Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

October 4, 2011

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Persyaratan & Kriteria Rekrutmen Eksternal Khusus Akuntansi & Perpajakan Berpengalaman Tingkat S1/S2

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli Setingkat Staf Madya bidang Akuntansi dan Perpajakan dengan kualifikasi sebagai berikut :

Bagian Akuntansi :

  1. Membutuhkan 30 orang Akuntansi;
  2. Pendidikan S1/S2 Akuntansi
  3. Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk) ;

Bagian Perpajakan :

  1. Membutuhkan 12 orang Perpajakan
  2. Pendidikan S1Akuntansi/Perpajakan
  3. Memiliki Brevet pajak A, B
  4. Diutamakan memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)

Kriteria Pelamar :

  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Usia setinggi-tingginya 40 Tahun per 30 September 2011
  3. Pendidikan S1/S2 dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A”
  4. IPK serendah-rendahnya 3,00
  5. Memiliki pengalaman kerja yang Relevan sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun sejak tanggal kelulusan pada BUMN, Perusahaan Swasta Nasional atau Persekutuan Tenaga Ahli berskala Nasional atau Perusahaan Internasional / Global/Lembaga Negara Departmen/Non Departemen.
  6. Memiliki TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80
  7. Berkelakuan Baik
  8. Sehat jasmani dan rohani
  9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
  10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi.

Persyaratan umum lamaran :
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :

  1. Fotocopy ijazah S1/S2 yang telah dilegalisir
  2. Fotocopy transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir
  3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  4. Fotocopy Sertifikat TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80
  5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
  6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
  7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
  9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
  10. Fotocopy sertifikat keahlian/kejuruan

Tahapan seleksi terdiri dari :

a. Tahap I : Seleksi Administrasi
b. Tahap II : Tes Kesehatan (diselenggarakan di Jakarta pada hari sabtu/minggu)
c. Tahap III : Wawancara (diselenggarakan di Jakarta pada hari sabtu/minggu)

Prosedur melamar :

  1. Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan Web
  2. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dan di sudut kiri ditulis jenis pekerjaan yang diinginkan (contoh : Akuntansi) serta dikirim melalui pos paling lambat tanggal 7 Oktober 2011 dengan alamat :
    Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
    UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
    PO BOX 1905 Bandung 40000.

  3. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
  4. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id pada tanggal 14 Oktober 2011

Ketentuan lainnya :

  1. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta
  2. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
  3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
  4. Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.


Untuk Registrasi Online Silahkan

KLIK DISINI

Share:

0 comments:

Post a Comment

loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com