PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS TENAGA TEKNIK DAN AKUNTANSI BERPENGALAMAN TINGKAT S1/S2 DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli setingkat staf madya diberbagai bidang, dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :
| 1. | S1/S2 Tenaga Teknik | ||
| a. | Pendidikan dan Formasi yang dibutuhkan | ||
| 1) | Jurusan Sipil Transportasi/ Konstruksi/ Struktur sebanyak 5 Orang | ||
| 2) | Jurusan Mesin sebanyak 5 Orang | ||
| 3) | Jurusan Elektro sebanyak 5 Orang | ||
| 4) | Jurusan Manajemen Transportasi sebanyak 4 Orang | ||
| b. | Memiliki pengalaman kerja dibidangnya untuk S1 minimal 6(enam) tahun atau untuk S2 minimal 4(empat) tahun | ||
| 2. | S1/S2 Akuntansi | ||
| a. | Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk) | ||
| b. | Memiliki pengalaman kerja dibidangnya sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun di KAP Internasional/ Perusahaan Multinasional/Lembaga Pemeriksa Keuangan Negara | ||
Kriteria Pelamar :
| 1. | Warga Negara Indonesia (WNI) |
| 2. | Usia setinggi-tingginya 35 Tahun per 9 Mei 2011 |
| 3. | Pendidikan S1 / S2 dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” |
| 4. | IPK serendah-rendahnya 3,00 |
| 5. | Memiliki TOEFL Paper Based Test (PBT) 500 atau Computer Based Test (CBT) atau Internet Based Test (IBT) yang ekivalen dengan nilai tersebut. |
| 6. | Berkelakuan Baik |
| 7. | Sehat jasmani dan rohani |
| 8. | Berpengalaman dalam bidangnya |
| 9. | Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan |
| 10. | Lulus dalam setiap tahapan seleksi |
Persyaratan umum lamaran :
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
| 1. | Fotocopy ijazah S1/S2 yang telah dilegalisir |
| 2. | Fotocopy transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir |
| 3. | Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku |
| 4. | Fotocopy Sertifikat TOEFL Manual Based Test 500 atau Computer Based Test 160 atau Internet Based Test 80 |
| 5. | Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya |
| 6. | Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku |
| 7. | Surat Keterangan Sehat dari Dokter |
| 8. | Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 |
| 9. | Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini |
| 10 | Fotocopy Sertifikat keahlian/kejuruan |
Tahapan seleksi terdiri dari :
| a. | Tahap I | : Seleksi Administrasi |
| b. | Tahap II | : Wawancara umum |
| c. | Tahap III | : Tes Psikologi |
| d. | Tahap IV | : Tes Kesehatan |
| e. | Tahap V | : Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan |
Prosedur melamar :
| 1. | Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan Web |
| 2. | Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan Kode Pendidikan di sudut kiri (contoh : Teknik Sipil Transportasi), dikirim melalui pos paling lambat tanggal 9 Mei 2011 dengan alamat : |
| Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL PO BOX 9999 Bandung 40000 | |
| 3. | Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi |
| 4. | Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id pada tanggal 20 Mei 2011. |
Ketentuan lainnya :
| 1. | Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta |
| 2. | Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan |
| 3. | Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan |
| 4 | Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat |
0 comments:
Post a Comment