Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya bagi Tenaga Kerja, Pengusaha, dan negara.

Rekrutmen Calon Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan.

2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders.

3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan.

5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang.

6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Berpenampilan menarik

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

10. Memiliki interpersonal skill yang baik

11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

12. Memiliki passion dalam bidang hukum

13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset

2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa

3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana

4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

9. Mengelola administrasi dokumen peserta

10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

11. Memiliki interpersonal skill yang baik

12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

13. Memiliki passion dalam sales & marketing

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman bpjsketenagakerjaan.go.id dan dibuka dari tanggal 25 Februari 2017 s.d 4 Maret 2017.

Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online:

- 0812 9492 2201

- 0812 9492 2202

- 0812 9492 2203

- 0858 8611 1740

- 0858 8611 1741

- 0858 8611 1742

- 0818 0673 5206

- 0818 0673 5207

- 0895 1062 0934

- 0895 1062 0935

Adapun jam operasional Call Center yaitu:

Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910.

Read More

Rekrutmen Pegawai PT PJB

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkit dengan skema bisnis terintegrasi. 

Berkembang dari perusahaan pembangkit, merambah jasa operation dan maintenance, konstruksi, hingga investasi pembangkit. Ke depan, PJB Group akan memperkokoh perannya di Indonesia dalam menjaga kedaulatan ketenagalistrikan nasional.

Posisi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan

 Syarat dan Ketentuan

1. Untuk proyeksi jabatan 

• no. 2, 7, 9: laki-laki ; 
• no. 1, 3,0, 5, 6, 8: laki-laki / wanita 

2. IPK minimal 3.00 

3. Tahun Kelahiran 

• D3 : Kelahiran 1992 dan setelahnya 
• S1/D4 : Kelahiran 1990 dan setelahnya 

4. TOEFL score minimal 450 / TOEIC 470/IELTS 4.0 

5. Belum pernah menikah dan tidak sedang dalam ikatan pernikahan serta bersedia tidak menikah selama mengikuti program OJT. 

6. Bersedia ditempatkan pada wilayah usaha PJB Group (PT PIB, PT Rekadaya Elektrika, Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi lainnya) seluruh Indonesia.

Berkas yang harus dilampirkan

1. Dalam format JPG berwarna : Pas foto terbaru 

2. Dalam format PDF berwarna 

- Scan Ijazah Asli Terakhir 

- Scan Transkrip Nilai 

- Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) 

- Scan Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS 

Ukuran Setiap File Max. 400 KB

• Segala informasi selama rekrutmen terkait pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahapan, akan diumumkan melalui website (www.ptpjb.com) 

• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rektutmen ini dan keputusan tim rekrutmen tidak dapat diganggu gugat. 

• Tidak dipungut biaya appun dalam rnengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PJB Group.

Pendaftaran online dimulai pada tanggal 18 Februari 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 6 Maret 2017 pukul 23.59 WIB.

sumber postingan dari acehjobs.net

Read More

Lowongan PT Pelindo I Tahun 2016

PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) yang dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di  wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai Programmer Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu dengan persyaratan sebagai berikut :

Kriteria Umum :

1. Mampu bekerja baik secara individu maupun tim

2. Bersedia untuk bekerja penuh waktu dalam proyek (full timer)

3. Mampu beradaptasi dan memahami kondisi kerja dengan cepat

4. Berorientasi pada hasil

5. Memiliki keinginan untuk terus belajar baik dengan bimbingan maupun mandiri

A. Senior Programmer

Kriteria Khusus :

1. Usia maksimal 35 tahun per-1 Desember 2016

2. Minimal S1 jurusan Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Teknik Komputer

3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai ABAPER

4. Memiliki portfolio minimal 3 (tiga) laporan atau proses bisnis yang dibangun dengan ABAP

(melampirkan demo)

5. Diutamakan memiliki kemampuan analisis proses dan data

B. Junior Programmer

Kriteria Khusus :

1. Usia maksimal 30 tahun per-1 Desember 2016

2. Minimal S1 jurusan Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Teknik Komputer

3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer

4. Memiliki portfolio minimal 5 (lima) aplikasi (melampirkan demo)

5. Menguasai konsep Pemrograman dan Pengembangan Sistem Berbasis Objek (OOP / OOD)

6. Mampu menganalisis masalah dan menerjemahkannya menjadi algoritma

Persyaratan :

1. Surat lamaran dan daftar riwayat hidup (CV)

2. Pas photo berwarna 3 bulan terakhir sebanyak 3 lembar

3. Fotokopi KTP, KK, dan Akta Kelahiran/Surat Kenal Lahir

4. Fotokopi ijazah pendidikan terakhir yang telah dilegalisir

Setiap Calon Pelamar wajib mengisi Surat Pernyataan dan Curriculum Vitae sesuai dengan format terlampir. (unduh)

Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan ke Tim Rekrutmen Programmer PT Pelabuhan Indonesia I

(Persero) Jl. Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241 dan email ke rekrutmen_pro@pelindo1.co.id (berkas

lamaran telah discan)

Lamaran ditutup pada tanggal 18 Desember 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat

diakses di website http://www.pelindo1.co.id

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Read More

Lowongan PT Asuransi Kredit Indonesia

PT. Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam asuransi dan penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Kami mengemban misi dalam pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) guna menunjang pertumbuhan perekonomian Indonesia. Peran PT. Askrindo (Persero) dalam pemberdayaan UMKM adalah sebagai lembaga penjamin atas kredit yang disalurkan oleh perbankan kepada UMKM.

Saat ini PT. Askrindo (Persero) memiliki empat lini usaha yaitu Asuransi Kredit Bank, Asuransi Kredit Perdagangan, Surety Bond dan Customs Bond. PT. Askrindo sejak tahun 2007 melaksanakan program pemerintah dalam rangka Inpres 6/2007 atau yang lebih dikenal sebagai penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR). Dalam pelaksanaannya bersama dengan Askrindo memberikan penjaminan atas kredit yang disalurkan oleh enam Bank pelaksana yaitu : Bank BRI, Bank BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, Bank Syariah Mandiri dan 26 (dua puluh enam) Bank Pembangunan Daerah.

Askrindo senantiasa mengembangkan sayap usahanya untuk memberikan layanan yang prima, dengan didukung oleh Kantor Cabang berjumlah 60 Kantor yang tersebar di 34 Provinsi seluruh Indonesia.

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI

POSISI

1. OFFICER (persyaratan 1, 2, 4, 5, 7, 8, 10, 12,13, 15, 16, 17)
2. SUPERVISOR (persyaratan : 1, 2, 6, 8,10,11, 12,13, 15, 16, 17)
3. SEKRETARIS DIREKSI (persyaratan : 1, 3, 5, 7, 9, 10, 12,13, 14, 15, 17)


PERSYARATAN :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan minimal lulusan S1 IPK minimal 3,00
3. Pendidikan minimal lulusan D3 IPK minimal 2,75 - Jurusan Sekretaris
4. Pendidikan :
• Sistem Informasi / Manajemen Informatika / Teknik Informatika dan menguasai Program Java
• Matematika / Statistika
• Ekonomi (Akuntansi / Manajemen / Manajemen Asuransi)
• Psikologi
• Administrasi Bisnis
• Ilmu Hukum
• Manajemen SDM (diutamakan S2)

5. Usia (per 31 Oktober 2016) maksimal 26 tahun
6. Usia (per 31 Oktober 2016) maksimal 35 tahun
7. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai Askrindo
8. Dapat berbahasa Inggris minimal pasif
9. Dapat berbahasa Inggris secara aktif
10. Memiliki sertifikasi English score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL: PBT 450/ IBT 45/ IELTS 5,5/ TOEIC 550 yang diterbitkan tanggal 1 Januari 2016 dan setelahnya
11. Memiliki Sertifikasi AAIK, AAAIK, Manager Investasi (MI), berpengalaman di bidang Reasuransi minimal selama 3 (tiga) tahun
12. Sehat jasmani dan rohani
13. Berpenampilan menarik
14. Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
15. Mahir menggunakan komputer, minimal Ms. Office
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Askrindo
17. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak ditetapkan sebagai Pegawai Askrindo.


BAGI ANDA YANG MEMENUHI KUALIFIKASI, KIRIM LAMARAN DILENGKAPI

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Pas Foto Berwarna 4x6
3. Foto Copy KTP Foto Copy Ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir
4. Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tanggal 1 Januari 2016 dan setelahnya
5. Sertifikat AAIK/AAAIK/Manager Investasi/Surat Referensi Kerja bagi pelamar Supervisor


KETENTUAN SELEKSI

- Penerimaan lamaran hanya melalui email rekrutmen.askrindo.co.id dengan menyebutkan posisi yang dilamar : Officer / Supervisor / Sekretaris Direksi;
- Periode penyampaian lamaran mulai tanggal 27 Oktober s.d 7 November 2016;
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tahapan seleksi;
- Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai;
- Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final.

Read More

PT Hutama Karya (Persero) - Lowongan Proyek Jalan Tol Sumatera

PT Hutama Karya Divisi pengusahaan jalan Tol untuk pengoperasian tol sedang mencari calon staf yang akan ditempatkan di proyek jalan tol Sumatera untuk posisi sebagai berikut :

1. Manager Ruas (MR)
2. Asisten Manajer Pemeliharaan (AMP)
3. Asisten Manajer Operasi (AMO)
4. Asisten Manajer Keuangan (AMK)

Persyaratan :

• Pria / Wanita, Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan min. S1/D4 dari Universitas terkemuka, Teknik Sipil (1,2,3)
• Akuntansi (4), Teknik Tol (3), Informatika (3)
• Memiliki pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama bidang operasi jalan tol
• Baik Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
• Dapat mengoperasikan komputer, pekerja keras, tanggung jawab dan jujur

Kirimkan surat lamaran anda lengkap dengan CV, foto terbaru dan dokumen penunjang lainnya ke alamat :

Divisi Sumber Daya Manusia
PT. Hutama Karya
Jl. MT Haryono Kav.8, Cawang, Jakarta 13340, Indonesia

Tulis posisi yang dilamar pada amplop lamaran bagian kiri atas.

Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 September 2016.

Read More

3 Posisi Lowongan Kerja PT Sucofindo

PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai :

1. Development Officer (Kode: DEV-HC)
2. Recruitment Officer (Kode: REC-HC)
3. Administration Officer (Kode : ADM-HC)

Persyaratan :

1. - Pendidikan S2 Psikologi (Psikolog) untuk Development Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) diutamakan jurusan Statistik dan Manajemen Informatika, Management SDM, Psikologi untuk Recruitment Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) jurusan Statistik, Teknik Industri, IT, Management untuk Administration Officer

2. Penempatan : Kantor Pusat

3. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) dari skala 4,00

4. Memiliki ketertarikan dalam pengelolaan SDM

5. Menguasai Bahasa Inggris

6. Umur maksimal 27 tahun untuk Development Officer dan 25 tahun untuk Recruitment Officer, pada saat mengajukan surat lamaran

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)

8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak

10. Mencantumkan kode posisi Jabatan

11. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 16 September 2016

12. Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi

13. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi


Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780

atau  dikirimkan melalui email ke : yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
4. Photo Copy SIPP (untuk Development Officer)
5. Photo Copy KTP yang masih berlaku
6. Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
7. Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung

Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.

sumber : website Kementerian BUMN

Read More

Rekrutmen Tenaga Non PNS LKPP

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS Seksi Teknologi Informasi dan Komunikasi SPSE di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) LKPP untuk operasional IT dan Pelaksanaan implementasi SPSE Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dengan ini kami sampaikan informasi sebagai berikut:

1. Network Administrator

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;

2. mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;

3. mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;

4. minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;

5. mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

2. Electronic Data Processing (EDP)

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

1. Minimal berpendidikan D-III Jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Manajemen Informatika;

2. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;

3. Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;

4. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;

5. Memiliki kemampuan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;


Pelamar dapat mengirim berkas lamaran ke recruitment.eproc@lkpp.go.id sebelum 27 Agustus 2016 dengan menuliskan Posisi yang dilamar pada subjek email.

Read More

Lowongan Kerja Terbaru LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga jasa lainnya, dengan materi sebagai berikut:

1. Programmer Aplikasi Monev

[1 Orang]

Kualifikasi

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan aplikasi seperti Yii, Code Igniter, dll
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Mempelajari konsep integrasi aplikasi Monev dengan aplikasi lainnya
• Mempelajari skema database aplikasi yang menjadi sumber data aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat konsep pengolahan dan penampilan data/informasi dengan valid
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

2. Interface Programmer Aplikasi Monev

[1 orang]

Kualifikasi

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan user interface (css, javascript, dll)
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat desain tampilan dan interaksi yang baik antara pengguna dengan aplikasi lain
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

3. Trainer dan Pendukung Pengguna

[1 orang]

Kualifikasi

• Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
• Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Komunikasi/Public Relation
• IPK Min. 2.75
• Menguasai MS. Office
• Komunikatif dan Proaktif
• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan

• Mampu mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP;
• Mampu memberikan informasi terkait kebijakan atau regulasi perencanaan dan monitoring evaluasi pengadaan kepada para stakeholder baik secara tatap muka maupun melalui teknologi informasi;
• Mampu memberikan pelatihan penggunaan Aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Membuat rekapitulasi konsultasi, menganalisis dan membuat laporan terkait materi konsultasi;
• Mengindentifikasi adanya bug dalam aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna;
• Membantu persiapan rapat
• Membantu pengelolaan administrasi kegiatan dan pelaksanaan kegiatan serta membuat notulen pelaksanaan kegiatan;
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan;
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan LKPP;
b. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
d. Foto (3x4 berwarna);
e. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
h. Surat rekomendasi (jika ada);
i. Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah

• Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

2. Dokumen lamaran dikirim dalam format (.pdf) melalui:

• Email: m.yusufchandra@lkpp.go.id
• Subjek: Lamaran (Posisi)

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 22 Juli 2016;
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2016.

Read More

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Tenaga Kontrak Tahunan (TKT) tahun 2016 sejumlah 5 (lima) orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Formasi	Tingkat Pend.	Kualifikasi Akademik	Jumlah Formasi	IPK min.	Penempatan
1	Teknisi ICT	S1/DIII	-Teknik Informatika -Sistem Informasi -Ilmu Komputer -Teknik Komputer -Manajemen Informatika	2	2,75	UT-Pusat
2	ICT Programmer	S1/DIII	-Teknik Informatika -Sistem Informasi -Ilmu Komputer -Teknik Komputer -Manajemen Informatika	1	2,75	UT-Pusat
3	Teknisi Akuntansi	S1/DIII	Akuntansi	1	2,75	UT-Pusat
4	Teknisi Statistik	S1/DIII	Statistika	1	2,75	UT-Pusat

1. Pendaftaran
   1. Waktu
      Penerimaan pendaftaran 8 Juni 2016 sampai 24 Juni 2016.
   2. Tempat pengiriman berkas
      Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Jumat, 24 Juni 2016 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.
   3. Persyaratan:
      1. Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
      2. Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
      3. Berwawasan luas dan kreatif.
      4. Sanggup bekerja diluar jam kantor.
      5. Mampu bekerja keras bersama tim.
      6. Memiliki kemampuan manajemen organisasi.
   4. Kelengkapan
      Berkas lamaran menggunakan map berwarna
      Merah (pelamar formasi Teknisi ICT),
      Hijau (pelamar formasi ICT Programmer),
      Coklat (pelamar formasi Teknisi Akuntansi),
      Biru (pelamar formasi Teknisi Statistik),
      dibuat rangkap 2 (dua) dan disusun sebagai berikut :
      1. Empat (4) lembar pas photo berwarna Merah terbaru ukuran 3 x 4 cm, pada bagian belakang ditulis nama dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
      2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
      3. Surat Lamaran memakai kertas folio bergaris yang ditulis tangan dengan huruf latin menggunakan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka, Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418, tanpa materai. Format surat pernyataan dapat dilihat di bawah laman pengumuman ini.
      4. Satu (1) lembar fotokopi Ijazah pelamar kualifikasi akademik S1 atau pelamar kualifikasi akademik DIII, serta transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir) dengan cap dan tanda tangan asli (bukan hasil print out scanner). Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda. Legalisir ijazah harus dilakukan oleh pejabat yang berwenang
         • Untuk lulusan universitas/institut disahkan oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik).
         • Untuk lulusan Sekolah Tinggi disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
         • Untuk lulusan luar negeri, harus telah terakreditasi Ditjen Dikti Kemdikbud/Kemristekdikti.
         • Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar.
      5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI tempat domisili pelamar yang masih berlaku.
      6. Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/ Pemerintah Daerah.
      7. Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku, dengan catatan:
         • dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;
         • isinya berdasarkan pemeriksaan laboratorium tes urine yang bersangkutan negatif terhadap narkotika;
         • ditandatangani oleh dokter/(Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).
      8. Melampirkan Surat Pernyataan sanggup ditempatkan sesuai dengan formasi penempatan yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000. Format surat pernyataan dapat dilihat di bagian bawah laman pengumuman ini.
      9. Mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan huruf KAPITAL/BALOK dengan tinta hitam, lembar pertama kanan atas ditempel pas photo. Format DRH dapat dilihat di bawah laman pengumuman ini.
      10. Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi.
2. Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi
   1. Hari/Tanggal: Jumat, 1 Juli 2016
   2. Tempat: Universitas Terbuka, Gedung Biro Umum, Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan atau pada laman www.ut.ac.id
3. Pelaksanaan Ujian/Seleksi
   1. Tes Tertulis & Kompetensi/Praktek
      1. Waktu/Tempat
         • Hari/tanggal: Senin, 18 Juli 2016
         • Waktu: 08.00 s.d. selesai
         • Tempat: Kantor Pusat Universitas Terbuka, Gedung Serba Guna,
         • Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe Pamulang, Tangerang Selatan, telp. 021-7490941.
      2. Kelengkapan yang dibawa pada saat tes: kartu tanda peserta, ballpoint, pensil 2B, karet penghapus, rautan pensil, papan alas untuk menulis.
      3. Pelamar yang datang terlambat 15 menit tidak diperbolehkan memasuki ruang tes dan/atau mengikuti tes.
      4. Khusus Peserta Teknisi ICT dan ICT Programmer wajib membawa Laptop/notebook:
         • Memiliki fasilitas koneksi LAN-card dan wifi-card
         • Laptop/notebook telah terinstall Laravel atau Code-Igniter (CI)
         • Berisi portofolio produk hardcopy/softcopy yang pernah dibuat dan pada saat wawancara dapat membuktikan kebenaran bahwa produk tersebut adalah hasil kerja pelamar.
   2. Wawancara
      Waktu/Tempat
      • Hari/tanggal: Selasa, 19 Juli 2016
      • Waktu: 08.00 s.d. selesai
      • Tempat: Kantor Pusat Universitas Terbuka, Gedung Serba Guna,
      • Jl. Cabe Raya, Pondok Cabe Pamulang,Tangerang Selatan, telp. 021-7490941.
4. Pengumuman Hasil Ujian
   Pengumuman kelulusan 29 Juli 2016 di laman www.ut.ac.id.
5. Lain-lain
   Pelamar tidak dipungut biaya penyelenggaraan.

Informasi selengkapnya dapat dilihat di website Pusat Karir Universitas Terbuka

Read More

Lowongan IT Programmer Nindya Karya

PT Nindya Karya (Persero) merupakan BUMN yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi, saat ini membutuhkan Tenaga Profesional untuk PHP Programmer dengan spesifikasi sebagai berikut:


1. Pria / Wanita, Usia maks 35 tahun.

2. SMK / D3 / S1 Jurusan Manajemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi.
3. Menguasai Bahasa Pemprograman PHP, HTMLS, CSS3, dan Javascript.
4. Menguasai Android / IOS Programming.
5. Menguasai Database mySQL dan PostgreSql.
6. Menguasai Algoritma Pemrograman Dengan Baik.
7. Menguasai Cara Pemrograman OOP dan MVC di Utamakan.
8. Memahami jQuery,Ajax, json,ext.ls di Utamakan.
9. Menguasai Framework Codeigniter Di Utamakan.
10. Menguasai Framework CSS ( Bootstrap/Foundation/Materialize ) Di Utamakan.
11. Bisa Berkerja Secara Mandiri dan Team Dengan Baik.
12. Menguasai Adobe Photoshop Merupakan Nilai Tambah.
13. Berkeperibadian Baik
14. Lokasi kerja di Jakarta ( Kantor Pusat PT Nindya Karya (Persero) ).
15. Berpengalaman Mengerjakan Project Menggunakan PHP minimal 1 tahun


Kirimkan CV ke it@nindyakarya.co.id dengan subject [lowongan IT Programmer — Lokasi — Nama].

Lihat juga informasi :
Lowongan IT Support Nindya Karya
Lowongan Tenaga Profesional Nindya Karya Tahun 2016.

Lamaran diterima paling lambat 14 Juni 2016.

Read More

Lowongan Kerja BPR Mustaqim Sukamakmur

PD BPR Mustaqim Sukamakmur adalah perusahaan daerah milik Pemerintah Provinsi Aceh dengan kepemilikan saham 100%. Bank bergerak pada sektor perbankan mikro.

Setelah proses merger bank tercatat telah mampu menghasilkan pendapatan asli daeah (PAD) yaitu pada tahun kedua operasional tahun 2009, pada saat itu mampu membukukan laba sebesar Rp. 2,7 miliar rupiah dan 50% telah dikembalikan kepada PSP provinsi Aceh dalam bentuk dividen.

Saat ini Bank telah berkembang pesat dan telah memperoleh asset sampai dengan Rp. 89,7 Miliar dalam 4 tahun operasionalnya. Bank telah memiliki 1 kantor pusat, 1 kantor pusat operasional, 13 kantor cabang dan 4 kantor kas.

PD. BPR MUSTAQIM SUKAMAKMUR membuka kesempatan berkarir untuk masing-masing posisi dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Bagian IT (Kode IT)

Persyaratan Utama:
- Pria
- Lulusan S1/D3 Teknik / Manajemen Informatika/Komputer
- IPK Min. 2,75
- Usia Maksimum 28 Tahun
- Memiliki Pengetahuan di bidang IT, seperti :

• Network : LAN, VPN IP, Internet, Wireless
• Database : SQL Server, My SQL Server (Nilai tambah bagi yang bisa Oracle)
• Script : Web (PHP, HTML, Javascript, CSS), Dekstop (VB/Delphi), Nilai tambah untuk yang bisa Android/Java
• Operating System : Windows dan Linux

- Memiliki Logika dan Analisa yang baik, teliti dan mampu dalam menyelesaikan segala permasalahan dalam IT (Problem Solving)
- Memiliki Integritas dan sikap yang baik
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman dibidang IT minimal 1 (satu) tahun (lampirkan surat pengalaman kerja)

2. Petugas Account Officer (Kode AO)

Persyaratan Utama:

• Pria / Wanita
• Pendidikan Minimal D3
• IPK min. 2,75
• Usia Maksimum Pria 28 tahun, Wanita 25 tahun
• Memiliki SIM C
• Menguasai Komputer (Word dan Excel)
• Diutamakan yang berpengalaman dibidang Kredit (Lampirkan surat pengalaman kerja)
• Bersedia ditempatkan diseluruh Aceh

3. Staff SPI (Kode SPI)

Persyaratan Utama :

• Pria
• Pendidikan Minimal D3
• IPK min. 2,75
• Usia Maksimum 28 tahun
• Menguasai Komputer (Word dan Excel)
• Diutamakan berpengalaman dibidang Audit (Lampirkan surat pengalaman kerja)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Aceh

Persyaratan Umum : 

1. Surat Lamaran
2. Pas Photo 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
3. Photo Post Card sebanyak 1 (Satu) lembar
4. Foto copy KTP 1 lembar
5. Foto copy Kartu Keluarga 1 lembar
6. Foto copy Ijazah 1 lembar yang sudah dilegalisir
7. Foto copy Transkrip Nilai legalisir 1 lembar
8. Curriculum Vitae
9. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
10. Surat Pernyataan Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang
11. Berkas Lamaran dimasukkan kedalam Map Warna Merah & menulis Kode bagian yang dilamar pada sudut Kanan Amplop

Berkas Lamaran dikirikan Langsung ke :

Kantor Pusat PD. Mustaqim Sukamakmur
Jl. Soekarno - Hatta No. 48, Lampeuneurut, Aceh Besar

Berkas Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 27 Mei 2016.

Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Read More

Lowongan PT Balai Pustaka (Persero)

PT Balai Pustaka (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di Bidang Percetakan, Penerbitan dan Multimedia, membuka lowongan pekerjaan untuk posisi:

1. Kepala Departemen Multimedia(setingkat manajer)

Kriteria:

• S-1 Informatika
• Usia 25-35 tahun
• Pria
• Paham aplikasi e-commers& website
• Paham Bahasa pemrograman PHP My SQL dan lainnya
• Bahasa Pengalamanan 2 tahun
• Memiliki leadership

2. Kepala Departemen Keuangan(setingkat manajer)

Kriteria:

• S-1 Akuntansi (manajemen keuangan)
• Usia 25-35 tahun
• Pria/wanita
• Paham neraca dan laba rugi
• Mampu membuat laporan keuangan, cash flow dan budgeting
• Memiliki kemampuan analisa dengan baik
• Berintegritas dalam bekerja dan komunikatif
• Pengalaman 3 tahun

3. Kepala Bidang Pemasaran Kelembagaan(setingkat asisten manajer)

Kriteria:

• Min D3/S-1 semua jurusan
• Usia 25-35 tahun
• Pria/wanita
• Berpenampilan menarik dan antusias
• Komunikatif, percaya diri, negosiasi, kreatif
• Menyukai tantangan dan siap ditarget
• Pengalaman kerja sebagai marketing cetakan
• Memliki
• Memiliki SIM

Lamaran ditujukan Kepada :
Divisi HR dan GA PT Balai Pustaka (Persero)

Jalan Bunga No. 8-8A, Matraman, Jakarta Timur 13140
atau melalui E-mail: sdm.balaipustaka@gmail.com

paling lambat tanggal 23 Mei 2016.

Hanya yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.

Sumber
 

Read More

Rekrutmen Pegawai Non-PNS Dit. Pengembangan SPSE

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non PNS di Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik (PSPSE) Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) untuk menunjang layanan kinerja Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat, sebagai berikut:

 

Web Design (1 orang)

Kode : WD

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Desain Komunikasi Visual, atau jurusan terkait bidang Desain Grafis;
• Diutamakan memiliki pengalaman desain web/desain grafis minimal 1 tahun;
• Pria/Wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Menguasai aplikasi desain, seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw, Adobe Flash;
• Memahami bahasa HTML, Javascript, dan CSS;
• Kreatif, inovatif, dan mampu berkomunikasi dengan baik;
• Mampu bekerjasama dalam tim maupun individual;
• Memiliki ketertarikan dalam bidang desain web/desain grafis;
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri;
• Mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Admin IT (1 orang)

Kode : AT

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan D-III jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi atau Manajemen Informatika;
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer;
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, serta menggunakan internet;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri, dapat bekerja sama dalam tim serta bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Programmer (5 orang)

Kode : P

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Hepdesk Analyst (2 orang)

Kode : HA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 3 aplikasi berbasis web atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Memahami Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Network Administrator (4 orang)

Kode : NA

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• mempunyai kemampuan dalam hal memahami Operating System;
• mempunyai kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
• mempunyai pengalaman dalam bidang yang sama minimal 2 tahun;
• mempunyai pengalaman serta menguasai SPSE;
• minimal diploma dalam bidang IT atau SMK sederajat yang berpengalaman di bidang yang sama;
• mempunyai kemampuan dalam penguasaan teknologi OS linux dan Unix.

Baca juga : Lowongan Kerja Staf Non PNS Biro Umum dan Keuangan LKPP

Tata cara pengiriman dokumen lamaran

Lamaran dapat dikirimkan melalui email recruitment.eproc@lkpp.go.id dengan menuliskan kode jabatan pada subjek email, paling lambat tanggal 20 Mei 2016.

Sumber 

Read More

Lowongan Kerja Non PNS Pusdatin Pemerintah Aceh

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di unit kerja Pusat Data dan Informasi (PUSDATIN) di salah satu Badan Pemerintah Aceh Tahun Anggaran 2016, kami membuka Rekrutmen Tenaga Ahli Non PNS untuk posisi sebagai berikut:

Tenaga Ahli Jaringan/Web Programmer (1 orang)

Dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Pria/Wanita;
2. Usia 22 s.d. 35 tahun;
3. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) pada bidang Informatika/Ilmu Komputer/Elektro yang sejenis;
4. Memiliki pengalaman kerja di bidang jaringan, web atau pemograman minimal 2 tahun;
5. Menguasai bahasa pemrograman PHP, Java dan CSS serta database MySQL/SQL;
6. Menguasai pengaturan jaringan dan perangkatnya;
7. Memiliki komitmen kerja yang baik;
8. Mampu bekerja dalam tim dengan ikhlas, jujur, serius dan bertanggung jawab;
9. Mampu bekerja ekstra untuk memenuhi target yang telah ditentukan;
10. Mampu mengikuti peraturan yang berlaku.

Ruang Lingkup Pekerjaan:

1. Melakukan pengembangan, pengujian dan implementasi aplikasi system informasi yang dibutuhkan;
2. Melakukan operasional dan pemeliharaan seluruh system informasi di Pusdatin;
3. Memberikan dukungan teknis, bimbingan teknis, dan trouble shooting server, jaringan dan aplikasi sistem informasi;
4. Mendukung kegiatan kerja Pusdatin.

Tenaga Ahli Desain Grafis (1 orang)

Dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Pria/Wanita;
2. Usia 22 s.d. 35 tahun;
3. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1);
4. Memiliki pengalaman kerja di bidang desain grafis minimal 2 tahun;
5. Menguasai penggunaan aplikasi desain grafis dengan Corel atau Adobe Photoshop atau Illustrator dan sejenisnya;
6. Menguasai penggunaan kamera digital (DSLR);
7. Menguasai penggunaan aplikasi video editing;
8. Memiliki komitmen kerja yang baik;
9. Mampu bekerja dalam tim dengan ikhlas, jujur, serius dan bertanggung jawab;
10. Mampu bekerja ekstra untuk memenuhi target yang telah ditentukan;
11. Mampu mengikuti peraturan yang berlaku.

Ruang Lingkup Pekerjaan:

1. Melakukan pembuatan desain grafis bahan publikasi untuk web, buku, leaflet, spanduk/baliho, dan iklan elektronik;
2. Melakukan video editing bahan publikasi iklan elektronik;
3. Memberikan kontribusi dalam hal inovasi untuk peningkatan kinerja Pusdatin;
4. Mendukung kegiatan kerja Pusdatin.

Tata cara penyampaian :

1. Surat Lamaran ditujukan kepada Pusat Data dan Informasi BIP Aceh dilengkapi dengan CV, pas photo, Scan Ijazah dan Transkrip Nilai serta Sertifikat yang relevan;
2. Melampirkan Portofolio, khusus untuk pelamar Tanaga Ahli Jaringan/Web Programmer melampirkan informasi hasil pekerjaan/pembuatan aplikasi berbasis web dan informasi penanganan perangkat jaringan yang sudah pernah dilakukan;
3. Melampirkan Portofolio, khusus untuk pelamar Tenaga Ahli Desain Grafis melampirkan hasil desain/karya dapat berupa desain cover buku, animasi, spanduk/baliho, iklan, photo editing dan video editing yang disertai informasi detail;
4. Berkas lamaran (Surat, CV, Scan Ijazah dan Transkrip, dan Portofolio) disampaikan melalui email PUSDATIN B.I.P. Aceh dengan alamat : bip.aceh@gmail.com dengan mencantumkan nama posisi pada subjek email.
5. Paling lambat tanggal 14 April 2016;
6. Hanya bagi peserta yang dinyatakan memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.

Read More

Rekrutmen Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui proses e-RECRUITMENT (periode 2 April 2016 s/d 8 April 2016).

Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Pria/Wanita.
3. Sehat Jasmani dan Rohani.

4. Telah menyelesaikan pendidikan minimal S1 atau S2 dari dalam atau luar negeri dengan melampirkan Ijazah yang berasal dari:

• Perguruan Tinggi Negeri.
• Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Jurusan minimal B.
• Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapatkan acknowledgement/endorsement Bachelor S1/S2 dari Ditjen Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (RISTEKDIKTI).

5. IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
6. Usia maksimal 37 tahun per 9 April 2016.
7. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris.
9. Tidak mempunyai saudara kandung dan/atau suami/istri yang bekerja sebagai Pegawai atau Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Otoritas Jasa Keuangan.
11. Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari perusahaan/instansi manapun.
12. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.
13. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

 

Ketentuan Umum

1. ASI Asia Pacific adalah konsultan independen yang ditugaskan untuk melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi.
2. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
3. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
4. Pelamar tidak diperkenankan hamil selama proses rekrutmen seleksi dan selama masa pendidikan.
5. Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui situs-web ASI Asia Pacific. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
6. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke OJK diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
7. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
8. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh ASI Asia Pacific, kecuali wawancara user dan tes kesehatan.
9. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi OJK dan ASI Asia Pacific dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
10. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh ASI Asia Pacific untuk mengikuti proses selanjutnya.
11. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center ASI Asia Pacific.
12. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
13. Masa waktu registrasi online adalah tanggal 2 April 2016 mulai pukul 00:00:00 WIB dan berakhir pada tanggal 8 April 2016 pukul 23:59:59 WIB.

Lowongan:

Pengadaan dan Pemeliharaan IT

1. Kepala Sub Bagian Pengadaan dan Pemeliharaan Perangkat Keras Sistem Informasi

Uraian Jabatan:

• Menyusun perencanaan dan pelaksanaan pengadaan perangkat keras sistem informasi sesuai dengan ketentuan pengadaan Otoritas Jasa Keuangan.
• Menetapkan rencana jadwal pemeliharaan perangkat keras Sistem Informasi.
• Melaksanakan monitoring pengelolaan dan pencatatan aset perangkat keras Sistem Informasi.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Diutamakan jurusan IT, Teknik, Akuntansi, Manajemen, Hukum.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa pemerintahan/swasta.
• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai perangkat keras dan perangkat lunak sistem informasi.
• Integritas tinggi dan sanggup bekerja di bawah tekanan.

2. Kepala Sub Bagian Pengadaan dan Pemeliharaan Perangkat Lunak Sistem Informasi

Uraian Jabatan:

• Menyusun perencanaan dan pelaksanaan pengadaan perangkat lunak sistem informasi sesuai dengan ketentuan pengadaan Otoritas Jasa Keuangan.
• Menetapkan rencana jadwal pemeliharaan perangkat lunak sistem informasi.
• Melaksanakan monitoring pengelolaan dan pencatatan aset perangkat lunak Sistem Informasi.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Diutamakan jurusan IT, Teknik, Akuntansi, Manajemen, Hukum.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa pemerintahan/swasta.
• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai perangkat keras dan perangkat lunak sistem informasi.
• Integritas tinggi dan sanggup bekerja di bawah tekanan.

Sistem Layanan Informasi Keuangan (SLIK)

1. Kepala Sub Bagian Pengembangan SLIK

Uraian Jabatan:

• Menyusun workflow pemrograman dan database.
• Menyusun aplikasi web, dispatcher, database.
• Melakukan setup konfigurasi operating system, database serta ujicoba.
• Deployment aplikasi dan evaluasi kinerja aplikasi.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai Sistem Informasi Debitur dan pengalaman pengembangan dengan java programming atau oracle programming.
• Menguasai algoritma pemograman.

2. Kepala Sub Bagian Pemeliharaan / Operasional SLIK

Uraian Jabatan:

• Menyusun aliran data, setup dan konfigurasi OS Unix Base.
• Menyusun sistem pemantauan aplikasi, instalasi software monitoring dan software system backup termasuk menyusun jadwal system backup aplikasi dan database.
• Melakukan pemantauan infrastruktur sistem (server, storage dan jaringan).
• Melakukan pemeriksaan audit trail dan memberikan solusi terhadap hasil pemeriksaan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai konsep Service Oriented Architecture (SOA) atau memiliki pengalaman setup Enterprise Service Bus (ESB) serta sistem operasi Unix Base.

3. Kepala Sub Bagian Administasi Database SLIK

Uraian Jabatan:

• Melakukan setup dan konfigurasi database oracle.
• Menyusun dan melakukan sistem pemantauan database.
• Menyusun skenario dan migrasi database.
• Menyusun manajemen sistem penyimpanan database.
• Merancang sistem pengamanan database.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Pengalaman minimal 6 tahun sebagai Database Administrator Oracle.
• Diutamakan memiliki sertifikat oracle administrator.

4. Kepala Sub Bagian Infrastruktur TI

Uraian Jabatan:

• Menyusun arsitektur jaringan.
• Melakukan setup dan konfigurasi server, storage dan jaringan.
• Melakukan kajian sistem jaringan aplikasi.
• Melakukan instalasi dan implementasi sistem pemantauan infrastruktur.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang penyusunan/konfigurasi Infrastruktur TI.
• Diutamakan memiliki sertifikat CCDA, CCNA, MCSE atau MCSA.

5. Kepala Sub Bagian IT Security

Uraian Jabatan:

• Merancang sistem keamanan aplikasi, jaringan dan operating system.
• Melakukan uji coba jaringan dan penetration test aplikasi.
• Melakukan pemantauan sistem keamanan aplikasi, jaringan dan operating system.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang IT Security System.
• Diutamakan memiliki sertifikat CCNA/CCNP security atau sejenis.

Perbankan

1. Pengawas

Uraian Jabatan:

• Melakukan pengawasan sesuai dengan siklus RBS:
• Analisis data pokok perbankan dan hasil pemeriksaan periode lalu dengan memperhatikan 6 aspek KYB serta pengkinian data pokok guna meningkatkan pemahaman terhadap Bank yang diawasi (Know Your Bank);
• Analisis profil risiko, good corporate governance, dan kepatuhan Bank serta penilaian tingkat kesehatan Bank;
• Rencana pengawasan (supervisory plan) untuk individual Bank;
• Pemeriksaan Bank (on-site);
• Pengkinian TKS & Risk Profile termasuk review dokumen Supervisory Plan (SP);
• Pengawasan dan pemantauan Bank (off-site) antara lain mencakup:
• Penelitian laporan Bank;
• Penyusunan surat pembinaan kepada Bank;
• Pembahasan bersama Bank antara lain terkait Rencana Bisnis Bank (RBB), rencana pergantian manajemen dan permasalahan Bank;
• Tindak lanjut rekomendasi Forum Panel.
• Melakukan analisis dan menyusun laporan hasil pengawasan.
• Melakukan analisis dan tindak lanjut atas laporan berkala dan insidentil yang disampaikan Bank secara on-line maupun off-line.
• Melakukan verifikasi data/informasi strategis dan atau hasil pengawasan, masukan kepada pihak internal dan eksternal terkait dengan proses pengawasan Bank.
• Melakukan integrasi, penajaman dan review konsistensi atas analisis/laporan/rekomendasi hasil pengawasan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen keuangan, ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Bersedia di tempatkan di seluruh kantor OJK.
• Sanggup bekerja keras.
• Kemampuan Berbahasa Inggris Aktif.
• Bersedia mengikuti pelatihan dan memenuhi passing grade yang ditetapkan.

Syarat Khusus:

• Diutamakan 6 tahun berpengalaman di bidang Perkreditan (Account Officer/Relationship Manager), Treasury, Manajemen Risiko, Internal Control, Audit Internal, dan Kepatuhan, atau pengalaman di Kantor Akuntan Publik yang pernah melakukan audit pada Bank umum atau berpengalaman menjadi Pengawas Bank.
• Diutamakan memiliki sertifikasi kompetensi yang diakui oleh lembaga yang bereputasi Baik.

2. Pengawas Spesialis Teknologi Informasi

Uraian Jabatan:

• Melaksanakan pemeriksaan sebagai fungsi check & balancepemeriksaan (on-site) sesuai dengan bidang/keahliannya yang mengacu pada fokus dan strategi pengawasan (Supervisory Plan/SP), baik atas permintaan Deputi Direktur Pengawasan Bank dan / atau Satuan Kerja lain.
• Mereview Laporan Pemeriksaan sesuai dengan cakupan pemeriksaan yang dilakukan.
• Mereview usulan pemeriksaan khusus kepada Deputi Direktur Pengawasan Bank mengenai hal- hal tertentu yang berpotensi menimbulkan permasalahan serius.
• Mereview usulan kajian/pendapat/masukan sesuai dengan keahliannya dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas pengawasan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen keuangan, ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Bersedia di tempatkan di seluruh kantor OJK.
• Sanggup bekerja keras.
• Kemampuan Berbahasa Inggris Aktif.
• Bersedia mengikuti pelatihan dan memenuhi passing grade yang ditetapkan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas.

Syarat Khusus:

• Diutamakan 6 tahun berpengalaman di bidang Auditor TI, Bidang TI di Bank Umum atau Auditor TI di Kantor Akuntan Publik yang pernah melakukan audit pada Bank Umum, atau berpengalaman menjadi Pengawas Bank Spesialis Risiko TI.
• Diutamakan memiliki sertifikasi kompetensi yang diakui oleh lembaga yang bereputasi baik.

 

3. Pengawas Spesialis Risiko Pasar

Uraian Jabatan:

• Melaksanakan pemeriksaan sebagai fungsi check & balancepemeriksaan (on-site) sesuai dengan bidang/keahliannya yang mengacu pada fokus dan strategi pengawasan (Supervisory Plan/SP), baik atas permintaan Deputi Direktur Pengawasan Bank dan / atau Satuan Kerja lain.
• Mereview Laporan Pemeriksaan sesuai dengan cakupan pemeriksaan yang dilakukan.
• Mereview usulan pemeriksaan khusus kepada Deputi Direktur Pengawasan Bank mengenai hal- hal tertentu yang berpotensi menimbulkan permasalahan serius.
• Mereview usulan kajian/pendapat/masukan sesuai dengan keahliannya dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas pengawasan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen keuangan, ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Bersedia di tempatkan di seluruh kantor OJK.
• Sanggup bekerja keras.
• Kemampuan Berbahasa Inggris Aktif.
• Bersedia mengikuti pelatihan dan memenuhi passing grade yang ditetapkan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas.

Syarat Khusus:

• Diutamakan 6 tahun berpengalaman di bidang Treasury atau Market Risk di Bank Umum, atau berpengalaman menjadi Pengawas Bank Spesialis Risiko Pasar.
• Diutamakan memiliki sertifikasi kompetensi yang diakui oleh lembaga yang bereputasi baik.

4. Analis

Uraian Jabatan:

• Mengumpulkan, mengolah dan memverifikasi data/informasi yang lengkap, akurat dan relevan mendukung pelaksanaan kajian/evaluasi.
• Mereview dan melengkapi literatur dan atau metodologi serta menyusun dan mengembangkan analisis kajian/evaluasi.
• Menyusun dan merumuskan rancangan rekomendasi sistem informasi perbankan untuk Terintegrasi.
• Melakukan verifikasi data dan informasi serta formula termasuk mengecek ketepatan dan konsistensi konten rekomendasi sistem informasi perbankan untuk Terintegrasi.
• Melakukan uji dan penilaian ketepatan, kesesuaian dan konsistensi konten/template sistem informasi yang dikembangkan.
• Memberikan penjelasan dan/atau klarifikasi terkait rancangan, pedoman dan penggunaan sistem informasi.
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
• Menjadi narasumber dalam kegiatan sosialisasi/pelatihan.
• Mengecek ketepatan format dan penulisan catatan/memorandum/surat/risalah rapat agar sesuai standard.
• Melakukan pengecekan WRA Deputi Direktur di sistem.
• Mengelola administrasi, anggaran dan dokumentasi tugas Deputi Direktur.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen keuangan, ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Bersedia di tempatkan di seluruh kantor OJK.
• Sanggup bekerja keras.
• Kemampuan Berbahasa Inggris Aktif.
• Bersedia mengikuti pelatihan dan memenuhi passing grade yang ditetapkan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas.

Syarat Khusus:

• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang perkreditan (Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan, serta analis/peneliti ekonomi/pasar keuangan.

Edukasi dan Perlindungan Konsumen (EPK)

1. Kepala Sub Bagian Pengembangan Literasi

Uraian Jabatan:

• Menyusun daftar rencana program literasi keuangan kepada konsumen.
• Menyusun strategi sosialisasi program literasi keuangan.
• Menjalin kerjasama dengan lembaga keuangan terkait pelaksanaan program literasi keuangan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.

Syarat Khusus:

• Diutamakan jurusan Akuntansi, manajemen (semua jurusan), Ilmu Ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, Ilmu Sosial Politik Komunikasi dan Hubungan Internasional.
• Diutamakan memiliki pengalaman jurnalistik atau memiliki pengalaman menulis yang telah dipublikasikan di media massa/media internal lembaga (kecuali website pribadi).

2. Kepala Sub Bagian Pengelolaan Informasi

Uraian Jabatan:

• Menyusun konsep guidelines informasi konsumen.
• Memastikan ketersediaan informasi keuangan bagi konsumen.
• Melakukan pengkinian informasi konsumen dan memeriksa akurasinya.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.

Syarat Khusus:

• Diutamakan jurusan Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang relevan perkreditan (sebagai Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan atau berpengalaman di kantor akuntan publik yang pernah melakukan audit laporan keuangan bank serta analis ekonomi.

3. Kepala Sub Bagian Penelitian Inklusi Keuangan

Uraian Jabatan:

• Melakukan penelitian dan pengembangan model-model inklusi keuangan Indonesia.
• Menyusun indikator atau metodologi pengukuran inklusi keuangan.
• Melakukan uji coba model-model inklusi keuangan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.

Syarat Khusus:

• Diutamakan jurusan Akuntansi, manajemen (semua jurusan), Ilmu Ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang relevan perkreditan (sebagai Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan atau berpengalaman di kantor akuntan publik yang pernah melakukan audit laporan keuangan bank serta analis ekonomi/pasar keuangan.

Audit Intern, Manajemen Risiko dan Pengendalian Kualitas (AIMRPK)

1. Analis Penanganan Anti Fraud

Uraian Jabatan:

• Melakukan pengembangan strategi anti fraud.
• Menyusun standar dan pedoman anti fraud.
• Sosialisasi dan edukasi whistle blowing system, pelaporan gratifikasi, pelaporan LHKPN dan strategi anti fraud.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen (semua jurusan), ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang perkreditan (Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan atau berpengalaman di kantor akuntan publik yang pernah melakukan audit laporan keuangan bank serta analis ekonomi/pasar keuangan.

 

2. Analis Pengendalian Kualitas

Uraian Jabatan:

• Melakukan telaah atau analisis untuk memberikan keyakinan yang memadai mengenai kualitas produk/jasa, proses-proses dan sistem governance serta manajemen OJK.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen (semua jurusan), ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang perkreditan (Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan atau berpengalaman di kantor akuntan publik yang pernah melakukan audit laporan keuangan bank serta analis ekonomi/pasar keuangan.

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan dihubungi untuk diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini.

Seluruh tahapan seleksi diadakan di Jakarta dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tidak menanggung/menyediakan akomodasi bagi pelamar di luar Jakarta.

Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.

Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Read More