Dengan adanya kebutuhan pengisian formasi SDM operasional di PT. Angkasa Pura I (Persero), kami membuka kesempatan kepada para Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura I (Persero) yang memiliki kompetensi dan berdedikasi tinggi untuk dapat mengikuti seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Bersumber dari Pegawai Outsourcing PT. Angkasa Pura I tahun 2016.
Para pegawai outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura I (Persero) berkesempatan untuk mengisi formasi yang kosong di masing-masing cabang tempatnya bekerja saat ini dengan mengikuti serangkaian tahapan seleksi di salah satu pilihan cluster yaitu :
1. BALI
2. SURABAYA
3. BALIKPAPAN
Formasi yanq tersedia tersedia di beberapa cabang adalah sebagai berikut :
Persyaratan Umum:
a. Berstatus sebagai tenaga Outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura I (persero) dengan masa kerja minimal 2 tahun;
b. Kelahiran Tahun 1981 dan sesudahnya;
c. Tidak berstatus sebagai suami/ istri Pegawai Angkasa Pura I;
d. Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter;
e. Tidak buta warna, tidak bertato & tidak bertindik (bagi pria);
f. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
g. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
h. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
Persyaratan Khusus:
a. Aviation Security Officer (kode : Avsec ) , kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria/Wanita;
(2) Pendidikan SLTA atau sederajat;
(3) Memiliki Postur tubuh tegap proposional;
(4) Memiliki sertifikat Basic Avsec;
(5) Berat badan proposional (Pria TB minimal =170; Wanita TB minimal=160)
(6) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);
b. Fire Fighting Officer (kode:FFR), kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria;
(2) Pendidikan SLTAatausederaja!
(3) Memiliki Postur tubuh tegap;
(4) Memiliki sertifikat Basic PKP-PK
(5) Berat badan proposional (Pria TB minimal=170)
(6) Tidak berkacamata/contactlens;
(7) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);
c. Apron Movement controller/Avio Bridge (kode: AMC), kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria;
(2) Memiliki lisensi Avio Bridge;
(3) Pendidikan SLTA atau sederajat;
(4) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);
Tata Cara Pendaftaran :
1. Formasi yang tersedia pada masing-masing cabang diperuntukkan bagi para outsourcing yang bekerja di Bandara tersebut.
2. Pelamar yang memenuhi kualifikasi Persyaratan mengajukan Surat Lamaran sesuai formasi yang tersedia di Kantor Cabang tempatnya bekerja saat ini.
Surat Lamaran ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dan disampaikan ke unit yang menangani Human Capital di Kantor Cabang masing-masing paling lambat tanggal 27 Mei 2016, dengan melampirkan dokumen antara lain :
a. Surat Lamaran;
b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
c. Copy ijazah SLTA yang telah terlegalisir;
d. Copy KTP/SIM yang masih berlaku;
e. Copy Surat Perjanjian Kerjasama Waktu Tertentu (Kontrak Kerja) dengan Angkasa Pura Support minimal 2 (dua) tahun terakhir;
f. Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format yang telah ditentukan format telampir);
g. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen);
h. Surat Keterangan Sehat dari Dokter R
SUD/Rumah sakit Pemerintah;
i. Pas Foto 4x6 terbaru sebanyak 2 Lembar.
Berkas lamaran dimasukkan ke dalam MAP berwarna :
- BIRU, untuk pelamar AVSEC ;
- MERAH, untuk pelamar FFR;
- KUNING, untuk pelamar AMC;
Para Pelamar wajib menuliskan pada sudut kanan atas MAP kode posisi yang dilamar serta pilihan Lokasi Tes yang diinginkan. MISAL : Posisi yang dilamar adalah Aviation Security dan dari lokasi yang dipilih untuk mengikuti rangkaian tes adalah di Bali, maka peserta harus menuliskan kode sebagai berikut : (AVSEC _ BALI).
(catatan: Peserta tes hanya boleh mengikuti rangkaian tes di salah satu lokasi yang telah dipilih)
Kantor Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan selanjutnya menyampaikan kembali berkas lamaran ke Human Capital Group Head selambat-lambatnya tanggal 01 Juni 2016 ke alamat kantor Pusat.
Perhatian:
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
