Rekrutmen PT. Adhi Karya (Persero)

PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. merupakan perusahaan BUMN dan Publik yang mempunyai lima lini bisnis utama yaitu Konstruksi, EPC, Property, Industri, Investasi.  

Saat ini berencana untuk menerapkan Enterprise Resource Planning (ERP) secara menyeluruh. Sebagai upaya mendukung aktivitas bisnisnya Korporasi juga mempunyai program penguatan IT untuk Knowledge Management System dan penerapan Mobile Application. 

Bila anda berjiwa dinamis, mempunyai pemahaman yang comprehensive tentang proses implementasi ERP untuk korporasi mempunyai kemampuan untuk bekerja secara team maka andalah orang yang kami cari untuk menduduki posisi di bawah ini :

MANAGER IT (kode: ADHI-MIT)

PERAN :

• Mengembangkan IT Arsitektur Korporasi, Roadmap dan Budgeting

• Memastikan berfungsinya IT untuk mendukung end to end aktivitas bisnis korporasi; termasuk diantaranya memastikan beroperasinnya applikasi bisnis; IT Infrastructure, IT Support and Service Management

• Mengelola dan bertindak selaku counterpart untuk third party IT Provider

• Bertanggung jawab kepada General Manager System dan Pengendalian

REQUIREMENT :

• Minimal S-1 : Teknologi Informasi / Computer Engineering atau Sejenisnya

• Usia maksimal 37 tahun

• Berpengalaman dalam penerapan ERP di Perusahaan Jasa terutama yang bergerak di bidang Konstruksi, EPC, Property, Industri Manufaktur

• Mempunyai pengalaman dalam pekerjaan sejenis minimal 5 tahun

• Mampu bekerja secara team

• Mempunyai kemampuan analitis yang tinggi

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan registrasi Online di :

• http://adhi.co.id/human-capital/career dengan mengunduh application form

• Pendaftaran ditutup pada 20 Desember 2016 pukul 24.00 WIB

Berkas lamaran yang dikirimkan terdiri dari :

a. Application Form hasil unduh yang telah diisi dengan benar dan lengkap

b. Curriculum Vitae disertai Foto

c. Copy Ijazah dan Transkrip nilai terlegalisir

d. Copy KTP

Seluruh berkas dikirimkan melalui email sesuai dengan posisi yang dilamar, dengan menuliskan kode posisi pada subject email. Email ditujukan ke alamat mit©adhi.co.id

BUSINESS PROPOSAL SPECIALIST (kode: ADHI-SBP)

PERAN :

• Melakukan analisa Project Viability

• Menyiapkan proposal Bisnis Plan untuk Investasi Infrastruktur terutama penyiapan Financial Modeling dan Project Evaluation

• Menyiapkan materi presentasi Project Case kepada internal dan external stakeholder

• Bertanggung jawab kepada General Manager Investasi

REQUIREMENT :

• Minimal S-1 : Bisnis / Ekonomi / Akuntansi

• Usia maksimal 35 tahun

• Berpengalaman dalam melakukan Financial Structuring, Finacial Modeling dan Project Evaluation untuk Proyek Investasi Infrastruktur

• Mempunyai pengalaman dalam pekerjaan sejenis minimal 5 tahun

• Mempunyai kemampuan analitis yang tinggi

• Mampu bekerja secara team

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan registrasi Online di :

• http://adhi.co.id/human-capital/career dengan mengunduh application form

• Pendaffaran ditutup pada 20 Desember 2016 pukul 24.00 WIB

Berkas lamaran yang dikirimkan terdiri dari :

a. Application Form hasil unduh yang telah diisi dengan benar dan lengkap

b. Curriculum Vitae disertai Foto

c. Copy Ijazah dan Transkrip nilai terlegalisir

d. Copy KTP

Seluruh berkas dikirimkan memalui email sesuai dengan posisi yang dilamar, dengan menuliskan kode posisi pada subject email. Email ditujukan ke alamat sbp©adhi.co.id

PERHATIAN :

1. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen & Seleksi.

2. Selama proses Rekrutmen & Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA.

3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat. 

Read More

Lowongan PT Pelindo I Tahun 2016

PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) yang dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di  wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai Programmer Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu dengan persyaratan sebagai berikut :

Kriteria Umum :

1. Mampu bekerja baik secara individu maupun tim

2. Bersedia untuk bekerja penuh waktu dalam proyek (full timer)

3. Mampu beradaptasi dan memahami kondisi kerja dengan cepat

4. Berorientasi pada hasil

5. Memiliki keinginan untuk terus belajar baik dengan bimbingan maupun mandiri

A. Senior Programmer

Kriteria Khusus :

1. Usia maksimal 35 tahun per-1 Desember 2016

2. Minimal S1 jurusan Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Teknik Komputer

3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai ABAPER

4. Memiliki portfolio minimal 3 (tiga) laporan atau proses bisnis yang dibangun dengan ABAP

(melampirkan demo)

5. Diutamakan memiliki kemampuan analisis proses dan data

B. Junior Programmer

Kriteria Khusus :

1. Usia maksimal 30 tahun per-1 Desember 2016

2. Minimal S1 jurusan Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Teknik Komputer

3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer

4. Memiliki portfolio minimal 5 (lima) aplikasi (melampirkan demo)

5. Menguasai konsep Pemrograman dan Pengembangan Sistem Berbasis Objek (OOP / OOD)

6. Mampu menganalisis masalah dan menerjemahkannya menjadi algoritma

Persyaratan :

1. Surat lamaran dan daftar riwayat hidup (CV)

2. Pas photo berwarna 3 bulan terakhir sebanyak 3 lembar

3. Fotokopi KTP, KK, dan Akta Kelahiran/Surat Kenal Lahir

4. Fotokopi ijazah pendidikan terakhir yang telah dilegalisir

Setiap Calon Pelamar wajib mengisi Surat Pernyataan dan Curriculum Vitae sesuai dengan format terlampir. (unduh)

Surat lamaran berikut lampirannya dikirimkan ke Tim Rekrutmen Programmer PT Pelabuhan Indonesia I

(Persero) Jl. Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241 dan email ke rekrutmen_pro@pelindo1.co.id (berkas

lamaran telah discan)

Lamaran ditutup pada tanggal 18 Desember 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat

diakses di website http://www.pelindo1.co.id

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Read More

3 Posisi Lowongan Kerja PT Sucofindo

PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai :

1. Development Officer (Kode: DEV-HC)
2. Recruitment Officer (Kode: REC-HC)
3. Administration Officer (Kode : ADM-HC)

Persyaratan :

1. - Pendidikan S2 Psikologi (Psikolog) untuk Development Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) diutamakan jurusan Statistik dan Manajemen Informatika, Management SDM, Psikologi untuk Recruitment Officer
- Pendidikan Sarjana (S1) jurusan Statistik, Teknik Industri, IT, Management untuk Administration Officer

2. Penempatan : Kantor Pusat

3. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS) dari skala 4,00

4. Memiliki ketertarikan dalam pengelolaan SDM

5. Menguasai Bahasa Inggris

6. Umur maksimal 27 tahun untuk Development Officer dan 25 tahun untuk Recruitment Officer, pada saat mengajukan surat lamaran

7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)

8. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak

10. Mencantumkan kode posisi Jabatan

11. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 16 September 2016

12. Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi

13. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi


Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780

atau  dikirimkan melalui email ke : yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
4. Photo Copy SIPP (untuk Development Officer)
5. Photo Copy KTP yang masih berlaku
6. Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
7. Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung

Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.

sumber : website Kementerian BUMN

Read More

Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM)

Bank Indonesia membuka kesempatan pada putra-putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam upaya menjaga stabilitas ekonomi negeri dengan cara mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM).

Kesempatan Berkarir Melalui PCPM Bank Indonesia

PCPM adalah Program Pengembangan yang diberikan kepada calon pegawai yang dipersiapkan secara khusus untuk menjadi kader pimpinan Bank Indonesia di masa mendatang, melalui penguatan kompetensi teknis dan perilaku sesuai job family, internalisasi nilai-nilai strategis dan pengembangan kapasitas kepemimpinan pegawai.

Mari bergabung sebagai pegawai bank sentral yang profesional, mengabdi untuk bangsa dan kembangkan diri Anda di lingkup nasional dan internasional melalui PCPM Bank Indonesia.

BIDANG MONETER

• Kode Job Family Moneter : MON
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas terkait pengendalian nilai tukar yang tercermin dalam kestabilan nilai rupiah, baik terhadap harga barang dan jasa maupun terhadap mata uang lain.
• Job Family Moneter mencakup antara lain fungsi riset ekonomi, keuangan dan moneter, perumusan kebijakan moneter; pengelolaan neraca pembayaran; survey, pengelolaan dan publikasi data statistik ekonomi dan moneter; studi kelembagaan internasional; kerja sama internasional; studi kebanksentralan; komunikasi kebijakan.

BIDANG MARKET

• Kode Job Family Market : MAR
• Kelompok jabatan/pekerjaan terkait pengelolaan devisa, operasional pengendalian moneter, dan pengembangan & penyelenggaraan pasar.
• Job Family Market mencakup antara lain fungsi pengaturan dan operasional pengendalian moneter; pengaturan dan analisa pasar uang rupiah (domestik valas); manajemen nilai tukar; manajemen devisa; analisa pasar keuangan internasional.

BIDANG STABILITAS SISTEM KEUANGAN (SSK)

• Kode Job Family Stabilitas Sistem Keuangan : SSK
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas untuk mencegah dan mengurangi risiko sistemik keuangan, mendorong fungsi intermediasi yang seimbang dan berkualitas serta melakukan pengembangan UMKM.
• Job Family SSK mencakup antara lain fungsi riset dan surveillance SSK; harmonisasi regulasi dan pengawasan sektor keuangan; koordinasi sektor keuangan; crisis management; informasi dan data sistem keuangan; riset, pengaturan dan pengembangan industri perbankan; koordinator dan pemantauan implementasi kebijakan dan ketentuan perbankan; pusat informasi kredit; perlindungan nasabah meliputi mediasi dan edukasi; pengembangan perkreditan dan keuangan mikro; koordinasi pengembangan UMKM.

BIDANG SISTEM PEMBAYARAN DAN PENGEDARAN UANG RUPIAH (SP & PUR)

• Kode Job Family Sistem Pembayaran (SP) dan Pengedaran Uang Rupiah (PUR) : SPU
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas mengatur dan mengelola mekanisme pemindahan dana dari suatu kegiatan ekonomi serta dan melakukan pemenuhan kebutuhan uang rupiah di masyarakat dalam jumlah yang cukup, jenis pecahan yang sesuai, tepat waktu dan dalam kondisi layak edar serta aman dari upaya pemalsuan.
• Job Family SP dan PUR mencakup antara lain fungsi riset dan pengembangan sistem pembayaran; pengaturan dan informasi sistem pembayaran; perizinan dan pengawasan sistem pembayaran; operasional sistem pembayaran (operasional sistem pembayaran non tunai, perencanaan dan pengaturan serta informasi pengedaran uang, pengelolaan peralatan kas); penanganan uang palsu.

ENABLER

- Kode Job Family Enabler : ENB
- Kelompok jabatan/pekerjaan terkait fungsi pendukung yang menjadi pemampu terhadap berjalannya fungsi-fungsi utama.
- Job Family Enabler mencakup antara lain fungsi hukum, komunikasi, pengelolaan teknologi dan informasi, pengelolaan organisasi dan SDM, pengelolaan aset dan keuangan, dan dukungan organisasi lainnya.
- Yang termasuk dalam fungsi Enabler meliputi :

1. Communication (PR)
2. General Audit and Risk
3. Strategic Management
4. Legal
5. Finance
6. IT Specialist
7. HR Specialist

Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan Ijazah.
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
4. Usia maksimal per 8 September 2016 :

• 26 tahun untuk jenjang pendidikan S1; atau
• 28 tahun untuk jenjang pendidikan S2.

5. Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah.
6. Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani.
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.
8. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500).
9. Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).
10. Pendidikan:
a. Ekonomi (Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/ Perbankan/Syariah)
b. Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis
c. Administrasi Niaga/Bisnis
d. Hubungan Internasional
e. MIPA Statistik dan Matematika
f. Teknik
g. Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
h. Ilmu Hukum
i. Ilmu Komunikasi
j. Psikologi

KETENTUAN SELEKSI

1. Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
2. Periode registrasi online mulai tanggal 8 September 2016 (pukul 08.00 WIB) s.d 14 September 2016 (pukul 23.59 WIB);
3. Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi;
4. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia;
5. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
6. Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

INFORMASI SELENGKAPNYA DAN PENGIRIMAN APLIKASI ONLINE:

Website www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia
Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406
Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB

Read More

Lowongan Tenaga Kontrak Kementerian BUMN

Keasdepan Manajemen SDM Eksekutif BUMN mengundang pihak yang memiliki kualifikasi untuk berpartisipasi dalam seleksi Tenaga Outsource Pembantu Pengelola Konten Portal SDM BUMN dan Tenaga Outsource Pembantu Pengelola Data KPKU dan GCG dengan jangka waktu 6 bulan.

Persyaratan sebagai berikut :

• Pria/wanita;
• Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Psikologi atau Teknologi Informasi;
• Memiliki IPK min. 3.00;
• Lulusan Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B;
• Mampu mengoperasikan Ms. Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point;
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris;
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja min 1 tahun.

Peserta yang berminat dalam seleksi Tenaga Outsource Pembantu Pengelola Konten Portal SDM BUMN dan Tenaga Outsource Pembantu Pengelola Data KPKU dan GCG dimaksud agar mengirimkan :

1. Surat lamaran beserta daftar riwayat hidup;
2. Copy Ijazah dan Transkip nilai terakhir ;
3. Sertifikat keahlian
4. Surat keterangan pengalaman bekerja jika ada

secara online ke alamat e-mail asdep.mse@bumn.go.id atau asdepmse@gmail.com paling lambat pada hari Sabtu tanggal 25 Juni 2016 pukul 16.00 WIB ditujukan kepada:


Asdep Manajemen SDM Eksekutif BUMN
Kementerian BUMN

sumber : Portal Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja Dir. PMEP LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga jasa lainnya, dengan materi sebagai berikut:

1. Programmer Aplikasi SiRUP [2 Orang]

Kualifikasi:

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman bekerja min. 1 Tahun
• S1 Teknologi Informasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman Java, Postgre
• Memahami Framework Play
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi SiRUP
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi SiRUP (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi SiRUP
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi SiRUP sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi SiRUP sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi SiRUP
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi SiRUP
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

2. Programmer Aplikasi Monev [1 Orang]

Kualifikasi:

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan aplikasi seperti Yii, Code Igniter, dll
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Mempelajari konsep integrasi aplikasi Monev dengan aplikasi lainnya
• Mempelajari skema database aplikasi yang menjadi sumber data aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat konsep pengolahan dan penampilan data/informasi dengan valid
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

3. Interface Programmer Aplikasi Monev [1 orang]

Kualifikasi:

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Memiliki pengalaman sebagai programmer dalam pengembangan aplikasi
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Sistem Informasi dari perguruan tinggi yang telah diakreditasi
• IPK Min. 2.75
• Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql)
• Memahami Framework pengembangan user interface (css, javascript, dll)
• Memahami konsep MVC (Model View Controller)
• Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman atau database
• Dapat melakukan pengembangan aplikasi untuk kebutuhan
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP
• Melakukan maintenance & availability terhadap penggunaan Sistem Aplikasi Monev
• Mengidentifikasi adanya bug dalam Sistem Aplikasi Monev (debugging)
• Melakukan troubleshooting permasalahan di dalam Sistem Aplikasi Monev
• Bersama dengan tim membuat desain tampilan dan interaksi yang baik antara pengguna dengan aplikasi lain
• Melakukan perbaikan dan /atau penambahan fitur dalam Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Melakukan update data/informasi Sistem Aplikasi Monev sesuai dengan permintaan pengguna
• Membuat dokumentasi teknis dan panduan mengenai Sistem Aplikasi Monev
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna
• Memberikan pelayanan dan konsultasi atas keluhan tekhnis dari para pengguna Aplikasi Monev
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

4. Trainer dan Pendukung Pengguna [1 orang]

Kualifikasi:

• Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
• Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Komunikasi/Public Relation
• IPK Min. 2.75
• Menguasai MS. Office
• Komunikatif dan Proaktif
• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Mampu mempelajari proses bisnis aplikasi Direktorat PMEP;
• Mampu memberikan informasi terkait kebijakan atau regulasi perencanaan dan monitoring evaluasi pengadaan kepada para stakeholder baik secara tatap muka maupun melalui teknologi informasi;
• Mampu memberikan pelatihan penggunaan Aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Membuat rekapitulasi konsultasi, menganalisis dan membuat laporan terkait materi konsultasi;
• Mengindentifikasi adanya bug dalam aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat PMEP;
• Melayani permintaan data sesuai dengan permintaan pengguna;
• Membantu persiapan rapat
• Membantu pengelolaan administrasi kegiatan dan pelaksanaan kegiatan serta membuat notulen pelaksanaan kegiatan;
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan;
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan.

5. Tenaga Administrasi [1 orang]

Kualifikasi:

• Pria/ Wanita
• Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Min. 1 tahun
• Pendidikan Min. Diploma semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen Keuangan/Akuntansi)
• IPK Min. 2.75
• Menguasai MS. Office
• Mampu bekerja sesuai dengan target
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Uraian Pekerjaan:

• Membuat Nota Dinas dan surat menyurat terkait kegiatan Direktorat PMEP
• Membantu menyelesaikan SPJ, SPPD serta keterkaitannya dengan SPP (Surat Perintah Pembayaran), DPP (Daftar erincian Pembayaran). SPTJB (Surat Perintah Tanggung Jawab Belanja) dan lembar persetujuan semua kegiatan di Direktorat PMEP
• Membuat laporan perjalanan dinas sebagai outputnya
• Mengarsipkan seluruh surat-surat yang masuk dan keluar di Direktorat PMEP
• Mendokumentasikan seluruh laporan perjalanan dinas dan laporan kegiatan di Direktorat PMEP
• Menghandle pemesanan tiket pesawat untuk kegiatan maupun perjalanan dinas, dan mengarsipkan invoice travel
• Mengurus akomodasi dan konsumsi untuk peserta rapat di setiap kegiatan Direktorat PMEP
• Membuat laporan kegiatan (konsinyering, FGD, Rapat)
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh Direktorat PMEP atau disposisi dari atasan
• Membuat laporan bulanan atas pekerjaan yang telah dilakukan

 

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan
b. Curriculum Vitae
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
d. Foto (3x4 berwarna)
e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi nilai minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristik pribadi 126

• Bagi pelamar yang sudah pernah melakukan Tes CAT di tahun 2015 harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: fuzan@lkpp.go.id dan m.yusufchandra@lkpp.go.id dengan subject: Lamaran (Posisi)
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 24 Maret 2016, Pukul 16.00 WIB.
4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per April 2016.

Read More