2 Posisi Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia

PT Surveyor Indonesia berdiri pada 1 Agustus 1991 dengan misi awal membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia. Didukung kantor cabang di 22 negara, PT Surveyor Indonesia menjalankan fungsi Preshipment Inspection (PSI) dengan melakukan pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.

Pasar yang kami layani mencakup berbagai bidang jasa termasuk industri, pemerintah, pengembangan wilayah, minyak dan gas bumi, mineral, sistem dan sertifikasi, lingkungan, pertanian serta manajemen outsourcing.

Surveyor Indonesia berkantor pusat di Jakarta, memiliki enam kantor cabang dan beberapa unit wilayah kerja di seluruh Indonesia, menyediakan pelayanan baik di pasar dalam negeri maupun luar negeri.

PT. SURVEYOR INDONESIA (Persero) membutuhkan segera beberapa karyawan untuk posisi :

SURVEYOR LAPANGAN & VERIFIKASI INDUSTRI

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 27 tahun
• Berpenampilan menarik
• Pengalaman minimal 1 tahun (Fresh graduate welcome)
• Pendidikan minimal D3 (Teknik Mesin, Teknik Industri) from reputation university
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Menguasai komputer, MS Office (power point, word, excell)
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki pemikiran analitis
• Jujur, disiplin, teliti, mandiri dan bertanggung jawab
• Bersedia bekerja ekstra dan tenggat waktu yang ketat secara mandiri maupun dalam tim
• Berbadan sehat dan siap bekerja baik secara team maupun mandiri
• Bersedia di tugaskan di seluruh wilayah operasi Perusahaan
• Penempatan di Kantor Jakarta

Pengiriman lamaran :

Silakan melengkapi lamaran (CV, Surat Lamaran, Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter yang terbaru, foto terbaru, ijasah terakhir, KTP, dan NPWP)

Kirimkan lamaran ke alamat email:

cvsdmdbpik@gmail.com dan

cvdsdm@gmail.com

Dengan Subjek (SURVEYOR LAPANGAN & VERIFIKASI INDUSTRI)

PRODUCT DEVELOPMENT

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 35 tahun
• Berpenampilan menarik
• Pengalaman minimal 1 tahun (Fresh graduate welcome)
• Pendidikan minimal S1 (Teknik, Statistik) from reputation university
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Menguasai komputer, MS Office (power point, word, excell)
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dan Indonesia yang baik
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Memiliki pemikiran analitis yang kuat dengan kemampuan untuk memproses keseimbangan paparan teoritis dan praktis
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik
• Memiliki techical writing yang baik
• Bersedia bekerja ekstra dan tenggat waktu yang ketat secara mandiri maupun dalam tim
• Bersedia di tugaskan di seluruh wilayah operasi Perusahaan
• Penempatan di Kantor Jakarta

Pengiriman lamaran :

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi persyaratan diatas, maka silakan melengkapi lamaran (CV, Surat Lamaran, Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter yang terbaru, foto terbaru, ijasah terakhir, KTP, dan NPWP)

Kirimkan lamaran ke alamat email:

cvsdmdbpik@gmial.com dan

cvdsdm@gmail.com

Dengan Subjek (PRODUCT DEVELOPMENT)

sumber

Read More

Lowongan Kerja Bank Indonesia 2017

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas tinggi, ketelitian, dan kompetensi untuk bergabung sebagai tenaga pelaksana (administrasi, pengelolaan uang Rupiah, dan pengamanan) di Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan Bank Indonesia di seluruh Indonesia.

1. OPERASIONAL AND ADMIN STAFF (PELAKSANA YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1 dan D4, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan

d. Persyaratan Bidang Studi:

• Ekonomi (IESP/Akuntansi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah)
• Pendidikan minimal D4 khusus untuk bidang studi: Ilmu Administrasi/Kearsipan/Perpustakaan/Kesekretariatan
• MIPA (Matematika/Statistika)
• Sastra
• Ilmu Hukum
• Teknik

e. Uraian Tugas:

f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional.

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

2. JUNIOR IT STAFF (PELAKSANA IT YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan

d. Persyaratan Bidang Studi:

• Teknik Informatika
• Sistem Informasi
• Manajemen Informasi
• Ilmu Komputer

e. Uraian Tugas:

f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional, termasuk operasional pembuatan program IT sederhana.

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

3. JUNIOR CASHIER (KASIR YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

e. Uraian Tugas:

• Melaksanakan kegiatan operasional pengelolaan uang Rupiah

f. Kualifikasi khusus:

• Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin;
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

4. SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

e. Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pengamanan

f. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi terhadap fungsi operasional pengamanan di Bank Indonesia

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat dalam bidang pengamanan dan menyenangi kegiatan/pekerjaan lapangan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Berbadan tegap, dengan tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional;
• Mampu berkomunikasi dengan jelas dan informatif dalam semua kondisi termasuk situasi emergency;
• Diutamakan memiliki keterampilan bela diri;
• Diutamakan dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal Ms. Office Word dan Excel);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

5. ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR (PENGAWAS ELECTRONIC SECURITY SYSTEM)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang studi: Semua Jurusan

Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang Electronic Security System

e. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi operasional Electronic Security System (CCTV, ACS dan SAS) di lingkungan kerja Bank Indonesia

f. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

6. SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF (STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)

b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)

c. Jenis Kelamin: Laki-Laki

d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

f. Uraian Tugas: Membantu operasional command center dan strategi perencanaan pengamanan di lingkungan kerja Bank Indonesia

g. Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

KETENTUAN SELEKSI

• Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online pada www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
• Periode registrasi online mulai tanggal 6 Mei 2017 (pukul 08.00 WIB) s.d 11 Mei 2017 (pukul 23.59 WIB);
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi;
• Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
• Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406 | Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB 

sumber

Read More

Lowongan PT Surveyor Indonesia (PTSI)

PT Surveyor Indonesia (PTSI) didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991. Pada awalnya misi PTSI adalah untuk membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia dari seluruh dunia melalui jasa pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.

Sejak bulan April 1997, PTSI telah merumuskan misi sebagai perusahaan jasa surveyor dalam arti luas. Dengan rumusan misi yang baru, PTSI memberikan beberapa layanan berupa pemeriksaan teknis, survei, pengkajian, penilaian pengawasan, auditing serta konsultasi. Pasar yang dilayani mencakup berbagai bidang jasa termasuk industri, pemerintah, pengembangan wilayah, minyak dan gas bumi, mineral, sistem dan sertifikasi, lingkungan, pertanian serta manajemen outsourcing.

Lowongan PTSI Nopember 2016

 

Product Development

Job description:

• Evaluate, identify and understand customer needs and analyze customer buying behavior so that the products offered on target.
• Designing and developing the product, referring to the guidelines for the design and development of products so the products guaranteed quality standards.
• Collect and asked for initial data to support the proposal of making accurate and in accordance with the company's competency
• Translating the needs and desires of customers into product or service idea, and write down ideas expressed in the form of proposals to the supervisor for approval in order to produce a product concept applicable.

General Requirement:

• S1 degree in any engineering discipline or Statistic
• Minimum 1 year experience (fresh graduates are welcome)
• Familiar with computer program Min. MS Office (Powerpoint, Word, Excel)

Special Requirements :

• Good communication skill in English both speaking and written;
• Excellence communication skill with internal and external client;
• Strong analytical thinking with ability to process a balance of theoretical and practical exposure;
• Experience in writing proposal and technical writing will be preferred;
• Ability to work extra hour and tight deadlines;
• To be placed in Jakarta Office

Kirimkan Surat lamaran, CV, fotocopy ijasah terakhir, transkrip nilai, KTP, NPWP, sertifikat-setifikat, surat keterangan berbadan sehat dari dokter yang terbaru, dan foto terbaru anda dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop anda ke :

PT. SURVEYOR INDONESIA
Graha Surveyor Indonesia , Jl. Jend Gatot Subroto Kav.56, Jakarta 12950
Up : SDM DBPIK Lt. 7
Unit : Divisi Bisnis Penguatan Institusi dan Kelembagaan

Catatan :

• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
• Proses rekrutmen PT. Surveyor Indonesia ini tidak dipungut biaya

sumber

Read More

Lowongan PT Sucofindo - System Assurance Officer

PT. SUCOFINDO (PERSERO) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang saat ini membuka lowongan kerja untuk berkarier sebagai :

System Assurance Officer

(Kode: SAO-SMO)

Persyaratan :

1. Pendidikan S1 : SKM/Teknik/Lingkungan
2. Penempatan : Kantor Pusat
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dari skala 4,00
4. Menguasai ISO 9001, ISO 14001, ISO 19011, dan SMK3
5. Umur maksimal 27 pada saat mengajukan surat lamaran
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
7. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah
8. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak
9. Mencantumkan kode posisi Jabatan
10. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 26 September 2016
11. Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi
12. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl.Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780

atau dikirimkan melalui email ke : yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :
• Surat Lamaran
• Biodata Pribadi lengkap
• Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
• Photo Copy KTP yang masih berlaku
• Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
• Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung


Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.

sumber : portal BUMN

Read More

Rekrutmen PT Dahana - Management Trainee

We are the Indonesian’s leading financial institution operating in investment banking related activities. During the last forty years, we have successfully helped the Government institutions, private organizations and individuals optimized their potential to the fullest, for what we earned award-winning tradition. We invite qualified professionals to fill-up vacancies and be part of the legend.

MANAGEMENT TRAINEE

in Advisory/ Risk Management/ Corporate Finance
(Code : MT-2017)

To qualify, you should have a strong commitment to excellence and a great passion in volatile investment industry. Candidate must possess a Degree either in Banking & Finance/ Economics/ Statistics/ Engineering (fresh graduate or preferably not exceed 2 years experience in financial industry), with minimum GPA of 3.25 from a reputable university, and a TOEFL score of at least 550. You should also not exceed 24 years of age for undergraduate degree (S1) and 27 for post graduate degree (S2) by October 31, 2016.

We offer continuous learning experience from the best in the industry, competitive compensation & benefits for successful candidates.

Please download the MT Danareksa Application Form from here and email your completed MT Danareksa Application form only, with “MT 2017” in the subject email by September 19, 2016 to recruitment@danareksa.com.

Only shortlisted candidates will be notified.

source

Read More

Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM)

Bank Indonesia membuka kesempatan pada putra-putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam upaya menjaga stabilitas ekonomi negeri dengan cara mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pimpinan Bank Indonesia Masa Depan (PCPM).

Kesempatan Berkarir Melalui PCPM Bank Indonesia

PCPM adalah Program Pengembangan yang diberikan kepada calon pegawai yang dipersiapkan secara khusus untuk menjadi kader pimpinan Bank Indonesia di masa mendatang, melalui penguatan kompetensi teknis dan perilaku sesuai job family, internalisasi nilai-nilai strategis dan pengembangan kapasitas kepemimpinan pegawai.

Mari bergabung sebagai pegawai bank sentral yang profesional, mengabdi untuk bangsa dan kembangkan diri Anda di lingkup nasional dan internasional melalui PCPM Bank Indonesia.

BIDANG MONETER

• Kode Job Family Moneter : MON
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas terkait pengendalian nilai tukar yang tercermin dalam kestabilan nilai rupiah, baik terhadap harga barang dan jasa maupun terhadap mata uang lain.
• Job Family Moneter mencakup antara lain fungsi riset ekonomi, keuangan dan moneter, perumusan kebijakan moneter; pengelolaan neraca pembayaran; survey, pengelolaan dan publikasi data statistik ekonomi dan moneter; studi kelembagaan internasional; kerja sama internasional; studi kebanksentralan; komunikasi kebijakan.

BIDANG MARKET

• Kode Job Family Market : MAR
• Kelompok jabatan/pekerjaan terkait pengelolaan devisa, operasional pengendalian moneter, dan pengembangan & penyelenggaraan pasar.
• Job Family Market mencakup antara lain fungsi pengaturan dan operasional pengendalian moneter; pengaturan dan analisa pasar uang rupiah (domestik valas); manajemen nilai tukar; manajemen devisa; analisa pasar keuangan internasional.

BIDANG STABILITAS SISTEM KEUANGAN (SSK)

• Kode Job Family Stabilitas Sistem Keuangan : SSK
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas untuk mencegah dan mengurangi risiko sistemik keuangan, mendorong fungsi intermediasi yang seimbang dan berkualitas serta melakukan pengembangan UMKM.
• Job Family SSK mencakup antara lain fungsi riset dan surveillance SSK; harmonisasi regulasi dan pengawasan sektor keuangan; koordinasi sektor keuangan; crisis management; informasi dan data sistem keuangan; riset, pengaturan dan pengembangan industri perbankan; koordinator dan pemantauan implementasi kebijakan dan ketentuan perbankan; pusat informasi kredit; perlindungan nasabah meliputi mediasi dan edukasi; pengembangan perkreditan dan keuangan mikro; koordinasi pengembangan UMKM.

BIDANG SISTEM PEMBAYARAN DAN PENGEDARAN UANG RUPIAH (SP & PUR)

• Kode Job Family Sistem Pembayaran (SP) dan Pengedaran Uang Rupiah (PUR) : SPU
• Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas mengatur dan mengelola mekanisme pemindahan dana dari suatu kegiatan ekonomi serta dan melakukan pemenuhan kebutuhan uang rupiah di masyarakat dalam jumlah yang cukup, jenis pecahan yang sesuai, tepat waktu dan dalam kondisi layak edar serta aman dari upaya pemalsuan.
• Job Family SP dan PUR mencakup antara lain fungsi riset dan pengembangan sistem pembayaran; pengaturan dan informasi sistem pembayaran; perizinan dan pengawasan sistem pembayaran; operasional sistem pembayaran (operasional sistem pembayaran non tunai, perencanaan dan pengaturan serta informasi pengedaran uang, pengelolaan peralatan kas); penanganan uang palsu.

ENABLER

- Kode Job Family Enabler : ENB
- Kelompok jabatan/pekerjaan terkait fungsi pendukung yang menjadi pemampu terhadap berjalannya fungsi-fungsi utama.
- Job Family Enabler mencakup antara lain fungsi hukum, komunikasi, pengelolaan teknologi dan informasi, pengelolaan organisasi dan SDM, pengelolaan aset dan keuangan, dan dukungan organisasi lainnya.
- Yang termasuk dalam fungsi Enabler meliputi :

1. Communication (PR)
2. General Audit and Risk
3. Strategic Management
4. Legal
5. Finance
6. IT Specialist
7. HR Specialist

Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan Ijazah.
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
4. Usia maksimal per 8 September 2016 :

• 26 tahun untuk jenjang pendidikan S1; atau
• 28 tahun untuk jenjang pendidikan S2.

5. Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah.
6. Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani.
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.
8. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500).
9. Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).
10. Pendidikan:
a. Ekonomi (Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/ Perbankan/Syariah)
b. Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis
c. Administrasi Niaga/Bisnis
d. Hubungan Internasional
e. MIPA Statistik dan Matematika
f. Teknik
g. Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
h. Ilmu Hukum
i. Ilmu Komunikasi
j. Psikologi

KETENTUAN SELEKSI

1. Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
2. Periode registrasi online mulai tanggal 8 September 2016 (pukul 08.00 WIB) s.d 14 September 2016 (pukul 23.59 WIB);
3. Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi;
4. Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia;
5. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
6. Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

INFORMASI SELENGKAPNYA DAN PENGIRIMAN APLIKASI ONLINE:

Website www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia
Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406
Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB

Read More

Rekrutmen Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui proses e-RECRUITMENT (periode 2 April 2016 s/d 8 April 2016).

Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia.
2. Pria/Wanita.
3. Sehat Jasmani dan Rohani.

4. Telah menyelesaikan pendidikan minimal S1 atau S2 dari dalam atau luar negeri dengan melampirkan Ijazah yang berasal dari:

• Perguruan Tinggi Negeri.
• Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Jurusan minimal B.
• Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapatkan acknowledgement/endorsement Bachelor S1/S2 dari Ditjen Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (RISTEKDIKTI).

5. IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
6. Usia maksimal 37 tahun per 9 April 2016.
7. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris.
9. Tidak mempunyai saudara kandung dan/atau suami/istri yang bekerja sebagai Pegawai atau Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Otoritas Jasa Keuangan.
11. Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari perusahaan/instansi manapun.
12. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.
13. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

 

Ketentuan Umum

1. ASI Asia Pacific adalah konsultan independen yang ditugaskan untuk melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi.
2. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
3. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
4. Pelamar tidak diperkenankan hamil selama proses rekrutmen seleksi dan selama masa pendidikan.
5. Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui situs-web ASI Asia Pacific. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
6. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke OJK diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
7. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
8. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh ASI Asia Pacific, kecuali wawancara user dan tes kesehatan.
9. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi OJK dan ASI Asia Pacific dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
10. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh ASI Asia Pacific untuk mengikuti proses selanjutnya.
11. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center ASI Asia Pacific.
12. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
13. Masa waktu registrasi online adalah tanggal 2 April 2016 mulai pukul 00:00:00 WIB dan berakhir pada tanggal 8 April 2016 pukul 23:59:59 WIB.

Lowongan:

Pengadaan dan Pemeliharaan IT

1. Kepala Sub Bagian Pengadaan dan Pemeliharaan Perangkat Keras Sistem Informasi

Uraian Jabatan:

• Menyusun perencanaan dan pelaksanaan pengadaan perangkat keras sistem informasi sesuai dengan ketentuan pengadaan Otoritas Jasa Keuangan.
• Menetapkan rencana jadwal pemeliharaan perangkat keras Sistem Informasi.
• Melaksanakan monitoring pengelolaan dan pencatatan aset perangkat keras Sistem Informasi.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Diutamakan jurusan IT, Teknik, Akuntansi, Manajemen, Hukum.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa pemerintahan/swasta.
• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai perangkat keras dan perangkat lunak sistem informasi.
• Integritas tinggi dan sanggup bekerja di bawah tekanan.

2. Kepala Sub Bagian Pengadaan dan Pemeliharaan Perangkat Lunak Sistem Informasi

Uraian Jabatan:

• Menyusun perencanaan dan pelaksanaan pengadaan perangkat lunak sistem informasi sesuai dengan ketentuan pengadaan Otoritas Jasa Keuangan.
• Menetapkan rencana jadwal pemeliharaan perangkat lunak sistem informasi.
• Melaksanakan monitoring pengelolaan dan pencatatan aset perangkat lunak Sistem Informasi.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Diutamakan jurusan IT, Teknik, Akuntansi, Manajemen, Hukum.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa pemerintahan/swasta.
• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai perangkat keras dan perangkat lunak sistem informasi.
• Integritas tinggi dan sanggup bekerja di bawah tekanan.

Sistem Layanan Informasi Keuangan (SLIK)

1. Kepala Sub Bagian Pengembangan SLIK

Uraian Jabatan:

• Menyusun workflow pemrograman dan database.
• Menyusun aplikasi web, dispatcher, database.
• Melakukan setup konfigurasi operating system, database serta ujicoba.
• Deployment aplikasi dan evaluasi kinerja aplikasi.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai Sistem Informasi Debitur dan pengalaman pengembangan dengan java programming atau oracle programming.
• Menguasai algoritma pemograman.

2. Kepala Sub Bagian Pemeliharaan / Operasional SLIK

Uraian Jabatan:

• Menyusun aliran data, setup dan konfigurasi OS Unix Base.
• Menyusun sistem pemantauan aplikasi, instalasi software monitoring dan software system backup termasuk menyusun jadwal system backup aplikasi dan database.
• Melakukan pemantauan infrastruktur sistem (server, storage dan jaringan).
• Melakukan pemeriksaan audit trail dan memberikan solusi terhadap hasil pemeriksaan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Diutamakan memiliki pengetahuan mengenai konsep Service Oriented Architecture (SOA) atau memiliki pengalaman setup Enterprise Service Bus (ESB) serta sistem operasi Unix Base.

3. Kepala Sub Bagian Administasi Database SLIK

Uraian Jabatan:

• Melakukan setup dan konfigurasi database oracle.
• Menyusun dan melakukan sistem pemantauan database.
• Menyusun skenario dan migrasi database.
• Menyusun manajemen sistem penyimpanan database.
• Merancang sistem pengamanan database.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Pengalaman minimal 6 tahun sebagai Database Administrator Oracle.
• Diutamakan memiliki sertifikat oracle administrator.

4. Kepala Sub Bagian Infrastruktur TI

Uraian Jabatan:

• Menyusun arsitektur jaringan.
• Melakukan setup dan konfigurasi server, storage dan jaringan.
• Melakukan kajian sistem jaringan aplikasi.
• Melakukan instalasi dan implementasi sistem pemantauan infrastruktur.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang penyusunan/konfigurasi Infrastruktur TI.
• Diutamakan memiliki sertifikat CCDA, CCNA, MCSE atau MCSA.

5. Kepala Sub Bagian IT Security

Uraian Jabatan:

• Merancang sistem keamanan aplikasi, jaringan dan operating system.
• Melakukan uji coba jaringan dan penetration test aplikasi.
• Melakukan pemantauan sistem keamanan aplikasi, jaringan dan operating system.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Jurusan manajemen informasi, teknik komputer, ilmu komputer, sistem informasi, teknik elektro, teknik industri atau jurusan lainnya yang sejenis (terkait sistem informasi).
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang sistem informasi atau teknologi informasi yaitu pengembangan perangkat lunak.

Syarat Khusus:

• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang IT Security System.
• Diutamakan memiliki sertifikat CCNA/CCNP security atau sejenis.

Perbankan

1. Pengawas

Uraian Jabatan:

• Melakukan pengawasan sesuai dengan siklus RBS:
• Analisis data pokok perbankan dan hasil pemeriksaan periode lalu dengan memperhatikan 6 aspek KYB serta pengkinian data pokok guna meningkatkan pemahaman terhadap Bank yang diawasi (Know Your Bank);
• Analisis profil risiko, good corporate governance, dan kepatuhan Bank serta penilaian tingkat kesehatan Bank;
• Rencana pengawasan (supervisory plan) untuk individual Bank;
• Pemeriksaan Bank (on-site);
• Pengkinian TKS & Risk Profile termasuk review dokumen Supervisory Plan (SP);
• Pengawasan dan pemantauan Bank (off-site) antara lain mencakup:
• Penelitian laporan Bank;
• Penyusunan surat pembinaan kepada Bank;
• Pembahasan bersama Bank antara lain terkait Rencana Bisnis Bank (RBB), rencana pergantian manajemen dan permasalahan Bank;
• Tindak lanjut rekomendasi Forum Panel.
• Melakukan analisis dan menyusun laporan hasil pengawasan.
• Melakukan analisis dan tindak lanjut atas laporan berkala dan insidentil yang disampaikan Bank secara on-line maupun off-line.
• Melakukan verifikasi data/informasi strategis dan atau hasil pengawasan, masukan kepada pihak internal dan eksternal terkait dengan proses pengawasan Bank.
• Melakukan integrasi, penajaman dan review konsistensi atas analisis/laporan/rekomendasi hasil pengawasan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen keuangan, ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Bersedia di tempatkan di seluruh kantor OJK.
• Sanggup bekerja keras.
• Kemampuan Berbahasa Inggris Aktif.
• Bersedia mengikuti pelatihan dan memenuhi passing grade yang ditetapkan.

Syarat Khusus:

• Diutamakan 6 tahun berpengalaman di bidang Perkreditan (Account Officer/Relationship Manager), Treasury, Manajemen Risiko, Internal Control, Audit Internal, dan Kepatuhan, atau pengalaman di Kantor Akuntan Publik yang pernah melakukan audit pada Bank umum atau berpengalaman menjadi Pengawas Bank.
• Diutamakan memiliki sertifikasi kompetensi yang diakui oleh lembaga yang bereputasi Baik.

2. Pengawas Spesialis Teknologi Informasi

Uraian Jabatan:

• Melaksanakan pemeriksaan sebagai fungsi check & balancepemeriksaan (on-site) sesuai dengan bidang/keahliannya yang mengacu pada fokus dan strategi pengawasan (Supervisory Plan/SP), baik atas permintaan Deputi Direktur Pengawasan Bank dan / atau Satuan Kerja lain.
• Mereview Laporan Pemeriksaan sesuai dengan cakupan pemeriksaan yang dilakukan.
• Mereview usulan pemeriksaan khusus kepada Deputi Direktur Pengawasan Bank mengenai hal- hal tertentu yang berpotensi menimbulkan permasalahan serius.
• Mereview usulan kajian/pendapat/masukan sesuai dengan keahliannya dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas pengawasan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen keuangan, ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Bersedia di tempatkan di seluruh kantor OJK.
• Sanggup bekerja keras.
• Kemampuan Berbahasa Inggris Aktif.
• Bersedia mengikuti pelatihan dan memenuhi passing grade yang ditetapkan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas.

Syarat Khusus:

• Diutamakan 6 tahun berpengalaman di bidang Auditor TI, Bidang TI di Bank Umum atau Auditor TI di Kantor Akuntan Publik yang pernah melakukan audit pada Bank Umum, atau berpengalaman menjadi Pengawas Bank Spesialis Risiko TI.
• Diutamakan memiliki sertifikasi kompetensi yang diakui oleh lembaga yang bereputasi baik.

 

3. Pengawas Spesialis Risiko Pasar

Uraian Jabatan:

• Melaksanakan pemeriksaan sebagai fungsi check & balancepemeriksaan (on-site) sesuai dengan bidang/keahliannya yang mengacu pada fokus dan strategi pengawasan (Supervisory Plan/SP), baik atas permintaan Deputi Direktur Pengawasan Bank dan / atau Satuan Kerja lain.
• Mereview Laporan Pemeriksaan sesuai dengan cakupan pemeriksaan yang dilakukan.
• Mereview usulan pemeriksaan khusus kepada Deputi Direktur Pengawasan Bank mengenai hal- hal tertentu yang berpotensi menimbulkan permasalahan serius.
• Mereview usulan kajian/pendapat/masukan sesuai dengan keahliannya dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas pengawasan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen keuangan, ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Bersedia di tempatkan di seluruh kantor OJK.
• Sanggup bekerja keras.
• Kemampuan Berbahasa Inggris Aktif.
• Bersedia mengikuti pelatihan dan memenuhi passing grade yang ditetapkan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas.

Syarat Khusus:

• Diutamakan 6 tahun berpengalaman di bidang Treasury atau Market Risk di Bank Umum, atau berpengalaman menjadi Pengawas Bank Spesialis Risiko Pasar.
• Diutamakan memiliki sertifikasi kompetensi yang diakui oleh lembaga yang bereputasi baik.

4. Analis

Uraian Jabatan:

• Mengumpulkan, mengolah dan memverifikasi data/informasi yang lengkap, akurat dan relevan mendukung pelaksanaan kajian/evaluasi.
• Mereview dan melengkapi literatur dan atau metodologi serta menyusun dan mengembangkan analisis kajian/evaluasi.
• Menyusun dan merumuskan rancangan rekomendasi sistem informasi perbankan untuk Terintegrasi.
• Melakukan verifikasi data dan informasi serta formula termasuk mengecek ketepatan dan konsistensi konten rekomendasi sistem informasi perbankan untuk Terintegrasi.
• Melakukan uji dan penilaian ketepatan, kesesuaian dan konsistensi konten/template sistem informasi yang dikembangkan.
• Memberikan penjelasan dan/atau klarifikasi terkait rancangan, pedoman dan penggunaan sistem informasi.
• Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
• Menjadi narasumber dalam kegiatan sosialisasi/pelatihan.
• Mengecek ketepatan format dan penulisan catatan/memorandum/surat/risalah rapat agar sesuai standard.
• Melakukan pengecekan WRA Deputi Direktur di sistem.
• Mengelola administrasi, anggaran dan dokumentasi tugas Deputi Direktur.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen keuangan, ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Bersedia di tempatkan di seluruh kantor OJK.
• Sanggup bekerja keras.
• Kemampuan Berbahasa Inggris Aktif.
• Bersedia mengikuti pelatihan dan memenuhi passing grade yang ditetapkan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas.

Syarat Khusus:

• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang perkreditan (Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan, serta analis/peneliti ekonomi/pasar keuangan.

Edukasi dan Perlindungan Konsumen (EPK)

1. Kepala Sub Bagian Pengembangan Literasi

Uraian Jabatan:

• Menyusun daftar rencana program literasi keuangan kepada konsumen.
• Menyusun strategi sosialisasi program literasi keuangan.
• Menjalin kerjasama dengan lembaga keuangan terkait pelaksanaan program literasi keuangan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.

Syarat Khusus:

• Diutamakan jurusan Akuntansi, manajemen (semua jurusan), Ilmu Ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, Ilmu Sosial Politik Komunikasi dan Hubungan Internasional.
• Diutamakan memiliki pengalaman jurnalistik atau memiliki pengalaman menulis yang telah dipublikasikan di media massa/media internal lembaga (kecuali website pribadi).

2. Kepala Sub Bagian Pengelolaan Informasi

Uraian Jabatan:

• Menyusun konsep guidelines informasi konsumen.
• Memastikan ketersediaan informasi keuangan bagi konsumen.
• Melakukan pengkinian informasi konsumen dan memeriksa akurasinya.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.

Syarat Khusus:

• Diutamakan jurusan Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang relevan perkreditan (sebagai Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan atau berpengalaman di kantor akuntan publik yang pernah melakukan audit laporan keuangan bank serta analis ekonomi.

3. Kepala Sub Bagian Penelitian Inklusi Keuangan

Uraian Jabatan:

• Melakukan penelitian dan pengembangan model-model inklusi keuangan Indonesia.
• Menyusun indikator atau metodologi pengukuran inklusi keuangan.
• Melakukan uji coba model-model inklusi keuangan.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.

Syarat Khusus:

• Diutamakan jurusan Akuntansi, manajemen (semua jurusan), Ilmu Ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang relevan perkreditan (sebagai Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan atau berpengalaman di kantor akuntan publik yang pernah melakukan audit laporan keuangan bank serta analis ekonomi/pasar keuangan.

Audit Intern, Manajemen Risiko dan Pengendalian Kualitas (AIMRPK)

1. Analis Penanganan Anti Fraud

Uraian Jabatan:

• Melakukan pengembangan strategi anti fraud.
• Menyusun standar dan pedoman anti fraud.
• Sosialisasi dan edukasi whistle blowing system, pelaporan gratifikasi, pelaporan LHKPN dan strategi anti fraud.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen (semua jurusan), ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang perkreditan (Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan atau berpengalaman di kantor akuntan publik yang pernah melakukan audit laporan keuangan bank serta analis ekonomi/pasar keuangan.

 

2. Analis Pengendalian Kualitas

Uraian Jabatan:

• Melakukan telaah atau analisis untuk memberikan keyakinan yang memadai mengenai kualitas produk/jasa, proses-proses dan sistem governance serta manajemen OJK.

Syarat Umum:

• Pendidikan minimal S1 diutamakan S2.
• Diutamakan jurusan akuntansi, manajemen (semua jurusan), ilmu ekonomi, Teknik Industri, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang perkreditan (Account Officer/Relationship Manager), treasury, audit internal dan kepatuhan di industri perbankan atau berpengalaman di kantor akuntan publik yang pernah melakukan audit laporan keuangan bank serta analis ekonomi/pasar keuangan.

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan dihubungi untuk diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini.

Seluruh tahapan seleksi diadakan di Jakarta dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tidak menanggung/menyediakan akomodasi bagi pelamar di luar Jakarta.

Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.

Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Read More