Lowongan Kerja Teknik Sipil PT PP

PT PP (Persero) Tbk, a State Owned Enterprise (BUMN) which is engaged in Construction and Investment business with more than 60 years of experiences in construction of prestigious building, infrastructure, property and EPC, would like to invite you to join the Management Trainee Program of Civil Engineer in our company with the following information:

Civil Engineer - Management Trainee

Responsibilities

• Manage and ensure the project goes based on the plan
• Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
• Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
• Responsible for the daily development of the project
• Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
• Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
• Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

• Male / Female
• Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
• Maximum age of 26 years old
• GPA = 3.00
• Good understanding and able to speak in English
• Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
• Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
• Having experience in campus organization is an advantage
• Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

Lamaran dapat dikirim via laman recruitment.ptpp.co.id

Lihat juga Lowongan PT PP Januari 2017

Read More

Lowongan Kerja LKPP Februari 2017

Untuk mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017 dengan ini LKPP membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan uraian materi sebagai berikut:

Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia Min. 20 Tahun Maks. 27 Tahun
• Fresh Graduated/Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
• Minimal S1 Jurusan Manajemen/Ilmu Ekonomi/Sistem Informasi/Statistika
• IPK Min. 3,00
• Menguasai Ms. Office dan pengolah data (SPSS)
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Komunikatif dan Proaktif

Uraian Pekerjaan:

1. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan bahan perencanaan dan anggaran.

2. Melakukan evaluasi terhadap perencanaan dan anggaran

3. Menyajikan data secara periodik terkait program dan anggaran

4. Menyusun laporan

5. Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, KTP, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat Relevan dengan lamaran yang diajukan.

2. Lamaran dikirimkan melalui email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject "Lamaran: Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior" Paling lambat 02 Februari 2017.

3. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

4. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Maret 2017.

sumber : www.lkpp.go.id

Read More

Lowongan HSE Inspector PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

HSE INSPECTOR

Persyaratan:

• Minimal D3,diutamakan jurusan K3, Hyperkes atau Teknik Lingkungan.
• Usia Maksimal 30 tahun.
• Pengalaman Min.1 Tahun dibidang Konstruksi/Fresh Graduate dipersilahkan.
• Mengerti tentang Keselamatan Kerja (HIRARC, JSA, SOP, APD dll).
• Mengerti tentang Kesehatan Kerja (PAK, MCU dll).
• Mengerti tentang Aspek Lingkungan (Identifikasi Aspek Dampak, UKL-UPL dll).
• Mengetahui Peraturan Perundangan yang berlaku terkait K3L.
• Diutamakan mengerti tentang Contractor Safety Management.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Sehat Jasmani dan rohani.
• Familiar dengan Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Tahapan Seleksi PT Brantas Abipraya

1. Administrasi

2. User Interview

3. Interview SDM

4. Medical Check Up

5.Psikotest

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 16 Januari 2017 sampai dengan 30 Januari 2017.

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan di website rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Read More

Lowongan Terbaru BUMN Sucofindo

PT Sucofindo (Persero) membuka lowongan kerja sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT) untuk Posisi Jabatan :

1. Administration Officer (Kode : ADM - SCI) 

2. Account Manager (Kode : AM - SCI)

Persyaratan :

1. Latar belakang pendidikan : sarjana segala jurusan

2. Diutamakan Perempuan

3. Usia maksimal 25 Tahun

4. Tinggi badan min. 160 cm

5. Belum menikah

6. Berpenampilan menarik, supel dan mampu berkomunikasi dengan baik

7. Diutamakan mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat

10. Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop

11. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 03 Februari 2017

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO)

Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780

Divisi Human Capital

Atau email ke :

1. budir@sucofindo.co.id

2. yessiria@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran

2. Biodata Pribadi lengkap

3. Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)

4. Copy Akta Kelahiran

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

6. Surat Keterangan sehat dari Dokter

7. Copy KTP yang masih berlaku

8. Copy Kartu Keluarga

9. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir

10. Copy Sertifikat lainnya yang mendukung

Disclaimer

Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO) :

1. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;

2. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;

3. PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.

sumber

Read More

Lowongan Adaro Mining Professional Program

Adaro Mining Professional Program (AMPP) is a program designed to develop mining professionals as the /future leaders of PT Adaro Energy, Tbk. We screen the best talents to experience our comprehensive program, which includes leadership and technical competency development in the area of mining. This program also offers an excellent opportunity to engage with leaders and mining experts within our extensive corporate group.

Requirements:

• Bachelor Degree (S1) majoring in Mining, Mechanical, Civil, Electrical. Industrial or Geological Engineering
• Minimum GPA of 2_80 out of 4.00
• Fresh graduates are welcome to apply
• Maximum 25 years of age
• Active in organizational activities
• Good communication, leadership and managerial skills
• Willing to be placed in Tanjung, South Kalimantan

If you meet these requirements, please register yourself by submitting your cv to: ampp2017@adaro.com by 3 February 2017, using this format on the subject: Recruitment city_Major_Name

Example: Yogyakarta_Civil_Adrian

Only selected applicants will be invited to the selection process

Campus recruitment will be conducted in February to March 2017 in:

YOGYAKARTA • JAKARTA • BANDUNG • SURABAYA • BANJARMASIN 

source

Read More

Lowongan NGO RUMBIA - Lhokseumawe

RUMBIA is a new organization which is developed from a foundation formerly known as KOPERNIK Indonesia branch North Aceh. The foundation's main program was women economic empowerment through Wonder Women West Indonesia program funded by ExxonMobil.

RUMBIA's vision is to create a prosperous society through good energy governance. The targeted community of the organization is the marginalized society, people living under poverty. Meanwhile, RUMBIA's missions are:

• To improve society's economy through appropriate technology distribution.
• To improve society's economy through community business group establishment and development.
• To cultivate the importance of renewable energy and appropriate technology utilization within community.

Now, we are hiring a position for a Finance Officer. 

Base in Lhokseumawe, Aceh

Job Summary:

As Finance Officer RUMBIA you will support the project teams with budget administration, monitoring and financial reporting to donors in close collaboration with the Accounting Officer, Analyst, Procurement and Logistics department. In addition, you will assist the finance team in monthly and yearly closing procedures and during the audit process.

Responsibilities:

• Administer and monitor all financial transactions in the accounting system in accordance with the accounting standards (PSAK 45).
• Maintain supporting documentation for all transactions.
• Prepare and monitor invoicing and payments to clients and payment to vendor, also prepare the payroll process as well as its monthly PPh 21 computations.
• Prepare and report monthly and annual tax returns and ensures all payments and reportings are done timely, accurately and in accordance with the Indonesian taxation standards.
• Prepare comprehensive monthly, quarterly and annual financial statements and reporting.
• Prepare annual budgeting and assist team in managing and evaluating their financial performance.
• Liaise with and assist auditing process, both internal and external.
• Keep abreast with all taxation issues.
• Improve internal control systems.
• Provide recommendations and consults the Management Team on financial compliance issues.
• Build financial policies and procedures.
• Perform other relevant duties as assigned.

Skills and behaviors:

• Able to perform broad conceptual judgment, initiative and ability to deal with a wide range of financial issues.
• Pay attention to details
• Excellent communications and negotiation skills.
• Positive attitude, reliable, motivated, and passionate about social impact.
• Ability to perform to a high level under limited supervision.
• Good analytical skills.
• Fully computer literate.

Requirements:

• Indonesian national with a Degree in a relevant discipline.
• Minimum one years of work experience in accounting.
• Brevet A and Brevet B certified is preferred but not mandatory.
• Excellent knowledge of accounting principles and taxation for not-for-profit context is preferred but not mandatory.
• Experience with preparing financial reports using advanced spreadsheet skills.
• Sound knowledge with relevant Indonesian laws and regulations.
• Sound knowledge and past experience with generally accepted accounting principles practices and reporting guidelines.

Please send your Curriculum Vitae to zulfikar.thahir@kopernik.info before 31th January 2017.

Read More

Rekrutmen BUMN PT Nindya Karya

PT NINDYA KARYA (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Diploma (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Karyawan Reguler 2017.

Jenjang Pendidikan :

• S1 TEKNIK SIPIL
• D3 TEKNIK SIPIL
• S1 TEKNIK GEODESI
• S1 TEKNIK ARSITEK
• S1 TEKNIK ELEKTRO
• D3 TEKNIK MESIN
• D3 PAJAK

Persyaratan Administrasi yang harus disiapkan:

1. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi atau Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan Ijazah/Surat keterangan lulus tersebut

2. Transkip nilai dengan IPK >= 2.8 yang dilegalisir

3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian(SKCK)yang masih berlaku

4. Fotocopy KTP/Identitas diri yang masih berlaku

5. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 X6(2 lembar)

6. Surat Lamaran

7. Daftar Riwayat Hidup

Dokumen-dokumen diatas diserahkan pada saat Saudara mengikuti seleksi tahap in-depth interview yang akan dikonfirmasikan kemudian.

Lokasi Tes

• Jakarta
• Medan
• Makasar
• Surabaya
• Yogyakarta

CARA MENGIKUTI SELEKSI

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, segera Daftarkan diri anda secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test di link http://tpa.nindyakarya.co.id/ paling lambat tanggal 30 Januari 2017.

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses.

sumber : Lowongan PT Nindya Karya 2017

Read More

Lowongan PT PP Januari 2017

PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Kepala Pelaksana - Gedung dan Kepala Pelaksana - Sipil di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Kepala Pelaksana - Gedung

Tanggung Jawab

• Menjelaskan spesifikasi pekerjaan / soft drawing / gambar kepada pelaksana dan mandor serta membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian pelaksana dan mandor
• Membuat rencana dan target kerja harian, mingguan serta bulanan berdasarkan proyeksi penjualannya atau berdasarkan master schedule, termasuk langkah pelaksanaan pekerjaa lapangan untuk pelaksana dan mandor
• Mengontrol pekerjaan yang dilakukan oleh para pelaksana dan mandor agar hasil pekerjaan dapat tercapai sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan baik dalam hal kualitas dan target waktu
• Bersama dengan pelaksana menghitung volume / opname pekerjaan yang telah dilakukan oleh mandor yang selanjutnya kan dilaporkan kepada bagian Engineering
• Mengontrol pemakaian material agar tidak melebihi rencana awal yang telah ditentukan dan mengevaluasi jumlah pekerja apakah sesuai dengan produksi yang direncanakan
• Membuat detect list dan checklist pekerjaan di lapangan
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan

• Laki - Laki
• Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
• Usia maksimal 30 tahun
• Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan gedung tinggi minimal 3 tahun
• Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan gedung tinggi
• Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

Kepala Pelaksana - Sipil

Tanggung Jawab

• Menjelaskan spesifikasi pekerjaan / soft drawing / gambar kepada pelaksana dan mandor serta membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian pelaksana dan mandor
• Membuat rencana dan target kerja harian, mingguan serta bulanan berdasarkan proyeksi penjualannya atau berdasarkan master schedule, termasuk langkah pelaksanaan pekerjaa lapangan untuk pelaksana dan mandor
• Mengontrol pekerjaan yang dilakukan oleh para pelaksana dan mandor agar hasil pekerjaan dapat tercapai sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan baik dalam hal kualitas dan target waktu
• Bersama dengan pelaksana menghitung volume / opname pekerjaan yang telah dilakukan oleh mandor yang selanjutnya kan dilaporkan kepada bagian Engineering
• Mengontrol pemakaian material agar tidak melebihi rencana awal yang telah ditentukan dan mengevaluasi jumlah pekerja apakah sesuai dengan produksi yang direncanakan
• Membuat detect list dan checklist pekerjaan di lapangan
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan

• Laki - Laki
• Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
• Usia maksimal 30 tahun
• Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan minimal 3 tahun
• Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan
• Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

Lamaran dapat dikirim melalui website http://recruitment.ptpp.co.id

Read More

Lowongan PT Taspen (Persero) Tahun 2017

PT TASPEN (PERSERO) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

A. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita

2. Belum pernah menikah.

3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.

4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :

4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :

a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;

b. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).

e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :

1) Jayapura

2) Manokwari

3) Ternate

4) Ambon

5) Gorontalo

6) Palu

7) Kendari

8) Manado 

9) Denpasar

10) Kupang

11) Mataram

12) Ende

13) Gunung Sitoli

14) Palangkaraya

15) Samarinda

16) Lubuk Linggau

4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :

a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);

b. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun

4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :

4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:

a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);

b. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;

c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

d. Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);

e. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).

4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :

a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);

b. Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;

c. Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);

d. Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);

e. Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);

f. Surat keterangan telah mengikuti program interensif.

B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;

3. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;

4. Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;

5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);

6. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;

7. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;

8. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);

d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

9. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

10. Diutamakan yang mempunyai :

a. sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;

b. sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;

c. sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;

d. pengalaman organisasi

C. Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;

2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

a. format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;

b. format jpg untuk pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.

3. Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;

4. Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes

5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.

6. Rencana pelaksanaan tes :

a. Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.

b. Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.

7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017

8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun.

Read More

Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUDZA

Berdasarkan Peraturan Gubernur Aceh Nomor 33 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Pemerintah Aceh dan sehubungan dengan adanya perluasan area dan penambahan gedung baru untuk rawat inap, maka perlu penambahan personil tenaga kontrak baik Tenaga Medis, Paramedis, Tenaga Kesehatan lainnya dan Tenaga Administrasi sebagaimana tercantum pada postingan Lowongan Kerja RSUDZA Banda Aceh beberapa waktu lalu.

Sehubungan dengan telah selesainya seleksi berkas oleh Tim Panitia Penyelenggara Seleksi Tenaga Kontrak Non PNS BLUD RSUDZA dr. Zainoel Abidin, hari ini tanggal 9 Januari 2017 telah keluar pengumuman hasil seleksi para calon peserta yang dinyatakan lulus berkas administrasi.

Bagi yang telah mendaftar dan ingin melihat pengumumannya, silakan kunjungi laman Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Kontrak (Non-PNS) BLUD Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Tahun 2017.

TAHAPAN PROSES SELEKSI TENAGA KONTRAK (NON-PNS) BLUD RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN

Catatan:

Pendaftaran Ulang & Pengambilan Nomor Ujian yang semula dijadwalkan bertempat di RSUD dr. Zainoel Abidin dan dikarenakan banyaknya peminat dari dalam dan luar daerah maka PENDAFTARAN ULANG diadakan melalui ONLINE pada website RSUD dr. Zainoel Abidin (http://rsudza.acehprov.go.id).

sumber : acehjobs.net

Read More