Lowongan USAID LESTARI project

Tetra Tech ARD is currently accepting expressions of interest for the Landscape Stakeholder Engagement Coordinator, Gayo Lues/Aceh Tenggara based on our USAID LESTARI project. USAID’s LESTARI project supports the Government of Indonesia to reduce greenhouse gas (GHG) emissions and conserve biodiversity in carbon rich and biologically significant forest and mangrove ecosystems.

Landscape Stakeholder Engagement Coordinator, Gayo Lues/Aceh Tenggara based

Job Summary: 

s/he is responsible to communicate a clear vision for the LESTARI landscape approach and to garner commitment and leadership from stakeholders to take tangible steps in reduce deforestation and degradation, as well as biodiversity conservation commitments. The role will also entail advocating and strengthening citizen-based mechanisms for public input, especially on land use planning and monitoring by working with local government, national park, forest management unit and other relevant stakeholders. This work is part of building stronger constituencies that are better informed and appreciative of their natural resources and the environment and increasing district governments’ willingness to adopt input from citizen-based mechanisms, based on developed trust between government and civil society. S/he will also be responsible for implementing LESTARI work plan activities in the Aceh Tenggara part of the Leuser Landscape, in close coordination with LESTARI staff and partners.

Requirements 

• include previous experience in a similar position for USAID project or other international donor projects; 
• minimum of 5 years of experience in developing and maintaining stakeholder networks; 
• strong understanding of consultation principles and tools and ability to apply these effectively; 
• highly developed influencing and relationship management skills; awareness and understanding of how government operates and experience of working in a policy environment; 
• in-depth understanding of land use governance, conservation and climate change issues is an advantage; 
• in-depth understanding of assigned district is an advantage; 
• excellent conceptual and analytical skills, including the ability to identify and manage emerging issues and risks in relation to stakeholder coordination; 
• proficient in using computers with related knowledge of software programs and internet; 
• must also have the ability to work effectively in a fast-paced, stressful environment; native fluency in spoken and written Indonesian; 
• professional competency in spoken and written English; familiar with USAID procedures and regulations is an advantage; 
• willing to work and travel intensively and extensively in the field; 
• and demonstrated ability to play collegial and leadership roles working on multi-disciplinary teams. University degree in related field required.

Further information about LESTARI, please visit our web site at www.lestari-indonesia.org. For a full Scope of Work for this position, please contact Recruitment Unit at: recruitment@lestari-indonesia.org.

Please submit a resume and three professional references by January 31, 2018 (the latest) with subject Landscape Stakeholder Engagement Coordinator, Gayo Lues/Aceh Tenggara based to: recruitment@lestari-indonesia.org.

Only short-listed candidates will be contacted.

source
 

Read More

Lowongan Kerja PT Len Railway Systems

PT Len Railway Systems adalah anak perusahaan dari BUMN PT Len Industri (Persero) yang berlokasi di Bandung, Jawa Barat, Indonesia. PT Len Railway System merupakan perusahaan yang khusus bergerak di bidang Railway Signalling Systems, Traction Systems, Substation Systems, SCADA Systems dan Telecommunication Systems. Didukung oleh tenaga-tenaga ahli yang memiliki pengalaman dalam bidangnya dan bersertifikasi internasional (IRSE Licence).

PT Len Railway Systems telah memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor. Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover System) di Bandara Soekarno Hatta.

PT. Len Railway Systems mengundang anda untuk bergabung dengan kami untuk posisi :

1. Staf Administrasi Sales

Kode Lamaran : SAS

Pendidikan : Minimal D3 dengan IPK 3,00

Jurusan : Administrasi/ Manajemen

Job Function : Melaksanakan kegiatan administrasi dan umum agar dapat membantu kelancaran kegiatan operasional Divisi Sales.

Responsibilities:

1. Menyiapkan dokumen administrasi pendukung bagi Divisi Sales;

2. Menerima surat/ dokumen masuk dari pihak eksternal dan internal;

3. Melakukan pencatatan surat/ dokumen masuk dari pihak eksternal dan internal;

4. Melakukan pendistribusian surat/ dokumen masuk sesuai dengan disposisinya;

5. Melakukan pengarsipan data-data administrasi.

Requirements:

1. Usia maksimal 28 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang keadministrasian dan umum;

3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;

4. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik (level intermediate);

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

2. Staf Administrasi Teknik

Kode Lamaran : ATS

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika

Job Function : Mempersiapkan proposal penawaran detail berikut metode kerja awal dalam proses tender. Paska kontrak mengikuti proses pelaksanaan pekerjaan dan kesesuaiannya terhadap spesifikasi dan scope kontrak dan mempersiapkan proposal addendum apabila diperlukan.

Responsibilities:

1. Mempersiapkan proposal teknis penawaran pekerjaan/proyek atas potensi-potensi tahun berjalan untuk pencapaian target penjualan;

2. Mempersiapkan proposal teknis detail termasuk metode kerjanya untuk keperluan proposal penawaran dalam tender-tender atau negosiasi langsung;

3. Memahami dan mengikuti proses pelaksanaan pekerjaan teknis dan monitoring kesesuaiannya dengan spesifikasi teknis dan scope kontrak;

4. Mempersiapkan proposal teknis Addendum kontrak apabila diperlukan;

5. Mempersiapkan laporan status proyek-proyek tahun berjalan yang bersifat teknis pada Sales Engineering Manager;

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi;

3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;

4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;

5. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;

6. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

7. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;

8. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;.

3. Account Management Officer

Kode Lamaran : AMS

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika

Job Function : Bertanggungjawab dalam pelaksanaan penjualan barang dan jasa untuk mencapai target penjualan / pendapatan dan pangsa pasar sesuai dengan yang telah ditetapkan perusahaan di dalam RKAP, sehingga menunjang pencapaian strategi bisnis dari waktu ke waktu

Responsibilities:

1. Bertanggung jawab secara langsung untuk korespondensi dengan pelanggan;

2. Melakukan koordinasi dengan sales engineer untuk perencanaan desain;

3. Mengikuti proses pelelangan;

4. Membuat budgeting terhadap kontrak proyek baru bersama Project Manager;

5. Monitoring dan membuat evaluasi pelaksanaan proyek;

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang transportasi/ persinyalan/ telekomunikasi;

3. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;

4. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;

5. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

6. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office/Ms. Project/Primavera dengan baik;

7. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

4. Procurement Officer

Kode Lamaran : PRL

Pendidikan : Minimal D3 dengan IPK 3,00

Jurusan : Semua Jurusan

Job Function : Melakukan fungsi pengadaan barang/jasa, administrasi pembelian, koordinasi dan pelaporan agar pemenuhan barang/jasa tepat waktu, spesifikasi yang sesuai, dengan harga yang kompetitif untuk memenuhi kebutuhan barang/jasa di proyek maupun non proyek.

Responsibilities:

1. Membantu bagian procurement dalam pengadaan barang dan jasa;

2. Bertanggung jawab terhadap proses dan prosedur ekspor impor dan kepabeanan;

3. Menyiapkan semua dokumen yang diperlukan terkait pengurusan kepabeanan;

4. Membuat perhitungan CIF, tarif pajak Bea Masuk, PDRI, dan PPN;

5. Menjalin hubungan kemitraan dengan PPJK, untuk proses pengeluaran barang dari pabean dalam waktu cepat.

Requirements:

1. Usia maksimal 28 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa (export-import);

3. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;

4. Memiliki sertifikasi ahli kepabeanan dari BPPK Kemenkeu lebih diutamakan;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

5. Assissntant Designer

Kode Lamaran : ADE

Pendidikan : Minimal D3 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Sipil

Job Function : Melaksanakan pembuatan gambar pelaksanaan untuk pembuatan prototype produk/ sampel produk/ modifikasi produk, hasil rekayasa produk sesuai dengan kebijakan produksi yang ditetapkan serta dapat mendukung kegiatan operasi perusahaan secara maksimal.

Responsibilities:

1. Membuat/ merivisi gambar berdasarkan input dari engineer;

2. Mendokumentasikan dan mengendalikan gambar yang berlaku;

3. Merevisi dokumen sesuai dengan hasil trouble shooting/ problem solving pada saat dan setelah instalasi;

4. Melakukan monitoring dan evaluasi seluruh kegiatan pembuatan gambar;

5. Berkomunikasi dengan engineer dan principal designer.

Requirements:

1. Usia maksimal 28 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai drafter proyek;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik (level intermediate);

5. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

6. System Development Designer

Kode Lamaran : SDE

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Fisika

Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;

4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;

5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai system development designer;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Mechanical Designer

Kode Lamaran : MDE

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Mesin/ Teknik Sipil

Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;

4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;

5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai mechanical/ sipil designer;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

8. Power Designer

Kode Lamaran : PDE

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro (Arus Kuat)

Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;

4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;

5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai power/ electrical designer;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

9. Signalling Software SCADA Designer

Kode Lamaran : SSE

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Fisika Instrumentasi

Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;

4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;

5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;

3. Diutamakan menguasai aplikasi SCADA, teknologi integrasi, dan protokolnya;

4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

10. Signalling Scheme & Circuit Designer

Kode Lamaran : SCE

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro (Arus Lemah)/ Teknik Fisika Instrumentasi

Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;

4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;

5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang engineering kelistrikan/ telekomunikasi;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

11. Signalling Software HMI Designer

Kode Lamaran : SHE

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro (Arus Lemah)/ Teknik Fisika Instrumentasi

Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;

4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;

5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;

3. Memiliki pengetahuan terkait HMI (Human-Mechine Interface);

4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

12. Signalling Software Logic Designer

Kode Lamaran : SLE

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro (Arus Lemah)/ Teknik Fisika Instrumentasi

Job Function : Membuat desain aplikasi proyek dan/atau desain pengembangan produk baru, sesuai spesifikasi yang diminta atau yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

1. Melakukan proses desain sistem sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

2. Melakukan studi literatur dan mengikuti training untuk keperluan aktivitas desain khususnya yang sesuai dengan kompetensi spesifik desain yang menjadi otoritasnya;

3. Verifikasi desain yang dilakukan desainer lain (Independent Checking) terhadap kesesuaiannya dengan persyaratan, dan meminta klarifikasi kepada desainer melalui error log bila terdapat temuan pada desain;

4. Melakukan pengembangan desain produk dengan bimbingan principle designer, untuk memenuhi kebutuhan proyek dan pengembangan bisnis;

5. Berpartisipasi dalam penugasan khusus atas perintah atasannya, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, untuk menyukseskan program khusus yang dilaksanakan perusahaan.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang automation engineer/ PLC engineer;

3. Memahami dan mampu menggunakan Programmable Logic Controller (PLC);

4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim.

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

13. Site Manager

Kode Lamaran : SMP

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi

Job Function : Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan dan pengawasan aktifitas proyek sehingga proyek dapat berjalan lancar dengan memenuhi aturan-aturan (P2K3, HSE) yang sudah ditetapkan dan selesai sesuai dengan target waktu yang sudah ditentukan dalam kontrak proyek.

Responsibilities:

1. Mengkoordinir personnel yang ada di lokasi proyek;

2. Melakukan koordinasi dengan stakeholder terkait proyek;

3. Menyediakan perlengkapan, peralatan, dan fasilitas di lokasi proyek;

4. Membuat material sample sheet, request for inspection, request for measurement;

5. Membuat laporan kemajuan proyek dan dokumentasi terkait pekerjaan di lokasi.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai koordinator proyek;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

14. Chief Engineer

Kode Lamaran : CEP

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi

Job Function : Bertanggungjawab terhadap kelancaran aktifitas proyek yang berhubungan dengan aspek teknis (engineering) mencakup desain yang sudah dibuat tim designer, implementasi, system assurance, test & commisioning, serta serah terima sehingga proyek dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang ditentukan dalam kontrak proyek.

Responsibilities:

1. Membuat perencanaan pelaksanaan proyek dalam lingkup engineering;

2. Memimpin tim engineering dan bersama dengan Site Manager mengkoordinir personnel terkait instalasi;

3. Melakukan pengawasan terhadap instalasi dan menentukan hasil instalasi memenuhi standar kualitas;

4. Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait pelaksanaan test & commisioning lingkup engineering;

5. Membuat laporan tentang status engineering dalam proyek (teknis dan jadwal).

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang persinyalan/ elektrikal/ telekomunikasi;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Strong leadership dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

15. Installation Engineer

Kode Lamaran : IEP

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika/ Teknik Telekomunikasi

Job Function : Melakukan aktifitas proyek di lapangan yang berhubungan dengan aspek teknis (engineering) mencakup survey lapangan, implementasi, system assurance, test & commisioning, sampai dengan serah terima sehingga proyek dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang ditentukan dalam kontrak proyek.

Responsibilities:

1. Melakukan survey lapangan dan memberikan data yang diperlukan oleh Chief Engineer;

2. Melakukan implementasi sistem di lapangan berdasarkan arah Chief Engineer;

3. Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait mengenai pelaksanaan proyek;

4. Membuat laporan tentang status engineering dalam proyek (teknis dan jadwal);

5. Memastikan pelaksanaan pekerjaan di lapangan sesuai dengan rencana kerja.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Installation Engineer Proyek;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms.Project, AutoCAD dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

16. Project Administrator

Kode Lamaran : PAP

Pendidikan : Minimal D3 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Sipil/ Teknik Industri

Job Function : Melaksanakan kegiatan kesekretariatan dan administrasi agar dapat membantu kelancaran kegiatan operasional divisi.

Responsibilities:

1. Membantu pimpinan proyek dalam proses pembukaan proyek;

2. Menyusun dokumen administrasi dan desain proyek;

3. Menyusun dan mendokumentasikan laporan pelaksanaan kegiatan proyek;

4. Membantu pimpinan proyek dalam menyusun rekapitulasi Laporan Akhir Proyek;

5. Menyusun, mendistribusikan, dan mendokumentasikan risalah rapat dalam kegiatan proyek;

Requirements:

1. Usia maksimal 28 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Project Administrator Proyek;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, AutoCAD dengan baik (level intermediate);

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

17. Installation Technician

Kode Lamaran : ITP

Pendidikan : Minimal SMK dengan Nilai Kelulusan minimal 70,0

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin

Job Function : Bertanggungjawab terhadap aktifitas proses instalasi peralatan dan pengetesan (individual test), sesuai dengan lingkupnya masing-masing.

Responsibilities:

1. Melaksanakan jadwal instalasi, terkait dengan jadwal proyek-proyek yang sedang berjalan;

2. Melaksanakan instalasi sesuai dengan standar dan prosedur kerja;

3. Membuat laporan hasil instalasi meliputi proses instalasi, material, hasil instalasi, dan kendala instalasi;

4. Membantu dalam pelaksanaan kegiatan pengetesan;

5. Melakukan pengawasan terhadap instalasi yang dilakukan oleh subkontraktor.

Requirements:

1. Usia maksimal 25 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Teknisi Instalasi Proyek;

3. Memahami instalasi listrik dan terampil menggunakan alat-alat listrik;

4. Memahami dan mampu menggambar wiring diagram;

5. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

18. Testing Engineer

Kode Lamaran : TEP

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Elektro/ Teknik Mesin/ Teknik Fisika

Job Function : Melakukan kegiatan pengetesan (testing) pada sistem/perangkat yang sudah diinstal pada suatu proyek dalam rangka memastikan sistem/perangkat berjalan sesuai dengan desain dan spesifikasi yang dipersyaratkan.

Responsibilities:

1. Membuat metode standar pengetesan untuk hasil instalasi dan fungsi perangkat;

2. Membuat form negative check, functional test, commisioning test;

3. Menentukan kebutuhan tools dan material untuk masing-masing pengetesan;

4. Melakukan proses pengetesan pada level sub sistem dengan kompleksitas sedang sampai tinggi dengan supervisi dan bimbingan dari senior testing engineer;

5. Memastikan hasil pengerjaan desain sesuai dengan spesifikasi yang dipersyaratkan;

6. Membuat laporan dan rekomendasi terhadap hasil pengetesan pada level sub system;

7. Melakukan pengetesan integrasi sistem dengan tim instalasi;

8. Justifikasi dengan pihak luar dalam lingkup pengetesan.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai Testing Engineer Proyek;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan berbagai alat-alat pengetesan dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

19. Organizational Development

Kode Lamaran : HCH

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Industri

Job Function : Melaksanakan fungsi pengembangan sistem Organisasi dalam hal review dan evaluasi konsep organisasi, job description dan kompetensi dalam rangka mendukung kegiatan Human Capital.

Responsibilities:

1. Melaksanakan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sistem organisasi;

2. Melakukan perencanaan, pembuatan, review, dan evaluasi terhadap konsep organisasi serta implementasinya;

3. Melakukan perencanaan, pembuatan, review, dan evaluasi terhadap Job Description;

4. Membuat perencanaan dan menganalisa kebutuhan SDM perusahaan serta pengembangan SDM kaitannya dengan kebutuhan pemenuhan kompetensi SDM;

5. Membuat perencanaan, mengatur pelaksanaan, dan membuat pertanggungjawaban kegiatan training internal maupun eksternal;

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang Human Capital;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office, Ms. Visio dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

20. General Affairs Staff

Kode Lamaran : GAH

Pendidikan : Minimal SMK dengan Nilai Kelulusan minimal 70,0

Jurusan : Manajemen Perkantoran/ Administrasi

Job Function : Mengelola kegiatan kebersihan, keamanan dan penyedia jasa kendaraan agar dapat mendukung kegiatan operasional perusahaan secara optimal.

Responsibilities:

1. Administrasi dan proses alur surat masuk dan keluar dalam rangka memastikan semua dokumen disampaikan dengan benar dan tepat waktu;

2. Menjalin kerjasama dengan travel agen dan hotel atau penginapan dalam rangka mendapatkan fasilitas corporate rate bagi perusahaan;

3. Mendokumentasikan inventaris perusahaan agar supaya semua aset perusahaan tercatat dengan lengkap dan akurat;

4. Melakukan administrasi dan pengelolaan terhadap perjalanan dinas di bagian General Affairs;

5. Mengawasi kebersihan, keamanan, dan lingkungan kantor serta mengelola penggunaan jasa kendaraan dan katering agar tercipta kenyamanan bekerja bagi seluruh karyawan;

6. Mengajukan kebutuhan pengadaan barang dan jasa dalam rangka memenuhi kebutuhan karyawan dan proyek;

7. Menindaklanjuti keluhan karyawan atas kerusakan dan ketidaksesuaian barang atau jasa yang digunakan sehingga keluhan tersebut tidak terjadi di masa mendatang;

8. Mengajukan usulan standarisasi dan fasilitas kantor dan mess karyawan dalam rangka mendukung kelancaran operasional perusahaan, kepuasan karyawan dan pelanggan;

9. Melakukan perencanaan untuk sebuah event eksternal dan internal perusahaan.

Requirements:

1. Usia maksimal 25 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang general affair;

3. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

4. Memiliki kemampuan analisa dan penyelesaian masalah yang baik;

5. Mampu bekerja menggunakan aplikasi Ms.Office dengan baik;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

21. Safety Officer

Kode Lamaran : SFO

Pendidikan : Minimal S1 dengan IPK 3,00

Jurusan : Teknik Industri/ Teknik Lingkungan

Job Function : Merencanakan, melaksanakan, memonitor, mengevaluasi, mendokumentasikan, dan mengkomunikasikan program/kegiatan K3L dalam rangka memastikan seluruh aktivitas perusahaan memenuhi syarat-syarat/ norma K3L sesuai dengan peraturan perundangan dan persyaratan lainnya.

Responsibilities:

1. Meninjau dan melakukan pengecekan terhadap peralatan, tenaga kerja, kesehatan kerja, dan lingkungan kerja untuk memastikan penerapan standar K3L di lokasi proyek;

2. Melaksanakan kegiatan pelatihan, sosialisasi, dan supervisi terkait penerapan K3L sehingga tenaga kerja memahami standar K3L perusahaan;

3. Melakukan evaluasi, mendokumentasikan, dan melaporkan seluruh aktivitas K3L di lokasi proyek dalam rangka menjamin pelaksanaan seluruh aktivitas di lokasi proyek sesuai dengan rencana mutu dan K3L;

4. Menganalisa serta memastikan tidak adanya potensi bahaya K3 dan aspek lingkungan yang akan menyebabkan kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan di sekitar lokasi proyek;

5. Berpartisipasi dalam proses tanggap darurat bila terjadi bencana untuk meminimalisir resiko kerugian baik benda maupun jiwa yang diakibatkan bencana tersebut.

Requirements:

1. Usia maksimal 30 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai safety officer di proyek;

3. Memiliki pengetahuan yang baik tentang Manajemen Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kerja serta Pengembangan Sistem Manajemen Mutu ;

4. Diutamakan memiliki Sertifikasi Kompetensi Ahli K3 Umum dari BNSP;

5. Mampu bekerja dengan baik sesuai dengan target yang diberikan;

6. Mampu beradaptasi, berkoordinasi, dan bekerja secara mandiri maupun tim;

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

TATA CARA PENDAFTARAN

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silahkan melakukan registrasi online ke tautan berikut: https://goo.gl/forms/Vcx3BqPwVJZrHAgA2 sebelum 31 Januari 2018. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan kami proses ke tahapan seleksi selanjutnya.

INFORMASI LAINNYA

Setiap pengumuman atau informasi rekrutmen hanya diinformasikan melalui media resmi PT Len Railway Systems. Pelamar agar berhati-hati terhadap segala usaha dan bentuk penipuan yang mengatasnamakan pihak PT Len Railway Systems. Pihak PT Len Railway Systems tidak pernah memungut biaya terhadap keseluruhan proses rekrutmen.

sumber

Read More

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin dan Propulsi

PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) is an MRO station caring for various types of aircraft and industrial engines. We have successfully maintained thousands of the engines from more than 15 different countries all over the world.

We provide aero engine maintenance for RR Tay 650-15, P&W JT8D series, RR Dart7 series, GE CT7 series, Honeywell TPE331- 2/5/10 series, P&W PT6A up to -28 series, PT6T-3/-3B, and RR M250 C20 series, and as well as various industrial turbines.

Positions:

Contract Officer (CO)

Requirements:

• Male / Female
• max. 27 years old
• Fresh graduates from reputable University
• Bachelor Degree (S1) majoring Civil Law
• GPA min. 2.75
• Excellent proficiency of English and Microsoft

Cashier Assistant (CA)

Requirements:

• Male
• max. 20 years old
• Fresh graduates from reputable Vocational High School (SMK)
• Majoring Accounting with certificate value average min. 7.5
• Working knowledge of banking Excellent

Expire : 2018-01-31

If you are interested, please submit your application at www.umcntp.co.id

Read More

Lowongan Terbaru WIKA Gedung

WIKA Gedung merupakan salah satu dari enam anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). Wika Gedung telah tumbuh dan berkembang secara konsisten melayani pasar pemerintah, BUMN/BUMD, loan dan swasta di Indonesia. Berdiri pada 24 Oktober 2008, WIKA Gedung memulai usaha di bidang konstruksi bangunan gedung dan memiliki reputasi sebagai perusahaan konstruksi terdepan di Indonesia.

Lowongan Calon Pegawai PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Teknik Sipil

2. Teknik Industri

3. Teknik Arsitektur

4. Akuntansi

PERSYARATAN UMUM

1. Diutamakan Pria, Tinggi Minimal 160 cm

2. Usia Maksimal 26 Tahun

3. IPK Minimal 3.0

4. Minimal Lulusan D3

5. Tidak Buta Warna (Partial/Total)

6. Riwayat Kesehatan Baik

7. Memiliki Sifat Adaptif, Learner dan Gigih

8. Siap di Tempatkan di Seluruh Wilayah Operasional Perusahaan.

TAHAPAN REKRUTMEN

1. Seleksi Administrasi

2. Psikotest

3. Interview Psikolog

4. Interview User

5. Medical Check Up

6. On The Job Training

Silahkan Mengisi Form Aplikasi di Website http://www.wikagedung.co.id/aplikasi

Kode Lamaran REKRUT_BDG

Email : humancapital@wikagedung.co.id

CP : 081212019426

Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Februari 2018 

sumber

Read More

Lowongan Pertamina EP 2018

PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama.

Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 113,613.90 kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni 4 proyek pengembangan migas, 7 area unitisasi dan 39 area kontrak kerjasama kemitraan terdiri dari 24 kontrak Technical Assistant Contract (TAC), 15 kontrak Kerja Sama Operasi (KSO). Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.

WK Pertamina EP terbagi ke dalam lima asset. Operasi kelima asset terbagi ke dalam 19 Field, yakni Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi, dan Ramba di Asset 1, Prabumulih, Pendopo, Limau dan Adera di Asset2 , Subang, Jatibarang dan Tambun di Asset 3, Cepu dan Poleng di Asset 4 serta Sangatta, Bunyu, Tanjung, Sangasanga, Tarakan dan Papua di Asset 5.

Di samping pengelolaan WK tersebut di atas, pola pengusahaan usaha yang lain adalah dengan model pengelolaan melalui proyek-proyek, antara lain Pondok Makmur Development Project di Jawa Barat, Paku Gajah Development Project di Sumatera Selatan, Jawa Gas Development Project di Jawa Tengah, dan Matindok Gas Development Project di Sulawesi Tengah.

Lowongan Kerja PT Pertamina EP

Commercial Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

Memproses dan Mengimplementasikan Dokumen - dokumen formal dan perjanjian yang meliputi pengajuan persetujuan penjual non conventional & non hydrocarbon gas bagian negara, proses pelaksanaan beauty contest, proses negosiasi dan finalisasi jual beli non conventional & non hydrocarbon gas dalam rangka memastikan tersedianya dokumen formal dan perjanjian terkait pelaksanaan kegiatan monetisasi produk non conventional & non hydrocarbon gas, produk sampingan dan produk turunannya yang sesuai dengan peraturan dan kaidah hukum yang berlaku serta target yang telah ditetapkan

Persyaratan:

- Skills in Contract Drafting

- Familiar with oil & gas monetization regulation

- Familiar with Indonesian company law

- Experience in commercialization activities in oil & gas industry

- Computer literally

- Communication skills

- Communication in English is preferred

- Pengalaman Min 5 Tahun

- Usia Min.35 Tahun

- Pendidikan Jurusan Hukum

Operation Process & Technology Senior Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

Memahami flow operasi produksi migas (dari sumur sampai PPP, dari angka potensi reservoir sampai angka SOT), memahami IPR (Inflow performance reservoir) dan mampu mengolahnya, memahami AOFP dan mampu mengolahnya, memahami operasional harian rig.

Persyaratan:

• Mempunyai sense of belonging terhadap operasi efisien dan team work.
• Memiliki kemampuan teknis dan berpengalaman dalam mengembangkan proses produksi dan operasi dan standarisasi teknologi
• Usia 35 s.d 45
• Pengalaman Minimal 12 Tahun

Pendidikan dari Jurusan:

- Teknik Perminyakan

- Teknik Pertambangan

- Teknik Mesin

- Teknik Kimia

Batas akhir pendaftaran tanggal 31 Januari 2018.

Bagi anda yang berminat dapat mendaftar langsung secara online via recruitment.pertamina.com

Read More

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

PT Honda Prospect Motor merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) sekaligus pusat perakitan mobil Honda dan komponennya di Indonesia. Berkantor pusat di Jl. Gaya Motor I (Sunter II), Jakarta Utara dan pabrik di Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang, Jawa Barat, PT Honda Prospect Motor menjadi salah satu perusahaan yang cukup berpengaruh terhadap industri otomotif di Indonesia.

Tepat pada tanggal 15 Januari 2014, telah diresmikan pabrik kedua dari PT Honda Prospect Motor sekaligus peluncuran model baru “Honda Mobilio”, dengan demikian PT Honda Prospect Motor akan semakin meningkatkan ‘market share’ di dunia otomotif Indonesia.

Untuk mewujudkan tujuan tersebut, maka kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung ke dalam keluarga besar HPM dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan kita bersama. Daftarkan diri Anda sesuai dengan posisi yang diminati dan ikuti proses seleksi kami.

Lowongan PT Honda Prospect Motor

Sales - Field Operation Staff

Membuat perencanaan penjualan dan memonitor tercapainya target penjualan bagi masing-masing dealer Honda di tiap area, serta melakukan analisa dan menyusun strategi pemasaran untuk diimplementasikan oleh dealer.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Manajemen, Teknik Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik (terutama dalam bidang marketing analyst)
• Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif
• Attention to detail
• Dinamis dan kreatif serta komunikatif
• Berpenampilan menarik
• Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Service - Field Operation Staff

Membantu dealer dalam mencapai target after-sales service operation, melakukan kunjungan langsung ke dealer guna menemukan masalah yang terjadi terkait after-sales service operation dan memberikan solusinya melalui pemberian training secara berkala atau perbaikan secara langsung.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Teknik Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Attention to detail
• Komunikatif dan berpenampilan menarik
• Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Part - Strategy & Planning Staff

Melakukan aktifitas pengembangan bagian spare parts dealer dengan melaksanakan training di bidang parts, serta membuat layout untuk area warehouse spare parts bagi dealer baru maupun relokasi.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Teknik Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
• Komunikatif dan berpenampilan menarik
• Menguasai AUTOCAD
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Purchasing Staff

Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk pemenuhan kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Statistika Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memahami QC 7 tools
• Attention to detail
• Mampu melakukananalisa dengan baik
• Diharuskanmampu berbahasa Inggris secara aktif
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Indiscipliner Control Staff

Bertanggung jawab dalam memonitor pelaksanaan peraturan, tata tertib dan kebijakan yang ditetapkan di dalam perusahaan, memproses karyawan yang melakukan tindakan indiscipliner, serta memberikan pendampingan pada karyawan.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Disiplin, tegas dan dapat memimpin
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Seluruh rangkaian test akan dilakukan di Jakarta

Tata Cara Melamar :

Isi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan http://s.id/recruitmenthpm

Pastikan Anda mengirimkan aplikasi lamaran Anda sebelum 8 Februari 2018.

sumber 

Read More

Lowongan Kerja PT Taspen Properti Indonesia

PT Taspen Properti Indonesia merupakan perusahaan yang melaksanakan kegiatan usaha dalam jasa penyewaan gedung perkantoran, apartemen, convention hall, pertokoan, termasuk restoran, serta sarana-sarana penunjang yang ada kaitannya dengan bisnis tersebut.

PT Taspen Properti Indonesia membuka kesempatan bagi putra putri terbaik di seluruh indonesia untuk bergabung menjadi pegawai dengan posisi sebagai berikut.

MANAJER PROYEK

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia maksimum 40 tahun per 31 Januari 2018
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) segala bidang diutamakan Teknik Sipil
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Spesifikasi:

• Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
• Memiliki pengalaman kerja minimum 10 tahun pada pekerjaan proyek
• Memiliki pengalaman kerja minimum 4 tahun sebagai Manajer Proyek terutama dalam proyek pembangunan gedung bertingkat dan apartemen
• Mampu menyusun dan menguasai Rencana Anggaran Biaya (RAB), Rencana Kerja dan Syarat (RKS), Harga Perkiraan Sendiri (HPS)/Owner Estimate (OE), Term of Reference (TOR), dan Program Evaluation Review Technique (PERT)
• Mampu melaksanakan persiapan dan pelaksanaan untuk pengadaan Konsultan Desain, Manajemen Konstruksi (MK), Quantity Surveyour (QS), dan Kontraktor

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memimpin perencanaan dan pelaksanaan proyek
• Melakukan koordinasi mengenai jadwal proyek secara keseluruhan
• Memastikan bahwa semua rencana proyek telah selesai
• Memenuhi setiap persyaratan kualitas dan waktu sesuai dengan perencanaan bisnis sebelumnya
• Melakukan perencanaan dan penjadwalan dalam rangka pencapaian target proyek dengan sukses
• Memimpin, memberikan arahan, dan dorongan kepada para anggota tim kerja
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan
• Mengembangkan dan menyajikan laporan mengenai proyek kepada klien
• Melakukan pemantauan proyek secara terus menerus
• Membuat laporan secara terperinci mengenai kemajuan proyek, jadwal, anggaran, dan risiko sampai solusi
• Melaporkan hasil kinerja mengenai pencapaian proyek

STAF TEKNIK ARSITEKTUR

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Usia maksimum 35 tahun per 31 Januari 2018
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik Arsitektur atau sederajat
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Spesifikasi

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang property
• Menguasai program desain arsitektur (Autocad, Sketcup, dan 3DS Max)
• Mampu melakukan pengecekan terhadap gambar kerja dan build drawing

Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat dan mengembangkan desain siteplan
• Mengkoordinir gambar kerja dengan konsultan
• Menghitung land use untuk evcost
• Mengawasi konstruksi bangunan

Ketentuan Umum

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/taspro
4. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
5. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT TASPEN PROPERTI INDONESIA diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
6. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
7. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen selaku Tim Konsultan Independen.
8. Kegiatan seleksi diselenggarakan di Jakarta.
9. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT TASPEN PROPERTI INDONESIA dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
10. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
11. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
12. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
13. Masa waktu registrasi online adalah 12 Januari sd 19 Januari 2018 pukul 23.59 WIB

Tata Cara Melamar

Pelamar hanya dapat melamar melalui situs http://ppm-rekrutmen.com/taspro/beranda/pendaftaran dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.

sumber dari postingan acehjobs.net
 

Read More

Lowongan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2018

Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan membuka kesempatan kepada Anda, anak-anak muda yang kreatif, untuk bergabung di Bagian Kerja Sama dan Hubungan Masyarakat sebagai tenaga teknis pengolah data kebahasaan dan kesastraan, tenaga teknis pengelola media sosial, dan pendesain grafis untuk melaksanakan berbagai kegiatan kebahasaan dan kesastraan selama tahun 2018.

Kami memerlukan orang-orang yang jujur, rajin, cakap, dan terampil untuk mengisi tempat yang disediakan, yaitu tiga orang untuk tenaga teknis pengolah data kebahasaan dan kesastraan, satu orang untuk tenaga teknis pengelola media sosial, dan satu orang untuk pendesain grafis dengan syarat sebagai berikut.

A. RUANG LINGKUP PEKERJAAN

TENAGA TEKNIS PENGOLAH DATA KEBAHASAAN-KESASTRAAN

1. Melakukan pengumpulan dan penyeleksian data dari berbagai sumber kegiatan

2. Melakukan verifikasi data

3. Mengolah data ke dalam berbagai bentuk tayangan (tabel, diagram, infografik, dsb.)

4. Menyiapkan data untuk keperluan berbagai kegiatan

5. Membuat laporan kegiatan

6. Membuat laporan bulanan atas kinerja yang telah dilakukan

7. Membantu pelaksanaan tugas lain yang berkaitan dengan lingkup kerja Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa

TENAGA TEKNIS PENGELOLA MEDIA SOSIAL

1. Membuat artikel tulisan dalam bahasa Indonesia yang baik

2. Melakukan peliputan

3. Merancang konten yang baik

4. Memutakhirkan konten dan mencermati tren yang berkembang di masyarakat (warganet)

5. Mengunggah konten pada jam-jam terbaik (prime time)

6. Merenspons setiap pertanyaan, komentar, dan keluhan warganet dengan baik

7. Membentuk pola komunikasi antarpersona yang baik dengan warganet

8. Mengecek dan melakukan perbaikan konten

9. Membuat laporan kegiatan

10. Membuat laporan bulanan atas kinerja yang telah dilakukan

11. Membantu pelaksanaan tugas lain yang berkaitan dengan lingkup kerja Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa

PENDESAIN GRAFIS

1. Membuat desain yang kreatif dan menarik

2. Membuat materi promosi, seperti spanduk, selebaran (flyer), lembaran lepas (leaflet), brosur, poster, kain rentang (backdrop), backwall, buklet, tabloid, majalah, kalender, stiker, dan sebagainya

3. Membuat konsep desain dan menuangkannya ke dalam karya visual

4. Membuat kerja desain (artwork) sesuai dengan arahan/permintaan

5. Membuat desain sampul dan atak (layout) buku

6. Membuat laporan bulanan atas kinerja yang telah dilakukan

7. Membantu pelaksanaan tugas lain yang terkait dengan lingkup kerja Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa

B. KUALIFIKASI YANG DISYARATKAN

TENAGA TEKNIS PENGOLAH DATA KEBAHASAAN-KESASTRAAN

1. Bukan PNS atau anggota TNI/POLRI

2. Mampu berbahasa Indonesia dengan baik

3. Pendidikan minimal S-1 semua jurusan (diutamakan jurusan komunikasi atau bahasa dan sastra)

4. Menguasai dengan baik aplikasi MS Office

5. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (lulusan baru dipersilakan)

6. IPK minimal 3,00 (dari skala 4,00)

7. Bersedia bekerja mulai Februari—Desember 2018

• Senin—Kamis: 07.30—16.00
• Jumat: 07.30—16.30

8. Jujur, mampu bekerja dengan baik, disiplin, dan sungguh-sungguh serta mempunyai komitmen dan motivasi untuk bekerja sama dalam tim

9. Sanggup bekerja dalam tenggat waktu yang ketat

TENAGA TEKNIS PENGELOLA MEDIA SOSIAL

1. Bukan PNS atau anggota TNI/POLRI

2. Mampu berbahasa Indonesia dengan baik

3. Pendidikan minimal S-1 semua jurusan (diutamakan jurusan komunikasi atau bahasa dan sastra)

4. Menguasai dengan baik aplikasi MS-Office

5. Memahami penggunaan media sosial (Facebook, Twitter, Instagram, dan Youtube) dengan baik

6. Memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun (lulusan baru dipersilakan)

7. IPK minimal 3,00 (dari skala 4,00)

8. Bersedia bekerja mulai Februari—Desember 2018

• Senin - Kamis: 07.30 - 16.00
• Jumat: 07.30 - 16.30

9. Jujur, mampu bekerja dengan baik, disiplin, dan sungguh-sungguh serta mempunyai komitmen dan motivasi untuk bekerja sama dalam tim

10. Sanggup bekerja dalam tenggat waktu yang ketat

PENDESAIN GRAFIS

1. Bukan PNS atau anggota TNI/POLRI.

2. Pendidikan minimal D-3 jurusan desain grafis atau desain komunikasi visual.

3. Kreatif dan inovatif.

4. Menguasai dengan baik aplikasi desain (Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign). Memahami aplikasi video editing (Adobe Premiere, After Effect, Flash) akan menjadi nilai tambah.

5. Mempunyai kemampuan seni yang baik dalam tipografi dan tata letak.

6. Memiliki kecakapan dalam membuat infografik yang menarik

7. Memiliki kemampuan dalam olah desain laman (web design) akan menjadi nilai tambah.

8. IPK minimal 3,00 (dari skala 4,00).

9. Bersedia bekerja mulai Februari—Desember 2018

• Senin - Kamis: 07.30 - 16.00
• Jumat: 07.30 - 16.30

10. Jujur, mampu bekerja dengan baik, disiplin, dan sungguh-sungguh serta mempunyai komitmen dan motivasi untuk bekerja sama dalam tim.

11. Sanggup bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut dapat mengirimkan surat lamaran, daftar riwayat hidup, serta pindaian ijazah dan transkrip nilai ke: Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa alamat posel: kerjasamahumas.badanbahasa@kemdikbud.go.id dengan tajuk [nama posisi-nama pelamar].

Berkas administrasi ditunggu paling lambat tanggal 17 Januari 2018. Pendaftar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan di laman Badan Bahasa pada tanggal 23 Januari 2018.

sumber

Read More

Lowongan Kerja Waskita Karya 2018

PT Waskita Karya (Persero) Tbk merupakan salah satu BUMN yang yang bergerak dalam industri konstruksi. Waskita Karya memiliki aktivitas dengan cakupan yang luas termasuk dalam jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, penyaluran air, dan fasilitas industri yang lain. 

PT Waskita Karya (Persero) Tbk memiliki kepercayaan yang kuat bahwa pegawai merupakan aset yang terbaik. Perusahaan memiliki komitmen tentang kesetaraan dalam rekrutmen, mengembangkan dan mempertahankan talenta yang terbaik untuk memenuhi visi dan misi perusahaan. 

PT Waskita Karya (Persero) Tbk membuka kesempatan bagi lulusan Sarjana untuk mengikuti program Management Trainee Tahun 2018.

Jurusan:

1. Teknik Sipil

2. Teknik Geodesi

3. Teknik Lingkungan

4. Teknik K3

5. Akuntansi

6. Manajemen Keuangan

7. Hukum

Persyaratan:

1. Fresh Graduate dengan maksimum umur 25 tahun

2. Sarjana (S1) dari universitas yang memiliki reputasi dengan IPK minimum 2.75

3. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan di Luar Negeri

4. Tertarik dengan industri konstruksi

5. Memiliki motivasi yang tinggi dan komitmen yang kuat dalam pencapaian karir dan tujuan personal serta tujuan organisasi

6. Registrasi MT 2018 di website Waskita Karya

Pendaftran dibuka mulai tanggal 15 Januari s/d 4 Februari 2018

Pendaftaran online

Read More