Lowongan Lembaga Manajemen Aset Negara

Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengemban mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi :

PENGADMINISTRASI UMUM

Melaksanakan tugas, mengadministrasikan dan mengolah data, melaksanaan kegiatan, penyusunan pelaporan yang relevan dan akurat sesuai dengan tugas dan fungsi Lembaga berdasarkan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

PENYAJI DATA

Melaksanakan tugas, menyusun laporan dan penyajian data sesuai tugas dan fungsi pada unit kerja terkait sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

FUNGSIONAL UMUM

Melaksanakan fungsi-fungsi penugasan dan pelaporan secara umum sesuai dengan tugas dan fungsi pada unit kerja terkait.

Rekrutmen Calon Pegawai Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) Tahun 2017

Persyaratan

1. Warga Negara Indonesia.

2. Sehat Jasmani dan Rohani.

3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.

4. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP).

5. Posisi Fungsional Umum:

• Pendidikan Minimal D3 dari segala jurusan.
• Usia maksimal 28 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat.

6. Posisi Penyaji Data:

• Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
• Usia maksimal 32 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun pada bidang yang relevan.
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
• TOEFL : score minimal 450
• IELTS : score minimal 4,5

7. Posisi Pengadministrasi Umum:

• Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
• Usia maksimal 35 tahun (per 1 Juli 2017).
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang yang relevan.
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
• TOEFL : score minimal 450
• IELTS : score minimal 4,5

8. Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu.

9. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/ instansi manapun, atau bersedia melepaskan ikatan dinas/ ikatan wajib kerja apabila diterima di Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN).

10. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/ instansi manapun.

11. Tidak pernah dan/ atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

12. Semua tahapan seleksi akan dilakukan di Jakarta.

Ketentuan Umum

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/LMAN. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Lembaga Manajemen Aset Negara diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User.
7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Lembaga Manajemen Aset Negara dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
11. Masa waktu registrasi online adalah 22 April s.d. 30 April 2017 pukul 23.59 WIB

sumber postingan Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara

Read More

Lowongan Kerja Akuntansi/Manajemen Keuangan di Pertamina

PERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Rekrutmen PT Pertamina

Analyst Finance Business Process Development

Job Description

Melakukan kegiatan terkait kajian kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan, merumuskan kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance di lingkungan perusahaan, melakukan sosialisasi dan evaluasi atas kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan yang berlaku, dan menyusun rincian usulan bimbingan teknis terhadap fungsi terkait, serta pemberian support terhadap pengembangan dan penyempurnaan implementasi kebijakan keuangan dalam desain dan catatan konfigurasi aplikasi Sistem ERP Grup agar kegiatan Finance Business Process Development di Pertamina dapat berjalan dengan lancar.

Job Requirement

- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan

- S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun

- Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting

Analyst Financial Operational Development

Job Description

Melakukan kegiatan terkait kajian kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan dan akuntansi, merumuskan kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance di lingkungan perusahaan, melakukan sosialisasi dan evaluasi atas kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan yang berlaku, dan melakukan koordinasi terhadap fungsi-fungsi terkait di Direktorat Keuangan dan fungsi Human Resources terkait pelaksanaan proses review dan evaluasi fasilitas (perangkat pendukung) pengembangan sumber daya manusia Direktorat Keuangan untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan

Job Requirement

- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan

- S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun

- Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting, atau

- Pengalaman Kerja di bidang Human Resources Management, diutamakan di bidang Organization Management

Analyst Management Accounting Procedures Development

Job Description

Melakukan kegiatan terkait kajian kebijakan & Sistem Tata kerja akuntansi, perumusan kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance di lingkungan perusahaan, sosialisasi dan evaluasi atas kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan yang berlaku, evaluasi hasil uji kepatuhan, analisis dampak penerapan kebijakan & tindak lanjutnya, koordinasi audit internal & eksternal, pemberian saran dan bimbingan dalam implementasi kebijakan, serta pemberian support terhadap pengembangan & penyempurnaan desain & catatan konfigurasi aplikasi Sistem ERP Grup agar kegiatan Finance Business Process Development di Pertamina dapat berjalan dengan lancar.

Job Requirement

- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan

- S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun

- Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting

Batas akhir pendaftaran online tanggal 28 April 2017.

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui website recruitment.pertamina.com

sumber
 

Read More

Lowongan Kerja Internship Pertamina

PERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Lowongan Internship 2017 PT Pertamina

Deskripsi pekerjaan:

Penempatan di fungsi yang berbeda akan memberikan exposure yang berbeda pula, namun pada umumnya peserta internship akan berkesempatan :

1. Bekerja dalam tim untuk mengerjakan proyek / inisiatif

2. Data analisis, project monitoring, problem solving, dan lain-lain

Persyaratan:

• Berijazah S1 atau Surat Keterangan Lulus S1 (Untuk jurusan Perpajakan/Administrasi min. D3)
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2017
• Memiliki skor English TOEFL (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550)
• Latar belakang pendidikan sesuai kebutuhan perusahaan
• Bersedia melakukan Internship penuh waktu selama 6 bulan
• Aktif dan terlibat dalam kegiatan ekstrakulikuler
• Mampu bekerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki passion dalam mempelajari hal-hal baru

Academic Major

- Manajemen

- Psikologi

- Teknik Geologi

- Teknik Geofisika

- Teknik Industri

- Teknik Informatika

- Matematika

- Perpajakan

- Pendidikan Umum

- Ilmu Komunikasi

- Ilmu Administrasi

- Administrasi

- Hubungan Internasional

Batas akhir pemasukan lamaran yaitu tanggal 21 April 2017.

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui laman

http://recruitment.pertamina.com

sumber postingan dari Lowongan Kerja Pertamina - Internship 2017

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

Direktorat Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan membuka seleksi Penggiat Budaya 2017. Penggiat Budaya adalah orang yang ditugaskan Direktorat Jenderal Kebudayaan dalam rangka menyampaikan informasi, mengonsolidasi dan melakukan pencatatan data kebudayaan di daerah-daerah dengan predikat 2T (Terluar dan Terdepan).

Program Penggiat Budaya merupakan upaya penyebarluasan informasi kebudayaan dari pusat ke daerah, dan sebaliknya. Melalui program ini, masyarakat di daerah 2T diharapkan dapat mengetahui apa saja program dan informasi yang dimiliki Direktorat Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, sehingga dapat bersama-sama menjaga, melestarikan, dan mengembangkan kebudayaan yang ada. Selain itu, masyarakat di daerah 2T tersebut juga dapat menyalurkan informasi budaya melalui para Penggiat Budaya yang ada di daerah tersebut.

Program Penggiat Budaya akan dilaksanakan selama 7 (tujuh) bulan, terhitung mulai Juni hingga Desember 2017. Nantinya, para Penggiat Budaya 2017 akan ditempatkan di 164 kabupaten/kota di seluruh wilayah Indonesia.

A. INFORMASI UMUM

1. Penggiat Budaya adalah orang yang ditugaskan Direktorat Jenderal Kebudayaan di daerah dalam rangka menyampaikan akses informasi kebudayaan, mengonsolidasikan hal-hal yang berkaitan dengan bidang kebudayaan, dan melakukan pencatatan data kebudayaan.

2. Proses seleksi yang dilaksanakan meliputi :

a) Seleksi Administrasi, dilaksanakan bagi semua pelamar yang telah mendaftar pada sistem pendaftaran Penggiat Budaya;

b) Seleksi Pengetahuan Umum substansi kebudayaan dan Psikotes, dilaksanakan bagi semua pelamar yang memenuhi persyaratan sebagaimana tertuang dalam tata cara pendaftaran. Seleksi dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) online; dan

c) Seleksi Wawancara, dilaksanakan secara online.

3. Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses penerimaan Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN. Pelamar dimohon tidak terpancing oleh tawaran dari oknum/pihak manapun yang mengaku dapat membantu meloloskan untuk dapat diterima sebagai Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan.

B. PERSYARATAN

1. Bersatus Warga Negara Indonesia (WNI);

2. Penempatan akan diutamakan sesuai dengan provinsi penugasan yang tertera pada KTP. Bersedia ditempatkan di Kab/Kota pada provinsi penugasan sesuai KTP;

3. Tidak sedang terikat kerja di instansi/perusahaan lain selama masa kerja sebagai Penggiat Budaya;

4. Pendidikan minimal S-1 semua jurusan;

5. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;

6. Usia antara 25 s.d 40 tahun (per 30 April 2017);

7. Memiliki Smartphone yang dilengkapi fitur GPS dan mampu mengoperasionalkan komputer;

8. Memiliki pengalaman berorganisasi di bidang kebudayaan;

9. Memiliki SIM C dan sepeda motor;

10. Menjadi peserta BPJS aktif;

11. Memiliki akun email aktif;

12. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib/POLRI yang masih berlaku;

13. Surat keterangan sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba dari rumah sakit; dan

14. Surat Pernyataan Keaslian Dokumen bermaterai Rp 6.000,00 yang menyatakan bahwa semua dokumen yang dikirimkan benar adanya dan dapat dipertanggungjawabkan.

C. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Melakukan pendaftaran sebagai Penggiat Budaya 2017 pada laman http://penggiatbudaya.kemdikbud.go.id

2. Mengunggah dokumen pada laman di atas dalam format (.jpeg, .jpg, .doc, .docx, .pdf) dengan ukuran maksimal 200 Kb per file, yaitu :

Tahap I :

a) Surat Lamaran yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

b) Daftar Riwayat Hidup

c) Kartu Tanda Penduduk (KTP)

d) Ijazah Terakhir

e) Transkrip Nilai

f) Pas Foto terbaru (ukuran 4x6)

g) Surat Pernyataan Keabsahan Data

Tahap II :

a. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

b. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani

c. Surat Keterangan Bebas Narkoba

d. Kartu Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan

3. Tata cara unggah dokumen Tahap Kedua akan diumumkan saat Pengumuman Hasil Tes Pengetahuan Umum dan Psikotes pada tanggal 28 April 2017;

4. Peserta yang telah sukses melakukan pendaftaran akan mendapatkan email konfirmasi dari kepegawaian.setditjenbud@kemdikbud.go.id.

5. Pengumuman Hasil Seleksi selanjutnya akan disampaikan melalui laman http://kebudayaan.kemdikbud.go.id.

D. TUGAS PENGGIAT BUDAYA

1. Menyampaikan akses informasi Kebudayaan

2. Mengonsolidasikan hal-hal yang berkaitan dengan bidang Kebudayaan

3. Pencatatan data kebudayaan berupa entitas data pokok kebudayaan

E. LOKASI PENEMPATAN

Penggiat Budaya 2017 akan ditempatkan di 164 Kabupaten/Kota yang dikonsentrasikan pada daerah 2T (Terluar dan Terdepan).

F. MASA KERJA

Kegiatan ini akan dilaksanakan selama 7 (tujuh) bulan, terhitung sejak Juni 2017 hingga Desember 2017, dan akan diperpanjang sampai dengan Desember 2018 setelah dilakukan evaluasi kinerja Penggiat Budaya.

Para peserta Penggiat Budaya yang akan mendaftar, dapat mengunjungi laman http://penggiatbudaya.kemdikbud.go.id.

Batas pendaftaran dan seleksi administrasi akan ditutup pada tanggal 20 April 2017, pukul 16.00 WIB. Selama melakukan pendaftaran program Penggiat Budaya, peserta TIDAK DIKENAKAN BIAYA sama sekali.

sumber : Lowongan Kerja Penggiat Budaya 2017

Read More

Lowongan Kerja ANTAM

PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), perusahaan berbasis sumber daya alam terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai insan ANTAM.

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM

1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Informatika/Teknik Komputer, Sistem Informasi, Hukum 

2. Usia maksimal 25 tahun pada April 2017 

3. TOEFL min 500 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM (AFGP) 2017

Program Pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang dibekali pengetahuan Theoty in Class dan On the Job Training dibawah arahan mentor profesional 

Apa yang Anda dapatkan dengan mengikuti AFGP?

Sertifikat & Kesempatan Berkarir Menjadi Pegawai ANTAM

EXPERIENCED

1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Elektro, Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Industri, Teknik Kimia, Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Keuangan 

2. Berpengalaman min. 3 tahun sesuai bidang 

3. Usia maksimal 30 tahun pada April 2017 

4. TOEFL min. 550 

5. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

ADMIN & OFFICER

1. D3 Teknik Lingkungan, Teknik Geologi, Teknik Kimia, Teknik Pertambangan, Akuntansi, Manajemen 

2. Usia maksimal 24 tahun pada April 2017 

3. TOEFL min 450 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

Mekanisme Pendaftaran :

Isi formulir pendaftaran online.

Periode pendaftaran sampai dengan tanggal 21 April 2017;

ANTAM memiliki hak penuh dalam memutuskan dan menyeleksi kandidat terbaik sesuai kebutuhan pada setiap tahapan.

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami umumkan melalui website www.antam.com dan dihubungi melalui email resmi recruitment@antam.com dan tidak dari alamat email lain.

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya, termasuk tidak menggunakan skim reimbursement untuk biaya perjalanan dan akomodasi. Kami mengharapkan kehati-hatian serta kewaspadaan jika ada yang mengatasnamakan ANTAM dalam proses ini.

sumber : antam.com

Read More

Lowongan Pertamina April 2017

PERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Lowongan PT Pertamina

Chief Engineer (ATT I) - Batch 1 2017

Job Description

Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan bunkering , pengelolaan eksekusi operasi kapal, pengelolaan eksekusi supply penerimaan consumable store untuk pemeliharaan sistem permesinan kapal, penyusunan rencana pengadaan terkait permintaan pelumas dan chemical , penyusunan alokasi penugasan dan kebutuhan, identifikasi untuk opsi pengadaan, penyusunan jadwal dan alokasi sumber daya, evaluasi efektifitas penyusunan rencana kerja operasional crew kapal agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.

Job Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)

2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir

3. Usia maksimal 45 Tahun

Chief Officer (ANT I) - Batch 1 2017

Job Description

Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan penyusunan kebutuhan anggaran operasi, eksekusi supply penerimaan barang-barang kebutuhan kapal, pelaksanaan eksekusi operasi kapal dan port operation, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan food beverages untuk konsumsi seluruh crew agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)

2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir

Master (ANT I) - Batch 1 2017

Job Description

Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi proses penyusunan rencana kebutuhan pengadaan termasuk ekekusi supply penerimaannya terkait barang kebutuhan untuk menunjang operasi kapal, pelaksanaan proses persiapan dan implementasi pelaksanaan operasi kapal, pengelolaan proses port management activity terkait pergerakan kapal di pelabuhan dalam melakukan sandar-lepas, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri untuk kebutuhan di kapal, serta pengelolaan rencana kerja operasional seluruh crew kapal dan pengelolaan layanan umum di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)

2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir

3. Usia maksimal 45 Tahun

Second Engineer (ATT II) - Batch 1 2017

Job Description

Mengevaluasi dan melakukan pengelolaan permintaan bunkering , pengoperasian sistem permesinan kapal dan pemeliharaan, perbaikan, dan penjagaan keselamatan diatas kapal, serta pengelolaan kegiatan monitoring operasional di atas kapal, serta pengelolaan workforce schedulling crew kapal, agar kegiatan operasi kapal berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)

2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir

3. Usia maksimal 45 Tahun

Second Officer (ANT II) - Batch 1 2017

Job Description

Mengevaluasi dan melakukan pengoperasian sistem nautical kapal dan pemeliharaan, perbaikan, dan penjagaan keselamatan diatas kapal, pengelolaan kegiatan cargo handling dan loading-unloading, pengelolaan kegiatan monitoring operasional diatas kapal, analisa kesesuaian kualitas dan kuantitas, dan monitoring kegiatan penerimaan obat-obatan, sistem navigasi, dan peta laut, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan sarana fasilitas dan HSSE alat pelindung diri, agar kegiatan operasi kapal berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.

Job Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV

2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir

3. Usia maksimal 35 Tahun

Senior Officer Compliance & Ethics Monitoring - Batch 4

Job Description

Melaksanakan, memonitor dan mengevaluasi program-program kepatuhan perusahaan termasuk namun tidak terbatas pada pelaksanaan Program Pengendalian Gratifikasi (PPG), monitoring pelaporan LHKPN, Conflict of Interest (CoI) dan pernyataan Code of Conduct (CoC) insan PT Pertamina (Persero), dan atau program-program baru lain, termasuk berkoordinasi dengan Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia. Melaksanakan penugasan khusus dari Manager Compliance, Ethics & Fraud Management, VP Compliance dan/atau Chief Legal Counsel & Compliance PT Pertamina (Persero), termasuk di antaranya penanganan Whistle Blowing System.

Job Requirement

- Sarjana Hukum

- Mampu berbahasa Inggris lisan dan tertulis

- TOEFL Score minimal 500 atau TOEIC min. 620

- Memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang governance risk and control, complince dan/atau legal.

- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan posii setingkat analyst/officer

- Diutamakan yang memiliki CFE (Certified Fraud Examiner) atau CFrA (Certified Forensic Audit)

Batas akhir pendaftaran online tanggal 21 April 2017.

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui website recruitment.pertamina.com

sumber posting dari AcehJobs
 

Read More

Lowongan Kerja PT Indonesia Comnets Plus

PT Indonesia Comnets Plus adalah anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang penyediaan jaringan, jasa, dan content telekomunikasi kembali membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai berikut :

1. Account Officer fos Sales
2. IT System Analyst
3. Programmer
4. Network Engineer-IP
5. Network Engineer-TDM
6. Network Engineer-Scada
7. Legal Officer
8. Procurement Officer

Persyaratan utama :

• Umur maksimal 30 Tahun;
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;
• Diutamakan memiliki keahlian teknis;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Icon+
• IPK Minimal 3,00

Bagi anda yang berminat, Lamaran ditujukan ke hrrecruitment@iconpln.co.id dalam bentuk pdf dengan menuliskan (kode lowongan)_(nama) pada subjek email.

Lamaran diterima sebelum 21 April 2017.

sumber

Read More

Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat

Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara Sehat sejak tahun 2015-2016, telah mengerahkan 1422 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251 lokus puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia, meliputi 9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian.

Pada tahun 2017 Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat di 188 lokus puskesmas seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut :

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

1. Dokter *
2. Dokter gigi
3. Tenaga Kesehatan Lingkungan
4. Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
5. Tenaga Gizi

* Pasca Internship, pendaftaran dapat menggunakan STR Internship

Persyaratan Pendaftaran :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimal 35 tahun untuk dokter dan dokter gigi, 30 tahun untuk tenaga kesehatan lainnya
• Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
• Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 6 bulan masa penugasan
• Sehat jasmani rohani
• Bebas narkoba
• Berkelakuan baik
• Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
• Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
• Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

1. Pas Foto

2. Scan Ijasah

3. Scan STR yang masih berlaku

4. Scan KTP

5. Scan Kartu Keluarga

6. Sertifikat pelathan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

**Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

TATA CARA PENDAFTARAN

Dapat di unduh pada menu Bantuan / Petunjuk Pendaftaran pada website : nusantarasehat.kemkes.go.id

PENDAFTARAN

Jadwal Pendaftaran : 4 April - 16 April 2017

Melalui Website : nusantarasehat.kemkes.go.id

PENGUMUMAN

Hasil Seleksi Administrasi : 19 April 2017

PELAKSANAAN

Seleksi Tahap 2 : 25 - 29 April 2017

Informasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES :

Telp : (021)500567

Fax : 021-52921669

WA/SMS : 0821 1380 8625

Email : nusantarasehat.kemkes@gmail.com

Read More

Lowongan Kerja ADHI KARYA 2017

PT ADHI KARYA (Persero) Tbk, sebagai Perusahaan BUMN dan Publik yang mempunyai lima lini bisnis utama yaitu Konstruksi, EPC, Property, Industri, Investasi, membuka kesempatan bagi Saudara/i untuk berkarir di perusahaan kami. Bila anda ingin membangun negeri, berjiwa dinamis, dan mempunyai kemampuan untuk bekerja secara team maka andalah orang yang kami cari untuk mengikuti program di bawah ini: 

FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP) 2017

REQUIREMENT: 

1. Lulusan S1 dengan Program Studi: 

• Teknik Sipil (kode ADHI-TS) 
• Teknik Arsitektur (kode ADHI-TA) 
• Teknik Planologi (kode ADHI-TP) 
• Teknik Mesin (kode ADHI-TM) 
• Teknik Elektro (kode ADHI-TE)
• Teknik Industri (kode ADHI-TI) 
• Teknik Kimia (kode ADHI-TK) 
• Teknik Informatika (kode ADHI-TF) 
• Hukum (kode ADHI-LG) 
• Manajemen SDM (kode ADHI-SM) 
• Akuntansi (kode ADHI-AK)

2. IPK minimal 3,25 (skala 4,00); 

3. Usia maksimal 24 tahun (per 31 Desember 2017); 

4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional ADHI.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan registrasi Online di : 

• http://adhi.co.id/human-capital/career dengan mengunduh link application form 

• Pendaftaran ditutup pada tanggal 14 April 2017 pukul 24.00 WIB

Berkas lamaran yangdikirimkan terdiri dari : 

a. Application Form hasil unduh yang telah diisi dengan benar dan lengkap 

b. Curriculum Vitae disertai Foto 

c. Copy Ijazah dan Transkrip nilai legalisir 

d. Copy KTP

Seluruh berkas dikirimkan melalui email dengan menuliskan kode posisi pada subject email. Email ditujukan ke alamat berikut :

a. ADHI-TS email ke:ts@adhi.co.id 

b. ADHI-TA email ke:ta@adhi.co.id 

c. ADHI-TP email ke:tp@adhi.co.id 

d. ADHI-TM email ke:tm@adhi.co.id 

e. ADHI-TE email ke:te@adhi.co.id 

f. ADHI-TI email ke:ti@adhi.co.id

g. ADHI-TK email ke:tk@adhi.co.id 

h. ADHI-TF email ke:tf@adhi.co.id 

i. ADHI-LG email ke:lg@adhi.co.id 

j. ADHI-HR email ke: hr@adhi .co.id 

k. ADHI-AK email ke:ak@adhi.co.id

PERHATIAN 

1. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen dan Seleksi. 

2. Selama proses Rekrutmen dan Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA . 

3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero)Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat

DEPARTEMEN SDM 

sumber

Read More

Lowongan Kerja PT PIM Tahun 2017

PT Pupuk Iskandar Muda (PT PIM) merupakan anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) yang bergerak dibidang industri pupuk urea dan industri kimia lainnya, merupakan pabrik pupuk urea pertama di Indonesia yang dibangun oleh putra – putri Indonesia dengan kontraktor nasional PT Rekayasa Industri, sebagai proyek berskala besar pertama yang dipercayakan Pemerintah kepada kontraktor nasional. Didirikan Berdasarkan Akte Notaris Soeleman Ardjasasmita SH No. 54 pada tanggal 24 Februari 1982, dengan nama PT Pupuk Iskandar Muda. Penetapan lokasi pembangunan pabrik PT PIM di Lhokseumawe – Aceh Utara berdasarkan faktor kesediaan cadangan gas bumi sebagai sumber bahan baku, fasilitas water intake dan adanya sarana pelabuhan sebagai tempat bongkar muat peralatan pabrik, serta letak yang sangat strategis bagi negara tujuan ekspor.

Pembangunan Pabrik PIM-1 selesai tahun 1984 dengan total investasi sebesar US$ 308,4 juta, sedangkan Pabrik PIM-2 selesai dibangun pada tahun 2005 dengan total investasi sebesar US$ 310,2 juta.

Pabrik PT PIM terdiri dari :

1. Unit Pabrik Urea Prill (Pabrik Urea 1) dengan kapasitas produksi sebesar 570.000 ton/tahun, menggunakan teknologi Mitsui Toatsu Jepang.
2. Unit Pabrik Amonia (Pabrik Amonia 1) dengan kapasitas produksi sebesar 386.000 ton/tahun menggunakan teknologi Kellog Amerika.
3. Unit Pabrik Urea Granule ( Pabrik Urea 2 ) dengan kapasitas produksi sebesar 570.000 ton/tahun, menggunakan teknologi Toyo Acces dari Jepang.
4. Unit Pabrik Amonia (Pabrik Amonia 2) dengan kapasitas produksi sebesar 396.000 ton/tahun menggunakan teknologi Kellog Amerika.

Info Lowongan Professional Hire PT PIM

1. Staf Muda Manajemen Risiko

2. Staf Muda Manajemen Risiko Bidang Reliability Pabrik

3. Superintendent Penjualan Komersil

4. Manajer Humas

5. Auditor Pengawasan Keuangan

6. Asisten Superintendent Pajak

7. Auditor Pengawasan Operasional

8. Operator Amoniak

9. Asisten Superintendent Adm. Keuangan

10. Staf Muda Accounting & Financial Analysis

11. Asisten Superintendent Anggaran

12. Staf Muda Management Accounting Analyst

13. Asisten Superintendent Diklat

14. Operator Urea

15. Manajer Rancang Bangun

16. Staf Muda Bidang Instrumentasi & Proses Kontrol

17. Staf Pratama Diklat

18. Staf Muda Bidang Metalurgi & Inspeksi

19. Staf Muda Bidang Listrik & Inspeksi

20. Staf Pratama Pengembangan SDM & Kinerja

21. Staf Muda Riset bidang Optimalisasi Produk

22. Staf Muda Bidang Bisnis Analisis

23. Staf Muda Bidang Marketing Intelligence

24. Asisten Manajer Personalia

25. Staf Muda Bidang Pengembangan Teknologi NPK

26. Manajer Penjualan Komersil

27. Superintendent Pelaporan dan Verifikasi Pemasaran

28. Asisten Superintendent Remunerasi

29. Asisten Superintendent Rendal Pemasaran

30. Asisten Superintendent Kepegawaian

31. Direktur/Manajer Rumah Sakit

32. Asisten Superintendent Sismen

33. Staf Pratama Sismen

34. Staf Pratama Perencanaan Material

35. Staf Pratama Estimasi Material

Persyaratan masing-masing posisi dapat dilihat di laman cdc unsyiah.

Lowongan Kerja PT PIM ini ditutup tanggal 15 April 2017.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman cdc.unsyiah

sumber : Lowongan Kerja PT. Pupuk Iskandar Muda (PT PIM) Tahun 2017

Read More

Lowongan Kerja PT. Medco E&P Malaka - Blok A

PT Medco E&P Malaka (Blok A) membuka kesempatan kerja sebagai Supervisor Production & Maintenance di Fasilitas Produksi PT Medco E&P Malaka (Blok A) yang berlokasi di Aceh Timur.

Posisi/Jabatan

1. Supervisor Offisite CPP
2. Supervisor CPP Production
3. Supervisor Mechanical
4. Supervisor Electrical & Instrument

Persyaratan
• Memiliki ijazah minimal SMA/SMK (Jurusan IPA/Teknik)
• Pengalaman kerja :
- Min. 7 tahun bekerja sebagai operator atau teknisi di industri Migas dan/atau industri Petrokimia untuk yang memiliki pendidikan S1
- Min. 10 tahun bekerja sebagai operator atau teknisi di industri Migas dan/atau industri Petrokimia untuk yang memiliki pendidikan D3
- Min. 15 tahun bekerja sebagai operator atau teknisi di industri Migas dan/atau industri Petrokimia untuk yang memiliki pendidikan SMA/SMK
• Tidak takut bekerja di ketinggian
• Bersedia untuk bekerja di malam hari (dengan pola shift)
• Bersedia ditempatkan di Aceh Timur

Persyaratan Administrasi
Melampirkan:
• CV terbaru / Daftar Riwayat Hidup terbaru
• Photocopy KTP
• Photocopy Ijazah
• Pas photo terbaru 3x4 dengan latar berwarna biru
• Nomer telepon (ponsel/rumah) yang bisa dihubungi

Tempat Pendaftaran
Berkas lamaran sesuai persyaratan administrasi dikirimkan ke Email: recruitment@medcoenergi.com

Pada subject/judul email dituliskan kode lamaran sebagai berikut:
1. BLA – SOC (untuk yang melamar sebagai Supervisor Offisite CPP)
2. BLA – SCP (untuk yang melamar sebagai Supervisor CPP Production)
3. BLA - SMC (untuk yang melamar sebagai Supervisor Mechanical)
4. BLA - SEI (untuk yang melamar sebagai Supervisor Electrical & Instrument)
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 9 April 2017.

Informasi Lainnya
• Peserta yang dinyatakan lulus ke tahapan selanjutnya akan dihubungi langsung ke nomer ponsel atau telfon rumah yang didaftarkan. Pastikan nomer ponsel/rumah tersebut aktif.
• Keputusan panitia adalah final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun dalam seluruh tahapan seleksi ini.

sumber

Read More

Lowongan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) 2017

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) membuka lowongan kerja bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini.

Berdiri sejak 1859, perusahaan asuransi ini mencari kandidat pelamar yang bersedia bergabung dengan tim kerja yang handal, profesional serta berintegritas tinggi.

Pendaftaran lowongan kerja PT Asuransi Jiwasraya (Persero) dibuka pada 1 hingga 7 April 2017. Saat ini, sudah ada lebih dari 6 juta nasabah telah mempercayakan masa depannya kepada PT Asuransi Jiwasraya (Persero).

Selain itu, Asuransi Jiwasraya juga memiliki 1.200 karyawan dan lebih dari 14.980 Agen yang tersebar di Kantor Pusat, Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategi, Pusat Program Manfaat Karyawan, 14 Kantor Wilayah, dan 71 Kantor Cabang di seluruh Indonesia.

Perusahaan menyadari bahwa kepercayaan merupakan keutamaan yang harus selalu dipegang teguh demi menjaga hubungan baik dengan para nasabah dalam memberikan nasihat keuangan dan solusi yang tepat.

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar di perusahaan BUMN ini, berikut posisi yang tersedia, kualifikasi bagi pelamar kerja, dan tata cara pendaftarannya:

Ketentuan Umum

1. Warga Negara Indonesia.

2. Pendidikan minimal Sarjana S1 dengan Akreditasi Perguruan Tinggi minimal B.

3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).

4. Usia maksimal 27 tahun untuk S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 (per April 2017).

5. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO).

6. Memiliki Sertifikat English Score dari Lembaga terpercaya dengan minimal score:

• TOEFL PBT : 450
• TOEFL IBT : 45
• IELTS : 5.5
• TOEIC : 550

7. Aktif berorganisasi

Persyaratan umum

1. Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan Matematika, Statistika, AKtuaris, Akuntansi, Manajemen, Hukum, Psikologi, Teknik Industri, Teknik Informatika dan Sistem Informasi)

2. IPK minimal 3,00

3. Usia maksimal 27 tahun (S1) dan 30 tahun (S2)

4. Nilai TOEFL minimal 450

5. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Tata Cara Melamar di Asuransi Jiwasraya

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web https://ppm-reksel.com/jiwasraya dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.

2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online.

3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.

4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.

5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.

6. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku

7. Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang akan digunakan untuk melamar

8. Transkrip Nilai yang akan digunakan untuk melamar

9. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:

• Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
• Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru
• Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah

10. Pelamar diwajibkan melakukan upload dokumen pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:

• KTP yang masih berlaku
• Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
• Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online

Hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lokasi seleksi: Jakarta, Medan, Padang, Palembang, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Banjarmasin dan Balikpapan.

Pendaftaran lowongan kerja silahkan mengunjungi situs rekrutmen PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) www.ppm-reksel.com/jiwasraya mulai tanggal 1 - 7 April 2017.

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I

PT Angkasa Pura I (Persero) merupakan BUMN pelopor pengusahaan kebandarudaraan di Indonesia yang mengelola 13 bandara di kawasan tengah hingga timur Indonesia, yaitu Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang,Solo, Kupang, Ambon, dan Biak, mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi di perusahaan sebagai:

1. Aviation Security Officer (AVSEC)
2. Airport Rescue & Fire Fighting Officer (ARFF)
3. Airport Operation Officer (AOPS)

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia kelahiran tahun 1993 dan sesudahnya;
• Tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT Angkasa Pura I (Perserio);
• Pendidikan minimal SLTA/sederajat (bukan lulusan Paket A, B, dan C) dengan nilai rata-rata 7.0;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
• Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh dokter/rumah sakit pemerintah;
• Memiliki postur tubuh tegap;
• Tidak berkacamata/contact lens;
• Tidak menggunakan narkoba;
• Tidak buta warna;
• Tidak bertato dan tidak ditindik;
• Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
• Berkelakuan baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura I (Persero) dan melaksanakan tugas secara bergilir (shift).

Persyaratan khusus:

Aviation Security Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pria/Wanita;
• Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
• Berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 170 cm; wanita tinggi badan minimal minimal 160 cm).

Airport Rescue & Fire Fighting Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pria;
• Pendidikan minimal SLTA IPA atau SMK jurusan Elektro, Mesin, Otomotif & Listrik;
• Berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 170 cm);
• Diutamakan yang memiliki SIM A;
• Mampu berenang.

Airport Operation Officer, kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pria/Wanita;
• Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
• Berat badan proposional (pria tinggi badan minimal 165 cm; wanita tinggi badan minimal 160 cm).

Lokasi Tes:

Proses rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta.

Cara Pendaftaran:

Peserta mendaftar secara online mulai tanggal 1 April 2017 sd 11 April 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB) melalui: http://daftar.angkasapura1.co.id.

Perhatian:

• PT Angkasa Pura I (Persero) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
• PT Angkasa Pura I (Persero) tidak memungut biaya dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi, dan sebagainya.
• PT Angkasa Pura I (Persero) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.

Read More

Lowongan Pekerjaan PT Virama Karya (Persero)

PT Virama Karya (Persero) merupakan perusahaan konsultan BUMN, saat ini membuka kesempatan untuk bergabung bagi para Tenaga Teknik yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Kualifikasi :

• Pria / Wanita
• Pengalaman Kerja
• Memiliki pengalaman dibidang Perencanaan/Pengawasan/MK Pembangunan / Konstruksi Jalan (Tol /Non Tol) dan Jembatan.

Persyaratan :

Ahli Geodesi (code : Geodesi)

• Pendidikan : S1 Geodesi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Ahli Geodesi min 5 Tahun.
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Ahli Geoteknik (code : Geoteknik)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil/Geoteknik/Geologi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Ahli Geoteknik min 5 Tahun.
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Ahli Geologi (code : Geologi)

• Pendidikan : S1 Geologi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Ahli Geologi min 5 Tahun.
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Ahli Highway (code : Highway)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil / Transportasi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Ahli Jalan min 5 Tahun.
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Ahli Struktur (code : Struktur)

• Pendidikan : S1 Teknik Sipil/Struktur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
• Pengalaman sebagai Ahli Struktur/Ahli Jembatan min 5 Tahun.
• Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA).

Bagi yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran disertai Curriculum Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero), dan dikirim ke :

E-mail hrd@viramakarya.co.id

Pelamar di harap mencantumkan kode posisi di subject E-mail

Lowongan Kerja Akuntansi

Kualifikasi :

- Pria / Wanita.

- Usia Maksimal 35 Tahun.

- Pendidikan :

• Minimal S1 Akuntansi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
• Memiliki Sertifikat Brevet A dan B lebih diutamakan.
• Minimal IPK 2,75

Persyaratan :

• Berpengalaman di kantor akuntan minimal 3 tahun lebih diutamakan.
• Menguasai Microsoft office dan Accounting Program.
• Jujur, teliti, memiliki kemampuan analisa data, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.
• Mampu menyusun jurnal, laporan Laba Rugi, dan laporan posisi keuangan Konsolidasi.
• Memahami Perpajakan.

Lingkup Penugasan :

• Membuat dan menganalisa Laporan Keuangan (bulanan, semester, tahunan).
• Membuat Laporan Pajak Bulanan dan Tahunan (PPh 21, PPh Badan, dll).
• Menyusun jurnal, Laporan Laba Rugi, dan laporan posisi keuangan Konsolidasi.
• Melakukan Rekonsiliasi Pajak.

Bagi yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran disertai Curriculum Vitae, Soft file ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, Sertifikat Brevet A dan B(diutamakan), dan Sertifikat / Referensi Kerja (diutamakan), ditujukan kepada Kepala Biro USDM PT Virama Karya (Persero), dan dikirim ke :

E-mail hrd@viramakarya.co.id

Pelamar di harap mencantumkan kode posisi (Accounting) pada subject E-mail.

Aplikasi lamaran diterima paling lambat tanggal 7 April 2017

Read More