Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I

PT Angkasa Pura I (Persero) merupakan BUMN pelopor pengusahaan kebandarudaraan di Indonesia yang mengelola 13 bandara di kawasan tengah hingga timur Indonesia, yaitu Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang,Solo, Kupang, Ambon, dan Biak, mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi di perusahaan sebagai:

1. Aviation Security Officer (AVSEC)
2. Airport Rescue & Fire Fighting Officer (ARFF)
3. Airport Operation Officer (AOPS)

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia kelahiran tahun 1993 dan sesudahnya;
• Tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT Angkasa Pura I (Perserio);
• Pendidikan minimal SLTA/sederajat (bukan lulusan Paket A, B, dan C) dengan nilai rata-rata 7.0;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
• Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh dokter/rumah sakit pemerintah;
• Memiliki postur tubuh tegap;
• Tidak berkacamata/contact lens;
• Tidak menggunakan narkoba;
• Tidak buta warna;
• Tidak bertato dan tidak ditindik;
• Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
• Berkelakuan baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura I (Persero) dan melaksanakan tugas secara bergilir (shift).

Persyaratan khusus:

Aviation Security Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pria/Wanita;
• Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
• Berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 170 cm; wanita tinggi badan minimal minimal 160 cm).

Airport Rescue & Fire Fighting Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pria;
• Pendidikan minimal SLTA IPA atau SMK jurusan Elektro, Mesin, Otomotif & Listrik;
• Berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 170 cm);
• Diutamakan yang memiliki SIM A;
• Mampu berenang.

Airport Operation Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pria/Wanita;
• Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
• Berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 165 cm; wanita tinggi badan minimal 160 cm).

Lokasi Tes:

Proses rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta.

Cara Pendaftaran:

Peserta mendaftar secara online mulai tanggal 1 April 2017 sd 11 April 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB) melalui: http://daftar.angkasapura1.co.id.

Perhatian:

• PT Angkasa Pura I (Persero) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
• PT Angkasa Pura I (Persero) tidak memungut biaya dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi, dan sebagainya.
• PT Angkasa Pura I (Persero) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.

Read More

Lowongan PT. Angkasa Pura I (Persero) Untuk Lulusan D3 dan S1

PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengelolaan Bandar Udara. PT. Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para kandidat yang memiliki kompetensi dan berdedikasi tinggi untuk dapat mengikuti seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero) tahun 2016 sebagai Officer dan Technician.

Kualifikasi :

A. S-1

• S1 Ilmu Hukum
• S1 Ekonomi Akuntansi
• S1 Teknik Lingkungan
• S1 Teknik Sipil
• S1 Teknik Elektro [Pria]
• S1 Ekonomi Manajemen Pemasaran/ Keuangan
• S1 Ilmu Komunikasi
• S1 Jurnalistik
• S1 Teknologi Pendidikan
• S1 Teknik Mesin [Pria]
• S1 Teknik Industri
• S1 Manajemen Transportasi Udara
• S1 Perpajakan
• S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi / Ilmu Komputer
• S1 Arsitektur
• S1 Desain Interior

B. D-3

• D3 Operasi Bandara / Manajemen Transportasi Udara
• D3 Ekonomi Akuntansi
• D3 Ilmu Komunikasi
• D3 Teknik Sipil / Teknik Bangunan & Landasan
• D3 Teknik Mesin / Teknik Mekanikal Bandara [Pria]
• D3 Teknik Listrik / Teknik Listrik Bandara [Pria]
• D3 Perpajakan
• D3 Teknik Elektronika/ Teknik Navigasi Udara [Pria]
• D3 Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Komputer
• D3 Ekonomi Manajemen Pemasaran / Keuangan

LOKASI TES

1. SURABAYA
2. JAKARTA
3. MAKASSAR

KUALIFIKASI UMUM:

1. Warga Negara Indonesia (WNI) kelahiran tahun 1981 dan sesudahnya
2. Tidak berstatus sebagai suami atau istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)
3. IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) [Skala 4.00]
4. Tidak buta warna, berbadan sehat, tidak menggunakan narkoba
5. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
7. Memiliki skor TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-Based Test TOEFL (PBT) minimal 477; Computer-Based Test TOEFL (CBT) minimal 153; Internet-Based Test TOEFL (IBT) minimal 53; atau IELTS minimal 5.5

Registrasi online dapat dilakukan di laman http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/ap1/

Pendaftaran dibuka mulai 3 September 2016 pukul 08.00 WIB sampai dengan 12 September 2016 Pukul 23.59 WIB.

Read More

Rekrutmen Tenaga Kontrak PT. Angkasa Pura I (Persero)

PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengelolaan Bandar Udara membutuhkan tenaga profesional untuk bergabung sebagai Tenaga Kontrak "Anggota Komite Resiko Usaha & GCG" Dewan Komisaris.

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, berusia maksimal 45 tahun (per September 2016);
• Pendidikan Lebih diutamakan minimal yang S-2 Segala Jurusan (Lebih disukai Juruson Manajemen Resiko);
• Lebih diutamakan yang memiliki sertifikasi Profesi Manajemen Resiko dari LSPMR;
• Memiliki pengalaman terkait Manajemen Resiko dengan BUMN/Swasta minimal 5 tahun;
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai prinsip dan proses penerapan Good Corporate Governance dan Manajemen Resiko secara umum;
• Memiliki pengetahuan yang memadai mengenai peraturan perundangan tentang Perseroan Terbatas, Pasar Modal, BUMN, Kebandarudaraan dan peraturan perundangon lainnya, khususnya yang berkaitan dengan aklivitas operasional PT. Angkasa Pura I, penerapan Good Corporate Governance dan Manajemen Resiko;
• Mampu bekerjasama dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan efekiif;
• Bersedia melaksanakan tugas dan berkomitmen untuk mengalokasikan waktu minimal 2 (dua) hari per minggu;
• Tidak memiliki hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha PT. Angkasa Pura I;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia dikontrak untuk jangka waktu 2 (dua) tahun dan dapat diperpanjang selama 3 (tiga) tahun.

Tata Cara Pendaftaran :

Pelamar mengirimkan Surat Lamaran yang ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dengan melampirkan dokumen antara lain :

1. Surat Lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup (CV);
3. Foto Copy ijazah S-1 dan S-2 yang telah terlegalisir;
4. Foto Copy sertifikat Profesi Manajemen Resiko atau Pelatihan/Seminar yang terkait Manajemen Resiko;
5. Foto Copy KTP/SIM yang masih berlaku;
6. Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 2 (dua) lembar;

Surat lamaran dikirimkan selambat-lambatnya tanggal 29 Agustus 2016 ke alamat :

PT. Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B 12 Kav.2 Jakarta

Perhatian:
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.

Read More

Penerimaan Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)

Dengan adanya kebutuhan pengisian formasi SDM operasional di PT. Angkasa Pura I (Persero), kami membuka kesempatan kepada para Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura I (Persero) yang memiliki kompetensi dan berdedikasi tinggi untuk dapat mengikuti seleksi Penerimaan Calon Pegawai Bersumber dari Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura I tahun 2016.

Para pegawai outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura I (Persero) berkesempatan untuk mengisi formasi yang kosong di masing-masing cabang tempatnya bekerja saat ini dengan mengikuti serangkaian tahapan seleksi di salah satu pilihan cluster yaitu :

1. BALI
2. SURABAYA
3. BALIKPAPAN

Formasi yanq tersedia tersedia di beberapa cabang adalah sebagai berikut :

Persyaratan Umum:
a. Berstatus sebagai tenaga Outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura I (persero) dengan masa kerja minimal 2 tahun;
b. Kelahiran Tahun 1981 dan sesudahnya;
c. Tidak berstatus sebagai suami/ istri Pegawai Angkasa Pura I;
d. Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter;
e. Tidak buta warna, tidak bertato & tidak bertindik (bagi pria);
f. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
g. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
h. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;

Persyaratan Khusus:
a. Aviation Security Officer (kode : Avsec ) , kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria/Wanita;
(2) Pendidikan SLTA atau sederajat;
(3) Memiliki Postur tubuh tegap proposional;
(4) Memiliki sertifikat Basic Avsec;
(5) Berat badan proposional (Pria TB minimal =170; Wanita TB minimal=160)
(6) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

b. Fire Fighting Officer (kode:FFR), kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria;
(2) Pendidikan SLTAatausederaja!
(3) Memiliki Postur tubuh tegap;
(4) Memiliki sertifikat Basic PKP-PK
(5) Berat badan proposional (Pria TB minimal=170)
(6) Tidak berkacamata/contactlens;
(7) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

c. Apron Movement controller/Avio Bridge (kode: AMC), kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria;
(2) Memiliki lisensi Avio Bridge;
(3) Pendidikan SLTA atau sederajat;
(4) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);

Tata Cara Pendaftaran :

1. Formasi yang tersedia pada masing-masing cabang diperuntukkan bagi para outsourcing yang bekerja di Bandara tersebut.
2. Pelamar yang memenuhi kualifikasi Persyaratan mengajukan Surat Lamaran sesuai formasi yang tersedia di Kantor Cabang tempatnya bekerja saat ini.
Surat Lamaran ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dan disampaikan ke unit yang menangani Human Capital di Kantor Cabang masing-masing paling lambat tanggal 27 Mei 2016, dengan melampirkan dokumen antara lain :
a. Surat Lamaran;
b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
c. Copy ijazah SLTA yang telah terlegalisir;
d. Copy KTP/SIM yang masih berlaku;
e. Copy Surat Perjanjian Kerjasama Waktu Tertentu (Kontrak Kerja) dengan Angkasa Pura Support minimal 2 (dua) tahun terakhir;
f. Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format yang telah ditentukan format telampir);
g. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen);
h. Surat Keterangan Sehat dari Dokter RSUD/Rumah sakit Pemerintah;
i. Pas Foto 4x6 terbaru sebanyak 2 Lembar.

Berkas lamaran dimasukkan ke dalam MAP berwarna :
- BIRU, untuk pelamar AVSEC ;
- MERAH, untuk pelamar FFR;
- KUNING, untuk pelamar AMC;

Para Pelamar wajib menuliskan pada sudut kanan atas MAP kode posisi yang dilamar serta pilihan Lokasi Tes yang diinginkan. MISAL : Posisi yang dilamar adalah Aviation Security dan dari lokasi yang dipilih untuk mengikuti rangkaian tes adalah di Bali, maka peserta harus menuliskan kode sebagai berikut : (AVSEC _ BALI).

(catatan: Peserta tes hanya boleh mengikuti rangkaian tes di salah satu lokasi yang telah dipilih)

Kantor Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan selanjutnya menyampaikan kembali berkas lamaran ke Human Capital Group Head selambat-lambatnya tanggal 01 Juni 2016 ke alamat kantor Pusat.

Perhatian:
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.

Read More

Lowongan Angkasa Pura Properti

PT Angkasa Pura Properti adalah anak dari perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang didirikan pada 6 Januari 2012. PT Angkasa Pura Properti dibentuk untuk tujuan melaksanakan kegiatan usaha di bidang yang berhubungan dengan pengembangan properti.

PT Angkasa Pura I (Persero) sebagai induknya telah mempercayakan PT Angkasa Pura Properti untuk mengembangkan lahan non produktif yang dimiliki oleh PT Angkasa Pura I dengan tujuan untuk meningkatkan pendapatan non-aero dan untuk mencapai realisasi Airport City.

Lowongan Angkasa Pura Properti Tahun 2016

Electrical Engineer Staff

Responsibilities:

• Handling and supporting all electrical works
• Prepare MTO (material take off) electrical
• Prepare electrical load list calculation, voltage drop calculation, power study (ETAP), singleline diagram, cable and generator sizing
• Creating electrical preventive maintenance system, organize and controlling
• Develop electrical knowledge to ensure adequate skill base for plant requirement

Requirements :

• Maximum age 29 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
• From reputable university with GPA 3.00
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Excellent in communication skill, interpersonal with strong analitycal ability, good organizational and planning skill
• Computer literate with excellent skills of microsoft office
• Good command in English both oral and written
• Aplicant must be willing to work in every airport around Indonesia
• Full-Time position(s) available

Mechanical Engineer Staff

Responsibilities:

• Execution of Pre-commissioning and commissioning mechine in project
• Mechanical engineer who has experiences dealing with a variety of mechanical equipment for example: steam turbine, cooling water, etc
• Fluent in interpreting the P&ID
• Prepare, supervise, analize and decision makaer
• Maintenence, corrective, action and adviser
• Reporting to manager of engineering

Requirement :

• Maximum age 29 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Mechanical) or equivalent.
• From reputable university with GPA 3.00
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Excellent in communication skill, interpersonal with strong analitycal ability, good organizational and planning skill
• Computer literate with excellent skills of microsoft office
• Good command in English both oral and written
• Aplicant must be willing to work in every airport around Indonesia
• 2 Full-Time position(s) available

Customer Relation Staff

Responsibilities:

• Handle customer inquiries from sellers and buyers
• Manage and resolve customer relation issues and escalations
• Document call center processes and FAQs, and work on continuous process improvement
• Be the voice of costumers to provide feedback to the company with Angkasa Pura I
• Analyze customer experience reports and insights and come up with improvement suggestions and initiatives

Requirement :

• Age between 25 – 30 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Civil) or equivalent
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Able using English as foreign language, both oral and written
• Having good communication skill and analytical thinking
• Mature, stable, customer satisfaction oriented and pleasant personality
• Good looking is a must
• Mobile person and initiative
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Customer Service or equivalent.
• Full-Time position(s) available

Civil Engineer Staff

Responsibilities:

• Preparation of tender submission, pre tender pricing verifications and contracts if awarded
• Assisting manager in supervising & managing construction project
• Monitor overall job performance & prepare project schedule
• Coordinate with consultant, owner & other sub-contractors during work progress

Requirements:

• Maximum age 29 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
• From reputable university with GPA 3.00
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering – Civil/Construction/Structural or equivalent.
• Excellent in communication skill, interpersonal with strong analitycal ability, good organizational and planning skill.
• Computer literate with excellent skills of microsoft office, AutoCAD.
• Good command in English both oral and written.
• Aplicant must be willing to work in every airport around Indonesia.

Cost Control Project Staff

Responsibilities:

• To verify the submission of proposed purchase by the Contractor including matching the reasonableness of the purchase price of materials and equipment proposed
• Conducting comparative price search with several suppliers of materials and equipment and report it in writing to the Project Manager and the Head Office
• To conform to suppliers of materials and equipment to the truth of prices charged by the contractor
• Controlling the realization of the demand of the Contractor not to exceed a predetermined RAB
• Manage and be responsible for project finance
• Conduct regular stock taking of the finances and assets of the company
• Prepare, implement, control and report on project finance activities in the field

Requirementss:

• Maximum age 29 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Accounting or equivalent.
• From reputable university with GPA 3.00
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering – Civil/Construction/Structural or equivalent.
• Excellent in communication skill, interpersonal with strong analitycal ability, good organizational and planning skill.
• Computer literate with excellent skills of microsoft office, AutoCAD.
• Good command in English both oral and written.
• Aplicant must be willing to work in every airport around Indonesia.

Supervisor Financial Control

Main Responsibilities:

• Manages all accounting operations including billing, A/R, A/P, GL and counsel, cost accounting, inventory accounting and revenue recognition
• Coordinate and direct the preparation of the budget and financial forecasts and report variances
• Prepare and publish monthly financial statements
• Coordinate the preparation of regulatory reporting
• Research technical accounting issues for compliance
• Support month-end and year-end close process
• Ensure quality control over financial transactions and financial reporting
• Manage and comply with local, state, and federal goverment reporting requirements and tax filingsDevelop and document business processes and accounting policies to maintain and strengther internal control

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Master’s Degree / Post Graduate Degree, Finance/Accountancy/Banking or equivalent
• From reputable university with min GPA 3.00
• Required language(s): English, Bahasa Indonesia
• At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this position, with 2 year(s) as a supervisor level
• Strong leadership, highly driven to achieve goals and highly motivate person with high integrity
• Has a background from Hotel is a must
• Applicants must be willing to work in Denpasar, Bali
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Finance – General/Cost Accounting or equivalent
• Full-Time position(s) available

GA Supervisor

Main Responsibilities:

• Managing the operations and maintenance of the company’s fhysical assets including properties, vehicles, utilities, and equipments.
• Responsible the management of office equipments and supplies.
• Responsible the administration of office services and provide guidance of those services for sites office.
• Responsible for the health and safety guidelines of the organization.

Job Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, any field.
• From reputable university with Min GPA 3.00
• Required language(s): English, Bahasa Indonesia
• At least 4 year(s) of working experience in the related field is required for this position, with 2 year(s) as a supervisor/ coordinator.
• Strong leadership, highly driven to achive goals and highly motivate person with hgh integrity.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Property/Real Estate or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

Send to mail : hrd@approperti.co.id

Sumber dari website PT Angkasa Pura Properti

Read More

Lowongan Kerja Angkasa Pura Properti

PT Angkasa Pura Properti adalah anak dari perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang didirikan pada 6 Januari 2012. PT Angkasa Pura Properti dibentuk untuk tujuan melaksanakan kegiatan usaha di bidang yang berhubungan dengan pengembangan properti.

PT Angkasa Pura I (Persero) sebagai induknya telah mempercayakan PT Angkasa Pura Properti untuk mengembangkan lahan non produktif yang dimiliki oleh PT Angkasa Pura I dengan tujuan untuk meningkatkan pendapatan non-aero dan untuk mencapai realisasi Airport City.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Properti Mei 2016

Customer Relations Staff

Job description

• Handle customer inquiries from sellers and buyers
• Manage and resolve customer relation issues and escalations
• Document call center processes and FAQs, and work on continuous process improvement
• Be the voice of costumers to provide feedback to the company with Angkasa Pura I
• Analyze customer experience reports and insights and come up with improvement suggestions and initiatives

Requirement :

• Age between 25 - 30 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Civil) or equivalent
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Able using English as foreign language, both oral and written
• Having good communication skill and analytical thinking
• Mature, stable, customer satisfaction oriented and pleasant personality
• Good looking is a must
• Mobile person and initiative
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Customer Service or equivalent.
• Full-Time position(s) available

Closing on 21-May-2016

Lamaran dapat dikirim langsung secara online via laman Jobstreet.

Read More

Lowongan PT Angkasa Pura Properti

PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang didirikan pada tanggal 6 Januari 2012 dengan tujuan untuk melaksanakan kegiatan usaha di bidang pengembangan properti.

Oleh sebab itu, PT Angkasa Pura I (Persero) memercayakan kami untuk mampu mengembangkan lahan-lahan milik PT Angkasa Pura I (Persero) yang masih belum produktif baik di dalam dan atau di luar area bandara serta untuk dapat meningkatkan pendapatan non-aero dan mencapai realisasi “Airport City”.

Sesuai dengan lingkup bisnisnya, PT Angkasa Pura Properti bergerak sebagai pengembang properti (developer) dan pelaksana jasa konstruksi (contractor) khususnya di kawasan bandara. Kami berkomitmen untuk dapat memberikan kontribusi dalam mendukung pencapaian Visi dan Misi PT Angkasa Pura I (Persero) antara lain melalui pencapaian service excellence, peningkatan non-aeronautical revenues, dan berkontribusi positif terhadap lingkungan hidup.

Lowongan PT Angkasa Pura Properti :

Staff Akunting - Account Receivable

Kualifikasi:
• Usia Maxksimal 28 Tahun
• Pendidikan Minimal D3/S1 Akuntansi pengalaman Miniaml 1 tahun ( Fresh Graduate di persilahkan)
• Mengetahui tentang dasar-dasar Akunting
• Mampu bekerjasama secara kelompok / individu
• Mengetahui tentang alur proses Account Receivable
• Penempatan di Kemayoran-Jakarta Pusat

Staff Akunting - Account Payable

Kualifikasi:
• Usia Maksimal 28 Tahun
• Pendidikan Minimal D3/S1 Accounting ( fresh graduate/pengalaman lebih diutamakan)
• Menguasai dasar-dasar Akuntansi
• Mampu mengoprasionalkan MS.Office
• Mampu bekerjasama sama secara team atau inividu.
• Penempatan di Kemayoran-Jakarta Pusat

Jr. Manager Accounting & Budgeting

Kualifikasi:
• Usia Maksimal 32 Tahun
• Pedidikan Minimal D3 Jurusan Akuntansi / Administrasi / Perpajakan
• Pengalaman 5 Tahun pada posisi dan bidang usaha yang sama
• Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoprasionalkan MS. Office
• Memahami tentang alur proses Standar Akuntansi Indonesia
• Mamahami tentang alur proses Treasury
• Memiliki kemampuan memimpin yanng baik
• Mampu bekerja dengan team maupun individu
• Memiliki kemampuan Analitycal Thinking dan Proble Sloving yang baik
• Penempatan di Kemayoran- Jakarta Pusat


Batas akhir lamaran yaitu tanggal 09 April 2016

3 Lowongan ini dapat dikirim melalui laman Jobstreet.

Read More

Lowongan PKWT PT. Angkasa Pura I (Persero)

PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan.

Sejarah Angkasa Pura Airports sebagai pelopor pengusahaan kebandarudaraan secara komersial di Indonesia bermula dari kunjungan kenegaraan Presiden Soekarno ke Amerika Serikat untuk bertemu dengan Presiden John F Kennedy. Setibanya di tanah air, Presiden Soekarno menegaskan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum agar lapangan terbang di Indonesia dapat setara dengan lapangan terbang di negara maju.

Tak lama kemudian, pada tanggal 15 November 1962 terbitlah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 33 Tahun 1962 tentang Pendirian Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran. Tugas pokoknya adalah untuk mengelola dan mengusahakan Pelabuhan Udara Kemayoran di Jakarta yang saat itu merupakan satu-satunya bandar udara internasional yang melayani penerbangan dari dan ke luar negeri selain penerbangan domestik.

Setelah melalui masa transisi selama dua tahun, terhitung sejak 20 Februari 1964 PN Angkasa Pura Kemayoran resmi mengambil alih secara penuh aset dan operasional Pelabuhan Udara Kemayoran Jakarta dari Pemerintah. Tanggal 20 Februari 1964 itulah yang kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Angkasa Pura Airports.

Pada tanggal 17 Mei 1965, berdasarkan PP Nomor 21 tahun 1965 tentang Perubahan dan Tambahan PP Nomor 33 Tahun 1962, PN Angkasa Pura Kemayoran berubah nama menjadi PN Angkasa Pura, dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia.

Secara bertahap, Pelabuhan Udara Ngurah Rai - Bali, Halim Perdanakusumah - Jakarta, Polonia - Medan, Juanda - Surabaya, Sepinggan - Balikpapan, dan Sultan Hasanuddin - Ujungpandang, kemudian bergabung dalam pengelolaan PN Angkasa Pura.

Selanjutnya, berdasarkan PP Nomor 37 tahun 1974, status badan hukum perusahaan diubah menjadi Perusahaan Umum (Perum).

Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan PP Nomor 25 Tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987, nama Perum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandara Soekarno-Hatta dan Bandara Halim Perdanakusuma.

Selanjutnya, berdasarkan PP Nomor 5 Tahun 1992, bentuk Perum diubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh Negara Republik Indonesia sehingga namanya menjadi PT Angkasa Pura I (Persero) dengan Akta Notaris Muhani Salim, SH tanggal 3 Januari 1993 dan telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman dengan keputusan Nomor C2-470.HT.01.01 Tahun 1993 tanggal 24 April 1993 serta diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 52 tanggal 29 Juni 1993 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor2914/1993.

Perubahan Anggaran Dasar Perusahaan terakhir adalah berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 14 Januari 1998 dan telah diaktakan oleh Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 30 tanggal 18 September 1998. Perubahan Anggaran Dasar tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia Nomor: C2-25829.HT.01.04 Tahun 1998 tanggal 19 November 1998 dan dicantumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 50 tanggal 22 Juni 1999 dengan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 3740/1999.

Hingga saat ini, Angkasa Pura Airports mengelola 13 (tiga belas) bandara di kawasan tengah dan timur Indonesia, yaitu:

1. Bandara Ngurah Rai - Denpasar
2. Bandara Juanda - Surabaya
3. Bandara Hasanuddin - Makassar
4. Bandara Sepinggan - Balikpapan
5. Bandara Frans Kaisiepo - Biak
6. Bandara Sam Ratulangi - Manado
7. Bandara Syamsudin Noor - Banjarmasin
8. Bandara Ahmad Yani - Semarang
9. Bandara Adisutjipto - Yogyakarta
10. Bandara Adisumarmo - Surakarta
11. Bandara Internasional Lombok - Lombok Tengah
12. Bandara Pattimura - Ambon
13. Bandara El Tari - Kupang - See more at: http://www.angkasapura1.co.id/sejarah#sthash.0FaVVPD4.dpuf

PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pengelolaan Bandar Udara membuka kesempatan kepada tenaga muda yang dinamis untuk bergabung sebagai tenaga PKWT Sekretaris Direksi.

Kualifikasi yang diprasyaratkan:

• Wanita, Belum menikah;
• Kelahiran tahun 1989 dan sesudahnya;
• Pendidikan D3/S.1 Jurusan Sekretaris/Ilmu Komunikasi/ Humas (Public Relation);
• Berpengalaman sebagai Sekretaris Eksekutif minimal 3 Tahun;
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik;
• Tinggi Badan 160 cm dengan berat badan proposional;
• Mahir Komputer MS Office ( Word, Excel, Power Point );
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
• Memiliki Kemampuan bahasa inggris secara aktif (lisan & tulisan);
• Sehat jasmani dan rohani;

Tata Cara Pendaftaran :

Pelamar mengirimkan Surat Lamaran yang ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dengan melampirkan dokumen antara lain :
a. Surat Lamaran
b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
c. Copy ijazah yang telah terlegalisir;
d. Copy Surat keterangan bekerja sebagai sekretaris Eksekutif;
e. Copy sertifikat yang mendukung;
f. Copy KTP/SIM yang masih berlaku;
g. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari
Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen) ;
h. Foto Close Up & Seluruh badan terbaru.


Surat lamaran dikirimkan selambat-lambatnya tanggal 18 Februari 2016 ke alamat :

PT. Angkasa Pura I (Persero)
Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B 12 Kav.2
Jakarta


Perhatian :
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.

Read More

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Properti

PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang didirikan pada 6 Januari 2012. Pembentukan dari PT Angkasa Pura Properti bertujuan untuk melaksanakan kegiatan usaha di bidang yang berhubungan dengan pengembangan properti. PT Angkasa Pura I (Persero) telah mempercayakan PT Angkasa Pura Properti untuk mengembangkan lahan non produktif yang dimiliki oleh PT Angkasa Pura I (Persero) dengan tujuan untuk meningkatkan pendapatan non-aero dan untuk mencapai realisasi Airport City.

Dalam lingkup bisnisnya, PT Angkasa Pura Properti bergerak sebagai developer dan kontraktor. Beberapa proyek yang telah dijalankan oleh PT Angkasa Pura Properti sebagai developer antara lain Condotel Jineng Tamansari di Bali, General Aviation Terminal (GAT) di Bandara Ngurah Rai Bali, Condotel Adhika Pura di Bali, Pembangunan Fasilitas Maintanance and Techinal Engineering (MTE) di Bandara Ngurah Rai Bali, Warehouse Park di Bandara Ngurah Rai Bali dan Pembangunan Office Building di Bandara Ngurah Rai, Bali. Sedangkan proyek-proyek PT Angkasa Pura Properti sebagai kontraktor antara lain Temporary General Aviation Terminal (GAT) di Bandara Ngurah Rai Bali, Pemeliharaan Bandara Selaparang di Lombok dan proyek Design and Build Strategic Business Unit (SBU) Bandara Ngurah Rai Bali.

Dalam tahun-tahun mendatang, PT Angkasa Pura Properti juga akan melakukan sejumlah proyek real estate lainnya di kawasan sekitar bandara PT Angkasa Pura I (Persero) seperti yang akan diwujudkan dalam waktu dekat di Banjarmasin.

Lowongan Kerja Angkasa Pura Properti :

Staff Teknik (Mekanikal - Elektronika)

Deskripsi Pekerjaan:
• Membuat & menyusun Rencana Anggaran Belanja proyek, melakukan analisa penawaran, analisa harga satuan upah & bahan, metodologi pekerjaan.
• Menyiapkan dokumen penawaran Administrasi & Teknik
• Menyiapkan gambar teknik (wiring diagram, instalasi listrik, pipa)

Persyaratan:

• Usia Maksimal 32 tahun
• S1 Teknik Elektro / Mesin
• Berpengalaman selama 1 tahun dalam posisi yang sama.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris.

HRD Generalist (Senior Staff )

JOB DESCRIPTION
• Responsible for HR duties includes full spectrum of HR Management duties
• Review, develop, and implement HR policies and procedures to ensure professionalism.
• Managing human resources (recruitment, personnel administration, industrial relations).

Requirements :

• Maximum 32 years old.
• Education minimum Bachelor Degree in Psychology/Law.
• Have experience minimum 2 years at the same position.
• Proactive, detailed, and able to thrive in fast-paced.
• Having good analytical ability, strong interpersonal & communication skill.
• Responsible for managing human resources (recruitment, personnel administration, industrial relations).


Kirimkan lamaran anda melalui laman Jobstreet.

Closing on 14-February-2016

Read More

Lowongan Kerja PT. Angkasa Pura Logistik

PT. Angkasa Pura Logistik salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang Freight Forwarding, Warehousing dan Regulated Agent. Dalam rangka memperluas jaringan bisnis dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di bidang Operasional Regulated Agent, Operasional Logistik, Information Technology, Keuangan dan Personalia, maka membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi sebagai :

* QHSE MANAGER (QH-MGR)

• Pendidikan minimal S1.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai ISO 9001, ISO 14001.
• Menguasai Microsoft Office.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dibidang QHSE, mampu membuat system QHSE, Safety Management System.
• Memiliki sertifikat HSE.
• Penempatan di Jakarta.

* GENERAL AFFAIR MANAGER (GA-MGR)

• Usia maksimal 45 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Ekonomi Management).
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai General Affair Manager.
• Menguasai Microsoft Office.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Penempatan di Jakarta.

** BRANCH MANAGER (BM)

• Usia maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal S1.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan).
• Memiliki kemampuan leadership, analisa potensi pasar, orientasi pada pencapaian target.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Branch Manager diutamakan yang menguasai bidang logistik dan supply chain management.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* REGULATED AGENT SUPERVISOR (RAS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Manajemen Transportasi Udara).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan penerbangan/Airlines/Ground Handling.
• Diutamakan memahami Regulated Agent (regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan).
• Diutamakan Memiliki sertifikat Dangerous Good A, Flight Operations Officer (FOO).
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* CARGO TERMINAL SUPERVISOR (CTS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Manajemen Transportasi Udara).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan penerbangan/Airlines/Ground Handling.
• Diutamakan memahami Regulated Agent (regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan).
• Diutamakan Memiliki sertifikat Dangerous Good A.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* ENGINEERING SUPERVISOR (ENS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (Teknik Elektro, Mesin, Arsitektur).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang ME, Project Management.
• Diutamakan menguasai pembuatan Bill of Quantity.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office, AUTOCAD, 3D MAX.
• Penempatan di Jakarta.

* PROJECT SUPERVISOR (PRS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun menangani project khusus dalam bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse.
• Menguasai project management, export-import, custome clearance.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* SALES SUPERVISOR (SS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun menangani project khusus dalam bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse.
• Diutamakan menguasai dokumen export-import, Custome Clearance.
• Memiliki koneksi pemasaran di dalam negeri dan luar negeri.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* ORGANIZATION DEVELOPMENT SUPERVISOR (ODS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi, Ekonomi Manajemen).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Organization Development Supervisor.
• Menguasai system recruitment, system training, TNA.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* COMPENSATION SUPERVISOR (COS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Ekonomi Akuntansi, Manajemen).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Compensation Supervisor.
• Menguasai system compensation.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* PERSONNEL SUPERVISOR (PES)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Ekonomi Manajemen).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personnel Supervisor.
• Menguasai sistem administrasi personalia dan peraturan ketenagakerjaan.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* OFFICE MANAGEMENT SUPERVISOR (OMS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Ekonomi Manajemen).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Office Management Supervisor.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* ASSET MANAGEMENT SUPERVISOR (AMS)

• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Ekonomi Akuntansi).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Asset Management Supervisor.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* PROCUREMENT SUPERVISOR (PROS)

• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Procurement Supervisor.
• Memiliki kemampuan negosiasi dan menguasai prosedur pengadaan barang dan jasa
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* COMMUNICATION AND ADMINISTRATION SUPERVISOR (CAS)

• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (Diutamakan Komunikasi Massa/Public Relation).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Communication and Administration Supervisor.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* LEGAL SUPERVISOR (LGS)

• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Legal Supervisor.
• Memiliki kemampuan negosiasi, legal drafting, legal review
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* RISK MANAGEMENT SUPERVISOR (RMS)

• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Risk Management Supervisor.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* QUALITY ASSURANCE OFFICER (QAO)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan penerbangan/Airlines/Ground Handling.
• Diutamakan memahami Regulated Agent (regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan).
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* HSE OFFICER (HSO)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang HSE.
• Memiliki sertifikat HSE.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* EXISTING PRODUCT DEVELOPMENT OFFICER (EPDO)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang market development diutamakan perusahaan Logistik, Freight Forwarding.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* MARKETING OFFICER (MO)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang marketing perusahaan Logistik, Freight Forwarding, dan Warehouse.
• Memiliki koneksi pemasaran di dalam negeri dan luar negeri
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* APPLICATION AND DATABASE STAFF (ADBS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi.
• Melaksanakan rencana perbaikan untuk business process excellence.
• Diutamakan memiliki pengalaman dengan Web Based Application development
• Menguasai aplikasi Codelgniter, HTML, CSS, Javascript, AJAX.
• Memiliki pengalaman dalam pengelolaan database menjadi nilai tambah.
• Memiliki keinginan untuk belajar pengetahuan baru.
• Mandiri, bersedia melakukan perjalanan ke kantor cabang, memiliki motivasi yang tinggi dan mampu memenuhi deadline.
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat serta dapat bekerja baik di dalam tim.
• Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar.
• Penempatan di Jakarta.

* NETWORK AND SYSTEM STAFF (NSS)

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal D3/S1 Ilmu Komputer, Sistem Informatika, Teknik Komputer.
• Inovatif, problem solving, mandiri, dan kemampuan analisis baik.
• Disiplin, cepat belajar, orientasi prestasi tinggi, kemampuan analisis yang kuat, hubungan interpersonal yang baik.
• Mengelola user account permissions/documentations.
• Bertanggung jawab atas maintenance website Perusahaan.
• Berpartisipasi dalam monitoring dan prasarana kantor cabang dan kantor pusat.
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang PC Desktop, Notebook, Printer, Network (Switching, Cabling, TCP/IP, LAN, WAN, Internet).
• Familiar dengan Database SQL Server, Access, Domain controller, DNS Server, DHCP Server.
• Memberikan dukungan teknis kepada klien tentang permasalahan teknis seperti e-mail, sistem telepon, media elektronik lainnya & trouble-shooting hardware, software dan Anti-Virus.
• Purchase, record & maintenance (upgrade) aset Perusahaan IT seperti desktop, server, printer, CCTV digital, IP Phone System, perangkat broadband dll.
• Penempatan di Jakarta.

* SERVICE DESK STAFF (SDS)

• Wanita
• Usia maksimal 26 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi atau setara.
• Memiliki komunikasi yang baik, administrasi, dokumentasi software dan kemampuan implementasi.
• Memiliki pengalaman dengan programming menjadi nilai tambah.
• Memiliki keinginan untuk belajar pengetahuan baru.
• Mandiri, bersedia melakukan perjalanan ke kantor cabang, memiliki motivasi yang tinggi dan mampu memenuhi deadline.
• Menunjukkan kemampuan analisis, pemecahan masalah yang kuat dan dapat bekerja baik di dalam tim.
• Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar.
• Penempatan di Jakarta.

* GRAPHIC DESIGN STAFF (GDS)

• Wanita
• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Design Komunikasi Visual/ Design Grafis.
• Menguasai QuarkXpress, FreeHand, Illustrator, Photoshop, Corel Draw, Acrobat, Dreamweaver, Flash, 3DS Max, CAD.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun.
• Penempatan di Jakarta.

* CORPORATE SECRETARY (COS)

• Usia maksimal 45 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Sarjana Hukum).
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Corporate Secretary.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai bisnis perusahaan (Terminal Kargo, Regulated Agent dan Logistik).
• Intepersonal skill yang baik dan mampu bekerja dalam tim serta individual.
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* SECRETARY OF DIRECTOR (SEC)

• Wanita
• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal D3 Sekertaris.
• Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 165cm.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Asing lainnya (lisan dan tulisan).
• Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur dan teliti.
• Menguasai Microsoft Office.
• Penempatan di Jakarta.

* LOGISTIC DEPARTMENT HEAD (LOG-DH)

• Pendidikan minimal S1.
• Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous Goods/ PPJK, menguasai document export-import, custom clearance.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Memiliki kemampuan leadership, analisa yang baik, orientasi pada pencapaian target.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* REGULATED AGENT DEPARTMENT HEAD (RA-DH)

• Pendidikan minimal S1.
• Diutamakan memahami Regulated Agent (Regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan).
• Memiliki sertifikat Dangerous Good A, Flight Operations Officer (FOO).
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager di perusahaan penerbangan/Airlines/Ground Handling.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* CARGO TERMINAL DEPARTMENT HEAD (TC-DH)

• Pendidikan minimal S1.
• Diutamakan memahami Regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan.
• Memiliki sertifikat Dangerous Good A, Flight Operations Officer (FOO).
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager di perusahaan penerbangan/Airlines/Ground Handling.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* FINANCE AND ADMINISTRATION DEPARTMENT HEAD (FA-DH)

• Usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi Akuntansi .
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Finance and Administration Departement Head.
• Menguasai laporan keuangan dan diutamakan berpengalaman menggunakan software ERP Microsoft Dynamic Navision.
• Memiliki pengalaman dibidang administrasi personalia, Umum dan Pengadaan Barang/Jasa.
• Menguasai Microsoft Office.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* LOGISTIC SUPERVISOR (LOG-SPV)

• Pendidikan minimal S1.
• Diutamakan memiliki setifikat Dangerous Goods/PPJK, menguasai dokumen export-import, Custome Clearance.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang Logistic, Freight Forwarding.
• Menguasai Microsoft Office.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* WAREHOUSE SUPERVISOR (WH-SPV)

• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang logistic, Freight Forwarding, Warehouse.
• Menguasai Warehouse Management System.
• Menguasai Microsoft Office.
• Diutamakan menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* MARKETING AND SALES SUPERVISOR (MS-SPV)

• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang logistic, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Berorientasi pada pencapaian target penjualan.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* FINANCE SUPERVISOR (FIN-SPV)

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi Akuntansi.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Finance Supervisor.
• Menguasai keuangan dan perpajakan.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* ACCOUNTING SUPERVISOR (ACC-SPV)

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi Akuntansi.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Accounting Supervisor.
• Menguasai laporan keuangan, akuntansi dan anggaran perusahaan.
• Menguasai ERP Microsoft Dynamic Navision dan Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* PERSONNEL AND GENERAL AFFAIR SUPERVISOR (PGA-SPV)

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Hukum, Psikologi, Ekonomi Management).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personnel and General Affair Supervisor.
• Menguasai bidang Personalia, Hukum dan Umum.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* LOGISTIC STAFF (LOG-S)

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* FINANCE /ACCOUNTING STAFF (FA-S)

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi Akuntansi.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Finance/Accounting Staff .
• Menguasai bidang Akuntansi, Finance, Pajak dan Anggaran.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* PERSONNEL AND GENERAL AFFAIR STAFF (PGA-S)

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Hukum, Psikologi, Ekonomi Management).
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Personnel and General Affair Staff.
• Menguasai bidang legal, administrasi personalia dan payroll.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* SALES EXECUTIVE (SE-S)

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import.
• Berorientasi pada pencapaian target penjualan.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* CUSTOMER SERVICE (CS-S)

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun, diutamakan dibidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import.
• Berorientasi pada service.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* ADMINISTRATION STAFF (AD-S)

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun, diutamakan dibidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif ( lisan dan tulisan).
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

* PROCCUREMENT STAFF (PRO-S)

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Procurement Staff.
• Menguasai pengadaan barang dan jasa.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Bali, Surabaya, Yogyakarta, Solo, Semarang, Balikpapan, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang.

 Informasi lain-lain :

1. Berkas Lamaran Lengkap : Paling lambat diterima tanggal 20 Desember 2013 (per stempel POS).
2. Surat Lamaran ditujukkan kepada Direktur Keuangan dan Administrasi
   PT. Angkasa Pura Logistik, dilampirkan :
   • Daftar Riwayat Hidup.
   • Copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai.
   • Copy Surat Pengalaman Kerja.
   • Copy KTP yang masih berlaku.
   • Copy sertifikat dan lisensi yang masih berlaku.
   • Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 = 2 lembar.
   • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
   • TOEFL (disesuaikan dengan persyaratan setiap jabatan).
3. Bersedia mengikuti seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
4. Tahapan seleksi meliputi : seleksi administrasi, wawancara, psikotest, tes tertulis sesuai bidang masing-masing, tes kesehatan dan wawancara.
5. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Berkas Lamaran lengkap dikirim ke alamat :

PT. Angkasa Pura Logistik
Gedung Center For Excellence
Jl. Tabing Blok B-16 Kemayoran, Jakarta Pusat 10610.

Tuliskan Kode Jabatan di bagian atas kanan amplop

Read More

Lowongan BUMN Angkasa Pura I (Persero)

PT Angkasa Pura I (Persero) is a state owned entreprise (BUMN) specialized in airport bussiness & air traffic services. Founded on February 20, 1962 under Government Regulation No. 33 of 1962 with the name of the State Enterprise (PN) Angkasa Pura Kemayoran which has the main tasks as the manager and exploitation Kemayoran Jakarta International airport.

PT Angkasa Pura I (Persero) currently manage 13 (thirteen) airports in the region of Central and Eastern Indonesia, to manage 2 (two) Cargo Warehousing and Air Traffic Control Center are:

1. Ngurah Rai Airport - Denpasar,
2. Juanda Airport - Surabaya,
3. Hasanuddin Airport - Makassar,
4. Sepinggan Airport - Balikpapan,
5. Frans Kaisiepo Airport - Biak,
6. Sam Ratulangi Airport - Manado,
7. Syamsudin Noor Airport - Banjarmasin,
8. Ahmad Yani Airport - Semarang,
9. Adisutjipto Airport - Yogyakarta,
10. Adisumarmo Airport - Surakarta,
11. Selaparang Airport - Mataram,
12. Pattimura Airport - Ambon,
13. Airport El Tari - Kupang,
14. Warehousing Hasanuddin Airport Makassar,
15. Warehousing Sepinggan Airport Balikpapan,
16. Air Traffic Control Center - Makassar,

PT. Angkasa Pura I (Persero) is a state owned company that specializes in airport provides an opportunity to Indonesia's best people to join us.

General Requirements:
a. Male / Female;
b. Maximum 30-year-old (in 2011);
c. Indonesian citizen;
d. No status as a husband / wife Employee PT. Angkasa Pura I (Persero);
e. Graduates :

Bachelor Degree (S1) :

* Law
* Communication Studies
* Accounting
* Management
* Industrial Enggineering
* K3 Management
* Civil Engineering
* Design Interior
* Architecture Engineering
* Informatics Engineering
* Air Transport Management
* Psychology

Diploma Degree (D3)

* Accounting
* Management
* Civil Engineering
* Architecture Engineering

f. Have a grade point average (GPA) of at least 2.75 on a scale of 4;
g. Have a minimum TOEFL score 450 (valid);
h. Good behavior (expressed in Police Notes);
i. Physically and mentally healthy, not tattooed and pierced not (for men);
j. Willing to be placed throughout the Branch Office of PT. Angkasa Pura I (Persero).
Application file is made by attaching the following documents:
a. Cover letter and curriculum vitae;
b. Copy of diploma that has been legalized by the Authorities;
c. Copy of transcripts that have been legalized by the Authorities;
d. The results of the original TOEFL Score (valid);
e. The original Certificate of physically and mentally able-bodied latest from the RS Government / Hospital;
f. Police Notes (SKCK) is still valid and has been legalized of
Local police;
g. Copy of valid ID card;
h. 2 (two) recent color photographs size 4x6 with a red background.

Application file accepted no later than August 27, 2011 (postmark), by writing education (eg: D.III Ekonomi or S.1 Teknik Industri) top left corner of the envelope and delivered to : PO BOX 2761 JKP 10027

Selection of applicants to Escaped Administration and are called to take the test will be announced through : http://www.dayamakaraui.com/

Read More