Lowongan PT. Biofarma Tahun 2018

PT. Biofarma merupakan pemimpin dalam industri vaksin di Indonesia, dengan filosofi mengabdi untuk kualitas hidup yang lebih baik. Sampai saat ini Biofarma telah memainkan peranan penting dalam pemberantasan penyakit menular di Indonesia dan dunia.

Biofarma menjadi salah satu andalan pemerintah dalam upaya menyiapkan generasi yang sehat, bebas dari penyakit menular dan memati kan sehingga menjadi generasi yang produktif dan siap bersaing secara global di masa mendatang.

Biofarma membuka lowongan kerja dengan posisi sebagai berikut :

S1

• Farmasi
• Mikrobiologi
• Biologi
• Sistem Informasi
• Teknik Informatika
• Akuntansi
• Manajemen
• Hukum

D3

• Analis Kimia
• Analis Kesehatan
• Veteriner
• Administrasi
• Manajemen
• Teknik Mesin

Persyaratan:

1. Lulusan S1 & D3

2. Minimal IPK : 2,75 (Akreditasi A)

3. S1 Usia Maksimal 30 Tanun

4. D3 Usia Maksimal 27 Tanun

Lowongan Kerja Biofarma ini ditutup pada tanggal 10 April 2018

Pendaftaran secara online melalui laman http://career-biofarma.co.id/

Bila ada yang kesulitan sign up melalui online, silahkan kirimkan Lamaran, CV, Ijazah, Transkrip dalam 1 file dengan format rar dan kirimkan melalui email ke : rekrutmen@biofarma.co.id dengan Subject: ppdk-jurusan anda. Contoh subject : D3-analis kesehatan.

sumber
 

Read More

Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi khususnya bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini berdiri pada 12 November 1980 dan merupakan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

APPLICATION PROGRAMMER

Persyaratan : ·

• Usia Max. 35 tahun
• Pengalaman kerja sebagai web programmer minimal 3 tahun
• IPK Minimal 3
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer.
• Menguasai Pemrograman Web dengan PHP dan Java
• Memahami WebServices/Restful API
• Menguasai Javascript, HTML, CSS dan AJAX
• Mempunyai kemampuan dalam design web
• Menguasai Database MySQL dan PostgreSQL
• Mampu bekerja di sistem operasi Windows/Linux
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving
• Sanggup bekerja sesuai target
• Memahami konsep Pemrograman OOP baik dengan PHP dan Java
• Memahami konsep UML
• Menguasasi salah satu Framework PHP (YII2/CodeIgniter/Laravel/Zend) dan Java (Spring/ Struts/ Hibernate)
• Memahami konsep dasar Jaringan
• Memiliki Sertifikat Keahlian di bidang Teknologi Informasi

INFRASTRUCTURE ENGINEER

Persyaratan : ·

• Usia Max. 35 tahun
• Pengalaman kerja sebagai network engineer minimal 3 tahun
• IPK Minimal 3
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer.
• Pengalaman bekerja dengan Sistem Operasi Linux/Ubuntu
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan seperti switching, routing, networking (TCP / IP, LAN / WAN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang Windows Servers, Linux Servers, SAN Storage, VMware, Backup System, Active Directory Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan WAN seperti VPN, MPLS dan Layanan Internet.
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang monitoring tools & management services seperti Zabbix, Nagios dan lain-lain.
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving
• Sanggup bekerja sesuai target
• Berpengalaman Menganalisa, merancang, mengelola dan mengatasi permasalahan pada sistem jaringan.
• Berpengalaman dalam merencanakan kapasitas berdasarkan pertumbuhan organisasi dan bisnis, tren teknologi dan faktor lainnya.
• Berpengalaman dalam menciptakan standar desain jaringan fisik dan logis
• Berpengalaman dalam pengelolaan aset jaringan, termasuk pemeliharaan persediaan komponen dan dokumentasi terkait serta spesifikasinya.
• Berpengalaman menggunakan comware7, procurve/provision, fortigate, mikrotik dan Cisco Network Device.
• Memiliki Sertifikasi Jaringan dan / atau Keamanan seperti CCNA, dll

Tahapan Seleksi

1. Administrasi

2. User Interview

3. Interview SDM

4. Psikotest

5. Medical Check Up

Bagi anda yang berminat dapat mendaftar langsung secara online melalui laman rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Pendaftaran Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya ini ditutup tanggal 31 Desember 2017.

sumber

Read More

Lowongan Kerja Bank Indonesia 2017

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas tinggi, ketelitian, dan kompetensi untuk bergabung sebagai tenaga pelaksana (administrasi, pengelolaan uang Rupiah, dan pengamanan) di Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan Bank Indonesia di seluruh Indonesia.

1. OPERASIONAL AND ADMIN STAFF (PELAKSANA YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1 dan D4, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan

d. Persyaratan Bidang Studi:

• Ekonomi (IESP/Akuntansi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah)
• Pendidikan minimal D4 khusus untuk bidang studi: Ilmu Administrasi/Kearsipan/Perpustakaan/Kesekretariatan
• MIPA (Matematika/Statistika)
• Sastra
• Ilmu Hukum
• Teknik

e. Uraian Tugas:

f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional.

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

2. JUNIOR IT STAFF (PELAKSANA IT YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan

d. Persyaratan Bidang Studi:

• Teknik Informatika
• Sistem Informasi
• Manajemen Informasi
• Ilmu Komputer

e. Uraian Tugas:

f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional, termasuk operasional pembuatan program IT sederhana.

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

3. JUNIOR CASHIER (KASIR YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

e. Uraian Tugas:

• Melaksanakan kegiatan operasional pengelolaan uang Rupiah

f. Kualifikasi khusus:

• Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

4. SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

e. Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pengamanan

f. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi terhadap fungsi operasional pengamanan di Bank Indonesia

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat dalam bidang pengamanan dan menyenangi kegiatan/pekerjaan lapangan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Berbadan tegap, dengan tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional;
• Mampu berkomunikasi dengan jelas dan informatif dalam semua kondisi termasuk situasi emergency;
• Diutamakan memiliki keterampilan bela diri;
• Diutamakan dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal Ms. Office Word dan Excel);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

5. ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR (PENGAWAS ELECTRONIC SECURITY SYSTEM)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang studi: Semua Jurusan

Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang Electronic Security System

e. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi operasional Electronic Security System (CCTV, ACS dan SAS) di lingkungan kerja Bank Indonesia

f. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

6. SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF (STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

f. Uraian Tugas: Membantu operasional command center dan strategi perencanaan pengamanan di lingkungan kerja Bank Indonesia

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

KETENTUAN SELEKSI

• Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online pada www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
• Periode registrasi online mulai tanggal 6 Mei 2017 (pukul 08.00 WIB) s.d 11 Mei 2017 (pukul 23.59 WIB);
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi;
• Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
• Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406 | Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB 

sumber

Read More

Lowongan Kerja ANTAM

PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), perusahaan berbasis sumber daya alam terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai insan ANTAM.

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM

1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Informatika/Teknik Komputer, Sistem Informasi, Hukum 

2. Usia maksimal 25 tahun pada April 2017 

3. TOEFL min 500 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM (AFGP) 2017

Program Pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang dibekali pengetahuan Theoty in Class dan On the Job Training dibawah arahan mentor profesional 

Apa yang Anda dapatkan dengan mengikuti AFGP?

Sertifikat & Kesempatan Berkarir Menjadi Pegawai ANTAM

EXPERIENCED

1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Elektro, Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Industri, Teknik Kimia, Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Keuangan 

2. Berpengalaman min. 3 tahun sesuai bidang 

3. Usia maksimal 30 tahun pada April 2017 

4. TOEFL min. 550 

5. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

ADMIN & OFFICER

1. D3 Teknik Lingkungan, Teknik Geologi, Teknik Kimia, Teknik Pertambangan, Akuntansi, Manajemen 

2. Usia maksimal 24 tahun pada April 2017 

3. TOEFL min 450 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

Mekanisme Pendaftaran :

Isi formulir pendaftaran online.

Periode pendaftaran sampai dengan tanggal 21 April 2017;

ANTAM memiliki hak penuh dalam memutuskan dan menyeleksi kandidat terbaik sesuai kebutuhan pada setiap tahapan.

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami umumkan melalui website www.antam.com dan dihubungi melalui email resmi recruitment@antam.com dan tidak dari alamat email lain.

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya, termasuk tidak menggunakan skim reimbursement untuk biaya perjalanan dan akomodasi. Kami mengharapkan kehati-hatian serta kewaspadaan jika ada yang mengatasnamakan ANTAM dalam proses ini.

sumber : antam.com

Read More

Lowongan Kerja LKPP Februari 2017

Untuk mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017 dengan ini LKPP membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan uraian materi sebagai berikut:

Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia Min. 20 Tahun Maks. 27 Tahun
• Fresh Graduated/Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
• Minimal S1 Jurusan Manajemen/Ilmu Ekonomi/Sistem Informasi/Statistika
• IPK Min. 3,00
• Menguasai Ms. Office dan pengolah data (SPSS)
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Komunikatif dan Proaktif

Uraian Pekerjaan:

1. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan bahan perencanaan dan anggaran.

2. Melakukan evaluasi terhadap perencanaan dan anggaran

3. Menyajikan data secara periodik terkait program dan anggaran

4. Menyusun laporan

5. Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, KTP, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat Relevan dengan lamaran yang diajukan.

2. Lamaran dikirimkan melalui email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject "Lamaran: Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior" Paling lambat 02 Februari 2017.

3. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

4. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Maret 2017.

sumber : www.lkpp.go.id

Read More

Lowongan PT Astra International Tbk Desember 2016

PT Astra International Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi otomotif yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama PT Astra International Inc.

Pada tahun 1990, perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk seiring dengan pelepasan saham ke publik beserta pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia yang terdaftar dengan ticker ASII. Perusahaan ini telah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%.

PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi berikut:

Business Solution Manager

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan fungsi Business Process Architecting di areanya masing-masing sesuai dengan tuntutan bisnis dan teknologi terkini.
• Memastikan solusi yang diberikan untuk setiap permintaan dari pengguna adalah tepat guna dan efektif untuk dijalankan pengguna.
• Melakukan analisa dampak dari setiap permintaan baru pengguna baik dari sisi teknis maupun proses bisnis.
• Mencari solusi yang efektif dan terintegrasi secara teknis maupun bisnis dan mengkomunikasikannya kepada pengguna.
• Membuat functional specification untuk keperluan pembuatan aplikasi oleh development team sesuai dengan solusi yang disampaikan.
• Mempersiapkan dokumen (process flow, configuration & authorization) dalam hubungan implementasi sistem informasi teknologi.
• Mempersiapkan strategi untuk deployment ke sistem production.
• Mengembangkan kemampuan anggota tim (Business Process Analyst & Tester)dengan mengatur tugas yang diberikan kepada mereka.

Persyaratan:

• Minimal S1 Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer
• Pengalaman kerja di bidang Teknologi Informasi lebih dari 4 tahun
• Kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
• Dapat bekerja mandiri maupun bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan bisnis yang mumpuni
• Mampu melakukan perhitungan secara finansial dalam aspek implementasi teknologi informasi

Application & Digital Architecture Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang Arsitektur aplikasi E-commerce
• Merancang standar pengembangan aplikasi E-commerce
• Memastikan aplikasi dibangun sesuai dengan standar
• Memberikan solusi akhir dengan mempertimbangkan aspek kualitas, budget dan waktu
• Mempelajari teknologi terbaru dan implementasinya
• Melakukan koordinasi dengan berbagai tim untuk pembuatan arsitektur
• Memegang teguh standard design untuk mencapai performa tinggi, stabilitas, scalability, dan reusable component

Persyaratan:

• Minimal S1 Jurusan Teknik Informatika
• Pengalaman kerja di bidang Teknologi Informasi lebih dari 4 tahun
• Pengalaman membuat design arsitektur dan sistem
• Memiliki pengalaman di bidang business e-commerce
• Memiliki pengalaman di bidang digital marketing
• Memiliki pengalaman dengan teknologi WebAPI, Restful WS, Service Layer API, atau Virtual JDBC API
• Memiliki pengalaman integrasi frontend dan backend

Lowongan dapat dikirim melalui laman astra.co.id

Read More

Lowongan PT Pelindo I Tahun 2016

PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) yang dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di  wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai Programmer Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu dengan persyaratan sebagai berikut :

Kriteria Umum :

1. Mampu bekerja baik secara individu maupun tim

2. Bersedia untuk bekerja penuh waktu dalam proyek (full timer)

3. Mampu beradaptasi dan memahami kondisi kerja dengan cepat

4. Berorientasi pada hasil

5. Memiliki keinginan untuk terus belajar baik dengan bimbingan maupun mandiri

A. Senior Programmer

Kriteria Khusus :

1. Usia maksimal 35 tahun per-1 Desember 2016

2. Minimal S1 jurusan Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Teknik Komputer

3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai ABAPER

4. Memiliki portfolio minimal 3 (tiga) laporan atau proses bisnis yang dibangun dengan ABAP

(melampirkan demo)

5. Diutamakan memiliki kemampuan analisis proses dan data

B. Junior Programmer

Kriteria Khusus :

1. Usia maksimal 30 tahun per-1 Desember 2016

2. Minimal S1 jurusan Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Teknik Komputer

3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer

4. Memiliki portfolio minimal 5 (lima) aplikasi (melampirkan demo)

5. Menguasai konsep Pemrograman dan Pengembangan Sistem Berbasis Objek (OOP / OOD)

6. Mampu menganalisis masalah dan menerjemahkannya menjadi algoritma

Persyaratan :

1. Surat lamaran dan daftar riwayat hidup (CV)

2. Pas photo berwarna 3 bulan terakhir sebanyak 3 lembar

3. Fotokopi KTP, KK, dan Akta Kelahiran/Surat Kenal Lahir

4. Fotokopi ijazah pendidikan terakhir yang telah dilegalisir

Setiap Calon Pelamar wajib mengisi Surat Pernyataan dan Curriculum Vitae sesuai dengan format terlampir. (unduh)

Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan ke Tim Rekrutmen Programmer PT Pelabuhan Indonesia I

(Persero) Jl. Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241 dan email ke rekrutmen_pro@pelindo1.co.id (berkas

lamaran telah discan)

Lamaran ditutup pada tanggal 18 Desember 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat

diakses di website http://www.pelindo1.co.id

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Read More

Lowongan PT Asuransi Kredit Indonesia

PT. Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi dan penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Kami mengemban misi dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) guna menunjang pertumbuhan perekonomian Indonesia. Peran PT. Askrindo (Persero) dalam pemberdayaan UMKM adalah sebagai lembaga penjamin atas kredit yang disalurkan oleh perbankan kepada UMKM.

Saat ini PT. Askrindo (Persero) memiliki empat lini usaha yaitu Asuransi Kredit Bank, Asuransi Kredit Perdagangan, Surety Bond dan Customs Bond. PT. Askrindo sejak tahun 2007 melaksanakan program pemerintah dalam rangka Inpres 6/2007 atau yang lebih dikenal sebagai penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR). Dalam pelaksanaannya bersama dengan Askrindo memberikan penjaminan atas kredit yang disalurkan oleh enam Bank pelaksana yaitu : Bank BRI, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, Bank Syariah Mandiri dan 26 (dua puluh enam) Bank Pembangunan Daerah.

Askrindo senantiasa mengembangkan sayap usahanya untuk memberikan layanan yang prima, dengan didukung oleh Kantor Cabang berjumlah 60 Kantor yang tersebar di 34 Provinsi seluruh Indonesia.

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI

POSISI

1. OFFICER (persyaratan 1, 2, 4, 5, 7, 8, 10, 12,13, 15, 16, 17)
2. SUPERVISOR (persyaratan : 1, 2, 6, 8,10,11, 12,13, 15, 16, 17)
3. SEKRETARIS DIREKSI (persyaratan : 1, 3, 5, 7, 9, 10, 12,13, 14, 15, 17)


PERSYARATAN :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan minimal lulusan S1 IPK minimal 3,00
3. Pendidikan minimal lulusan D3 IPK minimal 2,75 - Jurusan Sekretaris
4. Pendidikan :
• Sistem Informasi / Manajemen Informatika / Teknik Informatika dan menguasai Program Java
• Matematika / Statistika
• Ekonomi (Akuntansi / Manajemen / Manajemen Asuransi)
• Psikologi
• Administrasi Bisnis
• Ilmu Hukum
• Manajemen SDM (diutamakan S2)

5. Usia (per 31 Oktober 2016) maksimal 26 tahun
6. Usia (per 31 Oktober 2016) maksimal 35 tahun
7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai Askrindo
8. Dapat berbahasa Inggris minimal pasif
9. Dapat berbahasa Inggris secara aktif
10. Memiliki sertifikasi English score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL: PBT 450/ IBT 45/ IELTS 5,5/ TOEIC 550 yang diterbitkan tanggal 1 Januari 2016 dan setelahnya
11. Memiliki Sertifikasi AAIK, AAAIK, Manager Investasi (MI), berpengalaman di bidang Reasuransi minimal selama 3 (tiga) tahun
12. Sehat jasmani dan rohani
13. Berpenampilan menarik
14. Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
15. Mahir menggunakan komputer, minimal Ms. Office
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Askrindo
17. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak ditetapkan sebagai Pegawai Askrindo.


BAGI ANDA YANG MEMENUHI KUALIFIKASI, KIRIM LAMARAN DILENGKAPI

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Pas Foto Berwarna 4x6
3. Foto Copy KTP Foto Copy Ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir
4. Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tanggal 1 Januari 2016 dan setelahnya
5. Sertifikat AAIK/AAAIK/Manager Investasi/Surat Referensi Kerja bagi pelamar Supervisor


KETENTUAN SELEKSI

- Penerimaan lamaran hanya melalui email rekrutmen.askrindo.co.id dengan menyebutkan posisi yang dilamar : Officer / Supervisor / Sekretaris Direksi;
- Periode penyampaian lamaran mulai tanggal 27 Oktober s.d 7 November 2016;
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tahapan seleksi;
- Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai;
- Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final.

Read More

Penerimaan Pegawai KPK Lulusan S1

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) memberi kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Sarjana (Strata 1) yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung bersama KPK membangun negeri ini bebas dari korupsi.

- Kode Jabatan : SM
- Nama Jabatan : Spesialis Muda 1
- Jumlah kebutuhan : 400 orang

Fungsi Jabatan :

• implementasi pengetahuan dari teoritis menjadi implementatif
• bekerja sesuai dengan prosedur kerja dan petunjuk pelaksanaan
• mengevaluasi dan memperbaiki sistem/metode kerja secara sederhana
• mampu mengidentifikasi masalah dan memberikan pelayanan/solusi standar
• melaksanakan penugasan dengan koordinasi antar unit kerja sebagai anggota tim kerja lintas unit kerja dan operasional

- Jenjang Pendidikan : Sarjana (Strata 1)
- Tahun Lulusan : 2016, 2015, 2014, 2013
- Usia : Maksimal 28 tahun pada saat penutupan pendaftaran
- Jurusan Pendidikan : Semua Jurusan, diutamakan Hukum, Akuntansi, Manajemen, Psikologi, Ilmu Pendidikan, Statistik, Manajemen Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik komputer, Telekomunikasi, Hubungan Internasional, Sastra Inggris, Pertanian, Pertambangan, Kehutanan, Pariwisata & Perhotelan, Komunikasi, Broadcasting, Desain Komunikasi Visual, Sosiologi, Antropologi.

- Akreditasi Jurusan : Minimal B
- IPK :

• Perguruan Tinggi Negeri minimal 2,75
• Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,00

- Kemampuan Komputer : MS Office
- Kemampuan Bahasa : Diutamakan menguasai bahasa asing dan bahasa daerah
- Pengalaman : Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan;
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Pegawai KPK;
• Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.

Ketentuan Umum

1. Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap KPK dan Pegawai Negeri/TNI/POLRI;
2. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
3. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk-im12.experd.com dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya;
4. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web kpk-im12.experd.com;
5. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
6. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait;
7. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
8. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke : pengaduan@kpk.go.id;
9. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
10. Bersedia menandatangani perjanjian kerja;
11. Pendaftaran tanggal 1 Oktober 2016 pukul 06.00 WIB - 11 Oktober 2016 pukul 23.59 WIB.

Read More

Lowongan Bahana TCW

Bahana TCW Investment Management (Bahana TCW) is a joint venture between Bahana Pembinaan Usaha Indonesia with Trust Company of the West (TCW), a Los Angeles-based reputable investment management company. Wide experience and in-depth expertise in investment management for more than 15 years have led Bahana TCW to win the trust from various clients, institutional and individual, as well as numerous domestic and international awards.

We are one of the first investment management company in Indonesia and currently the 2nd largest in Indonesia Mutual Fund industry with asset under management over IDR 30.1 Trillion. In 2015, we received a prestigious award from Alpha Southeast Asia magazine as the Best Asset & Fund Manager in Indonesia. (As of 31st December 2015)

We are looking for energetic people with fresh thinking and different perspectives to join us in our 6 months Educational Program as:

IT TRAINEE (ITTBTIM)

The Candidate

• Hold bachelor degree (S1) – Sistem Informasi / Teknik Informasi from reputable universities
• Fresh graduate
• Knowledgeable on Database MSSQL, MySQL
• Mastering programming language: VB, VB.Net, PHP, CSS, Javascript
• Knowledgeable on Database Management System
• Have the ability to explore and re-write code
• Able to work with a team

We respond to the challenges! Do you?

If you are interested to join our company, please send us your CV to: recruitment@bahana.co.id (make sure the email do not exceed 1MB).
Please write shortlisted position code on the email subject.

source

Read More

Lowongan Kerja Dosen Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia

Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Indonesia resmi mendapat izin operasional pada tanggal 18 Juni 2015, bertepatan dengan 1 Ramadhan 1436 Hijriyah. Sebelum mendapatkan izin, UNU Indonesia telah melalui proses persiapan selama 3 tahun hingga akhirnya pada Hari Kamis, 4 Juni 2015 Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti) Republik Indonesia melakukan visitasi ke kampus UNU Indonesia di Jalan Taman Amir Hamzah No. 5 Kelurahan Pegangsaan, Kecamatan Menteng, Jakarta Pusat.

Universitas Nahdlatul Ulama Indonesia adalah universitas yang bervisi menjadi universitas unggul berkarakter Aswaja. Di sini, anugerah kecerdasan Anda akan diberi ruang tak terbatas untuk berkembang. Di sini, semangat Anda akan mendapat saluran menuju masa depan yang gemilang.

Rekrutmen Terbuka Dosen Tetap Universitas Nandlatul Ulama Indonesia

Persyaratan

1. Berpendidikan minimal S2
2. Ijazah dan transkrip
3. KTP dan Foto diri
4. Surat keterangan sehat Jasmani dari RS
5. Surat keterangan sehat rohani dari RS
6. Surat bebas Narkoba dari BNN/RS
7. Nama ibu kandung
8. Semua berkas tersebut, kecuali poin 7, dikirim email dalam bentuk pindai (scan) paling lambat tanggal 3 Oktober 2016

Studi

• Ilmu Hukum 
• Sosiologi 
• Psikologi 
• Akuntansi 
• Pendidikan Guru PAUD 
• Teknik Industri 
• Teknik Informatika 
• Sistem Informasi 
• Teknik Elektro 
• Teknologi Agro Industri

Narahubung UNUSIA Jakarta 021 3806501

Kirim lamaran dan CV sekretariat@unuindonesia.ac.id cc frzfrz08@gmail.com

Read More

Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM)

Bank Indonesia membuka kesempatan pada putra-putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam upaya menjaga stabilitas ekonomi negeri dengan cara mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM).

Kesempatan Berkarir Melalui PCPM Bank Indonesia

PCPM adalah Program Pengembangan yang diberikan kepada calon pegawai yang dipersiapkan secara khusus untuk menjadi kader pimpinan Bank Indonesia di masa mendatang, melalui penguatan kompetensi teknis dan perilaku sesuai job family, internalisasi nilai-nilai strategis dan pengembangan kapasitas kepemimpinan pegawai.

Mari bergabung sebagai pegawai bank sentral yang profesional, mengabdi untuk bangsa dan kembangkan diri Anda di lingkup nasional dan internasional melalui PCPM Bank Indonesia.

BIDANG MONETER

• Kode Job Family Moneter : MON
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas terkait pengendalian nilai tukar yang tercermin dalam kestabilan nilai rupiah, baik terhadap harga barang dan jasa maupun terhadap mata uang lain.
• Job Family Moneter mencakup antara lain fungsi riset ekonomi, keuangan dan moneter, perumusan kebijakan moneter; pengelolaan neraca pembayaran; survey, pengelolaan dan publikasi data statistik ekonomi dan moneter; studi kelembagaan internasional; kerja sama internasional; studi kebanksentralan; komunikasi kebijakan.

BIDANG MARKET

• Kode Job Family Market : MAR
• Kelompok jabatan/pekerjaan terkait pengelolaan devisa, operasional pengendalian moneter, dan pengembangan & penyelenggaraan pasar.
• Job Family Market mencakup antara lain fungsi pengaturan dan operasional pengendalian moneter; pengaturan dan analisa pasar uang rupiah (domestik valas); manajemen nilai tukar; manajemen devisa; analisa pasar keuangan internasional.

BIDANG STABILITAS SISTEM KEUANGAN (SSK)

• Kode Job Family Stabilitas Sistem Keuangan : SSK
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas untuk mencegah dan mengurangi risiko sistemik keuangan, mendorong fungsi intermediasi yang seimbang dan berkualitas serta melakukan pengembangan UMKM.
• Job Family SSK mencakup antara lain fungsi riset dan surveillance SSK; harmonisasi regulasi dan pengawasan sektor keuangan; koordinasi sektor keuangan; crisis management; informasi dan data sistem keuangan; riset, pengaturan dan pengembangan industri perbankan; koordinator dan pemantauan implementasi kebijakan dan ketentuan perbankan; pusat informasi kredit; perlindungan nasabah meliputi mediasi dan edukasi; pengembangan perkreditan dan keuangan mikro; koordinasi pengembangan UMKM.

BIDANG SISTEM PEMBAYARAN DAN PENGEDARAN UANG RUPIAH (SP & PUR)

• Kode Job Family Sistem Pembayaran (SP) dan Pengedaran Uang Rupiah (PUR) : SPU
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas mengatur dan mengelola mekanisme pemindahan dana dari suatu kegiatan ekonomi serta dan melakukan pemenuhan kebutuhan uang rupiah di masyarakat dalam jumlah yang cukup, jenis pecahan yang sesuai, tepat waktu dan dalam kondisi layak edar serta aman dari upaya pemalsuan.
• Job Family SP dan PUR mencakup antara lain fungsi riset dan pengembangan sistem pembayaran; pengaturan dan informasi sistem pembayaran; perizinan dan pengawasan sistem pembayaran; operasional sistem pembayaran (operasional sistem pembayaran non tunai, perencanaan dan pengaturan serta informasi pengedaran uang, pengelolaan peralatan kas); penanganan uang palsu.

ENABLER

- Kode Job Family Enabler : ENB
- Kelompok jabatan/pekerjaan terkait fungsi pendukung yang menjadi pemampu terhadap berjalannya fungsi-fungsi utama.
- Job Family Enabler mencakup antara lain fungsi hukum, komunikasi, pengelolaan teknologi dan informasi, pengelolaan organisasi dan SDM, pengelolaan aset dan keuangan, dan dukungan organisasi lainnya.
- Yang termasuk dalam fungsi Enabler meliputi :

1. Communication (PR)
2. General Audit and Risk
3. Strategic Management
4. Legal
5. Finance
6. IT Specialist
7. HR Specialist

Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan Ijazah.
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
4. Usia maksimal per 8 September 2016 :

• 26 tahun untuk jenjang pendidikan S1; atau
• 28 tahun untuk jenjang pendidikan S2.

5. Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah.
6. Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani.
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.
8. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500).
9. Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).
10. Pendidikan:
a. Ekonomi (Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/ Perbankan/Syariah)
b. Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis
c. Administrasi Niaga/Bisnis
d. Hubungan Internasional
e. MIPA Statistik dan Matematika
f. Teknik
g. Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
h. Ilmu Hukum
i. Ilmu Komunikasi
j. Psikologi

KETENTUAN SELEKSI

1. Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
2. Periode registrasi online mulai tanggal 8 September 2016 (pukul 08.00 WIB) s.d 14 September 2016 (pukul 23.59 WIB);
3. Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi;
4. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia;
5. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
6. Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

INFORMASI SELENGKAPNYA DAN PENGIRIMAN APLIKASI ONLINE:

Website www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia
Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406
Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB

Read More

Rekrutmen Tenaga Non PNS LKPP

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi SPSE di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) LKPP untuk operasional IT dan Pelaksanaan implementasi SPSE Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dengan ini kami sampaikan informasi sebagai berikut:

1. Network Administrator

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;

2. mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;

3. mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;

4. minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;

5. mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

2. Electronic Data Processing (EDP)

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

1. Minimal berpendidikan D-III Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Manajemen Informatika;

2. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;

3. Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;

4. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;

5. Memiliki kemampuan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;


Pelamar dapat mengirim berkas lamaran ke recruitment.eproc@lkpp.go.id sebelum 27 Agustus 2016 dengan menuliskan Posisi yang dilamar pada subjek email.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga jasa lainnya, dengan materi sebagai berikut:

1. Programmer Aplikasi Monev

[1 Orang]

Kualifikasi

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan aplikasi seperti Yii, Code Igniter, dll
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Mempelajari konsep integrasi aplikasi Monev dengan aplikasi lainnya
• Mempelajari skema database aplikasi yang menjadi sumber data aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat konsep pengolahan dan penampilan data/informasi dengan valid
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

2. Interface Programmer Aplikasi Monev

[1 orang]

Kualifikasi

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan user interface (css, javascript, dll)
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat desain tampilan dan interaksi yang baik antara pengguna dengan aplikasi lain
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

3. Trainer dan Pendukung Pengguna

[1 orang]

Kualifikasi

• Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
• Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Komunikasi/Public Relation
• IPK Min. 2.75
• Menguasai MS. Office
• Komunikatif dan Proaktif
• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mampu mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP;
• Mampu memberikan informasi terkait kebijakan atau regulasi perencanaan dan monitoring evaluasi pengadaan kepada para stakeholder baik secara tatap muka maupun melalui teknologi informasi;
• Mampu memberikan pelatihan penggunaan Aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Membuat rekapitulasi konsultasi, menganalisis dan membuat laporan terkait materi konsultasi;
• Mengindentifikasi adanya bug dalam aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna;
• Membantu persiapan rapat
• Membantu pengelolaan administrasi kegiatan dan pelaksanaan kegiatan serta membuat notulen pelaksanaan kegiatan;
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan;
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP;
b. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
d. Foto (3x4 berwarna);
e. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
h. Surat rekomendasi (jika ada);
i. Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah

• Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

2. Dokumen lamaran dikirim dalam format (.pdf) melalui:

• Email: m.yusufchandra@lkpp.go.id
• Subjek: Lamaran (Posisi)

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 22 Juli 2016;
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2016.

Read More

Lowongan Kerja PT TELKOM

TelkomGroup mengajak putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Telkom melalui program rekrutmen dengan menggunakan metoda yang mampu memastikan kesesuaian minat, keahlian dan kompetensi dengan kebutuhan memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Great People Trainee Program Telkom

Persyaratan:

• Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan:
• Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Usia maksimum S1 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Juni 2016)
• IPK minimum S1 = 3.00 dan S2 = 3.50
• Melampirkan sertifikat TOEFL ITP
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

1. Teknik Telekomunikasi
2. Teknik Elektro
3. Teknik Industri
4. Psikologi (khusus S2)
5. Teknik Informatika/Sistem Infrormasi
6. Statistika
   Akuntansi
7. Manajemen/Administrasi Bisnis
8. Hukum
9. Desain Komunikasi Visual

Pendaftaran online 10-30 Juni 2016 melalui Telkom Rekrutmen

Read More

Penerimaan Tenaga Kerja Kontrak Bank Indonesia

Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, kembali membuka lowongan kerja bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang Sistem Pembayaran (produk perbankan non tunai/alat pembayaran) untuk bergabung sebagai SDM di Bank Indonesia dengan skim contract hire.

PERSYARATAN

1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 1 (satu) tahun;
2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

PERSYARATAN UMUM 

PEMBUKAAN LOWONGAN
23 – 28 Juni 2016


Lihat juga : Lowongan Kerja Bank Indonesia

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN

1. Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir
2. Pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18026 – Analis – Surveillance;
3. Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
4. Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus;
7. Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
9. Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN! Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Read More

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Tenaga Kontrak Tahunan (TKT) tahun 2016 sejumlah 5 (lima) orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Formasi	Tingkat Pend.	Kualifikasi Akademik	Jumlah Formasi	IPK min.	Penempatan
1	Teknisi ICT	S1/DIII	-Teknik Informatika -Sistem Informasi -Ilmu Komputer -Teknik Komputer -Manajemen Informatika	2	2,75	UT-Pusat
2	ICT Programmer	S1/DIII	-Teknik Informatika -Sistem Informasi -Ilmu Komputer -Teknik Komputer -Manajemen Informatika	1	2,75	UT-Pusat
3	Teknisi Akuntansi	S1/DIII	Akuntansi	1	2,75	UT-Pusat
4	Teknisi Statistik	S1/DIII	Statistika	1	2,75	UT-Pusat

1. Pendaftaran
   1. Waktu
      Penerimaan pendaftaran 8 Juni 2016 sampai 24 Juni 2016.
   2. Tempat pengiriman berkas
      Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Jumat, 24 Juni 2016 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.
   3. Persyaratan:
      1. Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
      2. Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
      3. Berwawasan luas dan kreatif.
      4. Sanggup bekerja diluar jam kantor.
      5. Mampu bekerja keras bersama tim.
      6. Memiliki kemampuan manajemen organisasi.
   4. Kelengkapan
      Berkas lamaran menggunakan map berwarna
      Merah (pelamar formasi Teknisi ICT),
      Hijau (pelamar formasi ICT Programmer),
      Coklat (pelamar formasi Teknisi Akuntansi),
      Biru (pelamar formasi Teknisi Statistik),
      dibuat rangkap 2 (dua) dan disusun sebagai berikut :
      1. Empat (4) lembar pas photo berwarna Merah terbaru ukuran 3 x 4 cm, pada bagian belakang ditulis nama dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
      2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
      3. Surat Lamaran memakai kertas folio bergaris yang ditulis tangan dengan huruf latin menggunakan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka, Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418, tanpa materai. Format surat pernyataan dapat dilihat di bawah laman pengumuman ini.
      4. Satu (1) lembar fotokopi Ijazah pelamar kualifikasi akademik S1 atau pelamar kualifikasi akademik DIII, serta transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir) dengan cap dan tanda tangan asli (bukan hasil print out scanner). Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda. Legalisir ijazah harus dilakukan oleh pejabat yang berwenang
         • Untuk lulusan universitas/institut disahkan oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik).
         • Untuk lulusan Sekolah Tinggi disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
         • Untuk lulusan luar negeri, harus telah terakreditasi Ditjen Dikti Kemdikbud/Kemristekdikti.
         • Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar.
      5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI tempat domisili pelamar yang masih berlaku.
      6. Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/ Pemerintah Daerah.
      7. Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku, dengan catatan:
         • dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;
         • isinya berdasarkan pemeriksaan laboratorium tes urine yang bersangkutan negatif terhadap narkotika;
         • ditandatangani oleh dokter/(Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).
      8. Melampirkan Surat Pernyataan sanggup ditempatkan sesuai dengan formasi penempatan yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000. Format surat pernyataan dapat dilihat di bagian bawah laman pengumuman ini.
      9. Mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan huruf KAPITAL/BALOK dengan tinta hitam, lembar pertama kanan atas ditempel pas photo. Format DRH dapat dilihat di bawah laman pengumuman ini.
      10. Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi.
2. Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi
   1. Hari/Tanggal: Jumat, 1 Juli 2016
   2. Tempat: Universitas Terbuka, Gedung Biro Umum, Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan atau pada laman www.ut.ac.id
3. Pelaksanaan Ujian/Seleksi
   1. Tes Tertulis & Kompetensi/Praktek
      1. Waktu/Tempat
         • Hari/tanggal: Senin, 18 Juli 2016
         • Waktu: 08.00 s.d. selesai
         • Tempat: Kantor Pusat Universitas Terbuka, Gedung Serba Guna,
         • Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe Pamulang, Tangerang Selatan, telp. 021-7490941.
      2. Kelengkapan yang dibawa pada saat tes: kartu tanda peserta, ballpoint, pensil 2B, karet penghapus, rautan pensil, papan alas untuk menulis.
      3. Pelamar yang datang terlambat 15 menit tidak diperbolehkan memasuki ruang tes dan/atau mengikuti tes.
      4. Khusus Peserta Teknisi ICT dan ICT Programmer wajib membawa Laptop/notebook:
         • Memiliki fasilitas koneksi LAN-card dan wifi-card
         • Laptop/notebook telah terinstall Laravel atau Code-Igniter (CI)
         • Berisi portofolio produk hardcopy/softcopy yang pernah dibuat dan pada saat wawancara dapat membuktikan kebenaran bahwa produk tersebut adalah hasil kerja pelamar.
   2. Wawancara
      Waktu/Tempat
      • Hari/tanggal: Selasa, 19 Juli 2016
      • Waktu: 08.00 s.d. selesai
      • Tempat: Kantor Pusat Universitas Terbuka, Gedung Serba Guna,
      • Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe Pamulang,Tangerang Selatan, telp. 021-7490941.
4. Pengumuman Hasil Ujian
   Pengumuman kelulusan 29 Juli 2016 di laman www.ut.ac.id.
5. Lain-lain
   Pelamar tidak dipungut biaya penyelenggaraan.

Informasi selengkapnya dapat dilihat di website Pusat Karir Universitas Terbuka

Read More

Lowongan IT Programmer Nindya Karya

PT Nindya Karya (Persero) merupakan BUMN yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi, saat ini membutuhkan Tenaga Profesional untuk PHP Programmer dengan spesifikasi sebagai berikut:


1. Pria / Wanita, Usia maks 35 tahun.

2. SMK / D3 / S1 Jurusan Manajemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi.
3. Menguasai Bahasa Pemprograman PHP, HTMLS, CSS3, dan Javascript.
4. Menguasai Android / IOS Programming.
5. Menguasai Database mySQL dan PostgreSql.
6. Menguasai Algoritma Pemrograman Dengan Baik.
7. Menguasai Cara Pemrograman OOP dan MVC di Utamakan.
8. Memahami jQuery,Ajax, json,ext.ls di Utamakan.
9. Menguasai Framework Codeigniter Di Utamakan.
10. Menguasai Framework CSS ( Bootstrap/Foundation/Materialize ) Di Utamakan.
11. Bisa Berkerja Secara Mandiri dan Team Dengan Baik.
12. Menguasai Adobe Photoshop Merupakan Nilai Tambah.
13. Berkeperibadian Baik
14. Lokasi kerja di Jakarta ( Kantor Pusat PT Nindya Karya (Persero) ).
15. Berpengalaman Mengerjakan Project Menggunakan PHP minimal 1 tahun


Kirimkan CV ke it@nindyakarya.co.id dengan subject [lowongan IT Programmer — Lokasi — Nama].

Lihat juga informasi :
Lowongan IT Support Nindya Karya
Lowongan Tenaga Profesional Nindya Karya Tahun 2016.

Lamaran diterima paling lambat 14 Juni 2016.

Read More

Lowongan Kerja MITRATEL

PT Dayamitra Telekomunikasi atau biasa disebut MITRATEL, merupakan anak perusahaan dari PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk yang khusus bergerak di bidang infrastruktur telekomunikasi.

Didirikan pada 18 Oktober 1995 yang pada awalnya diberi nama PT. Dayamitra Malindo merupakan mitra KSO Telkom untuk menyelenggarakan kegiatan telekomunikasi di wilayah Kalimantan. Pada tanggal 28 Agustus 1997 berganti nama menjadi PT. Dayamitra Telekomunikasi setelah saham yang dimiliki PT. Telkom Malaysia dibeli oleh Cable & Wireless, Plc. Dalam perkembangannya saham Mitratel yang semula dimiliki oleh beberapa perusahaan swasta nasional dan asing, namun sejak 14 Desember 2004 seluruh saham Mitratel dibeli dan dimiliki oleh PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk atau disingkat dengan Telkom.

MITRATEL CAREER PROGRAM 2016

PT. Dayamitra Telekomunikasi ( MITRATEL ) akan melaksanakan program Rekrut pada tahun 2016.

• Pelamar dapat melakukan registrasi pada tanggal 16 Mei 2016 – 10 Juni 2016.
• Bagi Pelamar yang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan pada tanggal 20 Juni 2016 melalui website ini dan E-mail, selanjutnya diwajibkan untuk melakukan registrasi ulang melalui website MITRATEL pada tanggal 20 Juni 2016 – 26 Juni 2016.

Persyaratan

1. Telah menyelesaikan masa studi minimal S1, (melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus(SKL) S1).
2. Usia maksimum 27 Tahun (melampirkan KTP)
3. Pendidikan minumum S1 dengan IPK minimal 3.00 (melampirkan Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir).
4. Pelamar yang dibutuhkan adalah lulusan jurusan: Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika/Sistem Informasi, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Fisika, Akuntasi, Manajemen / Manajemen Bisnis.
5. Memiliki nilai TOEFL-ITP(Institutional Testing Program) minimal 450 (melampirkan sertifikat yang berlaku).
6. Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2(dua) tahun sejak pengangkatan.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja MITRATEL.

Disclaimer

1. MITRATEL hanya akan memproses data pelamar yang mendaftar pada periode waktu yang ditentukan dan telah menyelesaikan tahapan registrasi pada website ini.
2. MITRATEL tidak berkewajiban untuk memproses data pelamar yang tidak memenuhi kualifikasi atau persyaratan yang telah ditentukan.
3. MITRATEL tidak memungut biaya apa pun dalam proses seleksi kepada pelamar atau peserta seleksi.
4. MITRATEL sewaktu-waktu dapat mengubah periode seleksi dan waktu pengangkatan dalam hal terdapat sistuasi dan alasan tertentu yang dapat dipertanggung jawabkan.
5. Keputusan/Hasil dalam proses seleksi sepenuhnya menjadi kewenangan MITRATEL dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan masing-masing peserta.

Informasi Lowongan Kerja MITRATEL ini kami kutip dari website mitratel.co.id

Read More

Rekrutmen Pegawai Non-PNS Dit. Pengembangan SPSE

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non PNS di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) untuk menunjang layanan kinerja Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat, sebagai berikut:

 

Web Design (1 orang)

Kode : WD

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Desain Komunikasi Visual, atau jurusan terkait bidang Desain Grafis;
• Diutamakan memiliki pengalaman desain web/desain grafis minimal 1 tahun;
• Pria/Wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Menguasai aplikasi desain, seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Adobe Flash;
• Memahami bahasa HTML, Javascript, dan CSS;
• Kreatif, inovatif, dan mampu berkomunikasi dengan baik;
• Mampu bekerjasama dalam tim maupun individual;
• Memiliki ketertarikan dalam bidang desain web/desain grafis;
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri;
• Mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Admin IT (1 orang)

Kode : AT

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan D-III jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Manajemen Informatika;
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Programmer (5 orang)

Kode : P

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Hepdesk Analyst (2 orang)

Kode : HA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 3 aplikasi berbasis web atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Memahami Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Network Administrator (4 orang)

Kode : NA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;
• mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
• mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;
• mempunyai pengalaman serta menguasai SPSE;
• minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;
• mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

Baca juga : Lowongan Kerja Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

Tata cara pengiriman dokumen lamaran

Lamaran dapat dikirimkan melalui email recruitment.eproc@lkpp.go.id dengan menuliskan kode jabatan pada subjek email, paling lambat tanggal 20 Mei 2016.

Sumber 

Read More