Rekrutmen PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, the national flag carrier of Indonesia, is now opening the opportunity to join our Company as:

PROCUREMENT ANALYST

Requirements:

1. Holds min. Bachelor Degree in Industrial Engineering, Management Accounting from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).

2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.

3. Good command in English, both oral and written.

4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.

5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

LEGAL ADVISOR

Requirements:

1. Holds min. Bachelor Degree in Laws Business from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).

2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.

3. Good command in English, both oral and written

4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline

5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area

COMMUNICATION ANALYST

Requirements:

1. Holds min. Bachelor Degree in Communication or Public Relation from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale).

2. Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position.

3. Good command in English, both oral and written.

4. Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision.

5. Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

Qualified candidates shall be invited directly by Garuda Indonesia Recruitment Team through our official email account recruitment@garuda-indonesia.com

How to Apply

Register & apply online : http://career.garuda-indonesia.com

Deadline of registration: March 17, 2018

For any inquiry, contact us at: Email : recruitment@garuda-indonesia.com Monday - Friday, 08:00 - 16:00 WIB

source

Read More

Lowongan Telkom - Great People Trainee Program

TelkomGroup mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM TELKOM BATCH VI

Persyaratan:

• Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Belum berusia 24 tahun (S1/D4) dan 27 tahun (S2) per 1 Juni 2017
• IPK minimum S1/D4 = 3.00, S2 = 3.50
• Melampirkan Sertifikat TOEFL minimal 475 (S1/D4) dan 525 (S2)
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

1. Teknik Telekomunikasi
2. Teknik Elektro
3. Teknik Industri
4. Psikologi (khusus S2)
5. Teknik Informatika/Sistem Informasi
6. Statistika
7. Akuntansi
8. Manajemen
9. Administrasi Bisnis
10. Administrasi Niaga
11. Ekonomi Pembangunan
12. Hukum
13. Desain Komunikasi Visual
14. Ilmu Komunikasi
15. Teknik Fisika
16. Matematika.

Pendaftaran dibuka dari tanggal 1 Mei 2017 - 31 Mei 2017

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, silakan mendaftar melalui website rekrutmen.telkom.co.id

Read More

Rekrutmen Telkomsel GREAT People Trainee

Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Untuk memberikan layanan yang prima kepada masyarakat di dalam menikmati gaya hidup digital (digital lifestyle), Telkomsel turut membangun ekosistem digital di tanah air melalui berbagai upaya pengembangan DNA (Device, Network dan Applications), yang diharapkan akan mempercepat terbentuknya masyarakat digital Indonesia.

Telkomsel pun secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi selular, mulai dari 3G, HSDPA, HSPA+, serta menjadi yang pertama meluncurkan secara komersial layanan mobile 4G LTE di Indonesia yang akan memberikan pelanggan akses yang lebih cepat di dalam menikmati layanan data serta memungkinkan penerapan teknologi selular dalam skala yang lebih besar, seperti untuk pengembangan kota pintar (smart city).

Lowongan Kerja Telkomsel Januari 2017

Telkomsel GREAT People Trainee Program batch VII

TELKOMSEL mengundang anda untuk bergabung dalam GREAT People Trainee Program Batch VI

- Metode belajar on the job untuk Sarjana Fresh Graduate

- Program Trainee berdurasi 6 Bulan

- Memiliki kesempatan untuk menjadi Karyawan Telkomsel setelah lulus program

- Memiliki kesempatan bekerja dengan penempatan Seluruh Indonesia

Kualifikasi:

- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Teknik Industri, Manajemen Bisnis, Akuntansi, Hukum, Komunikasi

- Usia maksimal 26 tahun

- IPK minimal 3,00 (pada skala 4).

- Lancar berbahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500 atau skor TOIEC 650 (dari lembaga sertifikasi).

Tata Cara Registrasi

• Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
• Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
• Daftar pada lowongan yang tersedia
• Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Batas Akhir pengajuan lamaran tanggal 17 Januari 2017

Silakan apply lamaran anda secara online melalui website Telkomsel Recruitment

Read More

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia Tahun 2016

PT Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. 

Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). 

Rekrutmen POS INDONESIA INTAKE

A. NAMA POSISI

Calon Manajer atau Fungsional di Kantor Pos (UPT)

B. KETENTUAN UMUM PELAMAR

1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.

2. Memiliki Ijazah minimal Strata 1 (S1) dengan jurusan Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen, Komunikasi, Hukum, Hubungan Internasional, Administrasi Psikologi, MIPA, Teknik Industri, Studi Pembangunan, Teknik Sipil

3. Memiliki Indeks Prestasl Komulatif (IPK) minimal 2.70 (dua koma tujuh puluh).

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di di bidang Perbankan, Bidang Logistik, Bidang Kurir, Bidang Ritel minimal 2 tahun.

5. Usia pada tanggal 1 November 2016 tidak lebih dari 30 tahun.

6. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen.

7. Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba

8. Sehat Jasmani dan rohani yang dinyalakan dengan surat keterangan dokter.

9. Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Pos Indonesia (Persero) di seluruh wilayah Republik Indonesia dengan membuat Surat Pernyataan.

10 Bagi pelamar berstatus bujangan bersedia tidak menikkah selama masa program pembelajaran dengan membuat Surat Pernyataan.

11. Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:

a. Administrasi.

b. Tes Potensi/Psikotes.

c. Wawancara

d. Kesehatan.

C. CARA MELAMAR

1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada http://posindonesia.asi-rektutmen.com

2. Pembukaan lamaran online dari tanggal 1 sd 12 Desember 2016

3. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes. 

Read More

Lowongan Kerja Magang Kementerian Sekretariat Negara

Kementerian Sekretariat Negara mengajak rekan-rekan untuk bergabung dalam program magang/internship di lingkungan Asisten Deputi Hubungan Masyarakat, Kementerian Sekretariat Negara. Untuk periode magang tanggal 21 November 2016 s.d. 21 Februari 2017. Selama magang, rekan-rekan akan dilibatkan untuk mendukung peran kehumasan Kementerian Sekretariat Negara.

Posisi:

Bidang Monitoring dan Analisa Media (2 orang)

- melakukan monitoring den analisis isu media

Requirement:

• S1 Komunikasi, Administrasi Negara/Publik, atau llmu Ekonomi
• Tertarik pada isu pemberitaan media dan kebijakan

Bidang Pengelolaan lnformasi Publik (5 orang)

- melakukan pengelolaan pelayanan informasi publik dan komunikasi publik

Requirement:

• S1 Komunikasi (Kehumasan, Komunikasi Massa), tertarik pada aktivitas/pekerjaan external dan internal relations
• S1 DKV, familiar dengan Adobe Illustrator and Adobe Photoshop
• S1 Ilmu Administrasi Negara/Publik/Manajemen Kebijakan Publik
• S1 Ilmu Hukum
• Tertarik pada isu keterbukaan informasi publik

Bidang Diseminasi Informasi (3 orang)

- melakukan diseminasi informasi melalui media publikasi dan medsos

Requirement:

• S1 Komunikasi (Jurnalistik), tertarik pada penulisan berita
• D3/S1 DKV, familiar dengan Adobe Illustrator, dan memiiiki kreatifitas
• S1 Sastra Inggris, tertarik atau berpengalaman dalam penterjemahaan artikel

Bidang Peliputan dan Dokumentasi (2 orang)

- melakukan editing konten video, foto, serta melakukan dokumentasi

Requirement:

• D3/S1 Komunikasi (Broadcasting, Komunikasi Massa)
• Familiar dengan Adobe Premiere, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator dan Adobe Lightroom

Persyaratan Administrasi

1. Mahasiswa tingkat akhir, bebas mata kuliah

2. Surat Pengantar Kampus

3. Surat Permohonan Magang yang ditujukan ke :

Kepala Pusdiklat Kemensetneg, tembusan Asdep Humas, Kemensetneg

4. CV dan Foto

5. Portofolio (untuk posisi editor foto dan video)

Kirimkan berkas pendaftaran dalam format pdf ke:

pusdiklat@setneg.go.id

cc: humas@setneg.go.id

Pendaftaran ditutup tanggal 28 Oktober 2016.

Informasi lebih lanjut hubungi (021) 3849065 atau sdr.Rangga (08562567045)

Sumber : Lowongan Magang Kementerian Sekretariat Negara

 

Read More

Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM)

Bank Indonesia membuka kesempatan pada putra-putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam upaya menjaga stabilitas ekonomi negeri dengan cara mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM).

Kesempatan Berkarir Melalui PCPM Bank Indonesia

PCPM adalah Program Pengembangan yang diberikan kepada calon pegawai yang dipersiapkan secara khusus untuk menjadi kader pimpinan Bank Indonesia di masa mendatang, melalui penguatan kompetensi teknis dan perilaku sesuai job family, internalisasi nilai-nilai strategis dan pengembangan kapasitas kepemimpinan pegawai.

Mari bergabung sebagai pegawai bank sentral yang profesional, mengabdi untuk bangsa dan kembangkan diri Anda di lingkup nasional dan internasional melalui PCPM Bank Indonesia.

BIDANG MONETER

• Kode Job Family Moneter : MON
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas terkait pengendalian nilai tukar yang tercermin dalam kestabilan nilai rupiah, baik terhadap harga barang dan jasa maupun terhadap mata uang lain.
• Job Family Moneter mencakup antara lain fungsi riset ekonomi, keuangan dan moneter, perumusan kebijakan moneter; pengelolaan neraca pembayaran; survey, pengelolaan dan publikasi data statistik ekonomi dan moneter; studi kelembagaan internasional; kerja sama internasional; studi kebanksentralan; komunikasi kebijakan.

BIDANG MARKET

• Kode Job Family Market : MAR
• Kelompok jabatan/pekerjaan terkait pengelolaan devisa, operasional pengendalian moneter, dan pengembangan & penyelenggaraan pasar.
• Job Family Market mencakup antara lain fungsi pengaturan dan operasional pengendalian moneter; pengaturan dan analisa pasar uang rupiah (domestik valas); manajemen nilai tukar; manajemen devisa; analisa pasar keuangan internasional.

BIDANG STABILITAS SISTEM KEUANGAN (SSK)

• Kode Job Family Stabilitas Sistem Keuangan : SSK
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas untuk mencegah dan mengurangi risiko sistemik keuangan, mendorong fungsi intermediasi yang seimbang dan berkualitas serta melakukan pengembangan UMKM.
• Job Family SSK mencakup antara lain fungsi riset dan surveillance SSK; harmonisasi regulasi dan pengawasan sektor keuangan; koordinasi sektor keuangan; crisis management; informasi dan data sistem keuangan; riset, pengaturan dan pengembangan industri perbankan; koordinator dan pemantauan implementasi kebijakan dan ketentuan perbankan; pusat informasi kredit; perlindungan nasabah meliputi mediasi dan edukasi; pengembangan perkreditan dan keuangan mikro; koordinasi pengembangan UMKM.

BIDANG SISTEM PEMBAYARAN DAN PENGEDARAN UANG RUPIAH (SP & PUR)

• Kode Job Family Sistem Pembayaran (SP) dan Pengedaran Uang Rupiah (PUR) : SPU
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas mengatur dan mengelola mekanisme pemindahan dana dari suatu kegiatan ekonomi serta dan melakukan pemenuhan kebutuhan uang rupiah di masyarakat dalam jumlah yang cukup, jenis pecahan yang sesuai, tepat waktu dan dalam kondisi layak edar serta aman dari upaya pemalsuan.
• Job Family SP dan PUR mencakup antara lain fungsi riset dan pengembangan sistem pembayaran; pengaturan dan informasi sistem pembayaran; perizinan dan pengawasan sistem pembayaran; operasional sistem pembayaran (operasional sistem pembayaran non tunai, perencanaan dan pengaturan serta informasi pengedaran uang, pengelolaan peralatan kas); penanganan uang palsu.

ENABLER

- Kode Job Family Enabler : ENB
- Kelompok jabatan/pekerjaan terkait fungsi pendukung yang menjadi pemampu terhadap berjalannya fungsi-fungsi utama.
- Job Family Enabler mencakup antara lain fungsi hukum, komunikasi, pengelolaan teknologi dan informasi, pengelolaan organisasi dan SDM, pengelolaan aset dan keuangan, dan dukungan organisasi lainnya.
- Yang termasuk dalam fungsi Enabler meliputi :

1. Communication (PR)
2. General Audit and Risk
3. Strategic Management
4. Legal
5. Finance
6. IT Specialist
7. HR Specialist

Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan Ijazah.
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
4. Usia maksimal per 8 September 2016 :

• 26 tahun untuk jenjang pendidikan S1; atau
• 28 tahun untuk jenjang pendidikan S2.

5. Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah.
6. Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani.
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.
8. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500).
9. Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).
10. Pendidikan:
a. Ekonomi (Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/ Perbankan/Syariah)
b. Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis
c. Administrasi Niaga/Bisnis
d. Hubungan Internasional
e. MIPA Statistik dan Matematika
f. Teknik
g. Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
h. Ilmu Hukum
i. Ilmu Komunikasi
j. Psikologi

KETENTUAN SELEKSI

1. Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
2. Periode registrasi online mulai tanggal 8 September 2016 (pukul 08.00 WIB) s.d 14 September 2016 (pukul 23.59 WIB);
3. Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi;
4. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia;
5. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
6. Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

INFORMASI SELENGKAPNYA DAN PENGIRIMAN APLIKASI ONLINE:

Website www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia
Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406
Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB

Read More

Lowongan Kerja Telkomsel

Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Untuk memberikan layanan yang prima kepada masyarakat di dalam menikmati gaya hidup digital (digital lifestyle), Telkomsel turut membangun ekosistem digital di tanah air melalui berbagai upaya pengembangan DNA (Device, Network dan Applications), yang diharapkan akan mempercepat terbentuknya masyarakat digital Indonesia.

Telkomsel pun secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi selular, mulai dari 3G, HSDPA, HSPA+, serta menjadi yang pertama meluncurkan secara komersial layanan mobile 4G LTE di Indonesia yang akan memberikan pelanggan akses yang lebih cepat di dalam menikmati layanan data serta memungkinkan penerapan teknologi selular dalam skala yang lebih besar, seperti untuk pengembangan kota pintar (smart city).

Telkomsel GREAT People Trainee Program batch VI

TELKOMSEL invites you to join GREAT People Trainee Program Batch VI

- metode belajar on the job untuk Sarjana Fresh Graduate
- Program Trainee berdurasi 6 Bulan
- Memiliki kesempatan untuk menjadi Karyawan Telkomsel setelah lulus program
- Memiliki kesempatan bekerja dengan penempatan Seluruh Indonesia

Kualifikasi:
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Teknik Industri, Manajemen, Ilmu Bisnis, Akuntansi, Hukum, Komunikasi
- Usia maksimal 26 tahun
- IPK minimal 3,00 (pada skala 4).
- Lancar berbahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500 atau skor TOIEC 650 (dari lembaga sertifikasi).

Tata Cara Registrasi

• Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
• Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
• Daftar pada lowongan yang tersedia
• Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Batas Akhir : 28 Juni 2016

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda secara online melalui recruitment.telkomsel.com

Read More

Penerimaan Staf Bank Indonesia Tahun 2016

Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, tahun 2016 ini kembali membuka kesempatan bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang hubungan masyarakat, CSR, dan layanan informasi publik untuk bergabung di Bank Indonesia.

PERSYARATAN :

1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 2 (dua) tahun;
2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

Persyaratan Umum :

PEMBUKAAN LOWONGAN
2 – 8 Juni 2016

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN

1. Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir/contents/Default.aspx
2. Pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18016 – Graphic Designer;
3. Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
4. Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus dan tidak lulus;
7. Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
9. Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN!
Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Read More

Rekrutmen Karyawan Asuransi Jasindo Tahun 2016

Asuransi Jasindo membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Bangsa yang memiliki integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung menjadi Karyawan Asuransi Jasindo melalui Rekrutmen Karyawan Asuransi Jasindo Tahun 2016.


PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Indonesia
• Pria dan Wanita
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
• IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka .
• Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A (Khusus Golongan III).
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
• Memiliki relasi/ networking/ jejaring yang luas.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

PERSYARATAN KHUSUS

Management Trainee (Golongan III) - Reguler

1. Usia maksimal 26 tahun (maksimal tahun kelahiran 1990).
2. IPK minimal 2,75 (skala 4).
3. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau
4. Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A.
5. Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
6. Pendidikan minimal S1 dari Fakultas/Jurusan:

• Akuntansi
• Manajemen Pemasaran
• Manajemen Bisnis
• Ilmu Komunikasi
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro Arus Kuat
• Teknik Industri

7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.

Management Trainee (Golongan III) - Khusus

1. Usia maksimal 35 tahun (maksimal tahun kelahiran 1981).
2. IPK minimal 2,75 (skala 4).
3. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dengan Akreditasi Universitas minimal B, atau
4. Berasal dari Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Universitas minimal A.
5. Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
6. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang:

• Hukum
• Humas
• Protokoler
• Pemasaran
• Pertanian/ Agribisnis/ Agronomi
• Kesehatan/ Kedokteran/ Dokter

7. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.

Staf Administrasi (Golongan II) - Reguler

1. Usia maksimal 24 tahun (maksimal tahun kelahiran 1992).
2. IPK minimal 2,75 (skala 4).
3. Diutamakan berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/ Swasta dengan Akreditasi minimal B.
4. Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
5. Pendidikan minimal D3 dari Fakultas/Jurusan:

• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro Arus Kuat

6. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.

Staf Administrasi (Golongan II) – Khusus

1. Usia maksimal 28 tahun (maksimal tahun kelahiran 1988).
2. IPK minimal 2,75 (skala 4).
3. Diutamakan berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/ Swasta dengan Akreditasi minimal B.
4. Belum Menikah & Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun.
5. Pendidikan minimal D3 dengan masa kerja di Jasindo minimal 1 tahun dan berasal dari Fakultas/Jurusan:

• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro Arus Kuat

6. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan.
7. Berpenampilan menarik
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Asuransi Jasindo (Persero) dengan menandatangani Perjanjian Ikatan Dinas.


KETENTUAN UMUM

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Posisi jabatan
• Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar
• Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/jasindo . Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Asuransi Jasindo (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara user dan tes kesehatan
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei s.d. 4 Juni 2016 pukul 23.59 WIB

Read More

Lowongan PT. Hutama Karya (Persero)

PT. Hutama Karya (Persero) merupakan salah satu BUMN Konstruksi terbesar di Indonesia.

Kini PT. Hutama Karya (Persero) telah bertransformasi dari perusahaan jasa konstruksi menjadi perusahaan pengembang infrastruktur dengan lingkup usaha yang jauh lebih luas, yang mana hal ini berujung pada meluasnya kompetensi aset insani yang diperlukan.

Berkenaan dengan hal itu, PT. Hutama Karya (Persero) semakin membutuhkan talenta terbaik bangsa yang inovatif, passionate, lengkap dengan integritas karakter yang mumpuni.

Management Trainee Corporate Communication

Persyaratan Umum

• Lulusan baru (fresh graduate) semua jurusan, diutamakan dari bidang Ilmu Komunikasi, dari Universitas Negeri dan Universitas Swasta ternama di Indonesia maupun di luar negeri dengan minimum IPK 2,85 atau sederajat
• Usia maksimum 24 tahun, di tahun 2016

Persyaratan Khusus

• Berpenampilan menarik (fashionable)
• Mampu bekerja dengan baik dibawah tekanan dan tenggat-waktu (deadline) yang sempit
• Detail dan teliti
• Supel, menyukai interaksi dan keterlibatan sosial
• Mampu mengartikulasikan gagasan dan pikiran dengan baik secara lisan maupun tulisan
• Terbiasa berbicara di depan umum (public speaking)
• Mahir berbahasa Inggris (baik secara lisan maupun tulisan)
• Suka menulis, diutamakan yang mampu menunjukkan bukti berupa personal blog maupun bentuk lainnya
• Suka mengakses dan menggunakan sosial media dengan bermacam platform
• Memiliki citarasa seni dan desain yang baik
• Selalu update dengan perkembangan tren teknologi, komunikasi, dan bisnis pada umumnya

Dokumen lamaran yang akan dikirim haruslah berisi :

1. Surat Lamaran
2. Biodata terbaru (CV)
3. Foto diri terbaru dengan penampilan profesional yang paling menarik
4. Surat keterangan pelatihan, pengalaman, maupun aktivitas pendukung lainnya
5. Hal-hal lain yang relevan

Kirim dokumen lamaran Anda ke recruitment@hutamakarya.com dengan subjek email : MT Corporate Communication HK.

Read More