Lowongan PT. Biofarma Tahun 2018

PT. Biofarma merupakan pemimpin dalam industri vaksin di Indonesia, dengan filosofi mengabdi untuk kualitas hidup yang lebih baik. Sampai saat ini Biofarma telah memainkan peranan penting dalam pemberantasan penyakit menular di Indonesia dan dunia.

Biofarma menjadi salah satu andalan pemerintah dalam upaya menyiapkan generasi yang sehat, bebas dari penyakit menular dan memati kan sehingga menjadi generasi yang produktif dan siap bersaing secara global di masa mendatang.

Biofarma membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut :

S1

• Farmasi
• Mikrobiologi
• Biologi
• Sistem Informasi
• Teknik Informatika
• Akuntansi
• Manajemen
• Hukum

D3

• Analis Kimia
• Analis Kesehatan
• Veteriner
• Administrasi
• Manajemen
• Teknik Mesin

Persyaratan:

1. Lulusan S1 & D3

2. Minimal IPK : 2,75 (Akreditasi A)

3. S1 Usia Maksimal 30 Tanun

4. D3 Usia Maksimal 27 Tanun

Lowongan Kerja Biofarma ini ditutup pada tanggal 10 April 2018

Pendaftaran secara online melalui laman http://career-biofarma.co.id/

Bila ada yang kesulitan sign up melalui online, silahkan kirimkan Lamaran, CV, Ijazah, Transkrip dalam 1 file dengan format rar dan kirimkan melalui email ke : rekrutmen@biofarma.co.id dengan Subject: ppdk-jurusan anda. Contoh subject : D3-analis kesehatan.

sumber
 

Read More

Lowongan Universitas Terbuka Banda Aceh

Universitas Terbuka Banda Aceh membuka lowongan Calon Tenaga Kontrak Tahunan (TKT) Tahun 2018 untuk ditempatkan di Kantor UT-Banda Aceh dengan rincian sebagai berikut:

Persyaratan:

1. Surat lamaran sebagai tenaga ICT TKT Universitas Terbuka Banda Aceh yang ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka

2. Lulusan D-3/D-4 Teknik Komputer/Informatika dibuktikan dengan melampirkan foto copy ijazah 1 (satu) lembar yang telah dilegalisasi

3. Akreditasi Program studi minimal B, dibuktikan dengan melampirkan 1 (satu) foto copy SK/Sertifikat Akreditasi BAN-PT yang dilegalisasi perguruan tinggi asal

4. Usla maksimal 35 tahun per 1 Februari 2018, dengan melampirkan 1 (satu) foto copy KTP

5. Pas foto warna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 lembar

6. Menguasai salah satu bahasa program, jaringan, dan website

7. Bukan perokok dan bebas dari ketergantungan zat Psikotropika.

Lamaran 1 (satu) rangkap diantar langsung ke Kantor Universitas Terbuka Banda Aceh Jl. Pendidikan/Bahagia No.139 Punge Blang Cut, Kec. Jaya Baru, Banda Aceh

- Batas akhir penerimaan berkas lamaran hari Kamis, 18 Januari 2018

- Pengumuman kelulusan berkas hari Selasa, 23 Januari 2018 melalui website: www.aceh.ut.ac.id

- Tes Pancasila, Pengetahuan Umum, dan Pengetahuan Bidang hari Selasa, 30 Januaii 2018, jam 09,00 WIB di Universitas Terbuka Banda Aceh dan semua peserta tes wajib membawa Laptop

sumber

Read More

Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi khususnya bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini berdiri pada 12 November 1980 dan merupakan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

APPLICATION PROGRAMMER

Persyaratan : ·

• Usia Max. 35 tahun
• Pengalaman kerja sebagai web programmer minimal 3 tahun
• IPK Minimal 3
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer.
• Menguasai Pemrograman Web dengan PHP dan Java
• Memahami WebServices/Restful API
• Menguasai Javascript, HTML, CSS dan AJAX
• Mempunyai kemampuan dalam design web
• Menguasai Database MySQL dan PostgreSQL
• Mampu bekerja di sistem operasi Windows/Linux
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving
• Sanggup bekerja sesuai target
• Memahami konsep Pemrograman OOP baik dengan PHP dan Java
• Memahami konsep UML
• Menguasasi salah satu Framework PHP (YII2/CodeIgniter/Laravel/Zend) dan Java (Spring/ Struts/ Hibernate)
• Memahami konsep dasar Jaringan
• Memiliki Sertifikat Keahlian di bidang Teknologi Informasi

INFRASTRUCTURE ENGINEER

Persyaratan : ·

• Usia Max. 35 tahun
• Pengalaman kerja sebagai network engineer minimal 3 tahun
• IPK Minimal 3
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer.
• Pengalaman bekerja dengan Sistem Operasi Linux/Ubuntu
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan seperti switching, routing, networking (TCP / IP, LAN / WAN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang Windows Servers, Linux Servers, SAN Storage, VMware, Backup System, Active Directory Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan WAN seperti VPN, MPLS dan Layanan Internet.
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang monitoring tools & management services seperti Zabbix, Nagios dan lain-lain.
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving
• Sanggup bekerja sesuai target
• Berpengalaman Menganalisa, merancang, mengelola dan mengatasi permasalahan pada sistem jaringan.
• Berpengalaman dalam merencanakan kapasitas berdasarkan pertumbuhan organisasi dan bisnis, tren teknologi dan faktor lainnya.
• Berpengalaman dalam menciptakan standar desain jaringan fisik dan logis
• Berpengalaman dalam pengelolaan aset jaringan, termasuk pemeliharaan persediaan komponen dan dokumentasi terkait serta spesifikasinya.
• Berpengalaman menggunakan comware7, procurve/provision, fortigate, mikrotik dan Cisco Network Device.
• Memiliki Sertifikasi Jaringan dan / atau Keamanan seperti CCNA, dll

Tahapan Seleksi

1. Administrasi

2. User Interview

3. Interview SDM

4. Psikotest

5. Medical Check Up

Bagi anda yang berminat dapat mendaftar langsung secara online melalui laman rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Pendaftaran Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya ini ditutup tanggal 31 Desember 2017.

sumber

Read More

Lowongan Telkom - Great People Trainee Program

TelkomGroup mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM TELKOM BATCH VI

Persyaratan:

• Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Belum berusia 24 tahun (S1/D4) dan 27 tahun (S2) per 1 Juni 2017
• IPK minimum S1/D4 = 3.00, S2 = 3.50
• Melampirkan Sertifikat TOEFL minimal 475 (S1/D4) dan 525 (S2)
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

1. Teknik Telekomunikasi
2. Teknik Elektro
3. Teknik Industri
4. Psikologi (khusus S2)
5. Teknik Informatika/Sistem Informasi
6. Statistika
7. Akuntansi
8. Manajemen
9. Administrasi Bisnis
10. Administrasi Niaga
11. Ekonomi Pembangunan
12. Hukum
13. Desain Komunikasi Visual
14. Ilmu Komunikasi
15. Teknik Fisika
16. Matematika.

Pendaftaran dibuka dari tanggal 1 Mei 2017 - 31 Mei 2017

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, silakan mendaftar melalui website rekrutmen.telkom.co.id

Read More

Lowongan Kerja Bank Indonesia 2017

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas tinggi, ketelitian, dan kompetensi untuk bergabung sebagai tenaga pelaksana (administrasi, pengelolaan uang Rupiah, dan pengamanan) di Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan Bank Indonesia di seluruh Indonesia.

1. OPERASIONAL AND ADMIN STAFF (PELAKSANA YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1 dan D4, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan

d. Persyaratan Bidang Studi:

• Ekonomi (IESP/Akuntansi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah)
• Pendidikan minimal D4 khusus untuk bidang studi: Ilmu Administrasi/Kearsipan/Perpustakaan/Kesekretariatan
• MIPA (Matematika/Statistika)
• Sastra
• Ilmu Hukum
• Teknik

e. Uraian Tugas:

f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional.

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

2. JUNIOR IT STAFF (PELAKSANA IT YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan

d. Persyaratan Bidang Studi:

• Teknik Informatika
• Sistem Informasi
• Manajemen Informasi
• Ilmu Komputer

e. Uraian Tugas:

f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional, termasuk operasional pembuatan program IT sederhana.

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

3. JUNIOR CASHIER (KASIR YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

e. Uraian Tugas:

• Melaksanakan kegiatan operasional pengelolaan uang Rupiah

f. Kualifikasi khusus:

• Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

4. SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

e. Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pengamanan

f. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi terhadap fungsi operasional pengamanan di Bank Indonesia

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat dalam bidang pengamanan dan menyenangi kegiatan/pekerjaan lapangan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Berbadan tegap, dengan tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional;
• Mampu berkomunikasi dengan jelas dan informatif dalam semua kondisi termasuk situasi emergency;
• Diutamakan memiliki keterampilan bela diri;
• Diutamakan dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal Ms. Office Word dan Excel);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

5. ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR (PENGAWAS ELECTRONIC SECURITY SYSTEM)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang studi: Semua Jurusan

Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang Electronic Security System

e. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi operasional Electronic Security System (CCTV, ACS dan SAS) di lingkungan kerja Bank Indonesia

f. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

6. SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF (STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

f. Uraian Tugas: Membantu operasional command center dan strategi perencanaan pengamanan di lingkungan kerja Bank Indonesia

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

KETENTUAN SELEKSI

• Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online pada www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
• Periode registrasi online mulai tanggal 6 Mei 2017 (pukul 08.00 WIB) s.d 11 Mei 2017 (pukul 23.59 WIB);
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi;
• Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
• Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406 | Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB 

sumber

Read More

Lowongan Lembaga Manajemen Aset Negara

Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengemban mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi :

PENGADMINISTRASI UMUM

Melaksanakan tugas, mengadministrasikan dan mengolah data, melaksanaan kegiatan, penyusunan pelaporan yang relevan dan akurat sesuai dengan tugas dan fungsi Lembaga berdasarkan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

PENYAJI DATA

Melaksanakan tugas, menyusun laporan dan penyajian data sesuai tugas dan fungsi pada unit kerja terkait sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

FUNGSIONAL UMUM

Melaksanakan fungsi-fungsi penugasan dan pelaporan secara umum sesuai dengan tugas dan fungsi pada unit kerja terkait.

Rekrutmen Calon Pegawai Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) Tahun 2017

Persyaratan

1. Warga Negara Indonesia.

2. Sehat Jasmani dan Rohani.

3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.

4. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP).

5. Posisi Fungsional Umum:

• Pendidikan Minimal D3 dari segala jurusan.
• Usia maksimal 28 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat.

6. Posisi Penyaji Data:

• Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
• Usia maksimal 32 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun pada bidang yang relevan.
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
• TOEFL : score minimal 450
• IELTS : score minimal 4,5

7. Posisi Pengadministrasi Umum:

• Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
• Usia maksimal 35 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang yang relevan.
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
• TOEFL : score minimal 450
• IELTS : score minimal 4,5

8. Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu.

9. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/ instansi manapun, atau bersedia melepaskan ikatan dinas/ ikatan wajib kerja apabila diterima di Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN).

10. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/ instansi manapun.

11. Tidak pernah dan/ atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

12. Semua tahapan seleksi akan dilakukan di Jakarta.

Ketentuan Umum

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/LMAN. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Lembaga Manajemen Aset Negara diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User.
7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Lembaga Manajemen Aset Negara dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
11. Masa waktu registrasi online adalah 22 April s.d. 30 April 2017 pukul 23.59 WIB

sumber postingan Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara

Read More

Lowongan Kerja ANTAM

PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), perusahaan berbasis sumber daya alam terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai insan ANTAM.

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM

1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Informatika/Teknik Komputer, Sistem Informasi, Hukum 

2. Usia maksimal 25 tahun pada April 2017 

3. TOEFL min 500 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM (AFGP) 2017

Program Pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang dibekali pengetahuan Theoty in Class dan On the Job Training dibawah arahan mentor profesional 

Apa yang Anda dapatkan dengan mengikuti AFGP?

Sertifikat & Kesempatan Berkarir Menjadi Pegawai ANTAM

EXPERIENCED

1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Elektro, Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Industri, Teknik Kimia, Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Keuangan 

2. Berpengalaman min. 3 tahun sesuai bidang 

3. Usia maksimal 30 tahun pada April 2017 

4. TOEFL min. 550 

5. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

ADMIN & OFFICER

1. D3 Teknik Lingkungan, Teknik Geologi, Teknik Kimia, Teknik Pertambangan, Akuntansi, Manajemen 

2. Usia maksimal 24 tahun pada April 2017 

3. TOEFL min 450 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

Mekanisme Pendaftaran :

Isi formulir pendaftaran online.

Periode pendaftaran sampai dengan tanggal 21 April 2017;

ANTAM memiliki hak penuh dalam memutuskan dan menyeleksi kandidat terbaik sesuai kebutuhan pada setiap tahapan.

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami umumkan melalui website www.antam.com dan dihubungi melalui email resmi recruitment@antam.com dan tidak dari alamat email lain.

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya, termasuk tidak menggunakan skim reimbursement untuk biaya perjalanan dan akomodasi. Kami mengharapkan kehati-hatian serta kewaspadaan jika ada yang mengatasnamakan ANTAM dalam proses ini.

sumber : antam.com

Read More

Lowongan Kerja ADHI KARYA 2017

PT ADHI KARYA (Persero) Tbk, sebagai Perusahaan BUMN dan Publik yang mempunyai lima lini bisnis utama yaitu Konstruksi, EPC, Property, Industri, Investasi, membuka kesempatan bagi Saudara/i untuk berkarir di perusahaan kami. Bila anda ingin membangun negeri, berjiwa dinamis, dan mempunyai kemampuan untuk bekerja secara team maka andalah orang yang kami cari untuk mengikuti program di bawah ini: 

FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) 2017

REQUIREMENT: 

1. Lulusan S1 dengan Program Studi: 

• Teknik Sipil (kode ADHI-TS) 
• Teknik Arsitektur (kode ADHI-TA) 
• Teknik Planologi (kode ADHI-TP) 
• Teknik Mesin (kode ADHI-TM) 
• Teknik Elektro (kode ADHI-TE)
• Teknik Industri (kode ADHI-TI) 
• Teknik Kimia (kode ADHI-TK) 
• Teknik Informatika (kode ADHI-TF) 
• Hukum (kode ADHI-LG) 
• Manajemen SDM (kode ADHI-SM) 
• Akuntansi (kode ADHI-AK)

2. IPK minimal 3,25 (skala 4,00); 

3. Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017); 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional ADHI.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan registrasi Online di : 

• http://adhi.co.id/human-capital/career dengan mengunduh link application form 

• Pendaftaran ditutup pada tanggal 14 April 2017 pukul 24.00 WIB

Berkas lamaran yangdikirimkan terdiri dari : 

a. Application Form hasil unduh yang telah diisi dengan benar dan lengkap 

b. Curriculum Vitae disertai Foto 

c. Copy Ijazah dan Transkrip nilai legalisir 

d. Copy KTP

Seluruh berkas dikirimkan melalui email dengan menuliskan kode posisi pada subject email. Email ditujukan ke alamat berikut :

a. ADHI-TS email ke:ts@adhi.co.id 

b. ADHI-TA email ke:ta@adhi.co.id 

c. ADHI-TP email ke:tp@adhi.co.id 

d. ADHI-TM email ke:tm@adhi.co.id 

e. ADHI-TE email ke:te@adhi.co.id 

f. ADHI-TI email ke:ti@adhi.co.id

g. ADHI-TK email ke:tk@adhi.co.id 

h. ADHI-TF email ke:tf@adhi.co.id 

i. ADHI-LG email ke:lg@adhi.co.id 

j. ADHI-HR email ke: hr@adhi .co.id 

k. ADHI-AK email ke:ak@adhi.co.id

PERHATIAN 

1. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen dan Seleksi. 

2. Selama proses Rekrutmen dan Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA . 

3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero)Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat

DEPARTEMEN SDM 

sumber

Read More

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia

PT Rajawali Nusantara Indonesia  (PT RNI) merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang agroindustri, farmasi, perdagangan, dan alat kesehatan. RNI didirikan pada tahun 1964 sebagai kelanjutan dari nasionalisasi aset-aset grup konglomerat Oei Tiong Ham Concern (OTHC) atau Kian-gwan Kongsi yang didirikan oleh "Raja Gula" Oei Tiong Ham.

PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) membuka penerimaan pegawai baru melalui seleksi calon Pegawai Management Trainee Angkatan XIX Tahun 2017.

Persyaratan

1. Warga Negara Indonesia

2. Sehat Jasmani dan Rohani.

3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.

4. Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka.

5. Pendidikan minimal S1 dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

• Bidang Pertanian : Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
• Bidang Teknik Pertanian : Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
• Bidang Akuntansi : Akuntansi
• Bidang SDM : Psikologi/Manajemen/Hukum
• Bidang Hukum : Hukum

6. Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang pendidikan sbb:

• Bidang Mesin : Teknik Mesin
• Bidang Elektro : Teknik Elektro
• Bidang Kimia : Teknik Kimia
• Bidang Teknologi Informasi : Teknik Informatika – Programmer (non jaringan)

7. IPK minimal (skala 4):

• PTN : min. 2,85
• PTS : min. 3,00

8. Ketentuan jenis kelamin:

• Laki-laki untuk bidang 5a, 5b, 6a, 6b, 6c
• Laki-laki/ perempuan untuk bidang 5c, 5d,5e, 6d

9. Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP).

10. Usia maksimal 28 tahun (25 Maret 2017).

11. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku.

12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT RNI.

13. Memiliki interpersonal skill yang baik.

14. Memiliki integritas dan inisiatif tinggi.

15. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun.

16. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.

17. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

Ketentuan Umum

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
• Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
• Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/rni. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Rajawali Nusantara Indonesia(Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali wawancara SDM, wawancara user, dan tes kesehatan.
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
• Masa waktu registrasi online adalah 25 Maret s.d. 3 April 2017 pukul 23.59 WIB

Tata Cara Melamar

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/rni dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran

2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online

3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar

4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran

5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.

• Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
• Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
• Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
• Sertifikat Pelatihan/ Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Sertifikat TOEFL

6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:

• Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
• Laki-laki : Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
• Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos

7. Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:

• KTP yang masih berlaku
• Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online
• Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online.

sumber : blog Aceh Jobs.

Read More

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya bagi Tenaga Kerja, Pengusaha, dan negara.

Rekrutmen Calon Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan.

2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders.

3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan.

5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang.

6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Berpenampilan menarik

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

10. Memiliki interpersonal skill yang baik

11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

12. Memiliki passion dalam bidang hukum

13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset

2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa

3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana

4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

9. Mengelola administrasi dokumen peserta

10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

11. Memiliki interpersonal skill yang baik

12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

13. Memiliki passion dalam sales & marketing

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman bpjsketenagakerjaan.go.id dan dibuka dari tanggal 25 Februari 2017 s.d 4 Maret 2017.

Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online:

- 0812 9492 2201

- 0812 9492 2202

- 0812 9492 2203

- 0858 8611 1740

- 0858 8611 1741

- 0858 8611 1742

- 0818 0673 5206

- 0818 0673 5207

- 0895 1062 0934

- 0895 1062 0935

Adapun jam operasional Call Center yaitu:

Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910.

Read More

Lowongan Fresh Graduate Pertamina Tahun 2017

PERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Lowongan Kerja Pertamina - Fresh Graduate S1 dan D3.

Fresh Graduate S1 (Sarjana) Fungsi Internal Audit 2017

Job Description

Melakukan kegiatan audit sesuai dengan sesuai objek audit meliputi preliminary, pelaksanan, dan dokumentasi serta memfasilitasi pelaksanaan konsultasi formal terkait bisnis perusahaan sekaligus monitoring atas tindak lanjut audit

Job Requirement

S1 (Sarjana) Teknik Informatika

Vacant position : 2

Fresh Graduate D3 (Diploma) Fungsi Corporate Secretary 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan proses pengumpulan data, informasi terkait kebutuhan masyarakat (corporate social responsibility), dan verifikasi sebagai persiapan implementasi kegiatan serta pengelolaan terhadap pendanaan/pembiayaann terhadap kegiatan CSR dimaksud yang meliputi end-to-end process sekaligus pengelolaan terhadap program kemitraan

Job Requirement

- D3 (Diploma) Ekonomi

- D3 (Diploma) Manajemen

- D3 (Diploma) Keuangan

Vacant position : 6

Fresh Graduate D3 (Diploma) Direktorat Sumber Daya Manusia 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan pengelolaan compensation dan benefit administration untuk pekerja di area/unit serta mantan pekerja di area/unit serta melakukan dokumentasi, pemeliharaan, melakukan penyusunan, analisa, dan evaluasi efektifitas time sheet data management dan dapat berperan sebagai konseptor, pelaksana, dan evaluator acara

Job Requirement

- D3 (Diploma) Manajemen

- D3 (Diploma) Administrasi

Vacant position : 6

Fresh Graduate D3 (Diploma) Direktorat Keuangan dan Strategi Perusahaan 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan pengelolaan pencatatan pergerakan arus produk BBM & non BBM, pengelolaan dana dan penyusunan laporan untuk cash, bank, dan surat berharga, pengelolaan pajak terhadap operasi produksi BBM & non BBM, pengelolaan piutang dan hutang atas aktivitas operasi produksi BBM & non BBM, pelaksanaan penjurnalan, dan koreksi penjurnalan dan penyusunan laporan akun hutang piutang operasi produksi BBM & non BBM untuk mendukung kegiatan operasi bisnis sesuai dengan standar pedoman yang berlaku di perusahaan

Job Requirement

- D3 (Diploma) Perpajakan

- D3 (Diploma) Keuangan

Vacant position : 13

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda secara online via website rekrutmen PT Pertamina (Persero).

Lowongan Fresh Graduate Pertamina Tahun 2017 ini ditutup tanggal 23 Februari 2017.

Read More

Lowongan Kerja Bappeda Bener Meriah

BAPPEDA Bener Meriah Bidang Perencanaan Sarana dan Prasarana pada tahun angaran 2017 membutuhkan tenaga ahli dan tenaga terampil untuk dapat bekerja sama di bidang survey dan pembuatan peta vektor, serta bidang informatika.

Tenaga ini nantinya akan bekerja sama dengan Bappeda Kabupaten Bener Meriah Bidang Perencanaan Sarana dan Prasarana selama beberapa bulan dan akan dikontrak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Syarat Tenaga Ahli/Narasumber/Tenaga Ahli Lainnya

Tenaga Survey Database Jembatan (2 Orang)

• Pendidikan minimal S1 Teknik, diutamakan S1 Teknik Sipil (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai

Tenaga Survey Database Jalan (2 Orang)

• Pendidikan minimal D3 Teknik , diutamakan Jurusan Teknik Sipil (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis;
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Mengusai perangkat lunak CAD lebih disukai

Tenaga Survey Database Irigasi (1 orang)

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil dan Pengairan , diutamakan Bidang Hidroteknik (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai;
• Menguasai perangkat lunak (software tentang pengairan) sanagt disukai.

Tenaga Ahli Pendampingan IT dan Programmer

• Pendidikan minimal D3 Ilmu Komputer , Teknik Elektro, Teknik Informatika, Ilmu Matematika (Fresh graduate lebih disukai);
• Sangat Menguasai Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Mengerti Membangun Jaringan Komputer;
• Familiar dengan software database (Access, Oracle, Postql; PostGis)
• Bisa membangun Web-Gis sederhana;
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis;
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan

Operator Sistem Informasi Geografis (GIS)

• Minimal D-3 Semua jurusan, bidang geografi dan geodesi lebih disukai.
• Sudah mengenal pengoperasian perangkat lunak Sisitem Informasi Geografis
• Bisa mendeliniasi peta vektor, menggunakan peangkat lunak Sistem Informasi Geografis
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai

Syarat Umum

• Bertempat tinggal di Bener Meriah lebih disukai;
• Mempunyai SIM C;
• Mampu bekerja sama dengan Tim;
• Mau dan mampu belajar dengan hal-hal baru dan di luar disiplin ilmu;
• Dapat bekerja dengan target.

Surat lamaran beserta Bidotada Diri dikirim selambat-lambatnya pada tanggal 21 Februari 2017.

Lamaran dapat dikirim langsung ke :

Kantor Bappeda Bener Meriah

Kompleks Perkantoran Pemerintah Kabupaten Bener Meriah, Redelong.

Atau lamaran dan Biodata Diri dapat dikirim ke email: 

bappeda_bm@yahoo.co.id atau isma.arsyani@gmail.com

Kontak telepon di 081360089829

sumber Lowongan Kerja Bappeda Bener Meriah

Read More

Rekrutmen Telkomsel GREAT People Trainee

Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Untuk memberikan layanan yang prima kepada masyarakat di dalam menikmati gaya hidup digital (digital lifestyle), Telkomsel turut membangun ekosistem digital di tanah air melalui berbagai upaya pengembangan DNA (Device, Network dan Applications), yang diharapkan akan mempercepat terbentuknya masyarakat digital Indonesia.

Telkomsel pun secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi selular, mulai dari 3G, HSDPA, HSPA+, serta menjadi yang pertama meluncurkan secara komersial layanan mobile 4G LTE di Indonesia yang akan memberikan pelanggan akses yang lebih cepat di dalam menikmati layanan data serta memungkinkan penerapan teknologi selular dalam skala yang lebih besar, seperti untuk pengembangan kota pintar (smart city).

Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2017

Telkomsel GREAT People Trainee Program batch VII

TELKOMSEL mengundang anda untuk bergabung dalam GREAT People Trainee Program Batch VI

- Metode belajar on the job untuk Sarjana Fresh Graduate

- Program Trainee berdurasi 6 Bulan

- Memiliki kesempatan untuk menjadi Karyawan Telkomsel setelah lulus program

- Memiliki kesempatan bekerja dengan penempatan Seluruh Indonesia

Kualifikasi:

- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Teknik Industri, Manajemen Bisnis, Akuntansi, Hukum, Komunikasi

- Usia maksimal 26 tahun

- IPK minimal 3,00 (pada skala 4).

- Lancar berbahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500 atau skor TOIEC 650 (dari lembaga sertifikasi).

Tata Cara Registrasi

• Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
• Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
• Daftar pada lowongan yang tersedia
• Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Batas Akhir pengajuan lamaran tanggal 17 Januari 2017

Silakan apply lamaran anda secara online melalui website Telkomsel Recruitment

Read More