Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

June 6, 2016

Lowongan PT Multi Terminal Indonesia (MTI)

IPC-LogisticsPT Multi Terminal Indonesia (MTI) is also known as IPC Logistic established in year 2002. PT MTI providing services such as Freight – forwarding (domestic and international), customs clearance, Courier Express, Collective Physical Checking (TPFT), Warehousing and Distribution. It has 9 branches in Indonesia with more than 650 employees.

PT MTI keeps on increasing the quality of its human resources and is currently looking for the right candidates for the positions of:

1. Assistant Senior Manager OPERATION (Code: ASM-O)


Responsibilities
  • Assisting the Senior Manager – Operation to achieve operations target
  • Provide support to the SM in business development and getting the contract with new client
  • Managing the operation team to ensure that they performed as per out lined of their task and responsibility
  • Coordinating with operation team for process improvement
  • The operation which include the process of freight forwarding, customs clearance, warehousing & distribution, couriers express

Qualifications
  • S1 degree from any subject , preferably from Management/Supply Chain Management
  • 5 year experience in logistic industry and familiar with the operation process
  • 2 year experience in supervisory role
  • Strong leadership and interpersonal skill

2. Assistant Senior Manager Marketing (Code: ASM-M)


Responsibilities
  • Assisting the Senior Manager – Operation to get new client and the same time maintain the relationship with existing client.
  • Develop good relation with related stakeholder.
  • Provide the market data base and potential client and come up with marketing strategy to gain new market and retain the existing market.

Qualifications
  • S1 degree from any subject , preferably from Marketing Communication
  • 5 year working experience in logistic industry and familiar with the operation process
  • 2 year experience in supervisory role
  • Having a good communication and negotiation skill

For those with the qualification as above are invited to join the company by sending the application
and the CV to mtikarir@ipclogistic.co.id

Ensure that the subject of your email is by writing the code of the position you are applied for.

Closing On 14-June-2016
Share:

June 3, 2016

Penerimaan Staf Bank Indonesia Tahun 2016

Penerimaan-Staf-Bank-Indonesia-Tahun-2016
Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, tahun 2016 ini kembali membuka kesempatan bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang hubungan masyarakat, CSR, dan layanan informasi publik untuk bergabung di Bank Indonesia.

PERSYARATAN :

1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 2 (dua) tahun;
2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

Persyaratan Umum :

Penerimaan-Staf-Bank-Indonesia-Tahun-2016

















PEMBUKAAN LOWONGAN
2 – 8 Juni 2016

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN

1. Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir/contents/Default.aspx
2. Pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18016 – Graphic Designer;
3. Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
4. Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus dan tidak lulus;
7. Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
9. Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN!
Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.
Share:

Rekrutmen Karyawan Asuransi Jasindo Tahun 2016



Rekrutmen-Karyawan-Asuransi-Jasindo-Tahun-2016Asuransi Jasindo membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Bangsa yang memiliki integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung menjadi Karyawan Asuransi Jasindo melalui Rekrutmen Karyawan Asuransi Jasindo Tahun 2016.


PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia
  • Pria dan Wanita
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
  • IPK minimal 2.75 (skala 4)
  • Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka .
  • Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A (Khusus Golongan III).
  • Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
  • Memiliki relasi/ networking/ jejaring yang luas.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.
  • Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
  • Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum


PERSYARATAN KHUSUS

Management Trainee (Golongan III) - Reguler



1. Usia maksimal 26 tahun (maksimal tahun kelahiran 1990).
2. IPK minimal 2,75 (skala 4).
3. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau
4. Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A.
5. Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
6. Pendidikan minimal S1 dari Fakultas/Jurusan:
  • Akuntansi
  • Manajemen Pemasaran
  • Manajemen Bisnis
  • Ilmu Komunikasi
  • Teknik Sipil
  • Teknik Mesin
  • Teknik Elektro Arus Kuat
  • Teknik Industri
7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.


Management Trainee (Golongan III) - Khusus


1. Usia maksimal 35 tahun (maksimal tahun kelahiran 1981).
2. IPK minimal 2,75 (skala 4).
3. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau
4. Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A.
5. Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
6. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang:
  • Hukum
  • Humas
  • Protokoler
  • Pemasaran
  • Pertanian/ Agribisnis/ Agronomi
  • Kesehatan/ Kedokteran/ Dokter
7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.


Staf Administrasi (Golongan II) - Reguler


1. Usia maksimal 24 tahun (maksimal tahun kelahiran 1992).
2. IPK minimal 2,75 (skala 4).
3. Diutamakan berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/ Swasta dengan Akreditasi minimal B.
4. Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
5. Pendidikan minimal D3 dari Fakultas/Jurusan:
  • Akuntansi
  • Manajemen
  • Teknik Sipil
  • Teknik Mesin
  • Teknik Elektro Arus Kuat
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.


Staf Administrasi (Golongan II) – Khusus


1. Usia maksimal 28 tahun (maksimal tahun kelahiran 1988).
2. IPK minimal 2,75 (skala 4).
3. Diutamakan berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/ Swasta dengan Akreditasi minimal B.
4. Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
5. Pendidikan minimal D3 dengan masa kerja di Jasindo minimal 1 tahun dan berasal dari Fakultas/Jurusan:
  • Akuntansi
  • Manajemen
  • Teknik Sipil
  • Teknik Mesin
  • Teknik Elektro Arus Kuat
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
7. Berpenampilan menarik
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.


KETENTUAN UMUM

  • Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Posisi jabatan
  • Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
  • Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/jasindo . Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
  • Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Asuransi Jasindo (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas
  • Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas
  • Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara user dan tes kesehatan
  • Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
  • Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
  • Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM
  • Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
  • Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei s.d. 4 Juni 2016 pukul 23.59 WIB

Share:

June 2, 2016

Lowongan PT Brantas Abipraya

Lowongan-PT-Brantas-AbiprayaPT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

SENIOR IT MANAGER


Requirements:

  • Male, with maximum forty five (45) years old as per May 2016.
  • Min. Undergraduate Degree (S1) and preferably A Postgraduate or Master Degree (S2) in Information & Technology Management or equivalent is a must.
  • Having three (3) years of excellence experience as IT Manager in construction industry or similar major.
  • Having good skill and knowledge in IT Master Plan and IT Governance project.
  • Strong organizational skill, including the ability to quickly resolve problems and work with a minimum supervision.
  • Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively.
  • Good command of English both written and spoken.
  • Excellent interpersonal and communication skills.
  • Show leadership and also good team member.
  • Have an EPIC culture values: Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and Competitive.

Batas akhir : 7 Juni 2016

Lowongan ini dapat di apply secara online di website Rekrutmen PT Brantas Abipraya.
Share:

Lowongan Kerja Bank Bukopin - Staf Programer

Lowongan-Kerja-Bank-Bukopin-Staf-ProgramerDalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:

STAF PROGRAMER


Bertanggung jawab dalam pengembangan aplikasi berbasis java, AS 400, dan mobile banking berikut maintenance aplikasi tersebut. Hal ini guna membantu kelancaran operasional unit bisnis, unit operasi, maupun unit pendukung yang terkait.

Penempatan : Kantor Pusat

Kualifikasi :

- Pria/Wanita
- Fresh Graduate / experience
- IPK Minimal 3.0
- Usia Maksimal 30 Tahun
- Lulusan S1 Teknik informatika, Matematika
- Memiliki pengetahuan di bidang IT seperti: Java, SQL, PHP, AS 400 (RPG),
- Menguasai pemrograman di Android, Iphone, Blackberry, Windows phone.


Persyaratan Umum:

- Bertanggung jawab.
- Memiiliki interpersonal skill yang baik.
- Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
- Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
- Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
- Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
- Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
- Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
- Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.


Kirim Lamaran, CV, dan Foto terbaru ke:


email : rekrutment@bukopin.co.id dengan subject : Info loker-Posisi yg dilamar

Lihat juga info Lowongan Bank Bukopin - Management Development Program

Sumber : bukopin.co.id
Share:

June 1, 2016

Lowongan Bank Bukopin - Management Development Program

Lowongan-Bank-Bukopin-Management-Development-ProgramUntuk mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha perusahaan, saat ini Bank Bukopin membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)


MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP) merupakan suatu program pengembangan yang disiapkan oleh perusahaan untuk mempersiapkan kandidat mengisi posisi managerial. Kandidat akan mendapatkan pelatihan yang komprehensif selama 9-12 bulan yang terdiri atas classroom training, on the job training, dan marketing assignment.

Penempatan: Seluruh kantor Cabang di Indonesia.


- Pria/Wanita
- S1 Semua Jurusan
- Fresh Graduate
- Memiliki pengalaman kerja
- IPK 2.75 (Univ Negeri) / 3.0 (Univ Swasta)
- Usia maksimal 27 th
- Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang Bank Bukopin



Persyaratan Umum:

- Bertanggung jawab.
- Memiiliki interpersonal skill yang baik.
- Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
- Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
- Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
- Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
- Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

- Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
- Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.


Kirim Lamaran, CV, dan Foto terbaru ke:

email : rekrutment@bukopin.co.id dengan subject : Info loker-Posisi yg dilamar

Lihat juga Lowongan Kerja Bank Bukopin - Staf Programer

sumber : website Bank Bukopin
Share:

Penerimaan ASN di lingkungan Pemda dari PTT Kementerian Kesehatan

Penerimaan-ASN-di-lingkungan-Pemda-dari-PTT-Kementerian-KesehatanUntuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta mendukung pelayanan kesehatan menyeluruh diperlukan pemerataan tenaga kesehatan untuk memberikan pelayanan kesehatan pada fasilitas kesehatan tingkat pertama, maka Pemerintah membuat kebijakan dengan melakukan Penerimaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Daerah Tahun 2016 dari Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kementerian Kesehatan.

A. Persyaratan Umum Pelamar
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Sehat jasmani dan rohani.
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
4. Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh Pemerintah.

B. Persyaratan Khusus Pelamar
1. Pelamar adalah Bidan, Dokter/Dokter Gigi PTT Kementerian Kesehatan yang diangkat oleh Menteri Kesehatan dan aktif melaksanakan tugas terhitung mulai tanggal 1 September 2015 serta telah diusulkan melalui Nota Kesepahaman (MoU) antara Kementerian Kesehatan dengan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota.
2. Bersedia ditempatkan sesuai dengan penugasan sebagai PTT dalam Nota Kesepahaman (MoU).
3. Bersedia melaksanakan tugas pada unit kerja penempatan paling singkat selama 5 (lima) tahun sejak diangkat sebagai ASN.
4. Berlatar belakang pendidikan:
a. Minimal D.I/D.III Kebidanan (sesuai dengan yang digunakan pada saat pendaftaran sebagai PTT) bagi jabatan Bidan.
b. Profesi Dokter (Dokter Umum dan Dokter Spesialis) bagi jabatan Dokter.
c. Profesi Dokter Gigi (Dokter Gigi dan Dokter Gigi Spesialis) bagi jabatan Dokter Gigi.


D. Tahapan Pendaftaran


1. Pendaftaran On-line
a. Pelamar dapat memulai pendaftaran secara on-line melalui website Pendaftaran Penerimaan ASN di Lingkungan Pemerintah Daerah Tahun 2016 dari PTT Kementerian Kesehatan (cpnsd.ptt.kemkes.go.id) mulai tanggal 1 s.d 7 Juni 2016.
b. Sebelum memulai pendaftaran, pelamar diwajibkan untuk membaca terlebih dahulu seluruh informasi dan petunjuk pengisian pendaftaran secara on-line.
c. Pendaftaran dilakukan dengan memasukkan NRPTT dan memilih Provinsi serta Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota tempat
bertugas terakhir sebagai PTT (sesuai dengan Surat Keputusan Pengangkatan sebagai PTT Kementerian Kesehatan).
d. Pendaftaran secara on-line terbagi menjadi 4 tahapan, yaitu pengisian:
1) Identitas Pribadi
Pelamar mengisi data pribadi sesuai dengan kelengkapan berkas yang dimiliki.
2) Pendidikan
Pelamar mengisi data pendidikan sesuai dengan Ijazah pelamar yang digunakan pada saat pendaftaran sebagai PTT.
3) Peminatan
Peminatan akan terisi secara otomatis sesuai dengan data penugasan PTT pelamar di database Kementerian Kesehatan dan tidak dapat diubah.
4) Kelengkapan Berkas
Pelamar mengunggah file kelengkapan berkas yang dipersyaratkan, yaitu:
a) Kartu Tanda Penduduk (KTP)
b) Ijazah
c) Pas foto terbaru ukuran 4x6 berlatar belakang warna merah
d) SK Pengangkatan PTT Kementerian Kesehatan
Adapun ukuran file adalah maksimal 2 MB.
f. Pelamar mengisi data yang dibutuhkan setiap tahapan pendaftaran dengan memperhatikan petunjuk pengisian secara cermat dan hatihati. Kesalahan pengisian yang tidak sesuai dengan dokumen pendukung dapat mengakibatkan ketidaklulusan seleksi administrasi.
g. Pelamar hanya diperkenankan untuk memilih formasi jabatan dan pilihan peminatan sesuai dengan penugasan terakhir sebagai PTT.
h. Mencetak hasil pendaftaran on-line minimal sebanyak 2 (dua) lembar, menempel pas foto terbaru ukuran 4x6 berlatar belakang warna merah serta menandatangani print out pendaftaran tersebut.
2. Pengiriman Berkas Pendaftaran
a. Berkas pendaftaran dikirim kepada Panitia Penerimaan ASN di Lingkungan Pemerintah Daerah Tahun 2016 dari PTT Kementerian Kesehatan melalui PO Box.
b. Berkas pendaftaran dikirim melalui Pos Indonesia dengan kilat khusus/tercatat/ekspres mulai tanggal 2 s.d 10 Juni 2016 sesuai alamat PO Box yang ditentukan (terlampir).
c. Panitia hanya menerima berkas yang dikirimkan melalui PO Box sesuai jadwal dan alamat yang ditentukan mulai tanggal 3 Juni 2016 dan selambat-lambatnya tanggal 20 Juni 2016 pukul 15.00 WIB. Berkas yang diterima PO BOX setelah tanggal 20 Juni 2016 pukul 15.00 WIB (bukan tanggal cap pos pengiriman) tidak akan diproses.
d. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas pendaftaran dan tidak ada pengiriman berkas susulan.
e. Berkas yang diterima sebelum tanggal 2 Juni 2016 dianggap tidak berlaku.
f. Berkas pendaftaran 1 (satu) rangkap harus disusun dengan urutan sebagai berikut:
1) Asli hasil cetak (print out) pendaftaran on-line (ditandai dengan barcode) yang telah ditandatangani pelamar dan ditempel pas foto terbaru ukuran 4x6 berlatar belakang warna merah.
2) Fotokopi KTP (tidak perlu dilegalisir).
3) Fotokopi Ijazah sesuai dengan yang digunakan pada saat pendaftaran sebagai PTT (dilegalisir oleh pejabat berwenang dan dicap basah sesuai ketentuan terlampir).
Bagi yang memiliki ijazah dari perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan fotokopi surat penetapan pengakuan sederajat dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan disertai dengan konversi IPK (tidak perlu dilegalisir).
4) Fotokopi Surat Keputusan (SK) Pengangkatan PTT Kementerian Kesehatan (tidak perlu dilegalisir).

Informasi selengkapnya dapat dilihat di website Pengumuman Penerimaan Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Daerah Tahun 2016 Dari Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kementerian Kesehatan

Share:
loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com