Lowongan Kerja Badan Pengawas Tenaga Nuklir Tahun 2018

Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) membuka kesempatan kepada Putra Putri Warga Negara Republik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Tahun 2018 dengan kualifikasi pendidikan dan formasi sebagai berikut.

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;

2. Bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa;

3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;

4. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;

5. Tidak berkedudukan sebagai sebagai anggota atau pengurus partai;

6. Memenuhi persyaratan jenjang pendidikan dan yang sesuai dengan kebutuhan; dan

7. Sehat Jasmani dan Rohani. 

FORMASI DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

II. PERSYARATAN KHUSUS

1. IPK (Skala 4) : Untuk IPK jenjang S-1 dan D-3 dengan dengan program studi terakreditasi minimal B yang ditetapkan oleh BAN-PT dengan;

a. Perguruan Tinggi Negeri minimal 2,90;

b. Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,00.

2. Untuk Jenis Formasi Programmer (IT-P) :

a. Pria/wanita Usia Maksimal 28 tahun

b. Pengalaman min. 1 tahun di posisi / bidang yang sama

c. Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Bersedia dikontrak untuk bekerja fulltime

f. Mampu secara aktif dan dinamis bekerja dalam tim

g. Berorientasi pada pelayanan terhadap user internal

h. Berorientasi target, proaktif, cepat belajar dan antusias dalam mengembangkan skill dan knowledge yang baru

i. Berkepribadian baik, kreatif, integritas tinggi

j. Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan Sistem Operasi Linux

k. Memiliki pengalaman menggunakan Framework Yii 2

l. Memiliki pengalaman dengan CSS, Javascript, Ajax, Jquery, XML, database MySql

m. Memahami konsep 00P (sangat baik dalam coding)

3. Untuk Jenis Formasi Perawat :

a. Wanita, Usia maksimal 28 tahun

b. Memiliki Surat Tanda Registrasi sebagai Perawat yang masih berlaku

c. Pengalaman min.1 tahun di posisi / bidang yang sama

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu secara aktif dan dinamis bekerja dalam tim

f. Berorientasi pada pelayanan umum

g. Mahir mengoperasikan MS Office khususnya Excel.

4. Untuk Jenis Formasi Analis Bantuan Hukum :

a. Pria/Wanita, Usia maksimal 28 tahun

b. Pengalaman min.1 tahun di posisi / bidang yang sama

c. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

d. Mampu secara aktif dan dinamis bekerja dalam tim

e. Berorientasi pada pelayanan umum

f. Mahir mengoperasikan MS Office.

III. TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Mengajukan Dokumen Lamaran ditujukan dengan alamat:

KEPALA BIRO UMUM BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR

Jl. GAJAH MADA No. 8 JAKARTA PUSAT PUSAT 10120

2. Mencantumkan Kode Formasi disudut kiri atas berkas lamaran;

3. Dokumen Lamaran dikirim melalui pos atau jasa pengiriman lainnya dan atau kirim langsung;

4. Dokumen lamaran melampirkan:

a. Surat Lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas meterai 6.000,- ditujukan langsung kepada: Tim Seleksi Penerimaan Pegawai Negeri Non Pegawai Negeri (PPNPN) Badan Pengawas Tenaga Nuklir Tahun Anggaran 2018

b. Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup;

c. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai;

d. Pas photo berwarna ukuran 3 x 4 cm berwarna 2 (dua) lembar;

e. Foto copy identitas diri (KTP) / Surat Keterangan DUKCAPIL yang masih berlaku;

f. Foto copy Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP); dan

g. Melampirkan Foto copy bukti pengalaman kerja;

IV. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan dipanggil untuk mengikuti ujian.

Tempat Pelaksanaan Ujian di Kantor BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR Jalan Gajah Mada No 8 Jakarta Pusat mulai Pukul 08:00 sampai dengan selesai

V. LAIN-LAIN

1. Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi menjadi milik Tim Seleksi dan Tidak dapat diminta kembali oleh pelamar;

2. Semua Pengumuman dapat dilihat di laman Website BAPETEN di www.bapeten.go.id;

3. Peserta seleski Penerimaaan PPNPN- Badan Pengawas Tenaga Nuklir tidak dipungut biaya apapun;

4. Lamaran yang disampaikan diluar jadwal waktu yang ditentukan dinyatakan tidak berlaku;dan

5. Keputusan Tim Selski Penerimaan PPNPN Badan Pengawas Tenaga Nuklir bersifat mutlak dan tidak dapat digangu gugat.

sumber postingan
 

Read More

Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi khususnya bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini berdiri pada 12 November 1980 dan merupakan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

APPLICATION PROGRAMMER

Persyaratan : ·

• Usia Max. 35 tahun
• Pengalaman kerja sebagai web programmer minimal 3 tahun
• IPK Minimal 3
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer.
• Menguasai Pemrograman Web dengan PHP dan Java
• Memahami WebServices/Restful API
• Menguasai Javascript, HTML, CSS dan AJAX
• Mempunyai kemampuan dalam design web
• Menguasai Database MySQL dan PostgreSQL
• Mampu bekerja di sistem operasi Windows/Linux
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving
• Sanggup bekerja sesuai target
• Memahami konsep Pemrograman OOP baik dengan PHP dan Java
• Memahami konsep UML
• Menguasasi salah satu Framework PHP (YII2/CodeIgniter/Laravel/Zend) dan Java (Spring/ Struts/ Hibernate)
• Memahami konsep dasar Jaringan
• Memiliki Sertifikat Keahlian di bidang Teknologi Informasi

INFRASTRUCTURE ENGINEER

Persyaratan : ·

• Usia Max. 35 tahun
• Pengalaman kerja sebagai network engineer minimal 3 tahun
• IPK Minimal 3
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer.
• Pengalaman bekerja dengan Sistem Operasi Linux/Ubuntu
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan seperti switching, routing, networking (TCP / IP, LAN / WAN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang Windows Servers, Linux Servers, SAN Storage, VMware, Backup System, Active Directory Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan WAN seperti VPN, MPLS dan Layanan Internet.
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang monitoring tools & management services seperti Zabbix, Nagios dan lain-lain.
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving
• Sanggup bekerja sesuai target
• Berpengalaman Menganalisa, merancang, mengelola dan mengatasi permasalahan pada sistem jaringan.
• Berpengalaman dalam merencanakan kapasitas berdasarkan pertumbuhan organisasi dan bisnis, tren teknologi dan faktor lainnya.
• Berpengalaman dalam menciptakan standar desain jaringan fisik dan logis
• Berpengalaman dalam pengelolaan aset jaringan, termasuk pemeliharaan persediaan komponen dan dokumentasi terkait serta spesifikasinya.
• Berpengalaman menggunakan comware7, procurve/provision, fortigate, mikrotik dan Cisco Network Device.
• Memiliki Sertifikasi Jaringan dan / atau Keamanan seperti CCNA, dll

Tahapan Seleksi

1. Administrasi

2. User Interview

3. Interview SDM

4. Psikotest

5. Medical Check Up

Bagi anda yang berminat dapat mendaftar langsung secara online melalui laman rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Pendaftaran Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya ini ditutup tanggal 31 Desember 2017.

sumber

Read More

Lowongan Kerja Bank Indonesia 2017

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas tinggi, ketelitian, dan kompetensi untuk bergabung sebagai tenaga pelaksana (administrasi, pengelolaan uang Rupiah, dan pengamanan) di Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan Bank Indonesia di seluruh Indonesia.

1. OPERASIONAL AND ADMIN STAFF (PELAKSANA YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1 dan D4, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan

d. Persyaratan Bidang Studi:

• Ekonomi (IESP/Akuntansi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah)
• Pendidikan minimal D4 khusus untuk bidang studi: Ilmu Administrasi/Kearsipan/Perpustakaan/Kesekretariatan
• MIPA (Matematika/Statistika)
• Sastra
• Ilmu Hukum
• Teknik

e. Uraian Tugas:

f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional.

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

2. JUNIOR IT STAFF (PELAKSANA IT YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan

d. Persyaratan Bidang Studi:

• Teknik Informatika
• Sistem Informasi
• Manajemen Informasi
• Ilmu Komputer

e. Uraian Tugas:

f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional, termasuk operasional pembuatan program IT sederhana.

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

3. JUNIOR CASHIER (KASIR YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

e. Uraian Tugas:

• Melaksanakan kegiatan operasional pengelolaan uang Rupiah

f. Kualifikasi khusus:

• Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

4. SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

e. Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pengamanan

f. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi terhadap fungsi operasional pengamanan di Bank Indonesia

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat dalam bidang pengamanan dan menyenangi kegiatan/pekerjaan lapangan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Berbadan tegap, dengan tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional;
• Mampu berkomunikasi dengan jelas dan informatif dalam semua kondisi termasuk situasi emergency;
• Diutamakan memiliki keterampilan bela diri;
• Diutamakan dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal Ms. Office Word dan Excel);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

5. ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR (PENGAWAS ELECTRONIC SECURITY SYSTEM)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang studi: Semua Jurusan

Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang Electronic Security System

e. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi operasional Electronic Security System (CCTV, ACS dan SAS) di lingkungan kerja Bank Indonesia

f. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

6. SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF (STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

f. Uraian Tugas: Membantu operasional command center dan strategi perencanaan pengamanan di lingkungan kerja Bank Indonesia

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

KETENTUAN SELEKSI

• Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online pada www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
• Periode registrasi online mulai tanggal 6 Mei 2017 (pukul 08.00 WIB) s.d 11 Mei 2017 (pukul 23.59 WIB);
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi;
• Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
• Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406 | Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB 

sumber

Read More

Lowongan Kerja Bappeda Bener Meriah

BAPPEDA Bener Meriah Bidang Perencanaan Sarana dan Prasarana pada tahun angaran 2017 membutuhkan tenaga ahli dan tenaga terampil untuk dapat bekerja sama di bidang survey dan pembuatan peta vektor, serta bidang informatika.

Tenaga ini nantinya akan bekerja sama dengan Bappeda Kabupaten Bener Meriah Bidang Perencanaan Sarana dan Prasarana selama beberapa bulan dan akan dikontrak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Syarat Tenaga Ahli/Narasumber/Tenaga Ahli Lainnya

Tenaga Survey Database Jembatan (2 Orang)

• Pendidikan minimal S1 Teknik, diutamakan S1 Teknik Sipil (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai

Tenaga Survey Database Jalan (2 Orang)

• Pendidikan minimal D3 Teknik , diutamakan Jurusan Teknik Sipil (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis;
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Mengusai perangkat lunak CAD lebih disukai

Tenaga Survey Database Irigasi (1 orang)

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil dan Pengairan , diutamakan Bidang Hidroteknik (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai;
• Menguasai perangkat lunak (software tentang pengairan) sanagt disukai.

Tenaga Ahli Pendampingan IT dan Programmer

• Pendidikan minimal D3 Ilmu Komputer , Teknik Elektro, Teknik Informatika, Ilmu Matematika (Fresh graduate lebih disukai);
• Sangat Menguasai Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Mengerti Membangun Jaringan Komputer;
• Familiar dengan software database (Access, Oracle, Postql; PostGis)
• Bisa membangun Web-Gis sederhana;
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis;
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan

Operator Sistem Informasi Geografis (GIS)

• Minimal D-3 Semua jurusan, bidang geografi dan geodesi lebih disukai.
• Sudah mengenal pengoperasian perangkat lunak Sisitem Informasi Geografis
• Bisa mendeliniasi peta vektor, menggunakan peangkat lunak Sistem Informasi Geografis
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai

Syarat Umum

• Bertempat tinggal di Bener Meriah lebih disukai;
• Mempunyai SIM C;
• Mampu bekerja sama dengan Tim;
• Mau dan mampu belajar dengan hal-hal baru dan di luar disiplin ilmu;
• Dapat bekerja dengan target.

Surat lamaran beserta Bidotada Diri dikirim selambat-lambatnya pada tanggal 21 Februari 2017.

Lamaran dapat dikirim langsung ke :

Kantor Bappeda Bener Meriah

Kompleks Perkantoran Pemerintah Kabupaten Bener Meriah, Redelong.

Atau lamaran dan Biodata Diri dapat dikirim ke email: 

bappeda_bm@yahoo.co.id atau isma.arsyani@gmail.com

Kontak telepon di 081360089829

sumber Lowongan Kerja Bappeda Bener Meriah

Read More

Rekrutmen Telkomsel GREAT People Trainee

Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Untuk memberikan layanan yang prima kepada masyarakat di dalam menikmati gaya hidup digital (digital lifestyle), Telkomsel turut membangun ekosistem digital di tanah air melalui berbagai upaya pengembangan DNA (Device, Network dan Applications), yang diharapkan akan mempercepat terbentuknya masyarakat digital Indonesia.

Telkomsel pun secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi selular, mulai dari 3G, HSDPA, HSPA+, serta menjadi yang pertama meluncurkan secara komersial layanan mobile 4G LTE di Indonesia yang akan memberikan pelanggan akses yang lebih cepat di dalam menikmati layanan data serta memungkinkan penerapan teknologi selular dalam skala yang lebih besar, seperti untuk pengembangan kota pintar (smart city).

Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2017

Telkomsel GREAT People Trainee Program batch VII

TELKOMSEL mengundang anda untuk bergabung dalam GREAT People Trainee Program Batch VI

- Metode belajar on the job untuk Sarjana Fresh Graduate

- Program Trainee berdurasi 6 Bulan

- Memiliki kesempatan untuk menjadi Karyawan Telkomsel setelah lulus program

- Memiliki kesempatan bekerja dengan penempatan Seluruh Indonesia

Kualifikasi:

- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Teknik Industri, Manajemen Bisnis, Akuntansi, Hukum, Komunikasi

- Usia maksimal 26 tahun

- IPK minimal 3,00 (pada skala 4).

- Lancar berbahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500 atau skor TOIEC 650 (dari lembaga sertifikasi).

Tata Cara Registrasi

• Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
• Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
• Daftar pada lowongan yang tersedia
• Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Batas Akhir pengajuan lamaran tanggal 17 Januari 2017

Silakan apply lamaran anda secara online melalui website Telkomsel Recruitment

Read More

Lowongan PT Astra International Tbk Desember 2016

PT Astra International Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi otomotif yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama PT Astra International Inc.

Pada tahun 1990, perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk seiring dengan pelepasan saham ke publik beserta pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia yang terdaftar dengan ticker ASII. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%.

PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi berikut:

Business Solution Manager

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan fungsi Business Process Architecting di areanya masing-masing sesuai dengan tuntutan bisnis dan teknologi terkini.
• Memastikan solusi yang diberikan untuk setiap permintaan dari pengguna adalah tepat guna dan efektif untuk dijalankan pengguna.
• Melakukan analisa dampak dari setiap permintaan baru pengguna baik dari sisi teknis maupun proses bisnis.
• Mencari solusi yang efektif dan terintegrasi secara teknis maupun bisnis dan mengkomunikasikannya kepada pengguna.
• Membuat functional specification untuk keperluan pembuatan aplikasi oleh development team sesuai dengan solusi yang disampaikan.
• Mempersiapkan dokumen (process flow, configuration & authorization) dalam hubungan implementasi sistem informasi teknologi.
• Mempersiapkan strategi untuk deployment ke sistem production.
• Mengembangkan kemampuan anggota tim (Business Process Analyst & Tester)dengan mengatur tugas yang diberikan kepada mereka.

Persyaratan:

• Minimal S1 Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer
• Pengalaman kerja di bidang Teknologi Informasi lebih dari 4 tahun
• Kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Dapat bekerja mandiri maupun bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan bisnis yang mumpuni
• Mampu melakukan perhitungan secara finansial dalam aspek implementasi teknologi informasi

Application & Digital Architecture Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang Arsitektur aplikasi E-commerce
• Merancang standar pengembangan aplikasi E-commerce
• Memastikan aplikasi dibangun sesuai dengan standar
• Memberikan solusi akhir dengan mempertimbangkan aspek kualitas, budget dan waktu
• Mempelajari teknologi terbaru dan implementasinya
• Melakukan koordinasi dengan berbagai tim untuk pembuatan arsitektur
• Memegang teguh standard design untuk mencapai performa tinggi, stabilitas, scalability, dan reusable component

Persyaratan:

• Minimal S1 Jurusan Teknik Informatika
• Pengalaman kerja di bidang Teknologi Informasi lebih dari 4 tahun
• Pengalaman membuat design arsitektur dan sistem
• Memiliki pengalaman di bidang business e-commerce
• Memiliki pengalaman di bidang digital marketing
• Memiliki pengalaman dengan teknologi WebAPI, Restful WS, Service Layer API, atau Virtual JDBC API
• Memiliki pengalaman integrasi frontend dan backend

Lowongan dapat dikirim melalui laman astra.co.id

Read More

Penerimaan Pegawai KPK Lulusan S1

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) memberi kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Sarjana (Strata 1) yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama KPK membangun negeri ini bebas dari korupsi.

- Kode Jabatan : SM
- Nama Jabatan : Spesialis Muda 1
- Jumlah kebutuhan : 400 orang

Fungsi Jabatan :

• implementasi pengetahuan dari teoritis menjadi implementatif
• bekerja sesuai dengan prosedur kerja dan petunjuk pelaksanaan
• mengevaluasi dan memperbaiki sistem/metode kerja secara sederhana
• mampu mengidentifikasi masalah dan memberikan pelayanan/solusi standar
• melaksanakan penugasan dengan koordinasi antar unit kerja sebagai anggota tim kerja lintas unit kerja dan operasional

- Jenjang Pendidikan : Sarjana (Strata 1)
- Tahun Lulusan : 2016, 2015, 2014, 2013
- Usia : Maksimal 28 tahun pada saat penutupan pendaftaran
- Jurusan Pendidikan : Semua Jurusan, diutamakan Hukum, Akuntansi, Manajemen, Psikologi, Ilmu Pendidikan, Statistik, Manajemen Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik komputer, Telekomunikasi, Hubungan Internasional, Sastra Inggris, Pertanian, Pertambangan, Kehutanan, Pariwisata & Perhotelan, Komunikasi, Broadcasting, Desain Komunikasi Visual, Sosiologi, Antropologi.

- Akreditasi Jurusan : Minimal B
- IPK :

• Perguruan Tinggi Negeri minimal 2,75
• Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,00

- Kemampuan Komputer : MS Office
- Kemampuan Bahasa : Diutamakan menguasai bahasa asing dan bahasa daerah
- Pengalaman : Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan;
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Pegawai KPK;
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.

Ketentuan Umum

1. Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap KPK dan Pegawai Negeri/TNI/POLRI;
2. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
3. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk-im12.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya;
4. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web kpk-im12.experd.com;
5. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
6. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait;
7. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
8. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke : pengaduan@kpk.go.id;
9. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
10. Bersedia menandatangani perjanjian kerja;
11. Pendaftaran tanggal 1 Oktober 2016 pukul 06.00 WIB - 11 Oktober 2016 pukul 23.59 WIB.

Read More

Lowongan Kerja PT JGC Indonesia

We are reputable Engineering, Procurement and Construction (EPC) Company especially for Oil and Gas industry is seeking high caliber candidates to fill vacancies for the following positions:

IT Engineer

Qualification:
• Minimum S1/ D4 in Computer Science / IT or related disciplines.
• 23 – 29 years old
• Minimum 2 years experience in IT or related discipline.
• Experience with : - General IT Software (MS. Office, Ms. Excel, Access)
- MS SQL / Oracle basic / medium skill
- MS Visual Basic / .Net / Macro basic / medium skill
• Having experience in EPC company or Oil & Gas related.
• Having experience in engineering 2D/ 3D s/w (Intergraph/ Aveva/ Bentley).

Note: Please include your expected salary.

GENERAL QUALIFICATION:

• Good command of oral and written English (Able to communicate with end users and conduct requirements studies effectively).
• Self – starting and motivated as well as able to work in demanding area.
• Having positive attitude, proactive, and excellent teamwork.

Please send your application and CV to:

recruitment@jgc-indonesia.com

Please quote applied POSITION TITLE in the “Subject” line

www.jgc-indonesia.com

• ALL APPLICANTS WILL BE TREATED IN CONFIDENTIAL
• ONLY SHORT-LISTED CANDIDATES WILL BE INVITED TO JOIN OUR RECRUITMENT PROGRAM
• ALL APPLICATIONS SHOULD MENTION THE RELATED DISCIPLINE CODE

source : petromindo.

Expire date: September 16, 2016

Read More

Lowongan Management Trainee PT PP (Persero)

PT PP (Persero) Tbk, merupakan salah satu perusahaan milik negara BUMN yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun.

PT PP membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk mengisi posisi Program MT di PT PP dengan informasi di bawah ini:

IT SAP BASIS

Responsibilities

• Memonitor performance server SAP system
• Melakukan perubahan otorisasi pada SAP User
• Melakukan / Memantau proses backup system
• Melakukan restore SAP System
• Membantu tim ABAP untuk membuat program report / form

Requirements

• Minimal lulusan S1 Jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer dari universitas terkemuka
• Laki - Laki / Perempuan
• Usia tidak lebih dari 28 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada bidang SAP
• IPK minimal 3,00
• Kemampuan bahasa inggris yang bagus (aktif & pasif)
• Mempunyai kemampuan teknis pada bidang SAP Basis for S/4 HANA, Mengerti Server & Menguasai windows server & linux
• Menguasai bahasa pemrograman SAP ABAP
• Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi PT PP (Persero) Tbk

IT Network Security

Responsibilities

• Bertanggung jawab melakukan implementasi informasi security management system, serta menindaklanjuti insiden keamanan informasi secara efektif & tepat waktu
• Melakukan pengendalian untuk mengamankan jaringan komunikasi data
• Melakukan tindakan preventive & corrective terhadap keamanan teknologi informasi
• Menetapkan & memantau impelementasi standar keamanan

Requirements

• Minimal lulusan S1 Jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer dari universitas terkemuka
• Laki - Laki / Perempuan
• Usia tidak lebih dari 28 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada bidang NETWORKING
• IPK minimal 3,00
• Kemampuan bahasa inggris yang bagus (aktif & pasif)
• Mempunyai kemampuan teknis pada bidang IT Security, IT Service Continuity & IT Risk Management
• Bersedia ditempatkan di seluruh area operasi PT PP (Persero) Tbk

Lamaran dapat dikirim melalui website PT PP (Persero).

Read More

Lowongan Kerja Terbaru LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga jasa lainnya, dengan materi sebagai berikut:

1. Programmer Aplikasi Monev

[1 Orang]

Kualifikasi

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan aplikasi seperti Yii, Code Igniter, dll
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Mempelajari konsep integrasi aplikasi Monev dengan aplikasi lainnya
• Mempelajari skema database aplikasi yang menjadi sumber data aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat konsep pengolahan dan penampilan data/informasi dengan valid
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

2. Interface Programmer Aplikasi Monev

[1 orang]

Kualifikasi

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan user interface (css, javascript, dll)
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat desain tampilan dan interaksi yang baik antara pengguna dengan aplikasi lain
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

3. Trainer dan Pendukung Pengguna

[1 orang]

Kualifikasi

• Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
• Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Komunikasi/Public Relation
• IPK Min. 2.75
• Menguasai MS. Office
• Komunikatif dan Proaktif
• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mampu mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP;
• Mampu memberikan informasi terkait kebijakan atau regulasi perencanaan dan monitoring evaluasi pengadaan kepada para stakeholder baik secara tatap muka maupun melalui teknologi informasi;
• Mampu memberikan pelatihan penggunaan Aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Membuat rekapitulasi konsultasi, menganalisis dan membuat laporan terkait materi konsultasi;
• Mengindentifikasi adanya bug dalam aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna;
• Membantu persiapan rapat
• Membantu pengelolaan administrasi kegiatan dan pelaksanaan kegiatan serta membuat notulen pelaksanaan kegiatan;
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan;
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP;
b. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
d. Foto (3x4 berwarna);
e. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
h. Surat rekomendasi (jika ada);
i. Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah

• Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

2. Dokumen lamaran dikirim dalam format (.pdf) melalui:

• Email: m.yusufchandra@lkpp.go.id
• Subjek: Lamaran (Posisi)

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 22 Juli 2016;
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2016.

Read More

Lowongan Kerja Telkomsel

Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Untuk memberikan layanan yang prima kepada masyarakat di dalam menikmati gaya hidup digital (digital lifestyle), Telkomsel turut membangun ekosistem digital di tanah air melalui berbagai upaya pengembangan DNA (Device, Network dan Applications), yang diharapkan akan mempercepat terbentuknya masyarakat digital Indonesia.

Telkomsel pun secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi selular, mulai dari 3G, HSDPA, HSPA+, serta menjadi yang pertama meluncurkan secara komersial layanan mobile 4G LTE di Indonesia yang akan memberikan pelanggan akses yang lebih cepat di dalam menikmati layanan data serta memungkinkan penerapan teknologi selular dalam skala yang lebih besar, seperti untuk pengembangan kota pintar (smart city).

Telkomsel GREAT People Trainee Program batch VI

TELKOMSEL invites you to join GREAT People Trainee Program Batch VI

- metode belajar on the job untuk Sarjana Fresh Graduate
- Program Trainee berdurasi 6 Bulan
- Memiliki kesempatan untuk menjadi Karyawan Telkomsel setelah lulus program
- Memiliki kesempatan bekerja dengan penempatan Seluruh Indonesia

Kualifikasi:
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Teknik Industri, Manajemen, Ilmu Bisnis, Akuntansi, Hukum, Komunikasi
- Usia maksimal 26 tahun
- IPK minimal 3,00 (pada skala 4).
- Lancar berbahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500 atau skor TOIEC 650 (dari lembaga sertifikasi).

Tata Cara Registrasi

• Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
• Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
• Daftar pada lowongan yang tersedia
• Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Batas Akhir : 28 Juni 2016

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda secara online melalui recruitment.telkomsel.com

Read More

Penerimaan Tenaga Kerja Kontrak Bank Indonesia

Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, kembali membuka lowongan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang Sistem Pembayaran (produk perbankan non tunai/alat pembayaran) untuk bergabung sebagai SDM di Bank Indonesia dengan skim contract hire.

PERSYARATAN

1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 1 (satu) tahun;
2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

PERSYARATAN UMUM 

PEMBUKAAN LOWONGAN
23 – 28 Juni 2016


Lihat juga : Lowongan Kerja Bank Indonesia

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN

1. Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir
2. Pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18026 – Analis – Surveillance;
3. Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
4. Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus;
7. Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
9. Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN! Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Read More

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Tenaga Kontrak Tahunan (TKT) tahun 2016 sejumlah 5 (lima) orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Formasi	Tingkat Pend.	Kualifikasi Akademik	Jumlah Formasi	IPK min.	Penempatan
1	Teknisi ICT	S1/DIII	-Teknik Informatika -Sistem Informasi -Ilmu Komputer -Teknik Komputer -Manajemen Informatika	2	2,75	UT-Pusat
2	ICT Programmer	S1/DIII	-Teknik Informatika -Sistem Informasi -Ilmu Komputer -Teknik Komputer -Manajemen Informatika	1	2,75	UT-Pusat
3	Teknisi Akuntansi	S1/DIII	Akuntansi	1	2,75	UT-Pusat
4	Teknisi Statistik	S1/DIII	Statistika	1	2,75	UT-Pusat

1. Pendaftaran
   1. Waktu
      Penerimaan pendaftaran 8 Juni 2016 sampai 24 Juni 2016.
   2. Tempat pengiriman berkas
      Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Jumat, 24 Juni 2016 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.
   3. Persyaratan:
      1. Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
      2. Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
      3. Berwawasan luas dan kreatif.
      4. Sanggup bekerja diluar jam kantor.
      5. Mampu bekerja keras bersama tim.
      6. Memiliki kemampuan manajemen organisasi.
   4. Kelengkapan
      Berkas lamaran menggunakan map berwarna
      Merah (pelamar formasi Teknisi ICT),
      Hijau (pelamar formasi ICT Programmer),
      Coklat (pelamar formasi Teknisi Akuntansi),
      Biru (pelamar formasi Teknisi Statistik),
      dibuat rangkap 2 (dua) dan disusun sebagai berikut :
      1. Empat (4) lembar pas photo berwarna Merah terbaru ukuran 3 x 4 cm, pada bagian belakang ditulis nama dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
      2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
      3. Surat Lamaran memakai kertas folio bergaris yang ditulis tangan dengan huruf latin menggunakan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka, Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418, tanpa materai. Format surat pernyataan dapat dilihat di bawah laman pengumuman ini.
      4. Satu (1) lembar fotokopi Ijazah pelamar kualifikasi akademik S1 atau pelamar kualifikasi akademik DIII, serta transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir) dengan cap dan tanda tangan asli (bukan hasil print out scanner). Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda. Legalisir ijazah harus dilakukan oleh pejabat yang berwenang
         • Untuk lulusan universitas/institut disahkan oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik).
         • Untuk lulusan Sekolah Tinggi disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
         • Untuk lulusan luar negeri, harus telah terakreditasi Ditjen Dikti Kemdikbud/Kemristekdikti.
         • Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar.
      5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI tempat domisili pelamar yang masih berlaku.
      6. Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/ Pemerintah Daerah.
      7. Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku, dengan catatan:
         • dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;
         • isinya berdasarkan pemeriksaan laboratorium tes urine yang bersangkutan negatif terhadap narkotika;
         • ditandatangani oleh dokter/(Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).
      8. Melampirkan Surat Pernyataan sanggup ditempatkan sesuai dengan formasi penempatan yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000. Format surat pernyataan dapat dilihat di bagian bawah laman pengumuman ini.
      9. Mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan huruf KAPITAL/BALOK dengan tinta hitam, lembar pertama kanan atas ditempel pas photo. Format DRH dapat dilihat di bawah laman pengumuman ini.
      10. Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi.
2. Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi
   1. Hari/Tanggal: Jumat, 1 Juli 2016
   2. Tempat: Universitas Terbuka, Gedung Biro Umum, Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan atau pada laman www.ut.ac.id
3. Pelaksanaan Ujian/Seleksi
   1. Tes Tertulis & Kompetensi/Praktek
      1. Waktu/Tempat
         • Hari/tanggal: Senin, 18 Juli 2016
         • Waktu: 08.00 s.d. selesai
         • Tempat: Kantor Pusat Universitas Terbuka, Gedung Serba Guna,
         • Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe Pamulang, Tangerang Selatan, telp. 021-7490941.
      2. Kelengkapan yang dibawa pada saat tes: kartu tanda peserta, ballpoint, pensil 2B, karet penghapus, rautan pensil, papan alas untuk menulis.
      3. Pelamar yang datang terlambat 15 menit tidak diperbolehkan memasuki ruang tes dan/atau mengikuti tes.
      4. Khusus Peserta Teknisi ICT dan ICT Programmer wajib membawa Laptop/notebook:
         • Memiliki fasilitas koneksi LAN-card dan wifi-card
         • Laptop/notebook telah terinstall Laravel atau Code-Igniter (CI)
         • Berisi portofolio produk hardcopy/softcopy yang pernah dibuat dan pada saat wawancara dapat membuktikan kebenaran bahwa produk tersebut adalah hasil kerja pelamar.
   2. Wawancara
      Waktu/Tempat
      • Hari/tanggal: Selasa, 19 Juli 2016
      • Waktu: 08.00 s.d. selesai
      • Tempat: Kantor Pusat Universitas Terbuka, Gedung Serba Guna,
      • Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe Pamulang,Tangerang Selatan, telp. 021-7490941.
4. Pengumuman Hasil Ujian
   Pengumuman kelulusan 29 Juli 2016 di laman www.ut.ac.id.
5. Lain-lain
   Pelamar tidak dipungut biaya penyelenggaraan.

Informasi selengkapnya dapat dilihat di website Pusat Karir Universitas Terbuka

Read More

Penerimaan Staf Bank Indonesia Tahun 2016

Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, tahun 2016 ini kembali membuka kesempatan bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang hubungan masyarakat, CSR, dan layanan informasi publik untuk bergabung di Bank Indonesia.

PERSYARATAN :

1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 2 (dua) tahun;
2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

Persyaratan Umum :

PEMBUKAAN LOWONGAN
2 – 8 Juni 2016

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN

1. Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir/contents/Default.aspx
2. Pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18016 – Graphic Designer;
3. Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
4. Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus dan tidak lulus;
7. Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
9. Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN!
Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Read More

Lowongan Kerja BPR Mustaqim Sukamakmur

PD BPR Mustaqim Sukamakmur adalah perusahaan daerah milik Pemerintah Provinsi Aceh dengan kepemilikan saham 100%. Bank bergerak pada sektor perbankan mikro.

Setelah proses merger bank tercatat telah mampu menghasilkan pendapatan asli daeah (PAD) yaitu pada tahun kedua operasional tahun 2009, pada saat itu mampu membukukan laba sebesar Rp. 2,7 miliar rupiah dan 50% telah dikembalikan kepada PSP provinsi Aceh dalam bentuk dividen.

Saat ini Bank telah berkembang pesat dan telah memperoleh asset sampai dengan Rp. 89,7 Miliar dalam 4 tahun operasionalnya. Bank telah memiliki 1 kantor pusat, 1 kantor pusat operasional, 13 kantor cabang dan 4 kantor kas.

PD. BPR MUSTAQIM SUKAMAKMUR membuka kesempatan berkarir untuk masing-masing posisi dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Bagian IT (Kode IT)

Persyaratan Utama:
- Pria
- Lulusan S1/D3 Teknik / Manajemen Informatika/Komputer
- IPK Min. 2,75
- Usia Maksimum 28 Tahun
- Memiliki Pengetahuan di bidang IT, seperti :

• Network : LAN, VPN IP, Internet, Wireless
• Database : SQL Server, My SQL Server (Nilai tambah bagi yang bisa Oracle)
• Script : Web (PHP, HTML, Javascript, CSS), Dekstop (VB/Delphi), Nilai tambah untuk yang bisa Android/Java
• Operating System : Windows dan Linux

- Memiliki Logika dan Analisa yang baik, teliti dan mampu dalam menyelesaikan segala permasalahan dalam IT (Problem Solving)
- Memiliki Integritas dan sikap yang baik
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman dibidang IT minimal 1 (satu) tahun (lampirkan surat pengalaman kerja)

2. Petugas Account Officer (Kode AO)

Persyaratan Utama:

• Pria / Wanita
• Pendidikan Minimal D3
• IPK min. 2,75
• Usia Maksimum Pria 28 tahun, Wanita 25 tahun
• Memiliki SIM C
• Menguasai Komputer (Word dan Excel)
• Diutamakan yang berpengalaman dibidang Kredit (Lampirkan surat pengalaman kerja)
• Bersedia ditempatkan diseluruh Aceh

3. Staff SPI (Kode SPI)

Persyaratan Utama :

• Pria
• Pendidikan Minimal D3
• IPK min. 2,75
• Usia Maksimum 28 tahun
• Menguasai Komputer (Word dan Excel)
• Diutamakan berpengalaman dibidang Audit (Lampirkan surat pengalaman kerja)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Aceh

Persyaratan Umum : 

1. Surat Lamaran
2. Pas Photo 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
3. Photo Post Card sebanyak 1 (Satu) lembar
4. Foto copy KTP 1 lembar
5. Foto copy Kartu Keluarga 1 lembar
6. Foto copy Ijazah 1 lembar yang sudah dilegalisir
7. Foto copy Transkrip Nilai legalisir 1 lembar
8. Curriculum Vitae
9. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
10. Surat Pernyataan Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang
11. Berkas Lamaran dimasukkan kedalam Map Warna Merah & menulis Kode bagian yang dilamar pada sudut Kanan Amplop

Berkas Lamaran dikirikan Langsung ke :

Kantor Pusat PD. Mustaqim Sukamakmur
Jl. Soekarno - Hatta No. 48, Lampeuneurut, Aceh Besar

Berkas Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 27 Mei 2016.

Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Read More

Rekrutmen Pegawai Non-PNS Dit. Pengembangan SPSE

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non PNS di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) untuk menunjang layanan kinerja Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat, sebagai berikut:

 

Web Design (1 orang)

Kode : WD

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Desain Komunikasi Visual, atau jurusan terkait bidang Desain Grafis;
• Diutamakan memiliki pengalaman desain web/desain grafis minimal 1 tahun;
• Pria/Wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Menguasai aplikasi desain, seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Adobe Flash;
• Memahami bahasa HTML, Javascript, dan CSS;
• Kreatif, inovatif, dan mampu berkomunikasi dengan baik;
• Mampu bekerjasama dalam tim maupun individual;
• Memiliki ketertarikan dalam bidang desain web/desain grafis;
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri;
• Mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Admin IT (1 orang)

Kode : AT

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan D-III jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Manajemen Informatika;
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Programmer (5 orang)

Kode : P

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Hepdesk Analyst (2 orang)

Kode : HA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 3 aplikasi berbasis web atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Memahami Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Network Administrator (4 orang)

Kode : NA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;
• mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
• mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;
• mempunyai pengalaman serta menguasai SPSE;
• minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;
• mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

Baca juga : Lowongan Kerja Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

Tata cara pengiriman dokumen lamaran

Lamaran dapat dikirimkan melalui email recruitment.eproc@lkpp.go.id dengan menuliskan kode jabatan pada subjek email, paling lambat tanggal 20 Mei 2016.

Sumber 

Read More

Lowongan Kerja Pertamina Patra Niaga

PT Pertamina Patra Niaga merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan BBM, pengelolaan BBM, pengelolaan armada/fleet, dan pengelolaan depot.

PT Pertamina Patra Niaga membuka lowongan kerja juni 2016 untuk posisi :

Supervisor Operation New Gantry System

Deskripsi Pekerjaan:

1. Memastikan saran fasilitas gantry dan mobil tanki cukup, layak pakai dan siap operasi untuk melakukan pengangkutan BBM/LPG dari terminal sampai ke tempat tujuan pelanggan dengan baik, aman dan lancar, sehingga tercapai efisiensi dan efektifitas kerja.
2. Memastikan terlaksananya kegiatan pemeliharaan dan pemeriksaan rutin harian mobil tanki BBM/LPG dan Gantry dengan tertib, aman, dan lancar, dengan berpedoman pada ketentuan dan prosedur kerja yang telah ditetapkan
3. Tersedianya laporan harian, bulanan KPI yang berkaitan dengan ketersediaan dan kesiapan operasi Gantry
4. Terlaksananya kegiatan penyaluran melalui Gantry dan Mobil Tangki serta prosedur (Pedoman, TKO, TKI, TKPA) dengan baik dan benar serta dilaksanakan dengan konsisten dan berkesinambungan.
5. Terlaksananya kegiatan penyaluran melalui Gantry dan Transportasi BBM/LPG yang berkaitan dengan operasional pemeliharaan MT dengan baik dan benar, melalui koordinasi dengan Site Supervisor dan petugas pemeliharaan PT. Pertamina Patra Niaga serta petugas Pertamina, agar pengiriman BBM/BBK tepat mutu, tepat jumlah, tepat waktu dan tepat tujuan dengan tertib, lancar dan aman, sehingga kepuasan pelanggan dapat dicapai.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum : S1
• Jurusan : (Computer/Telecommunication), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Mechanical), Engineering (Mechatronic/Electromechanical)
• Pengalaman kerja : min 1 tahun dibidang yang sama
• Memiliki integritas tinggi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah yang baik
• Mampu mengoperasikan Komputer Min. MS Office
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Pertamina Patra Niaga

Lowongan Kerja Pertamina Patra Niaga ini tutup pada 06 Juni 2016

Silakan apply lamaran bagi anda yang memenuhi kualifikasi melalui laman Jobstreet.

Read More

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Tahun 2016

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Program Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) tahun 2016.

Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana)

1. Akuntansi
2. Ilmu Komputer
3. Manajemen Keuangan
4. Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
5. Perpajakan
6. Perpustakaan
7. Sejarah
8. Sistem Informasi
9. Teknik Arsitektur
10. Teknik Sipil
11. Teknik Mesin
12. Teknik Elektro
13. Teknik Telekomunikasi
14. Teknik Industri
15. Teknik Informatika
16. Teknik Kimia

Persyaratan Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana):

• Berijazah S1
• IPK min 3.0 dari skala 4
• Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)
• Usia Max. 27 tahun pada tahun 2016
• Sehat Jasmani dan Rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550
• Aktif berorganisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma)

1. Sistem Informasi
2. Teknik Telekomunikasi
3. Teknik Informatika
4. Teknik Komputer

Persyaratan Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma):

• Berijazah D3
• IPK min 2.75 dari skala 4
• Berijazah D3/Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)
• Usia Max. 25 tahun pada tahun 2016
• Sehat Jasmani dan Rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT 400 / IBT 35 /IELTS 3.5 /TOEIC 400
• Aktif berorganisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

Siapkah Anda menjadi Energi Terbarukan kami?


Untuk detail persyaratan dan pendaftaran, silakan kunjungi laman Pertamina Recruitment.

Pendaftaran resmi hanya melalui aplikasi online pada link di atas, dan akan dibuka sampai dengan tanggal 25 April 2016.


Hati-hati dengan penipuan !!!

PT PERTAMINA (PERSERO) tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahapan rekrutmen.
Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke

CONTACT PERTAMINA (021) 1 500 000.

Read More