Publik yang mempunyai lima lini bisnis utama yaitu Konstruksi, EPC, Property, Industri, Investasi, membuka kesempatan bagi Saudara/i untuk berkarir di perusahaan kami. Bila anda ingin membangun negeri, berjiwa dinamis, dan mempunyai kemampuan untuk bekerja secara team maka andalah orang yang kami cari untuk mengikuti program di bawah ini: 

FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) 2017


REQUIREMENT: 
1. Lulusan S1 dengan Program Studi: 
  • Teknik Sipil (kode ADHI-TS) 
  • Teknik Arsitektur (kode ADHI-TA) 
  • Teknik Planologi (kode ADHI-TP) 
  • Teknik Mesin (kode ADHI-TM) 
  • Teknik Elektro (kode ADHI-TE)
  • Teknik Industri (kode ADHI-TI) 
  • Teknik Kimia (kode ADHI-TK) 
  • Teknik Informatika (kode ADHI-TF) 
  • Hukum (kode ADHI-LG) 
  • Manajemen SDM (kode ADHI-SM) 
  • Akuntansi (kode ADHI-AK)

2. IPK minimal 3,25 (skala 4,00); 
3. Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017); 
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional ADHI.


Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan registrasi Online di : 
• http://adhi.co.id/human-capital/career dengan mengunduh link application form 
• Pendaftaran ditutup pada tanggal 14 April 2017 pukul 24.00 WIB

Berkas lamaran yangdikirimkan terdiri dari : 
a. Application Form hasil unduh yang telah diisi dengan benar dan lengkap 
b. Curriculum Vitae disertai Foto 
c. Copy Ijazah dan Transkrip nilai legalisir 
d. Copy KTP

Seluruh berkas dikirimkan melalui email dengan menuliskan kode posisi pada subject email. Email ditujukan ke alamat berikut :
a. ADHI-TS email ke:ts@adhi.co.id 
b. ADHI-TA email ke:ta@adhi.co.id 
c. ADHI-TP email ke:tp@adhi.co.id 
d. ADHI-TM email ke:tm@adhi.co.id 
e. ADHI-TE email ke:te@adhi.co.id 
f. ADHI-TI email ke:ti@adhi.co.id
g. ADHI-TK email ke:tk@adhi.co.id 
h. ADHI-TF email ke:tf@adhi.co.id 
i. ADHI-LG email ke:lg@adhi.co.id 
j. ADHI-HR email ke: hr@adhi .co.id 
k. ADHI-AK email ke:ak@adhi.co.id

PERHATIAN 
1. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen dan Seleksi. 
2. Selama proses Rekrutmen dan Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA . 
3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero)Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat
DEPARTEMEN SDM 
Share:

March 30, 2017

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)
PT Rajawali Nusantara Indonesia  (PT RNI) merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang agroindustri, farmasi, perdagangan, dan alat kesehatan. RNI didirikan pada tahun 1964 sebagai kelanjutan dari nasionalisasi aset-aset grup konglomerat Oei Tiong Ham Concern (OTHC) atau Kian-gwan Kongsi yang didirikan oleh "Raja Gula" Oei Tiong Ham.
PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) membuka penerimaan pegawai baru melalui seleksi calon Pegawai Management Trainee Angkatan XIX Tahun 2017.

Persyaratan

1. Warga Negara Indonesia
2. Sehat Jasmani dan Rohani.
3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
4. Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka.
5. Pendidikan minimal S1 dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:
  • Bidang Pertanian : Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
  • Bidang Teknik Pertanian : Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
  • Bidang Akuntansi : Akuntansi
  • Bidang SDM : Psikologi/Manajemen/Hukum
  • Bidang Hukum : Hukum
6. Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang pendidikan sbb:
  • Bidang Mesin : Teknik Mesin
  • Bidang Elektro : Teknik Elektro
  • Bidang Kimia : Teknik Kimia
  • Bidang Teknologi Informasi : Teknik Informatika – Programmer (non jaringan)
7. IPK minimal (skala 4):
  • PTN : min. 2,85
  • PTS : min. 3,00
8. Ketentuan jenis kelamin:
  • Laki-laki untuk bidang 5a, 5b, 6a, 6b, 6c
  • Laki-laki/ perempuan untuk bidang 5c, 5d,5e, 6d
9. Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP).
10. Usia maksimal 28 tahun (25 Maret 2017).
11. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku.
12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT RNI.
13. Memiliki interpersonal skill yang baik.
14. Memiliki integritas dan inisiatif tinggi.
15. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun.
16. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.
17. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.


Ketentuan Umum
  • Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  • Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/rni. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  • Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Rajawali Nusantara Indonesia(Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  • Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  • Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali wawancara SDM, wawancara user, dan tes kesehatan.
  • Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  • Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  • Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
  • Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  • Masa waktu registrasi online adalah 25 Maret s.d. 3 April 2017 pukul 23.59 WIB

Tata Cara Melamar

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/rni dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online
3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
  • Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
  • Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
  • Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
  • Sertifikat Pelatihan/ Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
  • Sertifikat TOEFL
6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
  • Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
  • Laki-laki : Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
  • Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos
7. Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
  • KTP yang masih berlaku
  • Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online
  • Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online.
sumber : blog Aceh Jobs.

Share:
loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com