Lowongan PT Indonesia Power Tahun 2017

PT Indonesia Power, adalah sebuah anak perusahaan PLN yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.[wikipedia]

REKRUTMEN REGULER TINGKAT D3 TAHAP I TAHUN 2017

1. Persyaratan Administrasi

1. Jenis Kelamin :

a. Laki-laki untuk Teknik (DIC, DEL, DME)

b. Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik (DAD, DCO)

2. Usia : 1992 dan sesudahnya

3. Indeks Prestasi Kumulatif :

a. Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)

b. Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)

4. Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4

5. Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.

6. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.

7. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak diangkat jadi Pegawai

8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)

9. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter

10. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian .

2. KUALIFIKASI JURUSAN

3. Tahapan seleksi :

a. Seleksi Berkas Administrasi

b. Tes Akademis

c. Tes Psikologi

d. Tes Kesehatan

e. Tes Wawancara

f. Diklat Prajabatan :

- Kesamaptaan

- Orientasi Perusahaan

- Diklat Pembidangan

- On Job Training (OJT)

4. Mekanisme Pendaftaran

a. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

b. Melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

c. Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

d. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

e. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

f. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

PERIODE PENDAFTARAN 24 FEBRUARI – 19 MARET 2017

sumber postingan dari Lowongan Kerja PT Indonesia Power
 

Read More

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya bagi Tenaga Kerja, Pengusaha, dan negara.

Rekrutmen Calon Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan.

2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders.

3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan.

5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang.

6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Berpenampilan menarik

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

10. Memiliki interpersonal skill yang baik

11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

12. Memiliki passion dalam bidang hukum

13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset

2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa

3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana

4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

9. Mengelola administrasi dokumen peserta

10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

11. Memiliki interpersonal skill yang baik

12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

13. Memiliki passion dalam sales & marketing

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman bpjsketenagakerjaan.go.id dan dibuka dari tanggal 25 Februari 2017 s.d 4 Maret 2017.

Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online:

- 0812 9492 2201

- 0812 9492 2202

- 0812 9492 2203

- 0858 8611 1740

- 0858 8611 1741

- 0858 8611 1742

- 0818 0673 5206

- 0818 0673 5207

- 0895 1062 0934

- 0895 1062 0935

Adapun jam operasional Call Center yaitu:

Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910.

Read More

Lowongan Kerja KOMPAK - Aceh

KOMPAK is a large and complex program that is uniquely placed to add value to the Government of Indonesia’s own efforts to improve the social and economic conditions of its citizens; it is aimed at economic expansion and poverty reduction in Indonesia. Abt Associates is supporting frontline services, including health and education, while identifying governance constraints. The work accompanies implementation of Village Law, new national rules that empower local communities and increase the direct flow of money to village governments and services. KOMPAK seeks to strengthen the capacity of all levels of government to improve services, respond to citizen needs and contribute to stable prosperity.

Abt Associates – Who We Are

Abt Associates is a recognised leader in the international development sector. Working with our many partners, Abt Associates implements bold innovative solutions to improve the lives of the community and deliver valued outcomes for our clients. We provide a comprehensive range of services from policy to service delivery in the public and private sectors contributing to long term benefits for clients and communities. Operating in remote and challenging environments, we offer innovative solutions, extensive experience in the region, strong technical capacity, and a proven project management track record. We are committed to gender equity in our employment strategies and encourage applications from capable women. Abt Associates is a child safe organisation and promotes the safety, wellbeing and inclusion of all children.

The Opportunity

Provincial Manager

Contract up to 12 months with possibility of extension

Located in Indonesia: Aceh, Central Java, and South Sulawesi

The Provincial Manager will be responsible for the effective implementation of the KOMPAK program activities in Aceh, Jawa Tengah dan Sulawesi Selatan provinces toward achievement of the End of Facility Outcomes. The Provincial Manager will ensure integrated and holistic delivery of KOMPAK interventions in these provinces. This role will develop, implement and monitor the KOMPAK workplan and activities at province and district levels.

Applications should be submitted online via the Careers page of Abt Associates’ website and must include a CV and covering letter addressing the key selection criteria listed (maximum 3 pages). www.abtassoc.com.au/careers.

Note: Please confirm your preferred location in your cover letter.

We are an equal opportunity employer, and encourage applications from experienced and capable women.

Applications close: 5pm, Sunday March 5, 2017 (AEST).

We welcome and thank all applicants, however, only shortlisted applicants will be contacted.

Lodging Your Application:

Should you experience any difficulties with the submission process, or have any questions about this role then please contact:

Contact Name: KOMPAK HR Team

Email: HR@kompak.or.id

sumber : acehjobs

 

Read More

Rekrutmen Pegawai PT PLN Enjiniring

PT PLN Enjiniring merupakan anak perusahaan dari PT PLN (Persero), yang didirikan pada 3 Oktober 2002 sebagai perusahaan konsultan teknik berdasarkan Keputusan Notaris No. 9/2003.

Penerimaan Pegawai PT PLN Enjiniring Tahun 2017

Persyaratan:

1. IPK minimal 2.8 skala 4.0

2. Usia : Pada tanggal 1 Januari 2017

- Maksimal 23 tahun untuk D3

- Maksimal 28 tahun untuk Sl

3. Jurusan :

1. Teknik Sipil (S1)

2. Teknik Mesin (S1)

3. Teknik Geodesi (S1)

4. Teknik Industri (S1)

5. Teknik Elektronika Arus Lemah (S1)

6. Teknik Elektro Arus Kuat (S1)

7. Akuntansi (D3/S1)

8. Manajemen Keuangan (D3/S1)

KETENTUAN PENDAFTARAN :

1. Batas akhir pendaftaran : Kamis, 2 Maret 2017

2. Mengirim dokumen ke : rekrutmen2017@pln-enjiniring.com

3. Subjek Email : Nama_Jurusan_2017

Dokumen :

1. CV

2. Foto

3. Kartu Keluarga

4. Scan KTP

5. Scan Akte Lahir

6. Scan Transkrip Nilai

7. Scan Ijazah / SKL

8. Judul TA & Abstrak

Semua dokumen dalam format PDF, kemudian dimasukkan dalam sebuah folder dan diubah menjadi bentuk .rar / .zip (max. 2 MB) dengan nama : Nama_Jurusan_2017 

sumber

Read More

Rekrutmen Pegawai PT PJB

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkit dengan skema bisnis terintegrasi. 

Berkembang dari perusahaan pembangkit, merambah jasa operation dan maintenance, konstruksi, hingga investasi pembangkit. Ke depan, PJB Group akan memperkokoh perannya di Indonesia dalam menjaga kedaulatan ketenagalistrikan nasional.

Posisi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan

 Syarat dan Ketentuan

1. Untuk proyeksi jabatan 

• no. 2, 7, 9: laki-laki ; 
• no. 1, 3,0, 5, 6, 8: laki-laki / wanita 

2. IPK minimal 3.00 

3. Tahun Kelahiran 

• D3 : Kelahiran 1992 dan setelahnya 
• S1/D4 : Kelahiran 1990 dan setelahnya 

4. TOEFL score minimal 450 / TOEIC 470/IELTS 4.0 

5. Belum pernah menikah dan tidak sedang dalam ikatan pernikahan serta bersedia tidak menikah selama mengikuti program OJT. 

6. Bersedia ditempatkan pada wilayah usaha PJB Group (PT PIB, PT Rekadaya Elektrika, Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi lainnya) seluruh Indonesia.

Berkas yang harus dilampirkan

1. Dalam format JPG berwarna : Pas foto terbaru 

2. Dalam format PDF berwarna 

- Scan Ijazah Asli Terakhir 

- Scan Transkrip Nilai 

- Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) 

- Scan Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS 

Ukuran Setiap File Max. 400 KB

• Segala informasi selama rekrutmen terkait pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahapan, akan diumumkan melalui website (www.ptpjb.com) 

• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rektutmen ini dan keputusan tim rekrutmen tidak dapat diganggu gugat. 

• Tidak dipungut biaya appun dalam rnengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PJB Group.

Pendaftaran online dimulai pada tanggal 18 Februari 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 6 Maret 2017 pukul 23.59 WIB.

sumber postingan dari acehjobs.net

Read More

Rekrutmen Pegawai PT Brantas Abipraya Tahun 2017

PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

MANAGEMENT TRAINEE

Kualifikasi:

- Pria, berusia maksimal 26 thn dan belum menikah per tanggal 28 Februari 2017

- Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75)

dengan Jurusan:

1. Teknik Sipil
2. Teknik Sipil Pengairan
3. Teknik Arsitektur
4. Teknik Elektro (Arus Kuat)
5. Teknik Mesin

- Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00)

dengan jurusan:

1. Akuntansi
2. Manajemen Keuangan

- Pendaftaran dibuka mulai tanggal 10 Februari 2017 sampai dengan 28 Februari 2017 Pukul: 24.00 wib.

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.

Tahapan Seleksi

1. Administrasi

2. Online Test

3. User Interview

4. Interview SDM

5. Psikotest

6. Medical Check Up

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website di atas dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan

Read More

Lowongan Fresh Graduate Pertamina Tahun 2017

PERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Lowongan Kerja Pertamina - Fresh Graduate S1 dan D3.

Fresh Graduate S1 (Sarjana) Fungsi Internal Audit 2017

Job Description

Melakukan kegiatan audit sesuai dengan sesuai objek audit meliputi preliminary, pelaksanan, dan dokumentasi serta memfasilitasi pelaksanaan konsultasi formal terkait bisnis perusahaan sekaligus monitoring atas tindak lanjut audit

Job Requirement

S1 (Sarjana) Teknik Informatika

Vacant position : 2

Fresh Graduate D3 (Diploma) Fungsi Corporate Secretary 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan proses pengumpulan data, informasi terkait kebutuhan masyarakat (corporate social responsibility), dan verifikasi sebagai persiapan implementasi kegiatan serta pengelolaan terhadap pendanaan/pembiayaann terhadap kegiatan CSR dimaksud yang meliputi end-to-end process sekaligus pengelolaan terhadap program kemitraan

Job Requirement

- D3 (Diploma) Ekonomi

- D3 (Diploma) Manajemen

- D3 (Diploma) Keuangan

Vacant position : 6

Fresh Graduate D3 (Diploma) Direktorat Sumber Daya Manusia 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan pengelolaan compensation dan benefit administration untuk pekerja di area/unit serta mantan pekerja di area/unit serta melakukan dokumentasi, pemeliharaan, melakukan penyusunan, analisa, dan evaluasi efektifitas time sheet data management dan dapat berperan sebagai konseptor, pelaksana, dan evaluator acara

Job Requirement

- D3 (Diploma) Manajemen

- D3 (Diploma) Administrasi

Vacant position : 6

Fresh Graduate D3 (Diploma) Direktorat Keuangan dan Strategi Perusahaan 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan pengelolaan pencatatan pergerakan arus produk BBM & non BBM, pengelolaan dana dan penyusunan laporan untuk cash, bank, dan surat berharga, pengelolaan pajak terhadap operasi produksi BBM & non BBM, pengelolaan piutang dan hutang atas aktivitas operasi produksi BBM & non BBM, pelaksanaan penjurnalan, dan koreksi penjurnalan dan penyusunan laporan akun hutang piutang operasi produksi BBM & non BBM untuk mendukung kegiatan operasi bisnis sesuai dengan standar pedoman yang berlaku di perusahaan

Job Requirement

- D3 (Diploma) Perpajakan

- D3 (Diploma) Keuangan

Vacant position : 13

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda secara online via website rekrutmen PT Pertamina (Persero).

Lowongan Fresh Graduate Pertamina Tahun 2017 ini ditutup tanggal 23 Februari 2017.

Read More

Lowongan Magang ke Jepang Tahun 2017

Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh dengan ini membuka kesempatan kepada Putra Aceh untuk mengikuti Seleksi Program Magang ke Jepang Tahun 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN PEMAGANGAN IM JAPAN

1. PERSYARATAN KHUSUS

- Pria

- Usia Minimal 19 tahun 6 bulan dan maksimal 26 tahun saat test seleksi (20 Maret 201 7)

- Tidak buta warna (total/parsial) dan berkaca mata/kontaks lens

- Tidak bertato atau bekas tato

- Tidak bertindik atau bekas tindik

2. PERSYARATAN ADMINISTRASI

- KTP masa berlaku minimal 2 tahun ditempat seleksi diadakan, jika penduduk pendatang

- Kartu Keluarga (KK)

- Kartu Pencari Kerja (AK1)

- Akte Kelahiran

- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

- Sertifikat latihan kerja minimal 160 jam pelajaran atau pengalaman kerja dibidang teknik minimal 6 bulan bagi lulusan non teknik. Bagi lulusan SMK/STM (mesin, otomotif, listrik, elektronika, las, teknik industri, bangunan, juru gambar, kimia, teknik jaringan komputer TIDAK dipersyaratkan)

- Ijazah SD, SLTP, SLTA, dan D3/S1

- Raport SLTA

- Surat Permohonan mengikuti program magang ke Jepang bermaterai 6000

- Surat keterangan sehat dari dokter

- Surat izin orang tua/wali/istri

- Surat Rekomendasi dari Keuchik setempat untuk mengikuti program Magang ke Jepang

- Surat pernyataan mengikuti Program Magang ke Jepang bermaterai 6000

- Surat pernyataan belum pernah ikut Program Magang ke Jepang bermaterai 6000

- Pas Photo 4x6 cm dan 3x4 cm berwarna merah @ 5 lembar

- Photo dengan keluarga berwarna berlatar belakang rumah ukuran 5 R sebanyak 3 lembar (tampak depan, belakang, samping kanan/kiri)

3. PERSYARATAN TEKNIS

- Minimal lulusan SLTA atau sederajat

- Lulus kesamaptaan tubuh

- Lulus tes matematika

- Lulus tes ketahanan fisik

- Lulus wawancara

- Lulus Medical Check Up (MCU)

B. TAHAPAN SELEKSI

1. PEMERIKSAAAN ADMINISTRASI AWAL Pemeriksaan administrasi awal oleh Panitia Provinsi

- Kelengkapan dokumen, dan

- Keaslian dokumen

2. KESAMAPTAAN TUBUH (CEK FISIK)

Oleh Tim (Pusat dibantu Provinsi)

- Tinggi badan minimal 160 cm

- Berat badan minimal 50 Kg

- Cacat tubuh, termasuk proporsi bentuk tubuh

- Patah tulang/bekas patah tulang

- Penyakit kulit (panu, kadas, kurap, dll)

- Gigi (tidak memakai gigi palsu dan gigi kawat/behel)

- Tidak berkacamata/kontak lensa

- Disfungsi organ tubuh

- Estetika

3. TES MATEMATIKA DASAR

Oleh Tim Pusat (Kemnaker dan IM Japan)

- Matematika dasar 20 soal dikerjakan dalam waktu 15 menit

- Minimal betul 14

4. TES KETAHAN FISIK

Oleh Tim (Pusat dibantu Provinsi)

- Lari 3 KM dalam waktu 15 menit

- Push Up 35 kali

- Sit Up 25 kali

5. WAWANCARA

Oleh Tim Pusat (Kemnaker dan IM Japan)

- Performance

- Wawasan

- Pengetahuan Umum

- Kemampuan Verbal

- Pengertian Program, Lama Program, Uang saku, Asuransi, Jenis Kejuruan, rencana pasca magang, hak dan kewajiban peserta

6. TES KESEHATAN (MEDICAL CHECK UP)

Oleh rumah sakit/laboratorium klinik yang telah diakui oleh Kemnaker R.I, IM Japan terdiri dari :

Pemeriksaan darah, urine, mata, faeses, paru-paru, narkoba, asam urat, ginjal, HIV/AIDS dll.

Seluruh tahapan tersebut (1 s.d 6) berlaku sistem Gugur

7. TEST BAHASA JEPANG

- Sebelum melaksanakan tes bahasa Jepang, peserta yang telah lulus medical check up, diberikan kesempatan untuk belajar bahasa Jepang secara mendiri selama ± 2 bulan.

- Materi tes bahasa Jepang adalah Hiragana, Katagana, Kata Benda, Kata Kerja, Kata Sifat, Kosa Kata dan Tata Bahasa Bab 1 s.d Bab 12 buku pelajaran IM Japan.

- Peserta yang lulus tes bahasa Jepang akan dipanggil pelatihan pra pemberangkatan, sedangkan bagi mereka yang tidak lulus diberikan kesempatan mengulang sebanyak 3 kali.

8. PEMBUATAN PASPORT

Dilaksanakan setelah lulus tes bahasa Jepang dan sebelum memasuki pelatihan pra pemberangkatan yaitu :

- Pasport 48 Halaman

- Masa berlaku 5 tahun

C. TAHAPAN PELATIHAN PRA PEMBERANGKATAN

1. PELATIHAN PENDALAMAN MATERI

- Dilaksanakan di daerah (Banda Aceh) selama 9 hari (peserta minimal 30 orang), apabila peserta kurang dari 30 orang akan digabungkan dengan pelaksanaan di kota terdekat.

- Dilaksanakan pre tes terlebih dahulu

- Guru Bahasa Jepang disediakan oleh Pusat

2. PELATIHAN PRA PEMBERANGKATAN TAHAP I

- Dilaksanakan di daerah (Banda Aceh) selama 2 bulan

- Ruang belajar difasilitasi oleh panitia daerah

- Guru Bahasa Jepang disediakan oleh Pusat

- Evaluasi sikap peserta berlaku sistem gugur

3. PELATIHAN PRA PEMBERANGKATAN TAHAP II

- Dilaksanakan di Pusat (BBPLKLN Cevest Bekasi) selama 2 bulan

- Fasilitas ruang belajar disediakan oleh pusat

- Guru Bahasa Jepang disediakan oleh Pusat

- Akomodasi dan konsumsi dibiayai Pusat

- Evaluasi sikap peserta berlaku sistem gugur

- Seluruh dokumen persyaratan asli masih harus dibawa.

D. TIP BAGI CALON PESERTA PEMAGANGAN SEBELUM MENDAFTAR DAN MENGIKUTI TES SELEKSI

1. Mempersiapkan perlengkapan administrasi asli dan foto copy

2. Jauhi narkoba dan obat-obatan terlarang sejenisnya

3. Mempersiapkan kondisi tubuh dan ketahanan fisik dengan cara :

- Mengkonsumsi makanan yang bergizi, sehat dan bersih

- Berlatih lari, push up dan sit up secara rutin

- Tidak merokok

- Menjaga kesehatan diri dari segala macam penyakit

4. Mendaftar langsung ke tempat pendaftaran yang telah ditentukan (Disnaker setempat atau LPK), tidak mewakilkan atau melalui perantara.

E. JADWAL DAN TEMPAT PENDAFTARAN

- Pendaftaran dibuka mulai hari ini dan ditutup tanggal 13 Maret 2017. Seleksi baru dapat dilaksanakan apabila peserta yang mendaftar berjumlah minimal 150 orang.

- Surat lamaran dapat juga diantar melalui Disnaker setempat, Lembaga Pelatihan Kerja yang menyelenggarakan Pelatihan Bahasa Jepang atau diantar langsung ke Disnakermobduk Aceh.

- Berkas Lamaran dimasukan dalam map folder dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Warna MERAH untuk tamatan SLTA/SMK/D3/S1 Non Teknik
2. Warna KUNING untuk tamatan SMK Teknik
3. Warna HIJAU untuk tamatan D3 Teknik
4. Warna BIRU untuk tamatan S1 Teknik.

F. LAIN-LAIN

Informasi lainnya dapat diakses melalui website www.pemagangan.com, www.disnakeracehprov.go.id atau contact person melalui Ivan (085260008206), Qifty (082160227775)

sumber postingan dari AcehJobs.Net

Read More

Lowongan Tentor Future Learning Center

Sebuah Bimbingan Belajar di Banda Aceh membutuhkan Tentor untuk tingkat SD, SMP dan SMA dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Pendidikan Matematika

2. Pendidikan Fisika

3. Pendudikan Bahasa inggris

4. Pendidikan Kimia

5. Pendidikan Biologi

6. Pendidikan Sosiologi

7. Pendidikan Geografi.

Persyaratan yang harus dilampirkan :

1. Foto Copy Ijazah S1

2. Foto Copy Transkip Nilai

3. Foto Copy KTP

4. CV

5. Photo 3x4 dua lembar

Lamaran diantar langsung ke :

Future Learning Center

Jln. Chik Jeumpa 1 Beurawe, Banda Aceh.

Lamaran diterima paling lambat 3 Maret 2017.

sumber : blog aceh jobs

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Sosial 2017

Dalam rangka kebutuhan Satuan Bakti Pekerja Sosial (Sakti Peksos) yang terdiri dari Pekerja Sosial (Peksos) dan Tenaga Kerja Sosial Anak (TKSA) sebagai pendamping Program Kesejahteraan Sosial Anak (PKSA) tahun 2017. Kementerian Sosial RI akan merekrut calon Sakti Peksos/TKSA yang akan bertugas untuk melakukan pendampingan PKSA.

Program PKSA adalah upaya terarah, terpadu dan berkelanjutan yang dilakukan Pemerintah, Pemerintah Daerah dan masyarakat dalam bentuk pelayanan sosial guna memenuhi kebutuhan dasar anak, yang meliputi bantuan pemenuhan kebutuhan dasar, aksesibilitas pelayanan sosial dasar, peningkatan potensi diri dan kreativitas anak, penguatan orang tua/keluarga dan penguatan lembaga kesejahteraan sosial anak.

Sakti Peksos/TKSA yang dinyatakan lulus akan ditempatkan di Kabupaten/Kota, untuk melakukan tugas pendamping PKSA, pendamping Lembaga, Respon Kasus Anak serta tugas lain yang berhubungan dengan Perlindungan Anak.

Calon Sakti Peksos/TKSA yang dinyatakan lulus test tertulis dan wawancara akan ditempatkan di

Kabupaten/Kota sebagai terlampir.

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

2. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus politik.

3. Diutamakan berkedudukan dalam lembaga perlindungan sosial anak yang berlokasi di wilayah Kab/Kota yang akan ditugaskan, dibuktikan dengan surat keterangan lembaga, sertifikat praktikum dari perguruan tinggi dan identitas lainnya.

4. Bebas dari narkotika dan zat adiktif lain.

5. Sehat jasmani dan rohani dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.

6. Tidak sedang terikat dengan kontrak kerja.

7. Tidak menuntut diangkat menjadi PNS.

8. Mengisi formulir & mengirim dokumen pendaftaran.

9. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Persyaratan Khusus

Satuan Bakti Pekerja Sosial Perlindungan Anak

1. Pendidikan DIV atau S1 Kesejahteraan Sosial (ditamakan).

2. Pendidikan S1 Bidang Sosial/Non Sosial

3. Berusia Maksimal 35 Tahun (Bulan Maret 2017)

Seleksi

Seleksi dilakukan melalui tahap :

1. Seleksi Administratif Tanggal 6 – 17 Pebruari 2017.

2. Seleksi Tertulis dan Wawancara Tanggal 22-23 Pebruari 2017.

3. Pengumuman Lulus Tes tertulis dan wawancara Tanggal 1 Maret 2017.

Pendaftaran dan Pengumuman Seleksi

1. Pendaftaran dimulai sejak tanggal 6 s.d 17 Februari 2017.

2. Pengumuman waktu dan tempat seleksi tertulis dan wawancara akan diinformasikan kemudian.

LOKASI TES TERTULIS DAN WAWANCARA

Lokasi penyelenggaraan Tes tertulis dan wawancara di Dinas Sosial Propinsi sebagaimana dala lampiran kuota kebutuhan sakti peksos/TKSA (27 Propinsi)

PENGAJUAN LAMARAN

1. Mengisi Formulir Online di website http://www.pksa.online

2. Surat lamaran kerja ditujukan kepada Direktur Rehabilitasi Sosial Anak, dengan melampirkan:

a. Scan Ijazah Terakhir

b. Scan Transkrip Nilai

c. Scan KTP

d. Foto 4x6

e. Scan Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah/PUSKESMAS.

f. Scan SIM C

g. Scen BPJS

h. Mencantumkan nomor HP

3. Mengirimkan Berkas ke email: pksaonline@gmail.com dengah subyek "Rekrutmen 2017"

4. Pelamar Satuan Bakti Pekerja Sosial Perlindungan Anak dapat mengisi penempatan sesuai dengan Kabupaten/Kota yang kosong.

5. Seluruh dokumen yang telah dilegalisir wajib dibawa saat seleksi tertulis dan wawancara.

KETENTUAN TAMBAHAN

a. Bagi yang tidak memenuhi persyaratan administrasi dinyatakan tidak lulus.

b. Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.

c. Seluruh proses seleksi rekruitmen Sakti Peksos PA Kementerian Sosial RI tidak dipungut biaya apapun.

d. Biaya selama mengikuti seleksi tertulis dan wawancara ditanggung sendiri.

e. Kementerian sosial RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Rekruitmen.

f. Seluruh keputusan Panitia Seleksi Rekruitmen adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Unduh Lokasi penempatan dan Kebutuhan Sakti Peksos/TKSA

Read More

Lowongan Kerja KPK Februari 2017

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang memiliki kepakaran, integritas dan komitmen yang tinggi.

Cakupan Pekerjaan:

Memberikan nasihat dan pertimbangan sesuai dengan kepakarannya kepada Komisi Pemberantasan Korupsi dalam pelaksanaan tugas dan wewenang Komisi Pemberantasan Korupsi.

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (dibuktikan dengan KTP atau Paspor RI)
• Usia minimal 40 tahun dan maksimal 60 tahun pada akhir masa pendaftaran
• Pendidikan minimal setingkat Sarjana Strata 1 (S1) /Setara
• Tidak menjadi pengurus partai politik dalam 5 (lima) tahun terakhir
• Bersedia melepaskan jabatan struktural dan/atau jabatan lainnya di Lembaga Negara/Kementerian dan Korporasi selama menjadi Penasihat KPK
• Bagi kandidat yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN) atau TNI/POLRI wajib mendapatkan ijin dari atasan yang berwenang untuk mengikuti seleksi dan dipekerjakan di KPK apabila lulus sebagai Penasihat KPK, sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada instansi masing-masing
• Tidak terikat hubungan keluarga, baik sedarah maupun SEMENDA sampai dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Pegawai KPK
• Tidak pernah dihukum karena melakukan kejahatan dengan keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap
• Menyerahkan Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas

Persyaratan Khusus

• Memiliki integritas, independensi, dan kepemimpinan yang tinggi
• Pengalaman kerja pada bidang Hukum/ Keuangan/ Perbankan/ Manajemen Organisasi/ Psikologi Organisasi/ Teknologi Informasi/ Sistem Audit, minimal 10 tahun secara kumulatif

Ketentuan Umum

1. Posisi ini terbuka untuk pelamar umum atau calon yang diajukan oleh organisasi kemasyarakatan di bidang anti-korupsi atau organisasi profesi (dengan menyertakan surat kesediaan dari calon perihal pengajuan dirinya)
2. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Panitia Seleksi Penasihat KPK dan dibantu oleh konsultan independen
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui https://www.ppm-asesmen.com
4. Dokumen yang harus diunduh dan diunggah dapat dilihat pada situs web ini
5. Dalam proses seleksi, calon Penasihat diumumkan kepada masyarakat melalui media cetak dan situs web untuk mendapatkan tanggapan dan masukan dari masyarakat
6. Hanya kandidat yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Panitia Seleksi untuk mengikuti proses selanjutnya
7. Panitia Seleksi tidak memungut biaya apapun
8. Kandidat bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri
9. Pendaftaran dimulai pada Sabtu, 11 Februari 2017 dan berakhir pada Minggu, 26 Februari 2017 pukul 23:59 WIB
10. Keputusan Panitia Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu-gugat
11. Apabila ada pihak-pihak yang berusaha meminta biaya, menjanjikan sesuatu, dan/atau menawarkan bantuan dalam bentuk apa pun selama proses rekrutmen dan seleksi ini, dimohon bantuannya agar segera melaporkan kepada KPK melalui email ke alamat: pengaduan@kpk.go.id

Informasi Tata Cara Melamar Lowongan Kerja KPK ini dapat dilihat langsung selengkapnya di http://www.ppm-asesmen.com/

Read More

Lowongan Kerja Fasilitator BSPS Kementerian PU - Aceh

Satuan Kerja Non Vertikal Penyediaan Perumahan Provinsi Aceh Direktorat Jendral Penyediaan Perumahan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat melalui Program Kegiatan Bantuan Stimulasi Perumahan Swadaya (BSPS) membuka kesempatan untuk menjadi tenaga Fasilitator Lapangan BSPS Tahun 2017.

Kriteria Fasilitator:

• Warga Negara Indonesia
• Berusia Maksimal 40 Tahun dan sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan dari Petugas Kesehatan yang sah atau Puskesmas
• Berpendidikan sekurang - kurangnya D3 semua jurusan, diutamakan jurusan teknik sipil / arsitektur
• Berpengalaman dalam pekerjaan kontruksi bangunan, rumah / perumahan, lingkungan dan atau pernah bekerja sebagai fasilitator pemberdayaan
• Mampu memberikan pemahaman dan pendampingan dalam pelaksanaan BSPS
• Memiliki kepedulian terhadap MBR dalam menghuni rumah yang layak
• Memiliki dedikasi yang tinggi dan berjiwa sosial untuk membantu masyarakat
• Bukan pengurus LSM, Bukan anggota dan simpatisan partai politik, serta TIMSES calon kepala desa, Calon Kepala Daerah dan Calon Pasangan Presiden Republik Indonesia
• Bersedia bekerja penuh waktu (full time) sesuai dengan jam kerja yang disesuaikan dalam masa kontrak
• Mampu mengaplikasikan komputer, Mengoperasikan Aplikasi MS - Office dan Aplikasi Internet Secara Dasar dan Baik
• Dapat menyusun laporan kegiatan dengan baik dan benar

Diutamakan yang berdomisili di lokasi penerima bantuan, sebagai berikut:

1. Aceh Besar
2. Aceh Barat Daya
3. Aceh Tengah
4. Aceh Timur
5. Aceh Barat
6. Bireuen
7. Kota Langsa
8. Nagan Raya
9. Pidie Jaya

Persyarakat dan Kelengkapan Administrasi

1. Surat Lamaran ditujukan kepada PPK Rumah Swadaya
2. Daftar riwayat hidup atau CV sederhana yang memuat riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian terutama komputer, kursus / pelatihan yang pernah diikuti, serta pengalaman organisasi (jika ada)
3. Surat pernyatan sesuai kriteria
4. Fotokopi KTP
5. Fotokopi Ijazah
6. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 1 (satu) lembar
7. Surat keterangan sehat dari petugas kesehatan yang sah dari lembaga kesehatan
8. surat pengalaman kerja (jika ada)
9. Fotokopi Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
10. Fotokopi BPJS Kesehatan (dapat menyusul)
11. SPT Tahunan

Kelengkapan Administrasi Dapat dikirimkan melalui email: snvtaceh2016@gmail.com

Lamaran diterima paling lambat 17 Februari 2017.

Bagi yang lulus seleksi Kelengkapan Administrasi akan dihubungi via Telepon/SMS untuk mengikuti Ujian Tulis dan Wawancara.

sumber postingan dari info Lowongan Fasilitator Lapangan BSPS Aceh

Read More

4 Posisi Lowongan Kerja Astra Credit Companies Banda Aceh

Astra Credit Companies (member of Astra International), membuka kesempatan berkarir bagi anda profesional muda, dengan posisi sebagai berikut.

1. Sales Officer

2. AR Handling Officer

3. Surveyor

4. Customer Service

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1/D3
• Usia maksimal 30 tahun
• Bersedia ditempatkan diluar kota
• Berpenampilan menarik (1 dan 4)
• Menguasai Microsoft Office

Berkas yang harus dilampirkan:

1. Surat Lamaran
2. Foto copy KTP
3. Foto copy Ijazah
4. Foto copy transkrip nilai
5. Foto copy Kartu Keluarga
6. Curiculum Vitae (CV)
7. Pas foto ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar

Lamaran dikirim ke:

Jl. T. Imum Lueng Bata No. 3/4
Desa Lamseupeng, Sp. Surabaya (Deretan Bank BPD Aceh)

Lamaran diterima paling lambat tanggal 9 Februari 2017.

Read More

Lowongan Kerja Bappeda Bener Meriah

BAPPEDA Bener Meriah Bidang Perencanaan Sarana dan Prasarana pada tahun angaran 2017 membutuhkan tenaga ahli dan tenaga terampil untuk dapat bekerja sama di bidang survey dan pembuatan peta vektor, serta bidang informatika.

Tenaga ini nantinya akan bekerja sama dengan Bappeda Kabupaten Bener Meriah Bidang Perencanaan Sarana dan Prasarana selama beberapa bulan dan akan dikontrak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Syarat Tenaga Ahli/Narasumber/Tenaga Ahli Lainnya

Tenaga Survey Database Jembatan (2 Orang)

• Pendidikan minimal S1 Teknik, diutamakan S1 Teknik Sipil (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai

Tenaga Survey Database Jalan (2 Orang)

• Pendidikan minimal D3 Teknik , diutamakan Jurusan Teknik Sipil (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis;
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Mengusai perangkat lunak CAD lebih disukai

Tenaga Survey Database Irigasi (1 orang)

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil dan Pengairan , diutamakan Bidang Hidroteknik (Fresh graduate lebih disukai);
• Familiar dengan perangkat lunak Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan;
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai;
• Menguasai perangkat lunak (software tentang pengairan) sanagt disukai.

Tenaga Ahli Pendampingan IT dan Programmer

• Pendidikan minimal D3 Ilmu Komputer , Teknik Elektro, Teknik Informatika, Ilmu Matematika (Fresh graduate lebih disukai);
• Sangat Menguasai Office (Microsoft Office, Open Office, dan yang sejenis);
• Mengerti Membangun Jaringan Komputer;
• Familiar dengan software database (Access, Oracle, Postql; PostGis)
• Bisa membangun Web-Gis sederhana;
• Familiar dengan perangkat Sistem Navigasi seperti handheld GPS dan yang sejenis;
• Pernah belajar tentang Sistem Informasi Geografis lebih diutamakan

Operator Sistem Informasi Geografis (GIS)

• Minimal D-3 Semua jurusan, bidang geografi dan geodesi lebih disukai.
• Sudah mengenal pengoperasian perangkat lunak Sisitem Informasi Geografis
• Bisa mendeliniasi peta vektor, menggunakan peangkat lunak Sistem Informasi Geografis
• Menguasai Sistem CAD lebih disukai

Syarat Umum

• Bertempat tinggal di Bener Meriah lebih disukai;
• Mempunyai SIM C;
• Mampu bekerja sama dengan Tim;
• Mau dan mampu belajar dengan hal-hal baru dan di luar disiplin ilmu;
• Dapat bekerja dengan target.

Surat lamaran beserta Bidotada Diri dikirim selambat-lambatnya pada tanggal 21 Februari 2017.

Lamaran dapat dikirim langsung ke :

Kantor Bappeda Bener Meriah

Kompleks Perkantoran Pemerintah Kabupaten Bener Meriah, Redelong.

Atau lamaran dan Biodata Diri dapat dikirim ke email: 

bappeda_bm@yahoo.co.id atau isma.arsyani@gmail.com

Kontak telepon di 081360089829

sumber Lowongan Kerja Bappeda Bener Meriah

Read More